药企面试经历

去杨森制药公司面试的经历在网站上随便发发自己的简历几周前突然接到电话说是__杨森制药公司的想让我去面试一下我也没往心里去。

没想到几天前又打来电话让我第二天去面试心想去看看吧也无所谓增加点经验也好。

于是就带着以前做的简历去了。

见到了杨森制药公司吴先生（年龄不大估计不到30岁）人很精明的感觉。

同来的还有五六个人他先让我们填了一份他们公司印制的简历。

一会儿就填完了大家开始聊天原来很多还是从外地赶过来的不过基本上都是____的。

等了一会轮到我了。

先让我进行自我介绍三分钟我讲了一分多钟就讲完了他有点失望说让你三分钟讲完怎么这么快啊于是又胡邹了一些看来真是面试经验不足阿！下来就是他提问问题了想来他提问的问题有以下几个：1、为什么要离开现在的公司？ 2、在学校里做过些什么？担任过学生会工作？ 3、讲一件最得意的事。

4、为什么觉得自己适合销售工作5、谈谈对杨森的认识6、举例子说明能够面对压力7、以前有过其他销售经验没有…… 总体感觉总是被他牵着走回来想想很多问题本来可以回答得更好啊看来EQ有待进一步提高不能总是后知后觉失败啊！最后他让我问一个问题我问他对于我这么一个刚入行的小子有什么忠告他说了两点：1、人生的第一份工作应该从销售做起。

2、现在销售工作有黑、白两道应该先从白道做起以后会受益有更大的发展空间他还讲道以后的两条发展路径一是从销售入管理方面区域经理大区经理向上。

一是向专业化方向发展高级医药代表。

记录一下这次经历为以后积累经验！下面我整理了一些我在面试中经常遇到的问题： 1自我介绍。

2优缺点。

3因为我应届经常问你大学里最成功的事情。

4可能医药代表的性质经常问你大学里（或工作后）你最能体现你改变别人意志的事具体说说怎么劝服别人的。

5为什么要离__来的单位。

6你对医药代表的认识。

7你的家庭、以及对城市的选择有什么要求。

8如果你要辞职需要多少时间。

一般最后他们还会问你一下你有什么需要了解的。

我一般都会问关于产品或者目标医院这样子。

歌礼制药面试经验
歌礼制药面试经历
我收到歌礼制药公司的面试邀请，上午进行职业能力测试和综合
素质测试。

测试考察包括数学思维能力、抽象思维能力、语言表达能力、实际逻辑思维能力、逻辑推理能力等，目的是考察申请者职业方
向及相关工作要求把握能力、推理能力和规划能力。

下午，我和其他
几位应聘者在歌礼制药总部进行一面面试。

面试官以考察的方式考察
了我的表达能力、情景解答能力和开放式问题的回答能力。

接下来，
面试官从简历中询问了我的专业技能，以及我如何解决过的具体的案例，以及我的职业道路规划等。

面试官还从职业方向的角度，询问我
对职业生涯的规划，以及未来职业发展的思考等。

最后，我也对公司
和公司相关产品及技术有了更多的了解。

歌礼制药面试的过程虽然有些残酷，但我也受到了很多帮助，并
且总结了一些经验，以备以后参加面试时更加充分的准备。

首先，在
准备阶段要加强对自身专业技能的了解，及时了解和调整自身的职业
发展规划。

其次，准备好应对面试官对你自身技能和工作能力的考察，给面试官留下良好的印象。

最后，要多关注企业发展的新技术，不断
提升自身的技能水平，以便应对工作中遇到的新挑战。

辉瑞制药：医药代表光荣就选择了作为职业目标在人家的影响下，觉得医药贸易发展空间很大，又说了一个对我影响很大的人（哥哥），健康行业，看好这个行业的发展前景喜欢与人沟通，实现自我价值怎样和陌生人打交道比如买衣服，砍价~因为我很享受和人卖主砍价的过程。

从高中开始，同学就很喜欢叫我陪她们出去买衣服，因为她们觉得我砍价厉害。

辉瑞是不是你投的第一份简历是的，因为我一直把医药代表作为我的职业目标，而辉瑞也是我第一选择有没有问题要问他对我有什么评价或建议自我介绍3~5分钟我叫XX，湖南本地女，学历本科，之前在一家外企担任行销助理，负责公司软件在中国区的企业形象、公共关系和客情关系维护和执行新的行销策略。

我性格比较开朗，有很强的适应能力，心思细腻，有很好的生活习惯，比如记账、写日记和做阅读笔记）写的一手好字。

因为受别人的熏陶和影响，期望从事医药销售工作。

为何离职然后问了下简历的问题，为什么离职之类的，然后是模拟推销，给了个手机给我叫我推销，问问题的时候我问了下是哪个组在招人，被告知是心血管组。

又问了下几轮面试，被告知一共三轮，并且一般过了大区就行了，相当于2轮，回去等通知。

7月26号下午5点接到2面通知，7月27号下午2点半大区经理面试，和地区经理面试内容差不多，也是问问基本情况，然后就是对销售的理解，你有什么特质能胜任这份工作，每个特质都要举例子，问的很细，不过氛围很轻松，问问题的时候我SB似地问了个招几个人，结果被反问你觉得招几个人你有把握，出来的时候以为没戏了。

结果过了会接到电话要做性格测试，以为又有戏了，7月28号上午做完性格测试就是等通知，今天已经8月3号了，估计还是没戏。

本来准备打电话问问，结果那电话貌似只能他打给我，我打不过去的，发了封邮件问问也是白发了。

都不知道是死在性格测试上还是死在大区手里，死都死的不明不白。

不过被拒又不是什么大不了的事，我胡汉三还会回来的。

后来他又问我当初是不是觉得医药代表光荣就选择了作为职业目标，我说不是，以前在人家的影响下觉得医药贸易发展空间很大，又说了一个对我影响很大的人我除了热情之外，我觉得我很善于和陌生人沟通，而且我喜欢和陌生人打交道他就问：例如你是怎样和陌生人打交道?=====================================================单面。

1.礼来.礼来是招聘会来得最早的药企,9月22号就在广药开了,当明白现场投简历会被XX学校的工作人员扔掉时,顿时气愤.第二天早上决定去霸面.没想到找工作的第一次面试居然是去霸面,真寒......礼来的工作人员还不错,肯给我们霸.一面是小组讨论,说一个产品新上市,要和另外两个产品争市场的case整个讨论下来,最后他们基本是采用了我的框架,但我没有通过(通过了的人非XX学校的似乎都没有得去二面)正在以为礼来就这样离我而去的时候,10月份居然又收到他家的电话叫我去公司面试礼来的办事处门面我就不敢恭维了,真的是我去过那么多家公司最烂的了一面是8个人,自我介绍,然后两个人一组进行OTC 药品推销,面完立刻宣布结果二面就只有3个人了,一个HR和产品经理面,2VS1,就问一些简单的问题,据说能二面的几乎是定了二面面了40分钟左右吧,面完准备去KFC吃点东西,太多人就走了,解掉领带,准备打的去找哥哥(他从上海飞来去PG)电话又来叫我回去,大区经理要立刻面我狂晕啊!于是又在街上穿上领带回去.一个女的,大概面了差不多1个小时!后来发现我们三个我是面最久......后来发现,他们2个都留广州了,只有我被派去深圳,他们立刻进行培训了,我还得跑去深圳见深圳的地区经理第一次去深圳,迟到了半个小时,不过事先有和她说好了聊了大概一个小时,实习工资2500,因为我不大想进了,所以把实习的时间推迟了,就默默的拒掉了~~礼来就这样结束了,可以说是拿了offer吧,只是我从来没想过要去2.辉瑞辉瑞是通过栋源师兄内推进去面试的,因为他家的正式校园招聘太迟了在捷太广场,进去看到,令我震惊,礼来是我见到最差的门面,而辉瑞是我见到最好的门面了一下子就喜欢上辉瑞了,这里的人都很优秀一面是两个一线经理,陈经理还有个忘记了,自我介绍,一些简历上的问题,还有模拟推销钢笔最后是问问题,我也就问个简单的问题而已,20分钟,很准时隔一天打完球和Jessica吃饭的时候收到了二面二面是罗经理和孔经理,还是一线经理面.差不多的,不过这次没问简历上的问题,就说聊一下我的成长经历我看到经理是那种顾家的人,于是就说了一次很感人的故事,呵呵面完后在逛街的时候就收到了电话,叫我回去做性格测试,只有三个人收到了300多道题,后面很多是重复的，据师兄说是公司要花2000块才会得出答案的迟迟没收到三面通知,其他两个同学都收到了,终于最后我也收到了三面是大区经理,15分钟左右而已,就随便问些问题,实习时间等等,因为去年师兄的实习被学院搞得不好感觉不大好,很久都没有消息,叫师兄去问,说我们还缺点东西,晕~~~辉瑞就这样完啦.后来正式校园招聘来了,笔试过后,现在还没任何消息应该也是不招人的了曾经想着,辉瑞要是要我了,就立刻签.说真的，我很喜欢辉瑞,风格很适合我这种人,可惜啦~~~~在辉瑞的过程中,和Ashtree成为无话不谈的伙伴,很高兴认识这样的朋友大四找工作以来我们都是亲密的伙伴,有这样的战友真好!3.GSK(葛兰素史克)当知道GSK又是在XX学校开宣讲的时候,我们就立刻想去找xiangyun师姐帮忙其实准确来说,每次企业招聘我和Ashtree都会尽力找里面的关系,呵呵当晚一个大区经理对医药代表的诠释令我受益匪浅,之后的几间公司面试我都还用上了GSK一面和二面都是托宏仁学堂搞的(至于宏仁学堂那些垃圾我就不骂了)我们院投了简历的几乎都收到了一面,一面是群P,10个左右,就说一个实习生要补考,而刚好那时候公司的领导又来视察,问怎么取舍?(好象不同组是不同的case)其实这很简单,平时我们生活都这样,我们小组还算平和,在我和洋的操纵下顺利完成讨论,很少分歧二面是一对一,聊了大概40分钟左右吧,都是些常规的问题,如最成功的事,最失败的事等等还有模拟拜访(宏仁学堂的知道拜访过程吗?),他们自以为的压力面试吧我印象最深的一个问题就是什么情况下你会跳槽,我感觉自己回答还可以,但他就不满意,纠缠了很久.当知道我们二面的时候就有人三面了,而且很快就发offer了,就知道GSK没戏但GSK的实习工资很低,连礼来都不如,不过GSK毕竟是全球第二大制药,还是很好的公司的4.强生医疗收到强生医疗的笔试通知并不意外,我们院很多人都收到了,笔试也很简单,就和行测差不多,比行测还简单一面是去强生的广州办事处,在新大新那里,美敦力也在那里一面是中华英才网的人面的,我面的时候是3vs1(很多人都是2vs1)就问一下简历上的一些东西,10多分钟面完出来后就感觉不对,那两个人一直在笑,笑得我发寒,好冷=.=据说在面试前有个强生的MM会给在等待的人打分,有些会直接out掉,晕~~~果然没收到了二面通知.二面据说是一线经理面.一面淘汰率超过50%,二面也是从60人淘汰剩20人左右最后我们院去参加上海终面都拿到了offer(有2个是内推的),恭喜他们5.迈瑞\泰科医疗迈瑞今年的国内营销似乎都不招人,没人收到面试通知,估计是受金融危机影响,BS它! 泰科医疗也没什么好说的了,又是宏仁学堂搞的,垃圾啊!诺和诺德NOVONODISK的面经：三次面试NOVONODISK一面及二面星期六晚上十点半,我迎来了人生中的第一个面试通知电话,心情异常兴奋和紧张,身体不由得发冷。

辉瑞面试经验辉瑞回顾下前几天结束的辉瑞面试,与各位朋友一起交流下:10月17日，在某Q群上看到辉瑞招HR助理职位，两眼放光，惊讶于这个一向只招医药代表的全球医药龙头，居然也对非销售类敞开大门。

11月19日，接到辉瑞面试通知，但她并没有直接通知，而是先问了在中山那边如何协调工作，住宿方面自己怎么安排等问题，本人猜测这是降低无效面试的成本的方法，也是微型的电话面试吧。

11月20日下午四点：一面，总共6个面试者，每人单独与4位面试官面谈半小时。

面试官面带笑容，环境轻松。

提问内容包括：(不限时)，三大优点和缺点(并延伸提问)，上的特别经历相关问题(如何找到这种实习?工作内容和成果?)，为何经历蛮多销售成分而不选择做销售?如何学到人力资源相关知识?对本职位的了解和对辉瑞的了解，有什么问题要提问的?11月21日早上10点半：二面即终面，最后2个面试者。

半小时EXCEL表格制作测试：5道大题共15小题左右，锁定窗体、移动增减工作表、VLOOKUP功能等，难易参半，考核的功能使用和平时我们在学校用的不太相同。

半小时面试，面试官是前一天四位面试官里的经理，还有一位是商务部经理。

先向商务部经理自我介绍，简历内容的相关问题，还有：你做销售的朋友有没有向你谈到做销售的种种?如果实习结束，没有空缺职位会怎样做?有没有男朋友?说一下之前义工服务中最有成就感的一个例子。

而HR经理追加一些问题：昨天面试结束后，你做了什么?家里成员的工作和你与家人选择的不同?下面是我在这两轮面试中的体验、启发和反思。

一、体验：1. 初步领略了医药领头外企日常工作氛围：自由而不失规矩，创新而彰显包容。

2. 体会了人力资源类面试更注重于轻松形式面谈，不像销售类的压力面试。

着重全方位地了解面试者，观察相关的沟通能力、性格匹配度等因素。

二、启发:1. 真诚胜于所有技巧!相信面试官给予我进第二轮面试的机会，有一大部分在于我的真诚上。

把真实的自己展现出来，剩下的只能相信企业对于你适合与否的判断了。

赛诺菲和辉瑞面试经历在找工作的过程中，面试是必经的一环。

而赛诺菲与辉瑞则是医药行业中的两大巨头，这里将分享我在面试过程中的经历。

首先是赛诺菲的面试。

在面试前，我对公司进行了深入地了解，了解了公司文化、主要产品和竞争对手等。

当走进面试室时，我感到非常的紧张。

但是面试官很友善且亲切，他们会首先向我介绍公司以及职位的具体职责。

他们还会询问我的过往工作经验，以及我的技能和优点等。

在谈话过程中，我也问了许多关于公司、岗位、以及职业发展等的问题。

整个面试的过程很融洽、很愉快。

然后是辉瑞的面试。

在走进面试室后，我发现与我面试的是一个管理层的高管，这让我倍感压力和紧张。

在面试过程中，他首先专门讨论了我的简历和个人经历，而后他针对职位的相关问题进行提问。

在问题中，不时地还涉及到了行业事件和趋势，同时他也会提供自己看法。

面试官还关心我的职业发展，给了许多探询性的问题，并执意推出相关的职位和行业的发展趋势等等。

两次面试，虽然疲惫却非常难忘，其中的细节动人且接地气，这让我非常感动。

在工作中，我也逐渐了解了两个公司的企业文化、工作流程和业务。

虽然我最终选择的是辉瑞，但我相信无论是赛诺菲还是辉瑞，他们都是非常优秀的企业，并有着一支扎实有力的团队和每个人高度认可的文化。

面试，不仅是一次双方初步的交流，更是对自己的信仰和对自己生命道路的思考。

在这个过程中，我们需要仔细阅读招聘信息和企业文化，这能帮助我们了解更多职位和企业信息，以更好地迎接面试。

同时，我们也需要不断提高自己的专业能力，才能从众多求职者中脱颖而出。

至此，祝大家申请工作顺利，加油！。

500强药企求职面试经验谈尘埃落定,人落诺华。

回头看看,居然一晃3个月其中也面了5家药业巨头,久违了BBS和朋友,便也贡献自己的面经,以飨师友。

Pfizer南京西路中信泰富：共5轮面试：1 地区,2大区,3实地拜访,4实地拜访,5HR,最后有个心理测试（就不算面试了）。

相传只要过了1、2关就八九不离十了,3、4只要老老实实机灵一些就行,HR有刷人的权利,但不会随便刷人（个人觉得这权利其实也是大区给的）。

我属于比较背的,所有关都过了最后以为可以定心等offer的时候发现被个改行的医生顶下来了。

刚开始挺接受不了,后来就渐渐提高境界学会无敌面对各种残酷现实了。

MSD淮海中路中环广场：我经过2轮面试：HR、大区？、…HRmm很可爱,但不够专业,临走时反复强调如果没消息就不要等了,搞得我以为自己肯定没戏。

2面的经理没做介绍,因为有助理的所以我猜应该是大区。

绝对阴暗男,一边喝茶一边问我很专业化的面试问题,我没销售经验当时也没应对这种面试问题的准备,紧张得很,就靠自己的感性认识一点一点的扳,扳过来他一开始的随意态度和不利的气氛。

临走就知道没戏,不过想到如果以后在这种人手下卖力估计也够我受得。

一个多月后接到招聘中介的电话,想向我推荐MSD,等到中介经理打电话给我的时候,我已经卖给诺华了,就推掉了。

MSD审犯人一样的面试气氛实在给我留下了阴影,让我不得不考虑网上的流言是不是有来头的。

Bayer陆家嘴花旗大厦：我经过2轮：地区、大区+HR、…地区男一脸压抑,但挺好说话,没问我两个问题就开始自己介绍了：OTC代表,第一年签第三方合同,第一年底薪1500,跑郊区,做得好一个月5000左右。

我知道面试如果面试官说的比较多那就基本上有戏了,自己要做的就只要露出八颗牙齿微笑的做出认真听讲状就可以了。

2面气氛很压抑,整个过程就是不断受打击、被鄙视,我知道这两个女人一开始是不看好没有销售经验的我的。

我努力扳,OTC方面我为了面试,理论上去了解了很多,以为自己可以说出点道道,没想到对方紧盯着问：这是你从别人那里了解的还是你自己感受到的？废话我没做过当然是从别人那里了解的。

辉瑞面试经验总结昨天晚上9点18分，有人给我打手机，说是辉瑞什么让我明天去面试，我还懵着的，连人家的单位名称都没有听清楚。

然后我就非常不好意思的问了人家单位，^_^，一听是辉瑞公司，老娘顿时心花怒放，为了判断自己不是听觉有误我很兴奋的问“是不是辉瑞中国，壮志凌云”，对方很肯定的答复了，并交代了时间地点，可是说着说着才发现，我应聘的是一要信息沟通专员，（后来上网看了看其实就是医药代表）。

唉，又开始犹豫了。

于是我找以前的经理商量，还有朋友，他们都叫我去试试，辉瑞是世界第一大制药企业，外企公司，待遇非常好，最主要的是可以当作一份事业来做，想了想去试试也好，这么好的单位，如果可以成功进入辉瑞，那么一切的计划也将步入轨道了．于是就决定去了。

今天早上，我很兴奋的起床，查了一些相关资料，准备去了，虽然是下午四点，但是我还是那么早就准备好了，想着去外企面试，一定要注意形象哦，我穿了衬衣，西裤，高跟鞋，很正式的样子，跟白领一样呵呵，差点就把头发挽起来了，叫同学一起去汉口，因为我是路痴，刚好他也去一家公司面试，于是一起去了。

下车后我还是走反方向了，在武汉呆了4年居然不知道武广在哪，不知道世贸大厦的位置，我觉得这是我的悲哀。

分清方向返回脚痛的不得了，半年没有穿高跟鞋了，磨破了，直奔药店买了创可贴，三点多到公司的时候门口站了很多人，我们是四点一批面试的，还好没有早来没有晚来，站在门外真是痛苦，大家闲聊了一下，我发现我是最小的，入行最浅的，他们开口就是问做甚么药的。

郁闷ING大公司就是不一样，四点了前一批出来了，没有一个人是微笑的，表情痛苦，难道这次面试有一百来人？因为五点还有面试的，我们一批有20人，分了2组，在2个会议室进行，环视一圈我还是最小的，好多都是结婚的人，三四十岁，我们的面试官女的很漂亮，，辉瑞武汉地区经理，我们面前有一张产品宣传册，一张纸，一支笔，现在还不能动.首先是每个人１分钟的自我介绍，然后发了一个产品的宣传页（心血管产品－络活喜），要求5个人一组进行产品知识学习，再有２分钟的讨论时间，推举一名成员来讲解产品知识（３分钟时间），其他成员个有１分钟补充时间．－－－－－－－在这期间，只要超时就会被打断．我紧张的不得了，虽然以前面试麻木了，但是还是在发抖，最后一个底气很足的女高音把我震住了，无论体型还是外观声音都像韩红，我内心平静了点，呵呵，我也忘记怎么介绍自己了，只记得自己说“谢谢”.....然后是每人5分钟看产品宣传册，分组，选Leader，推销出去，个人补充，3分钟个人演讲，我现在只记得那个药叫甚么甚么地平片，商品名是络活喜，忘记了，看不懂药品成分，我不是那么活跃，每次都没有信心做Leader，在后面补充，我们组正在讲，中途进来一个男面试官，看起来有点帅气，严肃，突然来了一句：“蔡红丹，你有甚么要补充的”我吓傻了，他怎么认识我，就点我的名字，原来在看我的简历，于是就补充说了一下，还好我在思考问题，不然真是丢人。

礼来面试经验总结分享礼来（Eli Lilly）是一家全球知名制药公司，拥有着悠久的历史和强大的研发实力。

作为一名向往制药行业的应届毕业生，受到了礼来公司的青睐，得到了参加他们的面试机会。

今天，我想分享一下在礼来面试的经验以及一些应对方法，希望能对即将面试或者正在面试的同学有所帮助。

一、关于简历首先，简历是面试前最重要的准备工作。

因为这是HR看到的第一印象，关系到你是否被HR 筛选进入面试环节。

有几个需要注意的点：1.简历必须真实，尽量让HR 看到自己的优势。

细节决定成败，从字体、排版、语法等细节入手。

2.主题要醒目、简洁明了，使HR 一下子能够看到有价值的信息。

3.职业规划和个人介绍要精确、简洁地表达。

在个人介绍中要强调自己的能力和经验，让HR 初步了解到你的基本面。

二、关于面试准备1.考虑到礼来是一家全球知名制药公司，所以要提前了解公司的情况，了解公司的使命、文化、品牌、生产流程等等，从而有效回答自己在礼来能够做什么、为企业做出什么样的贡献等等。

2.面试前要快速地了解自己申请的职位需要什么样的能力、技能、经验和知识，然后将这些做成一个清单，然后去检查自己是否满足这些要求，看看自己在某些方面是否还需要更多的准备。

同时，客观地评估自己的能力和特长，准备对各种课题作出最佳答案的方法。

3.礼来面试的英文普及，使得英文的沟通成为一种重要的试炼。

可以多做一些与礼来相关的英文锻炼，尤其是技术术语方面。

需要注意的是，许多留学生在英语中的表达可能会存在多种口音，而礼来在英文中更注重准确性和清晰度。

因此，在使用英语的时候，应当清晰地表达语音，并正确使用单词及语法结构。

三、关于面试技巧面试技巧要根据面试官的不同情况使用不同的方法，这里总结了一些比较普遍的方法：1.准备穿着整齐。

礼来是一家知名的企业，出现在HR 面前的你必须像一个专业人士，穿着整齐得体，上身穿着相应的衬衫或职业装、下身常规服装穿着黑色或深色打底裤。

2.注意言辞举止。

亲身经历：药企校招面试的那些事2023年的我，作为一名大学毕业生，面临着进入社会的挑战。

为了能够顺利地进入医药行业，我参加了多个药企的校招面试。

在这个过程中，我体验到了很多事情，有挫折，也有收获。

下面，我想分享一下我的经历。

首先，我要说的是面试的准备工作。

在进入考场之前，我准备了大量的资料和面试技巧。

对于每一个面试的企业，我都会仔细研究他们的业务和产品，了解他们的发展方向和目标。

我也会准备好简历、自我介绍和经验分享，在面试中更好地展现自己的实力和优势。

在面试过程中，我遇到了许多坑。

最常见的一点是，面试官会突然问我一些意外的问题，如“你觉得医药行业未来的发展方向是什么？”这些问题一般不是标准的面试问题，但是它们可以帮助面试官更好地了解我的专业素养和思考能力。

我也坦诚地回答了这些问题，并用自己的看法来回答，这让面试官看到了我的真实性和独立思考能力。

除了面试官的挑战，我还遇到了一些比较无奈的问题。

例如，在一次面试中，我发现我的笔记本电脑无法连接到企业的网络，无法展示我在大学期间的项目和作品。

我当时就非常焦虑，因为我觉得我无法展现我自己的工作能力。

但是，我并没有妥协。

我立刻拿出一篇我最近写的论文，凭借着我的笔记本和一份打印出来的简历，我讲述了我的工作经历和专业素养。

这次面试虽然很艰难，但是最后我还是得到了企业的认可和录取。

在我完成面试之后，我也认真总结了我的经验。

首先，我觉得准备工作非常重要。

如果我没有充分地了解面试企业的历史、产品和业务，在面试中就很难回答好问题。

其次，我认为在面试中我需要展现我的专业素养和思考能力。

让面试官看到你真实的想法和解决问题的能力，是一个非常重要的举措。

最后，我也认为我需要准备好应对任何突发情况的准备。

在面试中，出现任何问题，都需要我们主动积极解决。

在这个经历中，我深刻意识到，药企校招是一项严肃的事情。

通过面试，每一位应聘者都有机会为自己的未来奠定良好的基础，拿到自己心仪的工作。