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品质部岗位职责范文一、品质管理体系建设方面1. 负责建立和维护品质管理体系，制定相应的品质管理流程和标准，确保其有效实施。
2. 研究并引入国内外先进的品质管理理念和方法，不断优化和改进公司的品质管理体系。
3. 负责组织开展内部审核和管理评审，发现问题并及时提出改进建议。
4. 跟踪并解决供应商的品质问题，确保外部供应的产品和服务符合公司的品质要求。
5. 协助公司进行质量体系认证和评估，及时完成相关文件和资料的准备与提交。
二、质量控制方面1. 制定并贯彻质量控制计划，确保产品和服务的质量符合客户要求和标准。
2. 负责组织和协调产品的质量抽样检测和测试，及时发现和处理质量问题。
3. 跟踪产品的生产过程，确保生产过程的关键控制点有效管控，防止质量问题的发生。
4. 负责开展产品的外观检查和功能测试，确保产品的外观和性能符合设计要求。
5. 承担产品的质量问题调查和分析工作，制定相应的纠正和预防措施，防止类似质量问题再次发生。
三、质量改进方面1. 带领团队参与并推动问题解决活动，通过分析和改进流程，解决质量问题。
2. 进行质量数据的统计和分析工作，发现问题的根本原因，并提出改进建议。
3. 跟踪和评估改进措施的实施效果，确保改进措施的有效性和可持续性。
4. 开展员工培训和技能提升，提高员工的品质意识和专业水平。
5. 参与新产品的开发和试制过程，提出可以改进和优化的建议。
四、质量风险管理方面1. 负责制定并执行产品和服务的质量风险评估计划，规避潜在的质量风险。
2. 跟踪和监控质量风险的发生和演变，及时采取相应的预警和控制措施。
3. 参与供应链管理，评估和管理供应商的质量风险，确保供应链的质量稳定性。
4. 协助公司进行紧急事件的应急管理，启动相应的应急预案，控制和消除质量风险。
五、质量管理信息化方面1. 负责公司质量管理信息系统的规划和建设工作，提高质量管理的信息化水平。
2. 维护和管理质量管理信息系统，确保系统的正常运行和数据的准确性。
品质工作总结
在过去的一年中，我一直致力于提高公司的产品品质和服务质量。
通过不懈的努力和团队的合作，我们取得了一定的成绩。
在这
篇总结中，我将回顾过去一年的工作，总结经验教训，并提出未来
的改进计划。
首先，我和团队一起制定了一系列品质标准和流程，以确保产
品和服务的一致性和稳定性。
我们加强了对供应商的质量管理，建
立了严格的检验制度，确保原材料的质量符合标准。
同时，我们也
加强了对生产过程的监控，确保产品在生产过程中不会出现质量问题。
其次，我和团队一起进行了大量的培训和学习，提升了团队成
员的品质意识和技能水平。
我们不断地学习和探索新的品质管理方
法和工具，不断改进和优化品质管理体系，提高了产品和服务的品
质水平。
最后，我也意识到在品质工作中还存在一些不足和问题，比如
质量管理体系还不够完善，品质管理人员的技能和素质还有待提高，对客户需求的理解和把握还不够到位等。
在未来的工作中，我将继
续努力，解决这些问题，提高产品和服务的品质水平。
总的来说，过去一年的品质工作取得了一定的成绩，但也存在一些不足和问题。
在未来的工作中，我将继续努力，不断改进和提高品质管理水平，为公司的发展做出更大的贡献。
品质员工年终工作总结及计划范文5篇转瞬间已进入新的一年，作为品质员工需要做过去一年的工作总结，还要制定好新一年的工作计划，下面是小编给大家整理的品质员工年终工作总结及计划范文5篇_品质员工年终总结及计划怎么写，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
品质员工年终工作总结及计划范文(一)转瞬间已进入新的一年，在过往的20_年里，在公司各级领导及各部门同事的大力支持和配合下，品管部基本完成了各项工作，全年生产产量及销售情况呈明显增加趋势，同时产品质量也在稳步提升，而各部门、各工序全体成员在思想也得到了重视，认识到产品质量的重要性。
在工作中查缺堵漏，防微杜渐，积极配合品管部的工作，在保持产品质量稳定中起到了至关重要的作用。
以下是今年的工作总结。
一、市场分析我司正处于企业发展的关键时期，在当下电气行业白日化经济的时代，企业想要在变化莫测的市场占一席之地，那么企业必须具备核心竞争力，而核心竞争力的构建与公司的指导方针、企业文化、管理团队是密不可分的，所以企业的规范化管理是核心竞争力构成的基础，同时也是先决条件。
品管部作为公司管理团队的一份子，工作重心始终围绕着公司整体发展目标，认真执行公司的各项规章制度，履行各类检验标准，担负着公司三体系运行，原材料入厂检验、外协加工检验，生产过程巡检、成品检验、退货检验、常规试验，计量器具管理，售后服务，等质量监控及厂内电气维修工作，思想上不敢有半点松懈。
大家都知道“经营是企业发展命脉，质量是企业发展的根本”，因此质量管理工作是公司正常运作的关键所在。
二、原材料方面原材料入厂都要经过我部进行一一检验，做到了合格入库。
对不合格品及时处理，不合格挑选使用的并与生产部门、仓库等及时沟通、协商处理。
在出厂前对产品质量严格把关，尽管如此，在出厂的产品中还是出现了一些本应该可以避免的问题，因此我司的检验方法和检查项目还需要进一步增加完善。
三、工作中存在的问题生产员工读图，识图不清，造成加工错误至返工改进方向：加大过程控制，可有效预先发现错误及不良，减少完工后的返工工时;针对质量意识，识图能力，检验标准，工艺标准，处罚标准等进行宣贯培训，加大处罚力度，和风险的宣传，提高员工的质量意识。
品质个人工作总结范文简短5篇篇1在过去的一年中，我作为品质部门的一员，始终以提升产品质量为核心，努力做好每一项工作。
现将一年来的工作总结如下，请领导予以指导和批评。
一、工作内容1. 品质标准制定与执行根据公司产品特点和市场需求，我参与了公司品质标准的制定工作。
在制定过程中，我充分考虑了产品的性能、安全性、可靠性等方面，确保了标准的合理性和科学性。
同时，我积极推动各部门严格按照品质标准执行，确保产品质量得到有效控制。
2. 质量控制与监督在日常工作中，我严格把控产品质量关，对生产过程中的关键环节进行重点监控。
通过定期开展质量检查和抽样检测，我及时发现并解决了一些潜在的质量问题。
同时，我积极配合其他部门开展质量监督工作，确保公司整体质量水平的提升。
3. 品质培训与宣传为了提高员工的品质意识和技能水平，我组织开展了多次品质培训和宣传活动。
通过培训，使员工充分了解了品质标准、生产流程和质量控制方法等方面的知识。
此外，我还利用公司内部媒体和宣传栏等渠道，广泛宣传品质知识，营造了全员关注质量的良好氛围。
二、工作亮点与成果1. 成功制定并实施了公司品质标准，为公司产品质量提供了有力保障。
2. 通过严格的质量控制和监督，公司产品合格率得到了显著提升。
3. 开展了多次品质培训和宣传活动，提高了员工的品质意识和技能水平。
4. 积极配合其他部门开展工作，为公司整体质量水平的提升做出了积极贡献。
三、工作不足与反思1. 在品质标准制定过程中，部分标准仍需进一步细化和完善，以确保更加符合实际生产需求。
2. 在质量控制和监督过程中，仍需加强与生产部门的沟通和协作，以确保质量问题得到及时解决。
3. 在品质培训和宣传过程中，仍需注重培训效果的提升和宣传方式的创新，以增强员工的参与度和认同感。
四、未来工作计划1. 继续完善品质标准，确保其更加符合实际生产需求。
同时，根据市场需求和产品特点，适时调整和优化标准内容。
2. 加强与生产部门的沟通和协作，共同解决生产过程中的质量问题。
关于ipqc年终总结时间过得飞快，转眼我在____公司品质部从事qa工作已有半年有余，在过去的这半年多的时间内我学到了很多东西，也非常感谢各位领导的栽培，同时也看到了一些我个人有些疑惑的问题点，结合我进____公司前在其他公司工作的经验，现做总结报告如下，请各位领导审核及指正：一、品质标准的认识我认为做品质工作的经常强调品质保证，无非是做三件事：1.要知道什么是好，什么是不好。
2.要知道____好，____不好。
3.要知道怎样预防不好，怎样才能做好。
无论是产线的终检，还是品管部的qa或oqc，我们只是对已经形成品质的产品进行检验验证，再严格的检验标准和抽样标准都不能形成品质。
可是倘若再好、再严格的检验标准，如果身为过程检验的oqc 或qa对标准不熟炼或不执行，完全依据主观臆测，那也是空纸一张，不仅不会起到质量保证的意义，反而会误事，严重的会造成企业的良好声誉。
比如前段时间二线做的天马产品所产生的问题与客诉（出货标签错误），完全就是我们oqc在检验时候不认真、不仔细造成，虽然这是我们工作本身的一些失误，但是我感觉关键的还是在我们标准系统完善上也需加大力度，如员工的系统培训、任职资格的上岗的持续确认、绩效考核的推动等都应也员工形成有机的结合体方是治本的长期对策。
现在我们品管部对一些客诉与经常在检验中发生的问题做了汇总的档案，并已形成图片，使感性与理性相结合，增强了检验人员对不合格产品的记忆力，对我检验的工作就起了很大的帮助。
二、品质标准的管控作为品质ipqc、qa、oqc感受最深的莫过于与生产部管理人员的品质争议了，经常标准无法和生产部标准统一，容易产生冲突。
其实任何品质问题的产生，责任的归属与技术、品管、生产三个部门完全脱不了关系的。
不论是原料、制程、成品、出货。
只要涉及到产品，关系到品质。
而问题的根源在哪里呢。
我们检验人员职务不高，其判定结果容易遭到各个部门的异议，但是换个角度考虑，即便是技能再优秀的检验人员，再严格的检验标准和接收质量限，其结果只是减少不良品外流，不能形成产品品质，不能降低品质成本，因为这个时候品质已经形成了，后面的检验只是进行品质验证，公司要承担不合格品的返工成本。
品质控制部门季度工作总结汇报总结
品质控制部门季度工作总结汇报。
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！在过去的季度里，品质控制部门全体员工团结一心，努力工作，取得了一定的成绩。
在此，我代表品质控制部门向大家汇报我们的工作总结。
首先，针对本季度的工作任务，品质控制部门全体员工积极投入工作，严格执行标准操作程序，严密监控产品质量，及时发现并处理了一些潜在的质量问题，确保了产品质量的稳定。
其次，品质控制部门在本季度还加强了对员工的培训和技能提升，通过组织内部培训和外部学习，提高了员工的专业水平和质量意识，为公司的持续发展提供了有力的保障。
再次，品质控制部门在本季度还积极参与了公司的质量改进活动，提出了一些建设性的建议和改进建议，为公司的生产流程和质量管理体系的优化提供了宝贵的经验和建议。
最后，品质控制部门还加强了与其他部门的沟通和协作，积极配合生产部门开展质量管理工作，为公司的整体发展贡献了自己的力量。
在未来的工作中，品质控制部门将继续努力，不断提高自身的专业水平和工作效率，为公司的发展贡献更大的力量。
谢谢大家！。
第1篇一、报告概述报告时间：[填写报告时间]报告部门：品质部报告人：[填写报告人姓名]报告内容：本周品质部工作总结、下周工作计划及存在问题。
二、本周工作总结1. 产品质量分析（1）本周生产的产品总体质量状况良好，合格率达到了[填写合格率]。
（2）针对不合格产品，已进行原因分析，并采取措施进行整改。
（3）对重点产品进行质量跟踪，确保产品在各个阶段均符合质量要求。
2. 供应商管理（1）本周对供应商进行走访，了解供应商的生产状况和质量控制措施。
（2）针对供应商存在的问题，提出改进建议，并与供应商达成共识。
（3）对供应商进行评估，筛选优质供应商，提高供应链整体质量水平。
3. 内部管理（1）组织内部培训，提高员工的质量意识和技术水平。
（2）对部门内部工作流程进行优化，提高工作效率。
（3）加强部门内部沟通，确保各项工作顺利开展。
4. 客户反馈（1）本周收到客户反馈[填写数量]条，针对客户提出的问题，已进行跟踪处理。
（2）对客户反馈的问题进行总结，找出共性，为后续工作提供改进方向。
（3）加强与客户的沟通，提高客户满意度。
三、下周工作计划1. 产品质量分析（1）持续关注产品生产过程，确保产品质量稳定。
（2）对本周不合格产品进行原因分析，制定整改措施。
（3）加强重点产品的质量跟踪，确保产品在各个阶段均符合质量要求。
2. 供应商管理（1）对供应商进行持续跟踪，确保供应商产品质量稳定。
（2）对优质供应商进行表彰，激励供应商提高产品质量。
（3）加强与供应商的沟通，提高供应链整体质量水平。
3. 内部管理（1）组织内部培训，提高员工的质量意识和技术水平。
（2）对部门内部工作流程进行优化，提高工作效率。
（3）加强部门内部沟通，确保各项工作顺利开展。
4. 客户反馈（1）持续关注客户反馈，对客户提出的问题进行跟踪处理。
（2）对客户反馈的问题进行总结，找出共性，为后续工作提供改进方向。
（3）加强与客户的沟通，提高客户满意度。
四、存在问题及改进措施1. 存在问题：本周部分产品出现轻微瑕疵，影响产品外观。
第1篇一、前言随着市场竞争的日益激烈，企业对产品质量的要求越来越高。
品质是企业生存和发展的基石，提升品质成为企业持续发展的关键。
在过去的一年里，我单位紧紧围绕“提升品质”这一核心目标，通过一系列的措施和努力，取得了显著成效。
现将一年来的工作总结如下：二、工作回顾（一）加强品质意识教育1. 培训活动：组织开展了多场品质意识培训，邀请行业内专家进行授课，使员工深刻认识到品质的重要性。
2. 宣传推广：利用公司内部刊物、网站、公告栏等渠道，广泛宣传品质意识，营造浓厚的品质氛围。
（二）完善品质管理体系1. 制度建设：修订和完善了《品质管理手册》、《品质管理制度》等文件，明确了品质管理的责任和流程。
2. 流程优化：对生产、检验、售后等环节进行了梳理和优化，提高了工作效率，降低了品质风险。
（三）加强过程控制1. 原材料控制：严格筛选供应商，确保原材料质量，从源头上把控品质。
2. 生产过程控制：加强对生产过程的监督，严格执行操作规程，确保产品在生产过程中符合质量要求。
3. 检验检测：完善检验检测体系，提高检测设备的精度和效率，确保产品出厂合格率。
（四）强化售后服务1. 建立客户档案：对客户进行分类管理，建立完善的客户档案，及时了解客户需求。
2. 售后服务培训：加强对售后人员的培训，提高服务意识和技能，确保客户满意度。
三、取得的成绩（一）品质提升显著通过一系列措施的实施，产品质量得到了显著提升。
产品合格率达到了95%以上，客户满意度逐年上升。
（二）市场份额扩大品质的提升，使得产品在市场上的竞争力不断增强，市场份额逐年扩大。
（三）品牌形象提升良好的品质，使得公司在行业内的品牌形象得到了提升，为公司赢得了良好的口碑。
四、存在的问题（一）部分员工品质意识不足虽然公司已经开展了品质意识教育，但仍有部分员工对品质的认识不够深入，需要进一步加强培训。
（二）部分环节还存在不足虽然对生产、检验、售后等环节进行了优化，但仍有部分环节存在不足，需要持续改进。
品质管理部门工作总结汇报尊敬的领导和同事们：
经过一年的努力和付出，品质管理部门取得了一定的成绩。
在过去的一年中，我们致力于提高产品质量，优化工艺流程，加强质量管理体系，全面提升公司产品的质量和竞争力。
首先，我们加强了对产品质量的监控和管理。
通过建立完善的质量管理体系，加强了对原材料和生产过程的监控，及时发现和解决质量问题，有效提高了产品的合格率和一致性。
其次，我们持续改进了生产工艺流程。
在生产过程中，我们不断优化工艺流程，提高了生产效率和产品质量，降低了生产成本，为公司创造了更多的价值。
另外，我们加强了对员工的培训和管理。
通过加强对员工的技术培训和质量意识教育，提高了员工的工作技能和质量意识，为公司的可持续发展提供了有力保障。
最后，我们还积极参与了质量改进和客户投诉处理工作。
通过
对客户投诉的及时处理和分析，及时改进产品质量和服务，提高了客户满意度，增强了公司的市场竞争力。
在新的一年里，我们将继续努力，不断提高产品质量，加强质量管理，为公司的发展贡献更多的力量。
希望得到领导和同事们的支持和帮助，共同为公司的发展努力奋斗！
谢谢！。
质量部工作总结范文三篇_质量部工作总结不足质量部工作总结一：今年质量部在贯彻落实公司质量战略方面取得了一定进展。
通过定期召开质量例会，确保了质量部在公司各项工作中的有效参与和监督。
我们还加强了与其他部门的协作，建立了更紧密的合作关系，在问题的处理和解决上取得了明显的成效。
在质量控制方面，我们着重关注产品的生产过程，加强了对关键环节的监控和检测，确保产品的质量达到标准要求。
我们也不断优化生产工艺，提高产品的生产效率和质量稳定性。
在供应商管理方面，我们加强了对合作伙伴的评估和监督，确保其产品和服务质量能够满足我们的要求。
我们也存在着一些不足之处。
我们对质量目标的制定和跟踪还不够明确，导致工作中有时会出现目标不清晰的情况，影响了工作效果。
我们在质量培训方面的工作还需要加强，许多员工对质量管理的理解还比较模糊，需要进行更系统和全面的培训。
我们的内部沟通还存在问题，不同部门之间的协作还不够紧密，导致信息传递不畅和沟通问题的出现。
针对以上不足，我们将在新的一年里努力改进。
我们会进一步明确质量目标，并制定相应的计划和指标，确保目标的可操作性和可衡量性。
我们会加大对员工的培训力度，提高他们的质量意识和管理能力。
我们将加强部门间的沟通和协作，建立更有效的沟通机制和合作机制，提高工作效率和协同效果。
在质量改进方面，我们着重关注了客户反馈和投诉的处理，对存在的问题进行了分析和整改。
通过建立问题追踪和反馈机制，我们能够更及时地发现和解决问题，提供更满意的产品和服务。
我们还注重对生产工艺的改进，采用先进的技术和设备，提高产品的质量稳定性和生产效率。
我们也存在着一些不足。
我们的质量培训还不够到位，许多员工对质量管理的要求和标准不够清楚，需要进一步提高他们的专业知识和技能。
我们在质量数据的分析和利用方面还有待提高，目前我们主要依靠直观的判断和经验，缺乏系统的数据支持和分析。
我们需要加强与其他部门的协作和沟通，提高我们在公司中的影响力和参与度。
品质部工作总结范文【三篇】品质部工作总结范文篇一企业的品质主管，其主要工作是将吕管部的工作管理好，做好，保证企业的产品质量，保证公司总体任何的完成。
以下是一位深圳地区的品质主管年终总结，请参考。
一、思想政治表现、品德修养及职业道德方面一年来，本人认真遵守劳动纪律，按时出勤，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成，认真学习法律知识；爱岗敬业，具有强烈的责任感和事业心。
积极主动学习专业知识，工作态度端正，认真负责地对待每一项工作。
二、工作能力和具体业务方面我的工作岗位是品管部。
主要负责每天工应商做好的货我本着“把工作做的更好”的目标，工作上发扬开拓创新精神，扎扎实实干好本职工作，圆满地完成了一年的各项任务：1、采用日志，对当天的工作进行记录；采用周报和月报对当周或当月工作进行总结并制定下周的工作计划。
2、我主要做跟综工应商质量，保证总体任务的完成。
3、就能做到周报表和月报表的不良数量基本准确。
三、存在的不足总结—年的来的工作，虽然取得了一定的成绩，自身也有了很大的进步，但是还存在着以下不足。
一是有时工作的质量和标准与领导的要求还有一定差距。
一方面，由于个人能力素质不够高，有时统计存在一定的差错；另一方面，就是有的时候工作量多，时间比较紧，工作效率不高。
二是有时工作敏感性还不是很强，对领导交办的事不够敏感，有时工作没有提前完成，上报情况不够及时。
四、20xx年—年工作计划—年我将进一步发扬优点，改进不足，拓展思路，求真务实，全力做好本职工作。
打算从以下几个方面开展工作：一是加强工作统筹，根据公司领导的年度工作要求，对20xx年工作进行具体谋划，明确内容、时限和需要达到的目标，加强部门与部门之间的协同配合，把各项工作有机地结合起，理清工作思路，提高办事效率，增强工作实效。
二、完善公司质量目标，并制定了完整的统计和纠正预防措施作业办法三是加强工作培养。
始终保持良好的精神状态，发扬吃苦耐劳、知难而进、精益求精、严谨细致、积极进取的工作作风。
品质部工作总结范文篇二一.个人总结1.按计划及时,保质,保量完成工作任务及其成效XX下半年加入左岸服饰品质部。
接受公司上级领导通知，加强我司的品质品控，一定要保质保量按时完成任务。
在工作中虽然加强了力度，由其客户单量多的时候，产品质量问题和出货期在生产中还是很难避免。
还是给公司带来不便的问题。
在十二月份代理商投诉我司的羽绒产品存在严重品质问题，一款羽绒服跑绒这使和客户沟通尴尬场面。
也许客户会对我司产品质量和态度表示怀疑。
经过公司上级领导出面，解决了此次质量问题，也对我们做品质的员工一个深刻教训，工作中一个小小失误产生了品质问题会给客户带来非常不好的印象，这会使公司的形象在客户的心目中大幅度的降低。
产品质量，是公司品牌效应的前提，公司服装产品的质量工作责任重大，任务艰巨，在今后，将会以责任心和使命感，把左岸公司质量工作在上一个新的台阶，为公司经济发展。
2.未达到计划的目标任务及其执行情况半年工作中，工作还是有不少的欠缺，在批办时的失误，在收货标准，还是要向上级领导和同事学习。
自己的一些不足的地方也给领导和客户还来一些麻烦。
自我在进公司的半年中所学了解品质品控的知识。
服装行业在不断的变化和提升，还要请教其他服装客户专业人士和公司领导学习更好专业的技能要自我提升，在今后的工作中发挥好自己所学的知识。
让今后的工作进展更加顺利。
把误差降到最低。
勇于负责精神，勇于承担责任，用专心专注的态度，配合共赢的局格。
3.计划外工作任务及其完成情况在工作中我们要先给自己规定工作方案。
如：批办审核失误，验货大意都会给公司或客户带来损失。
无论在什么样的岗位都要做周计划，完成当天工作，做好第二天的计划。
避免工作中带来不必要的损失。
在工作中凡事都要谨慎，在我工作中不能明确的问题还是要请教同事和领导，尽量不要把工作量加到领导和其他同事。
在这方面我还要自我提升。
在工作外的情况下要多和同事和领导沟通学习，让自己在工作中有所更好的帮助。
二.个人职业发展规划（个人职业发展目标及希望公司提供哪些方面的帮助）在职业生涯发展的道路上，重要的不是我所在的岗位，不同位置没有空白点，任何一项工作都是一种锻炼，也许是一次失败。
失败也是一个机会。
无论在那个岗位都要认识自己，凡事都要主动学习，消极没有任何收获。
在工作的生长理念中，没有不公平的待遇，只有不公平的能力。
没不公平的能力，只有不公平的学习。
在顺境中不骄不躁，加倍努力学习。
在发展的理念中，以个人退公司进为指导思想，以局部让全局核心着想。
职业重要是要有规划性，工作就要预备目标：早做计划，早点完成任务。
每个细节都不能忽视。
计划也只是个目标，要想完成目标一定要小心，一个是失误，一个是懒惰，这都是目标的天敌。
在工作中还有一些不足的地方，希望公司领导提供更好技能平台，让我们能有更好的技能完成下季的任务，与公司同时倶进，让我们的产品更上一个新的局面。
从xx镇回来已经两天了，工作算是告一段落，当然还有很多后续的工作。
紧绷了很久的神经得以放松一点。
两个月前下决心开始的时候也没有什么特别的契机，只是单纯地觉得如果现在不做以后会有更多的障碍。
一步步做下来结果真的超乎一开始的预料。
一切的幸运都开始于我们遇到了高老师，大学里给我最多指导的老师。
有一次电话中她说过遇到事情不能怕，要想着怎么调用自己的一切去解决，一切的问题都可以不是问题的。
她用行动证实了这句话，从写策划到交立项书，到整个活动开展的过程，到现在各种后续零零碎碎的工作，她都在一点点地教我，很多简单的工作，她都追求做到。
这是我从她身上感受得最深的一点。
说真的，我很笨，但是她很包容我，真的很感谢她。
两个月来我做过很多无用功，犯过很多错，考虑各种方案都考虑不周全，总是被各种问题、各种状况打个措手不及，虽说是经验，不遗憾，但是我发现应该把一些问题摊开到整个团队里，让大家进行讨论是的方法。
说起来很容易，但真正做起来还是需要很多技巧的，判断什么问题值得讨论，营造一个畅所欲言的环境这些都是以后会遇到的问题。
整个活动过程中我就没有好好为老人拍照，是高老师一直以来想做的事情，但是我从没想过，一开始听到这个想法，想到的都是难题，老人的信任是最难得到的，怎么组织和安排，我们能拍的也许只是很少的一部分老人……这些问题在老师和当地团委的支持下全部解决了。
我们的活动才能够开展。
但是以后我们要自己去解决这些问题了，不能完全依赖老师。
顶着烈日带着我们走街串巷，帮我们和老人沟通，为我们忙前忙后的每一位干部也是想要借着我们的镜头替他们的长辈们做一点事，如果没有我们，他们照常地做好自己的工作就可以的，他们的热情也是和我们一样的。
十个人的团队，学院专业不同，大部分都和我有点交集，至少对成员有一定程度的了解，才能知道他们能不能坚持下来，虽然这样就缺少了完全不认识的团队来磨合的经验，但是这是我们的工作能够顺利进行的保证，很大的原因也是我们缺少经验和能力不足。
十天过后，我真的很开心在朋友圈看到每一个人说自己收获了难得的友谊，这又是超乎我的预料的。
在团队里，大二大三的师兄师姐让我学到了很多，一直以来他们的包容和提醒都让我很惭愧，也很感动，大一的小伙伴也给了我很多支持。
每个人的认真与付出都是让我们的团队更加的坚固。
能把映像付诸行动，还取得一定的成果，是我大一一年的收获。
很多的东西我写不出来，这个过程的起起伏伏，我表达不好。
但是我想，最能表明我的心声的事就是继续下去，这是我想做的，它带给我不只是锻炼、感动、友谊、成长，还是将成为我生活的一部分。
品质部工作总结范文篇三转眼间已经成为昨天。
在这过去的一年，对于佳茂来说是不平凡的一年，我们进行了多项设备及原(物)料改造;也经受了全球金融危机带来的冲击，让人感慨颇多。
今年以来，在公司领导的关怀和指导下，在同事们的大力支持下，品管部顺利完成了本年度各项工作。
现将一年以来的工作情况向您们做一个总结报告，请批评指证，谢谢!一、部门管理上运用系统化、标准化的思想规范了品管部工作流程：今年品管部人员状况是: 品管部人力：现有8人，控制范围广：包括了进料、入库、出货、生产各制程等工作。
加之公司在下半年加强了品管队伍的建设，品管部同时也加强了检验人员的内部培训，同时加强了原材料和入库产品控制的力度，工作量也随之增大。
在此种情况下必须加强部门管理，必须使品质管理系统化、标准化。
对此采取了以下措施：1. 采用日报表对当天的工作进行记录，采用周报和月报对当周或当月工作进行总结并制定下周的工作计划。
各责任人按计划行事，并做到跟踪，验证并保证总体任务的完成。
2.对品管部各个控制作业和产品标准用文件的方式予以标准化，让各检验人员严格按文件作业，规范操作。
针对原来的进料、出货检验方法和判定标准不统一，检验员检验时要经常相互探讨，并制定相关缺陷样品封存，查找产品标准并亲自参与功能测试，并将其形成标准文件。
先后修改和拟制了原材料和成品的检验项目和判定标准等多份文件及表格，为作业员提供判定准则。
厂部份文件清单具体如下：部门文件修订序号文件名称1 包装纸箱检验标准2 模具检验标准3 IQC检验规范4 供应商考核规定5 成品入库检验规范6 成品出货检验规范3. 建全了品管部部门质量目标，包括进料和成品漏检率、品质异常跟踪处理率、出货批次合格率等，以确保品质监控的质量。
4. 加强技能知识学习，学习测试和质量检查方面的知识。
以便生产能力扩大在部门人力紧张时，检验人员综合质量监控能力，确保部门目标任务的完成。
二、完善质量管理体系，确保体系正常运作：XX年初步展开并实现以下项目：1.为确保体系的正常运作，于12月23号ISO9001：20xx版质量管理体系，第三方年度监审顺利通过。
2.统计报表完善质量记录和质量统计，现已形成品质周报和月报统计，能直观的反映各时期质量状况，以便于各责任部门/人员采取有效措施即时改善。
3.完善公司质量目标指标，制定了统计和纠正预防措施作业办法。
通过管理评审会议，对公司质量目标，于《20XX年上半年部门质量目标》进行修改。
并通过《质量月报》对目标指标的达成情况进行真实的统计，直观的反映目标指标的达成情况。
对未达标的目标指标进行跟踪，要求责任单位改善，确保目标指标的达成。
09年初步计划完成项目：。
1.拟制不良品及次品再利用，需规范对已入库成品出现质量问题的返工作业。
2.继续强化产品的入库控制力度，提升出货产合格率;3.设定09年公司整体目标，阶段目标，部门目标4. 对文件制定的一些看法,需要一定的可操作性,即是根据真正原因或需要而制定,同时改善的措施无有效落实,但对对策的跟进效果或对策的合理性没有根本落实验证。
三、严格质量控制，完善控制流程和检测手段：1.进料品质控制：1).修改了《IQC进料检验作业规范》、《IQC进料品质检验项目和判定标准》文件，规范了进料检验作业流程和检验标准。
