管理格言大全
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1、在市场竞争的条件下，首先是员工素质的竞争。——比尔·盖茨
2、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔·乔丹也需要队友来一起打比赛。——查尔斯·李
3、好的职业经理人能够调整自己血液里的创业成分和职业成分。——卫哲
4、企业的执行力靠的就是纪律。——卢正昕
5、真正的管理人是去管理人的情绪。——顾修全
6、第一，我是看别人看不到的地方；第二，算别人算不清的账；第三，管别人不管的事情。我认为董事长就做这三件事。——冯仑
7、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——旦恩·皮阿特
8、管理者的最基本能力：有效沟通。——L·威尔德
9、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克
10、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——菲米尼
11、合作是一切团队繁荣的根本。——大卫·史提尔
12、管理工作的范围和条件原则上是不能明确地规定的，因为
管理活动是一个极为开放的系统。这个系统的输入和输出是无穷多样的。——约瑟夫·克霍尔
13、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——杰克·韦尔奇
14、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——比尔·盖茨
15、没有层次的划分，就不能分析也不能管理。——石川磐
16、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——胡伯林
17、管理首先是人为达到自己目的而进行的自觉活动。——阿法纳西耶夫
18、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——杰克·韦尔奇
19、对产品质量来说，不是100分就是0分。——松下幸之助
20、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——孙正义
21、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安
22、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——罗莎贝斯·莫斯·坎特
23、平安保险为了上市要分设法人，但你一定要搞明白子公司
的法律概念和管理概念，资金、品牌、市场应该统一由总部去运作，能集权的一定要集权到总部。——秦晓
24、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维
25、程序管理能够照顾到百分之九十九的问题，而领导的任务则是要确保那余下的，可能是决定性的百分之一不致陷于俗套。——罗杰·福尔克
26、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——约翰·里德
27、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。——杰克·韦尔奇
28、在企业内部，只有成本。——彼得·杜拉克
29、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——林正大
30、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——米契尔·拉伯福
31、管理层次越少越好。——本·比德维尔
32、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——S·M·沃尔森
33、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——王安博士
34、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——詹姆斯·柯林斯
35、人管人气死人，制度管人累死人，文化管人管住魂。——
36、多挣钱的方法只有两个：不是多卖，就是降低管理费。——李·艾柯卡
37、管理的控制工作是务使实践活动符合于计划。——戈茨
38、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——西奥多·莱维特
39、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助
40、何谓经营之根本？我认为是“造就人”。——井植薰
41、表扬一个人最好用公文，批评一个人尽量用电话。——雅科尔
42、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克
43、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——菲利普·克劳斯比
44、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——威廉·戴明博士。
45、管理工作是使利用资源的收益最优。——德鲁克
46、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。——杰克·韦尔奇
47、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——钱伯斯
48、世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪。——约瑟夫·朱
49、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——彼特·史坦普
50、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——詹姆斯·莫尔斯
51、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——张瑞敏
52、管理职责这一概念意味着：管理机构应该做出努力，要反对任何人为了自己得到好处而降低合作的效率。——亨利·艾博斯
53、你不能衡量它，就不能管理它。——彼得·杜拉克
54、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——詹姆斯·柯林
55、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——藤田田
56、成功的管理艺术有赖于在一个充满偶然性的环境里为自己的活动确定一个理由充分的成功比率。——斯特灣
57、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——徐世明
58、八分人才，九分使用，十分待遇。——尹明善
59、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——柳传志
60、信任固然好，监控更重要。——列宁
61、组织是企业的一种“解剖学”，而管理则是它的“生理学”。
