甚至全新的观念等。
14
五、人口环境分析
从以下几个主要方面考察: 人口规模和增长速度 人口的地理分布 人口构成 家庭单位
15
六、文化环境分析
文化一般是指人类在社会发展过程中所创造的物质 财富和精神财富的总和,是人类创造社会历史的发 展水平、程度利质量的状态。
它包括人们的价值观念、信仰、态度、道德规范和 风俗习惯等。正是这些看不见、摸不着的文化因素, 构成了企业战略管理的文化环境。
动态性:环境随时间的变化程度。 如变化快,则动态性强
3
按照复杂和动态分类
动态程度
低
高
复 低 简单静态环境 简单动态环境 杂 性 高 复杂静态环境 复杂动态环境
4
超竞争环境
技术的迅速变化,经济的全球化,经营方式的 不断涌现,信息交流过程的改变,环境变的动荡、 一些富有侵略性、灵活性、创新性的竞争对手迅 速破坏领先企业的优势进入市场。在这样的环境 下,没有一个企业可以建立持久的竞争优势。试 图维持自己的竞争优势,就是削弱自己组织的竞 争优势。因此,积极的战略是:破坏自己的自身 的优势。同时也破坏竞争对手的优势。---美国的战略
第二章 企业外部环境分析
一、外部环境概述 二、宏观环境分析 三、行业分析 四、竞争对手分析
1
第一节 环境分析概述
一般分类
政治 人口
法律
宏观外部环境
行业环境
企业内 部环境
经济 科技 自然
2
按照复杂和动态分类 邓肯(Duncan)模型,从两个角度理解企业的环境:
复杂性:组织面临环境影响因素的多少以及 处理这些所需要知识的复杂性。
管理学家戴维
5
超竞争环境特点
➢ 竞争非常激烈 ➢ 是一个连续的过程