省级分公司拓展经理岗位工作标准

业务拓展经理的岗位职责一、岗位概述业务拓展经理是负责企业业务拓展和市场开拓的核心岗位，主要负责制定并执行业务拓展计划，拓展新的市场和客户资源，促进企业的持续增长和发展。

二、市场调研与分析作为业务拓展经理，首要任务是进行市场调研与分析，深入了解目标市场的需求和竞争情况。

具体工作包括：1. 统计并分析市场数据，调研目标市场的规模、结构、潜力等信息；2. 研究竞争对手的产品、定价策略、销售渠道等，对比分析并制定相应的竞争策略；3. 收集客户反馈和市场动态，及时调整业务拓展策略。

三、业务拓展策略制定基于市场调查和分析结果，业务拓展经理需要制定相应的业务拓展策略，为企业的可持续发展提供方向。

具体工作包括：1. 制定年度业务拓展计划和目标，并与团队成员一起制定周、月的详细执行计划；2. 确定产品定位和差异化竞争策略，根据市场需求进行产品开发和改进；3. 寻找并建立新的销售渠道和合作伙伴，拓展销售网络。

四、客户关系管理作为业务拓展经理，与客户的关系管理至关重要。

建立良好的客户关系可以提升客户忠诚度，促进业务增长。

具体工作包括：1. 开展市场推广活动，提高品牌知名度和影响力，吸引目标客户；2. 与潜在客户进行洽谈和谈判，寻找商机并促成合作；3. 与现有客户保持良好沟通，了解客户需求，解决问题，提高客户满意度。

五、团队管理和协调作为业务拓展经理，需要管理团队并协调各方资源，确保业务拓展工作的顺利进行。

具体工作包括：1. 选拔、培养和激励团队成员，建立高效的业务拓展团队；2. 分配工作任务，跟进工作进展并制定相应的激励措施；3. 与其他部门合作，协调资源，解决团队面临的问题。

六、绩效考核与报告业务拓展经理需定期对业务拓展的结果进行绩效考核并向上级汇报。

具体工作包括：1. 设定业务拓展关键指标，跟踪并分析业绩，及时制定调整策略；2. 定期撰写业务拓展工作报告，向领导层汇报工作进展与问题。

七、个人素质和能力要求要胜任业务拓展经理的职责，需要具备以下素质和能力：1. 具备市场调研和分析能力，对业内外市场趋势有敏锐的洞察力；2. 具备良好的沟通和谈判能力，能够与不同背景的客户和合作伙伴有效沟通；3. 具备团队管理和协调能力，能够激励团队成员并协调各方资源；4. 具备创新思维和决策能力，能够制定并执行有效的业务拓展策略；5. 具备良好的学习能力和适应能力，能够不断学习和适应快速变化的市场环境。

业务拓展经理岗位说明书一、岗位概述业务拓展经理作为公司业务发展的核心职位，负责制定并执行公司业务拓展战略，积极开拓新市场、寻找新客户、推动销售增长，提升公司市场占有率和竞争力。

二、岗位职责1. 制定业务拓展计划：根据公司发展战略，制定长期和短期的业务拓展计划，并确保计划的有效执行。

2. 寻找新市场和客户：深入了解行业动态，挖掘新的市场机会，寻找潜在的新客户，建立并维护良好的业务合作关系。

3. 销售业绩达成：负责完成公司设定的销售目标和业绩指标，通过有效的市场开拓、谈判与销售技巧，实现销售增长。

4. 项目管理：负责对接并管理业务拓展相关项目，确保项目的顺利实施与推进，并能及时妥善解决项目中出现的问题。

5. 市场竞争分析：收集、整理和分析市场竞争信息，提供市场趋势、竞争对手和客户需求等方面的关键数据，以指导业务拓展战略的调整与优化。

6. 团队管理与培养：建立并带领一支高效的业务拓展团队，制定团队目标并监督团队成员的绩效，同时进行团队培训与人才引进。

三、任职要求1. 学历背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先。

2. 工作经验：3年以上相关岗位工作经验，有成功拓展市场和开发新客户的经验者优先。

3. 沟通能力：具备良好的沟通协调能力，能够与客户、团队成员和上级有效合作，处理日常工作中的沟通问题。

4. 商业意识：具备敏锐的市场洞察力和商业意识，对市场趋势和竞争状况有深入了解，并能据此制定相应的业务拓展策略。

5. 技能要求：具备出色的销售技巧和洽谈能力，熟练掌握办公软件和市场分析工具，具备良好的数据分析和解读能力。

6. 团队管理：具备一定的团队管理能力和领导力，善于激励团队成员，推动团队共同进步。

四、薪资待遇具体薪资待遇将根据应聘者的能力和经验面议，并提供完善的员工福利待遇。

五、申请方式请将个人简历（包含个人照片）、求职信和相关证明材料发送至招聘邮箱（邮箱地址）并在邮件标题中注明“业务拓展经理应聘”。

拓展经理岗位职责•相关推荐拓展经理岗位职责在社会一步步向前发展的今天，岗位职责使用的情况越来越多，明确岗位职责能让员工知晓和掌握岗位职责，能够最大化的进行劳动用工管理，科学的进行人力配置，做到人尽其才、人岗匹配。

那么制定岗位职责真的很难吗？以下是店铺为大家整理的拓展经理岗位职责，欢迎大家分享。

拓展经理岗位职责1岗位要求：1、优秀应届毕业生，市场营销等相关专业；2、有较好的沟通能力及协调能力；3、文字功底强，熟练运用办公软件；4、具有较强的`抗压能力，团队合作精神，能吃苦耐劳；5、有零售企业销售相关工作经验及实习工作经验优先。

岗位职责：1、协助区域拓展空白市场，收集分析信息制订可行性拓展计划并实施；2、协助拓展经理对新开或调整店铺质量把控及落位评估审核；3、定期走访重点客户及商场，保持同客户的密切联系，建立长期稳定良好的合作关系。

拓展经理岗位职责2职责描述：1、有效传递公司产品信息，实现销售目标；2、根据公司整体运营策略，提炼出适合各区域市场的运作模式；3、简历地区经销商网络，整合资源实现公司销售总目标；4、协助公司进行客户、产品等资料手机工作，及时反馈市场、竞品信息；5、完成月度、季度和年底区域销售预测，定期汇报工作；6、参与制定市场推广活动及计划。

任职要求：1、专科及以上学历，生物、动医、市场营销等相关专业优先；2、在宠物行业有1—3年的'经验，有一定经销渠道优先；3、热爱销售工作，乐于接受挑战，有良好的沟通能力；4、吃苦耐劳，抗压力强；5、能够适应出差。

拓展经理岗位职责3岗位职责：1、聚合支付相关业务的市场拓展；2、完成公司下达的直拓任务指标，按照公司规定严控各项成本费用支出；3、项目销售全程的组织、协调和管理；4、应收账款的回收；5、区域内客户关系的维护和促进；6、领导安排的其他工作事宜。

任职要求：1、 1年以上销售工作经验；熟悉支付行业产品，有相关支付行业客户资源、渠道资源、软件系统资源、物联网行业经验者优先；2、高中及以上；3、市场总监、业务总部总经理；4、有一定的'营销文案组织编写能力、具备良好市场开拓、沟通协调能力和谈判技巧；5、有较强自我管理能力；6、强烈的工作热情和团队合作精神。

拓展部区域经理岗位职责
拓展部区域经理是公司的重要岗位，主要负责领导和协调区域
拓展工作。

以下是拓展部区域经理的岗位职责：
1. 制定区域市场拓展计划，根据公司战略目标和营销计划，指
导并组织实施公司在区域市场的拓展工作。

2. 领导和协调区域拓展团队，核定工作任务和工作重点，协调
各部门、项目和资源的合理配置，组织团队开展区域市场的拓展工作。

3. 负责与中高层管理人员沟通协调，以明确市场方法、目标群体、产品定位、战略合作等内容；预估项目拓展效果，提出切实可
行的方案；在项目和客户合作管理过程中，及时发现和解决问题。

4. 通过有效的跨部门沟通和对市场信息、形势和市场商业发展
趋势的研究分析，把握市场动态和公司优势，制定针对性的营销策
略和市场方案。

5. 参与公司下属子公司的经营管理，作为管理层与总部沟通的
节点，了解子公司的市场表现和运营情况，提供指导和支持。

6. 监督并推动区域拓展项目的进展情况，跟踪项目进展，及时
解决项目问题，确保项目按时达成预期成果。

7. 组织品牌推广活动，包括但不限于品牌认知、品牌形象塑造、品牌推广等。

并及时记录和分析活动效果，并作出调整和改进措施。

8. 维护和建立良好的客户关系，开发并拓展客户资源，为公司
业务拓展提供更多商机。

9. 整理分析市场环境和客户需求，提出市场化合理化建议，为
公司决策提供有力支持。

以上就是拓展部区域经理的岗位职责，在工作中，拓展部区域经理需要调动各方面的资源，充分发挥自身的管理能力，尽可能地促进公司在市场营销、业务发展等方面的全面提升。

公司企事业拓展部经理工作职责责制度
公司企事业拓展部经理的工作职责和责任如下：
1. 制定拓展策略：负责制定并施行公司的拓展方案和策略，包括市场调研、竞争分析、目的客户群体确定等，以实现企业的销售目的和业务增长。

2. 团队管理：负责拓展部门的团队管理和组织，包括招聘、培训、绩效评估等。

确保
团队成员的工作状况和团队之间的合作。

3. 销售管理：负责监视和管理拓展部门的销售活动，包括报价、会谈、签约等过程，
确保销售目的的达成。

4. 与客户关系维护：与客户建立并维护良好的关系，与客户代表洽谈业务合作，跟踪
客户需求，并解决客户问题和投诉。

5. 团队协作：与其他部门的管理人员亲密协作，确保各部门间的沟通和合作顺畅，实
现公司整体目的的协同推进。

6. 监测市场动态：及时掌握市场动态、竞争对手的行动和市场趋势，通过市场分析来
调整策略和施行。

7. 绩效考核和报告：定期评估部门绩效，向公司高层管理层汇报拓展部门的情况和业绩，提出建议和改良方案。

8. 风险管理：负责拓展工程的风险管理和控制，制定和执行风险管理方案，确保工程
的可持续性和稳定性。

9. 经费管理：负责拓展部门的预算编制和管理，监视和控制拓展活动的资金使用情况。

10. 创新和改良：积极推动新产品的开发和改良，与研发部门等合作，提出创新和改良的建议，以增加企业的竞争力。

以上仅为一般的工作职责和责任，详细的工作职责可能根据公司的实际情况和要求而
有所调整。

拓展总经理岗位职责拓展总经理是一家企业的高层管理职务，通常是由公司首席执行官或董事会任命的。

拓展总经理负责拓展公司的业务领域，开拓新市场，扩展公司的市场份额，并使公司在行业的竞争中取得领先地位。

以下是拓展总经理的岗位职责：1. 制定公司拓展计划和策略拓展总经理负责制定公司的拓展计划和策略，以满足公司的目标和战略。

他们需要对当前市场趋势和竞争情况进行深入的分析，制定明确的目标和目标，确保公司能够在短时间内快速增长。

2. 组织并领导公司拓展团队拓展总经理需要组织和领导一支强大的拓展团队，确保团队成员具有适当的技能和经验来实现公司的目标。

团队应包括拓展经理、销售经理、市场营销人员和业务拓展专家等。

3. 建立并维护强大的业务合作伙伴关系拓展总经理需要与潜在的业务合作伙伴建立良好的合作关系，以实现公司的业务目标。

通过建立并维护这些关系，他们可以打开新的市场并拓展公司的业务网络。

4. 指导销售和市场营销拓展总经理需要指导销售和市场营销人员，建立有效的销售和营销策略，以扩大市场份额。

他们需要对市场趋势和竞争进行深入分析，制定有效的市场营销计划。

5. 管理项目和资源拓展总经理需要管理项目和资源，确保项目及时完成，并在预算内完成。

他们需要与其他团队和部门合作，确保项目顺利进行。

6. 管理和分配预算拓展总经理需要管理和分配公司预算，确保钱被用在最有效的渠道上，以实现公司的目标和战略。

他们需要精确地制定预算，同时确保公司运营的持续性和可持续性。

综上所述，拓展总经理是一家企业的核心管理职务，他们需要负责制定公司的拓展计划和策略，并领导一个强大的团队来实现公司的目标。

他们需要与其他团队和部门合作，管理项目和资源，确保项目及时完成。

同时，他们需要管理和分配公司预算，以保持公司运营的持续性和可持续性。

业务拓展部经理岗位职责一、岗位背景与职责概述随着企业的发展，业务拓展部经理成为企业中不可或缺的职位之一。

业务拓展部经理负责制定和执行公司的业务拓展战略，带领团队实现销售目标，并与其他部门紧密协作，推动公司的持续增长。

本文将介绍业务拓展部经理的职责及其所需素质。

二、市场分析与战略规划作为业务拓展部经理，首要职责是进行市场分析和竞争对手调研，以了解市场趋势、需求和竞争环境，为公司的战略规划提供支持。

在市场分析的基础上，制定明确的业务发展计划，包括市场定位、目标客户群体、产品定价策略等，以确保公司的业务能够持续获得竞争优势。

三、业务拓展与客户管理业务拓展是业务拓展部经理的核心职责之一。

根据市场分析结果和战略规划，制定并执行业务拓展计划，积极开发新客户，扩大销售渠道和市场份额。

同时，负责维护和管理现有客户关系，建立良好的合作伙伴关系，确保客户满意度和忠诚度。

通过定期客户拜访和沟通，了解客户需求，并提供专业的解决方案和优质的售后服务。

四、团队管理与培训作为业务拓展部经理，搭建和管理高效的团队至关重要。

负责招聘、培训和指导业务拓展人员，确保团队成员具备专业知识和销售技巧，能够胜任各项工作任务。

与团队成员密切合作，分配工作任务，监控工作进展，并给予必要的培训和指导。

同时，激励团队成员，建立积极向上的团队文化，提高团队绩效和士气。

五、协调与合作作为业务拓展部经理，与其他部门的密切协作是必不可少的。

与市场部、产品部、运营部等部门保持良好的沟通和协调，共同制定并推进公司的战略目标。

与销售团队密切合作，协同工作，提供销售支持和业务发展的指导。

与高层管理层沟通，及时反馈市场动态和问题，为公司决策提供参考。

六、绩效评估与报告业务拓展部经理需要监测和评估团队的业绩，制定目标和指标，并定期向高层管理层报告。

通过制定有效的绩效评估体系，激励团队成员提高销售业绩和达成目标。

同时，对市场反馈和竞争情报进行收集和分析，及时调整和改进业务拓展策略。

业务拓展部经理岗位职责
业务拓展部经理的主要职责是负责公司的业务拓展和销售。

他
或她的工作重点是开发新客户、增加销售额、拓展中长期市场份额
和发掘新的业务机会。

以下是业务拓展部经理的具体职责：
1. 制定并实施企业的销售策略和计划，为公司带来更多的收益
和利润；
2. 定期制定和监控部门的销售目标和计划，并根据市场和客户
需求进行调整和优化；
3. 跟踪并管理客户信息和销售机会，并与客户和销售团队建立
长久的商业合作伙伴关系；
4. 负责招募、培训、管理销售人员及其他工作人员，确保团队
都能够达到目标并逐步提高水平；
5. 建立和维护公司的销售网络，并与关键合作伙伴保持良好的
合作关系；
6. 了解市场动态、竞争对手的情况，在市场营销方面提供建议，制定新的营销策略或调整现有的策略；
7. 向公司高层管理人员汇报部门绩效以及更新市场发展动态。

业务拓展部经理需要具备良好的市场营销和销售技巧，理解市
场和客户需求，并有能力为其提供优质的客户服务和支持。

此外，
业务拓展部经理还要在公司内部建立良好的合作关系，并与各个部
门配合以实现公司整体战略的协调推进。

拓展经理职位描述与岗位职责拓展经理是一个组织中负责业务发展和市场拓展的重要职位。

他们的主要责任是制定和执行组织的市场拓展战略，以增加销售额和扩大市场份额。

以下是拓展经理职位描述和岗位职责的详细说明。

职位描述:1.制定并执行拓展战略：拓展经理负责制定和执行组织的市场拓展战略，以实现增长目标。

他们通过分析市场趋势和竞争对手，确定新客户群和市场机会，并制定相应的销售和市场计划。

3.维护和发展客户关系：拓展经理负责与现有客户建立和维护良好的关系，以促进重复购买和客户满意度。

他们了解客户需求，并根据需求调整销售策略和产品定位。

4.制定营销和销售计划：拓展经理负责制定营销和销售计划，并监督实施执行。

他们与销售团队合作，确定销售目标和指标，并跟进销售进展。

5.分析市场和竞争：拓展经理负责分析市场趋势、客户需求和竞争对手，并提供相应的反馈和建议。

他们跟踪市场动态和竞争情报，以改进销售和市场策略。

6.协调内部团队：拓展经理在组织内部各个部门之间协调合作，以确保市场拓展计划的顺利执行。

他们与销售、市场、产品和客户服务团队合作，确保各部门的合作和协调。

7.监督销售业绩：拓展经理负责监督销售团队的业绩，并制定相应的销售激励计划。

他们跟踪销售数据和销售报告，评估销售绩效，并提供必要的培训和指导。

8.客户满意度管理：拓展经理负责管理客户满意度，提供高质量的服务和支持。

他们与客户进行定期沟通，解决问题和投诉，并寻求改善客户体验的机会。

岗位职责:1.开拓新市场并建立新的销售渠道，以提高销售额和市场份额。

2.研究市场趋势和竞争对手，为制定市场拓展战略提供依据。

4.维护和发展与现有客户的关系，以促进重复购买和客户满意度。

5.制定并执行销售和市场计划，监督实施执行的效果。

6.分析销售数据和市场情报，提供反馈和建议以改进销售策略和产品定位。

7.协调内部团队的合作和协作，确保市场拓展计划的顺利实施。

8.监督销售团队的业绩，制定激励计划并提供培训和指导。

拓展经理岗位职责规定1. 背景为了规范拓展经理的工作职责，提高公司的业务拓展本领，并有效推动公司的发展，特订立本规章制度。

2. 适用范围本规章制度适用于公司全部拓展经理及相关岗位人员。

3. 职责概述拓展经理是公司业务拓展部门的核心岗位，负责组织、协调、推动公司业务的拓展工作，并率领团队实施相关行动计划。

拓展经理应具备较强的市场开拓本领、战略规划本领和团队管理本领。

4. 具体职责4.1 市场分析与战略规划•负责对市场进行全面、深入的调研和分析，以掌握市场动态和竞争环境，供应有效的市场信息和数据支持；•订立公司的业务拓展战略，并依据市场需求不绝优化和调整；•解读市场趋势和客户需求，提出创新性的市场拓展方案。

4.2 业务拓展管理•负责订立业务拓展目标、计划和策略，并与团队成员共同完成；•协调公司各部门合作，推动业务拓展工作的顺利进行；•跟踪拓展项目的进展情况，及时解决项目中的问题和风险；•连续改进和优化业务拓展流程，提高工作效率和质量。

4.3 客户开发与维护•开展客户开发工作，找寻新客户并与之建立良好的业务关系；•维护现有客户的关系，供应优质的售后服务，确保客户满意度；•深入了解客户需求，及时反馈给相关部门，以满足客户需求并供应个性化解决方案。

4.4 团队管理与培训•建立并管理高效的团队，包含招聘、培训、绩效管理等；•订立团队工作计划和目标，并对团队成员进行目标分解和任务调配；•引导团队成员，供应必需的培训和引导，提升团队整体素养和业绩；4.5 绩效评估与报告•依据公司订立的绩效评估体系，对团队成员进行绩效评估；•撰写并提交相关的业务拓展报告，包含市场分析、业务拓展进展、问题和建议等。

5. 权责与管束•拓展经理应严格执行公司订立的各项规章制度和政策；•拓展经理对所负责区域的业务拓展成绩负有重要责任，应乐观自动承当并解决相关问题；•拓展经理应擅长沟通与协调，确保与公司其他部门的协同工作；•拓展经理应对团队成员进行日常管理，引导其工作任务的完成和发展。

部门拓展经理岗位职责部门拓展经理是一种高级管理职位，在公司中具有非常高的职业地位。

其职责是向上层管理层汇报公司经营情况和制定战略方向，向下层员工协调各部门间的合作以及保证公司利益的最大化。

以下是部门拓展经理的岗位职责：1. 制定公司拓展计划和销售策略部门拓展经理负责根据公司整体战略方向，制定公司拓展计划和销售策略，并为公司的业务拓展及营销推广提供战略性建议，并将其转化为可操作的具体计划。

2. 管理团队，并制定团队目标部门拓展经理需要招聘和管理营销团队，并制定团队目标。

他需要培养和激发团队成员的创新和创造力，并确保他们具有执行能力，协调管理和领导能力。

3. 搜寻潜在客户资源，建立与客户的合作关系部门拓展经理需要根据公司战略方向和市场需求，搜寻潜在客户资源，开发新的业务拓展机会，并建立与客户的合作关系，保持良好的沟通和协作关系。

4. 分析市场数据，跟踪行业动态部门拓展经理需要分析市场数据，跟踪行业动态，预测市场发展趋势，并根据市场表现调整公司营销策略。

5. 规划营销活动和促销活动部门拓展经理需要为公司规划营销和促销活动，包括大规模活动、线上和线下推广活动以及产品促销方案等。

他需要协调各营销渠道，确保营销和促销活动的顺利进行。

6. 与其他部门合作，协同完成公司目标部门拓展经理需要与其他部门合作，协同完成公司目标。

他需要与其他部门协调合作，达成营销、拓展等各项目标。

此外，他还要负责在公司内部建立起一个有效的工作沟通机制，协调各部门之间的工作进展，保证公司运营顺畅。

总结：部门拓展经理职位需要有强大的业务能力、市场洞察力和战略规划能力等，他也需要灵活适应各种市场变化和产品需求的不断变化，具有协调、管理、和领导团队的能力和经验。

以上就是部门拓展经理的岗位职责。

拓展经理岗位职责1. 背景介绍为了更好地管理和发展企业业务，提高市场竞争力，我们公司决议设立拓展经理岗位。

拓展经理是负责拓展市场、找寻新的商机并推动销售业绩增长的关键岗位。

本规章制度旨在明确拓展经理的职责和权责，提高工作效率和质量。

2. 拓展经理岗位职责拓展经理应承当以下工作职责：2.1 完善市场拓展策略•分析市场情形和竞争对手情况，订立相关市场拓展计划和策略。

•研究和探究新的市场机会，定期提交市场调研报告和推动计划。

2.2 开拓新客户•订立目标客户群体，并依据公司定位和产品特点，乐观拓展新客户资源。

•开展客户沟通和洽谈工作，建立并维护长期战略合作关系。

2.3 维护老客户•负责维护老客户关系，及时了解客户需求、反馈和投诉，并供应解决方案。

•定期探望客户，进行满意度调查和客户关怀工作，提高客户忠诚度。

2.4 推动销售业绩增长•定期订立销售目标和销售计划，并对团队成员进行销售技巧和产品培训。

•跟踪销售进展情况，分析问题并供应解决方案，保证销售业绩的实现。

2.5 协调内外部资源•协调各部门资源，支持销售活动的开展，确保销售相关需求的顺利实施。

•沟通并建立与供应商、合作伙伴的合作关系，确保合作顺利进行。

2.6 团队管理与协调•组织和引导团队成员，并订立绩效评估机制确保团队目标的达成。

•促进团队合作，激发团队成员的工作热诚和创造力，建立良好的团队氛围。

3. 权责调配3.1 权限拓展经理在履行职责的过程中，享有以下权限：—订立并执行市场拓展策略和计划。

—协调内外部资源，支持销售活动的开展。

—形成并执行销售目标和销售计划。

—建立和维护客户关系，洽谈合作事宜。

—组织和引导团队成员，订立绩效评估机制。

3.2 责任拓展经理在履行职责的过程中，应承当以下责任：—维护公司形象，呈现公司价值观和企业文化。

—提高销售团队的工作效率和绩效水平。

—保护公司商业机密和客户信息的安全性。

—遵守相关法律法规和公司制度，执行公司决策和管理要求。

拓展经理职位描述与岗位职责拓展经理是企业发展战略中非常重要的一个职位，负责规划、推进和执行企业的拓展和扩张计划，确保企业在竞争激烈的市场中保持竞争优势。

拓展经理通常需要具备市场营销、战略规划和管理技能等多方面的能力。

下面是拓展经理的职位描述和岗位职责：职位描述1. 负责制定企业的拓展战略计划并确保实施，针对市场需求进行定位，优化产品和服务，拓展新的市场份额。

2. 调查市场，了解竞争对手的策略和市场动态，持续监测新技术和行业趋势，确保公司始终处于竞争优势。

3. 负责与合作伙伴、客户和渠道伙伴建立和维护良好的合作关系，促进合作项目的签署和销售成果的实现，推动企业业务的增长。

4. 组织和管理拓展团队，招募、培训和管理团队成员，确保成员达成业绩目标和培养成为业内专家。

5. 负责制定预算和营销计划，有效管理资源，确保企业拓展计划的度。

6. 跟进项目的执行情况、信任客户的需求，并提出风险提醒并制定应对措施。

7. 监听客户的反馈，并建议各部门针对反馈进行优化，推动企业的创新和进步。

岗位职责1. 建立拓展计划拓展经理需要策划企业的拓展计划。

他们需要根据现有的市场形势和竞争环境，了解企业的优势和劣势，并制定出适合企业的拓展方案。

2. 分析市场状况拓展经理需要不断分析市场动态，关注市场竞争对手的改变，并制定相应的营销策略和计划，以及顺应市场的新趋势。

3. 建立战略合作关系拓展经理需要与业内的大客户、合作伙伴建立稳定的合作关系，推进项目的成功开展，以及持续的服务跟进。

4. 建立品牌形象拓展经理也需要在企业的形象、品牌形象等方面建立一定的可信度和形象效果。

他们需要不断推进品牌建设，加强品牌提升，提高品牌美誉度和声誉。

5. 有效的资源管理拓展经理需要有效地管理资源，确保工作质量的稳定和品质的提升。

他们需要管理企业的人员、物资、资金等资源，以创造相应的价值和贡献。

6. 建立团队拓展经理需要招聘、培养并管理拓展团队。

他们需要指导员工，根据不同的业务需求和工作场景，提供专业化的培训和指导服务。

拓展部经理岗位职责拓展部经理岗位职责在发展不断提速的社会中，岗位职责的使用频率呈上升趋势，岗位职责是指一个岗位所需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。

我们该怎么制定岗位职责呢？以下是小编为大家整理的拓展部经理岗位职责，仅供参考，大家一起来看看吧。

拓展部经理岗位职责1岗位职责：1、根据分公司规划，负责制定并落实业务发展计划，建立客户营销和服务管理体系，通过营销策划、市场活动、客户拜访、产品设计、产品销售，实现各项业务目标，提升客户服务水平和业务竞争力；2、协助分公司总经理对业务开拓的中长期规划进行思考，拟订相关规划方案并在明确方向后按照部门的部署落实执行；3、协助分公司总经理对部门组织架构、职位设置及编制需求等进行研究，根据业务发展需要拟订建议方案；4、协助分公司总经理开展部门内部制度和工作流程建设，并持续根据业务需要提出维护更新建议和意见；5、协助分公司总经理制定部门的年度工作计划及各项预算，在区域具体予以落实执行，并总结年度工作实际完成情况，发掘差距并分析相应的原因以期予以改进；6、根据分公司下达的年度经营计划，组织所在部门的季度月度计划的编制、分解与下达，把控整体业务进度，督导重点项目，保证部门日常业绩预测的准确率；7、负责制定相应的区域营销及渠道计划，落实产品推广；8、负责部门内重要项目的尽职调查、业务洽谈与实施、业务审批与管理，实施项目方案并对项目进行风险控制；9、负责收集并分析所在区域政策、行业及客户的最新动态，设计创新性的.租赁业务方案；10、制定部门资产租后管理计划目标并带领团队实施完成；11、在分公司总经理的领导下在部门范围实施考勤、劳动纪律等日常管理；12、在分公司总经理的安排和指导下，在管辖区域进行工作任务分配，对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导，并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题；13、根据考核指标分解结果，在日常工作中对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导，并协助分公司总经理按照公司相关要求开展年度绩效考核及激励分配的各项工作；14、协助分公司总经理开展员工的招聘、选拔、配备、调整及培训工作，通过指导和激励下属人员，帮助其提升工作技能，促进员工实现个人职业发展；15、处理日常行政审核/审批事务；16、按照公司安全保卫相关工作要求，协助分公司总经理落实部门安全保卫工作。

拓展部经理工作职责第一篇：拓展部经理工作职责岗位：拓展部经理职责：一、市场调查与分析：了解各地市场情况以及行业动态、竞争品牌情况，掌握最新潮流提交营销部。

二、市场拓展：通过各种形式（如招商会、外出拜访、电话洽谈等）发展省级、市级代理商及单个店铺（柜）的加盟商。

协助代理商开发二级经销网络，合理规划终端网点布局，致力将产品销售网络更完善、合理。

三、市场管理：了解和掌握现有各级经营网点的形象维护和规范管理。

防止区域间的窜货和利用公司卖场销售非公司产品等不规范运作。

四、业务洽谈：对有意向的客户从初次洽谈开始，保持良好的客情关系，协助该客户在货品、工程形象道具、营运等方面的疑难，直至该客户签订《特许经销合同》店铺（专柜）成功开业。

负责跟进该客户在开业前的资金到位情况。

五、客情关系：经常与各层客户保持良好的沟通，保持良好的客情关系，建立各级客户及终端卖场的档案资料，接受并跟进客户的投诉处理。

尽快熟悉全国皮具商业渠道向客户提供专业性的店铺或商场专柜评估意见，对客户投资我司品牌作正确的投资分析和指导。

六、内部管理：与其它同事保持良好的沟通，服从并执行上司下达的任务，做事有始有终，脉络清晰，资料准确、真实、详细；熟悉并协助跟进营销各组别与客户间的工作。

（如工程、财务、营业、ad 支援）七、文档整理：定期对自身负责的拓展工作向上级作计划及汇报，接收客户反馈信息，填写拓展工作报告，交由上级审批。

第二篇：拓展部经理拓展部经理1、2、根据公司的门店拓展项目计划，完成公司门店拓展、相关拓展项目以及门店改造工作。

负责拓展项目的选址、谈判、签订商铺合同，协调处理好客户（承租、租赁）关系，建立良好的合作关系，门店续租、分租、改造和退租等一系列服务工作。

3、4、负责拓展项目的招商工作。

负责拓展项目的工程工作（土建、装修、消防、水电、防盗等），做好各类工程项目预决算的编制和审核工作。

5、6、7、8、信息部经理1、2、3、4、5、6、7、8、9、制定企业信息化的相关制度与培训计划，并评估企业各部门的信息化进度。

市场拓展经理的岗位职责说明范文市场拓展经理的岗位职责是负责市场拓展工作的规划、执行和管理，以实现公司的销售目标和市场份额的增长。

以下是市场拓展经理的具体岗位职责说明：一、制定市场拓展战略市场拓展经理需要根据公司的发展战略和市场需求，制定市场拓展战略。

他们应对市场进行分析和研究，了解竞争对手的情况，确定市场拓展的关键目标和策略，并制定相应的计划。

二、开发新客户市场拓展经理需要积极寻找并开发新客户，通过各种市场推广活动和渠道拓展工作，建立并保持良好的客户关系。

他们需要进行市场调研和客户需求分析，找到潜在客户，并通过有效的销售技巧和沟通能力与他们进行合作。

三、维护现有客户市场拓展经理需要与现有客户保持紧密的联系，了解他们的需求和反馈，并及时解决问题。

他们应向客户提供专业的咨询和建议，提高客户满意度，并通过客户参观、研讨会等活动推广公司产品和服务。

四、制定销售计划和预算市场拓展经理需要根据市场需求和公司销售目标，制定销售计划和预算。

他们应跟踪销售进展情况，并做出调整，确保销售目标的实现。

同时，他们需要评估销售策略和营销活动的效果，并提出改进建议。

五、组织市场推广活动市场拓展经理需要组织和实施各种市场推广活动，如展览会、研讨会、宣传活动等，以增加公司知名度和产品销量。

他们需要与相关部门合作，制定推广计划，选择合适的渠道和媒体，制作宣传材料，提高公司形象和品牌价值。

六、培训销售团队市场拓展经理需要培训和指导销售团队，提升他们的销售技能和业绩。

他们应制定销售培训计划和培训内容，组织销售培训课程和讲座，分享销售经验和成功案例，提高团队的销售能力和业绩。

七、分析市场竞争态势市场拓展经理需要密切关注市场竞争态势，分析竞争对手的市场策略和产品特点，及时调整自己的销售策略和产品定位。

他们应根据市场反馈和数据分析，评估公司产品的竞争力和市场需求，提出改进建议。

八、与公司其他部门协作市场拓展经理需要与公司其他部门保持紧密合作，如销售部门、产品研发部门、供应链部门等。

渠道拓展经理岗位的基本职责职责：1、协助完成公司战略渠道开拓工作;2、参与公司重点区域优质代理商的开发和维护;3、行业渠道建设，渠道管理和渠道关系维护等工作;4、对地区市场状况竞争品牌的信息进行调研反馈;5、按照公司整体规划要求能够及时做出调整，执行力强;6、完成领导交办的其他工作任务。

任职要求：1、至少两年以上渠道拓展、市场或销售类工作经验，本科及以上学历;2、具有教育信息化、教育装备行业销售经验;3、具备招投标项目经验;4、良好的代理商、经销商管理能力及沟通能力，能有效执行公司下达的各项任务;5、具备快速的学习能力，强烈的市场竞争意识;6、具备一定的团队管理能力，能承受较大的工作压力，愿意接受挑战;7、具备独立解决问题能力，较强的工作责任心，能适应弹性工作制及出差要求;渠道拓展经理岗位的基本职责（2）渠道拓展经理的基本职责包括：1. 制定和执行渠道拓展战略：根据公司的发展目标和市场需求，制定渠道拓展计划，并负责执行和监控这些计划的实施。

2. 拓展新渠道：寻找新的销售渠道，建立和发展与合作伙伴的关系，包括经销商、代理商、分销商等。

3. 管理现有渠道合作伙伴：与现有合作伙伴建立良好的合作关系，确保渠道合作伙伴的满意度和忠诚度，提供必要的培训和支持，解决问题和争议。

4. 与内部部门合作：与市场营销、销售、供应链等内部团队合作，共同制定和实施跨部门的渠道拓展计划，确保协调一致和有效执行。

5. 监测市场趋势和竞争对手：了解市场动态和竞争对手的情况，分析竞争对手的渠道策略和活动，并根据竞争对手的行动调整和改进自己的渠道策略。

6. 销售和业绩管理：负责监督和管理渠道销售团队的日常工作，设定销售目标和指标，并确保团队达到或超过这些目标。

7. 数据分析和报告：定期跟踪和分析渠道销售数据，并生成报告，提供给管理层参考和决策。

8. 解决问题和冲突：处理渠道合作伙伴之间的问题和冲突，促进双方的合作和解决方案的达成。

投资拓展经理岗位职责拓展经理是一个高层级的职位，他的职责是帮助公司拓展新的业务机会，并增加市场份额。

以下是一个拓展经理的常见职责和工作标准：1. 制定业务拓展策略：负责研究并分析市场趋势和竞争对手，制定公司的业务拓展策略，确保公司在竞争激烈的市场中保持竞争优势。

2. 寻找新的业务机会：通过市场调查和分析，寻找新的业务机会，找到合适的市场领域和产品定位，以实现公司的增长目标。

3. 建立合作关系：与潜在合作伙伴进行洽谈，并建立长期合作关系，包括供应商、渠道合作伙伴、重要客户等。

4. 谈判和签约：与潜在客户进行谈判，并达成商业合作协议，确保合同的签署和履行。

5. 管理销售团队：领导销售团队，制定销售计划并监督团队达成销售目标，提高销售绩效。

6. 监测市场趋势：持续关注行业和市场的变化，了解客户需求和竞争压力，及时调整业务拓展策略。

7. 报告和分析：定期报告公司业务拓展的进展和结果，对市场数据进行分析和解读，为决策提供有价值的建议。

8. 协调内外部资源：与公司内部的其他部门（如市场营销、产品开发等）进行协调合作，整合资源，确保业务拓展的顺利进行。

9. 建立并维护客户关系：与现有客户保持持续的沟通和关系维护，了解客户需求，并及时向其他部门提供反馈，改进产品和服务。

10. 学习和发展：持续学习和跟踪业界最新的拓展技巧和市场趋势，不断提升自己的专业素养和领导能力。

拓展经理是一个复杂而多样化的角色，需要有扎实的市场分析能力、卓越的领导力和良好的人际沟通能力。

他需要不断适应变化的市场环境，制定相应的业务策略，并带领团队实施，以实现公司的增长目标。

投资拓展经理岗位职责（二）1、负责对于拟投资的水电项目进行筛选、甄别、资料搜集整理分析研究。

编写投资建议书或投资分析报告。

2、组织开展各专业对于项目尽调并完成最终项目尽调报告;3、参与投资协议的起草，负责项目全程公司内部的上报投资评审委员会讨论确定投资项目。

4、参与项目内部的批复、实施以及后续的投后管理等工作。