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廉政文化示范点标准廉政文化示范点是指在廉政建设方面具有典型示范作用的单位或个人，他们在工作中严格遵守廉政规定，积极践行廉洁自律，树立了良好的社会形象，成为了广大群众学习的楷模。
那么，什么样的单位或个人才能被称为廉政文化示范点呢？廉政文化示范点标准应当包括以下几个方面。
首先，廉政文化示范点应当具有良好的廉政形象。
他们在工作中不图私利，不谋取个人私利，不以权谋私，不以权谋财，严格遵守廉政纪律，不违反廉洁自律规定，不收受礼金、礼品、礼物，不搞权钱交易，不以权谋私，不以权谋财，不以权谋名，不以权谋利，不以权谋情，不以权谋权，不以权谋色，不以权谋色。
他们言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体，言行举止得体。
其次，廉政文化示范点应当具有优秀的工作业绩。
他们在工作中勤勤恳恳，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨，任劳任怨。
廉政示范点实施方案廉政示范点实施方案一、背景党的十九大报告明确提出，全党同志要自觉接受党的纪律约束，做到对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福。
廉政建设是党风廉政建设的重要内容，是推进全面从严治党的重要举措。
为进一步加强廉政建设，提高党员干部廉政意识，特制定本廉政示范点实施方案。
二、目标1. 突出廉政文化建设，积极弘扬廉政风尚。
2. 加强廉政教育培训，提升党员干部廉政素质。
3. 设立先进榜样，树立良好形象。
三、主要内容1. 加强廉政宣传教育。
（1）组织开展廉政文化宣传活动，通过举办廉政演讲比赛、廉政故事分享会、廉政书画展等形式，宣传党风廉政建设的重要性和成果，提高党员干部的廉政意识。
（2）定期开展廉政教育培训，邀请相关专家授课，加强党员干部的廉洁自律意识。
培训内容包括廉政法规、廉政典型案例、廉政知识普及等。
2. 设立廉政奖励机制。
（1）设立廉政示范奖，对在廉政建设中作出突出贡献的单位和个人进行表彰。
奖励可以是荣誉证书、奖金、观摩学习等形式。
（2）建立廉政守信档案，对参与廉政示范点工作的单位和个人进行记录，作为评价其廉政建设水平和绩效的重要依据。
3. 建立廉政风险防控体系。
（1）加强对廉政风险的识别和评估，制定相应的防控措施。
重点关注可能出现的腐败风险，建立健全预防腐败体系。
（2）加强廉政监督，建立举报投诉渠道和保护机制，鼓励党员干部对违纪违法行为进行举报，并对举报人保密、保护。
4. 加强党风廉政建设监督。
（1）成立廉政监督委员会，负责对廉政示范点的建设和运行进行监督和检查。
委员会成员由纪检监察机关、组织部门、宣传部门等组成。
（2）定期进行廉政风险评估，发现问题及时纠正，并对风险评估结果进行公开和解读。
五、保障措施1. 加强党组织的领导，确保廉政示范点建设工作的顺利推进。
2. 资金保障，及时拨付建设经费，确保廉政示范点的正常运行。
3. 建立健全工作机制，明确责任，推动廉政示范点工作的有效开展。
4. 对廉政示范点进行评估，总结经验，及时进行调整和完善。
公安机关廉政文化示范点建设汇报材料+廉政文化建设经验交流材料几年来，德宏州公安机关高度重视廉政文化建设和警营文化建设，始终把廉政文化建设作为队伍教育的重要内容来抓，不断挖掘警营文化和廉政文化的题材，促进单位警营文化和廉政文化整体建设，并取得明显成效。
一、领导重视。
一是州局党委把廉政文化和警营文化建设放在更加突出的位置，纳入公安工作和队伍建设总体规划，通盘考虑，协调推进。
及时成立了以副州长、党委书记、局长马闻为组长，其他副职为副组长的州公安局警营文化建设领导小组。
下设警营文化办公室于政治部，廉政文化建设办公室于纪委，办公室主任由两个部门领导担任，成员由相关人员组成。
明确分工，分级负责，充分发挥办公室主要职能作用。
二是定期分析干部群众思想状况。
全州5个县市公安机关及局直各部门每半年和年终将民警基本情况、本单位队伍现状分析情况上报州局政治部；每季度对民警队伍违法违纪苗头和不良倾向状况分析一次上报州局纪委。
三是为切实加强廉政文化建设和警营文化责任制的落实，确保全州各级公安机关廉政文化建设和警营文化建设取得成效，从2010年至今坚持每月自考自评与州局考核相结合；平时检查与年终考核相结合；民主测评和集中评议相结合的原则进行绩效考核，并将考核结果作为年终奖惩的依据。
二、制度健全。
为确保廉政文化、警营文化有目标、有内容、有措施、有计划的开展，每年都制定“德宏州公安工作综合考评办法”、“德宏州公安机关队伍建设考核方案”、“德宏州公安机关党风廉政建设责任制考核办法”、“德宏州公安机关文体活动方案”等规章制度，制度的建立健全，明确了以党、团、工、妇为组织和协调机构，成立了文体活动领导小组，下设领导小组办公室，以各大节点为契机，认真组织开展警营文化和廉政文化建设，促使各项工作有组织、有步骤的开展实施，为各项活动的有序开展提供了人力、物力、经费等保障，为廉政文化考核评价和激励机制，明确了奖惩措施。
制定《德宏州公安机关民警八小时外监督管理实施办法》，通过构筑组织、社会、家庭“三位一体”管理模式，及时发现和纠正公安民警在业余时间发生影响公正履行职务、有悖社会公德、有损公安机关形象的行为，倡导和培养民警养成健康有益、积极向上的生活方式。
创建廉政文化建设示范点实施方案一、项目背景廉政文化建设是中国反腐败斗争的重要内容之一，对于加强政府机构和企事业单位的廉政建设、推进全面从严治党、树立良好社会风尚具有重要意义。
为加强廉政文化宣传和培养廉洁文化氛围，本文拟制了创建廉政文化建设示范点实施方案。
二、建设目标通过建设廉政文化建设示范点，营造良好的廉洁文化氛围，全面推进廉政建设，树立社会正气，形成广大干部职工自觉遵守廉政纪律、反对腐败、倡导诚信、勇于担当、清正廉洁的良好社会风尚。
三、建设内容1. 宣传教育（1）举办廉政文化培训。
组织全体工作人员参加廉政文化培训，培养反腐倡廉的思想意识，以实际行动践行廉洁文化。
（2）制作廉政宣传资料。
制作各种廉政宣传资料和文化用品，如挂历、标语、手册、海报等，并在单位内部和社会上广泛宣传。
2. 职务犯罪预防（1）建立健全内部监督机制。
制定并完善内部监督制度，建立健全内控体系，增强内部管理和监管能力。
（2）加强风险防范意识教育。
开展风险防范知识宣传，提高职工风险防范能力，减少职务犯罪的发生。
3. 案例鉴别（1）建立案例鉴别制度。
建立案例鉴别机制，对有关案例进行研究分析，及时发现问题并开展纠正工作。
（2）组织现场观摩学习。
安排职工和干部到廉政文化建设示范点和其他单位进行现场观摩，引导大家吸取别人的成功经验和做法。
4. 廉政建设（1）建立廉政档案。
建立全员廉政档案，记录个人廉政行为及考评表现，进行效果评估。
（2）加强日常管理。
采取规范化管理措施，加强业务操作过程的全过程监控，在运作过程中及时发现职工违纪问题并进行处理。
5. 诚信建设（1）加强诚信培训。
开展诚信培训活动，提高职工诚信意识，促进诚信文化建设的形成。
（2）约束诚信承诺。
建立约束诚信承诺制度，对职工进行诚信承诺，对承诺违约者进行惩处。
四、实施步骤1. 策划阶段明确建设目标、内容和范围，制定实施计划，组织相关人员进行规划讨论并形成意见报告。
2. 实施阶段根据实施计划进行具体实施，包括开展廉政宣传教育、制定并完善内部监督机制、建立案例鉴别制度等。
《示范点创建标准》机关党建示范点标准一、部门党组织重视。
部门党组织建立抓基层党建工作责任制，全面推行“一岗双责”。
党建工作有规划、有计划，思路清晰，重点突出、措施得力、落实到位、成效明显。
每年至少两次听取党建工作汇报，加强对党建工作的领导和指导，支持和保证机关党组织履行职能、充分发挥作用。
二、领导班子坚强。
班子健全，设置合理，按时换届，及时改选或补选。
坚持和完善民主集中制，每年召开至少一次民主生活会，坚持党员领导干部“双重”组织生活会制度，会前准备充分、批评与自我批评深入，找准整改方向和明确整改措施。
坚持“三会一课”制度，认真落实“三会”要求，党组织负责人每年带头为党员上党课。
党员行政“一把手”每年为党员至少上一次党课。
三、党员队伍过硬。
党员干部自觉服从党组织领导，遵守党章党纪，认真履行党员义务，先锋模范作用发挥明显。
重视入党积极分子的教育培养，党员发展有计划，坚持公示制、票决制等制度，各种表格材料填写完整规范，程序规范。
积极开展“民主评议党员”活动并将评议结果公开，有部署、有落实、有成效。
单位无群体事件发生，党员干部无违法违纪行为。
四、党风政风清正。
坚持开展文明机关创建活动，组织开展类似“党员示范岗”、“我是共产党员”等主题实践活动和机关文化活动，党员在日常工作和服务群众方面先锋作用明显。
实行党务政务公开，公开内容、时间和程序明确规范。
实行党组织和党员公开承诺，党员发展意识、服务意识强。
健全并落实办事公开、一次性告知、首问责任、限时办结、责任追究等制度，积极打造学习型、服务型、创新型机关。
五、规章制度健全。
机关党的建设各项制度（党费收缴制度、“三会一课”制度、党员干部培训制度、党建督促检查制度、民主议事制度、民主评议党员制度、民主生活会制度、组织生活会制度、发展党员工作制度、党务政务公开制度、党员联系服务群众制度、党风廉政建设责任制度、党建工作责任制度）健全完善，落实有力，党建工作有章可循，有规可依。
创建廉政文化建设示范点实施方案随着经济社会的高速发展，建立廉政文化建设示范点已经成为了广大政府部门和企业单位的重要任务之一。
在全面深化改革的推动下，建设具有先进性、示范性、引领性的廉政文化建设示范点已成为一项重要的工作。
为此，我们制定了如下创建廉政文化建设示范点实施方案。
一、总体目标我们的总体目标是：以政治保障为根本，创新思路和方式，全面提升廉政文化建设规范化、制度化和常态化程度，打造具有示范和引领作用的廉政文化建设示范点。
二、重点任务1、强化廉政文化建设意识通过开展各种形式的宣传，增强全员廉政意识，倡导富有创新的文化建设思想，让大家充分认识到廉政文化建设的重要性和必要性。
2、建立完备规范的制度体系制定和落实各种廉政文化建设管理制度，用制度来加强廉政文化建设监管，确保各项工作有机衔接、形成科学有效的管理体系。
3、提升廉政文化建设水平针对不同的工作场所，强化廉政文化建设的实际应用，保证每一项建设成果均得到落实。
为了保障一切工作顺利进行，将不断提升廉政文化建设水平作为主要目标，通过线上、线下相结合的形式，在全员的支持下，全面提升廉政文化建设水平。
4、加强调查研究和经验交流积极收集广大群众的意见和建议，不断推进廉政文化建设工作思路和方法的创新，加强对廉政文化建设工作的调研，梳理工作中的问题和矛盾，及时做出调整。
同时，加强与其他单位或组织的沟通和交流，吸收先进的经验和成熟的做法，不断完善和丰富廉政文化建设内容。
三、实施步骤1、确立目标和任务在广泛征求意见基础上，制订实施方案，明确廉政文化建设示范点的具体目标和任务，并将之落实于工作中。
2、加强宣传教育工作通过各种方式和手段，积极宣传廉政文化建设工作的重要意义，提高全员参与廉政文化建设意识。
3、规范制度管理建立科学、完备、可操作的廉政文化建设制度，通过管理制度来加强廉政文化建设过程中的管理和效率。
4、通过项目推进建设针对广大工作场所，大力推进廉政文化建设项目，通过项目的推进，让广大员工深入理解和体验廉政文化建设工作所带来的变化和成果。
2024年创建廉政文化示范点工作计划一、背景介绍随着社会发展和进步，廉政建设在我国的重要性日益凸显。
为了积极响应国家的号召，提升廉政建设水平，我们决定在2023年创建廉政文化示范点，通过搭建廉政文化平台，加强组织纪律建设，推动廉政文化在全社会的深入开展。
二、创建目标和原则1.目标：创建具有示范意义的廉政文化示范点，通过全面推进廉政建设，提高组织纪律，推动形成廉政文化的良好氛围和习惯，为全社会树立起道德规范的表率。
2.原则：以党的中心工作为统领，以加强组织纪律建设为重点，以培育廉政文化为方向，以激励员工廉洁自律为核心。
三、创建重点工作范围和内容1.制定廉政文化建设规划：制定明确的廉政文化建设目标、任务和时间表，建立相应的工作机制和领导责任制。
2.完善廉政组织纪律建设机制：建立健全组织纪律建设工作机制，建设一支忠诚干净担当的干部队伍。
3.加强廉政宣传教育：通过各类媒体、宣传栏、宣传板等方式，广泛开展廉政宣传教育，提高广大员工的廉政意识和认同。
4.推进廉洁自律建设：建立健全廉洁自律监督机制，加强对廉政建设各项制度的执行和落实，推动形成良好的廉政自律氛围。
5.加大监督检查力度：建立健全廉政监督机制，推行廉政风险检查制度，加大对廉政问题的监督力度，确保廉政文化的落地生根。
6.加强廉政培训：通过定期组织廉政培训班、讲座、研讨会等活动，提高干部员工的廉政专业素养和能力水平。
四、创建工作计划1.制定廉政文化建设规划：确定廉政文化示范点的建设目标、任务和时间表，建立工作机制和领导责任制。
2.开展廉政文化培育活动：组织开展廉政文化培训班、讲座、研讨会等活动，提高干部员工的廉政意识和专业素养。
3.推进廉洁自律建设：建立廉政自律监督机制，完善廉政建设制度，加强对廉政自律的监督和管理。
4.加强廉政宣传教育：通过媒体、宣传栏、宣传板等渠道，广泛开展廉政宣传教育活动，提高全员廉政观念和认同。
5.加大监督力度：加强对廉政建设各项制度和规定的监督力度，确保廉政文化建设的有效执行。
2024年廉政教育示范点创建活动实施方案尊敬的领导：根据我市关于廉政教育示范点创建的要求和目标，结合我市实际情况，我认为在2024年的廉政教育示范点创建活动中，应采取以下实施方案。
一、前期准备工作1.明确目标：确定创建的廉政教育示范点数量和范围，并明确示范点的标准和评价体系。
2.制定方案：组织相关部门和专家，制定详细的创建活动方案，包括创建流程、时间节点、责任分工等内容。
3.宣传动员：通过广播、电视、网络等媒体，宣传廉政教育示范点创建活动的目的、意义和步骤，动员社会各界积极参与。
4.组建工作小组：成立廉政教育示范点创建活动工作小组，明确各成员的职责和工作任务。
二、创建活动的主要步骤1.征集申报：向社会各界公开征集廉政教育示范点的申报材料，包括单位基本情况、廉政文化建设成果等。
并明确申报的截止日期。
2.评审筛选：由工作小组成员和相关专家组成评审团，对申报材料进行评审筛选。
评审主要根据申报单位的廉政文化建设成果、制度建设等方面进行评价。
3.现场考察：对通过初审的申报单位进行实地考察，重点关注单位的廉政教育制度和实施情况。
4.综合评价：综合考察和评审结果，进行打分、排名，确定最终的廉政教育示范点名单。
5.宣布结果：公布最终的廉政教育示范点名单，并进行庆祝活动和表彰。
6.示范点建设：对评选的廉政教育示范点，加大支持力度，帮助其完善廉政教育制度，提升廉政文化建设水平。
三、配套措施1.资金保障：加大财政投入，为廉政教育示范点的建设提供必要的资金支持。
2.人员培训：组织廉政教育从业人员培训，提升其专业知识和业务能力。
3.制度建设：推动廉政教育相关制度的完善，确保廉政教育示范点的长效运行。
4.宣传推广：通过举办廉政教育培训班、组织廉政教育活动等方式，推动廉政教育示范点的经验和成果广泛传播。
四、评估和监督1.建立评估机制：定期对廉政教育示范点进行评估，评估内容包括廉政文化建设、廉政制度建设和廉政教育成效等方面。
2.加强监督：组织专门人员对廉政教育示范点进行监督，确保示范点的廉政教育工作的规范和有效进行。
廉洁文化示范点创建实施方案以下是 7 条关于廉洁文化示范点创建实施方案：1. 咱得明确目标呀！就好比建房子得先有个设计图，咱创建廉洁文化示范点也得有个清晰的小目标。
比如说，要让每个人走进这里都能深深感受到廉洁的氛围。
就像走进图书馆，那种安静和知识的氛围一下就把你包围了。
咱要努力做到让廉洁文化渗透到每一个角落，每个人心里，大家说好不好？2. 宣传工作可不能少啊！这就像给汽车加油，没有宣传，廉洁文化示范点怎么能跑得起来。
可以通过各种有趣的活动，像举办廉洁故事分享会，把那些感人的廉洁事迹讲出来，让大家知道廉洁有多重要。
可不是单纯的喊口号呀，得让大家从心底认可！3. 教育得跟上呀！难道不是吗？这就好像给树苗施肥，要让廉洁的理念在人们心里生根发芽。
可以开展廉洁教育培训课程呀，用生动的例子让大家明白廉洁的意义。
这可不是闹着玩的，能让大家真正树立起廉洁的观念呢！4. 要有监督机制呀！这就如同给汽车安装刹车，没有监督可不行。
成立监督小组，让大家相互监督，发现问题及时解决。
就像眼睛时刻盯着一样，可不能有一丝马虎！大家想想，如果没有监督，那会成什么样子？5. 文化氛围得营造起来呀！好比给房间布置漂亮的装饰，让廉洁文化示范点充满廉洁的气息。
可以布置一些廉洁主题的书画展览呀，看着就特别有感觉。
这可不是随便弄弄的，得费心思去做呢！6. 与大家的互动不能少哇！这就如同朋友之间的交流，要倾听大家的想法和建议。
举办座谈会呀，让每个人都能发表自己的看法。
可不是一个人说了算，得大家一起参与进来才行！7. 要持续改进呀！不能建好了就不管了，那可不行！就像汽车要定期保养，咱的廉洁文化示范点也要不断完善。
根据实际情况调整方案，让它越来越好。
这是我们的责任呀，一定要让它发挥出最大的作用！我的观点结论：廉洁文化示范点的创建需要我们大家齐心协力，通过明确目标、做好宣传教育、加强监督、营造氛围、积极互动和持续改进，一定能打造出一个充满活力和影响力的廉洁文化示范点！。
附件1：
德宏州廉政文化示范点建设标准（试行）
一、基本标准（50分）
1.领导重视（15分）。
领导班子高度重视廉政文化建设工作，明确主要领导分工负责，配有专（兼）职具体从事廉政文化建设工作的人员；纳入党委（党组）议事日程，定期分析干部群众思想状况和廉政文化建设情况，研究加强廉政文化建设的意见和措施，并与其他各项工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。
2.制度健全（15分）。
有廉政文化建设整体规划和近期工作安排，确保廉政文化建设有目标、有内容、有措施、有计划地开展；建立廉政文化建设组织协调制度，明确相关的组织、协调方法，各项工作有组织、有步骤实施；建立廉政文化考核评价和激励机制，明确奖惩措施；建立相关保障制度，为廉政文化建设提供人力、物力、经费等保障。
3.成效明显（20分）。
廉政文化氛围浓厚，党员干部和群众参与度高，覆盖面广；廉政文化工作富有特色，在本地、本系统走在前列；廉政文化作用明显，群众满意度、认同度较高。
二、分类标准（根据申报类别，分值各50分）
（一）廉政文化进机关
1.设立廉政文化景观。
利用宣传橱窗、电子显示屏、广告牌、走廊、大厅等设施和场地，设置廉政文化宣传栏（窗）；在办公场所内悬挂廉政公益广告、书画、摄影等作品；在办公桌摆放的桌签、公示牌或电脑显示屏上，印制、播放廉政格言警句等。
2.设立廉政文化活动室。
利用机关内部的电教室、阅览室或文体活动室，配备廉政文化电教和娱乐设施，提供廉政书刊、影视、歌曲、电教片等，向机关工作人员免费开放。
3.设立廉政文化网页（可选）。
利用机关外网或内部局域网、内部期刊杂志等，开辟“廉政文化专栏”，上载廉政文化方面的学习宣传资料，开设廉政文化互动交流平台，加强对反腐倡廉热点问题的引导。
4.设立党务政务公开栏。
公开相关规章制度和工作流程，定期公布群众关心的党务、政务信息，自觉接受单位职工和社会群众的监督，营造公开透明的政务环境。
5.开展主题教育活动。
每年相对集中一段时间，开展主题鲜明的反腐倡廉宣传教育活动。
6.开展经常性宣传教育活动。
每季组织一次以上反腐倡廉学习教育活动，利用中心组学习、主要领导讲廉政党课、参观考察、读书会、报告会、座谈会等形式，对机关工作人员进行经常性宣传教育。
7.开展群众性廉政文艺活动。
发挥机关各类人才的作用，每两年至少开展一次群众性廉政文艺活动，举办文艺演出、书画摄影展，开展知识竞赛、演讲比赛、辩论赛、歌咏比赛、征文、廉政格言警句征集活动等。
（二）廉政文化进社区
1.建立一支党风廉政宣传员和监督员队伍。
聘请一些威望高、作风正的离退休老干部、老党员、青年志愿者和社区居民，不定期地向社区群众宣讲当前反腐倡廉建设的形势、任务、措施、成果等；对社区内的党员干部“八小时以外”的行为进行监督，及时防范和纠正一些不廉洁行为和不正之风。
2.设立一批廉政文化宣传栏或警示牌。
充分利用社区围墙、宣传橱窗、电子显示屏、广告牌、公园凉亭、长廊等阵
地，创设廉政文化景观，烘托廉政文化氛围。
3.设立一批楼道廉政文化宣传点。
利用楼道宣传橱窗、小黑板、信箱等，定期发送廉政文化宣传资料。
4.设立一个廉政读书角。
利用社区图书馆、阅览室，开设“廉政书架”，传播廉政文化。
5.设立一个廉政文化网页（可选）。
利用社区网站开辟“廉政文化专栏”，开设“廉政文化论坛”，便于居民群众进行互动交流。
6.每年开展一次群众性廉政文化活动。
充分调动辖区各类民间文艺社团和社区居民的积极性，定期开展廉政文化活动，创作廉政书画作品，举办廉政知识竞赛、演讲比赛、猜灯谜、做游戏等活动，自编自演廉政小品、戏剧、歌舞等。
7.每年为社区党员上一堂廉政党课。
邀请有关人士讲廉政党课，播放有关廉政题材的电影、广告片、电教片等，组织党员进行座谈讨论。
8.每两年组织开展一次社区文艺演出。
组织、邀请文艺团体进社区开展演出活动，把廉政文艺节目作为主要内容之一，加大宣传，营造氛围。
（三）廉政文化进学校
1.开设专题课程。
九年义务教育阶段，以地方乡土教材为基础，增设廉洁教育的专题内容。
每学期不少于2个课时。
2.体现廉洁教学。
在中小学的品德、政治、语文、历史、科学等学科教学中，充分挖掘并重点凸显现有教材中有关廉洁教育的内容。
3.开展主题活动。
以主题班队会、读书活动、专题讲座、案例辨析、社会实践、社区教育等，使广大青少年学生积极参与到廉洁教育中来。
每学期不少于2次。
（四）廉政文化进企业
1.树立企业理念。
运用能够体现企业文化核心价值观的
经营理念，外树形象，内聚人心。
理念中必须包括廉政文化方面的内涵。
2.建立宣传队伍。
聘请一些威望高、作风正的老党员、老劳模或优秀党务工作者，不定期地向企业职工宣讲当前反腐倡廉建设的形势、任务、措施、成果等。
3.设立廉政景观。
利用企业建筑物、宣传橱窗、板报墙报、电子显示屏、广告牌、走廊、大厅、展厅等阵地，设立廉政文化景观，烘托廉政文化氛围。
4.设立廉政活动室。
利用企业内部的图书室、阅览室、电化教育室或多功能厅，设立“廉政文化活动园地”，提供廉政文化方面的书籍、电教片、歌曲、影视片及先进典型事迹、企业违法违纪案例等影像资料，向企业干部职工免费开放。
5.开辟廉政专栏。
在企业内部报刊或媒体开辟专栏，进行经常性的廉政文化传播。
利用企业网站，开设“廉政文化专栏”或“廉政文化论坛”，上传廉政文化学习资料、影视节目和文艺作品等。
6.设立厂务公开栏。
认真落实厂务公开、民主管理等有关规定，定期向员工公开与员工利益密切相关的事项。
7.制定规范企业经营行为的制度规定。
运用制度保证企业在产品质量、市场营销、资产管理等各个环节上依法规范经营。
8.每年为党员干部上廉政党课。
通过上廉政党课，参观教育基地，观看电教片、展览，召开民主生活会、学习会、交流会等形式，加强对党员干部的教育。
9.每年开展群众性廉政文化活动。
组织员工创作廉政书画、摄影作品，举办廉政知识竞赛、演讲比赛、辩论赛、歌咏比赛、征文等活动；利用“五四”青年节、“七一”建党
节等时机举办文艺演出活动，把廉政文艺节目作为主要内容之一。
（五）廉政文化进农村
1.建立党风廉政监督员队伍。
聘请一些威望高、作风正的老党员和村民，加强对农村党员干部的行为进行监督，及时防范和纠正一些不廉洁行为和不正之风。
2.设立廉政文化景观。
结合新农村建设，积极整治农村硬件环境，利用宣传橱窗、乡村道路、围墙、农民公园等建筑物、场所，设置与周围环境相和谐的廉政文化景观，烘托廉政文化氛围。
3.设立廉政文化活动室。
利用乡村图书馆、阅览室、电化教育室、党员活动室等阵地，提供廉政文化方面的电教片、歌曲、影视片、报刊、书籍等，向农村群众常年开放。
4.设立村务、党务公开栏。
认真落实村务公开、民主管理等有关规定，定期向村民公开村务、党务的有关事项。
5.制定一套规范村务行为的制度规定。
通过建立健全村级民主决策制度、基层民主听证制度、村务公开制度和村干部述职述廉制度等，规范村干部行为和权力的运作，发挥制度对廉政文化建设的引导作用。
6.每半年为党员干部上一堂廉政党课。
通过邀请有关人员上廉政党课，参观教育基地，观看电教片、展览，召开民主生活会、学习会、交流会等形式，加强对农村党员干部的教育。
7.每年开展群众性廉政文化活动。
挖掘农村民俗文化资源，借助各地具有民族传统和地域特色的山歌、民谣、剪纸、绘画等民间艺术形式，利用当地的文艺宣传队伍，开展丰富多彩的廉政文艺创建活动。
8.不定期举办廉政文艺演出活动。
借助“文化下乡”这一载体，邀请社会文艺团体进村举办演出活动，把廉政文艺
节目作为主要内容之一。
（六）廉政文化进家庭
1.建立组织领导机构。
建立以妇联牵头，其他相关部门参加的组织协调机构或联席会议制度，定期召开会议，协调督促廉政文化进家庭的各项工作，推动各项活动的开展。
2.制定了切实可行的计划。
根据本部门、本单位特点，制定了廉政文化进家庭的工作计划和具体实施办法。
3.开展了经常性的廉政文化活动。
以家庭为单位组织开展“廉内助”、廉政书信等各种廉政文化活动，举办各种丰富多彩的廉政文艺活动，积极开展廉政知识宣传活动。
把家庭助廉教育同家庭美德教育结合起来，融入“美在家庭”、“美德进农家”、“五好文明家庭”、“平安家庭”等创建活动中。
4.形成较好的家庭助廉环境。
在辖区内有廉政文化活动场所，有廉政文化书报杂志，有众多积极参与廉政文化活动的家庭。
5.有家庭助廉先进典型。
有一批“廉洁家庭”、“廉内助”先进典型，培植、宣传先进典型，弘扬正气。
附件2：
德宏州廉政文化示范点申报表
示范点名称：
主管单位：
申报单位：
申报时间：
德宏州廉政文化建设协调领导小组办公室制
附件3：
梁河县廉政文化示范点申报表
示范点名称：
主管单位：
申报单位：
申报时间：
梁河县廉政文化建设协调领导小组办公室制。
