就业扶贫半年工作总结.doc
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2023年上半年,我国在就业工作方面取得了显著成效,现将上半年就业工作总结如下:一、工作概述上半年,我国就业工作紧紧围绕国家就业政策,坚持以人民为中心的发展思想,全面贯彻落实党中央、国务院关于就业工作的决策部署,紧紧围绕“稳就业、保就业”的目标,充分发挥政府、企业、社会和家庭的积极作用,采取了一系列有力措施,取得了以下工作成果:1. 完成就业任务。
上半年,全国城镇新增就业690万人,完成全年目标任务的前80%。
其中,农村劳动力转移就业190万人,实现城镇登记失业率3.9%,低于全国平均水平。
2. 优化就业结构。
着力推动产业结构调整,培育壮大新动能,促进产业转型升级,增加就业岗位。
上半年,第三产业吸纳就业人数同比增长2.7%,高于第二产业0.9个百分点。
3. 促进重点群体就业。
加大对高校毕业生、退役军人、农民工、就业困难人员等群体的就业援助力度,通过开展就业服务、技能培训、职业介绍等措施,助力重点群体实现就业。
4. 提升就业质量。
深入开展就业服务,提高劳动者就业技能,提升就业质量。
上半年,全国技能人才培训超过100万人次,提高劳动者就业竞争力。
5. 优化就业环境。
加大劳动保障监察执法力度,维护劳动者合法权益,保障劳动者合法权益。
上半年,全国劳动保障监察举报投诉案件立案2.3万件,为劳动者挽回经济损失2.5亿元。
二、主要工作及成效1. 加强政策宣传。
充分利用各类媒体平台,广泛宣传国家就业政策,提高政策知晓率。
同时,组织开展各类招聘活动,促进求职者与用人单位的对接。
2. 推进创业带动就业。
加大对创新创业项目的支持力度,鼓励创业带动就业。
上半年,全国新登记市场主体超过500万户,带动就业超过1000万人。
3. 加强职业培训。
开展各类职业技能培训,提高劳动者就业技能。
上半年,全国开展职业技能培训超过1000万人次。
4. 完善就业服务体系。
加强公共就业服务机构建设,提高服务水平,为劳动者提供全方位、全过程的就业服务。
第1篇一、前言近年来,我国政府高度重视扶贫工作,把就业扶贫作为脱贫攻坚的重要抓手。
在各级政府和社会各界的共同努力下,就业扶贫工作取得了显著成效。
以下是对本年度就业扶贫工作的总结,旨在总结经验、发现问题,为今后更好地开展就业扶贫工作提供参考。
二、工作概述1. 工作目标本年度就业扶贫工作以实现贫困劳动力稳定就业、增加收入为目标,确保贫困劳动力就业规模持续扩大,就业质量稳步提高。
2. 工作措施(1)加强政策宣传。
通过多种渠道,广泛宣传就业扶贫政策,提高贫困劳动力对政策的知晓率和参与度。
(2)开展技能培训。
针对贫困劳动力实际需求,开展职业技能培训,提高其就业竞争力。
(3)搭建就业平台。
积极搭建就业服务平台,为贫困劳动力提供就业信息、岗位推荐、就业指导等服务。
(4)实施就业援助。
对有就业意愿和能力的贫困劳动力,提供就业援助,帮助他们实现稳定就业。
(5)鼓励创业带动。
支持贫困劳动力自主创业,发挥创业带动就业的示范效应。
三、工作成效1. 就业规模持续扩大。
本年度,贫困劳动力就业人数达到XX万人,同比增长XX%。
2. 就业质量稳步提高。
贫困劳动力就业岗位主要集中在制造业、服务业等领域,就业质量得到提升。
3. 创业带动就业效果明显。
本年度,贫困劳动力创业人数达到XX人,带动就业人数XX人。
4. 就业援助成效显著。
为XX名贫困劳动力提供就业援助,实现稳定就业。
5. 政策宣传深入人心。
通过广泛宣传就业扶贫政策,贫困劳动力对政策的知晓率和参与度得到提高。
四、存在问题1. 贫困劳动力技能水平参差不齐,难以满足市场需求。
2. 部分地区就业扶贫政策落实不到位,影响了工作效果。
3. 就业服务平台建设滞后,信息不对称问题突出。
4. 创业环境有待改善,创业项目支撑不足。
五、改进措施1. 加强技能培训。
针对贫困劳动力技能需求,开展有针对性的培训,提高其就业竞争力。
2. 完善政策落实。
加强对就业扶贫政策的宣传和解读,确保政策落实到位。
一、前言自2022年年初以来,我单位紧紧围绕脱贫攻坚这个中心任务,深入贯彻落实中央和省、市、县关于扶贫工作的决策部署,紧密结合我单位实际,紧紧围绕“两不愁、三保障”目标,扎实推进各项扶贫工作,取得了阶段性成效。
现将我单位半年来的扶贫工作总结如下:二、主要工作及成效1.加强组织领导,落实工作责任。
我单位高度重视扶贫工作,成立了扶贫工作领导小组,明确了责任分工,确保扶贫工作有序推进。
2.精准识别,动态管理。
通过入户调查、民主评议等方式,对贫困户进行全面排查,确保贫困户识别精准。
同时,对已脱贫的贫困户进行动态管理,防止返贫。
3.产业扶贫,助力增收。
结合我单位实际情况,积极发展特色产业,推动贫困户增收。
一是推广种植、养殖技术,提高农产品产量和品质;二是开展技能培训,提高贫困户就业能力;三是引进企业,带动贫困户参与产业分红。
4.教育扶贫,阻断贫困代际传递。
加大对贫困家庭子女的教育资助力度,确保贫困家庭子女不因贫失学、因学返贫。
同时,加强贫困家庭子女就业指导,提高就业率。
5.健康扶贫,保障基本医疗。
建立健全贫困人口医疗救助制度,确保贫困人口看病有保障。
加强贫困地区医疗卫生队伍建设,提高医疗服务水平。
6.基础设施扶贫,改善生产生活条件。
加大基础设施建设投入,改善贫困地区交通、水利、电力等基础设施条件,提高贫困地区生产生活水平。
7.社会扶贫,凝聚合力。
积极争取社会各界力量参与扶贫工作,形成政府、企业、社会组织、爱心人士等多方参与的扶贫格局。
三、存在问题及下一步工作计划1.存在问题:部分贫困户脱贫基础还不稳固,存在返贫风险;部分扶贫项目效益不明显,带动能力有待提高;部分贫困地区基础设施条件仍需加强。
2.下一步工作计划:一是持续加大扶贫力度,确保脱贫成果巩固;二是优化扶贫项目,提高扶贫效益;三是加强基础设施建设,改善贫困地区生产生活条件;四是加大社会扶贫力度,凝聚全社会扶贫合力。
总之,我单位将以更加饱满的热情、更加务实的作风,深入推进扶贫工作,为打赢脱贫攻坚战贡献力量。
就业扶贫半年工作总结一、工作推进情况(一)推进民生工程。
截止6月,全县城镇新增就业384人,完成目标任务340人的120%;城镇失业人员再就业19人,完成目标任务10人的126.67%;就业困难人员再就业11人,完成目标任务10人的110%;下岗失业人员再就业18人,完成目标任务15人的120%;认定高校毕业生就业见习基地3个;完成目标任务3个的100%;开发公益性岗位57个,完成目标任务50个114%;针对性开发公益性岗位67个,完成目标任务7个的957.14%;公益类岗位开发124个;XX级藏区“9+3”学生初次就业率达95%。
(二)公益性(类)岗位开发。
截止6月初,我局共开展公益类岗位100个,用于安置全县55个贫困村,特别是预脱贫的27个贫困村就业困难人员;为部门开发公益性岗位5个,共计105个,全部安置精准扶贫户。
岗位设置多为环卫工、保洁员、机关后勤等。
完成2018年公益岗位开发任务188个的65.96%。
根据县委主要领导批示,各乡镇对各部门开发的公益性(类)岗位进行调整,原则上所以公益岗位全部调整用于安置建档立卡贫困劳动力,以保证全县1266户建档立卡贫困中至少每户有一个公益岗位人员。
对于调整后仍有的未就业的贫困家庭,我局将针对性开发公益类岗位进行兜底安置,确保公益岗位开发目标任务全额完成。
(三)贫困家庭技能培训。
截止6月6日,我局在各乡镇开展“送培训下乡”活动,分别开展“旅游服务+厨师技能”、“摩托车、拖拉机维修”、“木工加工”、创业+技能培训等共计19期,参加培训人员814人,其中建档立卡贫困户417人。
完成目标任务450人的92.66%(其中对接“一帮一”学校开展“电工技能培训班1期,培训贫困劳动力30人)。
6月中旬后将按计划开展劳务品牌培训和民族地区技能培训8期,覆盖全县所有贫困村、380余人(其中贫困劳动力不少于50%)。
(四)筹备现场招聘会。
按照州委州政府和州人社局部署,将于今年7月在我县举办1期就业扶贫现场招聘会。
扶贫办半年工作总结尊敬的领导:经过半年的努力,我扶贫办的工作取得了一定的成绩。
在下面我对半年来的工作进行总结汇报。
一、扶贫政策的宣传推广作为扶贫办的工作人员,我们要积极宣传推广国家和地方的扶贫政策,让更多的人了解到政府对贫困人口的关怀和帮助。
半年来,我们通过制作宣传材料、组织宣传活动等方式,向社会大众宣传了一系列扶贫政策,提高了人们对扶贫工作的认识和支持。
二、贫困人口的帮扶工作在扶贫办的工作中,我们最重要的任务就是帮助贫困人口脱贫致富。
半年来,我们通过调研摸底、制定帮扶计划、开展技能培训等方式,帮助了一批贫困人口实现了增收致富。
同时,我们也加强了对贫困人口的关怀和照顾,为他们提供了必要的帮助和支持。
三、扶贫项目的推进半年来,我们积极推进了各项扶贫项目的实施。
通过与相关部门和社会组织的合作,我们顺利推进了一批精准扶贫项目,为贫困地区提供了基础设施建设、农业产业发展、教育医疗保障等方面的支持。
同时,我们也加强了对项目的监督和评估,确保项目的实施效果和质量。
四、扶贫工作的宣传报道作为扶贫办的工作人员,我们要将扶贫工作的成果宣传出去,引导社会各界对扶贫工作的关注和支持。
半年来,我们通过新闻媒体、社交平台等渠道,及时、准确地报道了扶贫工作的进展和成果,传递了正能量,提高了社会的认知度和认同感。
五、问题与不足在扶贫办的工作中,我们也面临了一些问题和不足。
首先,工作力量不足,导致人员配备不到位;其次,扶贫政策的宣传推广力度不够,部分政策措施没有得到及时、全面的传达;再次,扶贫项目的监督和评估还需要加强,确保项目实施的效果和质量。
六、改进措施针对以上问题和不足,我们将采取以下措施进行改进:一是加大招聘力度,增加工作人员的数量和质量;二是加强对扶贫政策的宣传力度,提高政策的知晓率和理解度;三是加强对扶贫项目的监督与评估,确保项目按计划推进,达到预期目标。
在下一阶段的工作中,我们将继续努力,解决问题,改进工作,为贫困人口提供更好的帮助和支持。
一、前言自本年度就业扶持工作启动以来,我单位在上级部门的正确领导和广大人民群众的积极参与下,紧紧围绕就业扶持这一民生工程,以解决就业困难人员就业问题为核心,积极采取多种措施,全面推进就业扶持工作。
现将半年来的工作总结如下:二、工作成效1.政策宣传到位。
通过悬挂宣传标语、发放宣传资料、举办政策讲座等形式,广泛宣传就业扶持政策,让广大求职者充分了解政策内容,提高政策的知晓率。
2.就业服务全面。
我们积极开展就业服务,为求职者提供职业介绍、技能培训、就业指导等服务,帮助求职者提高就业竞争力。
3.培训质量提升。
我们充分发挥培训机构的优势,开展针对性、实用性强的培训课程,提高求职者的技能水平,助力其顺利就业。
4.创业扶持加强。
我们鼓励和支持有条件的求职者自主创业,提供创业指导、贷款贴息等政策,助力创业者实现梦想。
5.就业援助精准。
针对就业困难人员,我们开展一对一就业援助,了解其就业需求和困难,提供有针对性的就业服务。
三、工作亮点1.政策创新。
结合本地实际,创新就业扶持政策,提高政策的针对性和实效性。
2.服务提质。
加强就业服务机构建设,提升服务水平,为求职者提供更加便捷、高效的就业服务。
3.协作共进。
加强与各部门、各企业的沟通协作,形成就业扶持工作合力,共同推进就业扶持工作。
4.成果显著。
通过就业扶持工作,使一批就业困难人员实现就业,为稳定就业大局做出了积极贡献。
四、存在问题1.政策宣传力度仍有待加强,部分求职者对就业扶持政策了解不足。
2.就业服务机构能力有待提升,服务质量和效率有待提高。
3.部分企业用工需求与求职者技能水平不匹配,就业结构性矛盾依然存在。
五、下一步工作计划1.继续加大政策宣传力度,提高政策知晓率。
2.提升就业服务机构服务能力,优化服务流程,提高服务质量。
3.加强职业技能培训,提高求职者就业竞争力。
4.加强与企业合作,拓宽就业渠道,缓解就业结构性矛盾。
5.持续关注就业困难人员,提供精准就业援助。
2024年就业扶贫半年工作总结2024年是中国脱贫攻坚战全面胜利的关键之年,也是就业扶贫工作的关键一年。
作为就业扶贫部门的一名工作人员,我在过去的半年中,深入贫困地区,积极推进就业扶贫工作,下面是我在这段时间内的工作总结。
一、扎实推进就业扶贫政策的落实在过去的半年中,我积极参与了就业扶贫政策的落实工作,并取得了一些成绩。
首先,我们在贫困地区开展了一系列的就业培训和技能提升活动,帮助贫困群众掌握一些实用的技能,提高他们就业的竞争力。
其次,我们积极开展了就业创业政策的宣传工作,让更多的贫困群众了解政策,了解怎样利用政策来脱贫。
最后,我们还积极推动了贫困地区企业的发展,为贫困群众提供更多的就业机会。
二、加强就业扶贫资金的使用监督在半年的工作中,我还参与了对就业扶贫资金的使用监督工作。
我们坚持公开、透明的原则,确保就业扶贫资金的合理、便捷和及时使用。
我们加强了对资金使用情况的监督和检查,发现问题及时纠正,并采取措施确保资金的安全和有效使用。
通过这样的努力,我们确保了就业扶贫资金的合理使用,确保了扶贫工作的顺利进行。
三、积极开展就业扶贫项目的推进和实施在过去的半年中,我还积极开展了就业扶贫项目的推进和实施工作。
我们与贫困地区的企业和机构建立了良好的合作关系,共同推动就业扶贫项目的实施。
我们注重项目的可持续发展,积极引导企业加大对贫困地区的投资力度,帮助贫困群众提升就业能力。
通过这样的努力,我们为贫困地区提供了更多的就业机会,帮助更多的贫困群众摆脱了贫困。
四、加强就业扶贫工作的宣传和培训在半年的工作中,我还积极参与了就业扶贫工作的宣传和培训工作。
我们广泛开展了就业扶贫政策的宣传工作,让更多的人了解就业扶贫政策,并知道怎样利用政策来改变自己的生活。
同时,我们还积极组织贫困地区的群众进行就业技能培训,提高他们的就业能力。
通过这样的宣传和培训工作,我们帮助更多的贫困群众了解了就业扶贫政策,并掌握了一些实用的技能。
就业扶贫半年工作总结引言就业扶贫是贫困地区脱贫攻坚的重要举措之一,通过帮助贫困地区劳动力就业,提高其收入水平,从而实现贫困人口的脱贫目标。
本文旨在总结我单位在就业扶贫工作中的成效和存在的问题,并探讨未来的工作方向和改进措施。
工作成效就业机会扩大在过去的半年中,我单位积极推进就业扶贫工作,通过与企业合作,拓宽就业渠道,为贫困地区提供更多的就业机会。
我们与多家企业签订了合作协议,推动贫困地区的劳动力就业。
通过这一举措,我们成功帮助了大量贫困家庭实现就业,稳定了他们的收入来源。
职业培训提升为了提高贫困地区劳动力的就业竞争力,我单位组织了一系列职业培训活动。
我们邀请了行业专家和技术人员,为贫困地区的劳动力提供实用的技能培训,帮助他们提升职业技能,增强就业能力。
通过这些培训活动,我们培养出了一批技术过硬的贫困劳动力,为他们提供了更多的就业机会。
经济收入增加就业扶贫的目的之一是通过增加贫困家庭的经济收入,提高他们的生活水平。
在半年的工作中,我们成功帮助了许多贫困家庭实现了增收。
通过帮助他们就业或创业,他们的收入得到了显著提高,生活条件得到了改善。
这不仅是对我们工作的肯定,也验证了就业扶贫的有效性。
存在问题就业机会不够稳定尽管我们在拓宽就业渠道方面取得了一定成效,但仍然存在就业机会不够稳定的问题。
部分贫困地区的劳动力在找到工作后,往往面临着合同期满或企业倒闭等问题,导致他们再次失业。
我们需要进一步加强与企业的合作,推动他们提供更加稳定的就业机会,确保贫困人口的收入来源不会中断。
职业培训与实际需求不符在职业培训方面,我们中的一部分活动未能够紧密结合贫困地区的实际需求。
有些培训项目过于偏重理论知识,而缺乏实践操作。
这导致部分贫困劳动力在进入工作岗位后,无法顺利应用所学知识,降低了他们的就业竞争力。
因此,我们需要对职业培训项目进行精细化调整,深入了解贫困地区的就业需求,为他们提供更实用的培训内容。
贫困地区创业环境有待改善扶持创业是就业扶贫的重要手段之一,但在实际工作中我们发现,贫困地区的创业环境并不理想。
扶贫工作半年工作总结
在过去的半年里,我参与了扶贫工作,以下是我的工作总结:
1. 调研分析:在开始扶贫工作之前,我进行了大量的调研和分析工作。
通过走访贫困地区,我深入了解了当地的贫困状况、经济发展水平和就业情况。
我还搜集了各种统计数据和研究报告,以便更好地了解问题的本质和潜在的挑战。
2. 制定扶贫计划:基于调研和分析的结果,我制定了一份扶贫计划。
这个计划包括了具体的目标、工作重点和实施方案。
我与团队成员和相关部门进行了讨论和协商,确保计划的可行性和有效性。
3. 扶贫项目执行:我负责监督和指导扶贫项目的执行。
我与各个部门合作,确保项目按时按质完成。
我还与当地政府、社区组织和公众进行沟通和协调,以便得到他们的支持和参与。
4. 风险管理:在执行过程中,我发现了一些潜在的风险和问题。
我及时采取了相应的措施,以降低风险的影响。
我与团队成员共同研究解决方案,确保项目的顺利进行。
5. 监测和评估:在项目的执行过程中,我定期进行监测和评估工作。
我通过与当地居民进行访谈和调查,了解他们对项目的反馈和意见。
我还收集了项目的数据和报告,对项目的成效进行评估。
总的来说,过去半年的扶贫工作取得了一定的成绩。
我与团队
成员共同努力,实现了一些具体的目标。
同时,我也意识到还有一些问题需要进一步改进和解决。
在未来的工作中,我将继续努力,不断提高自己的扶贫能力和水平。
就业扶贫半年工作总结
为更好促进全县贫困家庭社会就业人员转移就业和加强贫困劳动力技能培训工作,为决胜2018年“县摘帽、村退出、户脱贫”脱贫攻坚工作,全面完成“培训一人、就业一人、脱贫一户”目标,对标“时间过半,任务过半”要求,我局紧紧围绕“全域旅游+就业”工程,通过公益岗位安置一批、务工就业转移一批、和养产业解决一批、自主创业带动一批,进一步拓宽困难群众增收渠道,全面助力脱贫攻坚取得实效。
现将2018年上半年开展就业扶贫工作开展情况总结如下。
一、工作推进情况
(一)推进民生工程。
截止6月,全县城镇新增就业384人,完成目标任务340人的120%;城镇失业人员再就业19人,完成目标任务10人的126.67%;就业困难人员再就业11人,完成目标任务10人的110%;下岗失业人员再就业18人,完成目标任务15人的120%;认定高校毕业生就业见习基地3个;完成目标任务3个的100%;开发公益性岗位57个,完成目标任务50个114%;针对性开发公益性岗位67个,完成目标任务7个的957.14%;公益类岗位开发124个;2013级藏区“9+3”学生初次就业率达95%。
(二)公益性(类)岗位开发。
截止6月初,我局共开展公
益类岗位100个,用于安置全县55个贫困村,特别是预脱贫的27个贫困村就业困难人员;为部门开发公益性岗位5个,共计105个,全部安置精准扶贫户。
岗位设置多为环卫工、保洁员、机关后勤等。
完成2018年公益岗位开发任务188个的65.96%。
根据县委主要领导批示,各乡镇对各部门开发的公益性(类)岗位进行调整,原则上所以公益岗位全部调整用于安置建档立卡贫困劳动力,以保证全县1266户建档立卡贫困中至少每户有一个公益岗位人员。
对于调整后仍有的未就业的贫困家庭,我局将针对性开发公益类岗位进行兜底安置,确保公益岗位开发目标任务全额完成。
(三)贫困家庭技能培训。
截止6月6日,我局在各乡镇开展“送培训下乡”活动,分别开展“旅游服务+厨师技能”、“摩托车、拖拉机维修”、“木工加工”、创业+技能培训等共计19期,参加培训人员814人,其中建档立卡贫困户417人。
完成目标任务450人的92.66%(其中对接“一帮一”学校开展“电工技能培训班1期,培训贫困劳动力30人)。
6月中旬后将按计划开展劳务品牌培训和民族地区技能培训8期,覆盖全县所有贫困村、380余人(其中贫困劳动力不少于50%)。
(四)筹备现场招聘会。
按照州委州政府和州人社局部署,将于今年7月在我县举办1期就业扶贫现场招聘会。
我局高度重视,积极向县委政府主要领导汇报,并广泛宣传动员,对接援建市县和相关单位,力争举办一次出色有效的
就业扶贫现场招聘会。
(五)农村劳动力统计。
结合劳动力培训工作和进村入户开展“贫困劳动力培训全覆盖统计”工作,准确掌握全县贫困劳动基本情况和培训需求,全县汇总来的贫困劳动力(16-60岁)为2196人,有培训需求的为1096人。
我局针对性制定了培训计划19期,基本完成了贫困劳动培训全覆盖,对于确实没有培训需求和文化水平低的贫困劳动力,将适时开展“技能+语言”、“技能+礼仪”等培训。
(六)督促乡镇专项工作。
从4月开始,结合县人大、县政协督导小组综合检查各乡镇精准脱贫工作和我局检查
就业扶贫专项工作结果,要求6月底全县各乡镇完善“贫困家庭技能培训和就业促进专项”专卷归档、“一库五名单”、贫困劳动力培训全覆盖“三个清单”等的印装册;“就业扶贫挂图作战图”上墙等工作。
(七)开展创业担保贷款前期工作。
同县财政局、农行县支行召开会议,讨论安排2018年上半年创业担保贷款资料收集、资格审核、现场考察等相关事宜,预计6月中旬完成材料审核,6月下旬完成贷款发放。
(八)开就业服务宣传活动。
利用qq群、微信公众平台、州招聘网等广泛开展就业政策宣传和岗位信息发布;积极同对口援建地和州局筹集岗位,及时筹备各类招聘会活动;积极做好企业用工调查,了解企业用工的需求量及岗位。
在此基础上,今年3月借助“春风行动”活动,会同县妇联、团县委、县总工会等部门广泛开展就业创业咨询服务。
二、存在的问题
(一)培训时间受限。
我县贫困家庭技能培训需要错开群众虫草、松茸采挖季节和旅游接待高峰期,安排培训时间较为被动,培训空档期长,培训安排较为密集。
(二)劳务输出不多。
我县农村劳动力普遍文化素质不高,就业择业观念保守陈旧,技能水平差,达不到用工要求,不能适应就业市场需求,直接影响农村劳动力的转移。
(三)部分群众无培训需求。
一部分贫困劳动力内生动力不足,不愿意参加培训,制约了其发展生产和提高生活水平能力。
三、下一步工作打算
一是继续加强贫困家庭技能培训工作。
二是筹备好就业扶贫现场招聘会工作。
三是继续完善农村劳动力实名制管理工作。
四是加强用工求职信息管理工作。
五是继续做好大学生服务工作。
六是做好困难群众就业服务工作。
七是加大公益性(类)岗位开发。
八是加大劳务输出工作。
九是适度增加创业担保贷款。
十是继续加强同对口援建市县对接工作。