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会计就业调查报告12篇会计就业调查报告1会计在公司里占据着越来越重要的地位，会计是对会计单位的经济业务从数和量两个方面进行计量、记录、计算、分析、检查、预测、参与决策、实行监督，旨在提高经济效益的一种核算手段，它本身也是经济管理活动的重要组成部分。
会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作，是加强经济管理，提高经济效益的重要手段，经济管理离不开会计，经济越发展会计工作就显得越重要。
有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系，我都基本掌握了，但这些似乎只是纸上谈兵，倘若将这些理论性极强的东西搬到实际上应用，那我想我肯定会是无从下手，一窍不通。
自认为已经掌握了一定的会计理论知识在这里只能成为空谈。
只有把从书本上学到的理论应用于实际的会计实务操作中去，才能真正掌握这门知识。
平常在学校学到的都只是课本上的知识，缺乏工作经验，还不能满足会计工作的需要。
为了积累关于会计专业的工作经验，我在唐山三友集团氯碱有限责任公司获得了一次十分难得的实习机会。
实习期间努力将自己在学校所学的理论知识向就业方面转化，尽量做到理论与就业相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成领导交办的工作，得到学习领导及全体工作人员的一致好评，同时也发现了自己的许多不足之处。
这里的同事对我非常和气，他们耐心地向我介绍了公司的基本业务、会计科目的设置以及各类科目的具体核算内容，又向我讲解了作为会计人员上岗所要具备的一些基本知识要领，对我所提出的疑难困惑也是有问必答，尤其是会计的一些基本操作，都给予了细心的指导，我很感激他们对我的教导。
在刚刚接触社会的时候，能遇上这样的师傅真是我的幸运。
虽然实习不像正式工作那样忙，那样累，但我真正把自己融入到工作中了，因而我觉得自己过得很充实，觉得收获也不小。
在他们的帮助下，我迅速的适应了这里的工作环境，并开始尝试独立做一些事情。
在这里我的收获很大，我学会了录入业务、记账、登帐、填制记账凭证、使用打印机等好多的知识，掌握了会计工作的基本流程，也学到了不少为人处事之道，认识到不断学习的重要性，的了解了会计专业的特点，发现电算化在公司的使用日益普遍等等。
会计就业调查报告会计就业调查报告篇1为什么会计行业的知名度如此之高呢？原因就是这个行业的社会需求源源不断，就业形势很好。
下面具体分析一下会计的就业前景。
一、社会需求层出不穷许多地方要求会计，首先是专业会计师事务所，其次是各种业务，其次是政府和非营利组织。
会计是一个群体的经济命脉，所以每个群体都需要它们。
今天没有关于每年新增企业数量的数据，但没有数据可以证明每个人都明白每年新增企业数以万计。
有企业，有会计需求，会计是一个永无止境的行业。
二、在业务中占主导地位会计部门在企业中绝对是核心部门，两家公司都有灰色收入或奖金，都要经过会计核算。
所以可以想见，每一个企业都会有一个会计部门的奖金，不难保证：你永远不会被业务边缘化，所谓的裁员，等待你永远不会担心。
会计实际上是一项技术，可以说是一项技术。
如今，高校也有一些新兴的管理专业，如工程管理，工商管理，企业管理等。
为什么有些专家说这些专业是非常虚构的？让我专注于这一点。
首先这些专业的东西都是些毛皮，没有什么真正的意思。
比如企业管理，企业管理等专业课程设置有点类似于退伍军人，初级经济学，初级会计，初级理财管理等，每门课程都是一层水，根本就没有深层次的东西。
有点类似于通过各种瘟疫的门。
再说几句话，即使你学习得很好，去社会，哪个公司会给他们一个勤劳的家产，给你一个毕业的毛茸茸的孩子去管理？真正的管理与业务整个环境的紧密结合是在与企业分享荣辱多年的过程中积累的，是书本上可以学到的东西吗？如果没有组织聘请你来管理，你如何在社会中站稳脚跟？只有毛皮，没有经济学专业，会计学的本质你还是不知道，但会计学和一般管理学科是有本质区别的，会计培养的人才是一个纵向的培养，从初级会计到中级再到高级财务会计，线。
大学毕业后，你已经拥有了这个技能，并且可以快速入门。
我的母亲是计算机科学专业的，有78名大学生。
她坚持要学习电脑，因为学习电脑的学生应该活到老去学习。
妈妈说，当她刚刚掌握BASIC语言时，BASIC已经过时了，开始使用C语言。
会计专业毕业生就业情况调查报告会计专业毕业生就业情况调查报告「篇一」20xx关于会计专业毕业生就业情况调查报告一．调查目的了解各企业设置哪些会计工作岗位，各会计人员的学历水平，职称及工作年限等。
作为一名合格的会计人员需要具备哪些基本条件。
以便在今后的学习生活中进行改进。
二，调查对象和范围主要在长沙市区和星沙地区，设有会计岗位的各大中小型企业和事业单位。
三，调查内容主要调查各单位的性质和会计工作岗位设置情况，会计人员的学历水平，会计职称，会计年限，所学专业，性别，以及对会计就业前景的看法等四，调查方法通过现场试书面问卷调查和现场交流了解近50名会计从业人员相关情况以及他们的主要看法。
共发放问卷25份，收回16分，本调查问卷分为单选题和多选题（详见调查附表）。
五，调查结果和分析从调查结果看，我们调查的企业类型比例如下：企业事业其他(1)大专学历占的比例较大，其次是本科。
这说明会计专业对学历的要求相对还不是很高。
大专生在这一领域竞争力相对较强。
男女比例方面，男女比例为2:3。
可以看出，女性占了大半江山。
但男性担任会计主管的要多，而女性担任出纳和一般会计人员的较多。
工作年限方面，一年的很少且基本都是担任出纳，2-3年的所占比例较多，其次是3-5年的。
其中，会计年限越久一般担任的岗位级别越高。
这印证了那句“会计越老越吃香”职称方面，一般会计人员和初级职称较多，中级次之，高级和注会较少，这反应出当今社会还是缺乏高端顶尖人才和工作经验丰富的人才。
另外，会计专业还是一个比较对口的.专业，在这些被调查的会计人员中有百分之六十以前是会计专业的。
因此，同学们以后从事会计的可能性还是较大的。
(2)调查中，会计人员在实际工作中会计业务处理能力应用是异常突出的，而其它的经济业务处理能力.cc、税务业务处理能力、统计分析能力、审计能力等相应地应用较少。
(3)在调查问卷中问到会计在部门经济管理活动中的地位这一题时，很多人在比较重要这一项打钩，这说明，我们会计人员还应具备一定的分析经济形势，经济决策的能力。
会计专业调查报告会计专业调查报告一、引言会计是一门重要的专业，它涉及到财务管理和经济决策。
随着社会的发展，会计专业的需求也越来越大。
本文将对会计专业进行调查研究，探讨其就业前景、专业技能和发展趋势。
二、就业前景1. 就业市场概况会计专业是一个稳定的就业领域。
无论是大型企业、中小企业还是政府机构，都需要会计师来管理财务和报表。
因此，会计专业毕业生在就业市场上有很好的机会。
2. 薪资水平会计师的薪资水平相对较高。
根据调查数据显示，初级会计师的平均薪资在每年5-8万元之间，而经验丰富的高级会计师的薪资可达到15万元以上。
此外，一些大型企业还提供丰厚的福利待遇，如股票期权和年终奖金。
3. 行业发展趋势随着信息技术的快速发展，会计行业也在不断变革。
自动化会计系统和云计算技术的应用，使会计工作更加高效和便捷。
因此，未来的会计师需要具备良好的信息技术能力，以适应行业的发展趋势。
三、专业技能1. 会计核算会计核算是会计专业最基本的技能之一。
它包括财务报表的编制和分析，资产负债表和利润表的处理等。
会计师需要具备准确的数据分析能力和财务判断能力，以帮助企业做出正确的经济决策。
2. 税务管理税务管理是会计师的另一个重要技能。
会计师需要熟悉税法和税务政策，为企业提供合理的税务规划和避税建议。
同时，他们还需要协助企业进行税务申报和审计工作，确保企业遵守法律法规。
3. 风险管理随着企业规模的扩大和竞争的加剧，风险管理变得越来越重要。
会计师需要具备风险识别和评估的能力，为企业提供风险管理方案，并及时发现和解决潜在的风险问题。
四、发展趋势1. 职业多元化会计专业的发展不再局限于传统的财务会计领域。
现在，会计师可以选择从事审计、咨询、税务、内部控制等不同的职业领域。
这为会计专业毕业生提供了更多的就业选择。
2. 国际化发展随着全球经济的一体化，国际会计标准也越来越重要。
会计师需要熟悉国际会计准则和国际财务报告标准，以适应国际化发展的需求。
会计学就业形势分析【优秀3篇】（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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会计就业信息调查报告会计就业信息调查报告近年来，随着经济的快速发展和企业的不断壮大，会计行业迎来了黄金发展期。
作为财务管理的重要一环，会计职业备受瞩目。
然而，就业市场的竞争也越来越激烈，毕业生们纷纷加入到这场就业的角逐中。
为了更好地了解会计就业市场的现状和趋势，我们进行了一项会计就业信息调查。
调查对象涵盖了各个层次的会计人员，包括大学生、在职会计师和高级会计师。
通过问卷调查和深度访谈的方式，我们收集了大量的数据和信息，下面将为大家呈现一份详尽的报告。
一、就业市场概况就业市场的概况是我们了解会计行业就业形势的第一步。
根据我们的调查结果显示，会计行业的就业市场呈现出稳步增长的态势。
随着企业数量的增加，对会计人员的需求也在不断上升。
大部分受访者表示，他们在毕业后很快找到了满意的工作，并且有不少人在工作几年后获得了晋升的机会。
二、就业岗位分布在会计行业中，就业岗位的分布也是一个重要的指标。
根据我们的调查结果显示，会计人员主要分布在企事业单位和会计师事务所两个领域。
企事业单位是会计人员的主要就业方向，其中包括国有企业、民营企业和外资企业等。
会计师事务所则是另一个重要的就业渠道，尤其是对于那些希望从事审计和咨询工作的会计人员来说。
三、薪酬待遇薪酬待遇是会计人员关注的重点之一。
调查结果显示，会计人员的薪酬水平相对较高。
大部分受访者表示，他们的薪酬在毕业后有了明显的提高，并且随着工作经验的积累和职位的晋升，薪酬水平也在不断提高。
此外，一些大型企业和国际会计师事务所还提供丰厚的奖金和福利待遇，进一步增加了会计人员的收入。
四、职业发展前景职业发展前景是每个会计人员都关心的问题。
根据调查结果显示，会计行业的职业发展前景较为广阔。
随着企业的不断发展和金融市场的不断开放，会计人员在财务管理、审计、税务筹划等领域都有着很好的发展机会。
同时，一些国际会计师事务所和知名企业也提供了丰富的培训和职业发展计划，为会计人员提供了更多的晋升机会。
会计就业情况调查报告•相关推荐会计就业情况调查报告（精选9篇）想要知道一些情况或事件时，我们就需要去粗取精地分析研究，我们在调查结束后还需要完成调查报告。
调查报告要怎么写才逻辑紧密呢？下面是小编收集整理的会计就业情况调查报告（精选9篇），希望能够帮助到大家。
会计就业情况调查报告篇1一、调查目的了解各企业设置哪些会计工作岗位，各会计人员的学历水平，职称及工作年限等。
作为一名合格的会计人员需要具备哪些基本条件。
以便在今后的学习生活中进行改进。
二、调查对象和范围主要在长沙市区和星沙地区，设有会计岗位的各大中小型企业和事业单位。
三、调查内容主要调查各单位的性质和会计工作岗位设置情况，会计人员的学历水平，会计职称，会计年限，所学专业，性别，以及对会计就业前景的看法等四、调查方法通过现场试书面问卷调查和现场交流了解近50名会计从业人员相关情况以及他们的主要看法。
共发放问卷25份，收回16分，本调查问卷分为单选题和多选题（详见调查附表）。
五、调查结果和分析从调查结果看，我们调查的企业类型比例如下：企业事业其他（1）大专学历占的比例较大，其次是本科。
这说明会计专业对学历的要求相对还不是很高。
大专生在这一领域竞争力相对较强。
男女比例方面，男女比例为2：3。
可以看出，女性占了大半江山。
但男性担任会计主管的要多，而女性担任出纳和一般会计人员的较多。
工作年限方面，一年的很少且基本都是担任出纳，2—3年的所占比例较多，其次是3—5年的。
其中，会计年限越久一般担任的岗位级别越高。
这印证了那句“会计越老越吃香”职称方面，一般会计人员和初级职称较多，中级次之，高级和注会较少，这反应出当今社会还是缺乏高端顶尖人才和工作经验丰富的人才。
另外，会计专业还是一个比较对口的专业，在这些被调查的会计人员中有百分之六十以前是会计专业的。
因此，同学们以后从事会计的可能性还是较大的。
（2）调查中，会计人员在实际工作中会计业务处理能力应用是异常突出的，而其它的经济业务处理能力。
会计就业形势调查报告篇一：会计专业就业趋势分析报告会计专业就业趋势分析报告一、会计专业学生就业方向及社会需求在美国与中国，或者是在其他经济发达的国家，会计专业一直都是热门专业，随着经济的发展，会计人员的需求量也在不断增加，跟其他专业相比，就业形势是不错的。
但是，随着经济的告诉发展，中国的社会与经济也越来越不满足于低层次的会计人员，而是高层次高水平的会计人员，需要的是分析与研究型人才，而不是单纯的记账人员。
随着社会经济的高速发展，会计行业已经开始和其它的专业慢慢融合从而产生了很多新职业，这也为以后会计人员的发展提供了更多的选择机会。
会计领域为从业者提供了不断变化并富有挑战性的工作。
所以很多商界成功人士最早都是从事会计工作的，同时，很多大企业的财务总监必须具有会计的背景。
会计是每个企业都不可缺少的岗位，就业面非常广，会计师事务所、金融领域、企事业单位、外资企业都成为该专业学生的就业去向。
二、企业对财务会计专业人才素质、能力要求情况1、良好的心理素质和职业道德现代社会生活工作节奏加快，竞争日益激烈，财务人员在面对重重压力之时，要保持一种自信、乐观、积极的心态，还需要时刻保持冷静，细心和谨慎，这样才能胜任自己的工作。
职业道德虽不具有强制性，但却是财会人员执业的重要因素。
客观、公正、尽职、廉洁的精神，大公无私，诚实可靠，保守机密，严守纪律，坚持原则的基本素质，是做好财务会计工作的保证。
2、要有较高的政治素质（1）财会人员必须坚定正确的政治方向，认真贯彻执行党和国家的财政方针、政策，坚持原则，顾全大局，不询私情，不谋私利，维护国家和企业的利益，不具备这些起码的职业道德是不可能做好会计工作的，这也是作为会计人员最基本的素质。
（2）要有实事求是的工作作风，不弄虚作假，营私舞弊，要做到表里如一，言行一致，财会人员是一个单位的经济管家，直接掌握财权，每天都要和钱与数字打交道，做到秉公办事，保持自身的廉洁，坚决抵制各种错误思潮和倾向。
会计专业就业调查报告4篇会计专业就业调查报告1摘要：随着会计制度的日臻完善，社会对会计人员的要求也大大提高了。
我们作为一名会计专业的大学生，为了顺应社会的要求，加强社会竞争力，应该了解会计就业的前景。
因此，我们调查小组设计了调查问卷，分别对会计与金融学院涉及会计专业，三个会计专业方向的学生发放了调查问卷进行了调查。
一.调查目的了解当前个人认为的会计行业的就业形势，还有想从事哪个领域中会计工作。
作为一名合格的会计人员需要具备那些条件，以便在今后的学习生活中进行改进。
二.调查对象和范围主要调查武汉商贸职业学院会计与金融学院的大一和大二的会计专业的学生。
三.调查内容主要调查学校学生对会计是否对口，还有性别与从事会计行业的关系，从事会计工作面临的压力。
还有所学的专业、性别、以及对会计就业前景的看法等。
四.调查方法通过发放问卷的形势调查，主要了解学院里面注会、企会、电会。
三个就业不同的学生。
共发放问卷50份，收回47。
本次调查问卷分为单选题和多选题。
五.调查结果和分析从调查结果看，我们调查了三个会计专业的男女比例为1：46 由于我们学校学会计的女生太多，所以调查男女的比例这项数据是不准(三)我们调查学生认为当前会计行业就业形势如下：(四)我们调查学生有意向报考那些会计资格证书如下：(5)我们调查了对于第一份会计工作，能接受的最低工资调查如下：(1)从表一看，会计电算化占的比例最多，其次是企会。
这说明当今社会会计行业从手工做账慢慢的转移到了用电脑来做账。
由于我们学校男女比例失调，女性占了大半江山。
但男性担任会计主管的要多，而女性担任出纳和一般会计人员的较多。
(2) 从表二看，女生的`比例最大，就业与性别的关系有38%的人认为女性的就业优势大些，有35%的人认为两者是无关系的，还有27%的人男性的优势大。
(3)从表三看，有68%的人认为当前会计行就业是困难的，因为我们调查的是在校的大学生，大家没有任何会计工作经验，只有一些理论知识，加上全国每年有几百万参加会计考试，由于会计市场会计人员过度的饱和从而导致会计行业就业难的问题。
会计学社会调查报告第一篇：会计从业者的职业现状在当今社会，会计作为一个广受欢迎、具有广泛应用的专业，也成为了许多人理想的职业选择。
然而，随着社会经济的发展，会计从业者的职业现状也发生了一些变化。
本文就会计从业者的职业现状进行调查分析。
一、受访者情况本次调查采用问卷调查的方式，共有100名会计从业者接受了调查。
其中男性占比为52%，女性占比为48%，平均年龄为32岁。
受访者工作年限主要分布在1~5年和5~10年之间，占比分别为44%和36%。
二、职业状况1.就业形式调查结果显示，对于会计从业者来说，自由职业和企业内部工作是两种主要的就业形式。
其中，有51%的受访者选择了企业内部工作，39%的受访者选择了自由职业。
2.就业稳定性在就业稳定性方面，受访者普遍表示比较满意。
调查结果显示，76%的受访者目前所在的公司相对稳定，19%的受访者认为公司稳定性一般，只有5%的受访者表示公司不稳定。
3.薪酬待遇在薪酬待遇方面，受访者的意见并不等同。
调查结果显示，43%的受访者认为自己的薪酬待遇较好，34%的受访者认为薪酬一般，23%的受访者认为薪酬待遇较差。
三、职业发展1.发展前景对于会计从业者来说，职业发展前景是引人关注的话题。
调查结果显示，69%的受访者认为会计行业的发展前景好，28%的受访者认为一般，只有3%的受访者认为发展前景不好。
2.个人发展在会计从业者的个人发展方面，学历和职业资格是较为重要的方面。
调查结果显示，83%的受访者认为继续深化学习对个人发展有帮助，67%的受访者认为获得职业资格证书对个人发展有帮助。
结论通过对会计从业者的职业现状进行调查分析，可以看出，会计行业的发展前景较好，大多数从业者对自己目前的就业状况比较满意，但仍有一部分人对薪酬待遇不够满意。
对于个人而言，深化学习和获得职业资格证书是促进个人发展的重要途径。
会计就业趋势调查报告在三人以上。
这表明市场对会计人才还是有一定要求的。
不同规模的企业对会计岗位的人才需求不同，规模大的企业需要的会计人才更多。
通过调查关于市场对会计人员的要求我总结出以下几点:(1) 对职称的要求:100%的企业要求会计人员具备会计从业资格证，大部分的企业还要求会计人员具备中级职称。
(2) 实事求是的工作作风，高度的责任心，严谨认真的工作态度(3) 团队协作的素质以及良好的沟通、表达协调能力(4) 办公自动化操作能力，计算机操作能力这表明从事会计工作的人员，必须具备会计从业资格。
高校会计培养也要注重对初级职称的人才的培养。
在会计类招聘中，大部分企业要求是大专学历，更注重的是经验。
表明学历不再是惟一的准绳，企业更青睐应聘者的工作经验。
经验代表了能力，市场真正需要的是有能力的会计人才。
因为对于会计人员，进公司如果马上计划内投入工作，就可以免去公司的一部分培训成本，毕竟一些基本的会计核算工作是做出来的，不是研究出来的，自然学历在一些初级会计岗位就显得不是那么重要了。
三、了解自己优势1.取的会计从业资格证书，拥有较扎实的专业知识。
2．对于财务会计工作的相关知识，技能和相关的学科如经济学、税收、营销管理、法律等也有所了解。
3.拥有较好的学习能力，敢于接受新鲜事物。
4.在校期间，进行了会计实务操作，有较强的动手能力。
四、自身提高通过这次调查，我认为我自己在英语这方面还需提高，为此我计划把英语过了四级，另外我还计划暑假找一份与会计专业有关的岗位进行实训，一方面可以把实际与理论相结合，另一方面还丰富了自己的暑假生活。
五、给学院的建议针对这次调查我认为我们学校的课程安排的还比较合理，根据市场对会计人员的要求，为我们设计了合理的教学方案，非常感谢院领导的良苦用心。
如果还能再加强理论功底与实践能力进一步结合，强化电算会计，专业课每门课程配套模拟实训，与企业联合办学那将会更好。
会计就业趋势调查报告范例【2】会计是以货币为主要计量单位，以凭证为主要依据，借助于专门的技术方法，对一定单位的资金运动进行全面、综合、连续、系统的核算与监督，向有关方面提供会计信息、参与经营管理、旨在提高经济效益的一种经济管理活动。
而会计师则是指具有一定会计专业水平，经考核取得证书、可以接受当事人委托，承办有关审计、会计、咨询、税务等方面业务的会计人员，如中国的注册会计师，美国的执业会计师，英国的特许会计师，日本的公认会计师等。
在西方国家，会计师是自由职业者。
在中国，会计师又是会计干部的技术职称之一。
会计这个职业古已有之。
在中国的西周时代就设有专门核算官方财赋收支的官职——司会，并对财物收支采取了“月计岁会”（零星算之为计，总合算之为会）的方法。
在西汉还出现了名为“计簿”或“簿书”的账册，用以登记会计事项。
而现代会计是商品经济的产物。
14、15世纪，由于欧洲资本主义商品货币经济的迅速发展，促进了会计的发展。
其主要标志：一是利用货币计量进行价值核算；二是广泛采用复式记账法，从而形成现代会计的基本特征和发展基石。
20世纪以来，特别是第二次世界大战结束后，资本主义的生产社会化程度得到了空前的发展，传统的财务会计不断充实和完善，财务会计核算工作更加标准化、通用化和规范化。
目前，全国会计人才市场逐渐呈现出两极分化的趋势。
一方面普通会计人才严重饱和，另一方面高级会计人才严重短缺，甚至需要从其他国家引进。
从会计发展的范围来看，随着我国对外贸易的发展，会计核算工作也开始国际化。
从宏观的角度来看，我国会计行业发展已趋于成熟，各类相关的行业法律法规也逐步健全。
财政部副部长王军曾在“沪赣金融与经济发展论坛”上表示，希望用十年时间打造成千上万名比较高端的、具有国际水平的会计人才队伍。
这表示，在不久的将来，高端会计师将会成为我国会计的重点培养对象。
会计从业人员女性化特征明显。
在我国，在职的会计人员女性占了大约三分之二，不难看出，我国会计职业从业人员已出现了明显的女性化特征。
另外，由于无论公司规模大小，都需要财会人员来保证正常的运营，可以说会计人员是企业的核心人员之一，是机构运转的关键角色。
这也引发了会计教育的热潮，无论是本科、大专、中职、夜大等都开设了会计专业，由于这种盲目扩张，使得普通财会类人才的薪酬水平出现低迷。
会计行业的发展趋势呈现多样化的形势。
现代企业组织所处的外部经济环境复杂多变，企业自身的经营管理活动要想适应这种环境，就必须既了解自身的经营活动，又要能对外部环境审时度势。
因此，企业在招聘时会首选那些能够准确运用会计信息进行目标工作的应聘者。
不少招聘者也表示，任何企业组织的经营管理活动都需要信息系统，并且希望这个系统提供的信息种类多、数量大，会计信息系统就是其中的一部分。
在未来，企业将会越来越看重财务信息的流通与掌握，而财会部门也将会成为企业信息流通的一个集散地，而作为财务部门核心的会计职位也会有举足轻重的地位。
会计人员的发展趋势则呈现专业化的形势。
企业中的许多中高层干部最初都是从事财会工作。
这种“H”型发展模式在现代企业中愈来愈明显。
由此可看出，企业在提拔企业管理人员时，也渐渐地开始注重管理人员的会计知识。
具备一定的会计知识能够更好地帮助企业干部去做决策判断，帮助企业取得高效益。
对此，在今后的发展中，会计人员具有一定的向企业管理人员发展的潜力。
可是，人才招聘情况却不一而足。
内资企业：需求量大，待遇、发展欠佳。
这一块对会计人才的需求是最大的，也是目前会计毕业生的最大就业方向。
很多中小国内企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，而且，此类公司大都财务监督和控制体系相当简陋。
因此，在创业初期，他们的会计工作一般都是掌握在自己的亲信手里。
到公司做大，财务复杂到亲信无法全盘控制时，才会招聘“外人”记帐。
有种可能也不排除：选择有极大成长性的公司，作为元老在公司壮大以后能分到一杯羹。
但更多的情况是，进去的时候是记帐，离开时还是只会记帐。
薪资情况：新人月薪绝大部分集中在2800元左右。
外企：待遇好，学得专业。
大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。
更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。
工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识，尽管这种技能非常专业，但对整个职业发展过程不利，因为难以获得全面的财务控制、分析等经验。
后续培训机会多是外企极具诱惑力的另一个原因。
财务管理也是一个经验与知识越多越值钱的职业，而企业提供的培训机会不同于在学校听老师讲课，它更贴进实际工作，也更适用。
薪资情况：新员工的合理月薪在3500元以上，绝大部分外企能解决员工的各种保险以及住房公积金。
事务所：小所和外资大所的云泥之别。
所有的事务所工作都有一个特点，那就是：累！区别在于很多小事务所，待遇低，加班不给加班费，杂事多。
外资事务所例如普华永道则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重，坊间甚至有传言说在那里是“女人当做男人用，男人当做牲口用”，加班更是家常便饭。
但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。
大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
薪资水平：有的小会计事务所月薪只有2000元，大一点的则在3000元左右，外资大所实习生（试用期）都能拿到6000元以上。
理财咨询：方兴未艾的阳光职业。
通过银行等金融机构招聘会了解到，现在对个人理财咨询职位的招聘需求量正在慢慢放大，而且，由于社会投资渠道的增多和保障制度的改革，理财咨询服务必将走进更多城市白领的生活。
此类人才的需求增长点应在社会投资理财咨询服务机构。
薪资水平：银行个人理财咨询师的待遇因区域不同而有差异，但最少也应该在月薪3000元以上。
随着经验的增长，收入也必将随之增长。
公务员、教师：稳定有余，发展不足。
会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势。
薪资水平：稳定在中上水平，不同城市水平不同。
会计行业的用人标准则更加全面化，更加需要高素质的会计人员。
首先会计人员要具具备扎实深厚的业务知识，如必须懂得国际上通行的财务会计、管理会计、财务管理和审计知识，同时还应掌握相关专业的知识，如一般商业知识，财政、金融、国际贸易、货币银行学和人力资源管理学等，熟悉企业业务流程、产品生产工艺等。
创新能力：财务会计是企业运营的重要组成部分，它除了实现财务创新外，还应为企业的创新提供建设性的、可操作性的建议和信息。
例如，会计人员可借助先进的科技手段，运用一定的方法，对企业研发项目的成本费用及其可能取得的收益进行核算和监督，促成工程技术人员完成技术创新、产品创新;与零售商、批发商一道改进产品的销售，实现营销创新。
信息的整理分析能力：企业的很多业务如生产、采购、库存、销售、人力资源等都与会计信息紧密相连，有业务的发生就有会计信息的产生。
财务部门是一个服务机构，它的服务对象主要有企业经营者、投资者、债权人、供应商、采购商等。
一个健全的财务系统每天都产生出许多数据，快速地为合适的人提供合适的、最新的、基于时间更新的信息。
如通过财务分析，告诉经营者何时调整价格，如何解决成本问题，选择何种投资方案等，随着通信技术和网络效率的提高，财务分析将成为会计工作的主流，财务人员的职责也主要是搞财务分析，通过在网上查询数据，不断地整理、分析，从而提高会计信息的质量。
可以说，在知识经济时代，重要的不是获取信息的能力，而是对信息的整理分析能力及快速作出反应的能力。
重视无形资产：工业经济时代，人们重视的是有形资产，然而，知识经济时代看重的却是无形资产。
现在，知识型企业无形资产的增值给企业带来的效益已远远超过了有形资产的增值。
因此，会计人员应通过改善自己的核算、分析、决策方法和手段，加强对无形资产项目的管理，强化实施人力资源会计，推动企业员工重视以知识为主体的无形资产。
终身学习的意识：知识经济时代的所有经济活动都将伴随着一个学习的过程，企业本身就是一个学习机构，整个社会生活的知识化、智能化要求会计人中必须坚持学习、学习、再学习。
做到活到老、学到老，以适应工作的需要。
所以，综合形势要求企业的管理人员非常需要利用会计信息进行市场预测、分析的能力，因为企业做的任何决定都与财务有相应的关系。
现代财会人员应学会在筹资理财等方面为单位提供有建设性的建议和信息，在掌握会计核算知识的同时，还要具有良好的沟通能力和协作能力。
