李沧区领导干部接访计划表
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青岛市市政公用局关于印发《关于开展领导干部公开接访活动的实施方案》的通知【法规类别】干部与工作人员【发文字号】青市政公用办[2010]48号【发布部门】青岛市市政公用局【发布日期】2010.04.30【实施日期】2010.05.05【时效性】现行有效【效力级别】XP10青岛市市政公用局关于印发《关于开展领导干部公开接访活动的实施方案》的通知(青市政公用办[2010]48号)局属各单位、机关各处室:根据市联席办《关于开展领导干部公开接访活动的实施方案》(青联办通字〔2010〕29号)的要求,结合我局工作实际,制定市政公用局领导干部公开接访活动实施方案,现印发给你们,望认真贯彻落实。
二〇一〇年四月三十日关于开展领导干部公开接访活动的实施方案为着力解决好影响社会稳定和群众反映强烈的突出问题,推动领导干部定期接待群众来访工作规范化、制度化,按照市联席办《关于开展领导干部公开接访活动的实施方案》(青联办通字〔2010〕29号)的要求,经研究,决定在全局开展为期1个月的领导干部公开接访活动。
具体实施方案如下。
一、时间安排2010年5月5日至6月5日。
二、参加范围局领导班子成员根据全市统一要求和具体时间安排接待到局上访群众。
各重点单位党政领导班子成员(重点单位:排水管理处、供水管理处、垃圾管理处、供热办公室、公用事业收费服务中心、海润自来水集团、泰能集团、热电集团、固体废弃物处置公司)在本单位接待上访群众。
三、接访重点(一)局“集中百日攻坚,化解百件积案”活动中没有结服的信访积案。
(二)跨地区、跨部门、跨行业的信访积案,人户分离、人事分离、人事户分离的信访积案。
(三)2009年以来,到局、市集体信访案件和到省进京上访的个体访案件。
(四)越级非正常上访的案件。
(五)可能影响社会稳定的信访突出问题和苗头隐患。
四、接访要求(一)活动期间,局、局属各单位党政主要负责同志至少安排1天时间接待群众来访,每个工作日都要安排党政领导干部公开接访。
班子定期接访工作制度一、总则为进一步加强党风廉政建设,密切联系群众,及时解决群众反映的问题,促进社会和谐稳定,根据党的群众路线教育实践活动和中央、省、市关于领导干部定期接待群众来访的要求,结合我县实际,制定本制度。
二、接访时间1. 班子领导定期接访时间定为每月第一周的星期一至星期五,每天上午8:30-12:00,下午2:30-6:00。
2. 如有特殊情况,班子领导可以临时调整接访时间,并提前向社会公布。
三、接访地点1. 班子领导接访地点设立在县群众来访接待中心。
2. 各乡镇(街道)、部门(单位)也要设立固定的接访地点,方便群众来访。
四、接访对象1. 来访人员应当是反映问题的当事人或者其合法代理人。
2. 来访人员应当向有权处理的机关提出来访事项。
五、接访内容1. 班子领导接访主要受理涉及党风廉政建设、干部作风、民生保障、社会稳定等方面的问题。
2. 来访人员应当客观、真实、公正地反映问题,提倡实名举报。
六、接访流程1. 来访人员应当持本人身份证或其他有效证件,到接访地点登记,领取来访登记号。
2. 来访人员应当遵守接访场所秩序,服从工作人员管理。
3. 班子领导接访时,应当认真听取来访人员反映问题,做好记录,必要时可以要求相关部门(单位)负责人到场解答。
4. 对来访人员反映的问题,班子领导应当当场提出处理意见或者交由相关部门(单位)调查处理。
5. 来访人员对处理意见或者处理结果有异议的,可以依照规定向有关机关提出复查或者复核。
七、工作保障1. 县政府应当为接访工作提供必要的经费保障。
2. 县群众来访接待中心应当设立专门的接待场所,配备必要的办公设备和服务人员。
3. 各乡镇(街道)、部门(单位)应当加强对接访工作的组织领导,明确责任人,确保接访工作落到实处。
4. 县纪委、县委组织部、县信访局等相关部门应当加强对班子领导接访工作的指导和督促检查,确保接访工作制度化、规范化。
八、责任追究1. 对不执行本制度或者在接访工作中玩忽职守、推诿扯皮、敷衍了事,造成不良影响的,由县纪委、县委组织部等相关部门按照有关规定给予责任追究。
2024年领导干部定期接访制度样本为强化党与人民群众的紧密联系,确保信访流程的畅通,有效处理信访问题,保障信访人的合法利益,依据《信访条例》之规定,结合本机构实际,特制定本规程。
一、负责接待群众来访的领导本机构的领导班子成员及科室负责人将轮流承担接访职责。
每次接待工作由一位领导班子成员及两位科室负责人共同进行。
二、群众来访的接待时间与方式局领导的群众接待分为定期和不定期两种形式。
定期接待时间为每周三,由各局领导按周轮流安排;不定期接待则在每周三以外的时间进行,如遇特殊情况或重要信访问题,将根据具体情况请相关局领导直接参与接待。
三、接待群众来访的地点领导信访接待室设于局传达室。
四、处理群众来访事项的原则与方法1. 实行首次接待责任制和重大疑难问题领导督办制度;2. 严格遵守国家《信访条例》规定的程序、手续和时限;3. 对能当场解决的问题,由接访领导直接答复或提出处理建议,交由相关科室执行;对复杂疑难问题,责成相关科室在规定时间内办理;4. 对已受理且在规定期限内处理中的信访事项,对不属于本机构职权范围的事项,以及应通过诉讼途径解决的事项,应及时告知信访人;5. 若多人来访反映相同问题,将要求信访人推选不超过规定人数的代表提出信访要求。
五、群众来访接待的组织工作1. 局办公室负责处理局领导接待群众来访的日常事务;2. 局办公室应安排工作人员参与接待,并做好详细记录;同时,每年对局领导的信访接待工作进行总结。
六、本规程自公布之日起实施。
2024年领导干部定期接访制度样本(二)为强化党与人民群众的紧密联系,确保信访流程的畅通,有效处理信访问题,保障信访人的合法利益,依据《信访条例》之规定,结合本机构实际,特制定本规程。
一、负责接待群众来访的领导本机构的领导班子成员及科室负责人将轮流承担接访职责。
每次接待工作由一位领导班子成员及两位科室负责人共同进行。
二、群众来访的接待时间与方式局领导的群众接待分为定期和不定期两种形式。
青岛市工商局关于推进领导干部定期接待群众来访工作的通知文章属性•【制定机关】青岛市工商行政管理局•【公布日期】2011.05.04•【字号】•【施行日期】2011.05.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】信访正文青岛市工商局关于推进领导干部定期接待群众来访工作的通知各分(市)局,机关各处(室)、直属局、所、事业单位:为全面贯彻落实中央、省、市关于用群众工作统揽信访工作的决策部署,认真解决群众合理诉求,切实维护群众合法权益,密切同人民群众的联系,根据市信访联席会议有关部署,现就进一步健全信访责任体系和信访问题就地化解工作机制,建立市局、分(市)局、工商所纵向联动、属地和职能部门横向协调配合的“大接访”格局,推进领导干部公开接访常态化有关事项通知如下:一、建立完善领导干部接访常态化工作机制1、市局、各分(市)局主要领导每月至少安排1天接待群众来访,每个工作日要有1名领导干部现场接待群众来访。
2、市局和各分(市)局业务职能部门根据接访需要随时接待;工商所领导干部要随时接待群众来访。
3、市局、各分(市)局每月领导接访安排要在政务网站、新闻媒体、办公场所等进行公示,市局将组成督查组进行明查暗访,特别是对“一把手”接访情况作为督查重点。
对不按要求将单位领导接访安排进行公示,主要负责同志1个月内未落实接访安排的单位,市局将进行通报;对主要负责同志2个月、领导班子1个月内未落实接访安排的单位,由责任单位向市局写出情况说明,由市局领导与责任单位主要负责同志谈话。
二、切实加大“事要解决”力度1、对领导接访案件,要按照“一岗双责”责任制的要求实行党政领导包案,重点案件党政主要领导同志亲自包案,坚持一抓到底,切实维护群众合法权益。
2、对涉及跨地区、部门或上访时间长、越级来市赴省进京上访次数多的重大疑难信访事项,要落实党政领导包案调处措施,定期上报包案的信访事项化解进展情况。
3、加强信访形势研判,及时解决信访突出问题,把群众反映的问题是否得到及时妥善解决,作为检验领导干部接访常态化工作的标准,切实提高领导干部接访常态化工作的实效。