国考税务结构化小组面试题特征及备考对策

2023年4月16日国家税务系统面试题解析引言概述：2023年4月16日，国家税务系统举行了一场重要的面试，该面试是为了选拔优秀的人才加入税务系统，以推动税务工作的发展。

本文将对这场面试的题目进行解析，详细介绍每个题目的要点和解题思路，以帮助读者更好地理解税务系统的需求和面试要求。

正文内容：一、面试题目一：税务系统的发展趋势1.1 全面推进数字化税务管理1.2 加强税收征管能力1.3 推动税收征管体制机制改革1.4 提升税务服务水平1.5 加强国际税收合作二、面试题目二：税务风险管理与防控2.1 税务风险管理的重要性2.2 如何识别和评估税务风险2.3 如何制定和执行税务风险防控措施2.4 如何建立健全的税务风险管理体系2.5 如何加强税务风险管理的监督与评估三、面试题目三：税收政策解读与应用3.1 税收政策解读的重要性3.2 如何准确理解和把握税收政策3.3 如何将税收政策应用于实际工作中3.4 如何解决税收政策实施中的问题和困难3.5 如何及时掌握和应对税收政策的变化四、面试题目四：税务稽查与案件处理4.1 税务稽查的目的和原则4.2 如何进行税务稽查工作4.3 如何发现和查证税务违法行为4.4 如何进行税务案件的处理和处罚4.5 如何加强税务稽查的监督与评估五、面试题目五：税务系统的信息安全保障5.1 信息安全保障的重要性5.2 如何建立健全的信息安全管理体系5.3 如何防范和应对信息安全威胁5.4 如何加强信息安全的监督与评估5.5 如何提升税务系统的信息安全保障能力总结：综上所述，2023年4月16日国家税务系统的面试题目涵盖了税务系统的发展趋势、税务风险管理与防控、税收政策解读与应用、税务稽查与案件处理以及税务系统的信息安全保障等方面。

通过解析这些题目，我们了解到税务系统对于数字化管理、税收征管能力提升、税收政策应用、税务稽查与案件处理、信息安全保障等方面的需求和要求。

只有掌握这些知识和技能，才能更好地适应税务工作的发展，为国家税务系统的建设和发展做出贡献。

第1篇一、面试题目以下为税务面试中可能出现的几种类型题目及其解答策略：1. 综合分析类题目题目：税收工作高质量发展离不开高效率的团队，从以下几个因素当中选择两个最重要的进行论述。

1. 责任明晰2. 激励成长3. 团队精神4. 共同愿景5. 领导奖励6. 严格选拔7. 职责清晰8. 信任授权9. 健全制度答题策略：（1）首先，明确题目要求，即从九个因素中选择两个最重要的进行论述。

（2）分析每个因素的含义，如责任明晰意味着团队成员明确各自职责，激励成长指团队为成员提供成长空间等。

（3）结合自身理解和实践经验，选择两个最重要的因素进行论述。

（4）阐述所选因素的重要性及意义，如责任明晰有助于提高团队执行力，激励成长有助于提升团队整体素质等。

（5）提出实现所选因素作用的对策，如建立健全责任制度，营造良好的成长氛围等。

2. 案例分析类题目题目：在新的历史时期，要高质量谋划“十四五”税收发展规划，发挥税收效能，践行“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神。

请结合实际案例，谈谈你对这句话的理解。

答题策略：（1）首先，理解题目要求，即结合实际案例，谈谈对“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神的理解。

（2）回顾我国税收事业发展历程，找出体现中国税务精神的典型案例。

（3）分析案例中税务人员如何践行“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的精神。

（4）结合自身理解和实践经验，谈谈你对这句话的理解。

（5）提出在新时代下，如何继续践行中国税务精神，为税收事业发展贡献力量。

3. 应对突发情况类题目题目：单位准备开展为期三天的税收政策进企业”活动，宣传税收优惠政策。

但你的科长因公外出，需要选择一名同事去进行宣传。

现有三名同事可供选择：小李是新人，经验不足，但积极性很高；小张能力较强，了解相应政策，但需准备税务师考试；小刘之前参加过类似活动，但有一项重要项目要干，时间可能协调不开。

请说明理由。

答题策略：（1）明确题目要求，即说明选择其中一名同事的理由。

第1篇一、个人基本情况及求职动机1. 请简单介绍一下您的个人基本情况，包括您的教育背景、工作经历等。

2. 您为什么选择报考税务局公务员这个职位？您认为自己的哪些能力和素质适合这个职位？3. 您认为作为一名税务局公务员，应具备哪些品质和素养？二、专业知识与技能1. 请简要介绍我国税收的基本制度和政策。

2. 税务机关在税收征管过程中，如何确保税收公平和效率？3. 请谈谈您对税收违法行为的认识，以及税务机关在打击税收违法行为方面的职责。

4. 税务机关在税收宣传和纳税服务方面有哪些举措？5. 税务机关在推进税收现代化建设方面有哪些具体措施？6. 请谈谈您对我国税收制度改革的认识。

三、综合分析能力1. 分析我国税收政策对经济发展的影响。

2. 结合当前经济形势，谈谈您对我国税收征管工作的看法。

3. 分析税收信息化建设对税务机关和纳税人带来的影响。

4. 谈谈您对税收法治建设的认识。

5. 分析税收征管体制改革对税务机关工作的影响。

四、计划组织协调能力1. 如果您所在单位开展一项税收宣传活动，请您提出三个活动主题，并简要说明您选择这些主题的原因。

2. 您如何组织一次针对纳税人的税收培训活动？3. 您认为税务机关在税收征管过程中，如何提高工作效率和服务质量？4. 如果您所在单位要开展一项税收调研工作，请您提出一个调研方案。

五、人际沟通与协调能力1. 您在工作中遇到与同事意见不一致的情况，如何处理？2. 您在处理与纳税人关系时，如何做到既维护国家利益，又满足纳税人合理诉求？3. 您认为税务机关在加强内部团队建设方面，应采取哪些措施？4. 您在处理与上级、下级及同级部门的关系时，如何做到有效沟通？六、应急应变能力1. 如果您在工作中遇到一个突发状况，导致税款征收受到影响，您将如何应对？2. 您认为税务机关在应对税收风险时，应采取哪些措施？3. 如果您在税收征管过程中，发现一个重大税收违法行为，您将如何处理？4. 您在工作中遇到一个紧急任务，需要短时间内完成，您将如何安排工作？七、情景模拟1. 您是一名税务干部，在工作中发现一个纳税人在申报税款时存在疑点，您将如何调查？2. 您是一名税务干部，在税收宣传活动中，遇到一位纳税人提出关于税收政策的问题，您将如何解答？3. 您是一名税务干部，在处理税收违法案件时，发现涉及多个部门，您将如何协调各部门共同推进案件办理？4. 您是一名税务干部，在税收征管过程中，发现一位纳税人因家庭困难无法按时缴纳税款，您将如何处理？八、自我认知与职业规划1. 您认为自己的优点和不足有哪些？2. 您在今后的工作中，如何发挥自己的优势，弥补不足？3. 您对税务局公务员这个职位的发展前景有何看法？4. 您在今后的职业生涯中，有哪些规划？九、综合素养1. 您如何看待公务员职业道德？2. 您如何理解“忠诚、干净、担当”的公务员精神？3. 您在日常生活中，如何践行社会主义核心价值观？4. 您如何理解“为民、务实、清廉”的政府工作作风？5. 您如何理解“四个意识”、“四个自信”、“两个维护”？以上题目仅供参考，具体面试题目以实际情况为准。

第1篇一、题目背景随着我国经济社会的快速发展，税收作为国家财政的重要支柱，其征管改革和智慧税务建设显得尤为重要。

新时代，税务系统面临着前所未有的挑战和机遇。

在此背景下，本题旨在考察考生对税收征管改革和智慧税务建设的理解，以及在实际工作中如何应对挑战、抓住机遇的能力。

二、题目内容1. 请结合当前我国税收征管改革的方向，谈谈你对税收征管改革的看法，以及你认为改革过程中可能遇到的主要困难和挑战。

2. 智慧税务建设是新时代税收征管改革的重要方向。

请简要介绍税小通智能机器人的功能和特点，并围绕以下问题进行论述：a. 如何利用税小通智能机器人提高税收征管效率？b. 如何在确保数据安全的前提下，充分发挥税小通智能机器人的作用？c. 如何在推广税小通智能机器人的过程中，提高纳税人的接受度和满意度？3. 小张是某税务局的一名新员工，在工作中遇到了以下问题：a. 业务不熟悉，导致工作效率低下。

b. 与同事沟通不畅，影响团队合作。

c. 工作压力大，导致情绪低落。

请结合小张的实际情况，提出切实可行的解决方案。

4. 请结合自身实际，谈谈你对以下观点的理解：a. 税收是国家治理的基础和重要支柱。

b. 税务人员要具备“忠诚担当、崇法守纪、兴税强国”的中国税务精神。

5. 假设你是一名税务干部，在工作中发现某企业存在偷税漏税行为，请结合实际情况，阐述你将如何处理此事。

6. 请谈谈你对以下社会现象的看法：a. 纳税人依法纳税的意识不断提高。

b. 税务部门在税收征管改革中发挥了重要作用。

三、参考答案1. 对税收征管改革的看法：我认为税收征管改革是新时代税收事业发展的必然要求。

改革的方向主要包括：深化国税、地税征管体制改革，优化税收征管流程，提高税收征管效率，加强税收法治建设，推进税收信息化建设等。

改革过程中可能遇到的主要困难和挑战有：部门利益固化、征管手段落后、税收法治观念不强、纳税服务不到位等。

2. 税小通智能机器人：a. 税小通智能机器人具有智能导税、智能宣传、智能预约等功能，可以有效提高税收征管效率。

国考税务局面试如何准备？话不多说，直接上一张成绩图以证我确实很牛掰！（狗头滑稽）当时笔试第三，面试硬生生杀出一条血路！小组第一，全场第二的成绩突出重围，成功上岸！现在把我的面试备考经验分享给你们，希望看完我的文章大家都能早日上岸，沾沾我的喜气~目录一、备考方向二、备考资料三、报班？四、复习规划五、考试的感受让我们开始叭~一、备考方向不管是不是面试小白，这一条都要重点看！面试老司机并且多次都在面试上失败的，更要重点看这一条了！税面的考试形式为结构化小组，虽然出题类型依旧是综合分析、应急应变、现场模拟、组织管理、漫画题这些在结构化面试中常见的题型，但是！税面还多出了多选题、自选题、微材料分析题。

很多题目的回答内容都具有开放性的特点，为的就是在答题的时候每个考生都能回答不重复，所以有过结构化面试经验的老司机就要从传统结构化题目中走出来！二、备考资料老司机应该都有我说的资料，所以这一章老司机可以兼容并蓄，新手小白就要照单全收啦！1.粉笔《结构化小组全攻略》我复习笔试的时候用的就是粉笔的教材，面试我还是选择的粉笔。

一是因为粉笔的教材编排的深得我心，里面会把结构化小组的考试的规则讲解的很清楚，二是里面的真题解析，不是直接给出答案，而是会有一些错误示范来提醒我避雷，这样在答题的时候起码知道自己哪里做得不对；三是市面上讲税面或者结构化小组的教材一共只有两本，一个是粉笔，另一个是中公的《税务系统面试全攻略》，所以我也没有怎么比较直接选择了粉笔。

2.薛浩税务面试课税面人，税面魂，税面人手必备。

我当年就是靠着老薛讲的课来续命，成功上岸哒~前面的教材也有讲到，讲税面的教材特别少，更别提税面课程了。

整个税面培训圈，只有老薛是真正有实战经验的，不像其他课程——例如粉笔的线上课的老师，刚刚培训一两个月就开班授课了。

老薛讲课十分注重答题的思路，每种题都能够启发我从不同角度去回答，我在后面的粉笔练习冲刺班里能够脱颖而出，也多亏了老薛教我的不一样的答题思维。

国税结构化小组应对技巧近期临近国家公务员面试阶段，有些学员和家长反映今年国税系统会采用一种新的面试方式“结构化小组”，因此很多学生和家长有些心慌，担心不能很好的应对，在此笔者将就这种“结构化小组”的面试形式以及应对技巧和大家进行一次交流。

特别注意的是“结构化小组”并不等同于“无领导小组讨论”的面试方式。

一、什么是“结构化小组”的面试形式。

模式一、每个人都完整作答一道题目。

（1）每题答题时间2分钟（2）题目分开作答。

3为考生依次作答完第一题之后，再依次作答第二题、第三题（3）规定作答顺序，第一题1、2、3，第二题2、3、1，第三题3、1、2。

模式二、1个人主答一次，补充两次。

（1）每题时间2分钟（2）题目分开作答，1号回答第一题，2、3号针对1号补充；2号回答第二题，3、1号补充；3号回答第三题，1、2号补充。

模式三、评价1、单方面评价（1）所有题目答完之后，考生评价其他考生，1号点2、3号；2号点1、3号；3号点1、2号。

2、互动，考生评价完之后被评价者作出回应，既1号点评完2、3号，2、3号做出回应。

二、点评技巧1、评价维度（1）、内容上。

评价题目作答是否具有针对性、全面性，分析是否深刻。

（2）、逻辑上。

逻辑是否清晰，是否能做到要点是答题。

（3）、语言上。

是否清晰、流畅。

（考生可以参考老师上课点评学生的方法）2、评价原则（1）、客观性。

考生要客观公平的评价其他组员，针对其作答的具体情况，针对性评价，不要加入自己主管情绪。

（2）、适度性。

评价要适度，注意评价时间不要超过2分钟，另外好话不说满，坏话不说尽，留有余地。

（3）、全面性。

能发现优点也能指出问题。

第1篇一、题目背景随着我国经济社会的快速发展，税收征管工作面临着新的挑战和机遇。

近年来，我国政府高度重视税收征管改革，提出了一系列政策措施，旨在提升税收征管效率，优化税收环境。

作为一名税务工作者，我们需要深入了解税收征管改革，并积极探索提升税收征管效率的有效途径。

二、题目分析1. 谈谈你对当前税收征管改革的理解当前税收征管改革主要体现在以下几个方面：（1）优化税收政策体系。

通过减税降费、完善税收优惠政策等手段，激发市场活力，促进经济高质量发展。

（2）深化税收征管体制改革。

推进国税、地税征管体制改革，实现征管机构、征管流程、征管手段等方面的整合，提高税收征管效率。

（3）加强税收信息化建设。

利用大数据、云计算等先进技术，提高税收征管智能化水平，实现税收征管精准化。

（4）强化税收法治建设。

加强税收法律法规的制定和实施，提高税收法治化水平，保障税收征管工作的顺利进行。

2. 结合实际谈谈如何提升税收征管效率（1）加强税收宣传和培训。

提高纳税人的税收意识，使其自觉履行纳税义务。

同时，加强对税务干部的培训，提高其业务素质和服务水平。

（2）优化税收征管流程。

简化办税手续，缩短办税时间，提高办税效率。

推进“互联网+税务”建设，实现线上办税、自助办税，降低纳税人办税成本。

（3）加强税收数据分析。

利用大数据、云计算等技术，对税收数据进行深度挖掘和分析，为税收征管提供有力支持。

（4）加强税收风险管理。

建立税收风险管理体系，对税收风险进行识别、评估和应对，降低税收风险。

（5）推进税收执法规范化。

加强税收执法监督，规范税收执法行为，提高税收执法公信力。

三、答案示例一、对当前税收征管改革的理解我认为，当前税收征管改革是我国税收事业发展的重要举措。

首先，改革优化了税收政策体系，有利于激发市场活力，促进经济高质量发展。

其次，改革深化了税收征管体制改革，提高了税收征管效率。

再次，改革加强了税收信息化建设，实现了税收征管精准化。

最后，改革强化了税收法治建设，保障了税收征管工作的顺利进行。

税务面试解题技巧技巧一，精准审题，列好提纲。

结构化小组面试常考的题型有漫画题、统筹规划题、情景模拟题等等，这些题型都有截然不同的解题思路，考察的也是考生不同的能力品质，例如漫画题考察考生的价值观和对于时政热点的储备量。

因此在拿到题本开始审题时，需要把握三道题目不同的答题思路，进而将解题的要点详略得当、有逻辑的罗列出来，以待在面试答题的时候能够有所参考，提高答题的自信心和流畅度。

技巧二，突出重点，内容全面。

鉴于结构化小组面试的单一题目的答题时间是2分钟或者3分钟，考官的要求是能够言简意赅的作答出题目的重点，所以答题时需要简单明确、条理清晰，有效的把握题干重点，并适当做好要点的解释即可。

但是需要注意的是，由于是多位考生依次轮流答题，如果自己答题的要点不够全面，那么就会落于下风，让其他考生抓住答题中的漏洞，这样在点评和回应环节里，就显得极其被动，所以面试要点的内容尽量做到全面无遗漏。

技巧三，点评到位，实事求是。

在点评其他组员的答题情况时，要注意把准一个前提，那就是记录清楚其他考生的答题内容，并找出其中的逻辑漏洞和要点缺失部分，这样的话就可以轻易的点评出别人的问题，也能够根据他们的问题补充一些内容，以此来展现自己发现问题的能力和解决问题的能力。

与此同时，在点评的时候也要做到有理有据，实事求是，不能妄加评论，更不能只点评外在问题而不点评内容漏洞。

技巧四，礼貌回应，适当补充。

在回应的环节里，大家通常都不知道回应什么内容好，一贯的只是表示感谢，除此之外并无实质内容的补充，这就会让回应落入俗套，更达不到考官对于优秀考生的期待。

因此在回应的时候需要言之有物，对于别人给自己提出的建议和看法，一方面要表示感谢，另一方面需要对于别人的点评作出解释和补充，甚至通过点评激发出自己对于题目更深的理解，也可以在回应的时候表达出来，这样会显得自己既能够虚心接受别人的意见，又善于对问题进行反思和拓展。

以上四个技巧分别是结构化小组考试中的思考、答题、点评、回应四个核心环节的注意事项，大家在备考之时，切不可执迷于方法和技巧，而是要扎根模拟练习、知识积淀，再辅以技巧运用，好成绩值得期待。

【真题解析】2023年国考税务面试真题——推进"以数治税"建成"智慧税务"结构化小组面试真题解析真题为了推进"以数治税"，建成"智慧税务"，你们单位要开展业务能力大提升的系列活动。

请你拟定两个有创意的活动形式，并就其中一个展开论述。

（2023年4月16日国家税务系统面试题）回答为了推进“以数治税”和建成“智慧税务”，我们单位计划开展业务能力大提升的系列活动。

以下是两个有创意的活动形式：活动一：数字化税务知识竞赛这个活动将采用在线答题的形式，涵盖数字化税务相关的法律法规、政策解读、实践操作等内容。

参赛者可以通过手机或电脑端进行答题，系统实时计分并排名。

为了增加活动的趣味性和互动性，我们可以设置多种题型，如选择题、判断题、填空题等，并加入抢答、限时答题等环节。

此外，还可以邀请税务领域的专家担任评委，对参赛者的表现进行点评和指导。

通过数字化税务知识竞赛，我们可以达到以下目的：一是提升员工对数字化税务相关知识的掌握程度，为实际工作打下坚实基础；二是激发员工学习数字化税务知识的热情和兴趣，形成比学赶超的良好氛围；三是发现数字化税务领域的人才和潜力股，为单位培养后备力量。

活动二：模拟智慧税务应用场景体验这个活动将搭建一个模拟的智慧税务应用场景，包括智能办税服务厅、自助办税终端、移动办税平台等。

员工可以分组进入场景进行角色扮演，模拟企业办税、个人办税等业务流程，体验智慧税务带来的便捷和高效。

在体验过程中，员工需要完成一系列任务和挑战，如快速查询税收政策、准确申报纳税信息、及时处理涉税问题等。

系统将根据员工的完成情况和用时进行评分和排名。

通过模拟智慧税务应用场景体验，我们可以让员工更加直观地了解智慧税务的功能和优势，同时提升他们的实际操作能力和应变能力。

这种沉浸式的体验方式还可以增强员工的团队合作意识和沟通能力，为推进智慧税务建设打下坚实基础。

国税面试第一天题目特点国考税务系统面试是选拔优秀税务人才的重要环节，其考察内容广泛，要求考生具备扎实的专业知识、良好的应变能力和优秀的综合素质。

本文将从面试的常考题目倾向和面试特点两方面，对国考税务系统面试的考情进行深入分析，以期为考生提供有益的参考。

一、常考题目倾向1、专业知识考查国考税务系统面试中，专业知识的考查是必不可少的。

常见的专业知识题目涉及税收法律法规、税务操作流程、税务政策解读等方面。

例如，可能会要求考生解释某项税收政策的背景、目的和实施效果，或者分析某个税务案例的处理方法和法律依据。

因此，考生需要熟练掌握税务专业知识，能够灵活运用所学知识解决实际问题。

2、实务操作能力考查除了专业知识外，国考税务系统面试还注重考查考生的实务操作能力。

这类题目通常会给出一些具体的税务操作场景，要求考生根据所学知识进行分析和判断，提出合理的解决方案。

例如，可能会要求考生根据给定的税务数据，分析企业的税负情况并提出优化建议；或者模拟处理一个税务违法行为，展示考生的执法能力和应变能力。

因此，考生需要具备丰富的实践经验和较强的解决问题的能力。

3、综合素质考查国考税务系统面试还注重考查考生的综合素质，包括沟通能力、团队合作能力、应变能力等。

这类题目通常会以情境模拟或案例分析的形式出现，要求考生在规定的时间内进行思考和回答。

例如，可能会要求考生模拟一个与纳税人的沟通场景，展示考生的沟通技巧和服务意识；或者给出一个突发事件，要求考生迅速作出反应并提出解决方案。

因此，考生需要在日常学习和工作中注重培养自己的综合素质，提高自己的应变能力和适应能力。

二、面试特点1、结构化面试为主国考税务系统面试通常采用结构化面试的形式，即面试题目和评分标准都是提前设定好的，面试过程中考官会按照预定的题目和评分标准进行提问和评分。

这种面试形式有利于保证面试的公平性和客观性，同时也能让考生更好地了解面试的要求和评分标准。

2、强调实际操作能力国考税务系统面试中，考官通常会注重考查考生的实际操作能力，即考生是否能够将所学知识运用到实际工作中去。

税务面试高分上岸秘诀请收好！20年是很特殊的一年，新冠病毒横行肆虐，本来该三月份的面试硬生生被拖到了6月，我本来准备的一个月备考，硬生生把战线拉成了半年。

不过也是有好处的，最起码我对税面的积累是实打实的。

我的面试成绩79，不高但也是我们岗位的第一名，最近把自己的经验都整理了一下，大家都搬来板凳全都排排坐好，税务面试高分上岸诀窍来咯！全文文字较多，有点耐心看完哦。

希望我的经验能祝你一臂之力。

一、了解税务局面试税务局面试是结构化小组面试，表现形式是三人一组，三个人轮流回答相同的三道题，答完题之后三人互相进行点评及回应。

税务局面试从结构化升级成了结构化小组，发生了哪些升级？考查重点是不是有所变化？先来跟我了解一下最近几年面试的特点吧。

1、对应变能力提出了更高的要求本来结构化只需要防着点考官的问题，现在还要防着同组成员的问题。

而且可保不准会在面试现场遇到什么样的“奇葩”。

我面试的时候，一个考生跟我的某道题答题思路就完全背道而驰，毫不意外地，我们在回评环节讨论的就是这个问题。

很明显，面试现场的不可控性明显增强了，对我们的应变能力提出了更高的要求。

2、更突出专业专项之前税务局也参加统考，但是现在税务局都始自主命题了，甚至有的地方不同岗位的题目也不尽相同。

部门自己命题就会不可避免的更具有针对性，包含相关行业背景和部门特点的题目越来越多，对岗位匹配性的要求更高。

因此我们答题的时候也要多注意，尽量多用税务人的角度回答问题，我面试前就事先了解了我国的税收政策，以及税务大厅的办事流程什么的。

3、更强调反模板这一点最大的表现就是更改面试形式，很明显的反套路。

如果说之前用模板还能够应付应付结构化面试，那现在多增加的回评环节可是完全不按照套路来。

而且税务局最近几年也在不断创新面试题型，除了常规的八大类题，现在还出现了判断题、反驳题这些灵活性更高的题目。

虽说是新题型，可是答题的内在逻辑跟别的题目都是一样的，只要把思路和逻辑学到手，就不会有大问题。

第1篇一、题目背景随着我国经济的快速发展，税收在国家治理中的基础性、支柱性和保障性作用日益凸显。

近年来，我国税收征管改革不断深化，旨在优化税收环境，提高税收征管效率，降低纳税人负担。

在此背景下，如何提升纳税服务质效，成为税务部门面临的重要课题。

二、题目内容1. 请结合我国税收征管改革的背景，分析当前纳税服务存在的问题。

2. 针对存在的问题，提出具体措施，提升纳税服务质效。

3. 阐述如何将纳税服务与税收征管改革相结合，实现共赢。

4. 分析纳税服务质效提升对税收征管改革的影响。

5. 结合实际案例，谈谈如何将纳税服务与税收征管改革相结合，实现共赢。

三、题目解析1. 分析当前纳税服务存在的问题（1）纳税服务意识不强。

部分税务干部对纳税服务的重要性认识不足，缺乏主动服务意识，导致纳税服务效率不高。

（2）纳税服务手段单一。

传统纳税服务手段如窗口服务、电话咨询等，难以满足纳税人多样化的需求。

（3）纳税服务信息化程度不高。

部分税务部门信息化建设滞后，导致纳税人在办理税务业务时遇到诸多不便。

（4）纳税服务人员素质参差不齐。

部分税务干部业务水平不高，服务态度不佳，影响纳税人对税收工作的满意度。

2. 提升纳税服务质效的具体措施（1）强化纳税服务意识。

通过培训、考核等方式，提高税务干部对纳税服务重要性的认识，培养主动服务意识。

（2）创新纳税服务手段。

利用互联网、大数据等技术，开发多元化纳税服务渠道，如在线咨询、自助办税等，满足纳税人多样化需求。

（3）提升纳税服务信息化程度。

加大信息化建设投入，推进税收征管信息化，实现纳税信息互联互通，提高办税效率。

（4）加强纳税服务人员队伍建设。

提高税务干部业务水平，加强职业道德教育，提升纳税服务人员整体素质。

3. 纳税服务与税收征管改革相结合，实现共赢（1）以纳税服务为切入点，推动税收征管改革。

通过优化纳税服务，激发纳税人积极性，促进税收征管改革顺利实施。

（2）以税收征管改革为契机，提升纳税服务质量。

【真题解析】2023年国考税务面试真题——如何劝说大家参加集体活动结构化小组面试真题解析真题为了让新进人员快速熟悉融入你们单位，单位要开展一个舞台剧表演，现在大部分人是赞成的，部分人不同意：小张：性格内向，不愿意参加表演小王：唱歌比较好听，但是有个性，不愿参加集体活动。

小刘：能言善道，可以演小品，不想演舞合剧，在他的劝说之下其他人也有些犹豫不决。

作为活动负责人，你怎么和他们沟通来处理此事。

（2023年4月16日国家税务系统面试题）回答作为活动负责人，面对不同意见和个性各异的团队成员，我将采取以下沟通策略来处理此事：首先，我会与小张进行沟通。

了解到他性格内向、不愿意参加表演的情况后，我会以温和、理解的态度接近他，避免给他施加压力。

我会强调舞台剧表演不仅仅是为了展示个人才华，更重要的是一个团队合作的过程，通过参与可以增进与同事之间的了解和友谊。

同时，我会询问他是否有其他合适的建议或愿意参与舞台剧幕后的工作，如策划、布景等，以便他能够以适合自己的方式参与进来。

接下来，我会与小王进行交流。

虽然小王唱歌好听，但他不愿参加集体活动。

在与他的沟通中，我会首先肯定他的音乐才华，并表达希望他能在舞台剧中展现自己的愿望。

同时，我会解释集体活动的重要性，以及通过舞台剧可以锻炼团队合作和沟通能力的好处。

如果可能的话，我会提议为他安排一个独唱环节，以满足他展示个人特长的需求，同时也让他感受到自己是团队中不可或缺的一部分。

最后，我会与小刘进行谈话。

小刘能言善道，适合演小品，但不想演舞台剧。

在与他的沟通中，我会先肯定他的表达能力和演小品的潜力，并表达对他的理解和尊重。

然后，我会耐心解释舞台剧对于团队凝聚力和新员工融入的重要性，以及通过不同类型的表演可以挑战自我、提升全面能力的机会。

我会鼓励他尝试跳出自己的舒适区，挑战一下舞台剧的表演，并相信他能够有所收获。

同时，我也会听取他对舞台剧的具体意见和建议，以便更好地满足他的需求。

在沟通过程中，我会始终保持开放、耐心和尊重的态度，倾听每个人的声音，理解他们的顾虑和需求。

2024税务结构化小组面试模拟题
1. 请介绍一下你对税务结构化的理解。

税务结构化是指通过合法的税收规划和财务安排，最大限度地减少纳税人的税负。

这包括合理利用税收法规的各种减免、豁免和抵扣政策，以及通过合理的企业架构和国际税收安排来降低税务成本。

2. 你如何看待税收政策对企业发展的影响？
税收政策对企业发展有着重要的影响。

合理的税收政策可以激励企业投资和创新，促进经济增长；但不合理的税收政策可能会加重企业负担，影响企业的盈利能力和竞争力。

3. 在国际税务方面，你认为什么是最具挑战性的问题？
在国际税务方面，最具挑战性的问题之一是跨境交易的税收安排和转移定价。

由于不同国家的税收法规和税率不同，企业需要面对跨境交易的税务复杂性和风险，需要制定合理的国际税务策略来降低税务风险。

4. 你认为税务结构化对个人纳税人有何影响？
税务结构化对个人纳税人同样有着重要的影响。

个人纳税人可以通过合理的税收规划来降低个人所得税负，例如通过合理的投资安排、房产规划等方式来减少税务成本。

5. 你认为未来税务结构化领域的发展趋势是什么？
未来税务结构化领域的发展趋势可能包括更加严格的税收监管和合规要求，以及更加复杂的国际税收安排和税务规划。

同时，数字化技术和大数据分析将对税务结构化领域产生深远影响，税务筹划和风险管理将更加依赖科技手段。

以上是我对2024税务结构化小组面试模拟题的一些可能问题的综合回答，希望能够对你有所帮助。

如果你还有其他问题，欢迎继续提问。

国考税务结构化小组面试题特征及备考对策一、题目特征分析国考税务面试形式从2018年开始改为结构化小组面试，至今已六年，从这六年的面试题可以看出以下的一些特征。

（一）面试题题型面试题题型主要以下几种类型为主：第一，综合分析题，这种题型，主要包括两个方面，一方面是认知理解，比如说列举政府文件和领导讲话中的几个要点或列举几个相关的关键词，从中选出一个或两个谈认识理解。

另一方面，是漫画题，根据漫画内容列举两个主题，并就其中一个展开说明。

第二，组织协调题，这种题型，主要是以活动题型为主。

比如要开展一项相关活动，策划出两个有创新性活动并就其中一个展开说明。

第三，人际关系题，这种题型，主要是以劝说为主，绝大多数是要情景模拟的，模拟有时是单个人模拟，有时是组员结对模拟。

（二）面试题内容面试题内容主要从两个阶段来分析：第一个阶段。

2018年至2023年，这三年面试题的主要内容很少涉及税务知识，其关联度不大，属于一般性大众化面试题。

第二个阶段。

2023年至2023年，这三年面试题的主要内容涉及税务知识，主要是重要文件精神和领导人讲话，其关联度很大，从2023年开逐渐增加税务系统这方面的知识内容，尤其是2023年综合分析题的内容基本上是税务方面的重要文件精神和领导人的讲话为主，组织协调题和人际关系题也涉及到税务工作实务。

二、面试备考对策第一，在答题思路方面，重点要熟悉综合分析题尤其是认知理解和漫画题、活动题及人际关系劝说模拟题答题思路技巧。

第二，在答题内容方面，要密切关注国家税务总局或者你所在的地方省级税务局官方网站或其他媒体，如税务网。

一方面去了解税务相关的重要文件、领导人讲话及相关文章，这些内容主要是政治思想建设、税务工作规划及经验总结等非专业方面；另一方面，要去关注了解开展活动的工作动态，比如，开展什么税务相关的一些活动，这些活动重点要去了解具体做法，尤其是一些创新的活动形式。

第三，在外在能力方面，要提高语言表达能力，重点提高情景模拟能力。