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招聘资料员信息合同范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1【招聘资料员信息合同范文】一、甲方单位（以下简称甲方）：_______________________法定代表人：_______________________注册地址：_______________________联系电话：_______________________二、乙方个人（以下简称乙方）：_______________________身份证号码：_______________________家庭住址：_______________________联系电话：_______________________鉴于甲方需要招聘资料员，乙方愿意接受甲方的聘用，甲、乙双方经友好协商一致，达成以下合同：第一条聘用内容1.1 甲方聘用乙方为资料员，具体工作内容为负责管理和整理公司的资料和档案。
1.2 乙方应认真履行工作职责，保守公司的商业秘密，尊重公司的规章制度，服从公司的管理，不得泄露公司的机密信息。
1.3 乙方应按时完成工作任务，认真细致地处理资料，确保公司对资料的准确性和完整性。
第二条工作时间和地点2.1 乙方每天工作时间为8:00-17:00，中间休息一小时。
2.2 工作地点为甲方所在地，如有特殊情况需要出差或加班，需提前向公司汇报并征得公司同意。
第三条薪酬及福利3.1 乙方的月工资为_______元，工资每月底发放。
3.2 公司提供社会保险和住房公积金缴纳，具体缴纳比例由政府规定执行。
3.3 公司为乙方缴纳工伤保险和医疗保险，以确保乙方的健康和安全。
第四条试用期4.1 乙方入职后将进行为期一个月的试用期，试用期内双方任何一方均可随时解除合同，无需提前通知。
4.2 试用期满，工作表现良好的乙方将获得正式聘用。
第五条解除合同5.1 双方一方有违反合同内容，经提醒后仍不改正的，对方有权解除合同。
5.2 双方协商一致，双方可解除合同。
第六条其他规定6.1 本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字之日起生效。
资料员劳动合同范文5篇第1篇示例：资料员劳动合同范文甲方（单位）法定代表人（签字）：地址：联系电话：乙方（个人）身份证号码：鉴于甲乙双方为了明确资料员的岗位职责、权利和义务，依法平等协商，特订立本合同。
甲乙双方同意遵守本合同的各项约定，并依法履行各自的义务。
一、工作内容1. 资料员的主要工作职责为负责公司内部文件档案的整理、存档、归档和备份工作，确保资料的整洁、有序和安全保存。
2. 资料员还需要负责处理文件的传递、复印、扫描、归档等工作，确保公司各部门之间的信息传递畅通顺畅。
3. 资料员需要按照公司的相关规定和流程进行工作，确保工作的准确性和及时性。
二、工作时间和地点1. 资料员的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和休假安排按照公司的规定执行。
三、薪酬和福利1. 资料员的薪酬按照公司的薪酬方案执行，具体数额由公司财务部门核算确定。
2. 资料员享有公司提供的工作餐、员工福利、节假日福利等，具体福利待遇按照公司的规定执行。
四、保密义务1. 资料员需要严格遵守公司的保密制度，对公司的机密资料和信息保守秘密，不得泄露或外传。
2. 資料员应妥善保管公司的文件资料，确保信息的安全和完整性，不得私自调取或篡改。
五、加班和培训1. 如有需要，公司可以要求資料员加班工作，但需提前告知和经过协商，确保员工的休息和健康。
2. 公司会定期组织相关培训，提升資料员的工作能力和技能，以更好地适应公司的工作需求。
六、解决争议1. 如在履行合同过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决；如协商无果，可向有关劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
七、其他事项1. 本合同自双方签字生效，并在双方共同遵守的基础上履行。
2. 如本合同相关条款有变更，甲乙双方应经协商一致，并签订书面变更协议。
合同签署地点：日期：甲方（单位）：乙方（个人）：以上即为资料员劳动合同范文，合同内容仅供参考，具体条款可根据实际情况进行调整。
愿双方在合作过程中相互信任、友好相处，共同发展壮大！第2篇示例：资料员是一个十分重要的岗位，负责管理和维护公司的各项资料，以确保公司的正常运转。
资料员劳动合同范文6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________单位性质：___________________________法定代表人：___________________________单位地址：___________________________乙方（劳动者）：___________________________户籍所在地地址：___________________________现居住地地址：___________________________居民身份证号码：___________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要雇佣资料员从事相关工作，乙方具备相关能力和资格，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限第一条本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为前____个月。
二、工作内容和工作地点第二条甲方聘用乙方从事资料员工作，乙方应履行岗位职责，完成工作任务。
甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和职责。
乙方应服从甲方的安排和管理。
工作地点为甲方公司所在地。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要安排乙方的工作时间，包括标准工时制、综合计算工时工作制和不定时工作制等。
具体工作时间安排由甲方根据国家和地方的相关规定以及公司政策制定。
乙方应按时上下班，并遵守甲方的考勤制度。
第四条乙方享有国家规定的休息休假权利。
具体休息休假时间按照甲方的规定执行。
乙方请假需提前向甲方申请，并征得甲方同意。
四、劳动报酬和社会保险第五条乙方的工资标准按照甲方的薪酬制度确定，月薪为人民币____元（含五险一金个人缴纳部分）。
试用期工资为转正后工资的百分之八十。
招聘资料员信息合同范文6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1招聘资料员信息合同范文甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于甲方拟聘用乙方担任资料员一职，为明确双方权利和义务，甲、乙双方经友好协商，就相关事宜达成如下合同：一、聘用内容及工作内容1. 乙方接受甲方的聘用，担任资料员一职。
2. 乙方的主要工作内容包括但不限于收集、整理、归档和管理公司文件及资料，协助相关部门完成文件资料的整理和归档工作，确保文件资料的安全和完整。
二、工作时间及地点1. 乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 工作地点为甲方的办公地点，乙方须按时按点到岗上班。
三、工资及福利待遇1. 乙方的月工资为（具体数字），工资按月结算发放。
2. 乙方享有公司提供的各项福利待遇，具体内容详见公司规定。
四、保密承诺1. 乙方在任职期间以及离职后对公司的所有商业机密、资料文件等保密，不得擅自外泄。
2. 乙方需对公司的资料文件进行保密管理，不得私自复制、外传或丢失。
五、解除劳动合同1. 若乙方违反本合同规定，解散合同的，乙方应该承担相应的违约责任。
2. 乙方有权提前30天通知公司解除合同，公司有权在相同期限内解除合同。
六、其他条款1. 本合同一式两份，双方各执一份，自签字生效。
2. 本合同的效力适用中华人民共和国法律。
甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：签订日期：篇2招聘资料员信息合同范文甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）根据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、互利互惠的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司资料员一职的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方应认真履行资料员的职责，负责公司的文件、档案、资料的整理、归档、存储以及保密工作。
2. 乙方应按照公司规定的工作流程进行工作，完成上级安排的其他相关工作任务。
第二条工作时间和地点1. 工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由公司安排。
公司资料员聘用合同协议书这是小编精心编写的合同文档，其中清晰明确的阐述了合同的各项重要内容与条款，请基于您自己的需求，在此基础上再修改以得到最终合同版本，谢谢！公司资料员聘用合同协议书甲方（聘用方）：__________公司地址：____________________联系电话：________________联系人：__________________乙方（受聘方）：__________身份证号：________________联系电话：________________联系地址：________________鉴于甲方是一家依法成立的有限责任公司，乙方具备相关资料管理能力，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方公司资料员事宜达成以下协议：一、合同期限1. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____年。
二、工作内容1. 乙方担任甲方公司资料员，负责公司资料的整理、归档、保管等工作。
2. 乙方应确保公司资料的安全、完整、准确，对工作中涉及的保密信息承担保密义务。
三、劳动报酬1. 乙方的月工资为人民币____元，按月支付。
2. 乙方的工作业绩优秀，甲方可视情况给予适当的奖金或其他福利待遇。
四、工作时间1. 乙方每周工作____天，每天工作____小时，如需加班，按国家有关规定支付加班费。
2. 乙方享受国家法定节假日休息，以及带薪年假、病假等福利待遇。
五、违约责任1. 任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。
2. 若乙方提前解除本合同，应提前一个月通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。
六、争议解决1. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
资料员聘用协议7篇第1篇示例：资料员聘用协议甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人姓名）乙方：（资料员姓名）鉴于甲方需要聘用资料员，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经协商一致，达成如下协议：一、聘用内容1. 乙方作为甲方的资料员，负责公司文件、档案等资料的整理、存储、归档、检索等工作。
2. 乙方须严格遵守公司的规章制度，保守公司的商业秘密，维护公司的利益。
3. 乙方应按照公司的工作安排，认真、负责地完成工作任务，不得擅自请假或拖延工作进度。
4. 乙方在工作期间因公出差或加班的情况，应按照公司规定的劳动法规享受相应的补贴和福利。
二、工作时间和薪酬待遇1. 乙方的工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由公司统一安排。
2. 乙方的薪酬待遇将根据公司规定的薪酬制度进行结算，并按时发放工资。
3. 乙方在工作期间应认真执行公司的薪酬制度，不得私自调整或篡改工资标准。
4. 乙方在公司工作期间如有表现突出，公司将根据实际情况给予奖励或晋升。
三、保密责任1. 乙方知悉在公司工作期间可能接触到公司的商业秘密和机密信息，应承担保密责任，不得泄露给外部人员。
2. 乙方在离职后应归还公司的所有资料和文件，并承诺不得擅自复制或外传。
3. 乙方违反保密责任的行为将受到公司相应的处罚，甚至法律追究责任。
四、解雇和补偿1. 若乙方违反公司规定或未履行聘用协议的情况下，公司有权解除聘用关系，乙方不得要求任何补偿。
2. 若因公司原因解除聘用关系，公司应按照法律规定给予相应的解雇补偿。
3. 在聘用关系解除后，乙方应在规定时间内完成离职手续，不得擅自拖延。
五、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至乙方离职完成后终止。
2. 本协议的具体条款如有变动，应经双方协商一致后签订书面协议，变更后的协议同样具有法律效力。
3. 本协议未尽事宜，双方可另行补充约定，补充约定与本协议具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：乙方（资料员姓名）：签订日期：签订日期：以上为《资料员聘用协议》，甲乙双方经慎重协商并自愿签署，以示认可该协议的内容。
资料员聘用合同协议书范本通用（二）一、甲方（雇主）：单位名称：_____法定代表人：_____注册地质：_____联系方式：_____二、乙方（雇员）：姓名：_____性别：_____联系号码：_____联系地质：_____联系方式：_____鉴于甲方有雇佣资料员的需求，乙方拥有相关专业知识和经验，双方本着平等、自愿的原则，达成本合同如下：第一条工作内容1.1乙方将根据甲方的需求负责资料的整理、归档、分类等工作。
1.2乙方需遵守甲方的相关规章制度，完成所承担的工作任务。
1.3乙方需保守甲方的商业秘密，并严禁将机密资料外泄或用于个人利益。
第二条合同期限本合同期限为______（具体日期），以自然日计算。
第三条工作时间与地点3.1乙方每周工作时间为______小时，工作时间按甲方的实际需求进行安排。
3.2工作地点为甲方办公地点，根据工作需要，可能需要乙方前往其他地点进行工作。
第四条薪酬待遇4.1乙方的月薪为人民币______元，依据甲方的规定进行发放。
4.2甲方承担乙方的薪酬所需的相关社会保险和住房公积金。
第五条试用期5.1乙方入职后，将进入为期______个月的试用期，期间双方有权解除合同。
5.2试用期期满，经甲方考核合格，乙方将正式成为甲方的员工。
第六条福利待遇6.1乙方享有甲方为员工提供的相应福利待遇，包括但不限于带薪年假、国家法定休假、婚假、产假等。
6.2如出现紧急情况，乙方享有甲方提供的病假福利待遇。
第七条违约责任7.1如乙方不履行合同约定的义务，违反甲方规章制度或泄露商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。
7.2如甲方违反合同约定未按时支付薪酬，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的违约责任。
第八条合同解除8.1合同期限届满，合同自动解除。
8.2如双方达成一致意见，可以提前解除合同。
8.3如一方违反合同约定，对方有权解除合同。
第九条其他约定事项9.1本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
工程资料员聘用劳务合同（精选3篇）工程资料员聘用劳务合同篇1甲方:乙方:性别：身份证号：籍贯：用工形式：劳务聘用甲方因工程生产、工作需要，经考核、录用乙方为劳务工程有限公司的一名员工。
遵照国家有关劳动法规和政策，经双方协商共同制定本合同：一、甲方录用乙方从事该工程的资料员工作;期限为年，从年月日至年月日止。
二、基本权利和义务：甲方：1.根据生产需要和本单位的及本合同各项条款规定对乙方进行管理;2.保护乙方的合法权益，应按有关规定，付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策补贴;3.做好乙方上岗前的安全教育并提供符合安全、卫生要求的劳动作业条件;4.依据国家有关规定对乙方实施奖励和处分。
乙方：1.劳动合同制工人享有本单位固定员工权利、义务及各项待遇。
2.遵守国家政策、法律，以及甲方依法制定的规章制度和纪律;3.严格遵守操作规程，保证安全生产;4.完成甲方分配的生产任务和经济指标。
三、双方应明确的具体事项：1.劳动保险及福利待遇：2.根据待业特点协议劳动合同保证金和人身保险：3.其他：据借支单，年底甲方为乙方结算该年全部工资。
四、合同生效后，甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。
任何一方解除合同，须提前7天通知对方，方能解除合同，并办理有关手续。
五、一方违反本合同，造成对方经济损失，由违约方按责任大小负责赔偿所造成的损失。
甲方：__________________乙方：_________________________代表人：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日工程资料员聘用劳务合同篇2甲方(聘用单位)：乙方(受聘人)：甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本合同。
第一条合同期限1、合同有效期：自年月日至年月日止(其中年月日至年月日为见习期，试用期)，合同期满聘用关系自然终止。
2024资料员聘用合同样板范文合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就乙方担任甲方资料员一职的相关事项，达成如下协议：第一条岗位及职责1.1 乙方担任甲方的资料员，主要负责__________（具体工作内容）。
1.2 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。
第二条聘用期限2.1 本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。
第三条劳动报酬3.1 乙方的月工资为人民币____元（人民币大写：____元整），按月支付。
3.2 乙方享受国家规定的节假日待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。
第四条工作时间及休息休假4.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。
4.2 乙方享受带薪年休假、婚假、产假、丧假等国家规定的休假待遇。
第五条劳动保护与劳动条件5.1 甲方应提供乙方符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。
5.2 甲方应定期对乙方进行安全生产培训，提高乙方的安全生产意识。
第六条保密条款6.1 乙方在任职期间及离职后一年内，不得以任何方式泄露甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等。
6.2 乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此造成的损失。
第七条合同的解除和终止7.1 在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除本合同。
7.2 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
资料员劳动合同范文4篇篇1资料员劳动合同范文甲方：（单位名称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及其相关法律法规的规定，甲乙双方自愿、平等、自愿签订本劳动合同，共同遵守以下条款：第一条工作内容1. 乙方应根据甲方的安排，认真负责地完成资料整理、归档、存档等工作。
2. 乙方需根据甲方的要求，对相关资料进行汇总、整理，确保资料的完整性和准确性。
第二条工作时间1. 乙方每周工作5天，工作时间为每天8小时，具体工作时间由甲方安排。
2. 若需要加班，需提前经过甲方同意，并按照法定规定支付加班工资。
第三条薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇为XX元/月，具体的薪酬标准将在双方签订本合同后另行约定。
2. 乙方在工作期间享受社会保险和住房公积金等相关福利。
第四条保密条款1. 乙方在工作过程中得知的甲方商业秘密及其他涉密信息，应当严格保密，未经甲方允许，不得向外泄露。
2. 乙方须妥善保管与工作相关的文件、资料等，不得将其带出单位或转交他人。
第五条离职条款1. 若乙方有离职意向，需提前30天书面通知甲方，并在离职前完成工作交接。
2. 在离职后，乙方应将所有工作资料及工作物品归还给甲方。
第六条其他约定1. 若因工作需要，乙方需外出出差时，须遵守甲方的相关规定。
2. 乙方在工作中应当维护甲方的形象，不得损害甲方的声誉。
第七条合同变更和解除1. 合同双方应遵循诚信原则，如需变更合同内容，应经双方协商一致，并办理书面变更手续。
2. 若乙方违反劳动合同的约定，经甲方提出书面解除请求，经劳动争议调解、仲裁，均无法解决，则可解除本合同。
第八条争议解决1. 本合同的履行、解释及争议解决，均适用中华人民共和国法律。
2. 若因本合同引起的争议无法达成协议，可向有关部门申请调解或仲裁。
第九条其他事项1. 本合同经双方签字生效，自XX年XX月XX日起生效，在合同期满之前有效。
甲方（盖章）：地址：联系方式：乙方（签字）：地址：联系方式：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
单位资料员聘用合同书合同编号：_________单位资料员聘用合同书甲方：_________________________乙方：_________________________签订日期：______年_____月_____日单位聘用合同书│甲方（聘用单位）│乙方（受聘人员）││名称：│姓名：│正面免冠│││性别：│彩色照片│││出生年月：│(2寸) ││类型：1、财政核拨□│民族：│││2、财政拨补□│籍贯：省县（市）││3、经费自给□│出生地：││4、企业化管理□│学历：│学位：│││专业技术资格或工人技术等级：│││执业资格：││批准成立文号：│参加工作时间：年月││登记证号：│进本单位工作时间：年月││地址：│聘前职务：│现聘职务：│││政治面貌：│健康状况：││法定代表人：│现住址：││联系人：│身份证号：││联系电话：│联系电话：│根据现行法律法规和有关政策规定，经甲乙双方平等自愿、协商一致，签订本聘用合同以便共同遵守。
第一章聘用合同期限第一条本合同期限采用下列方式之一（）：（一）固定期限合同：自年月日起，至年月日止，为期年个月。
（二）甲方聘用乙方至退休：自年月日起，至年月日止，为期年个月。
（三）任务期限合同：甲方聘用乙方从事特定工作任务，合同期限自年月日起，至该任务完成时（或）止。
第二章聘用岗位、职责要求和工作条件第二条甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。
第三条乙方在受聘期间应当按照甲方依法制定的规章制度和相应岗位职责履行义务。
第四条甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件和劳动保护措施。
第三章岗位纪律第五条乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律。
第六条乙方违反规章制度或工作纪律的，甲方可按规定予以处理。
第四章报酬与相关待遇第七条甲方应以货币形式按月向乙方支付工资报酬，不得克扣或无故拖欠。
第八条甲方应每月按时足额支付乙方的工资报酬，乙方工资报酬的具体办法和标准如下：甲方安排乙方延长工作时间或在非工作日安排乙方工作的，应按照国家规定支付高于乙方正常时间的工资报酬（实行弹性工作时间的除外）。
第九条甲方应按照国家规定为乙方办理养老、失业、医疗、工伤、生育等项社会保险，其中，乙方个人应交纳的部分，甲方可以从乙方的工资中代为扣缴，统一办理有关手续，并及时告知乙方。
第十条乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。
乙方在合同期限内的工时制度、各类假期、女职工权益、因工非因工负伤、致残、疾病、死亡等待遇均按国家和本省有关规定执行。
第十一条乙方享有参与单位的民主管理和监督等权利以及参加党组织和群团组织的权利。
第十二条乙方享有参加培训和继续教育的权利。
第五章聘用合同的变更、续聘、解除和终止第十三条本合同经双方协商一致，可以变更。
变更合同应采取书面形式并报原登记机关留存。
第十四条本合同经双方协商一致，可以解除。
国家和省另有规定的，从其规定。
第十五条乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的；（二）连续旷工超过个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的；（三）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的；（四）违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的；（五）严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的；（六）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。
第十六条乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：（一）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作业不能从事由甲方安排的其他工作的；（二）乙方年度（聘期）考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。
第十七条乙方有下列情形之一的，甲方不得解除聘用合同：（一）患病或者负伤，在规定的医疗期内的；（二）女职工在孕期、产期和哺乳期内的；（三）因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为1至4级丧失劳动能力的；（四）患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的；（五）正在接受纪律审查尚未作出结论的；（六）属于国家和省规定的不得解除聘用合同的其他情形的。
第十八条有下列情形之一的，乙方可以随时单方面解除聘用合同：（一）在试用期内的；（二）考入普通高等院校的；（三）被录用或者选调到党委机关、人大机关、政府机关、政协机关和参照国家公务员制度管理的民主党派机关、工商联机关及群团组织工作的；（四）依法服兵役的；（五）除前四项情形外，乙方提出解除聘用合同未能与甲方协商一致的，乙方应当坚持正常工作，继续履行聘用合同；6个月后再次提出解除聘用合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方面解除聘用合同。
第十九条本合同期满终止后，经双方协商，可以续订聘用合同。
续订的聘用合同期限、工作内容等由双方协商确定。
聘用合同期限满，没有办理终止聘用合同手续而存在事实聘用关系的，视为延续聘用合同，延续聘用合同的期限与原合同相同，但最长不超过乙方的退休年龄的年限。
第二十条聘用合同期满并办理了终止手续的、甲方被撤销、乙方退休、死亡，聘用合同即行终止。
双方约定的以下条件出现时，聘用合同终止：（一）（二）（三）第二十一条甲方与乙方解除聘用合同时，应按有关规定向乙方支付经济补偿金。
第二十二条甲方与乙方终止、解除聘用合同后，应为乙方出具终止、解除聘用合同证明书；并按国家有关规定及时为其办理社会保险关系调转手续，做好各项社会保险的衔接工作。
乙方的人事关系、档案管理按照国家有关规定办理。
第六章违约责任第二十三条甲乙双方任何一方不履行合同义务或履行合同义务不符合本合同约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
给对方照成经济损失的，应由责任方按实际损失承担经济赔偿责任。
第七章争议处理第二十四条甲乙双方因履行本合同发生争议的，应当协商解决。
不愿协商或者协商不成的，可向本单位及上级主管部门聘用争议调解机构申请调解。
不愿调解或者调解不成的，可以按照有关规定向人事争议仲裁机构申请仲裁。
第八章其他事项第二十五条双方其他约定事项。
（可另附纸）（一）（二）（三）（双方可以约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限、违约金的数额等条款。
乙方系甲方出资引进或培训的，双方可以根据实际情况约定服务期限及违约责任。
双方还可以约定乙方按第十八条第五项与甲方解除合同给甲方造成损失的，向甲方支付一定的赔偿金。
）第二十六条本合同未尽事宜，按法律、法规和有关规定执行。
甲方（签章）：乙方（签章）：年月日年月日签订地点：签订地点：合同编号：_________聘用合同编号：甲方：乙方：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及公司制定的各项规章制度，按照自愿、平等、诚实、信用的原则，双方经友好协商，自愿签订本合同：一、合同期限：自年月日起至年月日。
二、岗位职务及工作内容：1、乙方从事担任资料员兼实验员（职务）2、乙方应按公司管理制度和各职能部门的管理细则及项目部《管理目标分解责任书》中规定的工作范围内容、公司制定的相关岗位工作内容、会议纪要等文件中安排的工作任务，按时保质保量完成。
3、领导临时安排的其他工作任务。
三、工资发放：每月月底发放 3000 元工资，第一月扣押金2000元，防止在合同履行过程中发生违约。
四、岗位职责：1、负责工程技术资料整理、编制、现场签证资料编制。
必须做到资料随工程进度同步。
并负责发文保管、整理、归档，完善借阅手续。
2、资料的收集、整理与工程同步，做到及时、准确、规范、齐全。
3、负责项目复印机、打印机、电脑的管理维护工作，对复印纸张进行控制并登记。
4、负责本项目行政文件的收、发、存工作。
5、按规范、规定、试验标准进行取样和制作试块，编制试验计划。
6、负责各种材料的取样，试件制作、养护、保管。
7、及时对试件、试块进行送检、获得检验、试验报告。
8、做好检验、试验的原始记录、台帐报表。
9、对本人负责的仪器设备，要做好维护保养工作。
10、对现场砂浆等计量工作负责指导、监督。
11、协助材料部门共同做好材料的进场验收工作。
五、奖罚制度：指标奖励发放：依据公司和项目部签订的经济指标、公司各职能部门制定的对项目部管理检查考评奖罚办法中规定的奖罚额度（奖罚额度3000元~30000元），由项目经理报审，经公司审核，在主体工程竣工及项目验收交工后发放。
六、试用期：试用期为1个月，试用期内达不到公司考核要求的，随时解除合同，试用期间工资按约定发放。
试用合格，试用期工资按双方约定工资发放。
七、工资1、乙方工资元/月（税后），工资已包括社保费用、法定假日双休日及临时加班工资等其它费用。
按实际出勤天数发放工资，病事假无工资。
节假日及休假由项目经理统一安排。
停工期间，由公司统一安排，不服从公司安排的不发放工资。
2、住宿：甲方免费提供宿舍和床。
被、褥及生活用品乙方自理。
用餐：甲方食堂按一定标准提供饭菜，如想提高膳食标准和营养配餐费用自理，在规定用餐时间不到食堂用餐者，用餐自己负责。
八、劳动纪律1、乙方应严格遵守国家法律和公司制定的所有规章制度及规定，严格遵守公司的劳动纪律，自觉服从公司的管理和教育，做到遵纪守法、服从领导、尊重同事、团结友爱、敬岗爱业、树立团队精神。
2、乙方应遵守职业道德，保守公司的商业机密，不营私舞弊，自觉维护公司的利益。
3、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按公司的有关规定给予处罚。
4、乙方违反本合同劳动纪律及甲方公司规章制度的有关规定，甲方可给予其相应的纪律处分，直至解除合同和追究其相应的经济及法律责任。
九、聘用合同的变更、解除、终止和续签1、视乙方工作任务完成的情况，在合同期内甲方需对乙方升、降职的，双方应另行签订合同，本合同自然终止。
2、乙方有以下情形之一的，甲方可解除本合同：（1）试用期内不合格；（2）违反本合同有关规定的；（3）工作失职、营私舞弊，对甲方利益造成损害的；（4）被追究刑事责任的；（5）乙方不能胜任工作。
3、本合同期限届满，合同终止。
双方经协商同意，可续订聘用合同，但须一方提前30天提出续订意向。
十、违约及其他1、甲乙双方合同签订，试用期满正式合作后，双方都不得违约，违约方承担以下责任：（1）甲方应认真履行合同，按合同规定发放乙方工资及完成各项指标所得奖励。
（2）在合同履行期间，乙方有特殊原因，不能继续工作，经甲方同意，乙方移交完手续后没有其它遗留问题或纠纷，甲方按约定的工资金额及出勤天数全额支付乙方工资。
（3）在合同履行期间，乙方中间有事不能继续工作，不办理移交手续，甲方拒发乙方应得工资。
（4）乙方应认真按合同规定完成工作任务，如有违规违约被甲方辞退解除合同的甲方拒发乙方余额工资。
