餐饮业火锅店员工培训手册

目录一、企业文化与发展史 ---------------------------------------------- 1（一）公司概况 --------------------------------------------------- 1（二）企业文化 --------------------------------------------------- 1二、服务礼仪 ----------------------------- 错误!未定义书签。

（一）礼仪的基本原则 --------------- 错误!未定义书签。

（二）礼仪规范的内容 ------------------------------------------ 1（二）操作礼节 --------------------------------------------------- 5（三）微笑的训练 ------------------------------------------------ 5三、服务意识 -------------------------------------------------------- 10四、服务心理及团队意识 ----------------------------------------- 12五、服务语言 -------------------------------------------------------- 12六、操作技能 -------------------------------------------------------- 15（一）托盘 ------------------------------------------------------- 15 （二）摆台标准 ------------------------------------------------- 18 （三）撤换空盘与上菜划单 ---------------------------------- 19 （四）斟茶、示洒、斟酒 ------------------------------------- 19 （五）点菜 ------------------------------------------------------- 22 （六）点烟及撤换烟灰缸 ------------------------------------- 24 （七）上锅底、上菜 ------------------------------------------- 25 （八）结帐 ------------------------------------------------------- 27 （九）液化气灶操作规范 ------------------------------------- 29七、服务技巧与细节 ----------------------------------------------- 30（一）什么是待客服务 ---------------------------------------- 31 （二）集体的团结才能更好的体现出我们的服务------- 33 （三）尊重客人，以顾客为中心 ---------------------------- 36 （四）“三轻、四勤、五不取” ---------------------------- 40 八、流程 -------------------------------------------------------------- 41（一）领位流程 ------------------------------------------------- 41 （二）传菜流程 ------------------------------------------------- 44 （三）保安流程 ------------------------------------------------- 45 （四）酒水员流程 ---------------------------------------------- 47 （五）收银流程 ------------------------------------------------- 47 九、菜单、酒水、茶知识 ----------------------------------------- 48（一）练习填单 ------------------------------------------------- 48 （二）背菜谱（份量、数量） ------------------------------- 49 （三）楼面注意事项 ------------------------------------------- 58 （四）处理顾客投诉 ------------------------------------------- 62一、企业文化与发展史（一）公司概况（二）企业文化二、服务礼仪1.仪容仪容的塑造：不断的提高自身修养，修身养性、陶冶情操、提高审美能力，同时形成积极向上的世界观，使自己永远保持健康的身心，乐观的情绪，在自信、创新和进取中，洋溢着神采和魅力。

火锅店员工培训资料第一章服务礼仪公共课良好的仪容、仪表、仪态是从事餐饮行业的基本条件和要求。

餐饮业工作人员的言谈举止、精神面貌、外观形象都会给客人留下深刻的印象和就餐时良好感受。

礼仪从个人修养角度来看，是一个人的内在修养和素质的外在表现;从道德的角度来看是接人待物的行为规范、行为准则或标准做法;从交际的角度来看是人际交往中适用的一种艺术，是一种交际方式或方法;从审美的角度来看是一种形式的，它是人们心灵美的必然外化。

一、礼仪的基本原则：1、尊重的原则是指施礼时体现出对他人真诚的尊重2、平等的原则是指在交往中以礼待人，有来有往既不能盛气凌人也不能卑躬屈膝3、自律的原则：将自己的行为纳入规矩，时时用道德信念和行为修养准则支配自己的言行而无需别人的提示或监督4、宽容的原则：是指宽以待人不过分计较个人的过失例：晕轮效应：有人对别人的缺点看不顺眼就会把对方看成一无是处;相反有人对别人第一印象好就会认为对方各方面也一定很好。

这就是心理学讲的晕轮效应。

因此强调服务礼仪，规范服务人员的行为和修饰外在形象，就是让服务者与被服务者在最初交往中给被服务者留下美好深刻的印象。

二、礼仪规范的内容(一) 仪容仪容的塑造：不断的提高自身修养，修身养性、陶冶情操、提高审美能力，同时形成积极向上的世界观，使自己永远保持健康的身心，乐观的情绪，在自信、创新和进取中，洋溢着神采和魅力。

1、服务人员应保持微笑、和霭可亲的面容，清新整洁的容貌，男员工不留胡须，勤剪鼻毛,女员工要化淡妆，不准浓妆艳抹。

2、男员工头发后不过衣领，鬓角不遮耳朵且干净整齐，无头垢、头屑;女员工长发要盘起，短发用发卡卡在耳后，刘海不过眉，不留怪异发型，不染彩发。

3、不留长指甲，指甲缝内无污垢，不涂有色指甲油。

4、不戴任何****、饰件，不用式样繁杂、色彩刺目的发夹或束发带。

不允许抹擦气味浓郁的香水。

(二) 仪表仪表是一个人的外表或外在形象。

仪表不仅仅是个人爱好的问题，而且是一个人审美情趣、精神状态、文明程度、文化修养的综合体现。

餐饮业火锅店员工培训手册三篇篇一：餐饮业火锅店员工培训手册一、企业文化与发展史（一）公司概况（二）企业文化（二）礼仪规范的内容1.仪容仪容的塑造：不断的提高自身修养，修身养性、陶冶情操、提高审美能力，同时形成积极向上的世界观，使自己永远保持健康的身心，乐观的情绪，在自信、创新和进取中，洋溢着神采和魅力。

（1）服务人员应保持微笑、和霭可亲的面容，清新整洁的容貌，男员工不留胡须，勤剪鼻毛,女员工要化淡妆，不准浓妆艳抹。

（2）男员工头发后不过衣领，鬓角不遮耳朵且干净整齐，无头垢、头屑；女员工长发要盘起，短发用发卡卡在耳后，刘海不过眉，不留怪异发型，不染彩发。

（3）不留长指甲，指甲缝内无污垢，不涂有色指甲油。

（4）不戴任何首饰、饰件，不用式样繁杂、色彩刺目的发夹或束发带。

不允许抹擦气味浓郁的香水。

2.仪表仪表是一个人的外表或外在形象。

仪表不仅仅是个人爱好的问题，而且是一个人审美情趣、精神状态、文明程度、文化修养的综合体现。

构成仪表的主要因素：（1）天然因素：指人体的自然资质，包括五官、脸型、头发、肤色、身材、四肢等，也就是人们常说的长相，它主要是由遗传因素决定的（2）外饰因素：指通过人工的方法装饰自己后所形成的一种外观形象，如服装服饰、美容化妆等。

所以我们的工装必须整洁、统一、规范（3）行为因素：行为是人们在一定思维、情感和意志支配下的活动，它包括人的姿态、表情、举止与谈吐等（4）上班时须穿着统一规定的制服，工作制服不得随意更改,要保持干净整齐、纽扣齐全，口袋内不装过多的工具,不装与工作无关的东西。

（5）上班时须佩戴工号牌，统一位置。

（6）男、女员工须穿黑色防滑皮鞋或布鞋，鞋须干净无污泥。

男员工穿深色袜子、女员工穿肉色长筒丝袜，袜子上端不低于裙子下摆。

3.仪态（1）站姿：体现挺拔,抬头挺胸、收腹、提臀、梗颈，双目平视，口微闭，面带微笑；双腿平直，双脚自然分开与肩同宽，略呈“V”字型，双膝并拢,脚后跟靠紧.身体重心在两脚之间，双臂自然下垂；男员工双手背后交叉，左手握右手手腕；女员工双手腹前交叉，右手在上轻握满左手四指,以保持随时为宾客服务的最佳状态。

火锅店餐厅服务员培训资料基本技能培训1. 产品知识•火锅店的特色菜品介绍：包括火锅底料、主要配菜、肉类、海鲜、素菜等。

•火锅店的特色服务：提供的酱料、特色点心等。

•火锅店的价格体系：普通火锅和豪华火锅的价格区别。

•特殊要求的菜品：针对素食者、过敏体质等特殊客人的菜品推荐。

2. 用餐礼仪•度假客人的接待：热情欢迎、帮助推座、提供菜单并解释推荐菜品。

•菜品推荐和点餐建议：根据客人的口味和要求，推荐合适的菜品和酱料。

•餐桌摆放和清洁：保持餐桌整洁干净，定时清理空碗、空盘和餐具的碎屑。

•餐具使用方法：告知客人如何使用不同类型的餐具，以及使用过程中的注意事项。

3. 客户服务•快速响应客户需求：及时回应客人的呼叫，主动询问需求并为他们提供周到的服务。

•沟通技巧：与客人友好交流，倾听他们的需求和意见，提供解决方案并与其他员工协作。

•问题解决能力：对于客人的投诉或问题，能够冷静、专业地处理，并寻求上级协助解决。

•客人离店处理：送客时提供感谢和道别，询问其用餐体验并邀请再次光临。

4. 店内安全和卫生•维护店内安全：确保餐桌、椅子和地面的平稳和整洁，及时清理水渍和油污，避免客人摔倒。

•食品安全意识：掌握食品安全的基本知识，例如避免交叉污染、储存和处理食材的正确方法。

•店内卫生措施：保持洗手间的清洁和卫生，及时清理垃圾桶，定期清洗地面、墙壁和餐具。

5. 团队合作•分工合作：根据店内规定，定期清理餐桌和餐具，与其他服务员共同维护店内秩序。

•协作沟通：与后厨人员保持良好的沟通，确保菜品的准时上桌，解决订单的问题。

•相互支持：在店内高峰期互相协助，确保客人用餐的顺利进行。

•团队培训：参与团队内部的培训活动，提高自身的服务水平。

以上是火锅店餐厅服务员基本技能培训的内容。

通过培训，服务员能够全面掌握产品知识，提供专业的菜品推荐和点餐建议；通过学习用餐礼仪，能够为客人提供优质的用餐体验；通过培养客户服务意识，能够快速响应客户需求并解决问题；通过掌握店内安全和卫生的措施，能够确保客人的安全和健康；通过团队合作，能够与其他员工紧密协作，提供高效的服务。

餐饮行业火锅店员工培训操作技能（一）托盘托盘根据托送的物品和重量可分为轻托和重托。

1.轻托用于上菜、斟酒操作或托送较轻的物品。

一般重量在5公斤以下。

（1）理盘：根据所托物品选择托盘。

洗净擦干，如选用的托盘比较光滑,在盘内垫上洁净的餐巾，撒上少量的水以防止物品滑动。

餐巾铺平拉齐，餐巾四边与盘底相齐。

（2）装盘：根据物品的形状、体积重量和使用的先后摆放。

重的、高的、后用的物品摆放在内侧，靠近胸前；轻的、低的、先用的物品放在外侧。

（3）托姿：左手摆盘，左手臂自然弯曲成90度角，掌心向上。

五指尽量分开，掌心自然成凹形，用五指指腹及掌根掌握托盘的平衡，使托盘重心始终在掌心和掌根处。

盘缘距胸约15公分左右，身体正直，保持立正姿势。

侧托时双脚自然分开与肩平齐，以左手肘为轴，左手托盘向外侧缓慢平稳的转动，使左手臂与身体成一平面。

（4）起托：要求弯膝不弯腰,左脚向前一步，上体前倾，将左手掌置于工作台面边缘，掌心向上，右手将托盘拉出台面2/3处，然后用左手托住盘底，在右手的帮助下将盘托起，待左手掌握好重心后，右手立即放开，左脚收回成标准站立。

（5）托盘行走：托盘行走时头正肩平，两眼平视前方，脚步轻盈，左手手腕放松，随着行走的节奏不断调整托盘的平衡，右手随之自然摆动，表情放松，自然大方。

遇到紧急情况时需要护托盘时，身体前倾，低头含胸，左手将托盘尽力靠近胸前，左手手臂向外护住托盘，右手向前将托盘包住，从而防止意外事故的发生。

行走时的步伐可归纳为以下几种:A.常步:步距均匀,快慢适当.此步伐用于餐厅日常服务工作.B.快步:急行步,步距加大,步伐较快,但不能跑.此步伐多用于端送火候菜.C.碎步:小快步,步距小,步速快,上身保持平稳,此步伐用于端送汤类菜肴.D.跑楼梯步:身略向前倾,重心前移,用较大的步距,上升速度要快而均匀.E.垫步:当需要侧身通过时,右脚侧一步,左脚跟一步,一步紧跟一步.有时服务人员上菜送饭到桌,也需要用垫步的方法.F.巧步:托盘行走时,突然走来宾客或遇到其他障碍,需要临时停止或放慢脚步,灵活躲闪,避免发生冲撞.（6）落托：面向台面将身体调整为立正姿势，然后左脚向前一步，上身前倾，双腿自然弯曲，使左手掌与台面处于同一水平面上，然后用右手扶住托盘，左手慢慢向后收回，使托盘全部平放于工作台上。

火锅店员工培训资料一、培训目的火锅店员工培训旨在提升员工的专业素质和服务水平，使其能够胜任各项工作任务，为客人提供优质的用餐体验。

本培训资料将涵盖火锅店基本知识、服务技巧、食品安全等方面的内容，帮助员工全面了解火锅店的运营和服务要求，提高工作效率和服务质量。

二、培训内容1. 火锅店概述- 火锅店的定义和特点- 火锅店的发展趋势和市场前景- 火锅店的组织架构和工作职责2. 食品安全知识- 食品安全的重要性和法律法规- 食品安全管理制度和操作规程- 食品卫生检查和处理常见问题的方法3. 火锅店常见食材和调料- 火锅店常用的肉类、海鲜、蔬菜等食材- 火锅店常见的调料和调味品- 食材的存储、处理和使用方法4. 服务礼仪和沟通技巧- 服务礼仪的基本原则和注意事项- 如何与客人进行有效沟通和交流- 处理客人投诉和疑问的方法和技巧5. 火锅店常见问题及处理方法- 火锅店常见的客人问题和投诉- 如何妥善处理各类问题和纠纷- 应对突发情况和紧急事件的应急措施6. 团队合作和协作能力- 团队合作的重要性和优势- 如何有效地与同事合作和协作- 团队协作中的沟通、协调和支持7. 销售技巧和推销策略- 销售技巧的基本原则和方法- 如何进行主动销售和推荐- 提升销售额的有效策略和方法8. 店内环境和卫生管理- 店内环境的整洁和舒适要求- 店内设备和用品的维护和保养- 店内卫生管理的重要性和操作规程三、培训方式1. 理论学习- 员工将通过培训课程学习相关理论知识，包括课堂教学、讲座、培训视频等形式。

2. 实践操作- 员工将通过实际操作来巩固所学知识，包括模拟服务、实地考察、实际操作等。

3. 角色扮演- 员工将进行角色扮演，模拟实际工作场景，提高应对各类情况的能力。

4. 学习小组- 员工将组成学习小组，互相学习、交流和分享经验，提高学习效果。

四、培训评估1. 考核方式- 员工将通过书面考试、实际操作考核、口头答辩等方式进行综合评估。

餐饮业火锅店员工培训手册目录1.简介2.公司背景3.培训目标4.目标群体5.课程安排–理论课程–实践课程6.培训内容–火锅店基本知识–服务技巧培训–食品安全知识–客户服务理念7.培训方式–班级培训–实操演练–视频教学8.考核评估–考试形式–随堂测试–评估标准9.培训效果评估–考核结果分析–学员反馈–持续改进10.培训资料整理11.结束语1. 简介本手册为餐饮业火锅店员工培训手册，旨在为新员工提供规范化的培训内容和方式，帮助员工更好地适应工作岗位，提高服务质量。

2. 公司背景公司介绍，包括公司理念、发展历史、经营范围等。

3. 培训目标通过培训，使员工了解公司文化、熟悉工作流程，提升员工服务意识和专业技能。

4. 目标群体所有新员工都需要接受培训，包括服务员、厨师等。

5. 课程安排•理论课程：公司文化、服务规范等。

•实践课程：工作流程演练、技能训练等。

6. 培训内容•火锅店基本知识：了解火锅种类、材料、特点等。

•服务技巧培训：如何与客户沟通、解决问题等。

•食品安全知识：食材保鲜、加工、储存等。

•客户服务理念：客户至上、态度端正等。

7. 培训方式•班级培训：集中培训内容，形成学习氛围。

•实操演练：模拟真实工作场景，让员工熟悉操作流程。

•视频教学：辅助教学，提高学习效率。

8. 考核评估•考试形式：笔试、口试等。

•随堂测试：巩固学习成果。

•评估标准：达到一定分数方可通过。

9. 培训效果评估•考核结果分析：统计分析员工表现。

•学员反馈：收集学员意见，改进培训内容。

•持续改进：根据评估结果进行迭代更新。

10. 培训资料整理将培训资料整理成册，供员工日后参考。

11. 结束语祝愿员工们在今后的工作中能够发挥自己的潜力，为公司发展贡献自己的力量。

以上是餐饮业火锅店员工培训手册的内容，请员工们认真阅读并严格按照要求执行。

祝愿大家工作顺利！。

一、企业文化与发展史（一）公司概况（二）企业文化（二）礼仪规范的内容1.仪容仪容的塑造：不断的提高自身修养，修身养性、陶冶情操、提高审美能力，同时形成积极向上的世界观，使自己永远保持健康的身心，乐观的情绪，在自信、创新和进取中，洋溢着神采和魅力。

（1）服务人员应保持微笑、和霭可亲的面容，清新整洁的容貌，男员工不留胡须，勤剪鼻毛,女员工要化淡妆，不准浓妆艳抹。

（2）男员工头发后不过衣领，鬓角不遮耳朵且干净整齐，无头垢、头屑；女员工长发要盘起，短发用发卡卡在耳后，刘海不过眉，不留怪异发型，不染彩发。

（3）不留长指甲，指甲缝内无污垢，不涂有色指甲油。

（4）不戴任何首饰、饰件，不用式样繁杂、色彩刺目的发夹或束发带。

不允许抹擦气味浓郁的香水。

2.仪表仪表是一个人的外表或外在形象。

仪表不仅仅是个人爱好的问题，而且是一个人审美情趣、精神状态、文明程度、文化修养的综合体现。

构成仪表的主要因素：（1）天然因素：指人体的自然资质，包括五官、脸型、头发、肤色、身材、四肢等，也就是人们常说的长相，它主要是由遗传因素决定的（2）外饰因素：指通过人工的方法装饰自己后所形成的一种外观形象，如服装服饰、美容化妆等。

所以我们的工装必须整洁、统一、规范（3）行为因素：行为是人们在一定思维、情感和意志支配下的活动，它包括人的姿态、表情、举止与谈吐等（4）上班时须穿着统一规定的制服，工作制服不得随意更改,要保持干净整齐、纽扣齐全，口袋内不装过多的工具,不装与工作无关的东西。

（5）上班时须佩戴工号牌，统一位置。

（6）男、女员工须穿黑色防滑皮鞋或布鞋，鞋须干净无污泥。

男员工穿深色袜子、女员工穿肉色长筒丝袜，袜子上端不低于裙子下摆。

3.仪态（1）站姿：体现挺拔,抬头挺胸、收腹、提臀、梗颈，双目平视，口微闭，面带微笑；双腿平直，双脚自然分开与肩同宽，略呈“V”字型，双膝并拢,脚后跟靠紧.身体重心在两脚之间，双臂自然下垂；男员工双手背后交叉，左手握右手手腕；女员工双手腹前交叉，右手在上轻握满左手四指,以保持随时为宾客服务的最佳状态。

火锅店员工培训手册第一章：火锅店概述 (2)1.1 火锅店简介 (2)1.2 火锅店企业文化 (3)第二章：员工基本素质要求 (3)2.1 员工职业道德 (3)2.2 员工仪容仪表 (4)2.3 团队协作意识 (4)第三章：火锅店服务流程 (4)3.1 接待顾客 (4)3.2 点餐服务 (5)3.3 结账服务 (5)第四章：食品安全与卫生 (5)4.1 食品安全知识 (5)4.1.1 食品安全的重要性 (5)4.1.2 食品安全风险识别 (6)4.1.3 食品安全预防措施 (6)4.2 食品卫生操作规范 (6)4.2.1 食品加工场所卫生要求 (6)4.2.2 食品加工人员卫生要求 (6)4.2.3 食品卫生操作流程 (6)4.3 食品储存与保鲜 (6)4.3.1 食品储存方法 (6)4.3.2 食品保鲜措施 (7)第五章：火锅底料与食材准备 (7)5.1 火锅底料制作 (7)5.2 食材选购与处理 (7)5.3 食材存放与保鲜 (8)第六章：火锅烹饪技巧 (8)6.1 火锅烹饪方法 (8)6.2 菜品搭配与调味 (9)6.3 火锅烹饪注意事项 (9)第七章：餐厅环境管理 (10)7.1 餐厅卫生管理 (10)7.2 餐厅安全管理 (10)7.3 餐厅氛围营造 (11)第八章：顾客投诉处理 (11)8.1 投诉处理原则 (11)8.2 常见投诉类型及处理方法 (11)8.3 投诉预防与改进 (12)第九章：员工管理 (13)9.1 员工招聘与选拔 (13)9.1.1 招聘策略与规划 (13)9.1.2 招聘流程与选拔标准 (13)9.1.3 面试技巧与评估方法 (13)9.2 员工培训与发展 (13)9.2.1 培训需求分析 (13)9.2.2 培训计划与实施 (13)9.2.3 培训效果评估与反馈 (13)9.3 员工考核与激励 (13)9.3.1 考核体系设计 (13)9.3.2 考核流程与操作 (14)9.3.3 激励措施与实施 (14)第十章：销售与促销 (14)10.1 销售技巧 (14)10.2 促销活动策划与执行 (14)10.3 顾客满意度提升 (15)第十一章：财务管理 (15)11.1 财务报表编制 (15)11.1.1 资产负债表 (15)11.1.2 利润表 (16)11.1.3 现金流量表 (16)11.2 成本控制与核算 (16)11.2.1 成本控制 (16)11.2.2 成本核算 (16)11.3 资金管理 (16)11.3.1 资金筹集 (17)11.3.2 资金使用 (17)11.3.3 资金回收 (17)第十二章：火锅店日常运营管理 (17)12.1 开店与打烊流程 (17)12.2 库存管理与采购 (18)12.3 营销活动策划与实施 (18)第一章：火锅店概述1.1 火锅店简介火锅，作为一种深受大众喜爱的餐饮形式，以其独特的口味和丰富的食材选择，成为了中国饮食文化中的一颗璀璨明珠。