小组讨论: 哈佛大学的调查告诉我们什么?
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• (1)目标是行动的导航灯,是实现未来的动力所在。 • (2)确立目标是制定职业生涯规划的关键,是首要的内容。 • (3)有效的生涯设计需要切实可行的目标,以便排除不必要的干扰,全心致力于目标
的实现。 • (4)有了目标,便有了人生奋斗的方向。
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• M(measurable) ——衡量性,指目标必须能量化,可测定。怎样能够衡量? 尽可能用数字表示。不能用 数字的描述要清晰。例如,这个月内我要参加一个学生社团;五年内我要在公司当上人力资源总监或副总 经理;2013年前,我要买一辆价值20万元的福特轿车。
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• A(Achiebable)——可实现性,指目标必须具有合理性和挑战性。就是就你的能力和特点而言,实现这 个目标是现实的、可能的但又有一定的难度。例如:目前你只是一名毕业生,没有什么相关的工作经验, 但却计划在两年内成为一个大公司的中层经理,这个目标也许就补怎么可行;但是如果你计划二十年之内 才做到公司中层经理的位置,那就又缺乏挑战性,可能不太有激情去实现这个目标。
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生活在社会的上层。25 年来他们朝着同一方向不懈 努力,成为了社会各界的成 功人士。
生活在社会的中上层。 短期目标不断被达成,生活 状态稳步上升。
生活在社会的中下层面。 能安稳地生活与工作,但没 什么特别的成绩。
生活在社会的最底层。 过得不如意,常失业,靠社 会救济,常常抱怨他人,抱 第8页/共28页 怨社会,抱怨世界。
3年
2年
第三阶段 开药店 5年
第四阶段 连锁药店
10年
“锲而不舍,奋斗不息”
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