点燃工作激情读后感

用强烈的责任心点燃工作的激情——浅谈《没有任何借口》读后感热力厂李鹏这几天以来，我一直在反复细读我手里拿的这本书：《没有任何借口》。

我老是在想，这本书的作者是在催生一种动力，一种强烈的责任心，一种对工作、对事业强烈的追求，或者说是一种激情。

在这里，我想谈谈我读后的一些感想。

“没有任何借口”是美国西点军校奉行的最重要的行为准则，它强化的是每一位学员想尽一切办法去完成任何一项任务，而不是为没有完成任务去寻找任何借口，哪怕是看是合理的借口。

其实，我们每个企业都需要这种行为准则，如果能秉持这个准则，我们的企业就会注入新的生机勃勃的发展的活力。

因为，借口是拖延的温床，习惯性的拖延者通常也是制造借口与托词的专家。

他们每当要付出劳动，或要作出抉择时，总会找出一些借口来安慰自己，总想让自己轻松些、舒服些。

我想，在企业里，对那些做事拖延的人，总有各种各样借口的人，是不太可能报以太高的期望的。

我们每一位干部，都要知道，任何借口都是推委责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。

有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你很挠头。

这时候，有一个基本原则可用，而且永远适用。

这个原则非常简单，就是：永不放弃，永远不为自己找借口。

我们要知道，任何借口都是不负责任的，他会给对方和自己带来莫大的伤害。

要真诚敌对待工作，有些时候，找借口，不如说“我不知道”。

当借口离我们越来越远时，成功会离我们越来越近。

也就是说，我们无论做什么事情，都要记住自己的责任，无论在什么样的工作岗位，都要对自己的的工作负责。

工作就是不找任何借口地去执行。

我们应该把服从看成是一种美德。

一个团队，如果下属不能无条件的服从上司的命令，那么在达成共识目标时，则可能产生障碍；反之，则能发挥出超强的执行能力，使团队胜人一筹。

所以，我们在“不找任何借口”的同时，便不会为了编织借口而谎言重重，我们邯钢这个团队才能变得强大。

同时，我也在想，当我们的企业和员工都具有强烈的纪律意识，在不允许妥协的地方决不妥协，在不需要借口时决不找任何借口——比如质量问题，比如对工作的态度等，你会猛然发现，工作因此会有一个崭新的局面。

工作激情的工作总结
工作，对于每个人来说都是不可避免的一部分。

而要做好工作，除了技能和经
验外，激情也是至关重要的。

有激情的工作态度可以让我们更加投入工作，更有动力去追求成功。

在我看来，工作激情是成功的关键之一。

首先，工作激情可以让我们更加专注。

当我们对工作充满热情时，我们会更加
专注于工作本身，而不会被外界干扰所影响。

这样一来，我们就能更快地完成任务，提高工作效率，从而取得更好的成绩。

其次，工作激情可以让我们更有动力。

在工作中，难免会遇到困难和挑战，而
有了工作激情，我们就会更有动力去克服这些困难，不会被挫折打倒。

相反，我们会更加努力地工作，不断提升自己，追求更高的目标。

再者，工作激情可以让我们更有创造力。

当我们对工作充满激情时，我们会更
加愿意去尝试新的方法和思路，从而产生更多的创新和想法。

这样一来，我们就能在工作中脱颖而出，为公司带来更多的价值。

最后，工作激情可以让我们更加快乐。

当我们对工作充满热情时，我们会更加
享受工作的过程，不会觉得工作是一种负担。

这样一来，我们就会更加快乐地工作，不会感到疲惫和厌倦，从而更好地保持工作状态。

总之，工作激情是我们工作中不可或缺的一部分。

有了工作激情，我们会更加
专注、有动力、有创造力，同时也会更加快乐地工作。

因此，让我们保持工作激情，不断追求更好的自己，取得更大的成功。

工作有激情心得体会总结（通用21篇）第二段：追求个人兴趣与激情（200字）。

追求个人兴趣是激情工作的关键。

当我们从事自己喜欢的工作时，我们会感到自豪、快乐和充实。

因此，找到并追求自己的兴趣是激情工作的第一步。

我们可以通过尝试不同类型的工作、参加各种活动以及接触不同的人群来发现自己的兴趣所在。

借助现代科技，我们可以更加容易地获取信息和学习新事物，创造更多机会去追求自己的兴趣。

第三段：持续学习与自我提升（200字）。

激情工作需要持续学习和自我提升。

无论我们从事什么行业或岗位，都需要不断地学习新知识、掌握新技能和跟上行业的发展趋势。

通过学习和不断进步，我们能充实自己的知识储备，提高工作能力，增加自信心，从而更好地发挥潜力，实现个人和职业的长远规划。

因此，我们应该不断寻找学习的机会，积极参加培训课程、研讨会等活动，以保持竞争力和激情工作的状态。

第四段：保持积极心态（300字）。

保持积极的心态是激情工作的重要要素。

尽管工作中难免会遇到各种挑战和困难，但是我们可以选择如何去看待和应对。

将问题看作是机会和挑战，而不是困难和阻碍，能够激发我们的创造力和潜力。

同时，我们需要学会把握自己的情绪，在困难面前保持冷静和理智，以便能更好地应对问题。

另外，与积极向上的人交往、保持良好的人际关系也是保持积极心态的关键。

和他们在一起能够感受到正能量的传递，从而保持激情和干劲。

激情工作不仅带来了工作上的满足感，还有它所带来的更多回报。

首先，激情工作能够提高我们的工作效率和成果，为我们带来更多的职业机会。

其次，激情工作可以提升生活质量，让我们的人生更加丰富和有意义。

当我们从事自己喜欢的工作时，我们会感到充实和愉悦，工作不再是一种负担，而是一种享受。

最后，激情工作能够激发我们的创造力和潜力，让我们不断突破自我，实现个人的成长和进步。

结尾（100字）。

在激情工作的道路上，没有捷径可走，而是需要我们不断地探索和努力。

只有找到并追求个人兴趣，持续学习与自我提升，保持积极心态，我们才能够拥有激情工作的心得体会。

工作激情培训心得体会工作激情培训心得体会作为一名新入职的员工，在刚接触工作时，缺乏一份热情和激情，没有充分了解和明确自己对于工作的重要性和意义，也没有体会到工作所带来的丰厚报酬和价值回报。

因此，开展一次“工作激情培训”是非常必要的。

通过这次培训，我深刻体会到了工作激情的重要性，表率企业文化影响力和员工群体精神面貌的关键。

在这次培训中，我学到了很多关于工作态度、价值观和发展意识等方面的知识，其中最深刻的体验是，我们每个人在工作中必须保持积极向上的态度，保持热情和活力，只有这样才能不断提升自己的专业技能和职业素养，才能努力实现自己的价值和梦想。

一个人的工作态度和热情是决定他能否在企业中取得成功的重要因素。

要想在竞争激烈的职场里获得成功，必须保持一种良好的心态，勇于挑战一切阻碍和困难，在工作中兢兢业业、勤勉努力、不怕苦不怕累，坚持不懈地追求个人职业目标。

另外，良好的工作激情还需要得到企业的倡导和支持。

企业必须给员工创造一种良好的工作环境，营造一种鼓舞人心的工作氛围，通过激励和鼓励员工，形成一个良性循环的工作机制，让员工有更多的动力和热情去投入工作。

在这次培训中，我还学到了很多实用的工作技能，如如何有效地制定工作计划、如何高效地与同事沟通、如何处理好工作中的冲突等。

这些技能对于我的工作发展至关重要，我会尽力融入这些技能，提高自己的专业技能和职业素养，为企业创造更大的贡献。

总的来说，这次工作激情培训让我受益匪浅，让我更深层次地了解到了工作的重要性和意义，不断激励我在工作中保持积极向上的态度，努力掌握更多的工作技能，让自己成为一个有价值的人才。

我相信，在未来的工作中，我会不断提升自己的技能和能力，为企业创造更多的价值和影响力。

《点燃工作激情、打造高效团队》——学习心得业精于勤而荒于嬉，行成于思而毁于随——韩愈学习心得体会：xxxx年xx月xx日我参加了公司组织的点燃工作激情、打造高效团队培训,这次公司不惜财力,物力组织我们进行培训学习,充分体现了公司对企业文化建设高度重视.通过两天的学习,使我对企业文化的概念有了更进一步的认识和理解,下面就谈一下我的个人心得:在这两天的培训中我的收获不是用几句话可以形容出来的，就以下几个方面粗略的写一下自己的学习收获。

一、鹰的脱变的短片二、沟通的策略：1.用眼睛看2.脑袋想3.耳朵听4.嘴巴动5.手要动6.心要在三、成果与成果思维四、任务与成果五、原则、方法首先就蜕变简单的说说我自己的收获，鹰的蜕变这个短片我是第二次看到，但是每次看到我的内心都是无法平静，心情亢奋，我知道是鹰的精神、它的眼神深深的触动了自己的内心，是的，要是我是那只鹰我不知道自己是怎么选择的，可能我也会和它的一样选择拔掉自己爪与喙，坚强的等待，改变。

想想自己人生，我虽然不是它但是某些时候我又何尝不是它，改变就在一瞬间，在我来筑石的那天我就开始改变，每天都有自己要学习的事情，有时我会跌倒但是我要雄鹰一样坚强的起来迎接困难。

沟通，其实我一直认为自己是一个不善沟通的人，经过这两天学习我明白了，其实沟通也是有策略的，需要方法。

人的每个器官都有它的责任和作用，无论什么都是不可缺少的，印象相对比较深的是脑袋想、耳朵听和心要在。

脑袋想，不管做什么都需要想象，联系一下，转换一下，学有所用，这样才不会死板，不会变成一个活生生的复印机。

只有想明白才会进一步做明白。

聪明的人有长的耳朵和短的舌头——弗莱格耳朵听（放下执着和区别心）好像每个人都有自己所执着的一面，通过学习我知道其实所谓的执着是要根据具体的时间和事情确定的，不能盲目的执着，要适当的转转弯，放下区别心，实际上真的有些困难，细想想其实都是一样的，只有真正的放开才后有新的收获。

我喜欢成果诠释和成果思维成果：以规则为前提第一时间把目标变成成果的行动（不折不扣的拿成果）成果思维：有时间、有价值、可考核、能交换我很赞同这两句中的意思，有时候需要的只是一个结果，而这个过程是需要自己的思考、奋斗、争取。

激情工作总结
激情工作，是每个职场人士所向往的状态。

它不仅代表着对工作的热情和投入，更是一种积极向上的生活态度。

在工作中，我们总是面临各种挑战和困难，但只有保持激情，才能克服一切障碍，取得成功。

首先，激情工作意味着对工作的热爱和执着。

无论是做什么工作，只要我们对
它充满热情，就能够投入更多的精力和时间，去克服困难，实现自己的目标。

激情工作的人，总是能够找到工作中的乐趣和意义，不会因为困难而放弃，而是会积极寻找解决问题的方法，不断进步。

其次，激情工作也意味着对自己的职业生涯有清晰的规划和目标。

只有明确自
己的职业发展方向，才能更加有动力地去努力工作，不断提升自己的能力和素质。

激情工作的人，总是能够找到自己的定位，不断学习和成长，不断挑战自己，实现自己的职业目标。

最后，激情工作也意味着对团队的担当和责任。

在团队中，每个人都扮演着重
要的角色，只有每个人都能够充满激情地工作，才能够实现团队的目标和使命。

激情工作的人，总是能够积极地与团队成员合作，共同努力，共同成长，共同取得成功。

总之，激情工作是一种积极向上的工作态度，它能够激发我们的工作激情，使
我们更加有动力地去努力工作，不断提升自己，实现自己的职业目标。

让我们保持激情，努力工作，成就更美好的未来！。

点燃工作的激情尊敬的各位领导、亲爱的职工同志们：大家好！今天我要演讲的题目是《点燃工作的激情》。

最近，我反复研读了《你在为谁工作》一书，该书深刻阐释了世界500强企业推崇的优秀员工思维理念。

在阅读过程中，我进一步体会到美国微软公司董事长比尔?盖茨的一段话：“如果只把工作当作一件差事，或者只将目光停留在工作本身，那么即使是从事你最喜欢的工作，你依然无法持久地保持对工作的激情。

但如果把工作当作一项事业来看待，情况就会完全不同。

”“每天早晨醒来，一想到所从事的工作和所开发的技术将会给人类生活带来的巨大影响和变化，我就会无比兴奋和激动。

”这段话阐释了他对工作的激情。

因此我们就不难想象为什么保持工作激情的理念成为了微软文化的一个核心，并像基石一样让微软王国在IT世界傲视群雄。

激情是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力，对工作充满高度的激情，可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍。

可以这么说，激情是工作的灵魂，甚至就是工作本身。

能否成就一番事业，保持工作激情最为重要！在我看来，一个成就事业的人，最重要的素质是他（她）对工作的激情。

如果一个人整天无精打采、心神恍惚；或总是按部就班，应付凑付；再就是平平庸庸，因循守旧，始终抱着“不求有功、但求无过”的思想……这样的人，你能想象他会敢于冒风险、顶压力、克服种种困难领导一个团队迈向成功吗？没有激情就没有动力，没有动力就不可能全身心地投入工作，不可能创造性地解决工作中的难题，更不可能有创业的力量和勇气，也就不知道工作着的快乐，而指望他成为团队的领袖更是妄想。

没有激情的人，就不可能有真正切实的行动。

没有激情的人容易志短，并且往往受制于人。

迫于生计，很多的时候只能妥协，这一妥协又于无形中埋没了自己的才华，错过了发展的良机，最后只好随波逐流。

对于没有激情的人，“工作着、快乐着、功成名就着”，就只能是一种奢望，因为他根本体会不到工作中的乐趣，不会为了提升自己的工作能力和职业前景去努力挖掘潜力，他只把工作当作谋生的手段。

激情是工作的灵魂读后感《激情是工作的灵魂》这篇文章从一个新的视角，从情感的维度来探讨了工作的重要性和激情的关键作用。

文中指出，激情是工作的灵魂，它能够在工作中激发无限的活力和创造力，使工作变得有意义和充实。

文章首先介绍了激情的定义，指出激情是一种对某个事物或目标的强烈感受和投入。

激情在工作中表现为对工作内容的热情和执着，对团队合作的热衷和奉献，对个人成长和发展的追求等。

接着，文章分析了激情对工作的重要性。

激情能够带来工作的动力和意义，使人们能够克服困难，保持积极向上的态度。

激情还能够激发人们的创造力和创新思维，推动工作的进展和发展。

同时，激情还能够带来工作的满足感和成就感，增强自我价值和自信心。

文章进一步探讨了激情的来源和培养。

激情的来源可以来自对工作的喜爱和热爱，来自对组织使命和价值观的认同，来自对个人目标和梦想的追求等。

为了培养激情，作者提出了一系列的建议，包括明确工作目标和职业规划，培养积极向上的思维和态度，保持学习和成长的习惯等。

最后，文章强调了激情对于个人和组织的重要性。

对个人来说，激情能够提高工作效率和质量，增强个人竞争力和职业发展。

对组织来说，激情能够带来团队的凝聚力和战斗力，提高组织的创新和竞争力。

读完这篇文章，我深深地认识到了激情对于工作的重要性。

激情不仅能够提高工作的质量和效率，还能够增强个人的竞争力和职业发展。

作为一个职场新人，我将秉持着对工作的热爱和执着，不断追求个人的成长和进步。

同时，我也要注重培养积极向上的思维和态度，不断提升自己的能力和水平。

只有这样，我才能够在工作中充分释放激情的力量，为个人和组织创造更大的价值。

随着我国经济的快速发展，各行各业都呈现出一片繁荣景象。

在这个充满机遇与挑战的时代，激情工作成为了我们实现人生价值的重要途径。

作为一名热爱工作、追求卓越的职场人，我在激情工作中收获颇丰，以下是我对激情工作的一些心得体会。

一、明确目标，坚定信念激情工作首先要明确自己的职业目标，并为之坚定信念。

在追求目标的过程中，我们要时刻保持积极向上的心态，勇于面对困难和挑战。

明确的目标可以让我们在迷茫时找到方向，坚定的信念则能让我们在逆境中不屈不挠。

二、热爱本职，深耕细作热爱本职工作是激情工作的基石。

我们要珍惜自己的工作岗位，把每一项工作都当作事业来做。

在深耕细作的过程中，不断提升自己的专业素养和技能，力求在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。

三、勇于创新，敢于担当激情工作需要我们勇于创新，敢于担当。

面对工作中的难题，我们要敢于突破传统思维，寻找新的解决方案。

同时，我们要敢于承担责任，勇于面对失败，把每一次挫折当作成长的机会。

四、团队协作，共同进步激情工作离不开团队协作。

我们要学会与同事沟通交流，取长补短，共同进步。

在团队中，我们要发挥自己的优势，为团队的整体发展贡献力量。

同时，要学会感恩，珍惜与同事之间的友谊。

五、注重身心健康，保持激情激情工作并不意味着无休止地加班加点。

我们要注重身心健康，合理安排工作和生活，保持良好的精神状态。

只有这样，我们才能在激情工作中保持持久的动力。

六、不断学习，提升自我激情工作需要我们不断学习，提升自我。

我们要紧跟时代步伐，关注行业动态，掌握新的知识和技能。

通过不断学习，我们可以拓宽视野，提高自己的综合素质，为激情工作奠定坚实基础。

总之，激情工作是一种积极向上、追求卓越的生活态度。

在激情工作中，我们不仅能实现自己的人生价值，还能为我国的发展贡献力量。

让我们以满腔的热情投入到工作中，共同创造一个美好的未来！。

在人生的旅途中，工作占据了大部分的时间。

对于许多人来说，工作不仅仅是一份职业，更是一种生活态度和价值观的体现。

在这漫长的职业生涯中，我逐渐体会到了工作激情的重要性，它不仅能够提升工作效率，还能让我们在忙碌的生活中找到乐趣和成就感。

以下是我对工作激情的一些感悟心得体会。

一、工作激情源于内心的热爱在我看来，工作激情的源泉是源于对工作的热爱。

当我们对某项工作充满热情时，我们会主动去学习、去钻研，从而不断提升自己的能力和素质。

以下是我对工作热爱的一些感悟：1. 发现工作的乐趣每个人都有自己的兴趣爱好，而工作则可以是我们兴趣爱好的延伸。

当我们把兴趣爱好融入到工作中，就能发现工作的乐趣，从而激发出工作激情。

2. 追求卓越热爱工作的人，总会追求卓越。

他们不会满足于现状，而是不断追求更高的目标，这种追求卓越的精神正是工作激情的体现。

3. 付出与回报当我们对工作充满热爱时，我们会愿意为之付出更多的努力和时间。

而这种付出往往会在工作中得到回报，从而进一步增强我们的工作激情。

二、工作激情的培养与提升工作激情并非与生俱来，而是需要我们在工作中不断培养和提升。

以下是我对培养和提升工作激情的一些心得体会：1. 树立正确的工作态度正确的工作态度是培养工作激情的基础。

我们要认识到工作的重要性，对待工作认真负责，始终保持积极向上的心态。

2. 培养兴趣与爱好兴趣是最好的老师。

我们要努力发掘自己的兴趣爱好，将它们与工作相结合，从而激发出工作激情。

3. 不断学习与成长在竞争激烈的社会中，我们要不断学习新知识、新技能，提升自己的综合素质。

这样，我们才能在工作中游刃有余，从而激发出工作激情。

4. 调整心态，保持乐观面对工作中的挫折和困难，我们要调整心态，保持乐观。

只有这样，我们才能在逆境中激发出工作激情。

5. 培养团队合作精神在工作中，我们要学会与他人合作，发挥团队的力量。

通过团队合作，我们可以共同面对挑战，实现个人与团队的共同成长。

三、工作激情带来的益处工作激情不仅能够提升工作效率，还能带来以下益处：1. 提高生活质量工作激情让我们在工作中找到乐趣，从而在忙碌的生活中感受到快乐。

燃起充沛的工作激情读后感拜读完《燃起充沛的工作激情》这篇文章，对我触动颇深。

我感到，本文的作者是在催生一种动力，一种强烈的责任心，一种对工作，对事业的强烈追求，或者说是一种激情。

在这里，我想谈谈读后的一些感想。

一个人如果没有工作激情，那么他的价值就是零。

员工的价值是什么？有人说，员工的价值是兢兢业业做好每一项工作；有人说，员工的价值是告别消极，以积极态度面对工作；也有人说，员工的价值是信守责任，成为企业最受欢迎的人。

这些说法都对，但都没有说到员工价值的核心。

通过读这篇文章，我认识到真正体现员工价值的，是员工在困难面前，在挫折面前，保持高度事业激情，始终保持自强不息的态度、火焰般的热忱，以强烈的使命感迎接挑战，与企业共奋进！要想成为成功人士，必须先做一名优秀的员工，对工作要饱含激情，始终如一。

只有拿出你的激情去工作，才会收获无限可能！那么什么是激情呢？激情是一种状态，是一种境界，更是一种精神。

激情是创新工作、追求卓越之活力所在，动力所在。

唯有激情，才更有效能。

激情是工作当中一种最为难能可贵的品质，对于一个员工来说就如同生命一样重要。

有了激情，一个员工可以释放出巨大的潜在能量，补充身体的潜质，并发展出一种坚强的个性；有了激情，可以把枯燥的工作变得生动有趣，使自己充满对工作的渴望，使自己产生一种对事业的狂热追求；有了激情，还可以感染周围的同事，拥有良好的人际关系，组建一个强有力的集体；有了激情，我们更可以获得领导的提拔和赏识，获得更多的发展机会。

“点燃我们的工作激情”。

几乎每个人刚参加工作时，都经历过激情四射的工作状态。

但是这份激情来自对工作的新鲜感，以及对工作不可预见问题的征服感。

一旦新鲜感消失，工作驾轻就熟，激情也往往随之湮灭。

一切似乎平平淡淡，昔日充满创意的想法消失了，每天的工作只是应付完了了事。

即厌倦又无奈，不知道方向在哪里，也不清楚怎样才能找回曾经让自己心跳的激情。

有时，压力也是我们失去激情的原因之一。

拿出你的工作激情读后感
拿出你的工作激情是一篇令人振奋的文章，它提醒了我为什么我选择了我的职业。

作为一名职场人士，往往会面临种种挑战和压力，这篇文章给了我重新点燃工作激情的启示。

作者首先强调了工作激情的重要性。

他指出，工作激情是推动我们前进、获得成功的关键。

当我们对工作充满热情时，我们更有动力去追求卓越，面对困难也能坚持不懈。

这种激情不仅会提高我们的工作效率，还会让我们在工作中感到更加满足和快乐。

文章接着提到了保持工作激情的方法。

首先，我们需要明确自己的职业目标和价值观。

当我们意识到自己的工作与个人价值观相符时，我们就会感到更有动力去追求成功。

其次，我们应该不断学习和成长。

通过参加培训课程、阅读专业书籍和与同行交流，我们可以不断提升自己的技能和知识，从而更好地应对工作中的挑战。

此外，与同事和领导建立良好的关系也是保持工作激情的关键。

良好的工作环境和合作关系可以帮助我们更好地解决问题和实现目标。

在读完这篇文章后，我对我的工作激情有了新的认识。

它提醒我不要忘记为什么我选择了这个职业，并激励我继续追求卓越。

我决定投入更多的时间和精力去学习和发展自己的技能，同时与同事和领导建立更紧密的关系。

我相信，通过这些努力，我将能够保持工作激情，取
得更大的成功。

总而言之，拿出你的工作激情是一篇启发人心的文章，提醒我们保持热情、坚持追求卓越的重要性。

它让我重新审视自己的职业选择，并激励我继续努力工作，实现自己的目标。

我希望能够将这篇文章的启示运用到我的日常工作中，为我的职业生涯带来更大的成就。

点燃工作的激情
激情是一种能把全身的每一个细胞都调动起来的力量，是不断鞭策和激励我们向前奋进的动力。

对工作充满高度的激情，可以使我们不畏惧现实中所遇到的重重困难和阻碍，也可以说，激情是工作的灵魂。

刚工作时因为自觉经验缺乏，为弥补不足，常常早来晚走，就算是忙得没时间吃饭，也依然开心，因为有挑战性，感受当然是全新的，所以工作时就会激情四射，这份激情是来自对工作的新鲜感，以及对工作中不可预见性问题的征服感。

一旦新鲜感消失，工作驾轻就熟，激情也会随之湮灭，一切开始平平淡淡，昔日充满创意的想法消失了，每天的工作只是应付完了即可，即厌倦又无奈，从热爱工作到应付工作再到逃避工作，信念遭到了毁灭性的打击，这样每天就会感到很累，为工作所累。

我们有的人缺乏对工作的激情，只是机械性的完成每天的任务，其质量如何却是无人可知。

因为没有激情，所以工作起来动作显得生硬，缺少了温情，病人所以会说我们是冷美人，因为没有激情，脸上就缺少笑容，就有了一种拒人于千里之外的冷漠。

一个人如果仅仅是勉强完成任务，那么做起事来就会马马虎虎，稍遇困难就会打退堂鼓，就不能始终如一的高质量的完成自己的工作。

不是吗?我们遇到危重病人时，心里有没有期盼其家属放弃治疗的想法，如果有，我们就缺少了对工作的激情，缺少了向困难挑战的勇气。

我们可能是在不经意间选择了护理，但是做久了就会感到激励我们干好工作的不再是初始的无奈，更多的是一种责任，因为熟悉而产生的眷恋，一种因为有所得而坚持下去的信心。

点燃对工作的激情吧，有了它，你会用心做好每一件事，你会在点点滴滴中进步，你会得到病人、家属乃至整个社会的认可。

而且，每天充满激情的工作，我们的人生才会充实，才会快乐，才会收获许多。

肿瘤科孟庆红。

点燃工作激情演绎精彩人生——在阳光物业工作心得物业是社会的缩影，物业管理者是城市小区的当家人，他们的使命就是建立一个管理有序、环境优美；服务完善；生活便利；治安优良；人际关系和谐化的生活区，以此实现提高人们文化水平和生活质量的目标。

虽然从事物业工作是我职业生涯中一次的新起点，但我深知，只要工作激情在，门外汉全都会成为专业人士。

什么是激情？《辞海》里是这样解释的：激情是一种强烈的、具有爆发性的、难以抑制的感情。

我认为，激情是一种积极的情绪，是一种阳光的态度，更是一种珍贵的品格。

一、敢于探究，挖掘物业管理行业的价值金矿目前，实现物业服务企业的跨越发展，有两个途径需要我们认真理解和挖掘，一是横向整合资源优势，拓展资源价值空间，搭建资源运营平台，实现资源价值转换，从而成就物业服务企业的宽幅发展；二是纵向以经营房地产产业价值链为核心，形成以物业管理为核心的多元化业务发展格局，带动物业服务企业业务的纵向布局。

通常，我们理解物业服务企业的盈利模式或创富能力，可以简单地从两种经营模式分析其端详。

第一种模式是提供差异化、菜单式、高品质的物业服务，让业主满足、满意、甚至惊喜，然后依据物业服务合同收取报酬，从而实现物业服务企业的经营管理价值。

但是，物业服务企业作为市场化的经营体，显然以物业管理费为主营收入的经营模式很难成就企业的经济地位，没有经济地位就难以提升企业的社会地位，也无助于整个物业管理行业社会地位的提升；另一种经营模式是以资源为核心价值的发展模式。

物业管理的属性决定了其将掌握大量的业主资源、物业资源和其他社会资源。

资源就是财富，而且物业管理规模越大，所掌握的资源就越丰厚，所产生的倍增效应越显著。

物业管理行业的这一属性，势必将成为物业管理行业的价值金矿。

物业服务企业对社区及业主资源的深度、有效掌控是其的最大优势。

在对业主个性化需求进行细分的基础上，物业服务企业可以用统合和整合方式作规模，用产业思路作经营：打破产品及服务供应商和消费终端之间的传统经营模式，在二者之间搭建交易平台和渠道，整合业主资源，代言业主利益，形成规模化消费终端角色，由此实现客户资源价值集中化和最大化，并在统筹整合中获取新利润。

工作激情的感悟心得
工作激情是指一个人对工作的热爱和积极态度，其能够促进个人的工作表现和职业发展。

以下是我对于如何保持工作激情的几点感悟和心得:
1. 明确目标：设定明确的目标可以使一个人更加有方向感和动力，因此制定自己的目标并在工作过程中不断调整和完善是非常重要的。

2. 热爱工作：热爱自己的工作是保持工作激情的重要因素之一。

尝试从自己的工作中发现乐趣和意义，提升自己的专业技能和知识水平，从而更加享受工作的过程。

3. 保持积极心态：积极的心态可以激发个人的工作热情和动力，面对困难和挑战时，不要轻易放弃，而是积极寻求解决问题的方法。

4. 与同事合作：与同事合作可以增强个人的团队合作精神和工
作积极性。

尝试与同事建立良好的关系，互相帮助和支持，可以提高整个团队的工作效率和绩效。

5. 找到自己的激情点：找到自己的激情点可以激发个人的工作
激情和动力。

尝试找到自己热爱的领域或方向，并不断提升自己的技能和能力，可以让自己更加有激情地投入到工作中。

6. 追求职业发展：追求职业发展是保持工作激情的重要因素之一。

不断地学习和提升自己的技能和能力，寻求更好的职业机会和挑战，可以让自己更加有激情地投入到工作中。

保持工作激情需要不断地自我提升和调整，积极面对挑战和困难，
找到自己的激情点和归属感，从而更加享受工作的过程和取得成就的喜悦。

时光荏苒，转眼间我已在这家公司工作了两年。

在这段时间里，我深刻体会到了激情工作的重要性，它不仅让我在工作中取得了显著的成绩，更让我感受到了生活的充实与快乐。

以下是我对激情工作的几点心得体会。

首先，激情是工作的灵魂。

一个人如果对工作没有激情，那么他的工作态度、工作效率和创造力都会大打折扣。

激情是一种积极向上的情绪，它能够激发我们的潜能，让我们在面临困难和挑战时保持坚定的信念。

在我的工作中，每当遇到难题，我都会用激情去面对，这种激情不仅让我战胜了困难，也让我在同事和领导面前树立了良好的形象。

其次，激情来源于对工作的热爱。

只有热爱自己的工作，才能真正投入其中，发挥出自己的潜能。

在我的工作中，我始终保持着对工作的热情，这种热情来源于我对这个行业的热爱，来源于我对工作的责任感。

每当我看到自己的努力得到了回报，那种满足感和成就感让我更加热爱自己的工作。

再次，激情需要不断的学习和成长。

在这个知识更新迅速的时代，只有不断学习，才能跟上时代的步伐。

我在工作中始终保持学习的态度，不断提升自己的专业素养。

每当掌握一项新技能或新知识，我都会感到无比兴奋，这种兴奋来自于我对工作的热爱，也来自于我对自己的期待。

此外，激情还需要良好的心态。

工作中难免会遇到挫折和失败，但只有保持积极的心态，才能在困境中找到出路。

在我的工作中，我始终保持着乐观的心态，面对挫折和失败，我会冷静分析原因，从中吸取教训，然后重新振作。

这种心态让我在工作中不断成长，也让我在团队中赢得了尊重。

最后，激情工作是一种生活态度。

它不仅让我们在工作中取得成绩，更让我们在生活的方方面面都能感受到快乐。

激情工作让我学会了珍惜时间，合理安排生活，使我在忙碌的工作之余，还能享受生活的美好。

总之，激情工作是我在工作中积累的宝贵财富。

它让我在工作中充满活力，让我在成长的道路上不断前行。

在今后的工作中，我将继续保持这份激情，以更加饱满的热情投入到工作中，为公司的发展贡献自己的力量。

随着时代的发展，人们的生活节奏越来越快，工作压力也越来越大。

在这种情况下，如何保持工作激情，提高工作效率，成为了许多人关注的焦点。

在我个人的工作经历中，我深刻体会到了唤醒工作激情的重要性，以下是我的一些心得体会。

一、明确工作目标明确的工作目标是激发工作激情的基础。

在工作中，我们要时刻牢记自己的目标，明确自己的方向。

这样，在面对困难和挫折时，我们才能坚定信念，勇往直前。

例如，我在工作中设定的目标是成为公司的一名优秀员工，为了实现这个目标，我努力提升自己的专业技能，积极参与团队协作，不断拓展自己的知识面。

二、培养兴趣爱好兴趣爱好是激发工作激情的催化剂。

在紧张的工作之余，培养一些兴趣爱好，可以让我们的心灵得到放松，同时也能激发我们内心的激情。

比如，我喜欢阅读、运动和旅行，这些爱好让我在忙碌的工作中找到了乐趣，也让我更加热爱生活。

三、保持良好的心态良好的心态是保持工作激情的关键。

在工作中，我们难免会遇到挫折和困难，这时，我们要学会调整自己的心态，以积极的态度面对。

以下是我总结的几点保持良好心态的方法：1. 坚持正面思考，用积极的心态看待问题；2. 学会宽容，理解他人的不足，包容自己的失误；3. 保持乐观，相信自己有能力克服困难；4. 学会调整，适时调整自己的工作节奏和心态。

四、不断学习，提升自己在竞争激烈的社会中，不断学习、提升自己是保持工作激情的必要条件。

我们要时刻保持学习的热情，紧跟时代步伐，不断提升自己的综合素质。

以下是我的一些学习心得：1. 制定合理的学习计划，确保学习效果；2. 多阅读、多思考，培养自己的思维能力；3. 积极参加培训、讲座等活动，拓宽自己的视野；4. 与同事、朋友交流学习心得，共同进步。

五、注重团队协作团队协作是激发工作激情的重要途径。

在团队中，我们要学会与他人沟通、协作，共同完成工作任务。

以下是我总结的几点团队协作心得：1. 建立良好的团队氛围，增强团队凝聚力；2. 学会倾听、尊重他人，积极参与团队讨论；3. 发挥自己的优势，为团队贡献自己的力量；4. 学会换位思考，站在他人的角度考虑问题。

点燃工作激情成就人生价值第一篇：点燃工作激情成就人生价值点燃工作激情成就人生价值每每穿行在上下班的路上，总要凝望新生这片广袤的土地，那是自己一年前来到营口监狱报到当天就开始扎根工作的地方，那是融入自己一整年辛劳和汗水的地方，更是承载几代劳改队人光荣和梦想的地方。

如今，监狱体制逐步由农改向工改转变，逐步向现代化文明监狱迈进。

我们80后一代新警，是这一历史性转变的见证者、亲历者，更是未来监狱事业的建设者和传承者。

任重道远，我们唯有胸怀宏志、挥洒激情，方能成就绚丽的人生，成就共和国光荣、神圣的监狱事业。

我是一名社会招考的公务员，感受过经济危机背景下大学生就业难，也体验过在高校当老师无编制的尴尬。

所以，当我成为一名正式的国家公务员，找到了踏实、稳健的发展平台时，我就不再有什么抱怨了，再抱怨就是对自己的不负责任和否定。

每当工作上有难处时，我总会想想自己的起点和获得工作的来之不易，发自内心的强大动力推动我必须把工作做好、做到位。

因此，当我站在田间坝埂时，不论风吹日晒、酷暑严寒，我都坚定的站稳、站住了。

恶劣环境，砥砺人生。

回到内役车间，我就积极适应岗位需要，把自己塑造成懂技术、善管理的好队长。

基层环境清苦、工作琐碎，我不抛弃自己的理想，不放弃自己的追求，满腔热忱、知难而进。

“把所有平凡的事情做好就是不平凡”，只要内心有激情、有追求，耐得住清苦寂寞，我们在工作上就会有动力、见成效。

“工作是给自己做的”、“机遇总是垂青有准备的人”。

我笃定这些智慧的信条。

去年七、八月份正值农闲，本打算缓冲一下，调整一下身体，但由于工作的需要，我被调到毛衣内役支援。

这期间我全力以赴，把自己当作其中的一员，学工艺、学流程，并独立承担起一摊工作。

我没有因为失去休整时间而抱怨或不平衡，当监狱取消水田作业现场，我先于别人独立开展工作时，所有的辛劳和付出都得到了补偿。

洗去现代社会的浮华，摒弃现代人普遍存在的功利和投机心理，我认为甘于奉献、源于真实付出后的收获，人生才真正豁达、超越和愉悦。

点燃激情心得体会点燃激情心得体会1（1637字）激活新团队，点燃新激情__年4月29日，咱们公司共安排54名新职工展开拓展训练活动。

我有幸变成参训人员参加，经过一天的操练，除了身体上的疲倦外，在精神上也颇有收成，对自个和团队有了一个全新的认识和了解：自个要开展，离不开自信心；公司要开展，也离不开一支赋有热心协作的团队。

在笑翻天教练安排下，咱们开端了以下六个经典的拓展训练项目，竟然曩昔几天了，如今回想起来还兴奋不已。

榜首项目七巧板。

在有限资本下，咱们都没各自为营定好各自方位与功能，咱们活跃得站起来传递资本违规了，假如咱们都非全自由的就不会绕过了中间点，必经中间点的话就会得到决议计划，当然中间点这领导人的选定是关键，它能否用处达方针掌控大局实时处理改变得出作业办法，当然组员发现某办法相互间反响的效果不大，因组间有阻隔，所以只要反应到中间点能辐射大局，中间是宣布与反应，虽双向但必经中间决议计划，这也是分权与集权体现，适用每小团体构成全部团队决议计划，这也是相通初始时定好作业办法是最佳的，如不能则进行时不断完善，方针是定办法，重视中间点即是意图了。

第二项目是办理学上矩形方阵，将绳—接起一致围成一个圈，再列队成一直线，圈自然拉直定头尾ab，再一次合并半数取出两中间点cd最终abcd向不一样方向分隔即是方形的东南西北了，结打开达最大化，此办法在探索进程组员已提出，但领导未接收，而其时领导的计划是不可能到达方针的，从此项目可看出办法面前部分与部分、人与人面前是方形对等联系的，因组员才干有凹凸，咱们短少会议的机制将最合理的作业办法定下，后再运用办法，在办法不决的情况下全部办法都不是合理的，现实中不能一下定最佳办法也要定已知可行的，当开端后要不断搜集各反响点及时反应的信息，领队则在耳听八方时筛选，这样办法即是合理完善办法。

办法即是基数而办法则是系数，基数面积越挨近本体越安稳，办法越少越合理越快，合起来即是多维的技术了。

点燃工作激情读后感认真品味一部名著后，相信大家都积累了属于自己的读书感悟，何不写一篇读后感记录下呢？但是读后感有什么要求呢？以下是小编为大家整理的点燃工作激情读后感，欢迎阅读与收藏。

点燃工作激情读后感1美国著名作家爱默生曾经说：“有史以来，没有任何一项伟大的事业不是因为激情而成功的。

”每一个人都拥有无尽的激情，激情是上天赐予我们的宝贵财富，激情是根植于内心的火种。

我们要做的，就是点燃它，燃烧它，引爆它，将激情注入生活，将激情带人工作，带着激情去工作。

暑假里，我捧读了《带着激情去工作》，我深刻地认识到激情特有的魅力，也意识到激情是提高个人竞争力走向成功因素，也是每个人必备的职业素质。

有了激情工作起来就有动力，有了动力做起事情来就没有困难了，如果一个人失去学习的激情，你在学习上将不可能有所成就；失去工作的激情，或许你就要失去自己的饭碗，甚至你再也不能登上事业的顶峰；而失去对生活的激情，你将不可能有完美的爱情，幸福的家庭。

你将变得自闭、自卑、甚至自弃。

带着激情去工作，势在必行。

因为有激情，人生的路途将从此变得不同，因为有激情，追求的过程就是人生美丽的风景。

书中介绍了许多饱含激情与梦想，走上了成功之路，如篮球明星迈克乔丹，福特公司创始人亨利。

福特等。

很多人都知道电视剧《士兵突击》里忠厚老实的许三多说的那句话：“不抛弃，不放弃！”简简单单的六个字告诉人们，只要抱着不抛弃不放弃的信念，永远保持为梦想拼搏的激情，就一定能获得最终的胜利。

相比电视剧中的许三多，其扮演者王宝强的个人经历似乎更能阐释这六个字的真正意义。

王宝强出生于河北农村一个普通的家庭，自小喜爱电影，对电影有一种近乎狂热的喜爱，立志要当一名演员。

刚开始他一边在工地打工，一边揣摩表演技巧，一有空就坚持跑到北影厂门口“蹲活儿”，并且不断地往剧组里送照片。

正是这种对表演的热爱，对梦想的坚持，永不消退的激情，2002年时他碰上了职业生涯的第一个机遇——被导演挑中出演《盲井》。