临时劳务派遣合同-公对公

甲方（劳务派遣单位）：全称：___________单位类型：___________法定代表人（或负责人）：___________登记注册地：___________实际经营地：___________组织机构代码证号：___________联系方式及电话：___________乙方（实际用工单位）：全称：___________单位类型：___________法定代表人（或负责人）：___________登记注册地：___________实际经营地：___________组织机构代码证号：___________联系方式及电话：___________鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因生产（工作）需要，经双方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，特签订本合同，并承诺共同遵守以下条款：一、合同期限1. 本合同自____年____月____日至____年____月____日止。

2. 合同期满，经双方协商一致可以续签合同。

二、派遣范围1. 乙方因生产（工作）需要，委托甲方派遣以下人员：___________。

2. 派遣人员的工作内容为：___________。

三、派遣人员管理1. 甲方负责被派遣人员的招聘、培训、考核、离职手续办理等。

2. 乙方负责被派遣人员的日常管理、工作安排、考核评价等。

3. 被派遣人员在派遣期间，应遵守甲乙双方的相关规章制度。

四、工资及福利待遇1. 甲方负责支付被派遣人员的工资，每月支付一次，具体工资标准为：___________。

2. 乙方负责为被派遣人员缴纳社会保险及住房公积金，具体缴纳标准为：___________。

3. 被派遣人员享有国家法定节假日、年假等福利待遇。

五、合同解除与终止1. 双方协商一致，可以解除本合同。

2. 发生以下情况之一，任何一方有权解除本合同：（1）一方严重违反合同约定；（2）一方因经营困难，无法继续履行合同；（3）法律法规规定可以解除合同的其他情形。

甲方（劳务派遣单位）：________乙方（实际用工单位）：________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动派遣暂行规定》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方将劳务派遣至乙方工作事宜，经协商一致，达成如下协议：一、派遣人员及岗位1. 甲方根据乙方需求，派遣________名劳务人员至乙方工作，具体岗位为________。

2. 派遣人员应具备以下条件：（1）年龄在________周岁以上；（2）具有相应岗位所需的技能和素质；（3）身体健康，无传染性疾病。

二、派遣期限1. 本协议期限为________年，自________年________月________日起至________年________月________日止。

2. 本协议期满前________个月，甲乙双方可协商续签协议。

三、工作内容与职责1. 派遣人员应在乙方规定的岗位上，按照乙方的工作要求，完成工作任务。

2. 派遣人员应遵守乙方各项规章制度，服从乙方管理。

3. 派遣人员应按照乙方要求，参加岗前培训、业务培训和安全教育。

四、劳动报酬1. 派遣人员的工资标准为每月________元，按月支付。

2. 派遣人员的加班工资、奖金、津贴等福利待遇，按照乙方的规定执行。

3. 甲方负责代扣代缴派遣人员的个人所得税。

五、社会保险1. 甲方负责为派遣人员缴纳以下社会保险：（1）养老保险；（2）医疗保险；（3）失业保险；（4）工伤保险；（5）生育保险。

2. 社会保险费用按照国家和地方规定缴纳。

六、协议解除与终止1. 本协议期满或双方协商一致解除本协议的，应当提前________个月书面通知对方。

2. 乙方因生产经营需要，确需解除本协议的，应提前________个月书面通知甲方，并支付给甲方相应的经济补偿。

3. 派遣人员因个人原因提出解除本协议的，应提前________个月书面通知甲方，甲方应协助乙方办理相关手续。

合同编号：劳务派遣合同书ＸＸＸＸ劳务有限公司甲方（劳务派遣单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地组织机构代码证号联系方式及电话乙方（实际用工单位）全称单位类型法定代表人（或负责人）登记注册地实际经营地组织机构代码证号联系方式及电话乙方因生产（工作）需要，与甲方本着平等自愿、协商一致、公正公平、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，签订本合同，并承诺共同遵守。

一、合同期限：本协议自年月日至年月日止。

合同期满，经双方协商一致可以续签合同。

二、派遣范围搬运、清洁、绿化、厕所、维修、场地布置。

三、被派遣人员属于临聘人员，甲方负责被派遣人员的工资发放。

在乙方没有给被派遣人员购买保险的情况下，被派遣人员发生的一切伤害伤亡及经济损失与甲方无关。

四、被派遣员工的管理：1．派遣期内，被派遣员工因个人原因辞职的，应提前30日向甲、乙双方同时递交书面申请。

乙方应敦促该被派遣员工与甲方办理移交手续。

2．派遣期内，被派遣员工离职或擅自离职的，根据方用工需求，甲方向乙方及时补充被派遣人员。

3．派遣期内，甲方对员工具有思想教育、奖惩、监督权;4．在派遣期内，被派遣员工有下列情形之一者，乙方可以将派遣员工退回甲方。

(1)派遣协议期满的;(2)乙方的生产、经营情况发生变化,原派遣协议无法履行，甲乙双方提前终止协议的;(3)患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由乙方另行安排工作的;(4)不能胜任工作，通过培训仍不能胜任工作的;(5)甲方与乙方订立派遣协议时依据的客观情况发生重大变化，致使与派遣人员协商不能达成一致的;(6)派遣期内发现患有非务工引起的慢性病、遗传病、传染病、地方病及实质性重大疾病的;(7)乙方的原因需要立即裁减人员或批量裁减人员在所派遣人员总数的10%以上的;(8)乙方根据情况需要立即或无条件裁减人员的;(9)被派遣人员提前三十日书面通知甲方(乙方)，要求终止使用关系或劳动关系的;(10)试用期被发现不符合录用条件的;(11)严重违反甲方（乙方）规章制度的;(12)严重失职、营私舞弊，对乙方造成损害的;(以乙方的相关文件为准)(13)被司法部门依法追究责任的;(14)被证明隐瞒真实身份(身份证/学历/年龄/婚姻状况/病史等)的;5．劳务派遣人员在乙方工作期间如发生工伤事故，乙方应积极组织抢救，保护现场，并及时通知甲方。

公对公劳务合同范本第1篇甲方：(劳务派遣单位)_______________乙方：(实际用工单位)_______________乙方因生产(工作)需要，委托甲方提供劳务派遣，根据《_劳动法》和《江苏省劳动力市场管理条例》等有关劳动保障法律法规，甲乙双方协商一致，订立如下协议：一、合同期限自_______年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

二、劳务派遗内容1.甲方按照乙方用人需求，推荐符合条件的劳务人员供乙方择优使用。

2.甲方输出给乙方的劳务人员，为甲方员工，由甲方与劳务人员签订劳动合同，发放工资，并办理各项社会保险。

三、劳务费用结算1.劳务费用的构成：劳务工劳务费(基本劳务费、考核劳务费)社会保险费和输出劳务服务费。

2.劳务费用各项标准：按实际发生费用结算，甲方按照每人每月_____元标准收取输出劳务服务费。

3.结算时间和方式：乙方每月_____日前从银行足额划付到甲方账户，并提供各项费用结算清单。

劳务人员工资应由甲方每月_____日前支付。

4.乙方支付给甲方的劳务费及相关费用，甲方必须开具正式劳务费发票。

四、甲方的责任、权利和义务1.甲方要根据乙方的用工需求，_____天内提供合适人选供乙方考核，对乙方确定的用工对象，甲方在天内办理好相关上岗手续。

2.甲方每月日发放劳务派遣人员工资、缴纳社会保险费(个人承担部分从工资中代扣)3.劳务派遣人员的工伤、生育事宜，由甲方负责向_门申报。

4.乙方辞退的劳务派遣人员由甲方办理相关退工手续。

5.甲方可以采取多种形式了解乙方使用劳务派遣人员的情况，乙方应予以配合;甲方应配合乙方做好劳务派遣人员的管理工作，协助乙方教育劳务派遣人员遵守国家法律、法规和乙方依法制定的规章制度。

6.乙方如有违反本合同、拖欠各类应付资金以及违反劳动政策法规损害劳务派遣人员合法权益行为的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方继续履行义务并按实际损失的情况向乙方索赔。

甲方（劳务派遣单位）：【单位名称】【单位地址】【法定代表人】【联系电话】乙方（用工单位）：【单位名称】【单位地址】【法定代表人】【联系电话】鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，拥有丰富的劳务派遣经验，乙方因业务发展需要，拟委托甲方提供劳务派遣服务。

双方本着平等互利、协商一致的原则，就以下事项达成如下协议：一、劳务派遣服务内容1. 甲方根据乙方的需求，派遣符合岗位要求的劳动者至乙方工作。

2. 甲方负责与劳动者签订劳动合同，并按照国家相关法律法规及乙方要求，为劳动者缴纳社会保险及住房公积金。

3. 甲方负责对派遣劳动者的日常管理、培训、考核及奖惩等工作。

二、劳务派遣人员1. 甲方将派遣一定数量的劳动者至乙方工作，具体人数由双方另行协商确定。

2. 甲方保证派遣劳动者的身份合法，并具备从事相应工作的能力。

三、派遣期限1. 本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为【派遣期限】年。

2. 合同期满前，任何一方如需终止合同，应提前【提前通知期限】日书面通知对方。

四、费用及支付1. 乙方应按照约定的派遣人数，支付甲方劳务派遣服务费，具体金额由双方另行协商确定。

2. 服务费支付方式：乙方应于每月【支付日期】前，将当月服务费支付至甲方指定账户。

3. 甲方开具合法的增值税专用发票。

五、双方权利义务1. 甲方权利：a. 要求乙方按照约定支付劳务派遣服务费；b. 要求乙方配合甲方对派遣劳动者进行管理；c. 对派遣劳动者进行培训、考核及奖惩。

2. 甲方义务：a. 按照约定派遣符合岗位要求的劳动者至乙方工作；b. 为派遣劳动者缴纳社会保险及住房公积金；c. 对派遣劳动者进行日常管理、培训、考核及奖惩。

3. 乙方权利：a. 要求甲方派遣符合岗位要求的劳动者；b. 对派遣劳动者进行工作安排、管理及考核。

4. 乙方义务：a. 按约定支付劳务派遣服务费；b. 配合甲方对派遣劳动者进行管理；c. 为派遣劳动者提供必要的工作条件及安全保障。

六、违约责任1. 任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

公司办公室临时工劳务派遣协议模板一、协议背景为了满足公司办公室临时工的需求，确保劳务派遣过程的透明和合法性，特制定此临时工劳务派遣协议模板。

该模板适用于公司与劳务派遣机构之间的合作关系，明确双方的权利义务并保护双方的合法权益。

二、协议内容1. 委托劳务派遣的范围和期限公司委托劳务派遣机构提供临时工劳务服务，包括但不限于办公室文员、前台接待等岗位。

劳务派遣的期限为从协议生效之日起至指定日期结束，具体期限双方另行协商确定。

2. 工资和福利待遇劳务派遣机构负责支付临时工的工资和福利待遇，并按照国家相关规定缴纳社会保险。

公司需按照国家相关规定提供相应的工作条件和劳动保护设施。

3. 工作安排和管理公司有权根据实际需要安排临时工的工作任务、工作时间和工作地点。

劳务派遣机构负责保证派遣的临时工按时履行工作职责，不得超出派遣范围。

公司有权对临时工进行工作行为监督和管理，如有违反工作规定的情况，可要求劳务派遣机构及时更换临时工。

4. 保密约定双方在履行协议过程中可能接触到对方的商业秘密或其他保密信息，双方需对该信息予以保密，并不得向第三方泄露或使用该信息。

5. 意外事故和责任在履行劳务派遣协议过程中，如因临时工的过失导致人身或财产损失，由劳务派遣机构承担相应的赔偿责任。

如因公司的过失导致人身或财产损失，由公司承担相应的赔偿责任。

6. 协议解除协议有效期届满后自动解除。

双方一方违反协议约定的，对方有权解除协议，并有权要求违约方承担相应的违约责任。

7. 争议解决如发生争议，双方应友好协商解决；如协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院起诉。

三、协议生效与变更本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有约束力。

对本协议的任何修改或补充必须经双方协商一致，并以书面形式作出。

四、附则本协议的正本一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。

下面为各方代表人签名：公司：日期：劳务派遣机构：日期：。

公对公劳务派遣合同甲方（派遣单位）：[甲方全称]地址：[甲方地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]乙方（用工单位）：[乙方全称]地址：[乙方地址]法定代表人：[法定代表人姓名]联系电话：[联系电话]丙方（派遣员工）：[丙方姓名]身份证号：[丙方身份证号码]联系电话：[丙方联系电话]鉴于甲方是一家合法注册并具有劳务派遣资质的企业，乙方是一家需要临时性、辅助性或替代性劳动力的单位，丙方是一名愿意接受劳务派遣的个人。

三方本着平等自愿、诚实信用的原则，就派遣事宜达成如下协议：第一条派遣服务内容甲方同意根据乙方的要求，派遣丙方至乙方处工作。

丙方在乙方处的工作内容、岗位职责、工作地点等由乙方确定，并在本合同中明确。

第二条派遣期限本合同的派遣期限自[起始日期]起至[终止日期]止。

派遣期限届满前，双方可协商是否续签。

第三条工作时间与休息休假丙方在乙方处的工作时间应遵守国家关于工作时间的相关规定，乙方应保证丙方享有国家法定的休息日和节假日。

如需加班，应按照国家及乙方的相关规定执行。

第四条劳动报酬与福利待遇1. 乙方应按照不低于当地最低工资标准支付丙方工资，并按时足额发放。

2. 丙方的工资由甲方代为发放，乙方应按月将丙方工资支付给甲方。

3. 丙方享有与乙方同岗位员工相同的福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

4. 乙方应为丙方提供必要的工作条件和安全保护措施。

第五条社会保险与公积金1. 甲方负责为丙方办理社会保险和住房公积金的缴纳手续。

2. 乙方应提供必要的协助，并按照国家规定承担相应的社会保险和住房公积金缴纳比例。

第六条劳动合同管理1. 甲方与丙方签订劳动合同，明确双方的权利和义务。

2. 乙方应遵守甲方与丙方签订的劳动合同，不得无故解除或变更丙方的劳动合同。

第七条违约责任1. 如乙方未按合同约定支付丙方工资或福利待遇，应承担违约责任。

2. 如甲方未按合同约定派遣符合条件的员工，或未妥善处理与丙方的劳动关系，应承担违约责任。

甲方（劳务派遣单位）：XXX劳务派遣有限公司地址：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方（实际用工单位）：XXX公司地址：XXX法定代表人：XXX联系电话：XXX鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方需要将部分工作岗位的用工需求委托甲方进行劳务派遣，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，达成如下协议：一、派遣内容1.1 甲方根据乙方的需求，从本协议签订之日起，派遣XXX名劳务人员至乙方处工作，具体岗位为XXX。

1.2 派遣期限为自本协议签订之日起至XXXX年XX月XX日止。

1.3 派遣人员的数量、岗位、工作内容等可根据实际情况进行适当调整，双方应提前协商一致。

二、派遣人员的招录与变更2.1 甲方负责按照本协议约定，按照乙方的需求，招录符合岗位要求的劳务人员。

2.2 派遣人员一经录用，双方应签订《劳务派遣人员工作协议》，明确双方的权利和义务。

2.3 乙方如需对派遣人员进行变更，应提前与甲方协商一致，并签订相应的变更协议。

三、工作时间和劳动保护3.1 派遣人员的工作时间、工作制度等均按照乙方的工作安排执行。

3.2 乙方应按照国家规定，为派遣人员提供安全、卫生的工作环境及劳动条件。

3.3 乙方发现派遣人员在工作过程中存在安全隐患，应及时通知甲方，甲方将配合乙方采取措施，确保派遣人员的人身安全。

四、劳动报酬4.1 甲方根据乙方的支付标准和劳务派遣人员的实际工作量，按照国家规定，向派遣人员支付劳动报酬。

4.2 甲方在每月XX日前将劳务报酬支付给乙方，乙方应及时将劳务报酬发放给派遣人员。

五、社会保险和福利待遇5.1 甲方按照国家规定，为派遣人员缴纳基本社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2 乙方按照国家规定，为派遣人员缴纳住房公积金。

5.3 乙方为派遣人员提供法定节假日、带薪年休假等福利待遇。

六、合同解除与终止6.1 本协议期满或因其他原因终止，双方应提前通知对方。

甲方（劳务派遣单位）：全称：____________________单位类型：_________________法定代表人（或负责人）：_________________登记注册地：_________________实际经营地：_________________组织机构代码证号：_________________联系方式及电话：_________________乙方（实际用工单位）：全称：____________________单位类型：_________________法定代表人（或负责人）：_________________登记注册地：_________________实际经营地：_________________组织机构代码证号：_________________联系方式及电话：_________________鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因生产经营需要，愿意委托甲方提供劳务派遣服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：一、派遣内容1. 甲方按照乙方需求，从____年____月____日起至____年____月____日止，派遣____名劳务人员至乙方工作，具体岗位为_________________。

2. 派遣人员应满足以下条件：_________________。

二、派遣期限1. 本合同期限为____年，自双方签字盖章之日起生效。

2. 合同期满前，如双方无异议，可协商续签合同。

三、费用支付1. 乙方应按月向甲方支付劳务派遣服务费用，费用标准为：_________________。

2. 甲方收到乙方支付的费用后，应及时为乙方提供劳务派遣服务。

四、劳务派遣人员的招录与变更1. 派遣人员的招录由甲方负责，乙方可根据实际情况提出人员需求。

2. 甲方应在接到乙方需求后，按照约定时间完成人员招录工作。

3. 如需对派遣人员进行变更，双方应提前____天书面通知对方，并协商一致后办理相关手续。

甲方（劳务派遣单位）：[劳务派遣单位全称]法定代表人（或负责人）：[法定代表人姓名]登记注册地：[登记注册地]实际经营地：[实际经营地]组织机构代码证号：[组织机构代码证号]联系方式及电话：[联系方式及电话]乙方（实际用工单位）：[实际用工单位全称]法定代表人（或负责人）：[法定代表人姓名]登记注册地：[登记注册地]实际经营地：[实际经营地]组织机构代码证号：[组织机构代码证号]联系方式及电话：[联系方式及电话]鉴于甲方具备劳务派遣资质，乙方因生产（工作）需要，现就劳务派遣事宜，经双方平等自愿、协商一致，达成如下协议：一、合同期限1. 本合同自年月日起生效，至年月日止。

合同期满，如双方同意，可协商续签。

二、派遣范围及人数1. 乙方根据生产（工作）需要，从甲方派遣[具体岗位名称]岗位的人员，共计[人数]名。

2. 派遣人员应具备以下条件：[具体条件描述]。

三、派遣期限及试用期1. 派遣期限为[具体期限]，自年月日起至年月日止。

2. 试用期为[具体期限]，自派遣人员上岗之日起计算。

四、工作内容1. 派遣人员应在乙方指定的工作地点，按照乙方的工作要求，完成以下工作内容：[具体工作内容描述]。

2. 派遣人员应遵守乙方的各项规章制度，服从工作安排。

五、工资及福利待遇1. 派遣人员的工资标准为[具体金额]元/月，支付方式为[具体方式]。

2. 派遣人员的福利待遇参照乙方正式员工标准执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3. 试用期内工资待遇按上述标准的[比例]执行。

六、社会保险及福利待遇1. 甲方负责为派遣人员依法办理社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2. 甲方负责为派遣人员缴纳住房公积金。

3. 社会保险及住房公积金的缴费基数和缴费比例按照国家和地方的有关规定执行。

七、合同解除与终止1. 合同解除：本合同任何一方如需解除合同，应提前[具体期限]书面通知对方，并按照国家有关规定办理相关手续。