ISO45001 2018职业健康安全管理体系标准培训

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ISO45001：2018职业健康安全管理体系标准培训

ISO45001:2018职业健康安全管理体系标准培训本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。

这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。

本标准适用于任何有下列愿望的组织：a) 建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b) 持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c) 确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d) 证实符合本标准的要求。

本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。

本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。

本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。

本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。

本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。

但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。

注:有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A 。

2 规范性引用文件无规范性引用文件。

3.1组织organization为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。

注1: 组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。

3.2相关方interested party能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1) 。

ISO45001：2018培训PPT

5 领导作用与员工参与
ISO45001:2018
职业健康安全管理体系
课程注意事项
1 范围
本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。本标准适用于任何有下列愿望的组织： a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不
符合； b)持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；
c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针； d)证实符合本标准的要求。
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工
1 范围
和其他相关方的需求和期望。本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全
4.4 职业健康安全管理体系组织应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进
职业健康安全管理体系，包括所需的过程及其相互作用。
5 领导作用与员工参与
5.1 领导作用与承诺最商管理者应证实其在职业健康安全管理体系方面的领导作用和承诺，通过： a) 对保护员工的与工作相关的健康和安全承担全部职责和责任； b) 确保建立职业健康安全方针和职业健康安全目标，并确保其与组织的战略方向相一致； c) 确保将职业健康安全管理体系的过程和要求融入组织的业务过程； d) 确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源； e) 通过协商、识别以及消除妨碍参与的障碍或障碍物，确保员工及员工代表（如有）的积极参与； f) 就有效职业健康安全管理的重要性和符合职业健康安金管理体系要求的重要性进行沟通； g) 确保职业健康安全管理体系实现其预期结果； h) 指导并支持员工对职业健康安全管理体系的有效性做出贡献； i) 通过系统地识别和采取措施以应对不符合、机遇以及与工作相关的危险源和风险，包括体系缺陷，确保及促进职业健康安全管理体系的持续改进以提商职业健康安全绩效； j) 支持其他相关管理人员在其职责范围内证实其领导作用； k) 在组织内培养、引导和宣传支持职业健康安全管理体系的文化。

ISO 450012018 职业健康安全管理体系标准培训测试

ISO 45001:2018 职业健康安全管理体系标准培训测试基本信息：[矩阵文本题] *1. ISO45001标准的正式实施日期为 [单选题] *A、2012年2月B、2015年9月C、2017年10月D、2018年3月(正确答案)2. 我公司现行有效的职业健康安全管理体系认证证书是依据（）标准认证 [单选题] *A、ISO45001:2018B、ISO9001:2015C、GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007(正确答案)D、GB/T24001-20163. 我公司职业健康安全管理体系再认证将依据（）标准进行审核认证。

[单选题] *A、ISO45001:2018(正确答案)B、ISO9001:2015C、GB/T28001-2011/OHSAS18001:2007D、GB/T24001-20164. 我公司安全事务代表为（） [单选题] *A、黄志龙B、郭变香(正确答案)C、孟晓美D、孙照迪5. 我公司安全员工代表为（） [单选题] *A、黄志龙B、郭变香C、孟晓美(正确答案)D、孙照迪6. 我公司专职安全员为（） [单选题] *A、黄志龙B、郭变香C、孟晓美D、孙照迪(正确答案)7. ISO45001:2018标准规定了对职业健康安全管理体系的（）。

[单选题] *A、规范B、要求及使用指南(正确答案)C、指南D、要求及操作指南8. （）是职业健康安全管理的宗旨和方向。

[单选题] *A、职业健康安全管理体系方针(正确答案)B、法规和其他要求C、目标D、危险源识别9. 以下哪项不是职业健康安全方针的内容（） [单选题] *A、预防作业人员的人身伤害B、预防作业人员的健康损害C、提供安全和健康的工作场所D、持续积极地对产生的危险源进行辨识和消除(正确答案)10. 职业健康安全管理体系所关注的对象是（）。

[单选题] *A、产品B、生产过程C、环境D、人员(正确答案)11. 企业职业健康安全第一责任人是（）。

ISO45001：2018新版培训教材(114页)

组织所处环境
组织及其情况
（4.1）
工作人员和其它相关方的需求和期望（4.2）
支持和运
行
（7，8）
Plan
Do
策划（6）
Act
领导作用与工作人员的参与
（5）
绩效评价（9）
Check
改进（10）
ISO45001：2018
健康安全管理体系预期结果
质量、环境、职业健康三体系模型
ISO45001：2018
理解 & 应用
ISO 45001:2018职业健康安全管理体系
0引言
0.1 背景 0.2 环境管理体系的目的 0.3 成功因素 0.4 策划-实施-检查-改进模式
1范围
2规范性引用文件
3术语和定义
4组织所处的环境
7支持
4.1 理解组织及其所处的环境 4.2 理解工作人员和其它相关方的
需求和期望 4.3 确定职业健康安全管理体系的
第 24 页
ISO 45001:2018职业健康安全管理体系理解 & 应用
1 范围
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
8.1.1 总则
9.1 监视、测量、分析
与绩效评价
9.1.1 总则
8.1.2 消除危险源与降低
风险
9.1.2 合规性评价
8.1.3 变更管理

ISO-45001：2018-职业健康安全管理体系-要求和使用指南-培训课件

ISO45001：2018职业健康安全管理体系一要求和使用指南目录0引言30.1背景30.2职业健康安全管理体系的目的 (3)0.3成功因素30.4PDCA概念 (4)0.5标准的内容 (4)1范围42规范性引用文件 (5)3术语和定义 (5)4组织所处的环境 (12)4.1理解组织及其所处的环境 (12)4.2理解员工及其他相关方的需求和期望 (12)4.3确定职业健康安全管理体系的范围 (12)5领导作用与员工参与 (12)5.1领导作用与承诺 (12)5.2职业健康安全方针 (13)5.3组织的岗位、职责、责任和权限 (13)5.4参与和协商 (13)6策划 (14)6.1应对风险和机遇的措施 (14)6.2职业健康安全目标及其实现的策划 (16)7支持 (17)7.1资源 (17)7.2能力 (17)7.3意识 (17)7.4信息交流177.5文件化信息 (18)8运行 (19)8.1运行策划和控制 (19)8.2应急准备和响应 (20)9绩效评价 (21)9.1监视、测量、分析和绩效评价 (21)9.2内部审核219.3管理评审2210改进 (23)10.1总则 (23)10.2事件、不符合和纠正措施 (23)10.3持续改进230引言0.1背景一个组织应对员工和可能受其活动影响的其他人员的职业健康和安全负责，这项职责包括保护和增进他们的身体和精神健康。

采用的职业健康和安全（OH&S）管理体系旨在使一个组织提供安全和健康的工作场所，防止与工作相关的伤害和健康损害，并持续改进其职业健康安全绩效。

0.2职业健康安全管理体系的目的职业健康安全管理体系的目的是为管理职业健康安全风险提供一个框架。

职业健康安全管理体系的预期结果是防止对员工造成与工作相关的伤害和健康损害，并提供安全健康的工作场所；因此，这对组织采取有效的预防和保护措施、消除危险源和最大限度地降低职业健康安全风险是至关重要的。

ISO-450012018正式版职业健康安全管理体系标准条款培训教材完整解读版

• 程序procedure
• 为进行某项活动或过程所规定的途径。
• 注1：程序可以形成文件，也可以不形成文件。
2.2 术语和定义
• 绩效performance
• 可测量的结果。
• 注1：绩效可能涉及定量的或定性的结果。结果可能由定性的或定量的方法确定和评价。
• 注2：绩效可能涉及活动、过程、产品(包括服务)、体系或组织的管理。
风险risk 不确定性的影响。注1：影响是指偏离预期，可以是正面的或负面的。
注2：不确定性是一种对某个小件，甚至是局部的结果或可能性缺乏理解或知识方面的信息的状态。
2.2 术语和定义
职业健康安全风险occupationalhealth and safety risk 职业健康安全风险OH&S risk 一种与工作相关的危险事件或暴露发生的可能性和由此事件或暴露造成的伤害及健康损害的严重程度的组合。
• 方针policy • 由最高管理者正式表述的组织的意图和方向。
• 职业健康安全方针 occupationalhealth and safety policy
•
职业健康安全方针OH&S policy
• 预防员工的与工作相关的伤害和健康损害并提供一个安全和健康的工作场所的方针。
2.2 术语和定义
最高管理者top management 在最高层指挥并控制组织的—个人或一组人。注1：最高管理者有权在组织内部授权并提供资源，对职业健康安全管理体系承担最终责任。注2：若管理体系的范围仅涵盖组织的一部分，则最高管理者是指那些指挥并控制组织该部分的人员。
2.2 术语和定义
• 有效性effectiveness • 实现策划的活动并取得策划的结果的程度。

ISO45001：2018职业健康管理体系标准培训大纲

ISO45001：2018职业健康管理体系标准培训（12H）（主讲：上海蓝草咨询）课程特色：清晰易懂：课程中穿插行业案例辅助讲解，确保课程内容清晰明了；实战训练：在课程的每一阶段均设有案例研究时间，供学员发挥，确保学员能够融会贯通；逻辑思维：课程注重逻辑性，层层渐进；教学互动：学员均可提出其企业面临的实际问题，讲师将在课堂上进行现场剖析研究，确保技术真正实用易行OHSAS 18001即将成为过去，OHSAS 18001终于纳入正式的ISO标准，届时将定名为ISO 45001。

该ISO标准将呈现一个展新的职业安全卫生管理系统，并同时与ISO 14001和ISO 9001有更好的整合。

由于职业安全卫生管理系统的运作不良，因此耗损全球GDP约达4％；如今借由新的国际标准的诞生，将有可能挽救更多生命、减少事故发生，并同时提高员工的士气。

负责ISO 45001标准制定的ISO / PC 283委员会于2013年10月在伦敦举行了成立大会。

来自27个机构共83名代表一致认为，如同最近发布的ISO 27001版本， ISO 45001的制定同样将以符合附件(Annex SL )的高阶架构。

一、职业健康管理体系概要1、为什么要将OHSAS 18001转化成ISO标准？2、ISO 45001与OHSAS 18001的区别3、ISO45001的主要改变4、ISO45001的9大关键变化点5、推行新版标准的关键变化给企业带来的作用6、45001:2018关于文件化信息要求的探讨；二、职业健康管理体系基础术语和基本要求1、背景2、职业健康管理体系的目标3、成功因素4、PDCA循环5、标准主要框架三、ISO45001:2018标准条款讲解1、目的和范围2、规范性引用文件3、术语和定义4、组织背景4.1组织所处的环境4.2员工及相关方的需要和期望4.3确定职业健全管理体系的范围4.4职业健康安全管理体系总要求5、领导5.1领导作用和承诺5.2职业健康安全方针5.3岗位、责任、职责与权限5.4参与和协商6、规划6.1应对风险和机遇的措施6.1.1总则6.1.2危险源辨识与风险评价――危险源辨识的方法、流程和技巧6.1.3法律法规与其他要求评定6.2职业健康安全及其实现的策划6.2.1职业健康安全目标6.2.2实现环境目标措施的策划7、支持7.1资源7.2能力7.3意识7.4沟通7.5文件化信息7.5.1 总则7.5.2 创建和更新7.5.3 文件信息控制8、运行8.1运行策划和控制8.1.1总则8.1.2消除或降低危害8.1.3变更管理8.1.4采购8.2应急准备与响应9、绩效评估9.1监视、测量、分析和评价9.2内部审核9.3管理评审10、改善10.1总则10.2不符合和纠正措施10.3持续改进四、与质量标准的整合1、标准如何有效整合2、哪些文件可以共用3、需要建立的体系文件有哪些4、如何有效运作，减少工作量且提升体系的效率。

ISO450012018职业健康安全管理体系培训资料

I SO450012018 职业健康安全管理体系ISO 45001:2018职业健康安全管理体系1范围本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。

这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。

本标准适用于任何有下列愿望的组织：a）建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；b）持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度；c）确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；d）证实符合本标准的要求。

本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。

本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康/福利。

本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。

本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。

但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。

注：有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A。

2规范性引用文件无规范性引用文件。

3术语和定义下列术语和定义适用于本标准。

3.1组织organization为实现其目标(3.16)而具有职责、权限和关系等自身职能的个人或群体。

注1:组织包括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。

原创精品ISO45001：2018新版职业健康安全管理体系培训教材(PPT)

ISO45001 ：2018
职业健康安全实施原因？ 1 、识别危险源，降低风险，预防事故，降低风险成本的需要。
从源头识别和控制事故隐患，改善劳动条件已成为职业健康安全工作者刻不容缓的任务
2 、实施O H S M S 1 8 0 0 1 有助于消除贸易壁垒 OHSMS18001 标准的普遍实施在一定程度上消除了贸易壁垒，这将是未来国际市场竞争的必备条件之一。OHSM S18001标准实施将对国际贸易产生深刻的影响，不采用的国家或组织将由于失去 "平等竞争"的机会而受到损害，逐渐被排斥在国际市场之外 3 、实施O H S M S 1 8 0 0 1 会对企业产生直接和间接的经济效益通过实施O HSM S18001可以明显提高企业安全生产的管理水平和管理效益，另一方面由于改善作业条件，增加劳动者身心健康，能够明显提高职工的劳动效率。
4.1 组织及其所处的环境
4.2 相关Leabharlann 的要求和期望6. 1. 3合规义务（法律法规和其它要求） 6.1.2 环境因素 6.1.2.1 危险源 6 . 1 . 2 . 2 OHS风险及其它 OHSMS风险的评估 6 . 1 . 2 . 3 OHS机遇及其它 OHSMS机遇的评估 6.1.1 变更（ 8.1.3 ） EHS共同的风险和机遇 EM S风险来源
Check
ISO45001 ：2018
ISO45001 ：2018
4 组织环境 5 领导作用与工作人员参与 5.1 领导作用与承诺 5.2 健康安全方针 5.3 组织的角色、职责和权限 5.4 工作人员的协商与处理 6 策划 7 支持 7.1 资源 7.2 能力 7.3. 意识 7.4 沟通 7.5 文件化信息 8 运行 8.1 运行策划和控制 8.1.1 总则 9 绩效评价 10 改进 10.1 总则 10.2 事件、不符合和纠正措施 10.3 持续改进

ISO45001-2018职业健康安全管理体系标准培训

ISO 45001与OHSAS 18001的区别
ISO 45001要求职业健康和安全因素是组织完整管理体系中不可分割的一部分，而不再只是附加的部分。 ISO45001标准要求组织在策划职业健康安全体系时，应确定组织所需要应对的风险和机遇。风险和机遇存在于组织的危险源、合规性，以及所处的环境和相关方需求和期望中。标准要求组织要采取应对风险和机遇的措施，以确保体系能够实现组织的预期结果，实现组织在职业健康安全方面的持续改进。
ISO45001的九大关键变化点
3. 加强了管理体系的策划 a) 增加“OHS机会” b) 管理体系主结构更为完整
4. 强调工作人员的参与和协商 5. 强调健康安全绩效 6. 增加变更管理(MOC) 7. 增加外包管理 8. 增加采购管理 9. 增加采购商管理
ISO45001:2018标准解读与建立——标准的结构
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ISO45001的主要变化点
ISO 45001的主要改变可以分为两个方面：一个是技术内容方面，另一个就是在条款结构上的变化 1、技术内容方面，可分为两个部分：
名词定义：主要将之前的三个名词包含： worker(工作人员) 、participation(参与) 、hazard(危害) 做进一步的修正。标准内容：这部分的改变并不大，主要对条款中的技术用词进行微调，并增加了一些note(注解)。例如在备受关注的条款5.4「工作人员的协商与参与」中新增了工作人员代表、非管理职工作人员的协商与参与以及无偿培训，三个注解，以增加各方引用标准的一致性。

ISO45001-2018职业健康安全管理体系新版标准培训教材

5 领导作用与员工参与
5.1 领导作用与承诺最商管理者应证实其在职业健康安全管理体系方面的领导作用和承诺，通过： a) 对保护员工的与工作相关的健康和安全承担全部职责和责任； b) 确保建立职业健康安全方针和职业健康安全目标，并确保其与组织的战略方向相一致； c) 确保将职业健康安全管理体系的过程和要求融入组织的业务过程； d) 确保可获得建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系所需的资源；
康／福利。
1 范围
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风
险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环
境影响等风险。本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康
安全管理。但是，只有本标准的所有要求都被包含
在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注:有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A 。
4 公司所处的环境
c) 这些需求和期望中哪些将成为适用的法律法规要求和其他要求；
注：确定管理类员工和非管理类员工不同的需求和期望是很重要的。
4 公司所处的环境
4.3 确定职业健康安全管理体系的范围组织应确定职业健康安全管理体系的边界和适用性，以界定其范围。确定范围时组织应： a) 考虑4.1 所提及的内、外部问题； b) 考虑4.2 所提及的要求；
1 范围
a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，
以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康
安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安业健康安全绩效和目标的实现程度； c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针；
d)证实符合本标准的要求。
5 领导作用与员工参与

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a)建立、实施和保持职业健康安全管理体系，以提高职业健康安全，消除或尽可能降低职业健康安全风险（包括体系缺陷），利用职业健康安全机遇，应对与组织活动相关的职业健康安全体系不符合；
b)持续改进组织的职业健康安全绩效和目标的实现程度； c)确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针； d)证实符合本标准的要求。
职业健康安全管理体系标准培训
1 范围
本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求及使用指南，旨在使组织能够提供健康安全的工作条件以预防与工作相关的伤害和健康损害，同时主动改进职业健康安全绩效。这包括考虑适用的法律法规要求和其他要求并制定和实施职业健康安全方针和目标。本标准适用于任何有下列愿望的组织：
• 3.4参与participation • 员工(3.3)参加职业健康安全管理体系的决策过程。
3 术语和定义
• 3.5协商consultation • 组织(3.1)在决策之前向员工征求意见的过程(3.25) 。
• 3.6工作场所workplace • 组织(3.1)控制下的一个人需要在的或是因工作的原因需要去的地方。 • 注1: 组织在职业健康安全管理体系(3.1 ])中对工作场所的职责取决于对
般做法。 • 3.9法律法规要求和其他要求legal requirements and other
requirements • 适用于组织(3.1) 的法定要求(3.8), 对组织有法律约束力的义务以及组
织应遵守的要求。 • 注1: 在本标准中，法律法规要求和其他要求指的是那些与职业健康
安全管理体系(3.11) 相关的要求。 • 注2 : 有法律约束力的义务可包括媒体合同中的条款． • 注3 : 法律法规要求和其他要求包括那些按照法作、法规、媒体合同
• 注1 : 最高管理者有权在组织内部授权并提供资源，对职业健康安全管理体系(3.11) 承担最终责任。
• 注2 : 若管理体系(3.10)的范围仅涵盖组织的一部分，则最高管理者是指那些指挥并控制组织该部分的人员。
• 3.13有效性effectiveness • 实现策划的活动并取得策划的结果的程度。
和实践选举员工代表(3.3) 的要求。
3 术语和定义
• 3.10管理体系management system • 组织(3.1)用于制订方针(3.14) 、目标(3.15) 以及实现这些目标的过程
(3.25)所需的一系列相互关联或相互作用的要素。 • 注1 : 一个管理体系可关注一个领域或多个领域。 • 注2 : 体系要素包括组织的结构、岗位和职贵、策划和运行、绩效评
• 注1: 人员从事工作或与工作相关的活动有各种不同的安排方式，有偿的或无性的，比如定期的或临时的，间歇性的或季节性的，偶然的或兼职的。
• 注2 : 员工包括最高管理者(3.12), 管理人员和非管理人员。 • 注3: 在组织控制下从事工作或与工作相关的活动的可以是组织雇佣的
员工，或是其他人员，包括来自于外部供方的员工、承包商的员工、个人，也包括组织对派遣员工有一定控制程度的情形。
本标准未涉及除给员工及其他相关方造成的风险以外的其他问题，比如产品安全、财产损失或环境影响等风险。本标准能够全部或部分地用于系统地改进职业健康安全管理。但是，只有本标准的所有要求都被包含在了组织的职业健康安全管理体系中且全部得以满足，组织才能声明符合本标准。
注:有关本标准要求的意图的更多指南，请见附录A 。
部分。 • 注1 : 职业健康安全管理体系的预期结果是预防员工(3.3)的伤害和健
康损害(3.18), 提供安全和健康的工作场所(3.4)。 • 注2 : 术语“职业健康安全(OHS)和“职业安全健康(OSH) 含义相同．
3 术语和定义
• 3.12最高管理者top management • 在最高层指挥并控制组织(3.1)的—个人或一组人。
1 范围
本标准旨在适用于不同规模、各种类型和活动的组织，并适用于组织控制下的职业健康安全风险，该风险考虑了组织运行所处的环境以及员工和其他相关方的需求和期望。
本标准未提出具体的职业健康安全绩效准则，也未规定职业健康安全管理体系的结构。
本标准使组织能够通过组织的职业健康安全管理体系，整合健康和安全的其他方面，比如员工健康／福利。
工作场所的控制程度。
• 3.7承包商contractor • 按照约定的规格、条款和条件在一个工作场所(3.6) 向本组织提供服务
的外部组织(3.1)。 • 注1 : 服务可以包括建筑活动。
3 术语和定义
• 3.8要求requirement • 明示的、通常隐含的或必须履行的衙求或期望。 • 注1 : 通常隐含”是指与组织的职业健康安全方针(3.15)一致的惯例或一
2 规范性引用文件
无规范性引用文件。
3 术语和定义
3.1组织organization 为实现其目标(3括但不限于个体经营者、公司、集团公司、商行、企事业单位、政府机构、合股经营的公司、公益机构、社团、或上述单位中的一部分或其结合体，无论其是否具有法人资格、公信或私营。
价和改进． • 注3 : 管理体系的范围可包括整个组织、其特定的职能、其特定的部
门、或跨组织的一个或多个职能。 • 3.11职业健康安全管理体系occupationalhealth and safety
management system
• 职业健康安全管理体系OHS management system • 用于实现职业健康安全方针(3.15) 的管理体系(3.10)或管理体系的一
• 3.14方针policy • 由最高管理者(3.12)正式表述的组织(3.1)的意图和方向。
3.2相关方interested party 能够影响决策或活动、受决策或活动影响，或感觉自身受到决策或活动影响的个人或组织(3.1) 。
注1 : 本标准规定了与员工有关的要求，员工也属于相关方
3 术语和定义
• 3.3员工worker • 在组织(3.1)控制下从组工作或与工作相关活动的人员。