品控部-职责说明书

品质控制及提升部部门职责及岗位说明书部门名称品质控制及提升部直接上属部门等级编制职位设置设定时间工作内容概要：负责各连锁分店和配销中心产品加工、生产、包装、售卖等标准化建立和组织实施、控制、检查、改进；生产设备和产品的更新开发；并持续改进。

主要职责：1、对公司负责，行使所赋予的管理权利，承担相应责任。

2、遵守国家餐饮/食品卫生等管理法规以及公司规章。

3、负责建立公司产品标准化的加工、生产、包装、售卖等流程。

并持续改进。

4、负责对店面、配销中心产品生产操作标准化的执行和质量标准进行维护、监督、检查、控制、指导。

确保实现。

5、及时掌握市场变化和顾客需求，开发新的食品，并组织加工生产和策划售卖。

6、根据产品标准化生产的进行，负责产品加工生产设备器具的改进和开发。

7、根据《食品卫生法》等法规，负责对餐厅、配销中心食品卫生监督、控制。

8、与营运部协作完成对员工的技能培养/培训计划，以及评估。

9、指导和监督公司各加盟分店的产品质量管理工作。

10、严谨认真、诚实守信，对公司的产品加工生产等技术性资料严格保密。

11、履行和实现其他总经理特别批准授权的权利和职责。

承担相应责任。

与其他部门的协作：在具体工作过程中，应及时与营运部、配销中心、相关部门进行有效沟通和协作。

品控中心及提升部—品控经理职位名称品控经理直接上属总经理部门品质控制及提升部编制晋升方向副总职位等级公司2类任职资格：一、教育背景：餐饮管理、食品加工类相关专业大专学历。

具备一级以上专业厨师资格。

二、经验：5年以上餐饮食品行业实际工作经验，3年以上餐饮行业产品管理等相关工作经验。

有参与餐饮食品研发的成功经历。

三、技能：1、具备丰富优秀的餐饮产品专业化制作技能。

2、熟悉现代餐饮企业（尤其是连锁企业）运作和产品特色要求，熟悉快餐食品标准化要求。

3、熟悉快餐食品开发和设备要求，以及品质检验方法技巧。

4、了解餐饮企业原物料采购、仓储、加工制作等流程和管理。

5、熟悉《食品卫生法》等法规要求，具备产品销售知识。

浙江金开电子科技有限公司－品控部职责说明书一、基本信息部门名称品控部编制定员部门直接主管运营总监部门负责人编制人审核人二、部门职能：负责公司品质管理，促进公司的质量管理水平的持续改进，保证生产经营活动持续进行。

三、主要工作职责：质量管理制度和流程建设1.负责质量控制管理制度和流程的制定和执行。

2.负责参与生产部制订的生产工艺流程的评审、会签。

质量标准制定1.负责编制公司的质量计划和实施方案。

2.负责组织编写测试工艺,测试、试验方法与程序的编制，包括“样机测试大纲”、“产品测试大纲”等。

3.负责编制和更新公司产品的技术标准、企业标准等。

4.负责对公司各部门相关岗位的质量培训。

质量控制1.负责对公司生产部完工产品入库前的全过程（包括生产现场巡检）检测和质量控制。

2.负责对产品样机开发过程进行质量掌控。

3.负责质量检测平台搭建。

4.负责产品合格证并出具产品检验报告书。

5.负责公司所有原材料（包括外协加工）进库检验，并出具入库检验报告单。

6.负责测量、试验设备管理，样品封样管理工作。

7.协助研发中心进行产品研发阶段的测试分析，并负责公司项目样机试验和定型试验的评判。

监督审评和质量分析1.负责公司不合格品的判定工作，做出处理意见，并督促配套、生产、市场、仓库执行。

2.负责组织月度质量分析会，分析质量损失和质量趋势，提出质量改进计划并跟踪。

3.参与组织、考察、审定合格供应商。

4.负责公司内部不合格产品的处理(各部门须协助解决)。

质量体系建设1.负责ISO9001、质量体系建设与管理。

2.负责质量体系文件管理。

3.负责指导和监督公司各部门严格按质量体系要求去执行。

4.负责质量体系评审的组织和外联工作。

质量事故管理1.负责产品的质量事故处理工作。

2.参与研发中心组织的售后质量事故处理，分析确认产品的质量事故原因。

3.协助市场部做好产品推广期间的产品的质量信息的确认。

售后服务1.负责处理各种售后维修，监督售后有关制度、规范执行情况。

品控职责说明饮料公司品控部岗位职责1.0 目的：明确岗位职责，不断提高完善产品质量，降低产品风险，确控产品符合客户和相关质量标准，为评估职位绩效提供依据。

2.0 范围：此规定适用于本公司品控部3.0 职责3.1 品控经理：组织公司的质量控证/质量控制活动，制定公司的质量计划，完善公司质量体系，联络相关行政部门，协调客户关系及处理相关质量事宜，负责品控部内部事务的管理，检查督导协调品控部工作。

3.2品控主任：协助经理完善全公司的质量体系，逐步推行HACCP和ISO9000质量体系，作业标准程序SOP，协助经理处理各部门事务。

3.3 品控班长：完成本岗位的工作，协调现场各岗位的工作，各相关部门的沟通及异常情况的汇报、处理，使产品质量处于受控状态。

3.4 品控员：对生产现场各质量环节检控，使产品质量处于受控状态，对异常情况及时预警、汇报、处理。

3.5 微生物检测员：检测、监测各生产环节和产品微生物，为完善产品质量和放行提供检测依据。

3.6 原物料检测员：按照原物料验收标准操作程序验收，杜绝不合格原物料投入生产。

3.7 成品检测员：根据产品放行合格产品，跟踪处理隔离品，协助处理客户投诉。

4.0 定义岗位职责：相关人员根据各自所处岗位的不同所必须完成的工作和承担的责任。

5.0 程序5.1 品控经理：直接向部经理汇报，组织公司的质量控证/质量控制活动，制定公司的质量计划，编制并定期修订公司的质量手册。

5.1.1 负责处理政府在食品法规及产品质量方面涉及本公司的有关事宜。

5.1.2 负责审核评估供应商的产品质量。

5.1.3 负责试产项目的质量工作安排及跟进。

5.1.4 负责客户投诉涉及的产品调查，协助市场部重大质量投诉的跟踪及处理工作。

5.1.5 代表公司与客户的品质控证部门进行联系与沟通，签署与公司产品质量控制有关的文件、合同。

5.1.6 协同公司人事部门制定对品控部全体人员的培训方案，组织对品控人员进行品控知识的培训（物料验收、生产质量控制、只有经品控经理授权并发给上岗证的品控人员才有资格从事品质控制工作。

品控部经理职位说明书一、职位基础信息1、职位名称：品控部经理2、职位代码：SC-02-013、直属上级：生产副总4、所属部门：品控部5、定员：1人二、职位概要负责化验室管理和化验员的培养三、工作内容1、负责化验室日常管理工作；2、按集团公司要求开展有关项目的检测；3、熟练掌握各项检测技术，把好分析质量关，负责处理分析测试中的疑难问题；4、负责化验员的培训，组织化验人员积极开展业务学习，提高理论水平及专业操作技能；5、负责提出分析药品和仪器的采购计划及计量仪器定期检定工作；6、负责原始记录及化验单的审核；7、定期向公司负责人呈报原料和产品质量报表；8、负责化验室分析仪器的维护和保养；9、负责抓好化验室安全、保密及考勤工作；10、对于化验人员违反化验室有关规章制度者，提出处理意见，经批准后执行。

11、负责原料质量的监控和化验；12、负责生产过程中的质量监测；13、负责成品质量的监控和检验；14、完成上级领导交办的其它相关工作事项。

四、任职资格1、学历：大专以上，相关饲料专业；2、工作经验：五年以上品控经验；3、年龄：28—40周岁之间；4、培养下属意识强。

五、所需技能1、熟悉国家质量法规及畜牧行业标准；2、较强的管理能力；3、具有良好的职业道德；4、公平、公正。

六、工作条件1、工作场所：办公室及化验室2、工作环境：一般3、工作危险：基本无危险化验员职位说明书一、职位基础信息1、职位名称：化验员2、职位代码：SC-02-023、直属上级：品控部经理4、所属部门：品控部5、定员：2人二、职位概要在品控经理的领导下负责公司原料、成品的检测三、工作内容1、负责对公司原料及成品的化验；2、根据所承检任务的技术标准及操作规程进行化验，确保检验结果的准确性；3、熟悉所使用的仪器设备的工作原理，能排除一般的故障，会简单维修和保养设备；4、负责新的实验项目的开展；5、认真填写原始记录，对检验的数据正确分析，出具正确的检验报告并及时传递；6、养成良好的操作习惯，保持化验室内的环境卫生；7、及时整理记录表单并存档；8、完成品控经理交办的其它任务。

品控部职能及岗位职责直接上级总经理直接下级品控专员、设备调试员、调试技术员部门性质对产品进行质量检测，控制出入库产品合格率。

管理权限对库存产品、原料质量有监督管理权；对生产环节进行监督指导工作；有权对不合格品进行报废处置；负责产品相关技术文档的整理、质量评审权；落实执行质量管理体系。

管理职能负责对原料、产品质量进行管控；对生产质量进行监督管理；对设备仪器进行维护；解决用户使用公司产品所出现的故障现象进行售后维修调试工作。

主要职责1、贯彻公司质量方针，不断完善公司质量保证体系文件，确保ISO9000质量管理体系能持续运行并有效执行；2、负责公司各种品质管理制度的制订与实施，组织与推进各种品质改善活动；3、对供应商的品质进行管控，确保合格的材料入库；4、负责样品的检验，将检验结果反馈到相关部门，促进项目改善，并按照质量控制计划归档相关文件；5、参与特殊订单的审核与产品设计，并制定出相应的检验规范以及质量控制计划；6、按照规定的作业流程，参考检验标准或检验规范对原辅材料、外协品、半成品及成品进行检验，巡视检验，形成书面检验记录反馈相关部门；7、制定本部门考核制度，组织实施绩效管理；并提供各项质量问题统计数据，配合行政部对各部门绩效考核过程进行监督；8、制定质量管理培训计划，开展全面的质量管理教育活动。

定期组织检验员、管理人员、业务人员、操作员等不同岗位的质量教育培训，强化质量管理，提高公司全员质量意识和质量管理水平；9、配合相关部门进行客户投诉处理，主导异常原因分析并将改善措施切实执行，验证，减少内外部客户投诉，不断提高客户满意度；10、负责组织不合格品的评审；监控出货品质，保证合格品出厂；11、负责相关文件、记录、信息的管理，保证产品实现过程的可追溯性；12、与其他部门相关工作的协调管理。

人员配置品控专员、设备调试员、调试技术员品控专员岗位职责说明书模板岗位名称品控专员岗位编号所在部门品控部岗位定员 2 工资等级主管级一下薪金标准直接上级部门经理直接下级无核准人本职：负责对生产所需原料进行检测判定，对生产产品进行巡回检验，发现质量问题及时制止并通报上级主管，对不合格品进行维修指导工作，协助研发进行产品实验。

品控部职务说明书一、岗位识别：岗位职称：品控部报告上级：总裁、总经理督导下级：各店厨师长同相关部门联系：人事部、财务部、前厅部、后勤部（采购部、库房部）、工程部二、任职资格：1、具有普通院校大专以上或同等学历。

2、专业知识：具有餐饮专业知识，通晓烹调学、食品营养卫生学，熟知餐饮相关的法律法规和制度，且具有计划、监督、营销、人事、服务、工资、食品成本控制、保养和卫生的相关知识。

3、任职经验：5----10年厨房管理工作经验，知晓食品加工全部过程。

4、其它要求：懂得厨房的布局、规划、前期工程设计，具有较强的管理能力、社会活动能力、领导能力、协调能力、业务开拓能力、计算机应用能力、实际工作能力及严谨的工作度和高度的责任感。

三、岗位职责：1、上下协调：在企业总裁和总经理的督导下，负责企业厨务系统日常工作调节，部门沟通，做到“上传下达”；厨政管理研究工作；对下直接领导各店厨师长的工作；2、团队精神：积极联系各部门，配合各部工作，督导员工养成互帮互助的作风，为企业的整体建设做出贡献；3、人事管理：抓好员工队伍的整体建设，加强员工职业道德教育，持之以恒的培训、考核和选拔人才，组织各种活动，激发员工的工作积极性，加强集体凝聚力，合理调节各店厨房的人员配置；4、营运计划：负责制定年度、月度的营业计划，领导全体员工完成各项工作任务和经营指标；分析年度、月度经营状况，推广食品销售，根据季节性市场变化制定促销计划；5、品质控制：负责企业厨务系统菜品、原料研究开发、负责组织对菜品的设计和审计工作，不断了解菜品动态和动向；对重大烹饪作业任务亲自指挥指导。

6、成本控制：控制食品标准，正确掌握毛利率，注意综合利用；开源节流、节能降耗、减少浪费，降低成本，增加赢利率；7、现场管理：督导检查加强各店厨师长的现场管理；根据营业走势，加强合适的位置感；8、规章制度：负责健全完善厨政管理制度，对厨政管理制度执行情况进行监督和纠正；9、会议管理：积极组织和参与领导班子所开的各种例会，及时传达领导的意见和建议，发现问题能够及时解决；10、员工餐饮：加强员工餐的出品质量和指导员工餐菜谱设计；11、卫生安全：抓好食品卫生和安全生产工作，贯彻执行餐饮各项卫生制度，加强消防培训，提高员工卫生、消防安全意识，确保各部门的安全；12、设备保养：检查设备、设施的保养与维修，使之处于完好的工作状态，并合理使用防止意外事故发生；14、餐单设计：定期设计、改进菜谱和台卡，根据顾客需求反馈定期推陈出新；13、五常工作：进一步深化“五常”，把“五常”运用到管理当中。

分公司品控部岗位职责说明一、岗位概述品控部是公司生产管理的重要一环，负责监督生产全过程的质量控制，保证产品质量符合标准要求，满足客户需求和公司利益最大化。

品控部门的工作内容主要包括生产过程中的把关、产品质量检验、质量管理、客户投诉处理等方面。

二、岗位职责1. 制定并执行公司的质量管理制度和流程，确保各部门及员工能够严格按照相关规定进行操作。

2. 负责对各生产环节进行全面的质量监督，确保产品生产过程符合相关标准和规定。

3. 设立并完善产品质量把控的相关指标和标准，制定相应的检验方案。

4. 负责监督和检查原材料的进货质量，确保原材料符合公司的生产要求，并对问题原材料及时提出整改意见和建议。

5. 持续改进生产过程中的技术和操作流程，提高产品的质量水平。

6. 负责对通过生产线的产品进行全面的检验和抽检，对不合格品及时提出处理意见，并协调相关部门进行整改。

7. 负责对定期抽检产品的质量进行审查，确保产品质量符合公司的标准要求。

8. 针对生产中的质量问题，及时制定相应的改善计划和措施，跟踪改进效果，确保问题得到根本解决。

9. 建立并维护公司的产品质量档案，保证产品质量的溯源和监管。

10. 负责管理和培训品控部门的员工，提升团队的整体素质和技术水平。

11. 负责配合生产销售等部门，处理客户投诉及质量异常事件，进行原因分析，并提出改善措施。

12. 定期对公司各部门的质量管理体系进行审核和评估，发现问题及时提出整改意见。

三、岗位要求1. 本科及以上学历，工科类相关专业。

2. 具有5年以上品控工作经验，有丰富的产品生产管理经验和质量管理经验。

3. 熟悉ISO9001等质量管理体系和相关标准，具备相关认证者优先。

4. 具有较强的团队合作、沟通和协调能力，具备一定的领导能力和管理技巧。

5. 具有较强的责任感和事业心，能够承受一定的工作压力，有良好的抗压能力。

6. 具有较强的分析和解决问题能力，能够独立分析和解决质量问题。

最新品控管理员工岗位说明书一、岗位背景与职责品控管理员是负责监督和管理产品质量的重要职位。

其职责包括但不限于以下几个方面：1. 线下品控管理：负责监管产品生产过程中的品质控制，并配合生产部门对产品进行抽检，确保产品符合公司质量标准。

2. 数据收集与分析：负责收集、整理和分析产品的质量数据，并形成报告，为公司管理层提供决策支持。

3. 预防措施制定：根据产品质量数据及时发现问题，提出改进措施，并与相关部门协调配合，确保问题得到解决和预防。

4. 品控流程优化：监督并改进产品的品质控制流程，提高整个品控体系的效率和准确性。

5. 供应商管理：负责监督并跟踪供应商的质量绩效，与供应商建立稳定的合作关系，确保产品的质量和供货稳定性。

二、岗位要求1. 学历背景：本科及以上学历，相关专业（如质量管理、工业工程等）优先考虑。

2. 工作经验：具备一定的品控或相关岗位工作经验，熟悉品质管理流程和方法。

3. 熟练应用办公软件：熟练使用办公软件，包括但不限于Excel、PowerPoint等，能够利用数据进行分析和报告撰写。

4. 沟通能力：良好的沟通能力，能够与各部门协调合作，推动问题的解决，提高整体的品质管理水平。

5. 细致认真：工作细致认真，注重细节，具备较强的观察力和问题解决能力。

三、个人素质1. 敬业精神：对品控工作具备高度的敬业精神和责任感，能够主动追求工作的卓越性。

2. 团队合作：良好的团队合作精神，有较强的协调能力，能够与团队成员共同完成工作任务。

3. 学习能力：具备积极的学习态度，能够不断学习和更新品控管理的知识和技能。

四、福利待遇1. 薪资待遇：根据个人能力和经验确定，并提供有竞争力的薪资待遇。

2. 健康福利：提供完善的社会保险、健康体检等福利待遇。

3. 职业发展：为品控管理员提供良好的职业发展空间和机会，支持其个人能力和职业价值的提升。

五、招聘流程1. 提交简历：应聘者需将个人简历发送至招聘邮箱，简历中需详细描述个人基本信息、相关工作经验和能力背景。

品控部部门职责
1、负责从原辅料到成品出厂全过程的品质量管理工作，行使质量否决权；
2、贯彻公司质量方针，不断完善公司质量管理体系，确保ISO9000\ISO22000质量与食品安全管理体系能持续运行并有效执行；组织质量会议，
3、负责体系文件建立、维护和管理工作；就体系的建立与维护负责在公司内与相关部门进行沟通；
4、负责计量检验器具的管理，制订计量检验器具的校检计划，做好相关的标识，确保计量检验器具的有效性；
5、负责客诉的原因调查，质量事故的处理、参与由于产品质量引起质量异议、退货、报废、索赔等质量事件的处理；
6、参与对合格供应商的评定及管理工作。

定期进行现场审核工作；促进原料、辅料采购质量提升；
7、协助管代制定质量/食品安全体系内审计划，监控内审工作的进行，提交内审报告；参与公司内各项内审工作及客户和认证机构的外审准备工作，并对检查问题监督落实整改，确保体系有效运行；对于出现与质量体系严重不符合项或重大质量事件及隐患应及时组织人员进行解决并提出合理的建议；
8、协助行政人事部进行质量培训；负责对基层生产品管人员进行体系及相关专业知识的培训及质量考核工作；
9、组织对不合格品进行评审，针对质量问题制定纠正、预防和
改进措施，并加以跟踪和验证。

10、负责与质量管理对口部门的接洽工作；。

岗位说明书品控专员岗位说明书品控专员一、岗位概述品控专员是负责公司产品及生产过程质量控制的专业人员。

其主要职责是制定并执行质量管理规范，监督产品质量，发现并解决质量问题，并协助相关部门提高产品质量。

二、岗位职责1. 制定品控策略：根据公司质量管理体系要求，制定相应的品控策略和工作流程，并确保各部门遵守执行。

2. 质量检测和控制：负责日常的产品质量检测和控制工作，包括制定检测标准、组织检测、分析测试结果并提出改进意见。

3. 产品异常处理：及时分析和解决产品质量问题，协助相关部门找出问题原因，并采取有效措施防止类似问题再次发生。

4. 监督生产过程：监督生产过程中的操作规范，确保每个环节的质量合格，并提供建议和培训相关人员以保持生产流程的稳定性和高效性。

5. 品质管理体系：建立并维护公司的品质管理体系，推动持续改进，优化产品生产流程，提高产品质量。

6. 品质反馈：负责管理和整理品质相关的反馈信息，根据反馈结果分析问题，并及时向相关部门提供反馈和建议。

7. 品质培训：组织和进行品质方面的培训，提高员工的品质意识和质量控制技能。

三、岗位要求1. 学历要求：本科及以上学历，质量管理、工程类等相关专业优先。

2. 专业知识：熟悉ISO9001等质量管理体系，具备一定的质量管理和品控经验。

3. 技能要求：具备良好的沟通和协调能力，能够与不同部门展开有效的合作；熟练掌握质量检测和分析工具，熟悉品质管理方法和流程。

4. 思维能力：具备扎实的分析问题和解决问题的能力，能够根据数据和事实做出准确判断，并提出相关改进意见。

5. 工作态度：责任心强，具备团队合作精神，能够承担一定的工作压力，具备自我学习和成长的意识。

四、薪酬待遇待遇将根据个人能力和工作表现进行评估，并与其他福利待遇挂钩。

五、联系方式如果您对该岗位感兴趣，请将个人简历发送至公司人力资源部门，或拨打我们的电话进行咨询。

六、总结品控专员是公司质量管理的核心力量，在产品生产过程中起着至关重要的作用。

品控部职责说明方案品控部门是企业中非常重要的一个部门，它负责对产品的质量进行监控和管理。

品控部门的职责主要包括以下几个方面：1.明确品质标准：品控部门需要根据产品特性和客户需求，制定出明确的品质标准。

通过对产品质量的要求进行量化和细化，明确各项关键指标的标准和范围，以便于进行质量管控和监测。

2.制定质量管控计划：根据产品开发和生产流程，品控部门需要制定出完善的质量管控计划。

这包括对原材料、生产工艺、工序流程、设备等方面进行评估和管理，确保质量不出现问题。

3.监控生产过程：品控部门需要对生产过程进行监控，及时发现并纠正生产中的质量问题。

通过对关键节点进行抽样检验、现场检查和数据分析，及时掌握生产过程中的质量状况，提出改进意见与建议。

4.进行产品检验：品控部门需要对成品进行全面的检验，确保产品质量符合标准要求。

这包括对外观、尺寸、功能、性能等各项指标进行检测，以及对产品的可靠性和耐久性进行测试，确保产品能够达到客户的需求和期望。

5.处理质量投诉：品控部门需要及时处理来自客户和其他部门的质量投诉。

对于产品质量问题的投诉，品控部门需要认真核实并追踪整个处理过程，分析问题的原因和责任，并采取相应的措施进行改进，防止类似问题再次发生。

6.持续改进：品控部门需要进行持续的质量管理和改进工作。

通过对质量数据的分析和对产品生产过程的监控，品控部门可以发现潜在的质量问题，并提出改进方案，及时纠正和改善产品质量，提高企业的竞争力。

7.组织培训：品控部门需要组织和开展质量管理相关的培训。

这包括对生产人员的质量意识、操作规范和技能的培训，以及对品控人员的知识和能力的培养。

通过培训，提高员工的质量意识，增强质量管控能力，以确保产品质量的稳定性和可靠性。

总之，品控部门在企业中扮演着至关重要的角色，它需要负责全面监控和管理产品的质量。

通过建立明确的品质标准，制定质量管控计划，监控生产过程，进行产品检验，处理质量投诉，持续改进和组织培训等一系列措施，品控部门能够确保产品质量的稳定性和可靠性，为企业的可持续发展提供强有力的支持。

分公司品控部岗位职责说明分公司品控部岗位职责说明一、职责范围1. 负责分公司的产品品质控制及管理工作，确保产品质量符合公司要求和客户要求；2. 制定、推广和实施产品品质控制的相关策略、计划和标准，提升产品质量和满意度；3. 进行现场巡查、监控和检验产品的生产、加工和装配过程，及时纠正和处理生产过程中出现的质量隐患；4. 管理产品的质量档案，建设和维护产品质量数据库；5. 对产品的异常问题和客户反馈进行调查和分析，提出相应的整改措施；6. 协调和沟通分公司各部门的工作协作，推进各项品质控制工作。

二、合法合规1. 遵守国家相关法律法规，规范分公司品控工作；2. 严格执行公司的质量管理制度和流程标准，确保符合国际标准；3. 对产品出厂前的质量测试、认证等必要程序进行严格监控和评估，确保产品出厂符合质量标准。

三、公正公平1. 坚持公正、公平、透明的原则，不参与任何形式的舞弊或弄虚作假等行为；2. 坚持客观评价产品质量，在规范的流程下进行检测评判；3. 与客户互动接触，诚信对待客户，及时解决客户问题，提高客户满意度。

四、切实可行1. 着眼于实际情况，有针对性的制订品控工作计划，确保各项工作有可操作性；2. 根据实际情况制订合理的控制标准和流程，切实可行地落实到各项工作中去；3. 坚持持续改进，不断完善品控工作流程和标准，提高工作效率。

五、持续改进1. 重视品控工作中的改进机会，持续优化品控策略和控制标准；2. 监控和分析产品质量和生产过程中的问题，及时制定整改措施，确保问题不再发生；3. 推动技术创新和质量提升，引导分公司形成品控文化，实现品质管理的持续改进。

该岗位职责代码为：PQC_DM_001。

品控部岗位说明书
品控部岗位说明书
品控部经理岗位说明书
化验员岗位说明书
岗位职能概述：在品控部经理的领导下负责产品微生物、理化、感官等检验工作。

岗位职责：
1. 负责每天产品的抽样和进行常规性（微生物、理化、感官）检验，及时准确出具检验
结果。

2. 负责每批次产品要求的出厂检验并及时出具COA报告。

3. 负责车间环境卫生的微生物验证工作，并及时将检测结果分析反馈制造部和品控经
理；
4. 负责车间生产用水的日常检测项目化验，并及时将检测结果分析反馈制造部和品控经
理；
5. 参加化验仪器设备校准活动；负责本岗位检验仪器的日常管理和维护。

6. 认真学习仪器设备、检验的操作规程和有关的安全技术规程，了解仪器设备的性能及
操作中可能发生的事故原因，掌握预防和处理的方法。

7. 按照有关检验方法、标准，负责常规检验用药品的制备、标定、保存和样品检验填
写原始记录，确保检验仪器处于正常的使用状态。

8. 加强化验专业知识的学习，注重自身检验能力的提升；
9?做好本岗位的现场质量记录及存档，对有关检验数据每日进行汇总分析，对异常产品进行分析并上报品控部经理。

10.完成公司交付的其它工作任务。

编制：审核: 批准:。