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2024年产品经理试用期转正工作总结范本尊敬的领导：您好！感谢您给予我2024年产品经理岗位试用期的机会。
经过三个月的工作，我对自己的工作进行了总结，以下是我的工作总结：一、学习能力突出在试用期期间，我投入了大量的时间和精力来学习产品经理的知识和技能。
我通过阅读相关书籍、参加培训班和与其他产品经理交流，不断完善自己的专业能力。
同时，在实际工作中我也积极主动地请教同事和上级领导，不断吸收他们的经验和教训。
通过不断学习和实践，我对产品经理的职责和技能有了更深入的理解和把握。
二、工作态度认真负责在试用期期间，我时刻保持着一个积极主动的工作态度。
我对每一个项目都认真负责地进行分析和规划，并与团队成员进行紧密合作，确保项目能够按时交付。
我也时常主动寻找并解决工作中遇到的问题，积极推动项目的进展。
我深刻认识到一个产品经理的工作不仅需要专业知识和技能，更需要有责任心和团队合作精神。
三、沟通能力和协作能力得到提升在试用期期间，我参与了多个跨部门的项目，与不同部门的同事进行了深入的合作。
我主动与其他团队沟通，了解他们的需求和意见，以便更好地为产品提供支持。
我也积极与开发团队沟通，确保我的需求能够被准确理解和落实。
通过与不同团队的合作，我的沟通能力和协作能力得到了有效提升。
四、不断改进的能力在试用期期间，我时刻保持着改进的心态。
我总结了自己在工作中的不足和问题，并努力改正。
我在工作中遇到的挑战和困难，我将其看做是提升自己的机会。
我参加了一些与产品经理相关的活动和讲座，不断更新自己的知识和技能。
通过不断改进和提升，我相信我能够成为一名优秀的产品经理。
综上所述，我在试用期期间努力学习，工作态度认真负责，沟通和协作能力得到提升，不断改进自己的能力。
希望您能够看到我的努力和进步，并给予我正式转正的机会。
我将继续努力，为公司的发展做出更大的贡献。
再次感谢您对我的支持和信任。
此致敬礼！产品经理XXX。
2024年产品经理试用期转正工作总结标准范本尊敬的领导：时间过得如此快，转眼间我已经完成了为期三个月的产品经理试用期工作。
通过这段时间的努力和实践，我对产品经理职责和能力要求有了更深入的理解，并取得了一些阶段性的成果。
在此，我将对试用期内的工作进行总结，分享我的收获和经验，并对未来的工作提出一些建议。
在试用期的三个月里，我同时参与了两个项目的产品规划、需求分析和产品设计工作。
通过与团队的密切沟通和协作，我逐渐熟悉了产品开发的流程和方法，并成功完成了工作任务。
首先，在产品规划方面，我与团队共同制定了产品的愿景和目标，并根据市场需求和竞争情况进行了市场调研和竞品分析。
通过调研和分析，我能够更准确地把握用户需求，为产品的定位和功能设计提供有力的支持。
在产品规划过程中，我还主动参与了用户访谈和用户测试，进一步了解用户的真实需求和使用体验，并及时进行产品调整和优化。
其次，在需求分析方面，我能够准确捕捉用户需求并将其转化为产品功能和特性。
我使用了多种需求分析方法，如用户故事、原型设计和需求矩阵等，帮助团队明确产品需求和目标。
同时，我还与研发团队密切合作，确保需求的有效传递和落地。
通过与研发团队的沟通和协作，我能够更好地理解技术可行性和开发难度，为需求的优先级和时间安排提供指导和决策支持。
最后，在产品设计方面，我能够运用产品设计原则和方法进行界面设计和交互设计。
我注重用户体验和界面简洁性，通过原型设计和用户测试，不断改进产品的可用性和用户满意度。
同时，我还关注竞品的设计趋势和用户反馈，进行产品设计的优化和创新。
在产品设计过程中，我被团队认可并多次获得了用户界面设计的表扬和赞赏。
在这段试用期的工作中，我所取得的成绩离不开团队的支持和帮助。
团队的合作和协作精神让我在工作中倍感温暖和充实。
在和团队的交流中，我学到了很多产品管理和团队合作的经验，也提高了自己的沟通和协调能力。
通过这段试用期的工作，我认识到产品经理不仅需要具备扎实的业务知识和产品技能，还需要具备良好的团队合作能力和沟通能力。
产品经理试用期转正工作总结范文5篇篇1一、引言自入职以来，我作为产品经理，已经完成了为期三个月的试用期工作。
在这段时间里，我积极适应公司环境，努力学习并应用产品经理的专业知识和技能。
现就试用期的工作进行总结，以汇报这期间的工作成果、成长经历以及未来工作规划。
二、工作内容及成果1. 产品规划与需求分析- 深入调研市场趋势和用户需求，完成了新产品的概念设计。
- 组织跨部门协作，完成需求分析文档的撰写，明确产品的定位与核心竞争力。
- 对现有产品进行迭代优化，提升了产品的用户体验与市场竞争力。
2. 产品设计与监控- 参与产品原型设计，与UI/UX团队紧密合作，确保产品设计符合用户习惯与市场需求。
- 制定产品规格书和技术需求文档，推动研发团队的执行。
- 监控产品开发进度，确保项目按计划推进，及时解决遇到的问题。
3. 市场营销支持- 参与制定市场推广策略，提供产品特点与优势说明，支持销售团队进行产品推广。
- 与市场部门协同组织产品发布会和营销活动，提升产品的市场知名度。
4. 用户反馈与改进- 建立用户反馈机制，收集并分析用户意见，持续优化产品功能与服务。
- 定期与用户沟通，了解用户需求变化，指导产品迭代方向。
三、成长与收获1. 专业能力提升- 掌握了产品经理的基本职责和工作流程，能够独立完成产品的规划、设计、监控与优化。
- 加强了市场分析与用户研究能力，提高了对市场和用户的敏感度。
- 提升了跨部门协作与沟通能力，形成了良好的团队合作氛围。
2. 公司文化融入- 深入了解公司的核心价值观和企业文化，积极融入团队，参与公司的各项活动。
- 树立了良好的职业形象和个人口碑，得到了同事和上级的认可。
四、问题与改进1. 市场变化响应速度需提升- 面对快速变化的市场环境，需要进一步提高对市场动态的敏感度与响应速度。
2. 数据分析能力有待加强- 在用户反馈分析和市场趋势预测方面，需进一步提高数据分析能力和技巧。
五、未来规划1. 加强市场研究，持续关注行业动态和竞争对手情况，为产品策略调整提供决策依据。
产品经理转正工作总结(推荐8篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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2024年产品经理试用期转正工作总结范文____年产品经理试用期转正工作总结时间过得真快, 转眼间我已经完成了为期三个月的产品经理试用期。
这段时间里, 我经历了很多挑战和荣誉, 也积累了大量的经验和教训。
在试用期转正之际, 我将对自己的工作进行总结, 以便更好地评估自己的表现并规划未来的工作。
首先, 我在这三个月里积极主动地投入工作, 充分发挥了自己的专业能力和责任心。
在与团队的合作中, 我始终保持高度的积极性和主动性, 主动承担起一些重要的任务, 并有效地完成了它们。
我参与了产品需求收集、分析和设计的工作, 为团队提供了有价值的建议和意见。
我还负责了一些关键项目的推进和协调, 确保项目能够按时交付并达到预期的目标。
通过这些工作, 我不仅提升了自己的专业能力, 还在团队中赢得了同事们的认可和尊重。
其次, 我在这段时间里注重了自己的个人成长和学习。
作为一个产品经理, 不仅需要具备扎实的专业知识和技能, 还需要保持对行业动态的敏感性和市场趋势的洞察力。
因此, 我在工作之余积极参加了各类培训和学习活动, 包括产品经理的专业课程、市场研究报告和行业论坛等。
通过这些学习和交流, 我对产品经理的工作和职责有了更深入的理解, 也学到了一些实用的技能和方法。
同时, 我还积极参与了团队内部的分享和讨论, 与同事们进行互动和交流, 共同促进了我们团队的学习和成长。
在工作中, 我还注重了与各个相关方的沟通和协作。
作为产品经理, 顺畅的沟通和协作是非常重要的。
在与团队成员的合作中, 我主动与他们交流和配合, 确保我们团队能够高效地开展工作。
同时, 我也与其他部门的同事保持了良好的沟通和合作关系, 确保我们的产品能够与其他相关部门的需求和目标相一致。
此外, 我也积极与客户进行沟通和反馈, 了解他们的需求和意见, 以便我们能够更好地满足他们的期望。
通过这些沟通和协作, 我加深了与团队和相关方之间的联系和合作, 提高了工作效率和质量。
2024年产品经理试用期转正工作总结样本观察表明，车间日常生产中存在一定程度的不良品率，主要原因并非设备、材料或工装夹具的问题。
实际上，很多不良品是由于员工在操作过程中疏忽大意，未能对每件产品进行细致的自检，只追求生产数量而忽视了质量控制，导致不良品流入下一道工序。
最终在产品完成所有工序后，后段的全检环节会暴露出大量需要返工或报废的不良品，这无疑给公司在人力和物力资源上造成了经济损失。
鉴于此，建议公司应更加重视品质管理，推动每位员工积极参与自我检验，以减少不良品的产生。
在二楼的多批少量流水线作业中，由于在制品数量少且种类繁杂，频繁的整理和取放动作实际上并未产生任何价值，反而成为无效劳动，降低了工作效率并可能掩盖问题。
鉴于我公司产品为线类，过多的在制品容易导致混乱，拉扯线材可能导致质量问题。
因此，建议公司考虑采用单件产品分开生产的方式，以提高生产线的整洁度、流畅度和节奏感，从而提升整体效率。
当前的生产流程中，上一道工序的作业员往往未充分考虑下一道工序的便利性。
实际上，前道工序的一个简单调整可能就能显著减少后道工序的操作步骤，提高整条生产线的效率。
例如，在生产4224产品时，一种扎线用的扎丝，其平面和凸面设计在扎线前需要进行折弯。
如果在裁切时就能使平面朝内，即可直接进行扎线，简化操作。
自入职以来，公司一直强调降本增效，鼓励员工（尤其是PE部门）进行工艺创新。
目前的工艺创新似乎过于侧重于工装夹具和设备的改进，而忽视了现场的人因疲劳误工、人机配合和动作改善等方面。
实际上，这些领域存在巨大的改善潜力，能够通过无形的改进提高产量，实现降本增效的目标。
公司应更加重视IE工程的实践和推广，目前在IE文化的理解和推行方面存在不足。
IE人员需要具备丰富的实践经验，以优化公司的整体布局和创新。
我发现公司的IE人员并未全面参与规划和改善工作，他们的职责仅限于编写SOP、进行产线平衡和标时等基础工作。
这些工作虽然重要，但过于基础可能会导致员工感到厌倦和工作枯燥。
产品经理转正工作总结引言自从我加入公司以来，担任产品经理的角色已经有一年了。
在这一年的时间里，我经历了很多挑战和成长。
在转正之际，我认为有必要总结一下这一年以来的工作经验，并展望未来的发展方向。
一、工作内容概述作为产品经理，我的主要工作职责包括以下几个方面： - 定义产品策略和目标 - 进行市场调研和竞争分析 - 分析用户需求，并将其转化为具体的产品需求 - 负责产品规划和项目管理 - 与设计和研发团队合作，确保产品按时交付 - 跟踪产品的使用情况和用户反馈，不断改进产品二、取得的成果和经验在这一年的工作中，我取得了一些令人满意的成果： 1. 完成了一款重要产品的规划和推出在我的领导下，我们小组成功地规划并推出了一款全新的产品。
通过深入调研和用户需求分析，我们确定了产品的定位和功能，并将其转化为清晰的产品需求文档。
在和设计和研发团队的紧密合作下，我们顺利地将产品交付给客户，并取得了较好的用户反馈。
2.改进了产品开发流程在加入公司之初，我们的产品开发流程相对较混乱。
作为产品经理，我与开发团队紧密合作，优化了流程，并引入了敏捷开发方法。
通过排定优先级、迭代开发和及时反馈，我们的产品开发速度显著提高，产品质量也有了明显的提升。
3.建立了良好的跨部门合作关系作为产品经理，我意识到跨部门的合作对于产品的成功至关重要。
因此，我积极与设计、研发、市场营销等部门保持沟通和合作。
我们建立了一个高效的工作团队，有效地解决了跨部门合作中的问题和障碍，提高了工作效率。
4.提升了产品用户体验通过不断跟踪产品的使用情况和用户反馈，我能够及时了解用户对产品的需求和意见。
我与设计和研发团队密切合作，针对用户反馈进行了一系列的改进和优化，从而提升了产品的用户体验，增加了用户的满意度。
三、存在的问题和改进方向虽然在工作中取得了一些成绩，但我也意识到还存在一些问题和不足之处： 1.缺乏对竞争对手的全面了解由于时间和资源限制，我对竞争对手的研究和分析工作不够深入。
产品经理试用期转正工作总结产品经理试用期转正工作总结产品经理试用期转正工作总结1时光流转间，我已到二个月。
非常感谢封总对我的信任，给予了我体现、提高自我的机会。
在工作中，我深刻地体会到了护总到同事踏实认真的工作态度，值得一提的是护总做事的认真谨慎，让我更加的警惕，把工作做好做细。
虽然也有一些细节做的.不够好，但是我都积极改正，避免再犯。
所以，很快的我就融入酒店这个大家庭，并认真做好自己的本职工作。
我觉得很喜欢这里，并且很愿意把这里当作锻炼自己的平台，和酒店共同发展，做出自己最大的贡献。
在此期间简单的工作总结如下：1、严格遵守酒店各项规章制度。
我积极参加参加新员工培训，认真学习企业文化知识，并取得优异的成绩。
2、在这期间，我更多是熟悉市场部的一些工作流程，了解部门的日常工作，现已基本掌握了相关的工作内容，工作流程、工作方法。
3、在领导安排下的工作需求，我都积极和同事沟通，独自想办法去解决，最终都顺利完成方案。
4、尽所能和所掌握的经验，配合并帮助其他部门完成相关工作，提供我所能提供的帮助。
在此，我想借此机会，正式向酒店领导提出转正申请，希望酒店领导能对我的工作态度、能力与表现，以正式员工的要求做一个全面的考量。
同时也非常感谢酒店领导对我信任，给予我体现自我、提高自我的机会，使我的思想境界、工作能力都得到了最大幅度的提高，同时也激励了我在今后的工作中不断前进与完善。
产品经理试用期转正工作总结2转眼间，两个月的试用期即将结束，在这段时间里，我在公司领导、部门领导及同事们的关心与帮助下，从一开始的手忙脚乱到现在的已逐渐适应了周围的生活与工作环境，对销售支持这项工作也逐渐进入了状态。
从自身来讲也有了进一步的提高，现将这二个月的工作情况作以下总结：一、人管方面：1、通过打电话及参加招聘会的形式，物色销售人员，并为符合条件的应聘者安排面试。
2、对于通过面试的新员工，根据hr的要求为其准备相关入司资料，并系统中为新员工上工号。
2024产品经理试用期转正工作总结尊敬的领导：2024年进入贵公司担任产品经理，我非常荣幸有机会通过试用期，并于现在转正为正式员工。
在试用期的几个月里，我收获了许多宝贵的经验和知识，我想在这份工作总结中分享一下我的工作情况和成果。
在试用期的第一个月，我花了大量时间熟悉公司的产品和服务，深入了解市场和竞争对手的情况。
通过与团队成员的密切合作，我学习到了很多产品管理的基本原理和工具，包括需求调研、竞品分析、用户画像等。
我努力提高自己的沟通能力和领导力，与团队成员密切合作，共同完成了一些小项目。
在接下来的几个月里，我主要负责了一个新产品的推出。
我在调研了市场需求和用户反馈后，与团队合作设计了该产品的功能和界面。
我积极参与了产品的开发过程，与开发团队紧密合作，及时解决了一些技术问题。
我还与销售团队合作，制定了市场推广计划，并参与了一些产品推广活动。
最后，新产品在市场上取得了不错的反响，取得了一定的销售成绩。
在工作期间，我也遇到了一些挑战和困难。
比如，项目进度紧张导致我需要加班加点，但我始终保持积极的态度和高效的工作能力。
另外，由于是新人，我对一些产品管理的细节和流程不够熟悉，但我积极主动地学习和咨询经验丰富的同事，不断提高自己的专业知识和技能。
通过试用期的工作，我意识到作为产品经理，需要具备多方面的能力和素质。
除了产品相关的知识和技能外，还需要具备良好的沟通能力、团队合作精神和解决问题的能力。
我在这些方面积累了一些经验，但我也清楚自己还有很多需要提高的地方。
在未来的工作中，我将继续加强自己的学习和专业能力，不断提升自己的产品管理能力。
我还将注重团队合作，与团队成员密切配合，共同完成各项任务。
我将不断改进自己的沟通能力，积极与各部门进行合作，提高工作效率和质量。
最后，我要感谢公司给予我这个机会，并感谢团队成员在试用期期间对我的帮助和支持。
我将努力成为一名优秀的产品经理，为公司的发展和壮大贡献自己的力量。
谢谢！产品经理XXX。
2024年产品经理试用期转正工作总结范本时间过得真快，转眼间我已经在公司担任产品经理职位将近一年了。
回顾这段时间的工作经历和成长历程，我想用这篇工作总结来回顾我在试用期内的工作表现，总结经验教训，并展望未来的发展方向。
一、工作内容及成绩1. 深入了解用户需求：在试用期内，我积极主动地与用户进行沟通和交流，通过调研、用户访谈等方式，收集了大量的用户需求。
在此基础上，我还研究了竞争对手的产品，分析了市场现状和趋势，为产品优化和迭代提供了有力的支持。
2. 产品规划与设计：根据用户需求和市场分析的结果，我参与了产品的规划和设计工作。
我与团队成员密切合作，充分发挥自己的创造力和思维能力，制定了详细的产品需求文档和产品设计方案。
这些方案在团队内部获得了广泛认可，并在后续的产品开发过程中得到了有效执行和落地。
3. 项目管理与推进：作为产品经理，我主要负责产品项目的整体管理和推进。
我与研发团队紧密合作，确保项目的进度和质量符合预期。
我积极主动地解决项目中遇到的各种问题和难题，协调各个相关部门的合作，确保项目的顺利推进。
4. 产品上线与运营：在试用期内，我参与了多个产品的上线和运营。
我与市场部门的同事紧密合作，制定了详细的上线方案和推广策略。
在产品上线后，我还参与了用户反馈的收集和产品的持续优化工作，以提高用户体验和产品的竞争力。
总体来说，在试用期内，我兢兢业业、勤勤恳恳地完成了自己的工作任务，并取得了一定的成绩。
我深入了解了用户需求，提出了切实可行的产品规划和设计方案，并通过项目管理的手段，保证了产品的顺利推进和上线。
同时，我还积极参与产品的运营工作，以不断优化产品和提高用户体验为目标。
二、成长与反思在试用期内，我不仅取得了一定的工作成果，更重要的是，我获得了许多宝贵的成长机会和经验教训。
1. 学会与团队合作：作为一个产品经理，与团队的有效合作是非常重要的。
在试用期初期，我可能对团队合作的方式和模式不够熟悉，需要花费一些时间来适应。
2020
试用期工作总结产品经理转正工作总结_0524文档
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试用期工作总结产品经理转正工作总结_0524文档
前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。
其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。
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产品经理转正应提交的工作总结是一个关键的工作，那么产品经理转正工作总结又应该怎么写呢?下面小编就和大家分享产品经理转正工作总结，来欣赏一下吧。
来公司半月，首先感谢诸领导对我的帮助和关心。
在仓储管理方面，五云有不足之处，也有让人感触颇深的地方：比如，仓库的全体工作人员在没有直属领导的现状下，自觉性仍很强，值得肯定;我们的货架、电瓶车、叉车、周转箱等的投入也非常大器，这些是我们的仓库做得不算太差的缘故之一。
但是，因为内在和外在的许多原因，我们的仓库其实还存在着一些不足的地方。
针对那些不足之处，我特拟定了仓储三个阶段的工作计划。
详见我的《第一阶段工作计划》、《第二阶段工作计划》、《第
三阶段工作计划》。
在工作推展期间，我们主要针对仓库工作的现状及时提出来了一些改革措施：
首先、“定量制”的恢复：仓库尤其是半成品仓如果不对袋装、箱装进行定量包装，对于仓库管理将带来收发存上的巨大困扰。
比如：我在四部抽盘时发现，许多周转箱内的产品有600/袋，也有700袋，对于发收盘的确影响非常之大!
在李部长的协助下，《注塑件定量包装规定》的文件下发到各相关部门，仓库进行管控，起到了明显的成效，在后续的工作中，将一如既往对定量包装进行持续监控。
其次，对于进出仓中存在的一些不好的现象，如：注塑件没有入库单进行仓库车间双方交接、有些半成品没有办理入库就被一些部门直接领用掉、有些物料或半成品没有经手仓管或品管就被车间拉走等等这些工厂管理中出现的“乱象”，我们及时做出了《关于包材、半成品及成品进出仓控管程序之相关事宜》的文件，以便迅速扭转这种管理不规范的局面。
目前，文件已由人事部发出，在各部门收到后，即生效，仓库将按照此规章制度来执行。
接着，我们针对在交接过程中出现的一些问题，及时提出将待检区规范化，让待检区成为真正意义上的待检区，而不是和返修区搞在一起，使一些节外生枝的问题出现在其中。
然后，我们的退料须依照《不良品退库程序》操作，所有的报废半成品需要按照公司下发的《产品报废申请原因分析表》的
流程运转。
最后，在这半月的时间内，我们还对一些硬件或软件提出一些改良建议，对放在电器厂那边的库存包材也进行了及时的处理。
对于后续工作，我们将遵照“三个阶段计划”来执行，同时，仓库还将不断起草一些对内及对外的文件来规范我们的工作程序，以便让仓库管理再上一个新台阶。
在后来的工作中，将在上级的指导下，发挥仓储中转站的作用，服务于生产，争取将仓储工作做得更好!
一、销售业绩回顾及分析：
(一)业绩回顾：
1、开拓了新合作客户近三十个(具体数据见相关部门统计)。
2、x~x月份销售回款超过了之前x~x月的同期回款业绩。
(具体数据见相关部门统计)
3、市场遗留问题基本解决。
市场肌体已逐渐恢复健康，有了进一步拓展和提升的基矗
(二)业绩分析：
1、促成业绩的正面因素：
①调整营销思路，对市场费用进行承包，降低新客户的合作资金门槛。
虽然曾一度被人背后讥笑，但“有效就是硬道理”!我公司的思路是促成业绩的重要因素之一。
②加强了销售人员工作的过程管理，工作实效有所提升。
③用提高提成比例和开发新客户给予额外奖励的“经济激励”手法，形成了“重奖之下必有勇夫”的积极心态，也是促成业绩
的重要因素之一。
④对于市场遗留问题的解决，依据“轻重缓急”程序，采用“坚持公司利益原则，以有效依据处理”的指导思路，从而使问题的解决未成触份公司的利益。
2、存在的负面因素：
①销售人员对公司的指示精神理解不够，客户定位不够稳定，没有严格按照终端思路开拓客户，部分客户选择方面存在一定失误!
②销售人员的心态以及公司存在薪资制度，均存在“急功近利”状况。
销售人员更多的只想有钱回到公司帐上，却没有更多的考虑客户是否适合公司的合作定位以及长久发展。
③客户选择公司产品时更多考虑的是折扣低价，所以很多未将铺底铺入终端卖场，甚至根本无终端意识，直接将公司的终端品牌变成毫无优势的流通产品。
④大多数代理商的“等”“靠”“要”观念存在，但公司的产品价格降到底价，已无更多利润支持市常
⑤公司的品牌定位终端，但包装缺乏视觉优势，宣传促销赠品不够新颖丰富，对产品的宣传、销售的拉动力不大。
⑥暂时缺乏品牌入市的拉动策略，不能促成品牌的热销。
⑦销售人员不能切实推行公司指导思路，至今未建立起典范式的品牌样板市常
⑧销售人员缺乏统一的营销培训，观念、思路、方法和工作执行力无统一和协调，往往擅长市场开拓而不擅长市场维护和提
升。
二、费用投入的回顾和分析：
(一)费用回顾：
1、营销政策调整后，市场费用得以控制，公司的盈利能力稳定，8~12月相比3~8月同期利润额增加。
(具体数据见相关部门的统计)
2、人员费用的固定风险降低，基本扼制了人力资源的亏损，8~12月相比3~8月周期人力成本降低，剩余价值提升。
(具体数据见相关部门的统计)
(二)费用分析：
1、正面因素：
①公司提出市场费用承包政策之后，限度防止了费用陷阱，费用超支现象得以控制。
②公司调整并制定了销售人员新的待遇方案，公司的固定风险降低了，人员的竞争意识和挑战性加强。
2、负面因素：
①营销部没有数据统计的支持，对费用的控制较为盲目。
②市场支持费用和人员费用报销等，营销部存在“知情难，无审批”的歧形现象，管理无法加强。
③个别人员管理观念陈旧、保守，不能主动遵从层级化管理，因此整个管理缺乏科学的流程。
④老板“一笔签”的现象依然存在。
不抱怨：
在项目评审时对于技术提出来的建议或者意见，有时候总觉得他们在较真、挑刺，这是一种不可避免的情绪，这就像别人再说你的孩子没教养一样，第一反应绝对不是问自己的孩子你哪错了而是对发出职责的人进行反驳?
其实这就类似下棋一样“身陷棋局，心自迷”，当我们抽出身来看待这个问题的时候，其实应把技术看待产品的第一波用户、把测试看待为产品的第二波用户，真正的使用者只是第三波用户而已，第一波和第二波用户会分别以不同的立场来提出问题，不论是实现纬度还是测试用例纬度，只要它是一个疑问必然是因为这个产品的设计有让人不解之处。
在面对技术与测试发出的疑问、意见时，产品经理的做法应是：
1.对持有疑问的设计内容找到对方的逻辑观点;
2.以对方的逻辑进行设计可以改变什么?节约开发实现成本还是提高用户体验?
3.回想自己最初这样设计的初心，进行对比，是否需要改变什么?
以上是一个合格的产品经理需要能做到的事情，其实这对产品经理的个人素质要求很高，首先要经得起pk，其次是拉的下脸承认自己的设计确实有欠缺，最后是还要扛得住在开发过程中更改需求所带来的指责。
在4、5月份的工作中，我渐渐的做到了这件事，从最初的纯粹的争吵到最后只对双方的提议进行分析与判断，这就是我的
成长。
到现在已经开始喜欢上对自己设计的产品有不同看法的用户了，真心的希望这样的用户量在多一点，以便帮助我更快的成长。
恐慌：
半个月以前我一个人干三个人的活，一个人同时盯着n多个项目，四肢一起动脑，每晚都加班九十点才回家，日子被过的很充实;
近期终于被我们迎来了春天，因为团队成员的扩建与项目开发排期的安排，我们不再苦逼的疯狂的加班赶原型赶文档了，但是天生加班狂的我，每每亮天下班，在回家的路上总有一种恐慌的感觉，连续一周“恐慌”挥之不去?
就在此时，终于体现出身为产品经理的优势了，开始分析与思考自己为什么会有这种感觉以及如何解决：
1.为什么会有这种感觉：因为自己一直想快速的成长，而快速成长则一定是要用多倍的努力换来的，而自己这么早下班则会下意识的暗示自己今天没有努力工作，所以会导致恐慌的感觉;
2.如何解决：在正常的工作计划之外，着手优化之前做过的项目，致力于提升业务处理效率，规划一些能提升公司级产品的用户体验“产品”，并将他们写下来，一点一点的去实现，以此来向自己证实自己的成长;
对于这恐慌之后的思考，我想这些才是每个产品经理都应着手去做的事情，产品经理不能一直都很忙，一定要有停下来进行
思考的时间;
自己的：
别人给你的都是可以拿走的，只有自己的才是自己的。
