各部门值班制度

节假日值班制度范本(四)为确保总公司节假日期间各项工作的正常运行，让全院师生过一个欢乐祥和的节日，结合总公司实际，特作如下规定。

一、值班时间。

节假日(不含双休日)。

二、人员安排。

节假日实行由公司领导带班，各部门工作人员轮流值班。

三、工作职责。

值班人员要严格遵守公司的各项规章制度，做到恪尽职守。

四、要求：1、办公室人员需在节假日前两天制作好《值班人员安排表》，并通知带班领导和值班人员。

(各部门在节假日前两天将部门值班安排情况报公司综合办公室)2、值班期间不得请假，如有特殊情况不能值班的，自行联系其他员工代替，同时将替班情况反馈给综合办公室。

3、值班人员在值班期间原则上不得离岗，发生紧急情况及时跟带班领导汇报，同时认真做好处理。

手机必须____小时开机，确保联络畅通。

4、按日常作息时间值班，不得迟到早退。

5、值班人员要认真做好值班情况登记表，完备交接班手续。

6、值班期间不能处理的异常情况及____应及时向值班领导报告。

7、值班人员下班时要关好门窗、水电，存放好帐簿、票证、财物等，并与次日值班人员做好交接班手续。

节假日值班制度范本（2）为了保障公司的正常运营和员工的假期权益，制定和实施了节假日值班制度。

现将该制度的具体内容进行说明如下：一、适用范围该制度适用于所有公司职员，包括正式员工、合同工和临时工。

二、值班人员的确定1. 值班人员由各部门主管及人力资源部共同确定，根据部门工作量、业务需求、员工轮休情况等因素综合考虑进行安排。

2. 值班人员不得连续值班，至少要有一天的休息时间。

三、值班时间安排1. 节假日值班根据公司实际情况进行安排，一般以轮流制为主。

2. 值班时间一般为工作日的早上8:00至晚上10:00，午休时间可自由安排，但不得超过1小时。

3. 如遇突发事件或特殊情况需要加班值班的，应根据具体情况商议安排，并支付相应的加班费或调休。

四、值班人员的责任与权益1. 值班人员需按时到岗，并保持良好的精神状态和工作积极性。

企业值班排班规则制度范本一、总则为确保企业正常运营和保障员工权益，制定本值班排班规则。

本规则适用于企业全体职工，所有部门和分支机构应严格执行本规则，确保企业各项工作有序进行。

二、值班要求1. 各部门应根据工作性质、工作量和工作需求制定值班计划，确保24小时有专人负责接待和处理工作事务。

2. 值班人员应具备处理突发事件的能力，熟悉企业运营流程和相关政策法规。

3. 值班人员应保持通讯畅通，随时响应工作需求。

4. 值班期间，不得擅自离岗，不得迟到、早退或请假。

如有特殊情况，需提前向上级汇报并安排替班。

三、排班方式1. 采用定时排班与动态调整相结合的方式，确保值班工作的连续性和稳定性。

2. 定时排班：根据各部门工作性质和需求，制定固定的值班时间表，提前通知员工。

3. 动态调整：根据工作需要和员工实际情况，适时调整值班人员和排班时间。

4. 重要节假日和特殊时期，应加强值班力量，确保企业各项工作正常运行。

四、值班周期1. 值班周期为一周，每周五下班前，各部门将下周值班计划报上级管理部门。

2. 值班计划应包括值班人员、值班时间、联系电话等信息。

3. 值班人员如需调整，应在每周五下班前向上级管理部门提出申请，经批准后予以调整。

五、值班补贴1. 值班人员按照企业规定的值班时间，享受相应的值班补贴。

2. 值班补贴标准由企业另行制定，并根据实际情况适时调整。

3. 值班人员未按要求履行值班职责的，不予发放值班补贴。

六、考核与奖惩1. 各部门应加强对值班工作的考核，确保值班工作的质量和效率。

2. 对表现优秀的值班人员，企业可视情况给予表彰和奖励。

3. 对不履行值班职责、违反值班纪律的员工，企业应予以批评教育，并在必要时采取相应的纪律处分措施。

七、附则1. 本规则的解释权归企业所有。

2. 本规则自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以补充。

3. 原有值班排班规则与本规则不符的，以本规则为准。

企业应根据自身实际情况，调整和完善值班排班规则，确保企业各项工作有序进行。

24小时值班管理制度一、总则为了规范公司值班管理，保障公司正常运营，特制定本制度。

本制度适用于公司各部门、各岗位的值班安排、管理和考核。

二、值班目的1. 保证公司24小时正常运转，确保公司及员工安全。

2. 提高公司应急响应能力，提升客户服务水平。

3. 落实公司员工关怀政策，保障员工合法权益。

三、值班原则1. 部门负责人负责制定值班表，确保每个时间段都有员工值班。

2. 值班员工应准时到岗，尽职尽责，确保公司各项工作顺利进行。

3. 值班员工应保持手机畅通，以便于接收公司信息和指令。

4. 值班员工遇到紧急情况应及时报告并妥善处理。

四、值班管理1. 值班表应提前一周制定并公布，员工如有特殊情况需调整值班时间，需提前向部门负责人请假。

2. 值班员工应按照值班表顺序轮流值班，不得擅自调换或放弃值班。

3. 值班员工在值班期间不得擅离岗位，如有特殊情况需离开，需提前安排好替补人员。

4. 值班员工应认真填写值班记录，包括值班时间、工作内容、异常情况及处理结果等。

5. 值班员工应保持值班区域整洁卫生，确保公司形象和员工工作环境。

6. 值班员工应严格遵守公司各项规章制度，不得利用职权谋取私利。

7. 值班员工遇到无法处理的问题应及时报告部门负责人或相关领导，寻求支持和帮助。

8. 值班员工应妥善保管公司财产和机密信息，防止丢失或泄露。

9. 值班员工应积极参加公司组织的培训和学习活动，提高自身素质和工作能力。

10. 值班员工应严格遵守保密规定，对公司机密信息负有保密义务。

如违反保密规定，将根据公司规定追究相关责任。

11. 本制度未尽事宜，按国家有关法律、法规及公司相关规定执行。

本制度的修改和解释权归公司所有。

值班制度范本在日常生活及工作中，我们总要写作各种各样的文档，优美的文章总会让人眼前一亮，能写出一篇好的文档,不仅仅是个人能力的体现，还有可能会得到领导的赏识，甚至升职都有可能，可问题是很多人可能不那么擅长于写作或者表达，那怎么办？那我们就走捷径,通过学习、借鉴别人写得好的文笔，学以致用，我相信你自己自也可以写出优秀的文档，以下是我为大家精心整理的值班制度范本，一起来看看吧!值班制度范本11、某地委办公室实行24小时值班制度，由办公室领导带班，秘书室和有关科室的同志轮流值班。

2、值班人员要在值班期间坚守岗位，不得擅自离岗，如确有急事，应向带班领导请假，并自行调整好值班人员，做好交接班后方可离开。

3、值班期间遇有重大问题或突发事件时，应立即向带班领导和有关领导汇报，遵照领导指示迅速与有关部门或人员取得联系，进行妥善处理，并将事情处理结果或事件发展情况及时反馈给领导。

4、值班期间不准会客，不准饮酒。

5、办公室领导对值班情况进行经常性检查，节假日或非常时期，可视情增加值班人员。

6、对值班期间擅离职守，延误时机或处置不当造成不良影响者，要追究责任。

7、值班人员要保持值班室的整洁。

值班制度范本2为保证节假日期间物业服务中心的正常运行，特制定节假日值班制度。

本制度适用于物业服务中心法定假日和调休后的公休日值班工作。

法定假日包括：元旦1天、春节3天、清明节1天、“五一”国际劳动节1天、端午节1天、中秋节1天、国庆节3天。

凡在节假日值班岗位工作的员工，必须坚守岗位，严禁撤离职守;节假日值班工作中要求精力集中，认真负责，按程序工作，完成班上应完成的.作业;当值期间需抓好防火、防盗工作。

认真巡查财务室、仓库及放置易燃、易爆物品等重要场所和要害部位，严格落实各项安全防范措施。

值班过程中发现问题要立刻解决，遇有困难时可请求帮助，当重大事件发生时，要立即报告上一级领导，不得延误，不得擅自做主，不得隐瞒不报;严格遵守各项值班纪律及各项操作规程，凡因违反规程引发的一切后果，其责任均由值班人员自负;值班人员要注意接听电话，并做好电话记录;每天值班日志要逐项认真记录，交班要清楚、全面，一般情况不得把本班未解决的问题遗交下班;值班人员要有高度责任感和警惕性，加强巡逻，对重点部位加强监视看管，确保物业服务中心的财产安全。

机关值班工作制度第一章总则第一条为了规范机关值班工作，提高工作效率，保障机关正常运转，制定本机关值班工作制度。

第二条本制度适用于本机关各部门的值班工作。

第三条机关值班工作是指在非工作时间内，为保障机关的正常运转和突发情况的处理而进行的值班工作。

第四条机关值班工作实行轮班制，由各部门负责安排具体的值班人员。

第五条值班人员应保持警惕，履行好值班职责，严格遵守工作纪律，确保机关的安全和运转正常。

第二章值班人员的职责第六条值班人员是机关值班工作的主要承担者，其职责包括但不限于以下内容：（一）按时到岗，认真履行值班任务；（二）监控机关的进出人员，确保机关进出的安全；（三）及时处理和报告突发事件，保障机关的正常运转；（四）协助领导处理与值班有关的紧急事务；（五）遵守工作纪律，保障机关的安全和保密；（六）认真记录值班情况和处理结果。

第七条值班人员须认真履行职责，服从机关领导的指挥和调度。

第八条值班人员必须保持机关的外观整洁，保障机关场所的环境安全。

第三章值班轮班制度第九条机关值班采用轮班制，由各部门制定具体的值班计划。

第十条各部门值班时间的安排应确保每天24小时都有人进行值班。

第十一条值班人员的轮班顺序应公平、公开、公正，遵循先来先值班的原则。

第十二条值班人员不能按时到岗的，应提前向上级报备，并安排其他人员上岗。

第十三条值班人员轮班期间不能请假，如遇特殊情况需请假的，需提前向上级申请，并安排其他人员代班。

第十四条值班人员轮班期间需保持电话通讯畅通，随时准备接听领导的调度和指挥。

第四章值班制度的管理第十五条机关领导应认真履行值班管理责任，对值班人员的工作进行指导和监督。

第十六条值班人员应按时报到，不得迟到早退，如有特殊情况需提前请假的，应向上级报备。

第十七条如遇重大突发事件，值班人员应立即处理和报告，并按照应急预案参与突发事件的处置。

第十八条值班人员应保障值班期间的安全和保密，不得泄露任何机关的机密信息。

第十九条值班人员应认真记录值班情况和处理结果，做好相关的工作报告。

行政事业单位值班制度1. 前言作为行政事业单位，为满足公众对服务的需求，值班制度是非常必要的。

值班制度可以使单位有人负责接收、处理业务，解决突发事件，确保单位在24小时内能够及时响应解决群众问题。

2. 值班制度的适用范围值班制度适用于行政事业单位的各个部门，包括但不限于：•公安局•卫生局•城市管理局•文化馆•市场监督管理局•教育局3. 值班制度的原则行政事业单位值班制度遵循以下原则：1.安全第一：维护社会稳定和公共安全，确保群众生命财产安全。

2.及时响应：能在最短的时间内响应业务、紧急任务和值班电话。

3.公开透明：按照规定值班时间表进行服务，并按照规定信息公开方式及时发布值班安排。

4.自愿参加：值班人员应经过培训和考核，自愿参加值班工作，严格按照规定值班制度执行。

5.记功计奖：对服务维稳表现突出的值班人员进行表扬和奖励。

4. 值班制度的管理机制值班制度的管理机制包括：主管领导、值班长、值班员、值班纪律等方面。

4.1 主管领导1.制订值班制度，明确值班任务、指责和责任2.审核并审批值班计划、值班表以及相关业务规定3.定期督促检查值班人员的工作质量和服务水平4.对服务过程中出现的问题进行处理和改进课题4.2 值班长管理和指导值班员和外来来访者，属于管理人员，主要职责包括：1.保证值班室干净、整洁、室内温度适宜并有必备的办公用品和工具。

2.按时按规定交接班，核对各类文书记录，负责归档、保管、传阅工作资料、文件和重要文献资料。

3.统计每日、每周、每月的失任务资料，并且向上负责人反馈；4.统计值班员提出的具体问题，汇总整理反馈至相关职能部门。

4.3 值班员值班员是单位一种常设职位，主要职责为：1.接听和处理来电或来访事务，并将案件分流至相应部门；2.值班期间处理突发事件、安全事故，及时向相关部门通报；3.登记记录来访者情况和工作日志，全程记录、查询、统计安全培训和案件情况；4.安排值班任务，提出协调、整改意见，及时将事项上报进入有关部门。

尊敬的全体员工：为了确保公司正常运营，提高工作效率，保障员工安全，现将公司值班管理制度通知如下，请各位员工认真阅读并严格遵守。

一、值班范围1. 公司各部门、各项目组、各子公司；2. 公司行政、财务、人力资源、安全保卫等部门；3. 公司重要设备、关键岗位。

二、值班职责1. 值班人员应按时到岗，不得迟到、早退或擅自离岗；2. 值班人员应全面了解并掌握值班期间的各项工作安排，确保工作顺利进行；3. 值班人员应认真检查公司设施设备运行状况，发现问题及时上报并妥善处理；4. 值班人员应妥善保管公司文件、资料、财物，确保其安全；5. 值班人员应密切关注公司内部及外部安全状况，确保公司及员工安全；6. 值班人员应积极协调处理突发事件，确保公司稳定运行；7. 值班人员应保持通讯畅通，确保公司内部信息传递及时、准确。

三、值班时间1. 值班时间为每日18:00至次日8:00，周末及法定节假日按公司规定执行；2. 值班人员应提前一天向值班管理部门提交值班申请，经批准后方可值班；3. 值班人员应提前15分钟到岗，做好交接班工作。

四、值班要求1. 值班人员应着装整齐，保持良好的精神面貌；2. 值班人员应保持工作场所整洁，不得在值班室内吸烟、饮酒；3. 值班人员应保持通讯设备畅通，不得擅自关机或设置静音；4. 值班人员应遵守国家法律法规，不得从事与值班无关的活动；5. 值班人员应妥善处理值班期间的工作，不得推诿责任。

五、值班纪律1. 值班人员必须服从值班管理部门的安排，不得擅自离岗；2. 值班人员不得利用值班之便谋取私利，违者将追究其法律责任；3. 值班人员如因特殊情况需离岗，应提前向值班管理部门请假，并得到批准；4. 值班人员违反值班纪律，一经查实，将按公司相关规定进行处理。

六、值班考核1. 值班管理部门将对值班人员进行定期考核，考核内容包括值班纪律、工作质量、应急处理能力等；2. 考核结果将作为员工评优、晋升的重要依据。

各部门、各岗位：为加强公司值班管理，确保公司正常运营和安全生产，提高应急处理能力，现将公司值班管理制度通知如下：一、值班范围1. 公司总经理办公室2. 公司财务部3. 公司人力资源部4. 公司行政部5. 公司安全保卫部6. 公司生产部7. 公司销售部8. 公司技术研发部9. 公司客户服务部10. 公司其他重要岗位二、值班时间1. 常白班：上午8:00至下午18:002. 值夜班：晚上18:00至次日8:003. 特殊情况下的值班时间由值班领导根据实际情况进行调整。

三、值班人员1. 各部门值班人员由部门负责人指定，报公司值班管理部门备案。

2. 值班人员应具备良好的职业道德和业务素质，熟悉公司各项规章制度，能够独立处理日常事务。

3. 值班人员应保持手机畅通，确保能够及时接收和处理公司事务。

四、值班职责1. 严格遵守值班纪律，按时到岗，不得擅自离岗或换岗。

2. 接待来访人员，妥善处理公司内部和外部紧急事务。

3. 及时汇报值班期间发现的问题，确保公司各项工作的正常运行。

4. 发现安全隐患，立即采取措施，防止事故发生。

5. 对值班期间的突发事件，及时上报公司领导，协助领导进行处理。

6. 记录值班日志，详细记录值班期间的工作内容和发现的问题。

五、值班待遇1. 值班人员享受相应的值班补贴。

2. 值班期间如遇特殊情况，经批准可安排调休。

六、值班纪律1. 值班人员必须按时到岗，不得迟到、早退。

2. 值班期间不得饮酒、赌博、打牌等娱乐活动。

3. 不得在值班期间处理个人事务，影响公司正常工作。

4. 不得泄露公司机密信息。

七、值班检查与考核1. 公司值班管理部门定期对值班情况进行检查，对值班人员的工作进行考核。

2. 对值班期间表现优秀的个人给予表彰和奖励；对违反值班纪律的，将按照公司相关规定进行处罚。

请各部门、各岗位认真执行本制度，确保公司值班管理工作落到实处。

特此通知。

公司值班管理部门年月日。

一、总则为确保单位正常运转，及时处理各项工作，提高工作效率，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本单位实际情况，制定本值班值守工作制度。

二、值班值守原则1. 高度重视。

值班值守工作是单位日常管理的重要组成部分，全体工作人员要高度重视，确保值班工作落到实处。

2. 严谨作风。

值班人员要严格遵守工作纪律，保持严谨的工作作风，确保信息畅通、应对迅速。

3. 明确职责。

明确值班值守工作的各项职责，确保各项工作有序开展。

4. 协同配合。

各部门要加强协同配合，共同做好值班值守工作。

三、值班值守人员及职责1. 值班人员配备：根据单位实际情况，设置值班人员岗位，确保每天都有专人负责值班。

2. 值班人员职责：（1）严格遵守值班纪律，按时到岗，不得迟到、早退、私自离岗。

（2）认真履行值班职责，及时处理单位内部事务和外来事务。

（3）做好值班记录，及时报告重要情况，确保信息畅通。

（4）做好文件收发、传阅、归档等工作，确保文件资料安全。

（5）做好来访接待工作，维护单位形象。

（6）协助领导处理突发事件，确保单位安全稳定。

四、值班值守时间及地点1. 值班时间：根据单位实际情况，制定值班时间表，确保每天24小时都有专人负责值班。

2. 值班地点：确定值班室或值班地点，为值班人员提供良好的工作环境。

1. 接班：值班人员按时接班，认真查看上一班次值班记录，了解单位运行情况。

2. 接班检查：检查设备设施是否正常，确认无异常后开始值班。

3. 值班工作：按照职责处理各项工作，做好值班记录。

4. 交班：交班人员到达交班时间，将工作情况向接班人员交代清楚。

5. 接班人员签字确认：接班人员听取交班情况后，签字确认。

6. 交班离岗：交班人员离岗，接班人员继续值班。

六、值班值守工作要求1. 值班人员要具备一定的业务能力、沟通能力和应变能力，确保能够及时处理各类工作。

2. 值班人员要熟悉单位基本情况，了解各项工作流程。

3. 值班人员要坚守岗位，不得擅离职守，确保值班工作顺利进行。

机关值班管理制度依据一、目的与原则为了加强机关作息管理，确保工作的正常进行，提高机关值班人员的责任意识和工作效率，特制定本制度。

本制度适用于机关各部门值班管理工作。

二、职责与权限1. 值班人员的职责包括：（1）值班期间保持通讯畅通，接听电话、传真等工作，并及时转达相关信息；（2）随时掌握机关工作情况，了解安全情况，保持警惕，发现问题及时上报；（3）按时处理工作，积极配合其他部门完成工作任务；（4）遵守机关规章制度，严格履行值班制度。

2. 值班人员的权限包括：（1）可以查阅机关文件和资料，但不得擅自调阅机密文件；（2）可以处理一些紧急情况和突发事件，但需及时向领导汇报。

三、值班安排1. 值班时间：（1）工作日值班：每周一至周五，每天8:00-17:00值班；（2）周末值班：每周六、周日轮流值班，每天8:00-12:00、14:00-18:00值班；（3）节假日值班：按照节假日安排进行值班。

2. 值班人员的安排：值班人员由各部门轮流安排，每周交接一次，确保连续性和及时性。

3. 值班表的制定：各部门根据实际情况制定值班表，确保每个时段有值班人员负责。

四、值班流程1. 值班交接：（1）上班时，值班人员应按时到岗，与前一班值班人员进行交接；（2）交接内容包括工作情况、安全情况、注意事项等，确保信息畅通。

2. 值班工作：（1）保持通讯设备畅通，接听电话、传真等；（2）及时处理工作，并协助其他部门完成工作任务；（3）对突发事件和紧急情况要及时上报，做好记录。

3. 值班结束：（1）下班时，值班人员应及时向后一班值班人员交接工作情况；（2）进行工作总结，记录当班工作情况及遇到的问题。

五、值班考核1. 值班考核内容包括：（1）是否按时到岗、交接；（2）工作是否认真负责、及时处理；（3）是否遵守规章制度、积极配合。

2. 值班考核结果作为评定值班人员工作表现的重要依据，对表现突出者进行表扬奖励，对工作不力者进行批评教育。