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建筑施工安全生产奖罚办法第一章总则第一条为了加强建筑施工安全生产工作，保障职工生命安全，防止事故的发生，提高施工单位的安全生产水平，特制定本办法。
第二条本办法适用于建筑施工单位的安全生产管理工作。
第三条施工单位应当建立健全安全生产管理体系，加强对安全生产工作的组织、领导，明确责任和权力的划分，并按照本办法的规定，进行安全生产工作的培训、考核、奖惩。
第四条施工单位应当加强对职工的安全教育和培训，提高职工安全意识和技术素质。
同时，施工单位应当建立健全事故预防和应急救援措施，确保安全生产工作有效进行。
第五条施工单位应当及时报告、处理发生的安全事故，按照法律法规和本办法的要求，进行调查取证，协助有关机关进行事故原因的查明与责任的追究，并按照规定上报事故信息。
第六条对于施工单位违反本办法规定，发生安全事故的，依法追究责任，并按照本办法的规定给予处罚。
第二章安全生产的主要内容第七条施工单位应当制定安全生产计划并及时报送有关部门备案。
安全生产计划应当包括施工单位的安全组织机构、职责分工、安全生产措施、应急救援预案等内容。
第八条施工单位应当采取必要的安全防护措施，确保施工现场环境安全、设备设施安全和操作安全。
第九条施工单位应当加强现场安全检查，及时发现存在的安全隐患，进行整改并报告有关部门。
第十条施工单位应当对施工现场的从业人员进行安全教育和培训，并提供必要的个人防护装备。
第十一条施工单位应当设立安全监测设备，定期检测施工现场的安全状况，保证施工场所的安全。
第十二条施工单位应当建立健全事故应急救援预案，提供必要的救援装备和设施，进行应急演练。
第十三条施工单位应当建立安全管理档案，记录建筑施工过程中的安全事故、隐患及整改情况。
第十四条施工单位应当对参与安全生产工作的职工进行奖励和表彰，并按照本办法的规定给予奖励。
第三章奖励第十五条对于安全生产工作成绩杰出、在施工安全生产工作中发挥重要作用的人员，可以给予以下奖励：（一）先进工作者奖励：对于在安全生产工作中表现突出，贡献突出的人员，可以给予先进工作者奖励。
建筑施工现场奖罚制度一、奖励制度1. 安全生产奖励：对于连续三个月未发生安全事故的班组或个人，给予物质奖励和荣誉证书。
2. 工程质量奖励：对于施工质量达到或超过标准要求的项目，给予施工班组或个人相应的奖金和表彰。
3. 创新改进奖励：鼓励员工提出创新方案，对于被采纳并实施的创新方案，给予提出者一定的奖励。
4. 节能降耗奖励：对于在施工过程中采取有效措施节约能源、降低材料消耗的班组或个人，给予奖励。
5. 团队协作奖励：对于在团队协作中表现突出，有效推动项目进展的团队或个人，给予奖励。
二、惩罚制度1. 安全事故惩罚：对于因违规操作或管理不善导致的安全事故，根据事故严重程度，对相关责任人进行罚款或纪律处分。
2. 工程质量问题惩罚：对于施工质量不达标的项目，责令责任班组或个人限期整改，并给予相应的经济处罚。
3. 延误工期惩罚：对于因管理不善或工作失误导致工程延误的，对相关责任人进行罚款，并视情况给予纪律处分。
4. 违规操作惩罚：对于违反操作规程、安全规定的行为，根据情节轻重，给予警告、罚款或解聘处理。
5. 浪费资源惩罚：对于在施工过程中故意或因疏忽造成材料浪费、能源损耗的行为，给予责任人相应的经济处罚。
三、奖罚执行1. 奖罚制度由项目管理团队负责制定和执行。
2. 所有奖罚决定需经过项目负责人审核批准。
3. 奖罚结果应及时公示，确保公平、公正、透明。
4. 员工对奖罚有异议的，可向项目负责人提出申诉，项目负责人应在接到申诉后五个工作日内给予答复。
四、附则1. 本制度自发布之日起实施，由项目管理团队负责解释。
2. 本制度适用于所有参与建筑施工的员工、班组及承包商。
3. 本制度如有变更，将及时通知所有相关人员。
施工现场奖罚制度模版第一章总则第一条为了提高施工现场的管理水平，确保施工安全，保证工程质量，根据国家相关法律法规的规定，制定本奖罚制度。
第二条本制度是施工现场管理的重要依据，施工人员应该遵守本制度的相关规定，不得违反。
第三条施工现场奖励和处罚应该公正、公正、公正。
奖励应该及时、恰当，处罚应该公开、明确、有依据。
第四条施工现场奖励和处罚应该与施工现场的管理目标相一致，以提高施工现场管理水平、保证施工安全、保证工程质量为核心。
第二章奖励第五条施工现场奖励是对施工人员在工作中表现出色、尽职尽责、努力工作等优秀表现的肯定和鼓励。
第六条施工现场奖励应该采取多种形式，如物质奖励、荣誉表彰、晋升职位等。
第七条施工现场奖励的评选应该公正、公正、公正。
评选标准应该明确、透明、客观。
第八条施工现场奖励应该及时发放，不得拖延。
第九条施工现场奖励的记录应该详细、完整，包括获奖人员的姓名、岗位、获奖原因、奖励形式等。
第十条施工现场奖励的发放应该公开、公正。
所有获奖人员应该在员工大会上公开颁发奖励。
第三章处罚第十一条施工现场处罚是对施工人员在工作中不按规定行事、造成重大事故、影响工程质量等不良行为的惩罚措施。
第十二条施工现场处罚应该采取适当的方式和措施，以达到教育和警示的目的。
第十三条施工现场处罚应该有依据，不得随意加重或减轻处罚。
处罚决定应该书面通知被处罚人员，并报备上级进行备案。
第十四条施工现场处罚的种类包括警告、罚款、降职、停职、解雇等。
第十五条施工现场处罚应该与违规行为的性质、严重程度相匹配。
对于严重违规者，可以给予罚款、降职、停职、解雇等严厉处罚。
第十六条施工现场处罚的记录应该详细、完整，包括被处罚人员的姓名、岗位、处罚原因、处罚形式等。
第四章奖罚管理第十七条施工现场奖罚管理部门负责奖罚制度的制定、修改、解释以及具体的奖罚工作。
第十八条施工现场奖罚管理部门应该根据实际情况，制定相应的工作计划、任务分工和工作流程。
工程安全生产奖罚制度是一种通过激励和惩罚的方式，促使企业和个人在工程施工中严格遵守安全操作规程，确保工程安全的制度。
奖励方面，可以设立以下措施：1. 安全优秀奖：对在工程施工过程中表现出色，未发生安全事故的工程队、个人进行表彰和奖励，可以给予奖金、荣誉证书等。
2. 安全提案奖励：对于提出有效安全改进建议的员工或团队，给予一定奖励和认可。
3. 安全培训奖励：对参与安全培训并取得优异成绩的员工进行奖励，如发放培训证书、提供晋升机会等。
惩罚方面，可以采取以下措施：1. 违规扣款：对于工程施工中违反安全规定、未按照操作程序操作的个人或团队，按照相应的违规程度进行扣款处罚。
2. 停工整顿：对于发生较严重安全事故的工地，可以暂停工程施工，进行整顿和调查，并对相关责任人进行追责。
3. 处罚通报：对于违反安全操作规程的个人或团队，可以进行公开通报，给予相应的警示和惩戒，以起到警示作用。
通过建立和执行工程安全生产奖罚制度，可以增强企业和个人对工程安全的重视，提高安全意识和操作素质，减少事故发生率，保障工程的顺利进行和人身安全。
工程安全生产奖罚制度（二）是指针对工程项目中安全生产工作的表现，对责任单位和个人的行为进行奖励或惩罚的制度。
其目的是促使各方积极履行安全生产责任，保障施工过程中的安全。
奖励措施可以包括以下内容：1. 完成工程项目时限内未发生安全事故或事故损失低于一定标准的，可以给予一定的奖励；2. 在施工过程中积极推行安全生产措施，有效预防事故的，给予奖励或表扬；3. 举报并帮助查处违规行为、危险隐患或故意破坏安全设施的，给予奖励或奖金；4. 对负责安全生产工作的管理人员和班组长进行表彰或晋升，增加其职务或薪酬。
惩罚措施可以包括以下内容：1. 发生安全事故造成人员伤亡、财产损失等严重后果的，对责任单位和责任人员进行处罚；2. 未按照安全生产要求履行职责，造成一般安全事故或安全隐患的，给予批评、警告、罚款等处罚；3. 故意违反安全操作规程、破坏安全设施或隐瞒事故隐患的，给予严厉的处罚，包括解除劳动合同、行政处罚等；4. 对安全生产工作不负责任、未经过必要培训或拒绝参加安全培训的人员，给予相应的处罚或限制其从事特定工作。
一、制度总则为加强施工现场安全管理，提高施工生产效率，保障员工生命财产安全，根据国家有关法律法规及公司实际情况，特制定本施工生产安全奖罚制度。
二、奖罚原则1. 奖罚分明，奖优罚劣，激励先进，鞭策后进。
2. 实事求是，客观公正，确保奖罚的公平性、合理性和有效性。
3. 预防为主，综合治理，通过奖罚手段，提高全员安全意识。
三、奖励范围及标准1. 安全生产突出贡献奖：（1）对在安全生产工作中表现突出的个人或集体，给予表彰和奖励。
（2）奖励标准：根据贡献大小，给予1000元至5000元不等的一次性奖励。
2. 安全生产先进个人奖：（1）对在安全生产工作中表现优秀的个人，给予表彰和奖励。
（2）奖励标准：每月给予100元至300元不等的奖金。
3. 安全生产零事故奖：（1）对连续三个月无安全事故发生的项目部或班组，给予表彰和奖励。
（2）奖励标准：给予项目部或班组2000元至5000元不等的奖金。
4. 安全生产创新奖：（1）对在安全生产方面提出创新性建议，经采纳实施并取得显著成效的个人或集体，给予表彰和奖励。
（2）奖励标准：根据创新成果的实际应用效果，给予1000元至5000元不等的一次性奖励。
四、处罚范围及标准1. 安全生产责任事故：（1）对因违章指挥、违章作业、违反操作规程等原因造成安全事故的责任人，给予警告至记大过处分，并视情节轻重扣除相应工资。
（2）处罚标准：根据事故等级及后果，扣除工资500元至5000元不等。
2. 安全生产隐患排查不到位：（1）对未按要求进行安全生产隐患排查，或排查不彻底、整改不到位的责任人，给予警告至记大过处分，并视情节轻重扣除相应工资。
（2）处罚标准：根据隐患排查不到位的情况，扣除工资500元至2000元不等。
3. 安全生产教育培训不到位：（1）对未按要求组织安全生产教育培训，或培训内容不全面、不深入的负责人，给予警告至记大过处分，并视情节轻重扣除相应工资。
（2）处罚标准：根据教育培训不到位的情况，扣除工资500元至2000元不等。
安全生产文明施工奖罚制度为了贯彻执行安全生产方针、政策，切实搞好安全生产，使本公司的安全管理工作纳入规范化、标准化轨道，做到安全管理工作有章可循、有据可查，特此制订本安全生产文明施工奖罚制度。
一、奖励：凡在安全生产文明施工管理工作中成绩突出，具备下列条件之一者，公司给予____元的奖励(具体根据业绩，由公司安全部门提出方案，总经理批准)。
1、在安全设施、安全技术措施等方面有创造、革新、重大改进及合理化建议，并取得有关部门认可的；2、在施工中及时消除重大事故隐患，防止和避免了重大伤亡事故的发生或事故中抢救有功的；3、敢于坚持原则，制止违章作业，对维护安全纪律避免重大伤亡事故和经济损失作出贡献的；4、受到市级以上有关部门通报表扬的；5、在市级以上有关部门安全大检查中取得优良成绩的具体组织落实、布置的有关人员；6、对创市级文明工地、标化工地、标化样板工地进行具体组织落实、设置、布置的有关人员。
二、处罚：1、凡进入施工现场，必须配戴好安全帽，若不按规定配戴，管理人员和班组长每人罚款伍拾元。
工人每人罚款贰拾元。
2、高空作业不按规定配戴好安全带的，每人罚款伍拾元。
3、违章乘坐井架吊笼上、下，乘坐者、开机者每人各罚款贰佰元。
4、违反防火规定造成火灾，将按火灾造成的损失的____％进行处罚，直至追究法律责任。
5、违章操作施工机械造成事故，将根据事故情节的轻重进行处罚，直至追究法律责任。
6、施工现场因用电设施安装问题造成事故，将追究现场电工的责任。
7、现场管理人员及班组长违章指挥，操作人员违章作业造成事故者，将按事故责任轻重进行处罚，所有经济责任由项目部承担，并对项目部及个人按照事故调查处理制度进行处理。
情节严重者将依法追究其法律责任。
8、对上级部门安全检查达不到标淮的，按奖励等级进行对等处罚，不合格的加倍处罚。
安全生产文明施工奖罚制度（2）是指为了促进施工现场的安全和文明，对参与施工的企业、项目部及施工人员进行奖励和处罚的制度。
建筑施工现场安全生产奖罚制度第一章总则为了加强建筑施工现场的安全生产管理，确保员工工作的安全与健康，依照相关法律法规和公司要求，订立本奖罚制度。
本制度适用于公司全部建筑施工现场，对于违反安全规定存在安全隐患和事故发生的员工将进行相应的惩罚，同时对于乐观遵守安全规定、参加安全管理、推动安全生产的员工进行嘉奖。
第二章嘉奖制度第一节安全先进个人奖1.安全先进个人奖旨在表扬在建筑施工现场安全管理方面具有突出贡献的个人。
2.被表扬的个人应具备以下条件：–乐观参加施工现场安全管理；–遵守施工现场安全规定，未发生违反安全规定的行为；–乐观参加安全教育培训，提升自身安全意识。
3.安全先进个人奖的评比与颁发：–每月评比1名，依据安全事故发生率、事故隐患排查和整改情况评比产生；–每季度评比1名，依据个人安全工作贡献、事故防范本领和乐观推动施工现场整体安全管理情况评比产生。
第二节安全先进团队奖1.安全先进团队奖旨在表扬在建筑施工现场安全管理方面具有突出贡献的团队。
2.被表扬的团队应具备以下条件：–团队成员数量不少于5人；–实施安全管理措施，未发生重点事故；–乐观参加安全风险排查、整改工作；–具备良好的团队合作精神。
3.安全先进团队奖的评比与颁发：–每季度评比1个，依据团队安全管理成效、事故发生情况、整改工作效果评比产生；–每年评比1个，依据团队表现、整体安全管理效果评比产生。
第三节安全设备维护奖1.安全设备维护奖旨在表扬乐观参加建筑施工现场安全设备维护工作的个人或团队。
2.被表扬的个人或团队应具备以下条件：–乐观参加安全设备的巡检、维护和保养；–提出设备维护改进建议，改进设备维护效果；–维护工作显现过良好的成绩。
3.安全设备维护奖的评比与颁发：–每月评比1名个人，依据个人在设备维护方面出色表现评比；–每季度评比1个团队，依据团队在设备维护方面的综合贡献评比。
第三章惩罚制度第一节违章惩罚1.违章惩罚适用于有违反建筑施工现场安全管理规定的员工。
2024年施工现场安全生产奖罚制度为了进一步加强施工现场安全生产管理，持续提升施工现场的安全生产水平，有效防范和减少施工现场事故的发生，特制定本奖罚制度。
本制度将从以下几个方面对施工现场的安全生产进行奖励和惩罚，以确保施工现场的安全生产得到有效监管和改善。
一、项目负责人安全生产奖罚制度1. 项目负责人在施工现场安全生产工作中做出突出贡献，且施工过程中没有发生任何重大安全事故的，将获得“安全先进个人”称号，并得到该项目的奖励。
2. 项目负责人未及时采取有效措施解决施工现场安全问题，导致重大安全事故发生的，将被责令停工整顿，并扣发其相应的年终奖金。
3. 项目负责人不履行安全生产管理责任，致使施工现场发生重大生产安全责任事故的，将被追究刑事责任，并被永久取消从事相关职业的资格。
二、施工单位安全生产奖罚制度1. 施工单位积极投入安全生产工作，切实履行安全生产主体责任的，将获得“安全生产先进单位”称号，并得到相关奖励。
2. 施工单位未按照相关安全生产规定组织进行安全生产工作，导致事故发生的，将被责令停工整顿，并处以相应的罚款。
3. 施工单位多次发生安全事故，情节严重的，将被吊销营业执照，并将相关责任人员列入失信黑名单。
三、安全生产责任人员奖罚制度1. 安全生产责任人员在施工现场积极组织、管理和监督安全生产工作，有效防范和控制施工现场的安全风险的，将获得“优秀安全生产责任人员”称号，并得到相关奖励。
2. 安全生产责任人员疏于履行安全生产管理职责，没有及时采取措施防范和解决施工现场的安全问题的，将被追究相应的责任，并受到相应的处罚。
3. 安全生产责任人员重大失职、玩忽职守，导致重大安全事故的发生的，将会被开除，并被追究刑事责任。
四、施工人员安全生产奖罚制度1. 施工人员在工作中积极遵守安全生产规定，执行作业方案，严格遵循施工规程，未发生违章操作，以及未发生与安全相关的违纪违法行为的，将获得“安全技能竞赛先进工作者”称号，并得到相应的奖励。
安全生产文明施工奖罚制度范文一、前言安全生产是企业发展的基石和保障，对于建筑施工行业来说更是至关重要的要素。
为了确保施工过程中的安全，必须建立健全的奖罚制度，加强对施工人员的管理和监督。
本文将以建筑施工行业为背景，介绍一个____字的安全生产文明施工奖罚制度范文，供参考。
二、目的和原则1. 目的：建立安全生产文明施工奖罚制度，旨在提高施工人员的安全意识，规范施工行为，减少安全事故的发生。
2. 原则：公平、公正、公开、激励。
三、奖罚内容和标准1. 奖励（1）安全生产工作杰出个人奖：表彰在施工过程中具备较高安全意识，积极参与安全管理、发现并防范事故风险的个人。
标准：每季度评选一次，每次评选2名，奖励金额1000元/人。
（2）安全生产工作优秀集体奖：表彰在施工过程中严格落实安全操作规范，实施有效的安全管理方案，使得施工工地安全状况良好的集体。
标准：每季度评选一次，每次评选2个工地，奖励金额5000元/个工地。
（3）安全生产贡献奖：表彰对安全生产工作做出突出贡献的个人。
标准：每季度评选一次，每次评选1名，奖励金额3000元/人。
（4）安全生产操作规范奖：表彰积极执行安全操作规范，确保施工工地安全的个人。
标准：每季度评选一次，每次评选5名，奖励金额500元/人。
2. 处罚（1）安全事故罚款：对因违反安全操作规范导致事故的个人或集体处以罚款。
标准：根据事故的性质和影响程度进行判定，最高罚款金额不超过当年施工工程合同金额的5%。
（2）安全事故停工整顿：对发生重大安全事故的工地进行停工整顿，整顿期限不少于15个工作日。
（3）安全操作规范考核不合格：对施工过程中违反安全操作规范的个人或集体进行批评教育，并追究责任。
标准：每季度组织一次考核，成绩排名后10%的人员进行批评教育，且罚款金额不低于500元/人。
（4）安全纪律违反行为处罚：对施工过程中违反安全纪律的个人进行警告、记申诫或停职处理。
标准：根据违反的安全纪律严重程度进行处罚，一般情况下先警告，多次违反或情节严重的进行记申诫或停职处理。
建筑施工现场安全生产奖罚制度为认真贯彻“安全第一，预防为主”的方针，加强各班组的安全生产管理力度，提高安全生产管理水平，及时消除事故隐患，有效防止伤亡事故的发生，进一步规范施工现场检查制度。
根据各级政府主管部门制订的安全生产规章制度，结合本项目部实际情况，特制订以下安全生产奖罚条例：一、奖励1、在整个项目施工期间，无重大伤亡事故、无重大机械设备事故、无火灾事故、无治安刑事案件的班组，项目部命名为安全先进班组，颁发奖状、锦旗和奖金，以资鼓励。
2、在施工期间，项目管理人员、班组长、职工及时发现、消除事故隐患，避免重大安全事故的发生。
项经部将视情节予以____元以上的奖金。
3、凡在施工过程中、从开始至竣工无发生施工无违规的单位，报公司批准积极予以奖励。
二、处罚1、进入施工现场不戴安全帽、高空作业未系安全带的罚____元/次，不扣好帽戴的罚____元/次。
2、凡发现违章指挥、违章操作、违反劳动纪律现象的罚责任人____元以上。
3、穿背心、短裤、拖鞋及赤膊、酒后上班的罚____元。
4、不走施工安全通道、斜道、楼梯，而攀登外脚手架的罚____元。
5、各工种在施工期间向空中乱仍或随意向下坠落物件的罚____元以上。
6、晚上或午休睡在脚手架上的罚____元。
7、未经施工负责人批准，随意拆除脚手架拉结、模板支撑的罚____元。
8、未经施工负责人批准，随意拆除临边、洞口防护栏或盖板的罚____元。
9、未经施工负责人批准，随意拆除安全网的罚____元。
10、在脚手架上堆物超过____公斤/m2的，罚责任人____元。
11、各工种职工随意拆除机械、电气、电焊设备安全防护装置的罚____元。
12、在木工间、危险品仓库吸烟或乱扔烟蒂的罚____元。
13、未用插头，随意挂钩电线配电及私拉乱接电源罚____元/次。
14、在宿舍内使用煤油炉、电砂锅、液化气灶或电暖取暖的发现一次罚____元。
15、偷窃工地建筑材料设备、生活用品，情节严重者送公安机关处理，并罚____元以上。
施工现场安全生产奖罚制度为贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，切实加强施工的安全管理，消除施工中违规作业、违反劳动纪律等不安全行为及安全设施、装置不完善等事故隐患，杜绝一切违章指挥伤亡事故发生，现依据《建筑施工安全检查标准》(JGJ59-2011)及相关法律、法规，结合本工程特点，制订本制度，并于2017年3月1日起执行。
一、施工现场安全生产奖励制度（一）在安全检查中，对安全检查总评分获得达标等级的，项目部给予经济奖励。
1．在项目部季度安全生产检查中，安全评分获90分以上（含90分，以下同）的，奖励1000元；2、在省、市安全生产检查时，安全评分获90分以上的，奖励1500元；（三）在项目部年度考核评定中，对安全生产工作有显著成绩的各级管理人员（包括工地的安全员、施工员、工地负责人及模范遵章守法操作人员），项目部除精神鼓励外，还给予经济奖励。
1.一等奖，奖励500元；2.二等奖，奖励300元；3.三等奖，奖励200元。
在安全生产中及时制止重大事故发生的有特殊贡献的人员，项目部给予表彰并参照上述标准给予经济奖励。
（四）员工对项目安全生产工作提出合理化建议（以书面建议为准），并经实施而取得显著效果的，项目部给予其经济奖励。
1．一等奖，奖励300元；2．二等奖，奖励200元；3．三等奖，奖励100元。
4．对安全生产工作积极提出多项合理化建议，虽未被采纳实施但精神可嘉，给予奖励100元，以资鼓励。
（五）对被省、市评为安全生产和文明施工称号的工地，项目部给予奖励1500元。
（六）各班组在各级安全检查、评分中获得优良成绩的，项目部给予奖励500元。
二、施工现场安全生产处罚制度（一）基本规定1. 进入施工现场必须戴安全帽、未扣好下颚帽系，禁止穿拖鞋或赤脚、赤膊作业，施工现场重点防火区域禁止吸烟，禁止酒后作业。
违反上述规定的，处罚100元/人·次，管理人员每人处罚300元。
2．新进场人员必须到项目部安全环保部办理个人信息登记，递交个人身份证复印件一份，特种作业人员递交特种作业操作证原件进行查验并交复印件一份。
未经三级教育和安全技术交底即上岗作业的（以教育登记卡及安全技术交底签字为依据），处罚50元/人，并承担因此而受到总承包部、监理单位处罚的罚款。
3. 电工、电焊气焊工、起重作业人员（安拆、操作人员）、架子工（含其他登高架设人员）等特种作业人员，无证上岗的，处罚200元/人。
4．龙门吊、空气压缩机安装完毕，无自检合格报告、无第三方检测合格报告、未办理验收手续（以验收签字为准）就投入使用的，每出现一项处罚施工队500元。
5．招用童工或安排未满18周岁的未成年人从事规定的禁忌劳动的或在施工现场内带小孩的，处罚责任班组或个人200元/人·次。
6．对上级检查人员或项目发出的隐患整改通知，不按期整改、整改不到位或整改后不回复相关人员进行复查的，罚款100元/项。
7．垂直作业上下无隔离防护措施的，处罚200元/处。
（二）施工现场安全管理1）防坠器失效或超过规定检测期限的，处罚1000元。
2）操作平台未满铺脚手板、防护栏杆不稳的，处罚相关责任单位或个人100元/处。
3）钢丝绳使用超过报废标准未更换；滑轮运转出现卡阻、支座松动；钢丝绳固定端少于四个绳夹的，处罚500元/处。
4）电气安装不符合要求或电气控制无漏电保护装置；电缆破损的，处罚200元/处。
5）超载（超过规定重量、承载人数）使用的，处罚300元/次。
6）架体与建筑物结构附着不符合要求或架体附着与外架连接的，处罚300元/处。
8）无避雷装置的，处罚500元。
13）未填写交接班记录、定期检查记录、保养维修记录或相关记录造假的，处罚200元/项。
14）未履行定期检查、维护责任致机械设备存在安全隐患，项目部将给予相同金额的处罚。
２．龙门吊1）钢丝绳磨损、断丝超标未更换的，处罚1000元/次。
2）吊钩和卷扬机滚筒无保险装置的，处罚500元/处。
3）无专人指挥或指挥不在岗的，处罚500元/人·次。
4）违反起重作业“十不吊”规定的，处罚500元/次。
5）超载作业的，处罚500元/次。
6）高处作业（检修作业）不系挂安全带的，处罚200元/·次。
4. 临时用电1）不采用三相五线制（TN-S）供电的；非专业持证电工进行用电操作、搭接电源的，处罚300元/次。
2）违章使用花线、护导线；手持电动工具、潜水泵、移动式电气设备不按规定装设漏电保护开关的或规格参数不符规定的，处罚200元/处。
3）私拉乱接，将电源线直接插入电源插座或钩在闸刀开关上、存在一闸多机现象（一个开关箱或一个回路控制2台及以上设备）、电源线破损裸露出金属导线的，处罚300元/处。
4）不按规定架设电线；工作行灯或危险场所不使用安全电压的，处罚200元/次。
5）接地体采用螺纹钢筋、接零（接地）线采用单支金属芯线、接地线与接地体联结不用螺铨拧紧的，处罚100元/处。
6）未对配电箱、线路、用电设备进行定期检查、维护或相关记录缺失的；检修时不挂设安全警示牌、带电作业的，处罚100元/项。
7）对存在的用电安全隐患未在规定期限内整改的，处罚200元/项。
5. 脚手架、操作平台1）立杆、横杆、扫地杆、连墙件、剪刀撑不符合规范要求的，处罚50元/处。
2）脚手架外侧未张挂安全网；未挂设安全平网；未在作业层设置随层安全网或张挂不全、不牢、网面破损的，处罚50元/m2。
3）用于搭设脚手架的立杆、横杆、扫地杆、连墙件刷黄色油漆，剪刀撑及“四口”、“五临边”栏杆刷红白相间（间距500mm）油漆，违反此规定的，处罚1元/m。
4）连墙件设置、脚手板铺设、栏杆扶手及挡脚板防护有违反强制性标准条文的，处罚200元/项。
5）出现悬空杆（立杆）或架体转角未设置成“井”字架的，处罚200元/处。
6）悬挑钢梁锚固不符合方案要求（前部1道锚环，后部2道锚环）、提拉钢丝绳绳卡少于3个或紧固不到位、锚环内无木塞或木塞松驰的，处罚50元/处。
7）缷料平台未按规定设置钢丝绳锚环、超载使用或长时间堆放材料不转运、为装缷方便而拆除防护栏的，处罚300元/处。
8）缷料平台未经验收（以验收记录表签字为准）即投入使用的，处罚500元/处。
9）缷料平台钢丝绳承重点无防剪措施；承重绳与保险绳在同一吊点的，处罚300元/处。
6.“三宝”、“四口”、“五临边”1）施工人员（操作人员、管理人员）不按规定穿戴个人防护用品的（含安全帽、安全带）处罚100元/人。
2）沟、坑、槽和深基坑周边、平台未按规定设置安全防护设施的，处罚200元/处。
7. 模板工程1）未沿纵横方向全设扫地杆、水平杆；立杆底部无垫板；悬挑梁、梁柱结合部及梁下部未设置加强支撑的，处罚300元/验收段。
2）扣件松驰、立杆采用搭接或错接方式的，处罚50元/处。
3）未按规定或设计方案设置剪刀撑、剪刀撑斜杆搭接长度小于1m的，处罚50元/处。
4）U型可调支托旋出长度超过规范要求或立杆两端同时采用支托的，处罚50元/处。
5）模板支撑架与外架或其他防护栏进行连接的，处罚200元/处。
6）止水片、对拉杆、蝴蝶扣等未使用吊篮吊装的，处罚200元/次。
7）大模板无防倾倒措施的，处罚300元/处。
8）拆除模板未经申请批准或混凝土未达到规定强度即拆模的，处罚200元/处。
9）拆模后留有悬空板的，处罚100元/处。
8. 钢筋工程1）对焊机、弯曲机、切断机等钢筋加工机械未设置可靠的接地或接零；多台对焊机并列安装时，间距小于3m的，处罚200元/处。
2）闪光区未设挡板、操作间未采取防止触电和预防火灾事故的安全措施的，处罚100元/处。
3）作业区使用的电焊机未设有防雨棚和消防器材；焊机二次侧未设置防触电装置的，处罚100元/台。
4）高空焊接或切割时，未系挂安全带；焊接周围和下方未采取防火措施、未设专人监护的，处罚200元/处。
5）钢筋弯曲机的芯轴、挡铁轴、转盘等存在裂纹和损伤、防护罩不坚固可靠的，处罚100元/处。
6）绑扎悬空梁筋、2m以上的柱筋和剪力墙钢筋未搭设可靠操作平台；高处或临边作业无可靠防护且未使用或未正确使用安全带；钢筋绑扎人员用木枋、钢管、模板作为立人板或攀爬钢筋骨架作业的，处罚200元/人。
7）吊装钢筋绑扎不牢固、长短参差不齐或“一点吊”、箍筋吊装不使用吊篮的，处罚200元/次。
9. 混凝土工程1）浇筑无可靠防护的临边部位未使用或未正确使用安全带；浇筑2m以上框架、过梁、雨篷和小平台时未设操作平台，直接站在模板或支撑上操作的，处罚200元/人。
2）振动棒电源线从钢筋上拖行；振动棒未安装漏电保护装置或未设置接零保护的，处罚100元/处。
10. 文明施工1）未经施工队负责人批准，擅自拆除施工现场安全防护设施（架体杆件、连墙件、“四口”“五临边”防护）的，处罚500元/处。
2）施工现场或生活区出现打架斗殴情况，双方各处罚5000元罚款，责任人承担一切医疗费、误工费等费用。
情节严重的，报公安机关依法处理。
3）破坏文明施工设施（拆除、移动安全标志、警示牌）的，处罚500元/处。
4）严禁将易燃易爆物品（汽油、煤油、柴油、松节油、油漆、雷管、炸药等）带入施工现场或宿舍，若因施工需要必须报施工队负责人同意后，在施工队专用库房存放。
违者给予1000元～2000元罚款。
5）各班组应做到工完场清，及时清理各工区模板、钢筋、钢管、扣件、安全网、木枋、落地灰、等，凡未做到工完场清的，给予500元/层的处罚。
6）生活用水、施工用水使用后不关闭的，处罚50元/次。
7）将木枋、模板、架管或其他材料堆放在外架上的，处罚100元/处。
11. 附则1.本制度未提及的相关安全问题的处罚，项目部有权根据具体问题的严重性决定处罚对象、处罚金额。
2.本制度适用于所有渝长七标国际项目工程的单位、个人。
3.项目部各部门、参建单位在执行本制度过程中，发现存在不足之处，可将意见上报项目部，经讨论决定后的结果会在修订时纳入相应条款。
4.工地安全员有权依据本处罚制度的规定，对安全隐患和违章行为收集证据（如拍照等），开具违章处罚通知单，并经执罚机构和项目负责人签字后，下发至违章单位，违章单位逾期未交纳罚款，将由本公司财务部直接从工程进度款中加倍扣除。
5.本制度条款最终解析权归***工程项目部所有。
