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天津科技大学学生公益劳动考核登记卡
注：
1.学生每完成一次公益劳动，组织单位或用人单位应根据考核内容及标准对该次劳动情况进行考核、记载，并给出该次劳动的评定结果。
2.公益劳动的考核内容分为劳动态度、劳动纪律、劳动表现，以及完成任务情况等几方面。
3.单次评价标准分为优秀、合格、不合格三种：
优秀：劳动态度端正，严格遵守劳动纪律，服从安排；劳动主动性强，有吃苦精神；工作认真，服务周到；认真完成公益劳动的各项任务，效果显著。
合格：劳动态度较端正，遵守劳动纪律较好，能够服从安排；劳动时较认真，能完成规定的公益劳动任务。
不合格：劳动态度不端正，不能遵守劳动纪律，不服从安排；劳动时不认真，表现懒散，不能完成规定的公益劳动任务。
4.学院学生资助工作领导小组负责年度考核的组织工作，考核结果评定依《公益劳动管理办法》第六条第（二）款执行。
年月学生勤工助学考勤及考核情况统计表用工部门（盖章）：分管领导签字：时间：
注：1. “具体岗位”：要写上学生所在岗位的简要名称，无法简述可以具体到某一科室，如：宣传部LED屏管理、教务处学籍科、文学院学工办、美术学院办公室、图书馆期刊部等等。
2. “指导教师”：指管理此学生的教师。
指导教师负责管理学生的考勤并记录其每月具体的“在岗表现情况”，同时要注意学生上岗时的安全问题。
3. “当月工作天数”：写成“30天”、“15天”，或4月5日至20日（以4月为例），学生每月工作不得少于30小时，原则上不高于40小时。
4. “在岗表现情况”：填写“优秀、良好、一般、较差”四个等级之一。
其中“工作态度”是指学生的工作是否积极上进、听从指导老师的安排和指导；工作纪律是指学生的工作是否按时上岗、不早退、工作中是否严肃认真；“工作成绩”是指学生对布置的任务是否能认真、负责、高效率的完成。
附件
3：
淮北师范大学校内勤工助学工资月度考核表
20 年 月
注：为保证及时准确发放工资，请各用工单位务必认真核准学生的银行卡号，并于每月3日前将此表报学生工作部（处）学生资助中心，逾期不报或因卡号统计有误，造成学生工资漏发或误发的，由用工单位自行负责。
因此表内容需导入国家资助系统，学生必须为本校在读本科生。
填表时不要随意改动格式设置，文字中间、结尾皆不得加空格！本行及多余空行在上报时请删除！
用工单位（部门）： （签章）
考核人：填写日期：20 年 月 日。
