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作风建设整治开展情况汇报近期，我们公司在作风建设整治方面取得了一定的成绩，现将情况汇报如下：一、整治工作开展情况。
自整治工作开展以来，公司领导高度重视，积极部署，明确责任，制定了详细的整治方案和工作计划。
各部门、各岗位也积极响应，深入开展自查自纠，认真整改存在的问题。
通过加强督导检查和定期通报曝光，形成了强大的整治合力。
二、整治重点和措施。
针对作风建设中存在的突出问题，我们紧紧围绕“四风”问题，即形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，采取了一系列有力措施。
一是加强制度建设，完善规章制度，明确责任，严格执行。
二是加强教育培训，提高全员素质，增强责任意识和服务意识。
三是加强监督检查，建立健全监督机制，严肃查处违纪违法行为。
四是加强宣传引导，倡导良好风气，营造风清气正的工作环境。
三、整治效果和成果。
经过一段时间的努力，整治工作取得了明显成效。
一是工作作风得到了明显改善，形式主义、官僚主义等问题得到有效遏制。
二是工作效率和质量得到提升，各项工作有序推进，取得了一系列阶段性成果。
三是员工思想观念得到了转变，工作积极性和创造性得到了释放，形成了良好的工作氛围。
四、下一步工作打算。
下一步，我们将继续保持整治工作的高压态势，强化宣传教育，加强监督检查，深入推进“四风”整治，不断巩固和拓展整治成果，确保整治工作取得更大的成效。
总之，作风建设整治是一项长期性、系统性、复杂性的工作，需要全员共同努力，不断完善和深化。
我们相信，在公司领导的坚强领导下，全体员工的共同努力下，我们一定能够取得更加显著的成绩，为公司的发展营造更加良好的工作环境。
以上就是我对作风建设整治开展情况的汇报，希望得到大家的认可和支持，也希望大家在今后的工作中，继续保持良好的工作作风，共同推动公司各项工作再上新台阶。
公司作风纪律教育整顿活动总结范文2022为了提高大队各基层队伍的综合素质和执行力度，提高分队长的管理能力和服务意识，确保公司各项规章制度和大队的工作要求能够顺利地实施。
根据公司领导的指示精神结合队伍现状，自20某某年4月16日至20某某年6月15日在大队范围内深入开展了作风纪律教育整顿活动。
截止6月15日活动圆满结束，现对大队活动开展情况做如下总结：一、通过此项活动的开展强化了我们的职责意识，树立了正确的观念，完善了大队建设，规范了工作流程，增强了组织纪律性，提高了工作作风建设。
有效的促进和解决了队伍中因新队员多，导致的斗志松懈，业务技能不熟，监督力度薄弱，制度落实不严，作风懒散等问题。
为大队正规化、规范化、制度化管理，起到了良好的推动作用。
二、活动紧紧围绕胡总提出的五个方面的要求深入开展，从仪容仪表、礼节礼貌、岗位纪律、岗位卫生、执行力建设这五个方面重点抓好教育整顿工作。
仪容仪表要求规范着装、头发、指甲、帽子、胸牌佩戴、鞋子符合要求;礼节礼貌规范坐站姿，使用十字文明用语，敬礼动作标准，服务要热情，说话要注意方式方法，语气要和蔼;岗位纪律重点整治玩手机、岗位脱岗、睡觉、私自离岗、岗位巡查签到落实不严;岗位卫生要求物品摆放整齐，窗台、桌面、地面干净无灰尘;执行力方面落实请示汇报制度，领导的指示精神要坚决贯彻落实，教育培训制度要坚持常态化。
通过以上五个方面活动内容的实施，切实做到了以下三个方面的提升：(一)基层队伍的综合素质、业务技能得到了全面的提升;(二)队伍的整体形象和精神面貌得到了全面的提升;(三)基层队伍的整体服务意识和服务质量得到了全面的提升。
三、活动开展过程中通过公司机关、大队监督检查发现队伍中存在的各种问题和违规违纪情况作如下通报：1、保安员田某未按要求办理请假手续私自离队，给予记过处罚;2、其队长未及时向公司汇报履行监管职责，给予警告处罚;3、试用期保安员孟某上班期间在岗睡觉，给予记过和不予录用处罚;4、某队长因个人私事请假时间过长，引起队伍管理混乱，岗位工作落实不到位，造成客户不满意，归队后大队责令作出检讨并做限期整改;5、试用班长麦某在试用期间责任心不强，未能履行自己的班长职责，带头违规，试用考核不合格，给予撤销班长职务;6、保安员徐某当班期间在岗睡觉被大队查实，要求作出书面检讨，并给予记过处罚;7、试用班长蔡某在试用期间没有落实履行自己的监管职责，且不能认识到自己的问题，试用考核不合格，给予撤销班长职务。
单位作风纪律方面情况汇报
近年来，我单位在作风纪律方面取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足。
下面我将就单位作风纪律方面的情况进行汇报。
首先，我们单位在加强作风建设方面取得了一些成绩。
领导班子带头树立了良
好的工作作风，注重廉洁自律，严格执行各项规章制度，对违反纪律的行为坚决予以纠正。
同时，我们还加强了对干部职工的教育培训，提高了大家的纪律意识和责任意识，使全体员工形成了良好的工作作风。
其次，我们单位在纪律执行方面还存在一些问题。
一些干部职工在工作中存在
怠政怠事、懒政怠政现象，对工作任务不够重视，纪律意识不强，存在违规违纪行为。
同时，一些人员对单位规章制度不够了解，执行不到位，纪律松懈现象比较突出。
这些问题的存在严重影响了单位的正常运转和工作效率。
针对存在的问题，我们将采取以下措施加以解决，一是加强纪律教育，通过开
展各类培训和学习活动，提高全体员工的纪律意识和责任意识；二是加强监督检查，建立健全纪律执行的监督机制，对违纪行为坚决予以处理，形成严明的纪律执行态势；三是加强激励约束，建立健全激励机制，对遵纪守法、廉洁奉公的人员给予表彰奖励，对违纪违规的人员给予惩处处理，形成严明的激励约束机制。
总的来说，我们单位在作风纪律方面取得了一些成绩，但也存在一些问题和不足。
我们将以更加饱满的热情和更加扎实的工作作风，不断加强作风建设，严格执行纪律，努力营造风清气正的工作环境，为单位的发展贡献力量。
作风建设集中整治活动总结6篇篇1一、引言自年初以来，我们开展了一场旨在加强公司作风建设的集中整治活动。
此项活动旨在提高员工的工作效率，提升团队的凝聚力，并树立积极向上的企业文化。
经过一段时间的努力，我们对此次活动的开展情况进行了总结，以期为今后的类似活动提供借鉴和参考。
二、活动开展情况1. 宣传教育：我们通过内部会议、宣传栏、公司邮件等多种方式，向全体员工传达了作风建设的重要性，并提供了相关的政策和知识。
2. 自我反思：我们鼓励员工在规定的时间内提交工作总结和自我评价，以便了解自身在工作中的作风问题，并提出改进措施。
3. 集中整治：根据员工的反馈和我们的观察，我们针对一些突出的问题进行了集中整治，包括：沟通不畅、工作拖延、不注重细节等。
4. 成果展示：通过展示工作中的照片、视频和成果报告，让全体员工了解我们在作风建设方面取得的成果。
三、活动成果与反思1. 成效显著：经过一段时间的努力，我们明显地感受到了员工的工作态度和作风的改善。
工作效率提高了，团队协作更加融洽，客户满意度也有了显著的提升。
2. 制度化建设：我们将此次活动中取得的经验和成果制度化，形成了一系列新的工作规范和流程，以保障公司作风建设的长期发展。
3. 问题与反思：尽管我们取得了一定的成果，但在某些方面仍存在不足。
例如，部分员工对作风建设的重要性认识不足，需要进一步加强宣传和教育。
此外，我们的评价标准和方法也需要进一步完善，以更全面、客观地反映员工的作风状况。
四、展望与建议1. 持续宣传教育：我们需要加强作风建设的宣传和教育，让每一个员工都能充分认识到其重要性，并将其融入日常工作中。
2. 完善评价标准：我们需要进一步完善评价标准和方法，以便更全面、客观地反映员工的作风状况。
同时，我们也要鼓励员工之间的互相评价和自我评价，以提高评价的准确性和公正性。
3. 建立长效机制：我们将继续关注员工的工作作风，并根据实际情况进行调整和改进。
同时，我们也要建立相应的奖惩机制，以激励员工保持良好的工作作风。
公司作风整顿工作总结汇报
近期，我们公司进行了一次全面的作风整顿工作，旨在提高公司的整体管理水
平和员工的工作效率。
在此，我将对此次整顿工作进行总结汇报，以便大家了解整顿工作的成果和下一步的工作方向。
首先，我们对公司的管理制度进行了全面的梳理和优化。
通过对各项管理制度
的逐项检查，我们发现了一些不合理和滞后的地方，并及时进行了修订和优化。
这些改进不仅提高了公司的管理效率，也为员工提供了更清晰和明确的工作指引。
其次，我们对员工的工作态度和作风进行了深入的调查和整顿。
通过开展员工
满意度调查和工作态度评估，我们发现了一些员工存在的工作倦怠和不积极的表现。
针对这些问题，我们采取了一系列的措施，包括加强员工的培训和激励机制，引导员工树立正确的工作态度和价值观。
此外，我们还对公司内部的沟通机制进行了改进。
通过建立更加畅通和高效的
沟通渠道，我们加强了部门之间和员工与管理层之间的沟通和协作，有效地提高了工作效率和协同能力。
最后，我们还对公司的企业文化进行了深入的挖掘和宣传。
通过举办各种形式
的文化活动和宣传推广，我们让员工更加深入地了解公司的核心价值观和企业文化，增强了员工的归属感和凝聚力。
总的来说，此次公司作风整顿工作取得了显著的成效，为公司的发展奠定了良
好的基础。
下一步，我们将继续加强对公司管理制度和员工作风的监督和改进，不断提高公司的管理水平和员工的工作效率，为公司的长远发展打下坚实的基础。
感谢各位员工在整顿工作中的辛勤付出和支持，相信在大家的共同努力下，公司一定会迎来更加美好的明天！。
企业作风整改总结工作汇报一为深化扎实地开展好思想纪律作风集中整顿活动，切实解决目前党员领导干部思想纪律作风方面存在的突出问题，达到转变思想观念，整肃组织纪律，改善工作作风，营造风清气正、负责干事、快捷高效的发展环境的目的。
依据集团公司纪委的统一支配部署，结合我公司实际，子细开展了此次思想纪律作风集中整顿活动，总结如下：一、广泛开展动员。
我公司 xx 书记叮嘱党办主任 xx 于 7 月 17 日组织全体职工召开此次思想纪律作风集中整顿活动动员大会，讨论制定整顿活动方案，成立了思想纪律作风集中整顿活动领导小组，对集中整顿活动进行支配部署，使参会人员明确了整顿活动的指导思想、目标要求和方法步骤等。
xx 在讲话中要求党办子细组织好此次思想纪律作风集中整顿活动，全体干部职工要高度重视此次整顿活动，引导党员干部职工转变思想，改善作风，整肃纪律，开展好党风廉政建设，保证我们队伍不消失任何问题，为公司扭转经营局面供应顽强有力的纪律保障。
二、细心组织学习。
整个学习阶段实行集中辅导学习和个人自学相结合形式。
党办主任在动员大会上宣读了集团公司开展思想纪律作风集中整顿活动的实施方案，根据宣扬学习阶段的支配，为增加活动执行力，我公司司特组建活动小组，负责制定详细的活动实施方案，组织人员落实执行，并实时跟踪监督，集中学习了《党章》、《廉政准则》、《若干规定》和集团公司相关的规章制度，通过深化学习，进一步提高了广阔机关干部的思想政治觉悟和党性修养，提高综合素养，提高工作力量和水平。
为了达到人人受训练，个个有提高的工作目标，在思想纪律作风整顿期间，不能请假，按时参预集中学习，并作好会议记录，通过整顿实现了党员干部子细学习、子细听讲、子细作笔记的好效果。
三、深化自查自纠。
活动以"自查自纠'为主要形式，分两条主线同时绽开：第一条：领导小组。
环绕领导小组职责和章程，结合每一个人的岗位职责，写出自查自纠报告，重点查工作作风、思想态度，找问题、制定解决方法，不断完善领导小组的职能，发挥领导小组在公司经营管理中的应有作用。
纪律作风专项整治工作总结报告本次纪律作风专项整治工作自2021年6月开始，至2021年8月结束。
通过对公司内部各个领域的反馈和调研，我们发现公司的一些纪律作风问题日益凸显，严重影响了企业的形象和发展。
在这种情况下，公司领导决定开展纪律作风专项整治工作。
一、工作目标本次工作的目标是：1. 完善公司的纪律法规体系，加强纪律作风建设，提升公司的整体治理水平；2. 推动全体员工树立正确的工作态度，强化纪律意识，在岗位上严格执行相关制度和规定；3. 营造良好的内部工作环境，提高工作效率，为公司的快速发展创造良好的外部环境。
二、工作范围和内容本次专项整治工作范围主要包括以下内容：1. 改善企业文化氛围：开展各种宣传活动，增强员工的纪律意识和企业荣誉感，加强对员工职业道德的教育和引导；2. 加强纪律作风建设：制定并完善制度，创新管理模式，强化岗位绩效考核和责任追究机制，推动整个公司实现高效运转；3. 加强监管：加强对公司员工的考勤管理，严格治理工作时间和加班问题，建立健全岗位执勤制度；4. 推动落实各项制度：规范各项工作管理制度，如财务管理制度、人事管理制度等；并对制度的执行情况进行监督、检查，以保证制度落实到位；5. 消除违反规定的行为：对违反公司纪律行为进行严格执法，重点清查大额资产购买、后勤保障支出、差旅出行、招待费用等涉及公司资金开支的情况。
三、工作亮点1. 建立岗位绩效考核和责任追究机制在本次纪律作风专项整治工作中，我们推行了建立岗位绩效考核和责任追究机制，明确了员工工作职责和目标，并根据工作实绩和绩效考核结果与员工的工资和奖金挂钩。
此举旨在让员工明白工作的重要性和岗位的责任，在培养良好的职业道德和工作态度的同时，提高员工的工作积极性和工作效率。
2. 严格治理工作时间和加班问题为了解决公司内部存在的加班时间过长、休息不充足等苦情问题，我们对员工的考勤管理进行了全面升级，并建立了完善的岗位执勤制度，有效规范了加班时长和休息时间，使员工在健康身心的状态下更好地投入到工作当中。
单位作风纪律方面情况汇报近年来，单位作风纪律方面的情况一直是我们关注的焦点。
作风纪律的好坏直接关系到单位的形象和工作效率，因此，我们需要认真总结过去一段时间的工作情况，找出存在的问题，并提出改进措施，努力营造风清气正的工作环境。
首先，我们要对单位作风纪律方面的情况进行全面的梳理和分析。
在过去的一段时间里，单位作风纪律方面出现了一些问题。
比如，个别员工在工作中存在懒散敷衍、迟到早退、工作责任心不强等现象。
此外，一些领导干部在工作中存在着为人处事不够公正、不够严谨、不够规范等问题。
这些问题严重影响了单位的工作效率和形象，必须引起高度重视。
针对存在的问题，我们要采取有效的措施加以解决。
首先，要加强对员工的教育培训，提高他们的工作责任感和使命感，增强他们的纪律意识和规范意识。
其次，要建立健全相关的考核评价制度，对工作表现突出的员工给予奖励，对违纪违规的员工进行相应的处罚，形成严明的纪律约束机制。
另外，领导干部要以身作则，严格要求自己，带头遵守各项规章制度，做到言行一致，起到模范带头作用。
除了以上措施，我们还要加强对单位作风纪律方面的监督检查。
要建立健全监督机制，加大对违纪违规行为的查处力度，对一些突出的问题要及时通报曝光，形成强大的震慑力，让每个员工都能铭记纪律，时刻绷紧纪律这根弦。
总之，单位作风纪律方面的情况是我们工作中的一项重要内容，必须高度重视。
只有营造出风清气正的工作环境，才能更好地发挥单位的凝聚力和战斗力，更好地为实现单位的各项工作目标而努力奋斗。
希望全体员工和领导干部都能共同努力，共同维护单位的形象和纪律，共同推动单位作风纪律的持续改进和提高。
让我们携起手来，共同创造一个风清气正的工作环境，为单位的发展贡献自己的力量！。
公司纪委作风建设开展情况报告尊敬的领导：根据公司纪委工作部署和要求，我们在过去一段时间积极开展作风建设工作，现将开展情况进行报告如下：1.加强宣传教育。
我们通过公司内部刊物、官方网站和微信公众号等多种渠道，宣传党风廉政建设和作风建设的重要性，以及相关政策法规和工作要求，提高全体员工的政治意识和纪律观念。
2.组织培训学习。
我们组织了一系列培训班和讲座，邀请纪检监察干部和相关专家进行专题培训，提高党员干部的纪律观念、法律意识和廉洁自律能力，并且加强对新员工的培训，确保其入职即受到纪律约束，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
3.建立监督机制。
我们加强组织纪律检查和监督，定期开展各类检查、巡视和专项督查，对作风问题进行跟踪、排查和整改，严肃查处违纪违法行为，增强纪律约束力和压力，推动全体员工自觉遵守纪律和规定。
4.搭建沟通平台。
我们建立了纪委值班制度和接受来访制度，方便员工向纪委反映问题和举报违纪违法行为，对来信来访进行及时处理，并保护举报人的合法权益。
同时，我们还加强与其他部门的沟通合作，形成合力，推动作风建设工作的顺利开展。
5.加强日常管理。
我们加强对各级干部和员工的日常管理，规范人事任免程序，严格执行岗位责任制和考核制度，促使全体员工遵守规章制度，做到权责对等、公正透明，形成风清气正的工作氛围。
通过以上工作的开展，我们取得了一定的成绩，但也存在一些问题和不足，比如工作力度还需进一步加大，群众的参与度还需进一步提高等。
我们将继续深入开展作风建设工作，加强在职培训和教育，完善监督机制和沟通平台，不断提升全体员工的纪律性和自律性，推动公司各项工作健康稳定发展。
最后，希望得到领导的指导和支持，共同努力，做好公司纪委作风建设工作，推动公司全面从严治党取得更大的成效。
谢谢！公司纪委。
企业作风整改情况汇报
尊敬的领导：
根据公司要求，我们对企业作风进行了全面整改，现将整改情况进行汇报如下：首先，我们对企业作风进行了全面梳理和分析，发现存在的问题主要集中在管
理层的执行力不足、员工工作态度不端正、部门之间合作不够紧密等方面。
针对这些问题，我们制定了一系列整改措施。
其次，我们加强了对管理层的培训和督导，通过定期的管理会议和业绩考核，
督促管理层提高执行力，确保各项决策得以有效落实。
同时，我们还加强了对员工的日常管理和督导，建立了严格的考核制度，对工作态度不端正的员工进行了及时的纠正和培训，确保员工的工作态度得到有效改善。
另外，我们还加强了各部门之间的沟通和协作，定期组织部门间的交流会议，
加强了信息共享和资源整合，提高了部门间的协作效率，确保各部门能够紧密合作，共同完成公司的各项任务。
最后，我们对整改措施进行了有效的跟踪和评估，建立了完善的反馈机制，及
时发现问题并进行调整和改进，确保整改措施的有效实施。
通过这次整改，我们取得了明显的成效。
管理层的执行力得到了有效提高，员
工的工作态度得到了明显改善，部门间的协作效率也得到了提高。
公司的整体作风得到了明显改善，为公司的发展奠定了良好的基础。
在今后的工作中，我们将继续加强对企业作风的管理和督导，不断改进和完善
管理制度，确保企业作风始终保持良好状态，为公司的发展提供有力保障。
感谢领导对我们工作的支持和指导！
此致。
敬礼!。
公司作风纪律整治情况汇报根据管理中心及xxxx分公司协调、公司于XX年9月1日开始对xxxx分公司进行作风纪律整治。
目前作风纪律整治到关键时刻。
现就将前期作风纪律整治的具体情况汇报如下：一、xxxx分公司调研中，员工的各项表现：1、员工及客户在工作场所内吸烟，无人管理与制止；2、员工上班时间有打电脑游戏或做其它与工作不相关事宜；3、操作车间卫生太差，特别是改装车间卫生；4、上班期间串岗严重，车间内穿脱鞋、睡觉；5、员工安全意识差；6、服从意识差二、目前整治情况：1、操作车间卫生得到了改善；2、不良行为基本杜绝；3、服从与安全意识有提升其中以上，很多是在晨会、晚会及现场管理督查与督促下，从表现上、形式上给人看来是得到了一定的改观。
但从人员主观意愿上，并没有完全使大家意识提升到企业发展的需求上。
就此在整顿过程中，出现了抵触情绪，主要表现在消极对待公司组织的晨会、晚会，对整治工作风言风语、说三道四。
比如：有人说，我们现在改酒店了，每天还开晨会、晚会；第1 页共1 页思想改变要有个过程，给我们一个过程吗！不知他还能在这呆多长时间呢还管我们！是不是管理的事太多了，我们工作做了就行！由此出现了对于晨晚会，以正在工作为由不参加、对现场管理人员安排的工作不服从或说是消极怠工、或拉帮接派私下里对管理人员出言不逊……对于大家出现了抵触，我们从自身在整治的操作面考虑：一、晨、晚会时间是否过程，特别是晚会影响大家下班？二、大家在情绪上的反弹是否需要对于现场操作的方式方法上进行调整？三、作风纪律整治期间撤销晨、晚会是否对整治的效果、行为的规范有力？针对以上三点的反思：我们建议：1、现场管理人员对于晨、晚会，时间控制在5至10分钟；2、晨会主要以安排工作、协调工作，调动大家积极性为主，并加大规章制度的宣导；3、晚会主要是每人总结自己一天的工作，现场管理人员对一天工作总讲评，宣传好的，警告表现差的员工、对一日里工作中的不足提出批评。
并建议现场管理人员加强现场管控，并及时发现问题、解决问题，掌控每位员工每天工作情况的第一首材料。
目前，有些员工直接找管理人员，建设取消晨、晚会事宜，管理中心与分公司领导进行了沟通，认为对此的安排是必要的，对此，管理中心认为：1、整治期间，晨、晚会必须展开，现场管理者、技术骨干合理安排工作，计划好每天工作，给晨晚会留出时间；2、我们认为，此刻正是员工与公司对于各项规范要求博弈，公司如此刻出现退缩直接会影响下阶段对于技术骨干、安全质量整治效果，从员工服从力上也会打折扣；3、员工必须适应公司的发展与要求，对于不能适应的、或对公司管理说三道四、讲条件、要价钱的，公司不应给予保留；4、加强对于员工培训，主要以态度与习惯方面，目的从思想深层次逐步提升员工服务与服从意识；5、加大严控力度，加大现场管理处罚力度。
公司党委基层党组织建设工作总结公司党委基层党组织建设工作总结XX年上半年分公司党委在公司党委的领导下，配合分公司行政，围绕生产、经营工作以开展“十大党建工程”、争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员、开展“两培养、两结合”活动，创建“四好”领导班子为契机，抓学习、抓基础以提高分公司全体管理干部的素质，从根本上提升分公司的管理创效水平。
一、上半年工作开展情况：1、加强思想政治教育、创建学习型党组织加强职工思想政治素质、端正职工思想，分公司党委致力于创建学习型党组织，切实提高分公司党组织和广大党员干部的工作水平，这是适应新形势和新任务的必然要求，是分公司迎接激烈的建筑市场挑战的必然选择，是加强分公司党委工作的重点，分公司党委在创建学习型党组织的工作上树立了全体党员的学习理念，创新学习方法，搭建了学习平台，制定了学习方案等几个基本条件，例如：分公司党委针对广大职工干部于今年3月份举办职工学习培训班，每月举办一期职工培训。
同时，针对分公司机关全体党员，党委也定期召开党员会议，在会议之前我们首先组织党员学习，如今年5月13日我们组织党员学习了《关于公司贯彻落实“十大党建工程”活动的通知》、《关于开展争创“四强”党组织争做“四优”共产党员活动的通知》以及《关于进一步深化各单位“四好”领导班子创建活动的通知》等文件，在6月10日党委集中学习了《中共**建工集团委员会XX年工第4 页共4 页作重点》。
另外，分公司党委还利用一些国家特定节日组织干部职工外出参观学习，开拓干部职工视野，如：今年“三八”妇女节，在党委的支持下，工会组织了分公司所有女工到**参观邓颖超纪念馆；在“五四”青年节，党委又安排分公司团总支组织分公司35岁以下青年职工到****关参观学习，活动中还开展了内容丰富的党团知识抢答竞赛，党委七〃一活动还组织分公司广大党员到**革命老区参观学习，在参观学习期举办一次党知识抢答竞赛，以提高党员队伍的整体素质。
这些学习活动不仅从思想上提高了我分公司广大职工干部和全体党员的素质，树立他们把学习当作一种境界、一种觉悟、一种责任的思想，更大意义上是在分公司氛围和广大党员中形成了一种勤于学习、善于思考、勇于探索的良好学习型风气。
2、坚持“两培养、两结合”切实加强党组织建设所谓“两培养、两结合”就是指在企业党建工作中，把工作骨干培养成党员，把党员培养成工作骨干，把企业当组织建设与企业生产经营相结合，把企业党员队伍与企业管理者队伍相结合。
分公司党委根据公司党委该项活动要求，高度重视并积极工作，重新整合了当前分公司全体入党积极分子，把所有积极分子都配备了相应的正式党员作为培养联系人，给每名入党积极分子安排了两名培养联系人，由培养人制定培养计划、落实培养内容、建立相应的培养档案、培养责任落实到党员身上，在今年5月份安排培养联系人与积极分子联系、谈话，主动做好对入党积极分子的教育引导，坚定了入党积极分子向党组织靠拢的信心，并在6月份分公司机关党支部定期党员会议上作培养情况汇报，切实做到把优秀工作骨干发展成党员，今年到目前为止，按程序和条件已吸收了两名优秀同志加入了党组织，同时分公司党委还深入开展了“党员先锋岗”、“党员责任区”、“一个党员一面旗臶”活动，灌输党员在工作岗位上要起到先锋模范的思想。
在创先评优工作上，分公司机关支部召开了支部大会，通过全体党员评议和民主评议党员，最终举荐了3名优秀党员和1名优秀党务工作者参加公司XX年度创先评优工作评比。
真正做到了把民主评议结果与党员的创先评优相结合，把党员培养成榜样、培养成骨干。
3、围绕中心工作，全力协助分公司行政攻克生产经营中的难点和难题。
当前分公司发展正处于复苏阶段，各方面管理工作还有待于进一步提高，也存在着诸多管理漏洞，攻克这些困难，分公司党委责无旁贷，积极配合分公司行政领导，经深入了解调查，分公司党委在制度建设上做了大量的工作，客观实际地制定了如《关于实行项目责权债务月报制度》、《关于对施工项目材料采购单价实行动态管理制度》、《关于加强工期管理制度》、《工程项目成本监控管理制度》、《印章管理制度》、《项目资金使用网上审批制度》等内部管理制度，这些制度的建立，大大的完善了分公司各方面的管理，为分公司的发展提供了制度保障。
在项目具体工作上，分公司党委多次组织分公司各科室主要负责人到项目召开现场会，现场解决实际难题，如今年5月11日，分公司党委就针对**宏桂城市广场项目承包经营模式不明确，项目部与科室管理工作对接不上，项目管理人员未到位，临时设施、专项方案计划不完善以及项目管理人员对公司、分公司管理制度理解未清晰等问题组织了分公司领导及各科室负责人到项目现场召开现场会，为该项目理清工作思路，强化科室与项目工作的对接，调动项目工作积极性，实际解决项目问题。
同时，分公司党委还于今年的5月份组织了分公司副科级以上管理人员到先进兄弟单位**分公司参观学习，通过学习先进单位的管理经验，找出自身工作的差距和不足，取长补短，以此来提高分公司的整体管理水平。
二、下半年工作计划：1、组织分公司领导班子中心组学习。
按公司党委的要求，下半年分公司计划开展两次中心组学习活动，学习的主要内容是：《四项监督制度》、《关于印发**建工集团有限责任公司企业领导人员考核任免和监督管理暂行办法的通知》。
2、建立完善分公司干部任用考核工作。
建立和完善分公司干部考核任用和监督管理制度。
按公司党委制定的《关于加强中层领导干部考核任免工作实施办法》，分公司党委计划在今年12月份对副科长以上干部进行考核，以此作为干部任用的依据，奖优罚后。
3、推动分公司学习型领导班子建设。
下半年分公司党委继续以创建“四好班子”活动为契机，领导班子要带头加强学习理论和专业业务知识，积极开展创建学习型领导班子活动，全面提高分公司领导班子整体科学发展的能力。
4、加强领导干部的党风廉政建设。
根据公司纪检检查处的要求，下半年分公司党委将继续认真贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，加强廉洁教育，增强分公司领导的拒腐防变能力。
5、进一步开展党组织建设年活动。
积极认真落实《五公司党委深入开展创先争优和党组织建设年活动实施方案》，并根据该方案制定《**公司党委开展创先争优和党组织建设年活动实施方案》。
积极分公司党委在发展中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，确保工作扎实推进并取得成效。
6、加强党员队伍建设。
下半年分公司党委计划在加强党委队伍建设上着重做好以下三项工作：一是重视发展新党员和预备党员的转正工作。
认真坚持党员的发展方针，按照计划要求，继续重视和推进分公司入党积极分子的培养联系工作，在条件成熟的情况下进一步抓好新党员的发展及预备党员的考核和转正工作，为分公司党组织注入新鲜血液。
同时不断优化党员队伍结构，注重在生产一线、中青年管理和技术骨干中发展新党员。
二是搞好党员教育。
按照党员经常受教育、永葆先进性的要求，分公司党委下半年将按照公司党委要求继续《三会一课》，同时计划在8月份举办一期党员党课培训，党委书记亲自授课，以正面教育为主，正面灌输相结合，不断加强党员的学习教育。
三是加强党员管理。
积极组织党员参加党内生活，按时交纳党费，认真做好流动党员和离退休党员管理工作，积极推进办理和完善我分公司六十余名离退休党员关系移交社区党组织后的移交资料和安臵等后续工作。
7、深入开展争创“四强”党组织争做“四优“共产党员活动。
按照公司党委〈转发关于在国有企业开展争创“四强”党组织争做“四优“共产党员活动的通知〉要求，认真开展该项活动。
按要求按时汇报活动报表和活动开展情况等书面材料。
8、按照公司要求和安排，积极开展党组织相互之间“结对共建、先锋同行”活动。
积极宣传该项活动的意义、明确指导思想和基本原则，扎实推进活动的进展，确保公司党委布臵给我分公司的共建任务。
公司党委工作总结目录第一篇：公司年度党委工作总结第二篇：公司党委工作总结第三篇：公司党委年度工作总结第四篇：公司党委xx年工作总结第五篇：公司xx年党委工作总结正文第一篇：公司年度党委工作总结二0xx年，是xx重组xx后实行专业化集中管理，实施短、平、快技改工程,实现全年利润持平不亏，步入稳步发展的重要一年，也是xx公司在新机制下运作，实现生产入库10000吨、销售收入2个亿目标的关键一年。
