2002版劳动合同(标准版)

劳动合同书甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同主体1.1 甲方（用人单位）名称：1.2 甲方（用人单位）地址：1.3 甲方（用人单位）法定代表人：1.4 乙方（劳动者）姓名：1.5 乙方（劳动者）性别：1.6 乙方（劳动者）身份证号码：第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为：____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.2 双方同意，本劳动合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。

第三条工作内容3.1 甲方（用人单位）根据乙方（劳动者）的岗位、职级和工作需要，安排乙方从事相应的工作。

3.2 乙方（劳动者）应按照甲方（用人单位）的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

第四条工作时间和休息休假4.1 乙方（劳动者）的工作时间按照甲方（用人单位）的规章制度执行。

4.2 乙方（劳动者）享受国家法定节假日、婚假、产假、陪产假、丧假、病假等休假待遇，具体按照甲方（用人单位）的规章制度执行。

第五条劳动报酬5.1 甲方（用人单位）按照乙方的岗位、职级、工作绩效等因素，给予乙方合理的工资待遇。

5.2 乙方（劳动者）的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准及奖金分配办法按照甲方（用人单位）的规章制度执行。

5.3 甲方（用人单位）按时足额支付乙方（劳动者）工资，不得拖欠。

第六条社会保险和福利待遇6.1 甲方（用人单位）依法为乙方（劳动者）参加养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，并按时足额缴纳保险费。

6.2 甲方（用人单位）为乙方（劳动者）提供符合国家规定的福利待遇，包括住房公积金、带薪年休假等。

第七条劳动保护和职业健康7.1 甲方（用人单位）应按照国家和地方劳动保护法律法规，为乙方（劳动者）提供安全、卫生的工作环境和工作条件。

编号：劳动合同书甲方：。

乙方：。

签订日期：年月日劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、劳动合同双方当事人基本情况甲方法定代表人注册地址乙方性别居民身份证号码出生日期年月日在甲方工作起始时间年月日家庭住址邮政编码户口所在地（市）区（县）街道（乡镇）二、劳动合同期限第一条本合同为期限的劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。

本合同于年月日终止。

三、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）的工作。

第三条乙方工作应达到标准。

四、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行工时制度。

执行标准时制度的，乙方每日工作时间8小时，每周工作40小时。

执行综合计算工时制度的，乙方平均每天工作时间不超过8小时，平均每周工作不超过40小时。

执行不定时工时制度的，在保证完成甲方工作任务情况下，乙方自行安排工作和休息时间。

第五条甲方安排乙方加班，应符合法律、法规的规定。

甲方安排乙方延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬；甲方安排乙方休息日工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬；甲方安排乙方法定休假日工作，支付不底于工资的300%的工资报酬。

乙方加班工资基数为每日元或按执行。

第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度。

第七条甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全、劳动纪律和甲方规章制度的教育。

第八条甲方每月日前以货币形式支付乙方工资，月工资为元或按执行。

乙方在试用期间的工资甲乙双方对工资的其他约定第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。

六、保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和广州市的规定参加社会保险。

甲方为乙方办理有关社会保险手续。

第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、广州市有关规定执行。

2002年劳动合同范本标准版劳动合同是用于规定劳动者与用人单位之间的权利和义务关系的重要法律文书。

根据劳动合同法的规定，用人单位与劳动者应当以平等、自愿、公平和诚实信用原则订立、履行劳动合同。

劳动合同的内容应当符合法律法规的要求，保护劳动者的合法权益。

本文将为大家介绍2002年劳动合同范本标准版。

第一条合同订立的基本原则1.劳动合同的订立应当遵循平等自愿、公平公正的原则。

2.用人单位与劳动者应当根据互相需要达成协议，明确劳动合同的内容和期限。

第二条劳动合同的内容1.劳动合同应当明确约定内容：–劳动合同的当事人基本信息；–劳动合同的期限和工作地点；–劳动者的工作任务和工作条件；–劳动者的工资和待遇；–劳动者的工作时间和休假制度；–劳动者的社会保险和福利待遇；–劳动合同的解除和解除后的处理；–其他双方约定的内容。

2.劳动合同应当符合国家有关法律法规的要求，不能违反法律法规的规定。

第三条劳动合同的期限1.劳动合同可以约定固定期限和无固定期限两种形式。

2.固定期限的劳动合同不得超过劳动者的职业年限或者5年。

3.用人单位与劳动者可以在劳动合同期满前协商解除劳动合同。

4.劳动合同到期后，继续工作的，应当与用人单位重新签订劳动合同。

第四条劳动者的权利和义务1.劳动者有权享受平等的就业机会，选择和更换职业，提高职业能力。

2.劳动者应当按规定履行工作职责，保守用人单位的商业秘密。

3.劳动者应当遵守用人单位的纪律，服从工作安排和指挥。

第五条用人单位的权利和义务1.用人单位应当遵守国家的劳动法律、法规和劳动合同，保护劳动者的合法权益。

2.用人单位应当向劳动者提供良好的工作环境和劳动条件。

3.用人单位应当按时支付劳动者的工资和各项福利待遇。

4.用人单位有权要求劳动者按规定履行工作职责，保守商业秘密。

第六条劳动合同的变更和解除1.劳动合同的变更应当经过双方协商一致，并签订书面变更协议。

2.劳动合同的违约责任由违约方承担，违约方应当支付对方因此受到的损失。

2002年的劳动合同模板劳动合同甲方：（雇主单位名称）地址：法定代表人：联系人：联系电话：乙方：（劳动者姓名）性别：身份证号：地址：联系电话：鉴于甲方需要招聘一名劳动者，在公平、自愿的基础上，甲乙双方达成如下协议：第一条双方基本信息甲方为一家注册在中国的法人单位，依法经营；乙方为中国公民，具有劳动能力和民事行为能力。

第二条各方身份、权利、义务（一）甲方的权利和义务1. 按照国家法律法规和劳动合同约定，支付乙方劳动报酬，提供工作场所、工具、劳动保护和相关培训，确保乙方安全健康地从事工作。

2. 对乙方的个人资料进行保密，保护乙方的隐私。

3. 根据实际需要，向乙方提供工作任务，并对乙方的工作成果进行评价和考核。

4. 对于乙方的劳动时间、劳动条件、保障和福利等方面进行合理安排，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

5. 司法查封、扣押或者其他法律程序限制乙方对劳动报酬的支配的，甲方有权暂停支付劳动报酬。

6. 向乙方提供与工作相关的必要资料和信息。

7. 维护劳动合同的合法性和有效性，协助乙方处理在工作中遇到的问题和矛盾。

（二）乙方的权利和义务1. 遵守国家法律法规和劳动合同约定，认真履行工作任务，尊重单位领导和同事，不得损害甲方的利益。

2. 遵守甲方的纪律，服从规章制度和工作安排，不得违反公司规定。

3. 保守甲方的商业秘密，不得泄露与工作有关的机密信息。

4. 维护和爱护甲方的财产，保障设备、工具的安全、完整和正常使用。

5. 守时、守信、用心工作，提高业务水平，为甲方创造更大的价值。

6. 维护劳动合同的合法性和有效性，协助甲方处理在工作中遇到的问题和矛盾。

第三条履行方式本劳动合同采取全日制劳动制度，乙方的工作时间为每周不超过40小时，如需工作时间超过40小时的，甲方应当按照国家相关规定支付相应的加班费。

第四条期限本劳动合同自（年）（月）（日）起生效，（年）（月）（日）到期。

如果乙方在合同期满前三十日内表示不续签劳动合同，本合同到期后自动终止。

2002版劳动合同《劳动合同》示范文本（2002版）一、合同概述1.1 合同定义：本合同是指双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方（雇主）与乙方（员工）之间的劳动合作关系所达成的协议。

1.2 合同类型：本合同属于劳动合同。

二、合同基本要素2.1 合同主体：甲方为，乙方为。

2.2 工作内容：乙方同意在甲方处从事工作，具体工作内容包括但不限于。

2.3 工作地点：乙方的工作地点为。

2.4 工作期限：本合同自年月日起至年月日止。

2.5 工资待遇：乙方的基本工资为，具体工资待遇及其他福利根据甲方的规定和乙方的岗位、技能、贡献等因素确定。

2.6 工作时间和休息休假：根据国家法律法规和甲方的规定，确定员工的工作时间和休息休假。

三、劳动保障和福利3.1 社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3.2 劳动保护和安全卫生：甲方为乙方提供必要的劳动保护和安全卫生设施，确保乙方的健康和安全。

3.3 培训和发展：甲方根据乙方的职业发展和工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会。

3.4 带薪休假：根据国家法律法规和甲方的规定，乙方享有带薪休假待遇。

3.5 其他福利：根据甲方的规定和乙方的岗位、技能、贡献等因素，乙方享受其他福利待遇。

四、保密和竞业限制4.1 保密条款：乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方透露。

4.2 竞业限制：根据甲方的要求和规定，乙方在离职后一定时间内不得从事与甲方业务相竞争的工作或为甲方竞争对手工作。

五、违约责任和解决争议5.1 违约责任：如果任何一方违反本合同的约定，违约方应承担相应的法律责任，并按照合同的约定向守约方支付违约金或赔偿损失。

5.2 解决争议：本合同的争议可以通过友好协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。

双方可以先尝试友好协商，如协商不成，可以选择申请仲裁或向法院提起诉讼。

六、其他条款6.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

6.2 本合同自双方签字或盖章之日起生效。

2002年企业劳动合同范本企业劳动合同甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）联系电话：（联系电话）乙方：（雇员姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）双方经平等协商，本着公平、公正、诚实、信用的原则，达成如下协议：第一条聘用事宜1. 甲方聘请乙方担任（职位名称）。

2. 乙方按约定时间到岗并进行试用期。

3. 试用期为（具体试用期时间），试用期内按照公司规定执行，并且双方任何一方均可单方解除合同。

第二条薪酬待遇1. 在职期间，乙方的基本工资为人民币（具体薪资）元/月，乙方应提交个人所得税明细。

2. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，具体待遇根据公司制定的规章制度执行。

第三条工作时间和休假1. 乙方的工作时间为每周（具体工作时间）小时，具体安排由公司负责制定。

2. 根据公司制定的规章制度执行，乙方享受带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假、丧假、探亲假等。

第四条工作保密1. 乙方在岗期间，保守公司机密，不得泄露公司商业秘密、专有技术等机密信息。

2. 对乙方违反保密协议的，甲方有权随时解除劳动合同并要求乙方承担违约责任。

第五条工作责任1. 乙方应当认真工作，完成公司安排的任务，并按时提交工作报告。

2. 对于工作中出现的问题，乙方须及时向公司汇报，积极参与解决，保证工作顺利完成。

3. 在工作中，乙方若因疏忽失误造成公司财产和声誉的损失，应当承担相应的责任。

第六条乙方保证1. 乙方保证，在签署本合同时已告知甲方个人情况，不存在有隐瞒或虚假情况。

2. 乙方保证在工作期间，无违反国家法律法规、公司规定的行为。

3. 若乙方存在上述情况，甲方有权随时解除劳动合同并要求乙方承担相应的违约责任。

第七条劳动合同期限1. 本劳动合同自（具体时间）起开始执行，期限为（具体时间）年。

到期前双方可协商续签。

2. 若本劳动合同到期后双方未协商续签，则自动终止。

第八条违约责任1. 任何一方违反本劳动合同的规定，应当承担相应的违约责任。

2002年劳动合同甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方在甲方工作期间的相关事宜达成如下协议：一、劳动合同主体1. 甲方为依法注册的企事业单位、社会团体或其他经济组织，具有合法的营业执照或登记证书。

2. 乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人，身份证号码为________________。

二、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限，自2002年1月1日起至2002年12月31日止。

2. 双方同意在合同到期前一个月内，就合同续签事项进行协商。

如双方均同意续签，则应签订新的劳动合同。

三、工作内容1. 乙方同意在甲方从事________________岗位的工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。

四、劳动报酬1. 乙方月工资为人民币________________元。

2. 乙方工资支付方式为每月________日发放上个月工资。

3. 乙方享受国家规定的带薪节假日、年假、病假等休假待遇。

4. 乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付。

五、社会保险和福利1. 甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享受甲方提供的其他福利待遇，如住宿、餐饮、交通等。

六、劳动保护和劳动条件1. 甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。

2. 甲方应按照相关规定，为乙方提供劳动防护用品。

3. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

七、解除和终止劳动合同的条件1. 双方协商一致解除或终止劳动合同。

2. 乙方达到法定退休年龄或丧失劳动能力。

2002版劳动合同一、合同双方甲方：（公司名称）地址：法定代表人：电话：工商注册号：乙方：（个人姓名）身份证号码：居住地址：联系电话：二、合同期限本合同自（起始日期）起至（终止日期）止，共计（合同期限）个月。

三、工作内容甲方聘请乙方担任（职位名称），工作内容包括但不限于：1.（具体工作内容1）2.（具体工作内容2）3.（具体工作内容3）四、工作地点和工作时间乙方在甲方工作的地点为（工作地点），工作时间为每周（工作日数）天，每天工作（工作小时数）小时，具体工作时间安排由甲方统一调度。

五、工资和福利1.乙方的基本工资为人民币（工资数额）元/月，在每月（发薪日）发放。

2.甲方将为乙方购买社会保险（包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）并缴纳相应的社会保险费用。

3.甲方将按照国家法律和规定为乙方提供其他福利待遇。

六、双方权利和义务甲方的权利和义务1.根据合同约定，支付乙方工资和其他福利待遇。

2.安排和调整乙方的工作任务和工作时间。

3.监督和评估乙方的工作表现。

4.向乙方提供必要的工作条件和工作环境。

5.其他法律规定的责任和义务。

乙方的权利和义务1.忠诚于甲方的事业，认真履行工作职责。

2.遵守公司的工作纪律和规章制度。

3.尊重公司的商业机密，保护公司的利益。

4.完成由甲方分配的各项工作任务。

5.提供真实准确的个人信息。

6.其他法律规定的责任和义务。

七、劳动保障和纠纷解决1.甲方将按照国家法律和规定为乙方提供劳动保障。

2.如发生劳动纠纷，双方应先通过友好协商解决；若协商无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、解除合同1.在合同期限届满前，乙方如需解除合同，应提前（提前解除期限）向甲方提交书面解除合同申请，并经甲方同意方可解除合同。

2.甲方有权在下列情况下解除合同：–乙方严重违反合同中的约定；–经甲方同意的其他情况。

九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，可由双方协商解决，并经双方签字确认后生效。

第1篇合同编号：_______签订日期：_______甲方（用人单位）：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________住址：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处工作的事宜，达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 本合同期限为____年，自____年____月____日起计算。

3. 合同期满前____个月，甲乙双方应就续签合同事宜进行协商。

如双方协商一致，可以续签本合同。

二、工作内容1. 乙方同意在甲方规定的岗位上从事____（具体岗位）工作。

2. 乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

3. 乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度。

三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间，即每日工作____小时，每周工作____天。

2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假。

3. 甲方应保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬1. 乙方工资标准为：基本工资____元/月，岗位工资____元/月，绩效工资____元/月。

2. 甲方每月____日前支付乙方上月工资。

3. 乙方在工作期间，如因工作需要加班，甲方应支付加班费，加班费计算标准按照国家有关规定执行。

五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2002劳动合同范本甲方（用人单位）：单位名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：地址：联系电话：一、劳动合同期限本合同为[固定期限/无固定期限/以完成一定工作任务为期限]的劳动合同，合同期限自 2002 年[具体月日]起至[具体月日/工作任务完成时]止。

二、工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任[具体工作岗位]工作。

2. 工作地点为[具体工作地点]。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[标准工时制/不定时工作制/综合计算工时工作制]。

2. 乙方依法享受国家规定的各类假期。

四、劳动报酬1. 甲方每月[具体日期]以货币形式支付乙方工资，工资为[具体金额或计算方式]元。

2. 甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇的具体内容]。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，按照法律法规规定对乙方进行职业培训和职业危害防护。

七、劳动合同的解除和终止双方按照法律法规的规定解除和终止劳动合同。

八、违约责任甲乙双方任何一方违反本合同规定，应承担相应的违约责任。

九、争议解决甲乙双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁机构申请仲裁。

十、其他事项1. 本合同未尽事宜，按照国家和地方政府的有关规定执行，或者由双方协商确定。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________________法定代表人或授权代表（签字）：____________年______月______日乙方（签字）：________________________年______月______日。