山东省水利厅山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省水利工程技术人才职称评价标准条件(试行)的通知

山东省水利厅、山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省水利工程技术人才职称评价标准条件》的通知文章属性•【制定机关】山东省水利厅,山东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2023.07.05•【字号】鲁水规字〔2023〕3号•【施行日期】2023.08.10•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文山东省水利厅、山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省水利工程技术人才职称评价标准条件》的通知鲁水规字〔2023〕3号各市水利（水务）局、人力资源社会保障局，省直各部门（单位），各大企业：现将《山东省水利工程技术人才职称评价标准条件》印发给你们，请遵照执行。

山东省水利厅山东省人力资源和社会保障厅2023年7月5日目录第一章总则第二章基本条件第三章能力业绩条件第四章高技能人才申报条件第五章破格申报条件第六章附则山东省水利工程技术人才职称评价标准条件第一章总则第一条为科学、客观、公正评价水利工程专业技术人才，建设高素质的水利工程专业技术人才队伍，促进水利事业高质量发展，根据国家、省有关职称制度改革文件精神，结合我省水利工程专业实际情况，制定本标准条件。

第二条本标准条件适用于我省从事水利科学研究、规划设计、施工管理、建设管理、运行管理、水旱灾害防御、水文水资源、技术咨询等工作的水利工程专业技术人员。

第三条水利工程职称名称：（一）正高级职称：正高级工程师。

（二）副高级职称：高级工程师。

（三）中级职称：工程师。

（四）初级职称：助理工程师、技术员。

第四条坚持“破四唯”与“立新标”并举，实行职称评审代表作制度，水利工程领域的规划、规程、方案、报告、标准等均可作为代表作。

严格代表作审核机制，注重代表作的质量、贡献和影响力，确保具有行业领先水平、具有引领带动作用。

第二章基本条件第五条申报水利工程职称，应符合下列条件:（一）拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

山东省自然资源厅关于印发山东省自然资源工程技术人才职称评价标准条件的通知文章属性•【制定机关】山东省自然资源厅•【公布日期】2021.08.30•【字号】鲁自然资规〔2021〕3号•【施行日期】2021.09.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文山东省自然资源厅关于印发山东省自然资源工程技术人才职称评价标准条件的通知鲁自然资规〔2021〕3号各市人力资源社会保障局、自然资源、林业和海洋主管部门，省直各部门（单位），各大企业：现将《山东省自然资源工程技术人才职称评价标准条件》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。

山东省自然资源厅山东省人力资源和社会保障厅2021年8月30日目录第一章总则第二章申报条件第三章破格申报条件第四章附则山东省自然资源工程技术人才职称评价标准条件第一章总则第一条为客观、公正、科学地评价全省自然资源工程专业技术人才，根据国家、省有关职称制度改革系列文件精神，结合全省自然资源工程技术特点和实际，制定本标准条件。

第二条自然资源工程专业技术职称，正高级为正高级工程师，副高级为高级工程师，中级为工程师，初级为助理工程师、技术员。

第三条本标准条件适用于全省各类从事自然资源工程专业工作的专业技术人员。

申报人应当为从事本专业技术工作的在职人员，公务员、参照公务员法管理的人员、离退休人员不得参加职称申报评审。

对符合本标准条件申报条件的人员，通过评审或其他方式与评审相结合的方法对其承担相应岗位工作的理论水平和业务能力进行评价。

第四条申报人一般按照职称层级逐级申报职称，高层次人才等评审有特殊规定的除外。

申报人应当在规定期限内提交申报材料，并对申报材料的真实性负责。

申报人每年度只能参加1次职称评审。

受到党纪处分、政务处分、组织处理或诫勉等的，在处分期或影响期内，不得参加当年度职称申报评审；因犯罪受到刑事处罚的，在处罚期内不得参加职称申报评审；被依法列为失信联合惩戒对象的，在惩戒期内不得参加职称申报评审；申报材料有弄虚作假的，按国家有关规定处理。

山东省水利厅关于印发《山东省水利工程标准化管理评价办法（试行）》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------山东省水利厅关于印发《山东省水利工程标准化管理评价办法（试行）》的通知各市水利（水务）局，厅直属有关单位：根据《全省水利工程标准化管理工作推进方案》，现将《山东省水利工程标准化管理评价办法（试行）》予以印发，请遵照执行。

山东省水利厅2020年9月3日山东省水利工程标准化管理评价办法（试行）第一章总则第一条为加强水利工程管理，科学评价工程管理水平，保障工程安全运行，充分发挥工程效益，根据水利部《水利工程管理考核办法》，结合我省实际，制定本办法。

第二条本办法适用于归口本省各级水行政主管部门管理，由水利工程管理单位或乡镇人民政府、农村集体经济组织（以下统称“管理责任主体”）承担具体管理任务的大中小型水库、大中型拦河闸（橡胶坝）和大汶河、泗河、东鱼河、洙赵新河、徒骇河、马颊河、德惠新河、大沽河、潍河、小清河、梁济运河、胶莱河、支脉河、弥河、大沽夹河、潮河、洸府河、万福河、白浪河、白马河（湖东）、城郭河、西泇河、吴坦河等大中型河道的堤防工程，其他水利工程可参照执行。

第二章评价内容、权限及标准第三条水利工程标准化管理评价对象为水利工程，主要评价内容为工程设施、安全管理、运行管理、管理保障等工作开展及成效情况。

第四条水利工程标准化管理评价工作实行分级负责，各级水行政主管部门是评价工作的组织单位。

省级直管、市级直管水利工程由省级水行政主管部门负责评价；县级直管水利工程由市级水行政主管部门负责评价；乡镇人民政府、农村集体经济组织管理的水利工程由县级水行政主管部门负责评价。

山东省人力资源和社会保障厅关于工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业贯通发展的实施意见文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.11.17•【字号】鲁人社发〔2020〕16号•【施行日期】2021.01.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】专业技术人员管理正文山东省人力资源和社会保障厅关于工程技术领域高技能人才与工程技术人才职业贯通发展的实施意见各市人力资源社会保障局，省直有关部门（单位）：为深入实施人才强省战略，拓宽人才发展空间，促进人才合理流动，打通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，根据《人力资源社会保障部关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见（试行）》（人社部发〔2018〕74号）、《人力资源社会保障部关于改革完善技能人才评价制度的意见》（人社部发〔2019〕90号）和《中共山东省委办公厅山东省人民政府办公厅关于进一步提高全省技术工人待遇的通知》（鲁办发〔2019〕9号）等文件精神，制定本实施意见。

一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，牢固树立正确的人才观，破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍，激发各类人才创新创造活力，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军，培养更多高质量的复合型技术技能人才，为新时代现代化强省建设提供有力支撑。

（一）坚持遵循规律。

适应新时代人才融合发展趋势，遵循社会主义市场经济规律和人才成长规律，建立高技能人才与专业技术人才职业发展通道。

（二）坚持问题导向。

针对束缚人才发展的思想观念和体制机制问题，打破职业技能评价与专业技术职称评审界限，改变人才发展独木桥、天花板现象，搭建人才成长立交桥。

（三）坚持科学评价。

破除身份、学历、论文、资历等障碍，突出品德、能力、业绩评价导向，建立体现两类人才特点的评价机制。

两类人才贯通条件大体平衡，适当向高技能人才倾斜。

（四）坚持以用为本。

山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省职称评审管理服务实施办法的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2021.05.01•【字号】鲁人社规〔2021〕1号•【施行日期】2021.05.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省职称评审管理服务实施办法的通知各市人力资源社会保障局，省直各部门、单位：现将《山东省职称评审管理服务实施办法》印发给你们，请遵照执行。

山东省人力资源和社会保障厅2021年3月12日山东省职称评审管理服务实施办法第一章总则第一条为进一步规范职称评审程序，加强职称评审管理，优化职称评审服务，提升职称评审工作质量和水平，根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发〈关于深化职称制度改革的意见〉的通知》（中办发〔2016〕77号）、《职称评审管理暂行规定》（人力资源社会保障部令第40号）、《中共山东省委办公厅山东省人民政府办公厅印发〈关于深化职称制度改革的实施意见〉的通知》（鲁办发〔2018〕1号）规定，制定本办法。

第二条职称评审是按照规定的评审标准和程序，对专业技术人才品德、能力、业绩的评议和认定。

职称评审结果是专业技术人才聘用、考核、晋升等的重要参考。

第三条我省各类企业、事业单位（参照公务员法管理的事业单位除外）、社会团体、个体经济组织等用人单位（以下统称用人单位）的专业技术人才以及自由职业者参加职称评审，适用本办法。

第四条职称评审坚持德才兼备、以德为先、分类评价的原则，科学公正评价专业技术人才的职业道德、创新能力、业绩水平和实际贡献，不唯学历、不唯资历、不唯论文、不唯奖项。

第五条省人力资源社会保障厅负责全省职称评审统筹规划、综合管理等工作。

市、县（市、区）人力资源社会保障行政部门牵头负责本地区职称评审综合管理和组织实施工作。

行业主管部门在各自职责范围内负责本行业的职称评审管理和组织实施工作。

山东水利职称评审标准如下：
一、初级职称
1.本科毕业或职业学校教师5年及以上。

2.掌握从事本专业的基本理论和科学方法，能够熟练运用水利行业规范、标准和技术规定。

3.承担与本专业有关的普通项目的规划、设计、咨询和技术服务工作，并能与有关人员协调配合，在项目管理中具有一定的组织协调能力。

二、中级职称
1.具有硕士及以上专业学位或同等学力。

2.掌握本专业的较为系统的基本理论、知识和科学方法，具有一定的科学研究和实践工作能力。

3.承担本专业的装备、技术和工艺等方面的规划、设计、研制、计算、评价和技术服务工作，并能与有关人员协调配合，
在方案设计和项目管理中具有一定的组织协调能力。

三、高级职称
1.具有博士研究生及以上专业学位。

2.在本专业的基本理论、知识和科学方法方面，具有较深入的研究和创新能力。

3.承担本专业的重大工程技术装备和设备、制度、新产品、新技术等方面的设计、研制和改进、技术服务工作，检查、监测和技术评价工作；能独立编制本专业的规划和设计方案，并能在方案实施过程中独立处理和解决大量技术问题。

以上是山东水利职称评审标准的一般要求。

山东省水利厅或水利局具体的职称评定标准可能会略有不同，请以评审标准及时公告为准。

山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省职称评审管理服务实施办法的通知(鲁人社规〔2021〕1号)无【期刊名称】《山东省人民政府公报》【年(卷),期】2021()9【摘要】SDPR-2021-0140011各市人力资源社会保障局,省直各部门、单位:现将《山东省职称评审管理服务实施办法》印发给你们,请遵照执行。

2021年3月12日山东省职称评审管理服务实施办法第一章总则第一条为进一步规范职称评审程序,加强职称评审管理,优化职称评审服务,提升职称评审工作质量和水平,根据《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于深化职称制度改革的意见>的通知》(中办发〔2016〕77号)、《职称评审管理暂行规定》(人力资源社会保障部令第40号)、《中共山东省委办公厅山东省人民政府办公厅印发<关于深化职称制度改革的实施意见>的通知》(鲁办发〔2018〕1号)规定,制定本办法。

【总页数】8页(P23-30)【作者】无【作者单位】山东省人力资源和社会保障厅【正文语种】中文【中图分类】D927;D922.182.3【相关文献】1.山东省人力资源和社会保障厅山东省住房和城乡建设厅山东省交通运输厅山东省水利厅关于印发《山东省<保障农民工工资支付条例>行政处罚裁量基准(第一版)》的通知(鲁人社规[2020]2号)2.山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅山东省农业农村厅关于印发《山东省城乡公益性岗位开发管理暂行办法》的通知(鲁人社规[2021]5号)3.山东省自然资源厅山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省自然资源工程技术人才职称评价标准条件的通知(鲁自然资规〔2021〕3号)4.山东省人力资源和社会保障厅山东省财政厅关于印发山东省创业带动就业扶持资金管理办法的通知(鲁人社规〔2021〕2号)5.山东省卫生健康委员会中共山东省委机构编制委员会办公室山东省发展和改革委员会山东省教育厅山东省财政厅山东省人力资源和社会保障厅关于印发《山东省医学生公费教育实施办法》的通知(鲁卫发〔2021〕9号)因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买。

山东省水利厅关于印发《山东省水利工程建设项目现场监理人员配备管理指南（试行）》的通知文章属性•【制定机关】山东省水利厅•【公布日期】2023.11.16•【字号】•【施行日期】2024.02.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】职业能力建设正文山东省水利厅关于印发《山东省水利工程建设项目现场监理人员配备管理指南（试行）》的通知各市水利（水务）局，厅直属有关单位，各有关单位：为加强水利工程建设项目现场监理人员管理，规范现场监理人员配备和到岗履职，提升监理工作质量，我厅组织编制了《山东省水利工程建设项目现场监理人员配备管理指南（试行）》，现予以印发，请结合实际，认真抓好落实。

附件：山东省水利工程建设项目现场监理人员配备管理指南（试行）山东省水利厅2023年11月16日目录第一章总则第二章监理人员管理第三章打捆集中监理第四章监理合同管理第五章监督管理附件山东省水利工程建设项目现场监理人员配备管理指南（试行）第一章总则第一条为加强我省水利工程建设项目现场监理人员管理，规范现场监理人员配备和到岗履职，提升监理工作质量，促进水利工程建设监理市场的良性发展，根据《水利工程建设监理规定》、《注册监理工程师（水利工程）管理办法》、《水利工程施工监理规范》等有关要求，结合我省实际，制定本指南。

第二条在本省行政区域内，依法必须实行建设监理的水利工程建设项目现场监理人员管理，适用本指南。

第三条本指南所称监理机构，是指监理单位依据监理合同派驻工程现场，由监理人员和其他工作人员组成，代表监理单位履行监理合同的机构。

本指南所称监理人员，是指在监理机构中从事水利工程施工监理的总监理工程师、监理工程师和监理员。

关键岗位监理人员，是指总监理工程师、常驻的监理工程师（含副总监理工程师）。

第二章监理人员管理第四条监理单位应按照水利部的规定，在其取得的资质等级证书许可业务范围承揽监理业务，按照《水利工程施工监理规范》要求和合同约定组建项目监理机构。

山东水利工程高级职称评审条件和材料要求
山东水利工程高级职称评审条件和材料要求
山东水利工程高级职称评审是在专业知识和职业素养的基础上，对业
务能力和工作实绩的综合评价，以下是具体的评审条件和材料要求。

评审条件：
1.具有本职业中级职称，并已经从事水利工程相关工作10年以上；
2.在水利工程方面有突出的业务能力和扎实的理论基础，有较深入的学术研究或者技术创新成果；
3.在水利工程方面具有高超的实际操作技能和解决问题的能力，有较大的实践经验和卓越的工作业绩；
4.有较好的业务素养和职业道德，具备良好的职业操守和团队协作精神。

材料要求：
1.个人简历：全面详实，反映个人学习、工作、业绩等情况；
2.评审申报书：自述职称评审的目的、基本情况、业务能力、工作实绩、学术研究和技术创新成果、职业素养和职业道德；
3.已经发表的学术论文、专著、技术报告等材料，并注明论文在何种级别的期刊、出版社、学术机构发表，以及是否被引用等情况；
4.工作业绩材料，主要包括在水利工程方面的项目设计或管理、技术创新和重大技术创造成果、技术咨询或诊断能力、管理能力、在国家级
以上水利工程项目中的主要工作经历及业绩证明材料等；
5.表彰、奖励和其他荣誉证明材料。

以上是山东水利工程高级职称评审条件和材料要求的具体规定，评审
申报人需要对自己的业务能力和工作实绩进行全面的评估，提供充分
的材料证明自己的能力和成就，最终实现职称提升的目标。

山东省人力资源和社会保障厅关于加强中级职称评审委员会目录清单管理工作的通知文章属性•【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅•【公布日期】2020.09.07•【字号】鲁人社字〔2020〕103号•【施行日期】2020.09.07•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源综合规定正文山东省人力资源和社会保障厅关于加强中级职称评审委员会目录清单管理工作的通知各市人力资源社会保障局，省直有关部门（单位），省属有关企业：为进一步加强我省中级职称评审工作的科学化管理，理顺评审渠道、精简评审机构、提高评审质量，按照《职称评审管理暂行规定》（人力资源社会保障部令第40号）等有关规定，我厅对全省中级职称评审委员会（以下简称中评委）进行了调查摸底和评估公示，现将全省中评委管理有关事宜通知如下：一、尽快公布目录清单全省中评委实行清单式管理，其中省厅制定并公布《省直部门（单位）省属企业中级职称评审委员会目录清单》（详见附件）。

各设区的市应于2020年9月底前向社会公布本市中评委目录清单并报省厅备案。

未在目录清单内的中评委及其评审行为一律不予认可。

二、加强监督管理全省中评委目录实行清单式管理，是转变政府职能和深化职称制度改革的一项重要内容，也是加快构建政府监管、单位（行业）自律、社会监督职称评价综合监管体系的重要举措。

各部门（单位）要高度重视，加强评委会自身建设，严格执行有关职称政策，健全评审委员会工作程序和评审规则，明确评审委员会评审专家和工作人员责任，自觉接受社会对评审工作的监督，确保科学评审、阳光评审、公平评审。

全省中评委评审工作均应使用“山东省职称申报评审系统”，评审结果纳入“全省职称证书查询系统”向社会提供查验服务。

人力资源社会保障部门要根据目录清单及时对系统内的中评委进行清理。

三、建立动态管理机制目录接受社会监督，在保持相对稳定的基础上，实行动态管理。

原则上每3年对全省中评委进行一次调查摸底，根据评审工作开展情况和实际工作需要进行调整，对于不能正确行使评审权、不能确保评审质量的，将视情节严重暂停其评审工作直至撤销评审权。

山东水利职称评审条件《山东水利职称评审条件》话说老钱在山东一家水利单位干了好些年了，那天和老张在食堂吃饭的时候就唠起来这个水利职称评审的事儿。

老钱满脸疑惑地说：“老张啊，你说这职称评审到底要啥条件呢？我都迷迷糊糊的。

”老张嘿嘿一笑：“这你可算是问对人了，不过这里面门道可多着呢。

”今天，咱就得好好唠唠山东水利职称评审条件这回事儿。

首先呢，学历是个重要的坎儿。

如果您要是大学本科毕业，从事水利专业技术工作满1年，就有资格去评助理工程师职称了。

这里面有个关键点，这专业工作得实打实的是水利相关的。

可别在那浑水摸鱼，说自己干水利，结果天天和别的不相干的事儿搅和。

就像我知道的一个小伙子，学的是水利工程，结果在基层做了一段与水利关系不大的杂活，要评审的时候才发现自己在水利专业技术工作上花费的有效时间不够，急得像热锅上的蚂蚁。

再说说中级职称评审。

要是想评工程师这个中级职称，硕士学历可就占优了。

要是您有硕士学位，只要从事水利专业技术工作满2年就够资格申请了；可如果您是本科学历，那得取得助理工程师职称后，从事本专业技术工作满4年才行。

而且这个过程中，还得多参加些水利工程相关的项目。

我有个朋友，为了能达到这个要求，只要有水利项目就挤破脑袋往里钻，跟着项目各地跑。

白天在工地上盯着，晚上还得回来整理资料写报告。

他自己都说，这要是不把项目参与度做足了，评职称就想都别想。

再看高级职称的评审吧，副高级和正高级都不容易。

先说副高级别的高级工程师职称，要是博士毕业呢，取得工程师职称后，从事水利专业技术工作满2年；硕士学历的话，取得工程师职称后得工作满5年；本科更是要求取得工程师职称后，从事本专业技术工作满5年。

并且这里面论文啥的还不能少。

我听业内一位同仁讲，他们单位有个要评副高的，论文不够数，到处找资料、做实验写论文，熬的夜比星星都多。

正高级工程师职称就更难了。

不仅要有长期的水利工程实践经验，对在水利行业的科研成果、技术创新等方面也都有着严格的要求。

2023年山东工程技术人才职称评价基本标准条件2023年山东工程技术人才职称评价基本标准条件1. 引言在工程技术领域，职称评定扮演着至关重要的角色。

随着时间的推移，在不同的地区和学科领域，职称评定标准也在不断演变。

本文将重点关注2023年山东省工程技术人才职称评价的基本标准条件。

2. 职称评定的重要性作为衡量一个人在特定领域内专业水平和学术成就的重要指标，职称评定不仅影响着个人的职业发展，也对整个行业的技术水平和发展方向具有重要影响。

职称评定标准的合理与先进至关重要。

3. 2023年山东省工程技术人才职称评价的背景针对2023年山东省工程技术人才职称评价，可以从以下几个方面来进行深入分析。

3.1 人才需求的变化随着科技和社会的不断发展，工程技术领域对人才的需求也在不断变化。

新兴技术的涌现、经济结构的调整等，都对工程技术人才的职称评定提出了新的要求。

3.2 行业发展的需求不同行业对工程技术人才的需求也存在差异。

根据山东省特定领域的发展需求，职称评定的标准条件也需要有所调整。

电力行业需要专业掌握新能源技术的人才，而建筑行业则需要专业掌握绿色建筑设计和施工的人才。

3.3 国际化水平的提升随着国际化程度的提升，山东省需要更具国际竞争力的工程技术人才，以推动本地工程技术的创新和升级。

职称评定标准还应考虑国际化水平的提升。

4. 2023年山东省工程技术人才职称评价的基本标准条件在2023年，山东省工程技术人才职称评价的基本标准条件需要满足以下要求。

4.1 学历和学位要求为了确保工程技术人才的学术素养和知识储备，职称评定要求申请人具备相应的学历和学位。

在2023年，对于不同级别的职称评定，学历和学位要求会有所差异。

4.2 科研成果科研成果是评价一个工程技术人才的重要指标。

在2023年，山东省工程技术人才的职称评定中，科研成果的数量和质量将被更加重视。

这可以通过发表论文、承担科研项目、获得专利等方式来体现。

4.3 专业技术能力专业技术能力是工程技术人才评定的关键因素。

山东省水利厅关于印发《山东省水利厅行政许可专家评审工作管理办法》的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------山东省水利厅关于印发《山东省水利厅行政许可专家评审工作管理办法》的通知各市水利（水务）局，厅机关有关处室，厅直属有关单位：《山东省水利厅行政许可专家评审工作管理办法》已经厅长办公会审议通过，现予印发，请遵照执行。

山东省水利厅2021年8月10日目录第一章总则第二章专家管理第三章专家评审第四章责任与纪律第五章附则山东省水利厅行政许可专家评审工作管理办法第一章总则第一条为进一步提高行政许可工作质量，规范行政许可专家评审管理工作，依据《中华人民共和国行政许可法》、《水行政许可实施办法》（水利部令第23号）、《山东省行政审批规定》（省政府令第130号）等有关规定，结合我厅实际，制定本办法。

第二条省水利厅组织实施行政许可中涉及的专家评审相关工作适用本办法。

第三条厅行政许可处负责行政许可专家评审工作的监督管理，承担专家库的组建、使用和管理等工作，负责行政许可事项专家评审的组织、管理和监督。

省海河淮河小清河流域水利管理服务中心（以下简称“省流域中心”）负责为省水利厅行政许可审批工作提供技术支撑，出具技术审查意见。

第四条省水利厅具有行政许可事中事后监管职能的处室（以下简称“监管处室”）应视情派员参加重大、复杂项目的现场核查、专家评审和专项论证，向厅行政许可处提出对许可事项的监管意见，便于开展事中事后监管。

第五条省水利厅可通过政府购买服务等方式，确定具备相应条件的机构作为行政许可服务单位，为现场核查、专家评审等提供服务。

厅行政许可处会同省流域中心对行政许可服务单位服务情况进行指导和监督管理。

山东工程技术系列职称评审条件山东省的工程技术系列职称评审条件主要包括以下几个方面：学
历要求、工作年限、专业技术水平和团队贡献等。

下面将逐一介绍这
些评审条件。

首先，学历要求是工程技术职称评审的基本条件之一。

一般来说，山东省对于不同职称级别的评审要求不同的学历背景。

例如，高级工
程师职称评审需要本科及以上学历，副高级工程师职称评审需要专科
及以上学历。

其次，工作年限也是评审条件之一。

根据职称的不同，山东省对
于工作年限的要求也有所不同。

一般来说，评审高级工程师职称需要
具有5年以上的相关工作经验，评审副高级工程师职称需要具有3年
以上的相关工作经验。

第三，专业技术水平是职称评审的核心内容。

评审者需要在工程
技术领域有一定的专业技术水平和成果。

在评审中，会对申请人的科
研论文、专利、荣誉奖项和技术成果进行综合评价。

同时，优秀的项
目工程管理和技术创新能力也将成为评审的重要依据。

最后，团队贡献也是评审的一个重要方面。

在职称评审中，申请人需要在团队中发挥积极作用，并对团队的发展做出贡献。

这可以体现在研究项目的组织策划、团队管理和技术指导等方面。

总结以上内容，山东省的工程技术系列职称评审条件主要包括学历要求、工作年限、专业技术水平和团队贡献等。

申请人需要具备相应的学历背景和工作经验，具有一定的专业技术水平和科研成果，并在团队工作中做出积极贡献。

此外，评审还会综合考虑申请人的项目工程管理和技术创新能力。

以上是山东省工程技术系列职称评审条件的详细介绍。

山东省关于印发《山东省水利行业技术工种从业人员实行职业资格证书制度的规定》的通知文章属性•【制定机关】山东省•【公布日期】2002.06.21•【字号】鲁劳社[2002]37号•【施行日期】2002.08.01•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】就业促进正文山东省关于印发《山东省水利行业技术工种从业人员实行职业资格证书制度的规定》的通知（鲁劳社[2002]37号）各市劳动和社会保障局、水利局、水利厅直各单位：为了进一步贯彻《中华人民共和国劳动法》、《招用技术工种从业人员规定》(劳动和社会保障部令第6号)及《山东省人民政府关于加强职业培训教育全面提高劳动者素质的通知》(鲁政发[2001]66号)的精神，全面落实职业资格证书制度，提高我省水利行业劳动者综合素质，培养和造就一大批新世纪新型技能型人才，把水利行业劳动力优势转化为资源优势，增强水利企业市场竞争实力，提高全行业整体效益，确保安全生产和人民生命财产安全。

决定在全省水利行业，全面推行国家“持证上岗”的就业“准入控制”制度。

省劳动和社会保障厅、省水利厅制定了《山东省水利行业技术工种从业人员实行职业资格证书制度的规定》，现印发给你们，请遵照执行。

二00二年六月二十一日山东省水利行业技术工种从业人员实行职业资格证书制度的规定第一条为全面提高我省水利行业劳动者素质，开发、培养和造就一大批水利新型技能型人才，把水利行业劳动力优势转化为资源优势，增强本行业在市场经济中的竞争能力，加强劳动就业管理，确保安全生产和国家与人民的生命财产安全，特制定本规定。

第二条制定本规定的依据是《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业教育法》、《招用技术工种从业人员规定》(劳动和社会保障部令第6号)及《山东省人民政府关于加强职业培训教育全面提高劳动者素质的通知》(鲁政发[2001]66号)等法律法规和规定。

第三条实行职业资格证书制度的人员范围为：全省水利行业从事技术工种的工人，指在岗的正式、合同、临时工。

山东水利职称标准山东水利职称标准是根据水利事业的特点和发展需求，制定的评审水利人员职称的标准和要求。

它包括水利技术职称标准、水利管理职称标准以及相应的评审程序和评议办法。

下面将分别介绍这些内容，并详细解释其内涵和要求。

一、水利技术职称标准水利技术职称是针对从事水利技术研究、设计、施工、管理等方面工作的人员设置的职称，旨在评定其技术水平和专业能力。

山东水利职称标准对水利技术职称的评审主要从以下几个方面进行评价：1.资历要求：申报水利技术职称的人员需具备相应的学历和从业经历，例如本科及以上学历、相关专业工作年限等。

2.业绩要求：候选人需提供自己在水利技术领域的科研成果、项目实施情况、技术创新等方面的材料，以证明其在水利技术方面的突出业绩。

3.专业知识要求：候选人需具备扎实的水利专业知识，包括水利工程设计、计算、施工和管理等方面的知识。

4.职业改进要求：候选人需积极参加各种学术交流活动、培训班和专业讲座等，不断提高自己的专业知识和技术水平。

二、水利管理职称标准水利管理职称是针对从事水利管理、规划、组织、协调等方面工作的人员设置的职称，旨在评定其管理能力和业绩。

山东水利职称标准对水利管理职称的评审主要从以下几个方面进行评价：1.资历要求：申报水利管理职称的人员需具备相应的学历和从业经历，例如本科及以上学历、相关专业工作年限等。

2.组织协调能力：候选人需展示自己在水利项目组织、协调、合作等方面的能力，包括工程管理、人员管理、资源协调等。

3.创新能力：候选人需提供自己在水利管理领域的创新成果，包括管理方法、政策制定、协调规划等方面的成果，以证明其在水利管理方面的卓越能力。

4.职业道德要求：候选人需遵守职业道德规范，严守纪律，不违法行为，保持良好的职业操守。

评审程序和评议办法申报水利职称的人员需按照规定的程序进行评审，评审程序一般包括初评、复评和终评几个阶段。

评审委员会根据申报人员的材料和经过的评审程序，评议候选人的职称评定等级，并做出最终的职称评定结果。

山东水利工程高级职称评审条件和材料要求1. 前言水利工程是指针对水资源开发利用、防洪排涝、灌溉供水、水能发电、水运等进行规划、设计、建设、维护管理的工程领域。

在山东省，水利工程在经济发展和人民生活中扮演着重要的角色。

为了提高水利工程领域的人才水平，山东省采取了高级职称评审制度。

2. 高级职称评审条件2.1 学历要求申请人应具有本科及以上学历，且所学专业与水利工程相关。

2.2 工作年限要求申请人应具有5年及以上水利工程相关工作经验。

2.3 技术资格要求申请人应具备相应的技术资格证书，如注册工程师、高级工程师等。

2.4 业绩要求申请人应在水利工程相关项目中具有一定的技术和管理经验，并取得了明显的成绩和贡献。

具体要求如下：•参与过具有重要影响力的水利工程项目，并在项目中担任重要职务；•在项目中提出了具有创新性和指导性意义的技术方案，并获得了实践应用和验证；•在水利工程领域的研究中发表了一定数量和质量的学术论文，并取得了相关的专利成果；•获得过水利工程相关领域精品工程奖等荣誉。

3. 材料要求3.1 个人简历申请人提供详细的个人简历，包括教育背景、工作经历、技术资格证书、获得的荣誉等。

3.2 业绩材料申请人提供自己在水利工程相关项目中的业绩材料，包括项目参与证明、职务任命证明、技术方案及实施效果报告、学术论文及专利成果等。

3.3 推荐信申请人应提供2-3位具有高级职称的水利工程领域专家或相关单位的推荐信，以证明其在水利工程领域的技术水平和综合素质。

3.4 培训证书申请人提供参加水利工程领域相关培训的证书，以证明自己在不断学习和提高的道路上。

4. 评审流程4.1 初审由山东省水利厅组织专家对申请人提供的材料进行初步审核，满足条件的申请人进入复审环节。

4.2 复审由山东省水利厅组织专家对进入复审的申请人进行全面评估，包括个人资格、工作经验、技术水平、成果贡献等方面的评价。

4.3 终审由山东省水利厅高级评审委员会对符合要求的申请人进行最终评审，并根据评审结果给予评定。