礼品登记上交制度

礼品礼金上交登记制度范文尊敬的全体员工：为了规范公司的礼品礼金管理工作，增强公司的透明度和诚信度，特制定礼品礼金上交登记制度，具体内容如下：一、适用范围本制度适用于公司内部所有员工，包括正式员工、临时工和实习生等。

二、上交对象1. 礼品礼金上交对象为公司领导和相关部门人员，包括但不限于：总经理、部门经理、财务经理等。

2. 员工接受礼品礼金的情况，应当如实向上级报告，并及时上交。

三、礼品礼金的范围礼品礼金包括但不限于：现金、礼品、消费券、优惠卡等有价物品，以及其他形式可以换取货币或者提供其他利益的礼品。

四、登记流程1. 员工接收到礼品礼金后，应当立即上报给直接上级，并说明来源和用途。

2. 直接上级负责审核员工上报的礼品礼金情况，核实来源和用途，并及时上报给公司领导。

3. 公司领导负责对上报的礼品礼金进行审批，并记录在相应的登记册上，包括具体金额和收受人员等信息。

4. 礼品礼金的上交应当在公司规定的时间内完成，逾期未上交的，将进行相应的处罚。

五、处罚措施1. 对于未按规定上交礼品礼金的员工，将进行相应的扣减工资或其他处罚。

2. 对于严重违反本制度的情况，公司将保留进一步追究法律责任的权利。

六、保密措施1. 所有上报和登记的礼品礼金情况应当保密，不得外泄。

2. 对于员工个人隐私的保护，公司将严格执行相关法律法规，确保员工的合法权益。

七、制度宣传公司将通过内部通知、培训等形式，向全体员工普及和宣传本制度，确保员工充分了解并遵守相关规定。

以上为我公司的礼品礼金上交登记制度，自颁布之日起生效。

各位员工必须严格按照本制度进行礼品礼金的接收和上交工作，并对上报的信息真实准确。

任何违反制度的行为将面临相应的处罚。

让我们共同努力，维护公司的形象和利益。

谢谢大家的支持与配合！公司领导。

礼品礼金上交登记制度范文第一章总则第一条为规范公司员工收受礼品礼金行为，维护公司形象和员工权益，制定本制度。

第二章礼品礼金的定义和范围第二条礼品包括但不限于以下物品：1. 有形礼品：包括各类商品、奖品、实物等；2. 无形礼品：包括礼券、电子券、优惠券等；3. 红包：包括节日红包、婚庆红包等。

第三章礼品礼金的接受原则和要求第三条公司员工在与商业伙伴、客户、供应商等打交道时，应严格遵守以下原则和要求：1. 不接受任何与业务利益相关的礼品礼金；2. 不接受任何超过法律规定或行业规范的礼品礼金；3. 不接受任何可能导致利益冲突或损害公司利益的礼品礼金。

第四章礼品礼金的上交登记程序第四条公司员工在收到礼品礼金后，应按照以下程序进行上交登记：1. 填写礼品礼金登记表，包括但不限于以下内容：收礼人基本信息、送礼人基本信息、礼品礼金详细信息等；2. 送交公司负责人审核，确认是否符合相关规定；3. 公司负责人审核通过后，礼品礼金交由公司保管，禁止私自处理或使用。

第五章礼品礼金的处置办法第五条公司收到的礼品礼金，应按照以下办法进行处置：1. 对无形礼品，可以由公司主管部门负责人决定是否分配给员工或直接上交公司；2. 对有形礼品，应统一拍卖或公开竞价，所得金额上交公司；3. 对红包，应直接上交公司。

第六章礼品礼金的监督和惩处第六条公司应建立礼品礼金的监督机制，定期进行检查和审查，对违反规定的员工进行惩处，包括但不限于警告、降职、解聘等。

第七章附则第七条本制度自发布之日起有效，公司员工应全面遵守，如有违反，将依据相关规定追究责任。

【温馨提示】以上范文仅供参考，具体制度可以根据实际情况进行调整和完善。

礼品礼金上交登记制度范文（2）第一章总则第一条为加强公司对礼品礼金的管理，规范员工接收和上交礼品礼金的行为，根据《中华人民共和国监察法》等相关法律法规和公司内部管理制度，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时员工和实习生等。

礼品礼金上交登记制度模版一、目的本制度的目的是为了规范和管理公司的礼品礼金上交流程，提高公司的透明度和廉洁程度，保证员工的公平性和企业形象。

二、适用范围本制度适用于公司所有员工，包括管理人员和普通员工。

三、基本原则1. 尊重法律法规：在礼品礼金的收受和上交过程中，所有员工都必须遵守国家和公司的法律法规。

2. 诚信守约：所有员工必须保持诚信守约的原则，不得收受任何可能影响公正执行职责的礼品礼金。

3. 公开公正：礼品礼金的收受和上交过程应该公开透明，确保所有人都能在公平公正的环境下执行工作。

四、流程及要求1. 礼品礼金的收受1.1 所有收取到的礼品礼金都必须在当天记录，并填写相关的收据。

1.2 员工收到礼品礼金后必须立即上报所属部门的主管，并将礼品礼金交由主管登记。

1.3 如果员工收到的礼品礼金价值超过公司规定的上限，员工必须立即向主管汇报并上交礼品礼金。

2. 礼品礼金的上交2.1 所有的礼品礼金必须上交至公司金融部门。

2.2 礼品礼金的上交必须由员工本人亲自进行，不得委托他人代办。

2.3 上交的礼品礼金必须填写相应的登记表格，并附上相关的收据。

2.4 上交的礼品礼金必须在上交当天完成，不得擅自延迟或拖延。

3. 礼品礼金的登记3.1 金融部门负责对所有上交的礼品礼金进行登记，确保登记的准确性和完整性。

3.2 登记表格必须包括礼品礼金的来源、数量、价值和上交人员的姓名。

3.3 登记表格必须在上交礼品礼金的当天完成，并存档备查。

4. 礼品礼金的处理4.1 公司金融部门必须对所有上交的礼品礼金进行妥善保管，并及时报告公司领导层。

4.2 公司领导层必须审核上交的礼品礼金，并根据相关法律法规和公司规定做出合理的处理。

4.3 上交的礼品礼金将按照公司规定的程序进行销毁或公益捐赠，不得私自占有或分配。

五、违规处理1. 如果员工未按照本制度规定及时上交礼品礼金，公司将视情况给予相应的纪律处罚，严重情况涉嫌犯罪的将移交司法机关处理。

第1篇第一章总则第一条为加强我单位党风廉政建设和反腐败工作，规范礼品接收、管理和使用，根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国公务员法》等法律法规，结合我单位实际情况，制定本规定。

第二条本规定适用于我单位全体工作人员，包括正式职工、聘用人员、临时工等。

第三条本规定的目的是：1. 严格执行中央八项规定精神，坚决反对“四风”；2. 保障国家利益和单位利益，维护正常的工作秩序；3. 促进廉洁自律，树立良好的职业道德和社会形象。

第二章礼品的定义与范围第四条本规定所称的礼品，是指以下物品：1. 物品本身价值在人民币100元（含）以上的；2. 价值虽未达到100元，但具有明显消费性质或者礼品性质的物品；3. 以物品形式表现的消费服务或者其他利益。

第五条礼品的范围包括：1. 物品：包括但不限于现金、有价证券、购物卡、预付卡、礼品券、纪念品、烟酒、茶叶、土特产等；2. 消费服务：包括但不限于餐饮、住宿、旅游、娱乐、健身、购物、美容、医疗等；3. 其他利益：包括但不限于减免费用、提供便利、职务晋升、就业推荐等。

第三章礼品的接收与登记第六条任何单位和个人不得向本单位工作人员赠送礼品。

第七条因特殊情况需要接收礼品时，必须符合以下条件：1. 礼品来源正当，非商业贿赂；2. 礼品价值在人民币2000元（含）以下；3. 礼品不得影响工作人员公正执行公务。

第八条接收礼品的工作人员应当：1. 向单位领导报告礼品接收情况；2. 在规定时间内填写《礼品登记表》，并将礼品上交单位指定部门；3. 上交的礼品不得占为己有或转送他人。

第九条单位指定部门应当：1. 对接收的礼品进行登记、保管；2. 对礼品进行公开处理，不得私自处置；3. 对礼品处理情况进行记录，并定期上报单位领导。

第四章礼品的保管与使用第十条单位指定部门应当建立健全礼品保管制度，确保礼品安全、完整。

第十一条礼品保管人员应当：1. 严格执行礼品保管制度，确保礼品不受损失；2. 定期检查礼品保管情况，发现问题及时报告；3. 对礼品进行定期清理，对过期、变质、损坏的礼品进行处理。

2023年礼品礼金上交登记制度范文第一章总则第一条为贯彻落实中央反腐败指导小组办公室关于加强党风廉政建设和反腐败工作的意见，进一步规范党员、干部在节日期间领取礼品礼金及其上交管理行为，树立廉洁节日风尚，特制定本制度。

第二条本制度适用于全体党员、干部。

第三条党员、干部应当自觉遵守国家法律法规和党纪党规，自觉遵守党的八项规定精神。

第四条礼品礼金指在节日期间党员、干部所收受的各类礼品、礼金、消费券等物品。

第五条上交是指党员、干部按照规定将所收取的礼品礼金如实上报或上缴到单位、组织或者党委领导班子主要负责人。

第六条管理是指单位、组织或者党委领导班子主要负责人对党员、干部收取的礼品礼金进行登记、审核和监督检查的行为。

第七条礼品礼金上交登记制度是中央直属单位事业单位、企事业单位和基层党组织落实党风廉政建设和反腐败工作的重要制度。

第二章保证制度的完善和遵守第八条各级党委、纪委应当对本制度的贯彻落实进行监督检查。

第九条党员、干部参加各类聚会、酒席、联欢活动等应注意规模适度、节俭办宴、避免滥发红包等行为。

第十条党员、干部收取礼品礼金后，应当及时主动向单位、组织或者党委领导班子主要负责人上报，并如实填写礼品礼金来源以及具体内容等相关信息。

第十一条党员、干部应当配合单位、组织或者党委领导班子主要负责人对其收取的礼品礼金进行登记、审核和监督检查。

第十二条党员、干部还应当配合工作人员进行上交过程的照相和视频记录，以确保上交过程的透明公开。

第十三条上交的礼品礼金应当安全保存，不得挪作他用。

第十四条各级党委、纪委应当建立健全相应的违反本制度的检举举报和查处机制，对违规收受礼品礼金的行为进行严肃处理和查处。

第三章管理流程第十五条礼品礼金的上交管理应当遵循“实名制”原则，确保透明、公正。

第十六条党员、干部收取礼品礼金后，应当尽快填写《礼品礼金登记表》并在规定时间内上报单位、组织或者党委领导班子主要负责人。

第十七条单位、组织或者党委领导班子主要负责人收到党员、干部上报的礼品礼金登记表后，应当对其进行审核，并签字确认。

礼品礼金上交登记制度范本目录：1. 引言2. 目的和适用范围3. 定义4. 原则5. 流程6. 责任和义务7. 违反规定的后果8. 附则1. 引言本制度的目的是规范礼品礼金的上交登记流程，确保公正、透明和合规性，维护公司的声誉和企业文化。

2. 目的和适用范围本制度的目的是规范公司内部员工和外部合作伙伴之间的礼品礼金行为。

本制度适用于全体员工及与公司有业务往来的外部合作伙伴。

3. 定义3.1 礼品：指以物品形式赠予他人的行为，包括但不限于商品、礼券、旅游、会议费等。

3.2 礼金：指以现金或等值货币形式赠予他人的行为，包括但不限于红包、奖金、提成、佣金等。

3.3 上交：指将收到的礼品礼金交由公司指定的部门或人员进行登记和处理的行为。

4. 原则4.1 公平原则：所有员工和外部合作伙伴在礼品礼金上交过程中应当遵守公平公正原则，不得进行任何形式的贿赂或突破公司规定的限额。

4.2 透明原则：所有收到的礼品礼金都应当及时、准确地登记并报告给公司。

4.3 合规原则：礼品礼金的上交行为必须符合相关国家法律法规的规定，严禁违法违规行为。

5. 流程5.1 收礼登记：员工或外部合作伙伴收到礼品礼金后，应在接到时立即填写《礼品礼金收受登记表》，包括礼品礼金来源、价值、时间等详细信息，并在三个工作日内将表格提交至行政部门。

5.2 行政审核：行政部门收到《礼品礼金收受登记表》后，将进行审核，核实信息的真实性和合规性。

行政部门需在收到表格的五个工作日内完成审核，并将结果通知员工或外部合作伙伴。

5.3 上交登记：审核通过的礼品礼金将由行政部门登记并交由财务部门进行进一步处理。

公司要求员工或外部合作伙伴需在收到审批通过通知后的五个工作日内将礼品礼金交由财务部门。

5.4 财务处理：财务部门将接收到的礼品礼金进行登记和报告，并按公司规定的程序进行处理。

6. 责任和义务6.1 员工的责任和义务：6.1.1 守法合规：员工必须遵守国家法律法规和公司规定，不得接受或索取违法违规的礼品礼金。

礼品礼金上交登记制度范本【标题】礼品礼金上交登记制度范本【引言】礼品礼金上交登记制度是指企业或组织为规范收受礼品礼金的行为，确保公平公正、遵守法律法规和道德规范的管理制度。

该制度范本旨在为企业或组织提供一个参考模板，可根据实际情况进行相应的调整和修改。

【正文】一、制度目的本制度的目的是为了确保礼品礼金的合法合规使用，维护企业或组织的良好形象和声誉，遵守国家法律法规和道德规范，防止利益输送和腐败现象发生。

二、适用范围本制度适用于企业或组织内部所有员工，包括领导干部、工作人员和临时工等。

三、送礼者及送礼对象登记1. 送礼者登记：（1）所有送礼者需填写送礼人基本信息登记表，包括姓名、单位、职务、联系方式等；（2）送礼者如有具体约定送礼事由，在送礼人基本信息登记表中需注明。

2. 送礼对象登记：（1）所有送礼对象包括个人和单位，需填写送礼对象基本信息登记表，包括姓名、单位、职务、联系方式等；（2）送礼对象如涉及公职人员，需按照相关规定进行特殊登记。

四、礼品礼金接收登记1. 接收登记：（1）接收人在收到礼品礼金后，需填写礼品礼金接收登记表，包括送礼人姓名、单位、送礼时间、礼物名称、金额等；（2）对于实物礼品，需在登记表中注明礼品的具体描述和价值。

2. 相关附件：（1）接收人在收到礼品礼金后，需拍摄礼品照片，并将照片作为附件保存在登记表中；（2）如需存放现金礼金，应将现金进行封存，并将封存凭证作为附件保存在登记表中。

五、礼品礼金处理1. 非现金礼品处理：（1）接收的非现金礼品，应及时上交给公司或组织指定部门进行统一处理；（2）在上交时，需填写礼品移交登记表，并将礼品移交登记表作为附件附在礼品上。

2. 现金礼金处理：（1）接收的现金礼金应当及时上交给公司或组织指定部门；（2）在上交时，需填写现金礼金上交登记表，并将现金礼金上交登记表和上交的现金一同封存，并将封存凭证作为附件保存。

六、违规处理对于违反本制度的行为，根据情况轻重程度，将进行相应的处理，包括但不限于警告、罚款、停职、降职、解聘、追究法律责任等。

礼品礼金上交登记制度范文[公司名称]礼品礼金上交登记制度范文（二）一、背景礼品礼金的赠予和接受是商务交往中常见的一种方式，然而为了维护公司形象和员工道德，同时遵守法律法规的限制，有必要制定礼品礼金上交登记制度。

二、适用范围本制度适用于所有公司员工以及相关合作伙伴，包括但不限于供应商、客户等。

三、制度内容1. 礼品礼金登记制度a. 员工在收到或赠予礼品礼金时，应立即在相关登记簿中进行登记，包括收发人姓名、职务、单位、礼品金钱数额、礼品的具体内容等信息。

b. 员工在收到礼品礼金后，应上交给公司指定的负责人，由负责人统一保存，并记录在相关登记簿中。

c. 员工在赠予礼品礼金之前，需事先征得公司负责人的批准，并按照公司相关规定的限额标准进行赠予。

d. 合作伙伴向公司赠予礼品礼金时，应填写赠送声明，并提交给公司相关负责人审批。

e. 应对公司员工以及合作伙伴赠予的大额礼品礼金进行特别审查及登记，并报告给公司高层。

2. 违规处理a. 如有员工未按照本制度的规定进行礼品礼金的登记和上交，公司有权采取相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降薪、开除等。

b. 如有合作伙伴违反本制度的规定赠予礼品礼金，并涉嫌行贿、受贿等违法行为，公司会配合相关部门进行调查，并停止与其的合作。

四、宣传培训公司应定期进行宣传和培训，向员工和合作伙伴普及礼品礼金上交登记制度的相关要求和重要性，增强员工的合规意识和法律观念。

五、附则本制度自[制度施行日期]起实施，如有需要修订或补充，需经公司相关部门批准。

以上即为本公司的礼品礼金上交登记制度，希望所有员工和合作伙伴遵守并共同维护好公司的形象和利益。

如有任何问题，请向相关负责人咨询。

礼品礼金上交登记制度一、背景在现代社会中，礼品礼金在工作和社交场合中常常被使用。

为了规范礼品礼金的管理，并确保其透明和公正性，各个组织和机构需要建立礼品礼金上交登记制度。

本文将对礼品礼金上交登记制度进行详细介绍。

二、定义和目的礼品礼金上交登记制度是指为组织或机构内部的员工和成员上交收到的礼品礼金进行记录和管理的制度。

其主要目的如下：1. 确保礼品礼金的来源合法性，杜绝贪污和腐败；2. 保证礼品礼金的使用公正和透明，避免不当用途的发生；3. 维护组织形象，避免因礼品礼金问题引发负面影响；三、制度内容礼品礼金上交登记制度主要包括以下内容：1. 礼品礼金的定义与范围礼品礼金包括但不限于现金、物品、优惠券等，以及各类奖励和补贴。

登记制度适用于所有从事组织或机构工作的员工和成员。

2. 礼品礼金的申报与登记所有人员收到礼品礼金后，应立即向上级主管报告，并填写相关登记表格，明确礼品礼金的来源、金额、用途和日期等信息，并由上级主管审核确认。

3. 礼品礼金的限制与禁止为了维护公平和清廉的工作环境，制度应明确规定禁止接受超过一定价值的礼品礼金，以及禁止接受与公司业务有直接利益关系的礼品礼金。

4. 礼品礼金的审核和报备组织或机构应设立独立的礼品礼金审核委员会，对收到的礼品礼金进行审核和报备。

该委员会由内部成员和外部独立人士组成，负责审核登记信息的真实性和合规性，确保上交的礼品礼金符合规定。

5. 礼品礼金的处置礼品礼金的处置应严格按照组织或机构的规定进行。

所有重要的礼品礼金，如现金、贵重物品等，应交由组织或机构财务部门进行保管或拍卖。

其他礼品礼金可以进行公开的慈善拍卖或用于组织活动。

6. 违规处理和处罚对于违反礼品礼金上交登记制度的行为，组织或机构应依法依规进行处理和处罚，包括但不限于口头警告、停职、降级、开除等。

四、制度执行礼品礼金上交登记制度的执行需要各级管理人员的积极参与和整体推动。

下面是制度执行的几点建议：1. 基础培训组织或机构应对所有员工进行礼品礼金管理制度的培训，加强他们对制度内容和执行要求的了解，提高遵守制度的意识。

礼品礼金上交登记制度
是指在企事业单位等组织中，对于员工收受的礼品礼金进行登记和上交的一种管理制度。

该制度的目的是规范员工在工作中收受礼品礼金的行为，防止腐败现象的发生，维护组织的公平和正义。

该制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 收受礼品礼金的登记：员工在收到礼品礼金后需要向组织进行登记，必须明确登记礼品礼金的来源、金额、性质等信息，并在一定的时间内上交给组织。

2. 礼品礼金的管理：组织需要设立专门的管理机构或岗位，负责对员工收受的礼品礼金进行管理和监督，确保登记流程的规范和准确。

3. 礼品礼金的上交：员工在登记之后，需要在规定的时间内将礼品礼金上交给组织，上交形式可以是现金、电子转账等等，要求必须经过组织的全程监督和记录。

4. 礼品礼金的处理：组织对收到的礼品礼金要进行妥善处理，可以用于组织的公益事业、员工福利等方面，但不能用于个人或小圈子的私人利益。

5. 违规处罚：对于不按照制度要求进行登记和上交的员工，组织需要进行相应的处罚，包括记过、降级、辞退等处罚措施。

礼品礼金上交登记制度的实施，有效地防止了腐败行为的发生，提高了组织的透明度和公信力，维护了组织的形象和声誉。

同时，也能够规范员工的行为，培养员工的廉洁意识，促进组织的健康发展。

礼品上交登记制度背景礼品在公司中是一种常见的应酬方式，但礼品交换也很容易引发一些问题，例如贿赂、利益冲突等。

因此，许多企业都会建立礼品管理制度，明确了礼品上交登记制度，以确保员工行为合规。

目的礼品上交登记制度的主要目的是确保公司员工不会因为收受礼品而违规或不当行为，并通过制度规定来强制管控礼品的获取、使用、上报，以确保公司名誉和合规性。

适用范围礼品上交登记制度适用于公司中所有的员工，包括各级管理和行政人员。

制度内容礼品获取方式公司员工在自己的职业范畴内采购、出差及业务活动中的收到礼品，应在自觉义务的前提下拒绝收受。

不能拒绝收受的礼品需在第一时间向上级领导报告，并下行至直接领导审批。

礼品类型礼品类型包括：1.赠送物品：所属部门需要的采购物品；2.活动物品：组织节日活动、企业文化活动等所需物品；3.礼品赠送等。

礼品管理公司员工平时日常会互相赠送一些小礼品，这些敬意、友好等礼品不在本登记制度管制范围。

对于需要上报的礼品，要本着实事求是原则，将获赠礼品登记，详细说明礼品名称、数量、称重量、出处等信息，并停放到企业相关处或交给管理员对礼品进行管理。

礼品交还对于公司收到的礼品，按公司相关规定应当上缴或者禁止使用的，需按照相关规定进行上交或者处置。

礼品的交还过程需要在登记表上进行填写，并保留相应证据。

礼品登记表1.通过电子表格形式制作节约模式；2.要包括以下信息：登记单号、登记日期、赠送人单位名称（姓名）、礼品名称、型号（或编号）、数量、价值、赠送原因、用途、领用日期、对应负责人签名等。

制度执行公司内部有专人进行礼品相关的审核，确保礼品的真实性、合格的价值等，审核无误后进行正确处理。

在日常管理中，公司人事部、行政管理部等部门都要保证执行力，确保本制度能够有效地实施。

对于违反制度规定的员工，公司管理部门可以对其进行调查和纠正，并根据法律法规给予相应处理。

结言作为公司基本管理制度之一，礼品上交登记制度不仅有助于防范道德风险，同时也有助于企业形象的形成和营造。

礼品礼金上交登记制度例文领导人员礼品上交登记处理办法为进一步加强和规范公司领导人员上交的礼品登记、处置工作，根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和上级有关文件精神，结合公司实际，制定本办法。

一、本办法所称的礼品是指礼物包括金银(币)饰品、珠宝玉器、高级工艺品、高级手表、名家字画等物品和礼金。

礼金，包括本外币现金；礼仪存折(单)、信____卡；各种购物券(卡)、支付凭证和有价证券；以回扣、佣金、中介费、咨询费、信息费、折扣费等名义的各种酬金。

二、公司各级领导人员及其他管理人员在对外经济往来和业务交往工作过程中，若对方馈赠各类礼品，应当予以谢绝和拒收；确实难以谢绝的，应从收受礼品之日起(外地或境外以回本市之日起)的一个月内，将所收受的礼品上交公司进行登记。

三、公司的党办作为礼品上交登记受理部门，纪检人员对上交的各类礼品进行造册登记、妥善保管，并向礼品上交者出具《礼金礼物上交凭证》。

四、公司领导班子人员、部门负责人和本部其他管理人员将礼品直接交公司纪检监察部门进行登记；公司所属各基层单位领导班子人员、项目经理和其他管理人员可将礼品交各基层单位纪检人员代为到公司纪检监察部门办理礼品上交登记手续，也可本人直接将礼品上交至公司纪检监察部门进行登记。

五、公司纪检监察部门收到上交的礼金、礼物后，除向上交者出具《礼金礼物上交凭证》外，同时可按以下途径和方式予以处理：1、现金人民币(外币向银行兑换成人民币)代为交到公司工会，作为职工帮困互助会资金，用于困难职工生活补助、医疗帮困、助学帮困等。

(帮困爱心基金管理办法另定)2、有价证券、支付凭证集中代为交到公司工会办好相关领用及审批手续，用于探望慰问职工、防暑降温、经营活动等。

3、对登记上交的礼物先按市场价估价后再作处理：(1)对价值不是很高的一般性礼物，可酌情给受礼者本人；也可留作公司招待、经营活动或慰问之用。

(2)对价值超过____元人民币且不满____元人民币的礼物，可按报批程序、以不低于____%的折价酌情处理给受礼者本人；也可移交公司工会用作年度先进表彰奖励或活动奖品。

礼品礼金上交登记制度范例领导人员礼品上交登记处理办法为进一步加强和规范公司领导人员上交的礼品登记、处置工作，根据《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和上级有关文件精神，结合公司实际，制定本办法。

一、本办法所称的礼品是指礼物包括金银(币)饰品、珠宝玉器、高级工艺品、高级手表、名家字画等物品和礼金。

礼金，包括本外币现金；礼仪存折(单)、信____卡；各种购物券(卡)、支付凭证和有价证券；以回扣、佣金、中介费、咨询费、信息费、折扣费等名义的各种酬金。

二、公司各级领导人员及其他管理人员在对外经济往来和业务交往工作过程中，若对方馈赠各类礼品，应当予以谢绝和拒收；确实难以谢绝的，应从收受礼品之日起(外地或境外以回本市之日起)的一个月内，将所收受的礼品上交公司进行登记。

三、公司的党办作为礼品上交登记受理部门，纪检人员对上交的各类礼品进行造册登记、妥善保管，并向礼品上交者出具《礼金礼物上交凭证》。

四、公司领导班子人员、部门负责人和本部其他管理人员将礼品直接交公司纪检监察部门进行登记；公司所属各基层单位领导班子人员、项目经理和其他管理人员可将礼品交各基层单位纪检人员代为到公司纪检监察部门办理礼品上交登记手续，也可本人直接将礼品上交至公司纪检监察部门进行登记。

五、公司纪检监察部门收到上交的礼金、礼物后，除向上交者出具《礼金礼物上交凭证》外，同时可按以下途径和方式予以处理：1、现金人民币(外币向银行兑换成人民币)代为交到公司工会，作为职工帮困互助会资金，用于困难职工生活补助、医疗帮困、助学帮困等。

(帮困爱心基金管理办法另定)2、有价证券、支付凭证集中代为交到公司工会办好相关领用及审批手续，用于探望慰问职工、防暑降温、经营活动等。

3、对登记上交的礼物先按市场价估价后再作处理：(1)对价值不是很高的一般性礼物，可酌情给受礼者本人；也可留作公司招待、经营活动或慰问之用。

(2)对价值超过____元人民币且不满____元人民币的礼物，可按报批程序、以不低于____%的折价酌情处理给受礼者本人；也可移交公司工会用作年度先进表彰奖励或活动奖品。

礼品礼金上交登记制度礼品礼金上交登记制度是指对于接收的礼品礼金进行记录和上交的一套制度。

这一制度的目的是规范和管理公职人员接收礼品礼金的行为，提高工作人员的廉洁意识，加强反腐败工作的力度。

一、接收礼品礼金的登记1.1 礼品礼金的种类：礼品礼金主要包括礼品、现金、消费卡等。

在接收礼品礼金之前，应当明确其种类，并进行登记。

1.2 登记的内容：登记应当包括礼品礼金的来源、种类、数量、价值等。

1.3 登记的时间：接收礼品礼金后，应当及时进行登记，并在规定的时间内报告上级。

二、礼品礼金的上交2.1 上交的途径：礼品礼金可以直接上交给单位或者上级主管，也可以上交给专门的部门进行管理。

上交应当经过书面记录，并有相关人员签字确认。

2.2 上交的时间：礼品礼金应当及时上交，不得滞留在个人手中。

上交应当在接收之日起的规定时间内完成。

2.3 上交的方式：对于现金礼金，应当以现金形式上交；对于礼品类礼金，应当以实物形式上交。

不得将礼品礼金用于个人消费或者其他违反规定的行为。

三、审查和监督3.1 审查：对接收礼品礼金的人员进行审查，核对登记内容和上交情况，确保记录的准确性和完整性。

3.2 监督：由专门机构或相关职能部门负责对礼品礼金的接收和上交进行监督，对于发现的违反规定行为，应当及时采取相应的处罚措施。

3.3 处罚措施：对于违反礼品礼金上交制度的行为，应当给予相应的处理，包括罚款、调离岗位、解聘等。

四、宣传和培训4.1 宣传：单位应当通过多种渠道，向公职人员宣传礼品礼金上交登记制度，提高员工的知晓率和遵守意识。

4.2 培训：单位应当定期开展礼品礼金上交制度的培训，加强对员工的岗位职责和法律法规的宣传教育，提高员工的法律素养和职业道德。

总之，礼品礼金上交登记制度是规范公职人员行为，加强反腐败工作的重要环节。

通过建立健全的制度，可以有效地遏制腐败行为的发生，维护公职人员的廉洁形象，促进政府的廉洁和透明。

2023年礼品礼金上交登记制度，____字随着社会的发展和进步，各行各业都开始加强对礼品礼金的管理和监督。

为了规范和透明化企事业单位的礼品礼金接受和上交流程，保护国家和人民利益，2023年起，我国将全面推行礼品礼金上交登记制度。

以下是对该制度的详细介绍。

一、制度背景礼品礼金是一种传统的互相赠送的行为，但是在现代社会，因为一些人滥用礼品礼金，导致腐败，影响社会风气，甚至破坏社会公平正义，损害了公众利益。

因此，为了监督和规范礼品礼金的接受和上交，2023年起开始实行礼品礼金上交登记制度，以加强对礼品礼金的管理。

二、制度目标1.规范礼品礼金的接收和上交程序，提高透明度和公开度。

2.加强对礼品礼金的监督和管理，减少腐败现象。

3.提高企事业单位员工的道德水平和职业操守。

4.保护国家和公众利益，维护社会的公平正义。

三、制度内容1.制定相关法规和政策，明确礼品礼金的范围和标准。

2.明确接受礼品礼金的程序和要求，建立相应的接收登记制度。

3.实行礼品礼金公示制度，对接受礼品礼金的人员进行公开公示。

4.企事业单位必须编制年度礼品礼金接收计划，并上报相关部门备案。

5.接受礼品礼金的人员应上交礼品，并填写上交登记表。

6.礼品礼金上交后，相关部门将对礼品进行鉴定和登记，并建立相应的档案。

四、制度执行1.加强对礼品礼金的宣传和教育，提高公众对该制度的认识和理解。

2.成立礼品礼金上交登记部门，负责制定相关细则和实施方案。

3.各企事业单位应建立礼品礼金上交登记制度，配备相应的人员和设施。

4.定期组织对礼品礼金上交登记的情况进行检查和评估，对违规现象进行查处处理。

5.对于履行上交登记义务的企事业单位和人员，应予以表彰和奖励。

五、制度优势1.提高透明度和公开度，减少腐败风险。

2.规范礼品礼金的收取和上交过程，减少不当行为。

3.保护公众利益，维护社会的公平正义。

4.倡导廉洁从政，提高企事业单位员工的道德水平和职业操守。

六、制度启动时间2023年元旦起，正式开始实施礼品礼金上交登记制度。

小学分校礼品礼金上交登记制度为了规范小学分校的礼品礼金管理，有效防止各种形式的腐败和贪污现象的发生，特制定本制度。

一、适用范围本制度适用于小学分校的各级领导干部、教师和工作人员的礼品礼金管理。

二、原则1.依法上交：所有收到的礼品礼金必须依法上交，不得个人私留或侵占。

2.公开透明：礼品礼金上交必须进行登记，确保透明公开。

3.禁止索取：领导干部、教师和工作人员严禁索取礼品礼金，不得以个人权力或职务之便索取或变相索取。

三、礼品礼金的定义礼品礼金包括但不限于现金、礼券、实物、有价证券、旅游门票等。

其中，涉及现金的礼品礼金必须全额上交。

四、礼品礼金的管理程序1.接收礼品礼金：当领导干部、教师和工作人员收到礼品礼金时，应当立即登记，并向上级主管领导报告，由上级统一安排妥善处置。

2.登记程序：礼品礼金的登记程序包括以下内容：（1）记录礼品礼金名称、数量和价值。

（3）记录礼品礼金的日期和具体接收人。

（4）由接收人签字确认，并由单位负责人签字审核。

3.上交程序：礼品礼金的上交程序包括以下内容：（1）礼品礼金由单位负责人进行统一收集。

（2）对礼品礼金进行详细清点，并填写上交登记表。

（3）单位负责人将礼品礼金上交给上级主管部门，并由上级主管部门进行核实、审阅和存档。

4.有关证据保存：礼品礼金的相关证据，包括登记记录、上交登记表等必须保留备查，不得私自销毁或篡改。

五、责任追究1.对于个人私留或侵占礼品礼金的，一经查实，将被追究刑事责任或纪律处分。

2.对于未按照制度要求上交礼品礼金或不如实登记的，将给予相应的纪律处分，情节严重者将进行纪律审查。

3.对于故意隐瞒、篡改、销毁礼品礼金登记记录的，将给予严肃处理，并追究相关责任人的法律责任。

六、宣传教育为了让广大教职员工充分了解和执行本制度，分校应组织相关培训和宣传教育活动，加强员工的法纪意识，提高遵纪守法的自觉性和主动性。

七、其他本制度未能覆盖的情况，按照有关法律法规执行或由上级主管部门另行制定。

2024年礼品礼金上交登记制度第一章总则第一条为了规范公务活动中的礼品礼金收受行为，加强党风廉政建设，维护党和政府形象，根据《中华人民共和国行政监察法》等法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于全国各级行政机关、党委、人民团体及其工作人员的礼品礼金收受和上交登记工作。

第三条礼品礼金指因公务活动产生的各种形式的礼品、礼金、消费卡、消费券等。

第四条礼品礼金收受和上交登记应当坚持以下原则：（一）依法依规，规范收受和上交登记程序；（二）公开透明，接受监督；（三）严禁收受和上交登记的礼品礼金用于违法犯罪活动。

第五条各级行政机关、党委、人民团体应当加强对礼品礼金收受和上交登记制度的宣传教育和培训，提高工作人员的法律意识和纪律观念。

第二章礼品礼金收受的范围和方式第六条参与国内外考察、学术交流和会议活动的工作人员，可以收受活动组委会或有关单位按规定发放的礼品礼金。

第七条公务接待的工作人员可以收受来宾送的礼品礼金。

第八条对来访单位工作人员或者公众人员，应遵循一般礼节，谢绝礼品礼金。

第九条禁止为了谋取利益，在职务范围内或者利用职务之便收受他人礼品礼金。

第十条禁止收受的礼品礼金，应当及时退还或者上交单位。

第三章礼品礼金上交登记制度第十一条礼品礼金上交登记由行政机关、党委、人民团体设立相关部门负责具体实施。

第十二条礼品礼金上交登记应当及时进行，不得拖延。

第十三条礼品礼金上交登记应当包括以下内容：（一）上交单位名称、礼品礼金名称、数量、价值；（二）上交人员姓名、职务、单位；（三）上交时间；（四）备注。

第十四条礼品礼金上交登记记录应当由上交单位并经上交人员签字确认。

第十五条特定职务的工作人员上交的礼品礼金要进行专门记录，并报上级机关备案。

第四章礼品礼金的处理和限制第十六条收受礼品礼金后，工作人员应当按照规定予以上交或退还。

第十七条禁止将收受的礼品礼金转赠他人或变相用于其他用途。

第十八条对于所收礼品礼金的用途不明或者大于个人接受范围的，应当立即上报有关单位进行处理。

礼品礼金上交登记制度礼品礼金登记制度在当今社会，人们之间的交往方式越来越多样化。

而伴随着社会的发展，一些礼品、礼金之类的应酬也随之增多，给人们的工作、生活带来一定困扰。

为此，各行业普遍出现了礼品礼金上交登记制度。

下面，就来详细介绍一下有关礼品礼金登记制度的相关内容。

一、礼品礼金登记制度的概述礼品礼金登记制度是公司或组织对员工与客户之间礼品礼金往来进行网格化、科学化管理方式的一种制度。

制定此项制度的主要目的在于规范公司或组织员工与客户之间应酬的行为，避免一些不必要的矛盾、产生负面影响。

二、礼品礼金上交登记制度的意义1、规范管理礼品礼金的上交登记制度能够从源头上规范管理公司或组织员工与客户之间应酬的行为，事关公司或组织的声誉。

通过制度规范运作，避免员工、客户之间这类应酬过于频繁助长礼尚往来“贿赂行为”。

2、提高员工的主动性制定礼品礼金上交登记制度能够让员工深刻认识到“礼尚往来”不是完成任务的直接方式，而是必须明确规定其具体内容和范围，并要求明确具体奖惩措施。

这一措施能够提高员工的工作热情及主动性，让其不断提升自身的职业素养和拥有良好的工作态度。

3、提高公司的过硬形象制定礼品礼金上交登记制度能够充分表明您公司对于礼品、礼金这类应酬活动的重视程度，向外提升了公司的整体形象。

这样同样也会带给客户、上司的一种不错的普遍印象，从而在交流中更有商业合作可能性。

4、避免触犯法规礼品礼金上交登记制度还可以避免公司利益受到威胁，防止出现触犯法规的情况。

公司可以通过制度规定礼品、礼金的财务限制，依法依规规避各类矛盾与纠纷。

三、礼品礼金登记流程1、评估礼品、礼金的价值在上交礼品礼金之前，需要公司或者组织对所收到的礼品礼金进行评估。

评估时，需要有专人对礼品货物或者礼金进行细致审核，然后确定其价值确定登记流程。

2、填报登记表短时间内如果您很忙，也可以将任务流程分派给专人。

以此方式可更加高效，也能减少工作的重复性。

登记表中应明确记录礼品、礼金的发起者、接收者以及礼品、礼金的具体数额等信息以及审核意见等信息。

礼品礼金上交登记制度一、全体盐业领导干部及工作人员凡在行使管理职权、业务交往过程中，对赠送的可能影响公正执行公务的礼品(含礼金、有价证券和支付凭证等)，不论数额、价值，一律不得收受。

因各种原因未能拒收的，必须一律登记、上交。

二、与行使管理职权、业务交往的活动主要包括：1.各种礼仪、庆典、招投标、业务洽谈等公务活动。

2.以联谊等形式为名，实际上为解决某事项而进行的“公关”、“疏通”或为办成的事项进行酬谢的猜奖、摸奖等活动。

3.亲友交往中涉及行使管理职权、业务交往的活动。

三、在业务交往过程中收受的礼品，按下列办法登记、上交：1.因各种原因未能拒收的礼品(包括礼金、有价证券、支付凭证)，受礼人需向局纪检组报告。

2.受礼人须填写《礼品登记表》，礼品移交纪检组。

3.上交的礼品(礼金)凡属难以保存、需要及时处理的食品及其它物品，由负责登记的部门按有关规定提出意见，报经主管领导批准后处理。

4.上交礼品(礼金)的登记工作由纪检组长负责。

四、按规定须登记、上交的礼品，自收受之日起____月内如实填写《礼品登记表》，对不登记、不上交的人员，视情节给予党纪、政纪或行政处分。

五、工作人员对配偶、子女利用领导干部的职权或职务上的影响收受礼品可、制止、不退回或干上交的，追究其本人的责任。

六、收交的礼品处理办法：收交的礼品统一造册，礼品(礼金)的收交和处理工作须经局党组批准，由纪检组具体负责承办。

礼品礼金上交登记制度（2）为了规范和监控礼品礼金的收受和使用，确保公正透明，遏制腐败行为，公司制定了礼品礼金上交登记制度。

具体内容如下：一、适用范围本制度适用于公司的所有员工，包括全职员工、兼职员工和临时员工。

二、定义1. 礼品：指员工在工作实践中收到的与工作相关的有价物品，包括但不限于礼品、赠品、红包等。

2. 礼金：指员工在工作实践中收到的现金或等值物品。

三、礼品礼金上交登记程序1. 礼品礼金接收登记（1）员工在收到礼品礼金时，应主动向所在部门的主管或人事部门进行登记和报告。