单位工作人员聘用合同书

企业员工聘用合同书模板甲方（用人单位）名称：_____乙方（受聘人员）姓名：_____根据国家法律和有关政策，经甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同：一、聘用合同期限。

按下列第____款确定：（一）本合同为有固定期限的聘用合同。

合同期从____年____月____日至____年____月____日止。

其中试用期从____年____月____日至____年____月____日止。

（二）本合同为无固定期限的聘用合同。

合同期从____年____月____日起至法定或约定的解除（终止）合同的条件出现为止。

其中试用期从____年____月____日起至____年____月____日止。

（三）本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。

合同期从_____之日起至_____之日止（起止时间必须明确具体）。

二、工作性质和考核指标乙方同意按甲方工作需要，在_____岗位工作，完成该岗位承担的各项工作任务。

考核指标每月（每季度、每年）为_____三、劳动报酬乙方在聘用期间的基本工资为月____元，奖金见甲方的奖金发放制度。

四、甲方的权利和义务（一）甲方的权利。

1.依照国家的有关规定和甲方的规章制度对乙方行使管理权、考核权和奖惩权。

2.合同期间因工作需要，甲方有权调整乙方的工作岗位。

3.具有下列情形之一的，甲方可以随时通知乙方解除劳动合同，不受提前三十天通知的限制：（1）在试用期内发现乙方不符合聘用条件的;（2）乙方_____。

（3）乙方严重违反甲方工作责任制或甲方规章制度的;（4）乙方严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;（5）乙方被依法追究刑事责任的;（6）乙方连续____个月（季度、年）考核被确定为不称职的;（7）不胜任现职工作，又不接受其它安排的。

4.具有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应当提前三十天以书面形式通知乙方：（1）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的;（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;（3）聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的;（4）甲方濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的。

人员聘用合同甲方（聘用单位）名称：_____乙方（受聘人员）姓名：_____性别_____民族_____出生年月：_____专业：_____ 学历：_____职务：_____身份证号码：_____ 甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限：本合同期限为____年自____年____月____日起，至____年____月____日止。

试用期为一年自（注：按照局下发的全员聘用方案，）二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在_____岗位工作。

（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求。

（三）乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。

（四）在聘期内，甲方可以根据工作需要，与乙方协商后，调整乙方的工作岗位。

三、岗位纪律（一）严格执行医院规章制度（二）甲方有权按照岗位职责，（注：依据卫生院绩效考核方案），做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。

（三）乙方应当严格遵守国家的法律、法规，遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。

（四）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。

四、岗位工作条件（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。

（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定，对乙方实行符合卫生院工作特点的工作日制。

（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。

五、工资福利和社会保险待遇（一）甲方依据有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。

（二）乙方工资调整，奖金、津贴、补贴以及特殊情况下的工资支付等，均按事业单位管理的有关规定执行。

（三）乙方享受事业单位管理规定的各项福利待遇。

公司员工聘用合同书范本7篇篇1甲方（用人单位）：___________________单位地址：_________________________乙方（聘用员工）：___________________住址：_____________________________身份证号码：_______________________鉴于甲方需要雇佣优秀的员工从事相应工作，乙方愿意接受甲方的聘用，在平等自愿、协商一致的基础上，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，共同订立本聘用合同。

一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事的岗位为：___________________。

乙方应按照甲方的要求，履行岗位职责，完成工作任务。

二、聘用期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、工作时间、工作地点及薪酬待遇1. 工作时间：按照甲方的规定执行，确保完成甲方分配的工作任务。

2. 工作地点：甲方公司所在地及甲方指定的其他地点。

3. 薪酬待遇：基本工资+绩效+奖金+其他福利待遇。

具体标准按照甲方薪酬制度执行。

四、岗位职责及要求乙方应按照甲方的要求，履行以下岗位职责：1. 严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度；2. 服从甲方的管理，接受甲方的工作安排和调度；3. 认真履行岗位职责，完成工作任务；4. 保护甲方的财产和秘密；5. 遵守职业道德，保持良好的职业操守。

五、保密条款乙方应对在工作中接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息予以保密，不得泄露或向第三方披露。

未经甲方同意，乙方不得利用甲方的商业秘密、技术秘密及其他机密信息进行从事与甲方业务相关的活动。

六、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更或补充。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。

聘用工作人员的合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人）：_________________________根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方从事某项工作事宜，达成如下协议：一、聘用事项甲方聘请乙方从事_____________岗位工作。

具体工作内容包括但不限于_____________________________等。

二、聘用期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作时间和地点1. 工作时间：乙方应按照甲方的规定上下班，并按照甲方的要求完成工作任务。

2. 工作地点：乙方的工作地点在_____________________________。

四、薪酬及福利待遇1. 甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的岗位、资历、能力等因素确定。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3. 乙方享受国家规定的法定节假日休息及带薪年假等福利待遇。

五、岗位职责和要求1. 乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，履行本岗位的职责。

2. 乙方应具备良好的职业操守，保守甲方的商业秘密，不得损害甲方的利益。

3. 乙方应服从甲方的管理，接受甲方的考核，按时完成甲方交付的工作任务。

六、保密条款1. 乙方应遵守甲方的保密制度，对甲方的商业秘密履行保密义务。

2. 乙方在甲方任职期间及离职后一定期限内，不得以任何方式泄露甲方的商业秘密。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同经双方协商一致，可以变更。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按合同约定支付劳动报酬的；（2）以欺诈、胁迫手段或乘人之危签订劳动合同的；（3）未按合同约定提供劳动保护或工作条件的。

员工聘用合同书样本8篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方聘用乙方从事兼职营销顾问事宜达成如下协议，以资双方共同遵照执行。

一、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及工作地点甲方聘用乙方从事兼职营销顾问工作，并根据公司的业务性质安排工作地点和变更工作地点。

乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的本职工作，包括推销公司的保险业务及新客户的开发工作等。

三、薪酬待遇与支付方式根据公司业务发展需要，甲方有权调整乙方的薪酬待遇及支付方式。

乙方的薪酬待遇以固定薪酬+业绩奖金的方式进行支付。

固定薪酬按月支付，业绩奖金按照公司绩效考核方案进行结算。

甲方应按时足额支付乙方薪酬待遇。

四、工作职责与纪律要求乙方必须严格遵守国家的法律法规及公司内部的各项制度和规范，保守公司的商业秘密和机密信息，不得从事与公司业务无关的任何活动。

同时乙方应当切实履行本职工作，确保推销业绩及客户的满意度达到公司的标准。

如有违反工作纪律或规定的，甲方有权按照公司相关制度和法律法规的规定进行处理。

五、保密条款乙方在公司工作期间和离职后都必须保守公司的商业秘密及相关信息，包括但不限于客户信息、产品信息、价格信息等等。

违反保密协议将导致公司重大损失和不良后果的，公司将依法追究乙方的法律责任。

同时，乙方在离职前必须归还公司所有的文件资料及相关物品等。

六、合同解除与终止本合同在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除合同；2. 乙方因个人原因提出辞职申请并得到甲方同意；3. 乙方存在严重违纪违规行为或违反国家法律法规的行为；4. 乙方因病或其他原因无法继续履行工作职责；5. 其他合法解除或终止合同的情形。

合同解除或终止时，双方应按照合同规定办理离职手续并结算相关待遇。

聘用合同书标准范本6篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________联系电话：___________________________乙方（受聘人员）：___________________________住址：___________________________联系电话：___________________________身份证号码：___________________________鉴于甲方需要雇佣乙方从事特定工作，经双方友好协商，达成以下聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方从事岗位：___________________________。

2. 乙方的工作内容应按照甲方的要求，按时按质完成甲方分配的工作任务。

具体职责包括但不限于：____________________________________________________________________ ___。

二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

试用期为__个月。

三、薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月____元。

2. 根据乙方的表现和业绩，甲方将给予相应的奖金和福利。

3. 甲方将按照国家的规定为乙方缴纳社会保险。

四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间、休息和休假等应遵循甲方的相关规定。

2. 甲方应确保乙方的休息权利，避免过度劳累。

五、保密义务1. 乙方在工作期间及离职后均应对甲方的商业机密、技术秘密和客户信息等进行保密，不得泄露。

2. 乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

六、知识产权1. 乙方在工作期间完成的与甲方业务相关的成果，其知识产权归甲方所有。

2. 乙方应积极配合甲方申请和保护与业务相关的知识产权。

七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，均应承担违约责任，并支付违约金。

员工聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________________乙方（受聘人）：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经友好协商，就确立聘用关系等事宜达成以下协议，共同遵守。

一、聘用期限1. 本合同期限为______年，自______年______月______日至______年______月______日有效。

2. 合同期限内，甲方不得随意解除聘用合同，如必须解除，应提前三个月通知乙方。

特殊情况下需要延期或者短期续签需经甲乙双方一致同意，商议解决。

期满后如需续聘须双方商议重新签订相关协议。

二、工作内容及工作地点三、工作时间和休息休假五、违约责任及处理办法。

（违约情形及处理办法详见合同补充条款）。

具体违约情形包括但不局限于以下几个方面：（因违反国家法律法规的规定给公司和员工造成损失的情形；违反公司规章制度和岗位职责的行为；泄露公司商业秘密和项目机密的行为；违反职业操守和道德规范的情形；未经公司同意擅自离职的情形等）处理办法包括但不限于罚款解除劳动合同要求赔偿损失等具体措施根据具体情况进行处理维护公司和员工的合法权益不受损害）。

本合同自双方签字盖章之日起生效具有法律效力甲乙双方在履行过程中若有违约情形应按照合同约定承担相应的违约责任并赔偿对方因此造成的损失。

）甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款共同维护合同的权威性和有效性任何一方违反合同约定应承担相应的违约责任包括支付违约金赔偿金等具体违约责任的追究依据合同文本实际情况以及相关法律法规的规定进行处理和维护公司和个人的权益不受侵害。

）在处理违约情况时甲乙双方应保持沟通和协商解决依据合同约定和相关法律法规的规定进行公正公平的处理避免影响双方的合作和信任关系维护良好的合作关系促进项目的顺利进行和发展实现合作共赢的目标。

）篇2甲方（聘用单位）：___________________地址：_______________________________法定代表人：_______________________联系电话：___________________________乙方（受聘员工）：___________________身份证号码：_________________________联系电话：___________________________住址：_______________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，就甲方聘用乙方从事工作事宜达成以下协议，以兹双方共同遵守。

单位聘用合同甲方：_____乙方：_____甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订如下聘用合同条款，共同遵照履行。

本合同自双方签订之日起生效。

一、聘用合同期限本合同期限为____年，自____年____月____日至____年____月____日止。

试用期____个月。

（____年____月____日至____年____月____日）二、聘用岗位甲方聘用乙方在_____岗位的工作。

工作内容：组织社区成员进行自治管理，搞好社区的卫生、物业、计生、流动人口和治安管理，完成社区成员代表大会、社区议事委员会制定的社区管理目标。

及领导交办的其它工作任务。

三、工资福利（一）乙方在聘用期间实行年薪制，年薪____万。

（二）享受单位其它福利。

四、工作纪律（一）乙方必须遵守国家的法律、法规和政策，遵守本单位的各项规章制度。

（二）乙方应努力学习，忠于职守，服从领导，团结同志，努力完成工作任务。

五、聘用合同的变更、解除、终止（一）因特殊情况致使合同无法履行，经双方协商同意可以变更。

（二）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除合同：（1）在试用期内被证明不符合聘用条件的。

（2）严重违反规章制度和工作纪律，经批评教育仍不改正的。

（3）严重失职，给甲方利益造成重大损害的。

六、聘用合同的续签本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同。

七、本合同一式二份，聘用单位、受聘人员各持一份。

甲方（盖章）：_____ 乙方：_____ 代表人（签字）：_____ 身份证号码：_____ ____年____月____日 ____年____月____日单位聘用合同（二）聘用单位：_____（以下为甲方）受聘人员：_____ （以下为乙方）身份证号码：__________中心幼儿园因工作需要，聘用为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。

根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：一、合同期限：聘期从____年____月____日起至____年____月____日止。

人员聘用合同范本3篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，达成以下聘用条款：一、聘用目的与职位甲方聘用乙方从事的工作内容和职务为：_____________________________。

二、聘用期限本次聘用期限为自______年______月______日起至______年______月______日止。

三、工作内容与地点乙方应按照甲方的要求，在______（工作地点）履行______（职位）的职责，完成工作任务。

四、工作时间与假期乙方的工作时间、休息休假等应遵守甲方的相关规定。

五、薪酬与福利1. 甲方根据乙方的工作岗位，支付乙方的薪资为______元/月。

2. 甲方将根据公司的年度业绩和乙方的表现，对乙方进行年度评估，并可能调整乙方的薪资。

3. 乙方享有国家规定的相关福利待遇。

六、职责与义务1. 甲方应向乙方提供清晰的工作职责和期望。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，尽职尽责地完成工作任务。

3. 甲乙双方应共同保守甲方的商业秘密。

七、培训与提升甲方将根据工作需要，为乙方提供必要的培训和发展机会。

八、合同解除与终止1. 合同期间，甲乙双方均有权提前解除本合同，但应提前______天通知对方。

2. 在合同期满或双方协商一致的情况下，本合同可以终止。

3. 如乙方在合同期间有重大过失或故意违反甲方规定的，甲方有权立即解除合同。

九、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

十、其他约定事项1. 乙方需提供真实的个人信息，包括身份证明、学历证明等。

如乙方提供的信息不真实，甲方有权解除合同。

2. 乙方在合同期间不得在其他公司兼职或从事与甲方业务相冲突的活动。

3. 甲乙双方可就本合同未尽事宜另行协商，并签订补充协议。

单位聘用合同书8篇篇1甲方（聘用单位）：_________________________乙方（受聘人员）：_________________________根据有关法律法规和规定，本着公平、公正、诚信的原则，甲乙双方经友好协商，就聘用事宜达成如下协议：一、合同期限及试用期本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，期限为XX年。

其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX 年XX月XX日止。

二、工作内容及职责1. 乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位名称及职责详见聘用岗位说明书。

2. 乙方应按照甲方的要求，按时完成分配的工作任务，确保工作质量。

3. 乙方在工作过程中应遵守甲方的规章制度，保护甲方财产，遵守职业道德。

三、工作时间、休假及薪资待遇1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行。

3. 薪资：基本工资+绩效工资+其他补贴，具体标准按照甲方薪酬制度执行。

4. 甲方应按约定时间足额支付乙方工资，不得拖欠。

四、保险及福利待遇1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险。

2. 乙方享受甲方规定的福利待遇。

3. 甲方根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的福利待遇。

五、保密义务及竞业限制1. 乙方在甲方任职期间及离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露甲方商业机密。

2. 乙方在离职后一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的单位从事竞争性工作。

六、合同解除与终止1. 合同期间，双方均不得无故解除合同。

如需解除，应提前一个月通知对方，并协商解决。

2. 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同：（1）在试用期间被证明不符合岗位要求的；（2）严重违反甲方规定的；（3）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。

3. 合同期满或双方协商一致，可以终止合同。

七、违约责任及赔偿1. 甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。