重庆市国家职业资格鉴定申报表(国家职业资格三、四、五级)

重庆市劳动和社会保障局关于公布2006年下半年重庆市获得国家职业资格一级和国家职业资格二级任职资格人员名单的通知【法规类别】劳动工会综合规定【发文字号】渝劳社办发[2007]122号【发布部门】重庆市劳动和社会保障局【发布日期】2007.06.12【实施日期】2007.06.12【时效性】现行有效【效力级别】XP10重庆市劳动和社会保障局关于公布2006年下半年重庆市获得国家职业资格一级和国家职业资格二级任职资格人员名单的通知（渝劳社办发[2007]122号）各区县（自治县、市）劳动和社会保障局，北部新区产业促进局，各有关单位：根据重庆市高技能人才考核实施办法的相关要求，在各单位推荐的基础上，经过严格考评，各单位2006年下半年申报国家职业资格的人员中有201人符合国家职业资格一级（高级技师）任职条件，991人符合国家职业资格二级（技师）任职条件，由我局统一颁发国家职业资格证书。

现将符合任职条件的人员名单予以公布。

获得国家一、二级职业资格的人员可优先推荐评选市级优秀技能人才和全国技术能手，其福利待遇参照市劳动保障局、市国资委、市财政局有关规定执行。

希望各有关单位进一步加强对高技能人才的使用和管理工作，充分调动他们的工作积极性，发挥他们的技术专长，同时鼓励其他职工在本职工作中学技术、比贡献，为我市经济社会发展做出贡献。

二○○七年六月十二日2006年重庆市下半年获得国家职业资格一级（高级技师）和国家职业资格二级（技师）任职资格人员名单（按申报单位排列，排名不分先后）一、涪陵区劳动和社会保障局国家职业资格二级（4人）周丽佳杜亚波况建国周成林二、永川区劳动和社会保障局国家职业资格一级（3人）周利刚徐绍清张启福国家职业资格二级（22人）宋云涛唐永富罗永炽付永平甘朝晖阳兴国陈渝孙湘云幸财刘胜陈其军李露郭坤兰朱帮云向敏杨荣黄勇罗永慧蒋勇黄平叶家玲宋世海三、万州区劳动和社会保障局国家职业资格一级（7人）黄兴李伟铭魏光荣曾元树万大培熊道术张正祥国家职业资格二级（2人）邓如武郭永忠四、北碚区劳动和社会保障局国家职业资格一级（1人）胡正琥国家职业资格二级（17人）赵琼李国秀王安邓昭龙张妮陶代明徐易明颜素才梁俊李文席何琳陈万春*** 蔡学武姜彬彭志坤马会芝五、江北区劳动和社会保障局国家职业资格一级（3人）李开毅陈晓林罗崇德六、沙坪坝区劳动和社会保障局国家职业资格一级（1人）罗彬七、江津区劳动和社会保障局国家职业资格一级（2人）徐国华周道全国家职业资格二级（3人）江琳玲陶春邱斌八、綦江县劳动和社会保障局国家职业资格二级（2人）周红赵容九、南川区劳动和社会保障局国家职业资格一级（1人）唐华平国家职业资格二级（4人）贺川代兴华陈刚李红平十、梁平县劳动和社会保障局国家职业资格二级（3人）高翔彭革谢蜀平十一、忠县劳动和社会保障局国家职业资格二级（1人）吴学武十二、参加2006年市级各类职业技能竞赛获奖人员国家职业资格一级（3人）胡正琥汪华东廖明人国家职业资格二级（18人）韩平李海均杨大刚邓志虎周武兵犹安模徐祖洪吴家超郑颂波向应见柳园镜周剑钊高建平黄明刚胡建柳园镜叶在彬朱海堂十三、重庆机电控股（集团）公司国家职业资格一级（3人）蒋富彪李良工张良海国家职业资格二级（38人）姚建王睿李强韩剑鹏毛朝骏袁志斌雷超李鹰荣卫唐光明唐建陈铁海方艺肖玉秋殷述华程志宗伍成钢杨力冷睿程志洪张集洋赵明张杰陈开德刁立强刘旭强朱伟池刚王方伟张生云柴志平田源时有爱谢兴智李渝辉王大彦曾亚林皮天勇十四、重庆建设工业（集团）有限责任公司国家职业资格二级（160人）冯嘉伦张强弟秦丰刘建伟吴学东邹凌燕杨元杰李文诚张庆武姜伟杜秀波李惠华李万亮刘永渝罗军杨曲董俊杨涛曾伟罗春生王亮严松陈正全毛岗陈文波张晓清罗江鸿李永峰李惠龙赵臣伟陈茂林时英韩学伟杨红杨健李权刘小双刘树军严超郭宗华王川王贤张道渝孙定贵代兵唐长虹邹斌李挺李琪帅林劲林永曾和平陈颖义王孝荣邓履芳汪东陈超卓谭军王永强赵伟东张仕锦吴俊丁祖军何晓武万嘉林王世俊姜羲春方昱罗于唐玉霞查忠林李维童福荣王玉锋杨宏。

2008年11月重庆市国家职业资格全国统一鉴定职业：秘书等级：国家职业资格四级卷册一：职业道德理论知识注意事项：1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题卡的相应位置上，并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。

2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置处。

3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分。

第一部分，1—25小题，为职业道德试题；第二部分，26—125小题，为理论知识试题。

4、每小题选出答案后，用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑，如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案，所有答案均不得答在试卷上。

5、考试结束时，考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。

6、考生应按要求在答题卡上作答，如果不按标准要求进行涂改，则均属作答无效。

地区：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿姓名：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿准考证号：＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿第一部分职业道德第二部分理论知识（26—125题，共100道题，满分为100分）一、单项选择题（26—85题，每题1分，共60分。

）26、企事业单位制定了规章制度，要求员工遵守，并为此而发出通知。

此通知属于（B）A、事务通知B、印发通知C、批转通知D、转发通知27、会后不需要立卷归档的会议文件资料有（C ）A、会议决议B、会议记录C、临时性文件D、闭幕词28、下列不属于著作权客体的是（A）A、《农业税条例》B、舞蹈《进城》C、歌曲《小花》D、小品《超生游击队》29、会议简报是单位内部编发的（B ）文书。

A、商务性B、事务性C、章程性D、决策性30、下列表述不准确的是（A ）A、简报是正式公文B、简报一般不超过2000字C、规模较大，时间较长的会议可以编发多期简报D、简报的标题类似新闻的标题31、在Word的编辑状态下打开了一个文档，对文档作了修改，单击“关闭”命令后，（D ）A、文档被关闭，并自动保存修改后的内容B、文档不能关闭，并提示出错信息C、文档被关闭，修改后的内容不能保存D、弹出对话框，询问是否保存对文档的修改32、传阅的顺序是由（A ）A、管理层到一般人员B、一般人员到领导C、外单位到本单位D、制文部门到收文部门33、确定档案的保管期限的工作属于（C ）A、档案保管B、档案利用C、档案鉴定D、档案检索34、选择会议地点的步骤不包括（）A、确定会议形态B、考虑与会者的期望C、选择何种会议地点与设备D、确定邀请的嘉宾35、甲向乙发去一份函，称愿以每台5000元的价格购买设备3台，望乙于10天内作出答复。

2024年重庆市国家职业技能鉴定考评员题库（全）1、判断题（共280题）1. 政府劳动保障行政部门对职业技能鉴定工作承担着重要的监督、管理职责。

答案：（√）2. 推行国家职业资格证书制度必须坚持质量第一，经济社会效益并存的原则。

答案：（×）3. 鉴定要素一般由小至大可逐级分为多个层次。

答案：（×）4. 考评人员的工作流程是：接受考评任务和考前培训-实施知识和技能考评-评审鉴定结果与总结考评工作及建议。

答案：（×）5. 要想让我国职业资格证书制度具有中国特色只需要参照国情，不需要参照国际惯例。

答案：（×）6. 职业技能鉴定命题的技术包含三个领域的内容：确定考试的目标、命题的技术要求、命题的实施方案。

答案：（×）7. 职业技能鉴定属于常模参照性考试。

答案：（×）8. 职业技能鉴定的行政管理系统是各人民政府劳动保障行政部门。

答案：（×）9. 鉴定范围是指按国家职业标准，将鉴定要素按具体范畴划分的集合。

答案：（√）10. 秘书职业资格考试通过试卷对鉴定对象的知识能力进行考评，这种考评方式被称为问卷法。

答案：（√）11. 虽然职业分类的应用范围一般，但是其对社会经济的发展具有深远的影响。

答案：（×）12. 操作技能考核试题考核要求主要包括本题分值、考核要素、考核具体要求和否定项说明。

答案：（×）13. 职业的产生基础是社会劳动分工。

答案：（√）14. 职业技能鉴定命题技术主要由鉴定考试过程体系和鉴定测评工具体系两大部分组成。

答案：（×）15. “以职业活动为导向，以职业技能为核心”是制定国家职业标准的指导思想。

答案：（√）16. 操作技能考核试卷组卷结果由操作技能考核准备通知单、操作技能考核试卷和操作技能考核评分记录表组成。

答案：（√）17. 心理技能的出现反映了在新的经济条件下职业技能的变化。

答案：（×）18. 职业调查可以由专家完成，也可以委托专门工作机构完成。

附件一：
重庆市职业技能鉴定收费项目及标准
单位：元/人·次项目级别职业技能鉴定费
知识鉴定费
操作技能鉴定费综合
评审费A类B类C类
初级工（国家职业资格
五级）
35 190 160 140
中级工（国家职业资格
四级）
40 240 210 190
高级工（国家职业资格
三级）
45 290 260 240
技师（国家职业资格
二级）
50 340 310 290 320
高级技师（国家职业资
格一级）
50 340 310 290 420
备注：
1、考虑到部分职业（工种）鉴定耗材大的特殊性，电信通信传输、烹饪、调酒和茶艺、营养配餐、插花、盆景、印染、裁剪缝纫、金属轧制、机械冷加工、机械热加工、特种加工设备操作、冷作钣金加工、工件表面处理、机械设备维修、维修电工、电机检修、木材制品制作人员等职业（工种）操作技能考核所需的原材料，主料可由鉴定机构代办并按实际成本收费或由考生自备；美容、美发、形象设计、摄影的模特可自备或由鉴定机构代聘并按实际聘用的费用收取。

2、其他职业（工种）不得在操作技能鉴定费外收取其他费用。

重庆市国家职业资格鉴定呈报表国家职业资格一（二）级姓名：工作单位：申报职业（工种）：填表时间：重庆市劳动和社会保障局制填表说明一、各项内容按照要求如实填写，对于没有填写内容的项目，须在该栏内注明“无”。

申报人对自己填写内容的真实性负责，如发现弄虚作假，取消其评审资格。

二、本表一式三份，通过考评取得国家职业资格二级、一级的人员，其申报表存入本人人事档案一份，本人留存一份，市劳动和社会保障部门留存一份。

三、本表用A4纸打印。

一、 个人基本情况姓 名 性别 民族贴 照 片（2寸）身份证号码 出生年月参加工作 时 间现从事 职 业所在单位 本职业工作年限 单位地址邮 编联系 电话现职业资格 等 级 证书编号 现专业技术 职 务证书编号学 历毕业时间毕业院校所学专业证书编号是否破格申报工 作 经 历起止时间在何单位工作学习职 务获奖情况此栏粘贴本人学历证书复印件此栏粘贴本人有效身份证复印件此栏粘贴本人取得相关职业资格等级证书复印件（复印件应清楚显示职业工种名称、等级、学历、证书编号、鉴定结果等信息）说明：复印件材料应清晰、完整，内容不得涂改。

二、工作业绩工作（项起止时间工作（项目）主要内容本人起何作用目）名称三、个人申请本人自愿申报职业（工种）国家职业资格（二）级的鉴定,并对呈报表填写内容的真实性负责。

如填写不实或提供虚假材料，自愿放弃其资格评审。

申请人（签字）：年月日四、单位意见申报人于年月在我单位工作，经审核，申报人填写的在我单位的工作经历及工作业绩属实，同意该同志参加职业（工种）国家职业鉴定,并对此表填写内容的真实性负责。

单位（盖章）年月日五、技术总结生产(工种) 成就、技术攻关、革新成果、创造发明、指导传授技艺和职业技能培训等情况。

（篇幅不够，可另加附页）六、考核记录理论知识考核考试时间级别成绩实操技能鉴定考评委员会意见评委人数出席人数表决情况同意不同意弃权考评组长：年月日市级主管部门或区县(自治县)劳动保障部门意见年月日市职业技能鉴定指导中心意见年月日市劳动和社会保障部门意见年月日(核发国家职业资格（）级证书编号: )。

2024年重庆市职业技能认定考评员考核试题答案（完整版）1、单选题（共300题）1. （B）是在1985年《中共中央关于教育体制改革的决定》中提出的。

A、先工作，后培训B、先培训，后上岗C、先培训，再考核D、先工作，再考核2. （ B ）鉴定点库建立了详细具体的定量化考核标准。

A 、考核试题库B 、鉴定点库C 、职业鉴定结构表D 、考核内容结构表3. 考评员职业道德的基本原则就是（ D ）。

A 、群体性原则B 、社会性原则C 、灵活性原则D 、公正性原则4. 商人、服务业人员属于职业分类中的（ D ）。

A 、第一大类B 、第二大类C 、第三大类D 、第四大类5. 为了保证考务管理工作质量,应从( D )方面入手进行管理。

A 、六个方面B 、七个方面C 、八个方面D 、九个方面6. 职业资格工作网的系统按照（ A ）层结构进行开发。

A 、三层B 、四层C 、五层D 、六层7. 职业技能鉴定考评人员实行聘任制，其聘期一般为（ C ）。

(A)一年 (B) 二年 (C) 三年 (D) 永久8. 命题的基本步骤主要包括( D )。

A 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题B 、制定鉴定要素细目表----编制试题，标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷C 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题----生成或编制试卷D 、分析职业标准----确定考核内容结构---制定鉴定要素细目表----编制试题，标注试题特征参数----制定组卷计划或组卷模型----生成或编制试卷9. 养成遵纪守法的好习惯是在（ A）。

A、生活中培养B、自身职业工作中训练C、社会中体验D、自我修养中提高10. 职业技能鉴定试卷属于（ A ）。

A. 国家机密B. 省级机密C. 核心机密D. 试卷机密11. 职业技能鉴定指导中心对职业技能鉴定所进行的指导，下列说法正确的是（ C ）。

2024年重庆市职业技能鉴定考评员试题（单选、多选、判断）1、单选题（共300题）1. 细类的划分在坚持工作性质同一性的基础上，按顺序逐一考虑了（ A ）。

①工艺技术的同一性②使用工具、设备的统一性③使用主要原材料的统一性④产品用途和服务的统一性A 、①②③④B 、②①④③C 、①②④③D 、③④①②2. 层次属性一般用（ A ）方式表示。

A 、鉴定点代码B 、鉴定要素C 、鉴定细目表D 、鉴定试题3. 按照从业人员作业环境、工作条件和技术性质划分，属于职业划分中的（C ）。

A 、大类B 、中类C 、小类D 、细类4. 树立职业资格证书权威性的关键是（ C ）。

A 、面向劳动力市场需求B 、完善制度C、完善质量保证体系 D 、拓宽证书覆盖面5. 职业技能鉴定（ D ）系统是国家对职业技能鉴定工作和推行职业资格证书制度的重要保障。

A 、监督检查B 、质量保证C 、组织实施D 、政策法规6. （A）年，我国第一次进行了工人技术等级标准修订工作。

A、1963B、1979C、1988D、19997. 国家题库运行管理网络由三大子系统构成，其中的核心是（ A ）。

A 、劳动和社会保障部总库B 、省级地方分库C 、地市级地方分库D 、部级行业分库8. 目前国家题库层次结构设计为最多（ D ）级。

A 、三级B 、四级C 、五级D 、六级9. 我国的职业共分为（ C ）个大类。

A 、6B 、7C 、8D 、910. （ B ）是职业技能鉴定面向社会的窗口。

A.培训管理B. 考务管理C. 考试管理D. 证书管理11. 职业技能鉴定的本质是一种（ B ）。

A 、检测B 、考试C 、操作D 、专业12. 试卷难度反映的是在试卷中试题的总体平均难度水平，试卷应做到难易适中，难度系数应掌握在( C ) 之间。

A 、0.45B 、0.55C 、0.65D 、0.7513. 职业技能鉴定标准理论考场分为 30 个座位和（ D ）个座位。