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面试的技巧有哪些
面试的技巧有很多，以下是一些常用的技巧：
1. 提前准备：在面试前，对公司和职位进行充分的了解，并准备好回答常见的面试问题。
2. 总结经验：准备一些突出自己能力和经验的例子，以便在面试过程中能够展示出来。
3. 自信展示：在面试中展示自己的自信和积极的态度，通过适当的肢体语言和语气来表达自己的观点。
4. 重点强调：在回答问题时，将重点放在自己的能力和经验上，与职位要求和公司文化相匹配。
5. 回答问题：在回答问题时要清晰明确，结构化，简明扼要，尽量避免冗长和模糊的回答。
6. 准备问题：在面试结束时，准备一些问题用于询问面试官，以显示你对公司和职位的兴趣。
7. 目光交流：在面试期间，与面试官保持良好的眼神交流，表明你的专注和兴
趣。
8. 听取反馈：如果面试官提供了反馈或建议，要认真倾听，并在以后的面试中做出改进。
9. 关注细节：在面试中要注重细节，包括穿着得体，保持良好的纪律和礼貌，并注意语法和发音等语言技巧。
10. 谢意和跟进：在面试结束时，向面试官表达感谢，并在面试后的几天内发送一封感谢信或邮件，以示诚意和兴趣。
这些技巧可以帮助你在面试中表现出色，并给面试官一个积极的印象。
最重要的是要保持自信和真实，展示自己的实力和个性。
成功面试的十大技巧成功面试是每个求职者追求的目标，以下是十大成功面试技巧，帮助你在面试中展现自己的优势，增加被录用的机会。
1.提前准备成功的面试始于充分的准备。
在面试前，了解公司的背景、行业动态和工作职责等信息。
研究公司的价值观和文化，以便在面试中展现出你与公司的匹配度。
2.准备答案面试时经常会问到一些常见的问题，例如你的优势、缺点和职业目标等。
提前准备这些问题的答案，以便自信地回答。
此外，练习自我介绍和简历中的项目，以便流利地回答有关你的经历和技能的问题。
3.展示自信自信是成功面试的关键。
从你进入面试室的那一刻开始，展现出自信和积极的态度。
保持良好的姿势，坐直并与面试官进行眼神交流。
展示出你对自己的能力和胜任力的信心。
4.练习面试技巧面试是一种技巧，可以通过练习来提高。
请朋友或家人帮助你模拟面试，提出问题并提供反馈。
通过练习，你可以更好地掌握适当的声音语调、表情和姿势等技巧。
5.积极回答问题在面试中，积极回答问题是很重要的。
回答问题时尽量保持简洁明了，并结合实际经验和具体例子来支撑你的回答。
避免长篇大论或模棱两可的回答。
同时，不要害怕提问面试官，这展示了你对职位和公司的兴趣。
6.充分展示自己的能力和经验在面试中尽量展示你的能力和经验。
利用具体而有说服力的例子来说明你过去的工作经历。
通过深入细致地描述你在以往职位上所做的事情，以及你所取得的成就。
7.关注非语言沟通非语言沟通在面试中同样重要。
维持良好的姿势和姿态，与面试官保持适当的眼神接触。
笑容和微笑可以表达你的积极态度和友好。
避免过于紧张或过于放松的姿态，保持适度的肌肉紧张度。
8.展示你的团队合作能力团队合作能力在绝大多数工作中都非常重要。
在面试中展示你的团队合作能力，回答面试官的有关团队合作的问题，提供你在过去工作中成功合作的例子。
9.表达你对公司的兴趣在面试过程中，表达对公司和职位的兴趣是很重要的。
说明你为什么对这个公司感兴趣，以及你认为自己能为公司带来什么价值。
对于个求职者，在忐忑不安的给仪的企业递出简历后，如果可以接到企业的试电话，那算是迈过了最艰难的步，但这份作是否能如愿以偿的被自己获得还要看你的表现了。
这次白话文为您整理了面试的技巧和注意事项（通用8篇），希望能够给予您一些参考与帮助。
面试的基本注意事项篇一1.态度。
不能太过骄傲，也不能太过自谦。
不要一听到对方是自己心仪已久的公司就马上喜形于色，也不要一听是不知名的公司或是你反感的公司（比如保险公司）就马上冷脸挂电话。
其实我们所在的世界很小，养成不卑不亢的职业习惯是一种成熟的标志。
2.控制语速。
太慢，会给人一种始终在思考、犹豫的感觉。
太快，对方可能会因此错过你想要表达的重点。
因为这是电话面试，你无法通过肢体语言来辅助表达你的观点。
3.不宜长篇大论。
尽管HR会“套”你话，问些开放性的问题，但你也不能因此滔滔不绝，要保持节奏，尽可能做到言简意赅。
4.不宜提薪资不宜提薪资。
除非是对方提出，不然尽量不要在电话面试中提出薪资问题。
因为贸然提出薪资的风险与在现场面试时是一样的。
5.礼貌结束面试。
当电话面试结束时，求职者最好感谢一下企业对自己的关注。
虽然礼貌不一定能给你的面试印象加分，但没有礼貌却一定会减分。
当然，最后的最后，求职者最需要注意的就是提高自己的“防人之心”。
或许有求职者会对这一条不屑一顾，表示自己很会分辨“骗子”公司的骗人技量。
对于一般不急于求成的求职者而言，“骗子”公司的那些小花招确实很容易就能看出破绽。
可对急于寻找到一份工作或是社会经验尚且不足的大学生而言，“骗子”公司的小花招就会显得分外诱人，以至于使他们忽略了自己被骗的可能性。
切记，通常企业只会将电话面试使用在初次的筛选阶段。
并且HR会在电话面试前向求职者自报企业名称，提问时也大都会针对岗位要求、工作经验等进行询问，鲜少会在电话面试结束后即决定是否录用。
如若HR在电话面试过程中没有提出任何对于岗位的针对性提问，仅是简单的聊了一下便决定录用你；或是忽略工作岗位而是在详细了解你的私人信息，那么，求职者该小心了，切不可因“被录用”而心喜地忽略掉可疑细节。
面试的主要技巧有哪些面试的技巧必备1、沉稳老到、逻辑性强。
性情内向者平常都有擅长考虑的性情习气，因而，在承受面试时，应当充足展露本身遇事不慌、冷静稳重的特点和气质，答复问题时中心突出、层次清楚，努力把答复主考官的发问，用激烈的逻辑性、哲感性言语表现出来，进而使主考官折服。
2、内秀不浅薄、富有情感。
许多性情内向者外表夸夸其谈，其实内秀深沉、思想缜密、内心世界的情感非常丰厚。
因而，在面试时，应当发扬本身性情特点，努力把握主考官发问时的意图走向，把本人博学的才气恰外地运用到辩论之中;把对人的诚挚和对报考单位的深情恰如其分地交融到答语之中去。
但是，这种答复应当是自然贴切的，切忌装腔作势。
这样，自然简单赢得主考官的好感和惹起其感情上的共鸣。
3、呈现坚韧、表现敬业。
平凡的用人单位都喜爱意志坚韧、擅长享乐、敬业爱岗的人。
而不少性情内向的求职者，因在迂回的人生阅历中培育了本人坚韧、勤劳和事业心强的优秀品性，因而，在面试时，可以针对主考官的.发问，恰如其分地运用本人坚决不移、擅长享乐的事例去感动主考官。
但是，这种办法肯定要掌答复时具体的言语环境和火候，切忌答非所问、文不对题。
比方，当主考官问到：“我们公司的任务很辛苦，你能行吗?”或许：“请你谈谈你的优点”等话题时，你就可以尽显本身的这一人格品性。
面试前的预备技巧面试预备技巧(1)1.双方是合作不是比试高低。
考官对考生的态度一般是比较友好的，他肩负的任务是把优秀的人才遴选到国家机关，而不是为与考生一比高低而来，所以考生在心理上不要定位谁强谁弱的问题，那不是面试的目的。
2.考生是求职不是祈求什么。
考生是在通过竞争，谋求职业，而不是向考官恳求工作，通过面试与否的关键在于自己的才能以及临场发挥情况，这不是由考官主观决定的。
考官来自不同的行业，一般都具有较高的学历和多年的工作经历，理论水平较高，工作经验也比较丰富。
但他们毕竟是人，不是神，虽有其所长，但也自有其所短，说不定你所把握的一些东西，他们不肯定了解多少。
面试的技巧通用15篇面试的技巧111、有一批物料你已经下订单通知供应商生产，但接到通知说因为客户已取消此订单，但公司其它的产品又不可能用到。
请问你该如何解决，而且要有3个解决方案？答：这个问题太笼统，不过碰到这种情况时，首先得了解供应商对你所下订单的完成状况，同时要求供应商停止订单的生产。
根据供应商的反馈来决定处理。
A若供应商还未进行订单的正式生产，可与供应商协调取消此单，请其帮忙将所订原材料用于其它产品的生产。
若供应商已进行了生产，要求供应商提供准确的生产数量，再与市场部协调看此种物料是否会在今后的生产中使用？若将来有用，只需与供应商协调将送货期推后即可。
若不可能再用，应该向客户索取已生产物料的赔偿金。
若客户以毁约日期在合同准许之内为由，不做任何赔偿时，应尽快与供应商协调以成本价将物料金额算清，并考虑物料报废后是否有利用价值？尽可能将损失降到最低。
2、为什么选择做采购？答：A可以熟悉商品市场，增长见识。
B、可以接触不同的人，提高语言交流能力，增强个人魅力。
C、其次要做好采购是不容易的，个人发挥空间比较大，对个人发展很有帮助。
采购的压力－如何以成本结构为导向，保证商品采购为最低成本。
采购管理3、采购员的价值体现在哪里？谈谈你对采购的认识？答：采购为公司节省1元相当于销售卖出11元的货，这就是采购员的价值，作为采购就是按照公司的需求，生产产品的需要，从公司利益出发买到所需的物品，即符合产品要求，又是公司可以接受的价钱，那么你算一个合格的采购。
采购流程4、采购员应该怎样去开发新的供应商？答：开发供应商每个公司都有自己的流程，大体是先收集供应商信息（网上，展览会，朋友介绍，供应商自荐等）- 进行供应商问卷调查实施调查 - 评估 - 供应商送样 - 合格 -列入合格供应商；不合格则重新找。
5、IC/电容/电阻/晶振有哪些封装？答：IC，电容，电阻大多是盘状的料带封装，IC也有盒装的，晶振要经过无尘车间封装，成品是用盒装的每层之间都隔有海绵6、电子料的市场价格怎样？答：这个不好说，变动很大，自己查查最近的价格。
面试技巧和注意事项面试技巧和注意事项（一）：面试心态问题1、从容不迫，不卑不亢。
机会是留给有准备的人的，预先对面试的企业文化，项目，产品进行了解，针对性制作简历与面试话术，面试时才会做到从容不迫。
2、自我调整，多跟别人交流在面试失意的时候，我们切勿自我封闭，否定自我。
多与身边朋友，亲人和相关有经验的人士进行交流，找出问题，解决问题才是自我调整的关键。
最终，祝愿毕业和即将毕业的同学们，能够找到自我适宜的工作，已有自我事业的朋友们也能更上一层楼，走向另一个巅峰！面试中的着装提议着装最好与用人单位的行业形象尽量坚持一致或相似，以给对方一种亲切感，让面试官觉得你是他们的一份子，你想成为他们的一份子。
如果这方面有困难的话，也能够按以下提议着装，最终目的都是要展示自我的精神面貌，给用人单位留下一个良好的印象。
1，男士能够穿西装，以毛料的深蓝色西装为宜，全身颜色最好不要超过三种，能够配一双黑色皮鞋、一双深色袜子和一条领带。
面试前应理发、修指甲、刮胡子、去鼻毛，务必处理好这些细节。
2，女士能够穿正规套装、套裙，也应遵守三色原则。
套裙最好不要高过膝盖三厘米，切忌有太多的饰物。
做到大方、得体。
发型梳理整齐、不能染鲜艳的颜色。
化淡妆，不留长指甲，最好涂自然色的指甲油。
面试中的自我介绍多数情景下，自我介绍是面试过程中的必经环节，一次好的自我介绍能大大增加你的入职成功率。
自我介绍一般把控在1~2分钟之内最佳，说清楚3点即可：1、简单基本信息介绍2、说出你适合这个岗位的理由3、说出你选择这个公司的理由说出适合这个岗位的理由，能够从自身掌握的技能和从事过的行业，项目，实习等工作经验入手。
而对于选择这个公司的理由，能够简单概括一下对公司文化发展的理解，并表示自我入职的诚意与期待。
最难回答的问题总结1、问：谈谈你对跳槽的看法？答：能够分情景讨论：正常的跳槽能促进人才合理流动，应当支持；但频繁跳槽则会对双方都不利，应当反对。
但从自身角度来说，比较倾向于稳定。
面试的十大技巧面试是求职过程中的重要环节，对于应聘者来说，掌握一定的面试技巧可以提升自己的竞争力。
本文将介绍面试的十大技巧，帮助应聘者在面试中取得成功。
1. 准备充分：在面试前，应聘者应对招聘公司进行充分的背景研究，了解其业务和文化。
同时，要对自己的个人履历和技能进行全面的复习，准备好可能会被问到的问题。
2. 保持自信：面试过程中，保持自信的态度是非常重要的。
应聘者应该充分展现自己的优势和能力，相信自己是最适合这个职位的人选。
3. 注意形象：面试时，应聘者的仪表和穿着都要符合专业形象。
穿着整洁、干净，给面试官留下良好的第一印象。
4. 注意礼仪：在面试中，应聘者要注意自己的言谈举止，保持礼貌和谦虚的态度。
回答问题时要清晰、简洁，并注意与面试官保持良好的眼神交流。
5. 强调自己的优势：面试中，应聘者要能够清楚地表达自己的优势和能力。
通过举例和具体的事实说明，展示自己的工作经验和成就。
6. 回答问题要准确：面试官可能会问到一些挑战性的问题，应聘者要能够准确理解问题，并给出合适的回答。
如果不清楚问题，可以请求面试官做进一步的解释。
7. 提问问题：在面试过程中，应聘者也可以向面试官提问问题，以展示自己对公司和职位的兴趣。
这也是一个了解公司更多信息的机会。
8. 注意语言表达：应聘者在面试中要注意语言表达的准确性和流畅性。
避免口头禅和重复使用某些词汇，可以通过练习和模拟面试来提高自己的语言表达能力。
9. 展示团队合作能力：在面试中，除了个人能力外，面试官也会关注应聘者的团队合作能力。
应聘者可以通过举例来展示自己在团队合作中的积极作用和贡献。
10. 谢谢信：面试结束后，应聘者可以给面试官发送一封感谢信，表达对面试机会的感激，并再次强调自己的优势和适应度。
总结来说，面试是应聘过程中的重要环节，通过掌握一定的面试技巧，可以提高自己的竞争力。
面试前的充分准备、保持自信和注意形象礼仪是成功面试的关键。
在面试中，要准确回答问题，强调自己的优势，展示团队合作能力。
十大面试技巧和注意事项【优秀8篇】1、面试中的基本礼仪（1）一旦和用人单位约好面试时间后，一定要提前5-10分钟到达面试地点，以表示求职者的诚意，给对方以信任感，同时也可调整自己的心态，作一些简单的仪表准备，以免仓促上阵，手忙脚乱。
为了做到这一点，一定要牢记面试的时间地点，有条件的同学最好能提前去一趟，以免因一时找不到地方或途中延误而迟到。
如果迟到了，肯定会给招聘者留下不好的印象，甚至会丧失面试的机会。
（2）进入面试场合时不要紧张。
如门关着，应先敲门，得到允许后再进去。
开关门动作要轻，以从容、自然为好。
见面时要向招聘者主动打招呼问好致意，称呼应当得体。
在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。
用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。
坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。
离去时应询问“还有什么要问的吗”，得到允许后应微笑起立，道谢并说“再见”。
(3) 对用人单位的问题要逐一回答。
对方给你介绍情况时，要认真聆听。
为了表示你已听懂并感兴趣，可以在适当的时候点头或适当提问、答话。
回答主试者的问题，口齿要清晰，声音要适度，答话要简练、完整。
一般情况下不要打断用人单位的问话或抢问抢答，否则会给人急躁、鲁莽、不礼貌的印象。
问话完毕，听不懂时可要求重复。
当不能回答某一问题时，应如实告诉用人单位，含糊其辞和胡吹乱侃会导致面试失败。
对重复的问题也要有耐心，不要表现出不耐烦。
(4)在整个面试过程中，保持优雅大方，谈吐谦虚谨慎，态度积极热情。
如果雇主有两个以上的考官，你应该回答谁的问题？你应该看着他们，并及时环顾其他考官，以示对他们的尊重。
说话时要及时注意对方，不要东张西望，显得漫不经心，不要低头，显得不自信。
和雇主激动地争论一个问题也是不明智的，保持冷静和不卑不亢的态度是有益的。
有的用人单位专门问一些不合理的问题，试探你的反应。
如果处理不好，就容易产生混乱，面试效果也明显不理想。
2、应试者语言运用的技巧你在面试场上的语言表达，标志着你的成熟和综合素质。
面试十大技巧面试十大技巧面试十大技巧11、与其他面试者相比，你的优势在哪里?神回复：我的脸就是优势难道你看不出来吗?回答提示：这是企业希望面试者能从自己的经验、能力方面来突出自己与岗位的匹配度。
千万别过度吹嘘自己的能力。
2、你为什么选择我们公司?神回复：那你为什么要招聘!回答提示：这是想知道面试者对这份工作的热忱及理解度，筛选因一时兴起而来应试的人。
3、先做个自我介绍吧!神回复：我表示做自我介绍做到想吐。
回答提示：一般人回答这个问题过于平常，其实姓名、年龄、爱好等，在简历上都有。
企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，不妨介绍自己最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分。
4、你的职业规划是什么?神回复：我想跳槽会跟你直说?回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，比较多的答案是“管理者”。
近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径，可以答一些上升的技术岗位。
5、为什么离开上家公司?神回复：我是被开除的`!能说吗?回答提示：回答这个问题时一定要小心，就算在前一个工作受到再大的委屈，对公司有多少的怨言，都千万不要表现出来，尤其要避免对公司本身主管的批评。
6、请说下你有什么缺点?神回复：我真的觉得自己很完美呢。
回答提示：如果求职者说自己小心眼、非常懒、脾气大、企业肯定不会录用你。
也绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
7、你期望的工资是多少?神回复：当然是越多越好，有用吗?回答提示：一些雇主通常事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，问你只不过想证实这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。
8、你觉得公司为什么要录用你?神回复：这不是身为招聘者的你应该考虑的问题么?回答提示：企业喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以为公司开发大量的新客户。
50个成功的面试技巧汇总_方法如果您想增强效率并缩短时间，那么学会一些生活技巧是必要的。
让我们看看这些技巧如何使您的日常生活更加轻松!这里为大家整理了关于50个成功的面试技巧汇总，方便大家学习了解，希望对您有帮助!50个成功的面试技巧汇总1、谈谈你过去的工作经验中，最令你挫折的事情?回答提示：曾经接触过一个客户，原本就有耳闻他们以挑剔出名，所以事前的准备功夫做得十分充分，也投入了相当多的时间与精力，最后客户虽然并没有照单全收，但是接受的程度已经出乎我们意料之外了。
原以为从此可以合作愉快，却得知客户最后因为预算关系选择了另一家代理商，之前的努力因而付诸流水。
尽管如此，我还是从这次的经验学到很多，如对该产业的了解，整个team的默契也更好了。
分析：借此了解你对挫折的容忍度及调解方式。
2、如何安排自己的时间?会不会排斥加班?回答提示：基本上，如果上班工作有效率，工作量合理的话，应该不太需要加班。
可是我也知道有时候很难避免加班，加上现在工作都采用责任制，所以我会调配自己的时间，全力配合。
分析：虽然不会有人心甘情愿的加班，但依旧要表现出高配合度的诚意。
3、说说你最大的缺点?第1页共23页回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。
绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。
企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。
4、你对加班的看法?回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。
回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。
但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。
通用事业单位面试题及答案(应聘成功的保障)1、面试准备工作与注意事项2、做好面试中的口头作文3、面试中提问技巧4、音乐老师面试的自我介绍5、公务员面试个人介绍范例6、职面试必知的“度”7.怎释轻松通过销售面试8、一道经典面试题回答技巧9、面试结束应该说那句i410、面试时，哪些二死穴”碰不得事业单位面试(一)答题技巧首先，拿到题目之后，认真审题，可能一时会没思路，不要紧，可以边想边写，写的过程就形成答题思路了;如果是那种没有给准备时间，那就在准备的几秒内想到的先答，如果没有思路，那就略停顿，想到一点答一点，边想边答。
在这方面，在想思路时，可以先讲这样的一些屁话来调整时间。
比如把题目换个说法重复一遍，拖延时间体而言。
”“从某种程度上。
类的空话，增加思考时间。
或是加上“我觉得。
”“总之。
”“当然，反过来说。
”第二，一定要分层次，千万不可一堆跟狗屎一样的，搬给考官，分点分先后。
可能有人会问如果没有逻辑怎么办，不要紧，也一样的分点，一、二、三，听起来很棒。
第三，答完时，再加一句屁话。
综上所述。
不可过多，一两句，否则反被烦J Ye第三，在答题时，注意眼神与考官的交流。
这一点非常重要，当然只注视其中的一个考官也是不错的，至少减缓了压力，但是所有的考官在内心其实都希望考生能够关注他，特别是坐在两边最角落的。
所以用眼神与他们进行沟通是必要的，可以为高分打下基础，否则你会发现，给你最低分的，可能就是来自被布在边疆的考官。
第四，注意在答题把想到的名言警句作为佐料，这是飞往高分的翅膀。
而这就有点讲究平时的功底了，是无法一时突破的。
比如海明威说:人生来不是为打败的;但丁说的走自己的路，让别人说去;罗曼罗兰的累累伤痕是生命给你的最好东西等等。
看上去很美吧。
当然也可能起反作用，特别对于那些听不懂的考官，认为你显摆，所以可加，但不要多第五，注意说话的语气语调，不可太无生气，抑扬顿挫一些，生动一些，不可*生沉沉的，会让人觉得这人真闷。
故说话时加上一些手势，增强你的感情。
第六，表情丰富些。
进场时，一定要微笑，保持热情的态度。
答题时，在讲到严肃的正义的话题时，一定要玩些深沉，痛感的样子;讲到轻松的话题时，就可以继续卖笑。
切忌面无表情，一个傻呆子，烦呐。
二.而试前儿个必须要解决的问题。
第一是衣着问题。
看似简单，但却不知有多少人*在这坎上。
有人主张穿出自己的个性，比如休闲服或是便装。
赞成，但有一个伟大的前提:你是一个非常自信或是气质非常棒的人比如你有张朝阳老总式的气质与自信，那么当然可以休闲服上阵，轻松摆平他们。
但实际上很多人不是，不仅不是，而且在面试时相当紧张。
如果不是，那么你还是乖乖的穿上西服套装吧。
在这个时候，一定要记着一个原则:宁可人模狗样一点，亦不可冒着穿便装的危险。
至于如果你连西服套服都没有，同学，卡拉没话说了，该借的要借，该当的要当吧第二是消除紧张问题。
这个问题比较严重，个人以为最好的办法在于多经历一些场面，特别面试这种场合，儿次下来以后基本上就没有什么问题了。
如果没有经历过，那么在进考场前一定要使自己镇静下来，比如用深呼吸法，或是站起来，,漫慢的踱步。
如果还没法平静，那么就这么告诉自己:就是那么几分钟，横竖就那么一刀，大不了马革裹尸而已。
还有一个很好的办法，有点小卑鄙，那就是把紧张的感觉告诉同伴，让周围的人一起紧张，你就会想，原来他们也很怕，心里就很平衡了;用另一个方法好些，那就是看看别人的紧张态以平衡自我。
基木上木人是用深呼吸法。
第三是问候技巧问题。
没有一个考官喜欢粗鲁无礼的考生。
所以进场面试时，记得做到这样几步:首先对带你进门的那个志愿者说谢谢，其次对为你开门的人说谢谢，不要以为这些很无所谓，其实考官都看在眼里。
下面就是最重要的一步了，对考官的问候表示法。
很多人都是说:考官好，或是各位考官早上好什么的，当然可以，总比什么都没说就一大屁股坐下来好，而且说完后再应稍为鞠躬一下，记得不要太过分的达到90度，态度上不卑不亢。
但本人的问候语一般是:各位考官辛苦了!然后鞠躬，然后等其请你坐下，再坐下。
个中好处各位看官自己体味，想想考官会不会无聊，会不会辛苦，答案是肯定的，总之本人从考官的眼神中体味到自己得意非凡的感觉第四必改之儿个臭毛病。
面试前话不要多，保持镇静即好，没必要透露太多个人信息;面试时不要转笔等小技巧;不要抖腿，不管是因为紧张也罢，还是平时有这种恶习三.打狗棒法的最高招法:天下无狗谁有耐心看到这个时候，那可能会是收获最大的。
想传授几个套路，在这么多场的考验中所总结出来的，屡试不爽。
打狗棒法的最高境界，就是天下无狗，而下面本人所要介绍的几招正是可以通吃某一类问题的，大家可以试试。
在此有一句提醒，记得要融会贯通，方能达到臻境。
第一招法:应对人际交往的，比如与同事发生矛盾，有了冲突，产生危机，如何相处等。
光讲一句名言:海明威说“每个人都不是一座孤岛”，所以在交往中会产生。
，总之要把握四个方面。
一要尊重，二是理解，三是沟通，四是帮助。
第二招法:应对与领导相处的，比如领导与自己意见相左，领导的能力比自己差，领导比较专断等。
把握四个原则:一尊重领导。
每一个成功的领导人都有其成功的理由。
二是理解领导。
看问题每个人的角度都不一样，“横看成岭侧成峰”，自己的想法是正确的，但领导的就未必是错的。
三是帮助领导，此为亮点，帮助领导出谋划策，没有采用也是正常，如果领导违法违背原则，坚持自己的意见，其实这也是帮助领导避免犯错。
四是适应领导，适应其领导方式，并用自己的影响力慢慢改正其缺点。
此四点绝对通吃天下领导与下属关系。
第三招法，组织活动会议，还有培训什么的，或是完成领导交待的什么。
先讲一句“凡事预则立，不预则废”，合理的规划将帮助自己顺利完成。
对象、因此，第一制度工作方案(活动的主题、方式、时间、地点、人员配备、费用预算、求各方意见，向领导汇报，组分工，任务的分配等);程序安排等等);第二对方案的论证(征由领导定夺);第三按计划实施(人员分第四注意计划执行过程中各方关系的协调(三个及时:及时沟通各方情况进行协调，及时向领导汇报，发现原方案的内容或方法不妥要及时纠正);第五计划后的总结(对整个活动进行回顾、总结经验)这五个步骤十分有用，无往不胜!特注:如果是组织培训前四步同上，第五步，别忘了对参加培训的人员组织考核;组织调查:前四步同上，第五步，之前要加上对资料进行汇总、核实、分类汇编、进行分析、写出调查报告。
第四招法:处理政府突发事件或是异常情况的一保持镇静;二想尽一切办法使他情绪稳定;三耐心宣传国家相关法律法规;四实在不能稳定情势，向领导汇报，请求支援。
集体上访事件:第一，热情接待(请坐，倒杯水)第二，稳定情绪(想尽一切办法。
第三，认真倾听(群众的呼声)第四，仔细记录(群众反映的问题)第五，宣传解释(力所能及)第六，及时汇报(能解决的当场解决，不能解决的汇报领导处理或转交相关部门)也特注一下，三四招是本人吸收别人的，非本人原创，也特佩服那位大侠。
四.修炼成为高手的儿个密技如果上面的思路与条理都做到了，那么OK,基本上可以独步一方了。
但是如果遇到高手，怕仍未必能击败对方，想要独步武林，还须修改语言关，即运用语言的能力，特别是名言警句的功夫。
“汝果欲学诗，功夫在诗外”，平时的积累不可小视。
这方面本人是花费巨大功夫，无法一一例举。
但可以给各位提供如下一些招式:奉献精神的，大禹三过家门而不入，周恩来鞠躬尽瘁，雷锋全心全意为人民服务，居里夫人无私奉献等;爱因斯坦说，“一个人的价值，应该看他奉献了多少，而不是索取了多少。
”金钱方面的。
“钱不是万能的，但没有钱亦是不能的”，“不义而富且贵，于我如浮云”，泰戈尔说:“鸟儿的翅膀系上黄金，但失去了飞翔的机会。
”优缺点方面。
“尺有所短，寸有所长”，“人无完人，金无足赤”“梅须逊雪三分白，雪却输梅一段香”。
爱心。
英国作家白朗宁:“把爱拿走，我们地球只剩下一个坟墓。
”俭奢方面。
“俭，德之共也，侈，恶之大也。
”“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢。
”改革:“没有痉挛，历史便不能前进一步。
”车尔尼雪夫斯基。
基础(重视群众):求木之长者，必固其根本;欲流之长者，必浚其泉源。
合抱之木，生于毫末:九层之台，始于垒士;千里之行，始于足下。
几条经验给各位需要面试的同志:、面试前一定要认真复习，多看一些面试题目，熟悉面试的套路。
、有一些问题是可以提前准备的，如’.…结合自己的情况谈谈你的看法?’.这一类题目，自己情况的总结提前都应该准备好。
题目一出，不管他前面是什么，只要结合自己的情况一谈，然后一套。
肯定OK.所以像这些提前可以准备的东西一定要准备好。
类似的还有如“与同事的关系?”、”与领导的关系”、”报考这个职位的原因”。
虽然题目可能不一样，但是答案其实基本上可以一样的。
、面试前对重大的国内时事一定要多关心一下。
什么如第一要务、两个务必、三个代表，还有如朱铭基的政府工作报告、温家宝的记者招待会之类的最近热门的话题一定要多看几编。
一些名句应该背下来，以备不时之需。
这次面试就有两个要务。
、面试的服装要整洁，礼仪方面一定要做到位。
这些可以看一下一般的面试资料。
礼仪分一定要赚够。
、面试时不要紧张，语速尽量放慢。
因为人一般紧张的时候语速往往为加快很多。
但是一般领导讲话喜欢语速比较慢的，所以一定要注意放慢语速。
、尽量不要停顿。
其实问题的答案只是面试分数的一部分。
所以一定要保持思路的连续性，如果发现思路中断，停顿时间也不要超过半分钟。
超过半分钟还是想不出要说什么，就说答题完毕。
、答题时尽量用1, 2, 3，最后来一个”综上所述”事业单位面试(二)浙江省2004年5月16日面试试题1.怎样表现自己2.接到四个电话，一个是咨询电话I一个是调研组来调研电话，一个是外省来考查取经电话，一个是投诉电话.你怎么处理3.智者说，快乐是由自己带给别人的，要把自己看成别人，要把别人看成自己，要把别人当成别人，要把自己当成自己，你怎么看4.有些人是公务Yo -，但也下海经商了，你怎么看I.公务员考试的目的，意义.2.单位有信访群众来上访I领导打电话给你让你接待I你该怎么办3.古人说:临渊羡鱼，不如退而结网，你怎么理解4.反腐败问题I有人说:要*法律制度的健全;有人说:关键是领导千部的廉洁自律，你怎么看2004年浙江省府机关，公安系统5月15日上午面试试题1.有人说优秀学生出国，进外企或大公司，二流学生才考公务员，结合自己情况谈谈你的看法.2.下级单位有人来你们单位办事，只有你一个人在办公室，而你又不会处理，你怎么办3.最近引咎辞职较多I谈谈你的看法.4.高速路是全封闭的，路上有快车,'fx车，高速车，为了让高速车跑得快，特意留了快车道.结合实际谈谈你的看法.2004年5月15日杭州下午面试试题1.如果你是新招收的公务员，最近有群众投诉你行政不作为，你如何处理2.五四青年节到了，如果要策划一次青年活动，你需要拟订两个方案，说出你的方案思路和活动内容.3.请谈谈行政机关效能建设的看法.4.大意是:一个渔夫有一竿鱼杆和一篓鲜鱼，两个路人其中1个要了鲜鱼，1个要了鱼杆.要了鲜鱼的路人很快就将鱼煮熟吃了，不久他就饿死了.而要了鱼杆的路人向大海走去，可是还没到海边他也饿死了.你是怎么理解的2004年浙江省金华面试试题1.如果你被录取，公务员的工作经历将会给你今后的工作和生活带来怎样的影响2.在现在这个物欲横流的世界，很多人认为雷锋精神落伍了，你怎么看3.让你组织一次事业单位的录取面试，你将怎么准备4.如果你这次被录取为公务员，你会怎么处理与上司和同事之间的关系浙江金华警察公务员面试题目:1，你被录用，有些什么情况你会提出辞职或者调离2,如果有个你很不愿意打交道的人同事，你会怎么处理3，现在招聘单位对文凭的要求越来越高，你对此是怎么看的.4,你被录用为新的岗位，你将如何开展工作解析:1.应采取回避的时候，可能申请调离二因人际关系无法正常开展工作，以至影响自己的工作和形象是可能提出辞职或调离;无力改变影响机关形象的事件时，可能申请辞职或调离(这点有点虚伪).2.生活中可能做不成朋友I但在工作中是战友，个人服从集体I顾全大局.3.首先，这是用人单位观念的改变，是改变政府机关形象的一种举措，避免出现外行领导内行的尴尬;有利于适应社会发展需要，建设高效政府;其次，一味追求高文凭，容易造成教育口出现的”高分低能”现象，且使假文凭泛滥于最后，供需双方转变观念，应适应工作需要，这也是为什么取消了《公共基础》应试，而以《行政职业能力测试》和《申论》代之的原因.4.首先向同事了解工作性质，掌握初步的工作方法，领会上级文件精神和领导意图，然后根据自己的工作职责摸索出适合自己的工作方法和工作思路岸会创造性的工作.2004年浙江舟山面试试题1.你是什么样的性格2.谈谈你的工作或学习经历，以及你为什么要报考这个职位3.如何最快和陌生人谈话拉近距离4.你认为怎么样才能提高政府效能浙江省街州2004年5月18号公务员面试试题1.对谈资论辈的看法.2.对事物曲折中前进的看法.3.领导器重你让你做一些工作外的事，同事们疏远你，你该怎么做4.叫你去别的单位传授创新经验，该怎么做浙江省开化2004年5月18号公务员面试试题1.如何看单位里论资排辈2.领导经常交付你办私事，导致同事逐渐疏远你，怎么办3.如何组织一次到别的单位取经的活动4.如何理解事物是螺旋式上升2006年浙江省公务员考试面试题目汇总宁波2006年3月25日下午面试题目1.如果你进入一个新的单位I什么是你优先考虑的有1-7个选项二我只记得，良好的人际关系，工作内容及目标等等.2.如果有一个同事上班时间打游戏I聊天，你作为行政效能的监督员，会如何和他说3.北洋战争时，一个英国的将军，看到北洋水师的船上挂着衣服等等，就说，这个队伍肯定是要吃败战的.请谈看法.宁波2006年3月25日上午面试题目1.如果你的领导刚上任，在以下几种领导方式，你觉得哪两种更为重要并明理由:①令行禁止②强调远景目标并号召为之奋斗③建立情感纽带建立和谐关系④允许下属充分发表意见并达成共识⑤设立较高的绩效标准并身体力行⑥注重对未来的目标培养下属2.假如你被录用为公务员上班第一天，单位举行欢迎会，你作为新人的代表做一下发言，要注意哪儿点3一天晚上，帕瓦罗蒂想.睡觉，传来了隔壁的小孩的哭声，并被连续几小时宏亮的哭声吵得睡不着.后来他发现，小孩子只所以能长时间大声哭是因为在哭到嗓门快破时能收回来，他想自己经常唱一个小时的歌就经常累得不行，是不是可以改进唱歌方法象小孩一样长时间的唱歌，最后他终于成为一个歌唱家.请结合这个故事谈谈你的看法.宁波2006年3月26日上午面试题目1.在一个团队中有很多角色I你喜欢哪种角色I请选择其中两种，并说明原因.具体角色有执行者，协调者，完善者，决策者等.2.共青团委要在五四这个组织一个活动，访问帮助几个老人，你作为组织人在志愿者招慕大会上发言，你会说些什么.3.是一个关于拳王阿里与弗雷泽比赛的故事，两人在最后都筋疲力尽，但阿里直到最后都保持了决不认输的气势，弗雷泽在最后关头无法坚持而认输，比赛一结束，阿里便也倒在了地上，弗雷泽这才知道阿里也同样没有力气了，他为自己放弃比赛而后悔.对这个故事请谈谈看法.宁波2006年3月26日下午面试题目1.下面几种个人能力性格或行为方式中，你最着重哪两个①思考能力②谨慎的人际关系③适应能力④挑战性另外几个记不清了2.本单位邀请其他单位人员参加一个关于提高服务意识，加强行政能力的会议，你作为会议主持人应当在会议开始时说些什么3.大意:原文字数在250个左右一个猎豹一直追一只羚羊，虽然旁边还有不少惊慌失措的羚羊，但只认定了一只，因为它知道，追的这只会精疲力尽，而其他羚羊力气还有很多，对这个故事的理解.湖州/金华/余杭/杭州2006年4月1日上午面试题目1.有人形容公务员考试是”报考要勇气，考上*才气，落榜别丧气，再考显豪气.”结合自己实际报考经历谈谈体会.2.漫画.大致是:大金鱼缸代表大城市，小鱼缸表示小城是及乡镇，金鱼表示人才.大鱼缸鱼满为患，小鱼缸寥寥无几.谈你对这种现状的看法.3.你要陪领导去兄弟单位座谈会，发言资料已汇总并经领导审批过了，只等下午三点去开会，但是下午一点的时候领导临时有事，失去了联络，你该如何处理4.历史上有闻名全国的’，晋商”，”徽商，’，现代又有”哪里有市场，哪里就有浙商”.谈谈你对这种”商帮”的社会历史现象的看法，绍兴/台州2006年4月1日上午面试题目1.公务员’I报考需勇气，考上要才气，落选别丧气，重来显豪气.”结合你自身报考经历谈谈看法.2.漫画.大致是:大金鱼缸代表大城市，小鱼缸表示小城是及乡镇，金鱼表示人才.大鱼缸鱼满为患，小鱼缸寥寥无几.谈你对这种现状的看法.3.德国对闯红灯采取非常严厉的惩罚，年检不过关.吊销驾照.什么降低银行性用额度.请结合我国的实际谈谈你的看法!丽水/杭州/舟山/嘉兴…绍兴/台州2006年4月2日上午面试题目1.漫画:一个人扛着一个像糖胡芦一样的架子，上面插着”暂住证咖身份证”之类的牌子在叫卖.针对这种假证现象谈谈你的看法2.以”责任”为主题，用‘.春光明媚””夸夸其谈1111突飞猛进“三个成语编个故事.3.例子:北京农村选大学生当村官.’l村官“中鲜有大学生，国家也出台了许多政策鼓励大学生去当”村官“，比如…(讲了一些具体的优惠政策).问:①谈谈你的看法②如果让你去做呀寸官11你会怎样做绍兴/台州2006年4月2日下午面试题目1.自己说三个形容词，报给考官，考官给你个主题.然后你围绕这个主题，用上这三个形容词，说一段话(考官给我的主题:我考公务员的经历).2.北大才子卖肉，高考状元串糖葫芦，新闻媒体为他们宜传后都找到合适的工作，请根据这个事情谈谈自已的看法.3.你的领导很器重你，经常越过你的直接上级叫你办事，甚至叫你一起去赴宴，同事之间为此流言很多，都疏远你.碰到这种情况你会怎么办4.现在学生中每7名就有1名是择校生I尤其是重点学校I据说上重高是考上大学很重要的一步，请你就这个现象谈谈你的看法杭州10月12日面试题1.有人说”一流人才出国创业，二流人才当公务员”你怎么看公务员有哪些权益你人为最重要的是那项2.你如何解决群众集体上访的问题3.加入W下O以后，对我国经济的冲击，请结合本地区和行业将讲一下措施台州10月12日面试题1,结合你的工作经历和个性特征I谈谈你要离开现在工作岗位的原因.(大致)2，以往工作中交往的主要是哪些人你怎么处理跟他们的关系3,要召开业务骨干会议，会议方案包括哪些内容.4,本市的经济发展重点和今后发展方向.绍兴10月12日面试题1.谈谈你对报考职位的理解，以及你自己的优势和不足.2.生活中有人说”沉默是金，’，你怎么看3.你是一项工作的负责人I在执行过程遇到了挫折，你怎么做请具体谈谈.4.许多单位在招聘过程中都选择用考试这种方式，你怎么看接着追问，那你说采用怎么方法好2002年浙江金华地区面试题1，你为什么报告公务员.2，我国加入WTO的机遇和挑.钱3;在今后的五年内你会变成什么样的人4,让你组织一次新闻发布会5，专业题，每个专业不一样的.浙江温州面试题10.17上午考题:1.你原来从事什么工作这次为什么报考公务员2.你的同事和亲戚对你的人际关系如何评价这次若被录用后，你准备如何搞好与同事，上司的关系3.假如这次你被录用后，结合你所报的专业I谈谈你会如何开展工作4.温州在外经商的人很多，你对此现象有何看法10.17下午考题:1.为何要考公务员，公务员与其他职业的区别2.'.沉默是金”谈人际关系3.外地有人过来参观，学习，你如何组织会议4.谈谈温州模式10.18上午考题:1.谈谈公务员应具备的素质，以及你的缺点与不足2.在你努力出色地完成任务后，领导不但没有表扬你，反而批评了你，你辩解了几句I领导却认为你在狡辩!你怎么办3.你单位要组织5人去外地考察学习，为期三天，由你组织安排，你觉得在哪些方面要重点考虑4.公开招考公务员，结合你自己参与公考谈谈你的看法.10.18下午考题:1.你对公务员制度的看法2.有人说:滴水之恩当涌泉相报，你如何看待3.如果这次新公务员招收后，进行培训，你如何组织4.有人说入世后，一切听市场的，公务员将无用了，你如何看10.19上午考题:1，你请谈谈现在单位谈资论辈的问题. 2,在单位里如果别人能力不如你，而他却得到领导的信任，你怎么办3,如果一个单位有一些优点I你们机关的领导非常欣赏，你们科室要求你去调查，你怎么做4，怎么认识现在很多事情都是一波三折.。
