决策分析(全部)
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最新优选全文(可编辑修改)决策分析复习题(请和本学期的大纲对照,答案供参考)第一章一、选择题(单项选)1.1966年,R. A. Howard在第四届国际运筹学会议上发表( C )一文,首次提出“决策分析”这一名词,用它来反映决策理论的应用。
A.《对策理论与经济行为》B.《管理决策新科学》C.《决策分析:应用决策理论》D.《贝叶斯决策理论》2.决策分析的阶段包含两种基本方式:( A )A. 定性分析和定量分析B. 常规分析和非常规分析C. 单级决策和多级决策D. 静态分析和动态分析3.在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案。
对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力?( D )A.现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次D.刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失4.关于决策,正确的说法是(A )A.决策是管理的基础B.管理是决策的基础C.决策是调查的基础D.计划是决策的基础5.根据决策时期,可以将决策分为:(D )A.战略决策与战术决策 B. 定性决策与定量决策C. 常规决策与非常规决策D. 静态决策与动态决策6.我国五年发展计划属于(B)。
A.非程序性决策 B.战略决策 C.战术决策 D.确定型决策7.管理者的基本行为是(A)A.决策 B.计划 C.组织 D.控制8.管理的首要职能是(D)。
A.组织 B. 控制 C.监督 D. 决策9. 管理者工作的实质是(C)。
A.计划 B. 组织 C. 决策D.控制10. 决策分析的基本特点是(C )。
A.系统性 B. 优选性 C. 未来性 D.动态性二、判断题1.管理者工作的实质就是决策,管理者也常称为“决策者”。
(√)2.1944年,Von Neumann和Morgenstern从决策角度来研究统计分析方法,建立了贝叶斯(统计)决策理论。
决策分析复习题(请和本学期的大纲对照,答案供参考)第一章一、选择题(单项选)1.1966年,R. A. Howard在第四届国际运筹学会议上发表( C )一文,首次提出“决策分析”这一名词,用它来反映决策理论的应用。
A.《对策理论与经济行为》B.《管理决策新科学》C.《决策分析:应用决策理论》D.《贝叶斯决策理论》2.决策分析的阶段包含两种基本方式:( A )A. 定性分析和定量分析B. 常规分析和非常规分析C. 单级决策和多级决策D. 静态分析和动态分析3.在管理决策中,许多管理人员认为只要选取满意的方案即可,而无须刻意追求最优的方案。
对于这种观点,你认为以下哪种解释最有说服力?( D )A.现实中不存在所谓的最优方案,所以选中的都只是满意方案B.现实管理决策中常常由于时间太紧而来不及寻找最优方案C.由于管理者对什么是最优决策无法达成共识,只有退而求其次D.刻意追求最优方案,常常会由于代价太高而最终得不偿失4.关于决策,正确的说法是(A )A.决策是管理的基础B.管理是决策的基础C.决策是调查的基础D.计划是决策的基础5.根据决策时期,可以将决策分为:(D )A.战略决策与战术决策 B. 定性决策与定量决策C. 常规决策与非常规决策D. 静态决策与动态决策6.我国五年发展计划属于(B)。
A.非程序性决策 B.战略决策 C.战术决策 D.确定型决策7.管理者的基本行为是(A)A.决策 B.计划 C.组织 D.控制8.管理的首要职能是(D)。
A.组织 B. 控制 C.监督 D. 决策9. 管理者工作的实质是(C)。
A.计划 B. 组织 C. 决策D.控制10. 决策分析的基本特点是(C )。
A.系统性 B. 优选性 C. 未来性 D.动态性二、判断题1.管理者工作的实质就是决策,管理者也常称为“决策者”。
(√)2.1944年,Von Neumann和Morgenstern从决策角度来研究统计分析方法,建立了贝叶斯(统计)决策理论。
常用决策分析方法(基本方法)上一节我们说了决策分析的基本概念,这一节我们谈谈决策分析常用的三种方法:决策树法、Bayes方法、Markov 方法。
决策树法决策树法(decision tree-based method):是通过确定一系列的条件(if-then)逻辑关系,形成一套分层规则,将所有可能发生的结局的概率分布用树形图来表达,生成决策树(decision tree),从而达到对研究对象进行精确预测或正确分类的目的。
树的扩展是基于多维的指标函数,在医学领域主要用于辅助临床诊断及卫生资源配置等方面。
决策树分类:按功能分:分类树和和回归树按决策变量个数:单变量树和多变量树按划分后得到分类项树:二项分类树和多项分类树决策树的3类基本节点:决策节点(用□表示)机会节点(用○表示)结局节点(用?表示)从决策节点引出一些射线,表示不同的备选方案,射线上方标出决策方案名称。
射线引导到下一步的决策节点、机会节点或结局节点。
从机会节点引出的线表示该节点可能出现的随机事件,事件名称标在射线上方,先验概率在下方。
每个结局节点代表一种可能的结局状态。
在结局节点的右侧标出各种状态的效用(utility),即决策者对于可能发生的各种结局的(利益或损失)感觉和反应,用量化值表示。
绘制决策树基本规则:各支路不能有交点每一种方案各种状态发生概率之和为1 决策树分析法步骤:1 提出决策问题,明确决策目标2 建立决策树模型--决策树生长2.1决策指标的选择的两个步骤:2.1.1 提出所有分值规则2.1.2 选择最佳规则2.2 估计每个指标的先验概率3 确定各终点及计算综合指标3.1 各终点分配类别3.2 各终点期望效用值得确定3.3 综合指标的计算3.4 计算值排序选优树生长停止情况:子节点内只有一个个体子节点内所有观察对象决策变量的分布完全一致,不能再分达到规定标准一棵树按可能长到最大,通常是过度拟合(overfit)的。
训练集:用于决策树模型建立的数据集测试集:决策树进行测评的数据集。
如何进行决策分析?在日常生活中我们经常会面临各种决策,比如选购产品、投资理财、职业规划等等。
而决策分析就是一种科学的方法来帮我们处理这些决策。
本文将详细介绍如何进行决策分析,包括以下内容:一、什么是决策分析?决策分析是一种科学的方法,用于评估和选择可用方案或行动的可能后果和影响。
该方法基于数据、知识和逻辑,通过量化和比较可能的结果,帮助人们做出明智的决策。
在进行决策分析时,需要考虑多个因素,比如风险、成本、时间、可行性等等。
通过权衡每个因素的重要性和影响,我们可以识别最佳的选择方案。
二、如何进行决策分析?1.定义决策问题首先需要清楚地定义问题,并确定需要做出决策的主要目标和目的。
例如,投资理财的决策问题可能是:选择一种最佳的投资产品,以获取较高的回报率。
2.确定可能的方案在确定可能的方案时,需要考虑全部可行的选择。
例如,对于投资理财问题,可以选择股票、债券、基金等多种投资产品。
3.评估方案的后果和影响评估方案的后果和影响是决策分析的核心步骤。
需要考虑不同方案对目标的影响,以及风险、成本等其他因素的影响。
例如,对于投资理财问题,可以考虑不同投资产品的预期回报率、市场风险、投资收益等因素来评估方案的后果和影响。
4.比较方案的优劣比较方案的优劣是帮助人们做出最佳选择的关键环节。
通过比较不同方案的优缺点,我们可以找到最佳的方案。
5.决策和实施最后,需要根据比较结果做出决策,并开始实施所选方案。
同时还要制定相应的决策控制措施,以确保选择的方案能够一直得到有效实施。
三、常见的决策分析工具1.效用分析效用分析是一种量化工具,用于衡量不同方案对决策目标的影响。
它通过将决策者的喜好、对决策结果的期望和利益转化为数学模型,来帮助决策者做出最佳选择。
2.决策树分析决策树分析是一种图形化工具,用于帮助决策者了解决策的各个分支和可能的结果。
决策树分析可以帮助决策者比较不同方案之间的优缺点,以及探索不同决策过程的变化。
3.影响图影响图是一种可视化工具,用于将各种决策因素之间的关系和影响可视化。
第九章决策分析本章内容提要本章介绍风险型模型和不确定型模型的决策方法。
学习本章要求掌握以下内容:会画出一个实际问题的决策树掌握最优期望益损值决策准则和最大期望效用值决策准则了解完全情报及其价值的概念会使用Bayes公式\了解效用曲线的含义掌握非确定决策的若干方法§决策问题概述所谓决策,就是人们为了达到一定目标,从若干可能的策略中选取最好策略的过程。
“决策分析”就是研究怎样才能作出科学的决策。
一、决策问题举例例已知某企业有下表所示的情况,请选择所用策略。
表中效益值的单位为万元。
效益自然状态S j及!值a ij概率P(S j )策略d i S1(产品销路好)P(S1 )=S2(产品销路一般)P(S2 )=S3(产品销路差)P(S3 )=d1(按甲方案生产)40\2615 d2(按乙方案生产)353020 d3(按丙方案生产)302420<这是一个单极风险型决策问题,求解详见下节。
二、决策因素从上面的例子可以看出,一般的决策问题都包含三个最基本的因素:1、自然状态“产品销路好”、“产品销路一般”和“产品销路差”都是自然状态,是决策者无法控制的因素。
2、策略策略即决策者可以采取的行动方案。
采取哪一个策略,完全由决策者决定。
3、益损值《益损值即不同策略在不同自然状态下的收益值或损失值。
三、决策程序决策作为一个过程,通常是通过调查研究,在了解客观实际和预测今后发展的基础上,明确提出各种可供选择的方案,以及各种方案的效应,然后从中选定某个最优方案。
整个过程分为下列程序:1、明确问题根据提出的问题,找出症结点,明确对问题的认识。
2、确定目标目标是决策所要达到的结果。
如果目标不明确,往往造成决策失误。
当有多个目标时应分清主次,统筹兼顾。
明确目标时,要注意目标的先进性与可靠性。
3、制定方案确定目标后,应对状态进行分析,收集信息,建立模型,提出实现目标的各种可行方案。
如果只提一个方案,就无从选择,也就谈不上决策了。