第一篇：
一、紧绷风险防控之弦，全方位加强监管
一是聚焦信用评级，推进分级监管。
二是聚焦关键环节，加强监督检查。
三是聚焦问题导向，强化飞行检查。
四是聚焦行业共性，督促企业自查。
二、紧握专项整治之拳，多举措实施治理
一是开展专项治理行动。
二是健全信息曝光机制。
三是加强产品监督抽检。
四是落实主体责任约谈。
三、紧抓队伍强化之效，多形式开展督导
一是运用网络媒介加强学习。
二是结合现场检查加强指导。
三是借助高校力量加强培训。
四、紧筑社会共治之墙，大范围组织宣传
一是向新闻媒体借力。
二是向专家学者借力。
三是向行业协会借力。
四是向人民群众借力。
第二篇：
一、开展决策调研，必须转变工作思路，注重参谋的实效性。
一是超前调研多，事后调研少。
二是专题调研多，综合调研少。
三是解决问题的调研多，反映情况的调研少。
四是拓展新领域的调研多，走老路的调研少。
二、开展决策调研，必须做到三个贴紧，注重参谋的准确性。
一是贴紧党的路线、方针、政策。
二是贴紧领导。
三是贴紧全区工作的实际。
三、开展决策调研，必须坚持三个抓住，注重参谋的针对性。
一要抓住重点问题。
二要抓住热点问题。
三要抓住难点问题。
四、开展决策调研，必须贯穿三个阶段，注重参谋的连续性。
一是贯穿于决策的制定阶段。
二是贯穿于决策的实施阶段。
三是贯穿于决策的完善阶段。
第三篇：
一、强化导向作用，积极创建培育劳模的良好环境一是引导职工讲传统，学习劳模争先进。
二是引导职工强技能，对标劳模提素质。
三是引导职工搞创新，争当劳模创效益。
二、注重持续培养，不断促进劳模队伍的成长进步一是加大扶持力度，为劳模成长创造条件。
二是加强顶层设计，让劳模层次持续提升。
三是注重关怀激励，使劳模干劲不断增强。
三、促进作用发挥，努力放大劳模队伍的辐射效应一是立足岗位，发挥劳模的骨干作用。
二是示范引领，发挥劳模的带动作用。
三是扩大影响，发挥劳模的辐射作用。
