运营总监的辞职报告范文

总监辞职报告范文（精选24篇）总监范文篇1尊敬的公司领导：您们好!首先，非常感谢当初公司给了我一个很好的工作机会，感谢公司一直以来对我的信任和关照。

在公司工作的五年多里，您们也给了我很多的培育，让我学到了许多，也进步了许多，对此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。

更重要的是，由于自己的职业规划日渐背离公司的发展方向。

为此，我进行了长时间的思考，觉得公司目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对接下来的工作亦是缺乏足够的热情与兴趣。

为了不因为我个人原因而影响公司的项目开发进度，经过深思熟虑之后我决定辞去目前在公司的职务和工作。

我知道这个过程会给公司带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我希望能于20xx年01月01日正式离职;并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给公司带来的不便。

请公司各领导审查批准!希望您能早日找到合适的人手接替我的工作。

我衷心祝愿公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!祝愿公司领导及各位同事工作顺利!此致敬礼!总监辞职报告范文篇2尊敬的领导：你好!首先感谢您在百忙之中抽时间阅读我的。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。

自我进入公司以后，由于您对我的关心.指导和信任，使我获得了很多机会和挑战。

经过这段时间在公司的工作，让我学到了勤劳致富，踏踏实实做事情才能成为自己想要成为的人。

以及关于红酒销售这方面的知识，做人做事的方法。

积累了一定的社会经验和工作经验，对此我深表感激。

在这两个月的工作中，我从富家公子哥式的纨绔子弟蜕变成一个勤劳，踏实的有志青年。

即使我的高考以失败告终，却永远不会让我忘记有志者事竟成的道理。

从刚进公司什么东西都不会做，到后来可以独自一人行动。

这期间不乏您以及各位同事的帮助和支持。

同样体现出我具有一定的学习能力和工作能力。

为了更好的吧、把优质干红送入客户手中，我常常冒着酷暑工作。

在此期间我从未打烂一瓶红酒。

总监辞职信(5篇)总监辞职信(5篇)总监辞职信范文第1篇公司招我来的目的是什么呢？从进入公司的第一天开头，我就始终在问自己这个问题。

直到现在，公司和我，虽然没有经过坦诚地沟通，但大家彼此却也最终知道：公司原本并不需要一个营销总监；公司或许更需要一个又一个的区域经理，一个又一个能够把烂市场起死回生的区域经理。

刚来的时候，公司告知我：咱们公司的管理很混乱，我们需要把管理规范起来，加强制度化建设。

于是我就开头抓营销体系的制度化建设。

但制度化建设有两个前提：一是需要时间；二是需要顶住业绩压力。

然而，这两点我们都没有做到，就急急地否定了新的制度。

我们的制度监督者，尤其是财务系统，却对新制度抱着一种特别呵求的态度和原则，似乎，新制度一出台，他们什么就都万事大吉了，只要按制度进行监控，就可以了。

在新制度的试行过程中，作为制度的设计者，必需时刻跟进，随时调整，而公司并没有给我这个时间，可想而知，不能跟着状况的变化而调整的新制度却还得遭受制度监督者的呵求（不懂销售的监督，纯从财务角度考虑），会是一个什么结果。

种种种因素的制约下，新营销体系流产是自然而然的，也是情理之中的。

就是再好的制度，也是同理。

大家都在盯着过程，就忘了我们的目标。

或许错就错在我们实行新制度的基础还不成熟，由于对于我们目前来说，太需要的是业绩，而不是管理。

体系的力气在哪里？假如我们每个人都能把工作当成自己的家庭一样经营，尽心尽力，还有什么搞不好的呢？总监辞职信范文第2篇公司总监辞职报告(一)某某地产领导：您好!在xx地产的5年，是我努力的5年、学习的5年、进步的5年、感动的5年，也是刻骨铭心的5年。

多少风雨历程，多少日日夜夜，多少同仁们夜以继日、日以追夜的共同作战场面，多少始于惊心动魄最终喜笑颜开的大事，多少令人数不胜数的感人场景，一出出、一幕幕，好像随时都在我的眼前出现，让人荡气回肠，令人浮想联翩。

人生没有多少5年，也没有多少能有深刻记忆的5年，但在xx地产的5年，或许将成为我生命中最为闪光和值得回味的5年。

在此，我谨以此信向您及公司全体员工表达我对即将离开公司岗位的诚挚歉意和深深感谢。

因个人职业发展规划和家庭原因，我决定辞去在贵公司担任的商场招商运营总监一职。

经过深思熟虑，我郑重提出我的辞职申请，以下是我的辞职报告。

自从加入贵公司以来，我有幸成为商场招商运营团队的一员，与各位同事携手共进，共同见证了公司的成长与发展。

在过去的时间里，我在公司领导的关怀和同事们的帮助下，不断学习、进步，在招商运营领域积累了宝贵的经验。

在此，我衷心感谢公司给予我的平台和机会，感谢领导的信任和支持，感谢同事们的帮助与陪伴。

回顾在商场招商运营总监这个岗位上工作的时光，我深感责任重大。

从市场调研、品牌引进、合同谈判到运营管理，每一环节都充满了挑战。

在您的正确领导下，我们团队成功引进了众多知名品牌，提升了商场的整体形象和竞争力。

以下是我对这一阶段工作的简要总结：1. 市场调研：我们深入分析了市场趋势和消费者需求，为商场定位和招商策略提供了有力支持。

2. 品牌引进：我们积极拓展渠道，成功引进了一批优质品牌，丰富了商场的业态结构。

3. 合同谈判：在谈判过程中，我们充分展现了专业素养和谈判技巧，为公司争取了最大利益。

4. 运营管理：我们不断完善运营体系，提升商场整体运营效率，为消费者提供优质购物体验。

然而，随着个人职业发展规划和家庭原因的考量，我意识到继续担任此职务可能无法满足我的长远发展需求。

经过深思熟虑，我认为离职是最佳选择。

虽然心中充满不舍，但我相信，我的离职不会对公司造成太大影响。

在公司领导的英明决策和同事们的共同努力下，我相信公司必将迎来更加辉煌的明天。

在此，我承诺在离职前一个月内，全力以赴完成手头工作，确保招商运营工作的平稳过渡。

同时，我也将尽我所能，为公司推荐合适的继任者，以确保商场招商运营工作的连续性。

再次感谢公司对我的培养和关照，祝愿公司未来业绩蒸蒸日上，再创辉煌。

最后，请允许我以诚挚的心情，向公司全体员工表示衷心的感谢和祝福。

尊敬的总经理：您好！在此，我怀着无比感激的心情，向您呈上我的辞职报告。

自从加入本公司担任营运总监一职以来，我深感荣幸能与各位优秀的同事共同奋斗，共同见证公司的成长与蜕变。

然而，经过深思熟虑，我决定辞去现职，以便寻求新的职业发展机会。

回顾过去，我深知在公司的这段时间里，是您和公司给予了我无尽的信任和支持。

在您的领导下，我学到了很多宝贵的经验和知识，也让我在营运管理方面得到了很大的提升。

在此，我要衷心感谢您的悉心指导、同事们的无私帮助以及公司为我提供的良好工作环境。

自从加入公司以来，我始终秉持着认真负责、勤奋敬业的态度，全力以赴地投入到工作中。

在您的支持下，我带领团队不断优化营运流程，提升服务质量，努力提高公司的市场竞争力。

在此期间，我也深刻体会到了团队协作的重要性，我们共同克服了一个又一个困难，取得了一系列的成绩。

然而，随着个人职业规划的调整以及家庭等因素的考虑，我认为是时候寻找新的发展方向了。

我深知这一决定可能会给公司带来一定的影响，对此我深感抱歉。

但请相信，这是我经过深思熟虑后做出的决定，也是为了我个人的长远发展着想。

在离职前，我会尽我所能，将手头的工作交接清楚，确保公司营运的平稳过渡。

同时，我也会保持与公司的联系，随时关注公司的动态，为公司的未来发展贡献自己的力量。

在此，我衷心祝愿公司未来的发展越来越好，业绩蒸蒸日上。

也希望在公司的领导和同事们的共同努力下，公司能够继续保持行业领先地位，为股东创造更多价值。

最后，再次感谢公司对我的培养和信任，感谢各位领导和同事们的关心与支持。

在离开公司之际，我将带着这份深厚的感情，继续在新的岗位上努力拼搏，为实现自己的人生价值而奋斗。

敬请批准我的辞职申请，并请协助办理相关离职手续。

此致敬礼！辞职人：[您的姓名][辞职日期]。

商场运营总监离职报告关于商场运营总监离职报告在生活中，报告不再是罕见的东西，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。

你知道怎样写报告才能写的好吗？以下是小编收集整理的关于商场运营总监离职报告，仅供参考，欢迎大家阅读。

需要提前30天向用人单位递交辞职通知书。

你想辞职，只需要提前30天以书面形式向用人单位的劳动人事部门递交辞职通知书〔切记：要求用人单位在你的.“劳动者送达、移交（文书、材料）签收单”签上姓名和日期〕，不需要征得用人单位的同意。

你继续上班满30天，在第31天就可以中止工作，有权要求用人单位办理辞职的相关手续，用人单位应该予以办理(《劳动法》第31条、《劳动合同法》第37条)，同时一次性付清工资(《工资支付暂行规定》第9条)，给你出具解除或者终止劳动合同的证明(《劳动合同法》第50条)，否则用人单位就是违法。

《劳动法》第31条劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位。

《劳动合同法》第37条劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

1、劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天（试用期3天）通知用人单位，不用单位批准。

但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可立马走人。

而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；三是，劳动者没有任何依据违法解除劳动合同，用人单位不但不给经济补偿金，还可依据第九十条的规定，给单位造成损失的要承担赔偿责任。

2、所以，辞职要合法理由非常重要，只要理由合法任何用人单位都不能拒绝，当然，如果没有合法的理由，不但不能走，你就是走了，单位也会找你的麻烦，得不到补偿金不说，还会要你交违约金，不给你办离职手续，对你今后的就业会有麻烦。

您好！首先，请允许我以最诚挚的敬意和感激之情，向您及公司全体领导、同事表达我深深的谢意。

在过去的日子里，我有幸担任本公司的运营总监，与大家共同为公司的发展贡献力量。

然而，在经过深思熟虑之后，我决定辞去在贵公司担任的运营总监职务，现将此决定以辞职报告的形式正式提出。

回顾我在贵公司工作的这段时间，我深感荣幸与自豪。

在这里，我不仅学到了丰富的专业知识，更收获了宝贵的人生经验。

从产品策划到市场推广，从团队建设到战略规划，我在每一个岗位上都全力以赴，力求为公司创造更大的价值。

以下是我对过去工作的简要总结：一、积极推动公司战略规划的实施。

我带领团队深入研究市场，分析行业趋势，为公司制定了切实可行的战略规划，确保公司在激烈的市场竞争中保持领先地位。

二、强化团队建设，提升团队凝聚力。

我注重培养团队成员的敬业精神和团队协作能力，通过举办各类培训和拓展活动，增强团队凝聚力和战斗力。

三、优化运营流程，提高工作效率。

我不断优化公司运营流程，简化工作环节，提高工作效率，降低运营成本。

四、加强合作伙伴关系，拓展业务领域。

我积极与行业内优秀企业建立合作关系，为公司拓展业务领域，提高市场占有率。

然而，随着个人职业发展方向的调整以及家庭等因素的考虑，我深感自己目前的工作与个人职业规划存在一定的差距。

为了追求更广阔的发展空间，我决定辞去运营总监职务，全身心投入到新的职业领域。

在此，我向公司表示诚挚的歉意。

我知道，我的离职可能会给公司带来一定的影响，但我相信，在公司的领导下，全体员工一定能够克服困难，再创辉煌。

在离职前，我将尽我所能，做好以下工作：一、完成交接工作。

我将积极配合公司安排的交接工作，确保公司运营的顺利进行。

二、传授工作经验。

我将毫无保留地将自己的工作经验和心得传授给接替我的同事，帮助他们快速成长。

三、保持沟通。

在离职后，我将保持与公司的良好沟通，关注公司发展，为公司提供力所能及的帮助。

最后，再次感谢公司对我的培养和关爱。

运营总监离职报告范文对于辞职我们应该慎重，慎重再慎重，该有的流程一定不能少。

下面是橙子为您精心整理的运营总监离职报告范文。

篇一尊敬的公司领导：您好!鉴于家里和各方面的原因，我不得不怀着十分复杂的心情给您写这封信，我将无法再为xxxx公司尽自己的一份力了。

转眼来到公司已经三年了，三年的锻炼和学习使我由学生成长为一个有一技之长的人，三年的生活和工作也使我深深的喜欢上了这片热土，还有这片热土上生活和工作的人。

但是由于我家在遥远的湖北，年迈的父母、久别的妻子、襁褓中的幼儿…………都是我无法回避的现实。

自古忠孝不可两全，我没有改变现实的能力，所以我只能让现实选择我，离开我热爱的工作和朋友。

谁也不想说再见，但是在冷酷的现实面前却不能不说再见。

在此我只能对那些在工作和学习中关心和帮助过我的真诚的道一声谢谢。

在以后的日子里，如果公司的领导和朋友有用到我的地方，我一定会尽自己最大的能力去完成，以感谢在这片热土上关心和帮助过我的人。

请批准我的辞职1 / 4年月日篇二XX总经理和人事XX：你们好!因职业发展方向的选择及家庭等个人因素，决定辞去在xx公司的XX运营总监职务，谨以此报告正式提出辞职。

回首与xx公司领导、同事并肩的同行的一年，或是沉吟筹措，或是谆谆以诚，或是慷慨互勉，或是高亢奋力，时间如梭，白驹过隙，如歌似水，将珍藏在记忆中。

芯片测试，团队的建设，实验室筹备，供应商关系，流程设置等等微献薄力，实在愧当其位;时时惶恐于工作绩效，每每不安于曾经允诺。

幸有周年庆的欢笑，拓展训练的友情。

于同事球场技艺切磋，同事四川仙海湖畔畅怀品鱼，奉贤海湾雨中海上冲浪。

一切历历在目。

xx公司活力内涵，不屈于环境和条件艰难，仍然象种子毅然萌发，快速成长。

领导同事同心同德，披荆斩棘，跋涉开拓，在行业确立了自己的位置。

现在又有XX市产业扶持的历史机遇，我们完全可以期待她春华秋实，现在具有的风采必然意味着将来的累累硕果。

但人各有志，我为个人职业志向与现在公司岗位的迥然两异，经过内心激烈斗争，艰难取舍，还是选择离开。

在此，我怀着沉重的心情向您提出我的辞职申请。

由于个人职业规划的发展需要，以及家庭等其他个人因素的考量，我决定辞去在贵公司担任的运营总监一职。

在此，我谨以此报告正式提出辞职，并恳请您批准。

回顾过去在贵公司工作的时光，我深感荣幸和自豪。

自担任运营总监以来，在您的关怀与支持下，我带领团队努力拼搏，共同经历了许多挑战和机遇。

在此过程中，我们不断优化运营策略，提升产品品质，增强市场竞争力，为公司创造了显著的经济效益和社会影响力。

在此，我要衷心感谢公司为我提供的广阔平台和宝贵机遇。

感谢公司领导对我的信任和培养，让我有机会发挥自己的专业优势，为公司的发展贡献自己的力量。

同时，我也要感谢团队同事们的辛勤付出和无私奉献，是大家的共同努力，让我们取得了今天的成绩。

在任职期间，我始终将公司利益放在首位，全力以赴地投入到工作中。

在运营策略制定、团队建设、市场拓展等方面，我都尽自己最大的努力，力求为公司创造更多价值。

然而，在个人职业规划方面，我认为自己需要寻求新的发展方向，以实现个人职业生涯的更大突破。

在此，我为可能给公司带来的不便和影响表示诚挚的歉意。

我深知，我的离职可能会对团队和公司产生一定的影响，但我相信，在您的英明领导和团队的努力下，公司定能克服困难，继续稳步发展。

为了确保交接工作的顺利进行，我将在离职前一个月内，全力完成以下工作：1. 制定详细的交接方案，确保团队工作的平稳过渡；2. 完成手头正在推进的项目，确保项目进度不受影响；3. 对接相关同事，解答他们在工作中遇到的问题，确保团队工作的连续性；4. 撰写工作总结，总结我在任职期间的工作经验和教训，为公司未来发展提供参考。

最后，请允许我再次感谢公司对我的培养和关爱。

在离职后，我将继续关注公司的发展，为公司的繁荣昌盛贡献自己的力量。

在此，祝愿贵公司业绩蒸蒸日上，事业更上一层楼！敬请批准我的辞职申请。

敬礼！申请人：[您的姓名]申请日期：[日期]。

企业运营总监个人原因辞职报告尊敬的领导：我非常荣幸能够在公司担任企业运营总监这个职位，与公司共同成长。

然而，经过深思熟虑与反复权衡，我决定辞去企业运营总监的职务，并向您呈上这份辞职报告。

首先，我想表达对公司一直以来的支持和感激之情。

在过去的几年里，我从您的领导和公司的支持中受益良多。

我有幸在这个职位上发挥自己的能力和才华，逐渐提升自己的管理水平和领导能力。

我真诚地感谢您给予我这个机会，并帮助我在事业上取得了重要的成果。

然而，辞职的原因不仅仅是个人决策，更是基于一系列的考虑和思考。

首先，我发现我对企业运营的工作已经达到了一个瓶颈。

在这个职位上，我已经承担了很大的责任和压力，但我却感到自己的发展空间和提升机会有限。

我认为，在求职和进入公司之初，我对这个职位的理解和期望与实际情况存在一定的偏差。

其次，我认为公司的战略与目标与我的个人发展方向存在一些不匹配。

作为企业运营总监，我需要从宏观的角度思考和决策，但我发现自己更加擅长和热衷于深入的项目管理和团队领导。

我想将个人的时间和精力更加专注于这些方面，以实现个人能力和价值的最大发挥。

此外，我也希望能够更好地实现工作与家庭的平衡。

企业运营总监这个职位需要长时间的工作和经常的出差，给我留下了很少的时间与家人相聚。

我意识到家庭的重要性，并希望能够在更加灵活和有序的工作环境下更好地照顾家庭。

这样做不仅有助于我的个人幸福感和满足感，也能够提升我的工作效率和绩效。

最后，我想再次表达对公司一直以来的感激之情。

在这里的工作经历是我职业生涯中非常宝贵的一段时光，我从中学到了很多宝贵的经验和教训。

我相信，我离开的决定不仅对我个人的成长和发展有利，同时也为公司寻找到更适合的人选，以推动公司的发展和壮大。

衷心希望公司能够理解并接受我的辞职申请。

同时，我也愿意在辞职前提供必要的协助和过渡期内的工作交接。

我相信，在未来的日子里，我与公司之间的纽带和合作关系将会持续下去，在不同的角色和职位中共同创造更加辉煌的未来。

运营总监辞职申请书
尊敬的董事长，各位领导：
您们好！我是公司运营总监XXX，非常荣幸能够在这里工作。

我在公司工作了五年，见证并参与其中的每个环节，今天我写下这份辞职申请书，预计离职时间为一个月后。

首先我想表明，我非常感谢公司一直以来给予我的支持和信任。

在公司的这段时间里，我获得了很多宝贵的经验和机会，这将永远铭刻在我的心中。

然而，由于个人原因，我不得不考虑离开公司，寻找更适合我的职业道路。

作为运营总监，我深知我的工作职责，并尽力完成它们，但我认为这个职位需要更大的精力，更有创造力的人才能担任它。

我要特别感谢我所领导的部门，每个人都非常优秀和专业，在我的领导下努力工作。

我很骄傲看到他们不断挑战自己，取得了大量的成果。

我相信部门在未来会更加出色，继续取得更为辉煌的成就。

为了使交接尽量平稳，我会在接下来的一个月内积极的配合公司的安排，并且会尽我最大的努力把工作做得简明扼要。

再次感谢公司给予我的机会，我预祝公司未来会在不断的发展中继续取得更加辉煌的成绩！
运营总监：XXX
日期：XXXX年XX月XX日。