村干部岗位责任制度

村干部工作制度牌一、宗旨村干部工作制度牌以服务人民群众、推动乡村振兴为宗旨，坚持党的领导、人民当家作主、依法治村的原则，不断提高村干部的素质和工作水平，确保村级工作的规范化、制度化、科学化。

二、岗位责任1. 村级党组织书记：负责村级党组织全面工作，组织实施党的路线方针政策和上级党组织的决策部署，领导村级经济社会发展各项工作。

2. 村级党组织副书记：协助村级党组织书记开展工作，负责具体事务的协调和落实。

3. 村委会主任：负责村级群众自治组织全面工作，组织实施村民会议和村民代表会议的决定、决议，负责村级经济社会发展各项工作。

4. 村委会副主任：协助村委会主任开展工作，负责具体事务的协调和落实。

5. 村务监督委员会主任：负责村务监督工作，对村级经济社会发展和村级党组织、村委会的工作进行监督。

6. 村务监督委员会副主任、委员：协助村务监督委员会主任开展工作，负责具体事务的协调和落实。

三、岗位职责1. 村级党组织书记：（1）宣传贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决策部署；（2）组织党员学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验；（3）领导村级经济社会发展各项工作；（4）负责村级党组织的日常工作；（5）做好党风廉政建设，发挥党员先锋模范作用；（6）完成上级党组织交办的其他工作。

2. 村级党组织副书记：（1）协助村级党组织书记宣传贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决策部署；（2）协助村级党组织书记组织党员学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验；（3）协助村级党组织书记领导村级经济社会发展各项工作；（4）协助村级党组织书记负责村级党组织的日常工作；（5）协助村级党组织书记做好党风廉政建设，发挥党员先锋模范作用；（6）完成村级党组织书记交办的其他工作。

3. 村委会主任：（1）宣传贯彻党的路线方针政策和上级党组织的决策部署；（2）组织村民学习党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验；（3）组织实施村民会议和村民代表会议的决定、决议；（4）领导村级经济社会发展各项工作；（5）负责村级群众自治组织的日常工作；（6）做好党风廉政建设，发挥村民自治组织的作用；（7）完成上级党组织和村级党组织书记交办的其他工作。

村干部上班规章制度一、时间安排村干部应按照工作需要，每天正常上午8点到12点，下午1点30分到6点。

上班期间，不允许私自离岗，严禁早退、迟到或旷工。

二、着装规范村干部应时刻保持整洁的仪容仪表，衣着得体，服装干净整齐、符合职业形象。

上班期间，不得穿着休闲服装或者不雅观的服饰，严禁穿着太过随意或暴露的服装。

三、工作责任1. 村干部应按照本岗位职责，认真履行日常工作任务，不得擅自调换工作内容或违规接受私活。

如有临时紧急任务需要调整，应当事先向上级领导汇报并请示。

2. 村干部应以忠诚和敬业的态度对待工作，不得利用职务之便谋取私利。

在工作期间，应专注于公务，严禁参与赌博、打牌等非法活动，保证工作的廉洁和公正。

四、工作纪律1. 村干部应严格遵守工作纪律，不得私自利用工作时间做与工作无关的事情，如上网娱乐、打游戏、看电影等。

上班期间，应专注于工作内容，提高工作效率。

2. 村干部应遵守工作秩序，不得在办公室或工作场所吸烟、打闹、喧哗影响他人。

保持良好的工作环境和职场氛围，共同创造和谐的工作氛围。

五、应急处理1. 村干部在工作中如遇突发事件或紧急情况，应及时向上级领导请示并报告处理情况。

不得擅自做主、掩盖事实或隐瞒真相。

2. 村干部应具备应急处理能力，能够迅速做出决策和处置，保证在突发事件中能够做出正确、果断的反应，并协调相关部门或人员进行协助。

六、工作记录村干部应按照规定，认真填写工作记录和报表，保持工作内容的记录完整和准确。

上班期间，应严禁私自更改、删除、销毁工作记录，确保工作过程和结果的真实可查。

七、违纪处分对于违反上班规章制度的村干部，将按照相关规定进行纪律处分。

轻微的违纪行为将予以批评教育，情节较重或严重的违纪行为将给予相应的严肃处理，包括警告、记过、记大过、降职、撤职等。

结语村干部上班规章制度的建立和执行，可以有效规范村干部的行为，提高工作效率和工作质量，维护良好的工作秩序和职场氛围。

作为村干部，应时刻践行职业道德和职业操守，做到廉洁奉公、勤勉尽责，为村民群众提供更好的服务。

村岗位责任制度村委会岗位责任制1、干部要爱国家、爱____，积极宣传__各项路线、方针、政策，带领村民奔康致富。

2、深入群众，倾听群众意见，关心群众疾苦，做到有事同群众商量，反映和解决群众的热点难点问题。

3、明确分工，团结协作，分工包片。

发挥本片党团员的作用，做好党团员联系户的工作。

4、忠于职守，爱岗敬业，积极完成本岗位工作任务。

5、立足本职，顾全大局，积极参加镇的中心工作，完成镇委、镇政府下达的各项任务。

6、因地制宜，挖掘潜力，发展壮大____经济。

7、加强法制学习，对村民进行法制教育，做到村民不____，不盗窃，不参加宗族械斗和____活动，树立良好村风。

村党支部主要职责1、贯彻执行__路线方针政策和上级____及本社区党员大会的决议。

2、讨论决定本社区经济建设和社会发展中的重要问题，需由社区居民委员会、居民会议或____经济____决定的事情，由社区居民委员会、居民会议或____经济____依照法律和有关规定作出决定。

3、领导和推进社区民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，支持和保障居民依法开展自治活动。

领导社区委员会、社区____经济____和共青团、妇代会、民兵等群众____，支持和保证这些____依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。

4、搞好支部委员会的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。

负责对要求入__积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。

5、负责社区、组干部和社办企业管理人员的教育管理和监督。

6、搞好本社区的____文明建设和社会治安、计划生育工作。

村岗位责任制度（二）兴隆村干部岗位职责一、总支书记岗位责任制：负责村总支的全面工作，主管干部管理、____建设、党员发展、沼气建设工作。

1、带领全村干群为建设文明和谐的村庄而努力奋斗。

2、____员、干部的政治学习和教育，及时贯彻__方针政策，定时____召开两委会，____会。

3、负责党支部的建设和整顿，做好新党员的培养、教育和发展。

村组干部管理制度村组干部是农村基层组织中的核心力量，他们的管理和领导能力直接关系到农村社会的稳定和发展。

为了提高村组干部的管理水平和工作效能，建立一套科学、合理的管理制度至关重要。

一、岗位设置及职责1. 村委会主任：负责村委会全面工作的组织和领导，协调各部门工作，推动乡村振兴战略的实施。

2. 村委会副主任：协助主任工作，分管具体事务，代理主任职责。

3. 乡村党支部书记：负责党的建设工作，组织村内各项政策的贯彻执行。

4. 村委会成员：根据需要设立，分管不同领域的工作，如农业、教育、医疗等。

二、选拔和任用1. 村组干部的选拔应当按照公开、公平、公正的原则进行，倡导干部能力和潜力的综合评价。

2. 选拔程序应包括资格审查、笔试、面试等环节，确保选拔出的干部具备专业知识和管理能力。

3. 村组干部的任用应当根据其个人素质和工作表现进行评定，具备合适的薪酬福利待遇。

三、培训和考核1. 村组干部应定期参加相关培训，提升专业素质和管理能力，了解最新的农村政策。

2. 考核应涵盖干部在岗位工作中的表现，包括工作效果、纪律遵守、村民满意度等指标。

3. 考核结果作为选拔和晋升的重要依据，鼓励优秀干部进行岗位交流和晋升。

四、奖励和惩处1. 奖励制度应设立多种形式，包括嘉奖、表彰和晋升等，鼓励村组干部在工作中发挥积极作用。

2. 惩处制度应严明，对违反工作纪律、贪污腐败等行为给予相应处罚，维护良好的干部作风。

五、沟通和联系1. 村组干部应与村民保持密切联系，及时了解他们的需求和诉求，积极做好群众工作。

2. 建立村民代表制度，通过村民代表反映村民意见和需求，促进党政决策与基层实践的紧密对接。

六、监督和评估1. 建立监督机制，加强对村组干部的监督，防止权力滥用和腐败行为的发生。

2. 定期进行对村委会工作的评估，通过民主测评等方式了解村组干部的工作表现和村民对其的满意度。

七、改革和创新1. 不断进行制度创新，适应农村社会的变革和发展需要，提高村组干部管理制度的适应性和灵活性。

村四职岗位职责引言在农村社区治理中，村四职是指村委会主任、支部书记、村干部和村民代表四个职位。

他们共同承担村庄发展和社区建设的责任和义务。

本文将分别介绍村四职的职责和所承担的任务，以便更好地理解和推动农村社区的发展。

一、村委会主任村委会主任是村级组织的组织负责人，负责协调村级各项工作的开展。

主要职责包括但不限于：- 指导协调村里的各项事务，制定年度计划并推动其实施；- 主持召集村委会会议，根据会议决议，组织落实各类工作任务；- 维护村民利益，处理村民的日常纠纷和投诉，确保社区内的和谐与稳定；- 联系政府和其他组织，争取资源和政策支持，支持农村经济发展和社区建设。

二、支部书记支部书记是村级组织的务负责人，主要负责的事务和组织建设。

主要职责包括但不限于：- 负责组织的日常工作，组织召开支部会议和员大会，进行员教育和培训；- 指导落实的方针政策，推动员在村级工作中发挥带头作用；- 组织开展的群众路线教育实践活动，引导村民群众参与决策和事务管理；- 完善员队伍建设，加强员的组织纪律建设和思想政治教育。

三、村干部村干部是村委会主任和支部书记的助手和执行者，负责具体的工作推进和落地。

主要职责包括但不限于：- 执行村委会主任和支部书记的指示，负责落实各项工作任务；- 协调各部门和乡镇政府，推动相关项目的顺利实施；- 完善社区基础设施建设，提升村庄的整体形象和居住环境；- 发展村集体经济，组织开展农村产业发展和农民就业培训；- 组织社区活动和农村文化建设，加强社区居民的凝聚力和归属感。

四、村民代表村民代表是代表村民利益的重要角色，参与决策、监督社区建设工作。

主要职责包括但不限于：- 参与村民代表大会和村委会会议，代表村民表达他们的诉求和意见；- 跟踪监督社区公共事务和资源分配，维护村民权益；- 参与制定村庄规划和发展方向，保障农村社区的可持续发展；- 传达村委会和政府的政策信息，提供农民意见建议，推动农村治理的改进；- 积极参与公益事业和社区建设，共同维护社区的发展和和谐稳定。

村级落实“一岗双责”制度情况
村级落实“一岗双责”制度的情况因地区和具体村庄而异。

一般而言，村级落实“一岗双责”制度主要包括以下几个方面：
1. 村级“一岗双责”制度的建立：村级组织需要建立“一岗双责”制度，明确每个村级干部的责任和职责，并制定相应的工作制度和管理规定。

2. 干部岗位责任：每个村级干部都要承担具体的工作岗位责任，如村长、村委会委员、组长等，每个岗位都要有明确的职责和目标，并进行具体的工作安排和考核。

3. 干部双向责任：村级干部既有向上负责的责任，也有向下负责的责任。

向上负责是指向上级政府和上级组织负责，需要按照上级政府和组织的要求履行职责和报告工作情况。

向下负责是指向群众负责，要充分听取和解决群众的诉求和问题。

4. 落实工作措施：为了确保“一岗双责”制度的实施，村级组织需要制定相应的工作措施，如明确工作目标、制定工作计划、加强监督和评估等。

总的来说，村级落实“一岗双责”制度是为了加强农村基层组织的管理和服务能力，提高村级干部的责任意识和工作效能，进一步推动农村的经济发展和社会稳定。

具体情况需根据不同地区和村庄的具体政策和实施情况来评估。

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村岗位责任制度范文第一章总则一、为了规范村岗位工作，提高村级管理水平，充分发挥各岗位的职能作用，落实责任，确保工作顺利进行，特制定本岗位责任制度。

二、本制度适用于村级各岗位，旨在明确各岗位的职责和工作要求，促进村级工作的协调与发展。

第二章村委会工作岗位责任制一、村委会主任1. 负责村级整体工作的规划和决策，保证村级工作的顺利开展。

2. 组织召开村委会会议，制定议题和会议纪要，并及时将会议决议落实到位。

3. 协调各部门的工作，解决工作中的问题和困难。

4. 负责代表村级向上级政府汇报工作，并接受上级政府的指导和检查。

5. 坚持公正、廉洁的原则，维护村民的利益，推进村级各项事业的发展。

二、副主任1. 协助村委会主任开展工作，分管相关领域的工作。

2. 负责村级重点工作的研究和推进，保障工作任务的完成。

3. 组织召开相关部门工作会议，协调解决相关问题。

4. 负责村级重要文件、材料的递送和收发工作。

5. 协助村委会主任与上级政府进行联络和沟通。

三、财务主管1. 负责村级财务管理，做好财务台账的记录和管理。

2. 及时进行财务报表的编制和上报工作，确保财务状况的及时准确。

3. 协助村委会进行财务审计工作，保证财务的合规性。

4. 组织开展村级经济收入的核算和统计工作。

5. 协助村委会主任协调和解决财务方面的问题。

四、组织人事主管1. 负责村级干部选拔、考核和培训工作，做好干部任免手续。

2. 组织召开选拔干部会议，确定干部任用的标准和程序。

3. 完成村级人事档案的建立和管理，保证信息的准确和完整。

4. 组织人事考核和评价工作，及时向相关人员反馈结果。

5. 推动村级干部队伍建设，提升全村干部的素质和能力。

第三章村级工作岗位责任制一、农田水利主管1. 负责指导村民开展农田水利建设工作，确保农田水利设施的良好运行。

2. 审查村民申请农田水利工程的需求和可行性，做出科学合理的决策。

3. 组织农田水利设施的维修和养护工作，及时消除隐患。

村干部值班工作制度一、接待群众来访，办理有关手续，解决群众在生产生活中的困难和问题，受理村民对村级组织工作的意见和建议，答复解释村民提出的问题。

二、负责处理突发性紧急事件，并及时向乡党委、政府报告。

三、接待上级检查考核，上传下达各种信息。

四、更新村务党务公示栏内容。

五、负责处理日常工作记录，处理过程和结果。

六、维护办公场所的环境卫生及财产安全。

七、村干部实行轮流值班制，按时上下班，不得缺岗，漏岗，值班干部如遇特殊情况，必须事先请假或委托其他干部接班。

八、公开值班电话，值班人员不在办公室时，要保证通讯畅通。

九、值班人员不得有失职，渎职，酗酒，赌博等不良行为。

十、值班人员必须做好值班记录和交接班记录，接受群众监督值班记录村干部年终考核的重要内容。

社区干部值班制度各社区：社区干部值班制度是社区干部岗位责任制的一项重要内容，也是社区干部公职化管理的具体要求。

为了进一步明确值班人员的工作职责，方便群众办事，真正把好事办好、实事办实，提高为民办事工作效率，特制定本值班制度：一、值班人员社区“两委” 干部。

二、值班时间周一至周日（含法定节假日），各社区要制定两委值班公示表，并严格按照值班表在综合服务中心值班。

三、值班任务1.登记接待群众，办理有关手续，受理居民的意见和建议，答复解释居民提出的问题；2.负责处理突发性紧急事件，并及时向镇党委、政府报告；3.接待上级检查考核，上传下达各种信息；4.负责处理日常工作，记录处理过程和结果；5.维护办公场所的环境卫生及财产安全；6.负责做好办公场所的环境卫生，保持干净；7.做好便民服务台账登记，填写要规范齐全。

四、值班要求1.社区两委干部按照值班表轮流值班制，按时上下班，不得缺岗漏岗。

值班干部如遇特殊情况，必须事先请假后委托其他“两委”干部接班。

2.公开值班电话，值班人员有事外出不在办公室时，要保持通讯畅通，接到群众或镇党委、政府的通知应迅速到场。

3.值班人员不得有上网玩游戏、饮酒、赌博等做与值班无关的工作。

村干部值班职责制度村干部值班职责制度为了推进村级组织规范化建设，提高服务质量，方便群众办事，切实发挥村级组织活动阵地服务人民群众的积极作用，特制定本制度。

一、在规定工作日，由村两委干部在村委会办公室轮流值班，开门办公，服务群众。

二、每个规定工作日保证有一名村干部在村委会办公室值班。

支委会、村委会、党员大会、村民代表会议召开期间为村干部集体办公日。

四、值班任务：1．值班人员对值班当天的群众来访和出现问题负首问责任。

2．积极做好接待、协调和处理工作，解决群众在生产、生活中的困难和问题，接待群众来访，调解群众纠纷、邻里矛盾，办理有关手续，受理村民结村级工作的意见和建议，答复解释村民提出的问题。

3．受理村民委托代办事务，并做好相关登记记录工作。

4．负责处理日常村务工作，记录处理过程和结果。

5．接待上级检查考核，搞好上传下达，上下联络工作。

6．及时更新党务、村务公开内容。

7．维护活动室的环境卫生及财产安全。

8．值班期间遇有突发性紧急事件，应及时向乡党政办或乡主要领导汇报，并通知村上其他领导共同做好应急处理。

9．及时接收农村党员远程教育课件。

五、有关要求：1．村干部实行座班制，按时交接-班，不得缺岗漏岗。

值班干部有事外出应按制度办理。

2．将规定工作日和干部轮流值班表在本村醒日位置张榜公示，接受社会监督，方便群众办事。

3．值班人员值班期间不得有失职渎职、酿酒聚赌等行为。

4．值班人员应严格按规定工作日、工作时间值班。

北安庄村党支部北安庄村村委会中垄村委会干部值班制度2015-11-17 14:47 | #2楼为进一步完善村干部值班制度，根据泉塘镇文件精神，结合我村实际，制定村干部值班制度。

一、值班人员和时间全体村干部周一至周五每天上午集中办公，处理村务工作，下午轮流值班。

周一:仰条云；周二:宋俊兰；周三:卢贤荣；周四:刘修才；周五:吴泱；仰条云负责检查值班情况，节假日全体村干部必须保持通迅畅通，处理村务随叫随到。

村级工作责任追究制度
是指在村级组织中建立的一套责任追究机制，旨在明确村干部和村民代表的工作职责，强化责任意识和执行力，提高村级工作的效率和质量。

村级工作责任追究制度包括以下内容：
1. 工作目标和任务的明确：制定明确的工作目标和任务，明确村干部和村民代表的工作职责和权限。

2. 责任分工和协作机制：明确村干部和村民代表的工作分工和协作机制，确保各项工作有序推进。

3. 考核评价制度：建立科学合理的考核评价制度，对村干部和村民代表的工作进行评估和考核，公开透明，激发工作动力。

4. 追究责任制度：对未能完成工作任务或工作不到位的村干部和村民代表，按照责任追究制度进行追究，包括通报批评、责令改正、诫勉谈话、辞职辞退等处理措施。

5. 纠错机制：建立及时纠正和修正错误的机制，对村干部和村民代表的错误行为及时进行纠正，并在合适的时机公开道歉。

6. 激励机制：建立激励机制，对村干部和村民代表的优秀工作给予表彰和奖励，激发工作积极性和创造力。

通过建立村级工作责任追究制度，可以加强村干部和村民代表的责任心和工作积极性，提高村级工作的质量和效率，为村民提供更好的公共服务，推动农村发展。

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村岗位责任制度
是指在农村社区中建立一套合理的岗位职责分工和责任细则，规范村级干部、村民和村民代表的工作内容，明确工作职责、任务和目标，以提高农村组织和管理的效率和效果。

村岗位责任制度的主要内容包括：
1. 村务岗位职责：各村级干部的职责分工明确，包括村支书、村委会成员、工作队队长等，明确他们的职责范围、权限和工作内容。

2. 村民责任：明确村民的责任和义务，包括遵守法律法规，履行自己的社会责任，参与村级事务的决策和参与。

3. 村民代表责任：明确村民代表在实现村级决策、建设和管理中的责任，包括参与村务会议、提出建议和意见、监督村委会工作等。

4. 工作流程：明确村级组织的工作流程，包括村级干部的换届选举、开展村民大会、村级决策和执行的程序等。

5. 考核和评价：建立村级干部和村民的绩效考核和评价机制，对村级干部的工作进行奖惩，对村民的积极参与和奉献进行表彰。

通过建立村岗位责任制度，可以使村级组织更加规范化、透明化，提高村级组织和管理的效能，促进农村社区的发展和进步。

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关于村两委岗位职责及成员岗位责任村"两委"就是村中国共产党支部委员会和村民自治委员会的简称，习惯上前者简称为村支部，后者简称村委会。

村支部的职能是宣传共产党政策、帮助党的路线方针政策在基层的落实、带领广大基层人民在党的领导下发家致富奔小康。

以下是小编整理的关于村两委岗位职责及成员岗位责任【四篇】，欢迎阅读与收藏。

第1篇: 村两委岗位职责及成员岗位责任一、村干部学习制度1、村干部必须定期参加县上组织的培训和学习，不得无故缺席。

2、年龄在35周岁以下的村干部必须通过不同途径达到大专以上学历。

3、平时加强政治业务学习，及时发现新问题、新情况，并提出自己的观点和看法。

二、村干部会议制度1、村干部必须准时参加各级召开的有关会议，迟到一次扣50元，缺席一次扣100元。

有事必须向有关领导请假。

2、参加各种会议时必须认真做好记录。

3、会后要召开好有关会议，不折不扣地传达贯彻好会议精神。

村干部每季度至到所驻村小组召开一次群众会，每少一次扣20元。

4、村干部必须坚持每个星期召开好一次碰头会，总结前一阶段工作，布置下一阶段工作。

同时，每月必须召开一次专题计划生育工作例会，做好详细会议记录。

5、村干部必须按时按要求上报各种表册及各种材料。

如不按时上报的每次扣20元。

三、村干部值班制度1、各村必须安排好值班时间表，村干部必须严格按照值班时间值好班，并且做好值班记录。

2、值班人员必须坚守岗位，认真履行职责，确保工作到位。

对不服从安排或擅离职守者，每人每天扣50元工资，如造成损失的追究其责任。

四、村干部"述职述廉"民主考核评价制度1、村干部民主测评和民主评议会议一般一年一次，时间一般安排在年底，由乡党委负责组织领导和监督实施并派员参加村党支部和村委会体实施，由村党支部书记主持，组织党员、村民代表、县、乡人大代表、政协委员等参加。

2、考核评价村干部时，先由村"两委"班子成员分别进行述职述廉，介绍任期目辬、当年目辬实现情况、工作作风及廉洁自律情况等，党员、群众代表等参评人员根据村干部述职述廉情况就其本人德、能、勤、绩、廉等方面进行民主测评、评议和质询。

村委会干部岗位责任制度村委会是农村基层自治组织的重要形式之一，村委会领导干部在村委会中发挥着重要作用，为了确保村民自治的顺利进行，村委会需要建立完善的岗位责任制度，明确各级干部的职责和权限，促进村委会工作的规范化和效率化。

一、岗位责任制度的基本概念岗位责任制度是一种制度化管理方式，是通过明确岗位职责、工作任务、工作标准、任职条件、绩效考核等要素，建立起管理者与被管理者之间的权责关系，实现管理目标的一种制度化管理模式。

岗位责任制度涉及到岗位职责、工作标准、目标任务、落实措施、绩效考核等方面。

二、村委会干部岗位责任制度的主要内容1.岗位设置村委会的组成应符合国家和省、市、县规定，具体应根据实际情况来制定。

村委会应设立主任、副主任、文书、财务等岗位，并明确各岗位职责。

2.岗位职责（1）主任：负责村委会全体成员的工作任务，并对全体成员进行管理和指导；协调村委会各成员之间的工作关系，严格遵守中央和地方党委、政府的决策部署，保持良好的政治形象。

（2）副主任：协助主任工作，负责村内人民群众工作的组织和协调，充分发挥群众的作用，维护好村委会秩序。

（3）文书：负责办公室文化建设及相关文书工作，收发文件，撰写会议纪要，定期梳理档案资料，保证信息及时上报、下达。

（4）财务：负责村委会的收支管理和财务报告及资产管理。

对村内收支进行监督，确保村委会资产的安全稳定。

3.任务分配根据工作内容和工作量的分配绩效考核，对不同岗位的任务进行细化分工，确定任务的实施时间、具体工作标准，确保不同岗位的工作不重不漏。

4.任职条件对各岗位的任职条件进行规定，必须符合工作条件、工作要求、工作能力等要求，并经过公开竞选或推荐，按照程序接受考核才能就任相应职位。

5.绩效考核依据任务完成情况、效益大小、工作质量等标准进行绩效考核，定期进行评估，充分调动各干部的积极性和创造性。

三、岗位责任制度的实施步骤1.起草制度文件：明确村委会的组织机构、岗位职责、工作任务、工作标准、任职条件、绩效考核等要素。

村两委岗位职责及成员岗位责任村两委岗位职责及成员岗位责任村党支部是农村各项工作的领导核心，其主要职责是：1、贯彻执行党的路线方针和上级党组织及本村党员大会的决议。

2、讨论决定本村经济建设和社会发展中的重要问题。

需由村民委员会、村民会议或集体经济组织决定的事情，由村民委员会、村民会议或集体经济组织依照法律和有关规定作出决定。

3、领导制订本村经济、社会发展规划，组织、动员各方面力量保证规划实施。

4、领导和推进村级民主选举、民主决策、民主管理、民主监督、财务公开和村务公开，支持和保障村民依法开展自治活动。

5、领导村民委员会、村集体经济组织和共青团、妇代会、民兵等群众组织，支持和保证这些组织依照国家法律法规及各自章程充分行使职权。

6、领导和支持集体经济组织管理集体资产，协调利益关系，组织生活服务和集体资源开发，逐步壮大集体经济实力。

7、搞好党支部的自身建设，对党员进行教育、管理和监督。

负责对要求入党的积极分子进行教育和培养，做好发展党员工作。

8、搞好本村的社会主义精神文明建设和社会治安、计划生育等工作。

村（居）民委员会工作职责村民委员会在村党支部的领导下开展工作，其主要职责是：1、宣传贯彻宪法、法律、法规和国家的政策，教育和推动村民履行法律规定的义务，执行计划生育基本国策，传达、贯彻上级政府的有关指示和决定。

2、依照法律规定，管理本村属于村民集体所有的土地和其他财产，拟定本村经济、社会发展规划和计划。

3、支持和组织村民依法发展各种形式的合作经济和其他经济，承担本村生产的服务和协调工作，促进农村生产建设和社会主义市场经济的发展。

4、尊重集体经济组织依法独立进行经济活动的自主权，维护以家庭承包经营为基础、统分结合的双层经营体制，保障集体经济组织和村民、承包经营户、联户或者合伙的合法财产权和其他合法的权利和利益。

5、兴办和管理本村的教育、文化、社会保障及其公共事业，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动，树立良好的社会风尚。

一村七岗工作制度
一村七岗工作制度是一种村级组织管理制度，旨在明确村级组织成员的职责和工作分工，提高村级治理的效率和水平。

具体来说，一村七岗工作制度包括以下七个岗位：
1. 村党支部书记：负责主持村党支部全面工作，参与村重大事项的决策，领导村委会、村集体经济组织和群团组织等。

2. 村委会主任：负责主持村委会全面工作，负责落实村党支部和上级政府交办的各项工作任务，管理村级公共事务和财务。

3. 村文书：负责村级文书工作，包括村务公开、会议组织、档案整理等。

4. 治安联防员：负责维护村级治安，协调处理村内矛盾纠纷，保障村民生产生活的安全稳定。

5. 环保专干：负责村级环境卫生和环境保护工作，推进生态文明建设。

6. 农技员：负责推广农业技术，指导村民科学种田，提高农业生产效益。

7. 民政员：负责村级民政工作，包括低保、五保、医疗救助等社会救助和福利事业的管理和服务。

每个岗位都有明确的职责和工作要求，确保村级事务得到有效管理和服务。

同时，一村七岗工作制度还规定了岗位之间的协作机制和议事规则，促进了村级组织的协调配合和工作的高效运转。

最新村干部主要岗位职责是什么（最新3篇）村干部主要岗位职责是什么篇一村干部主要职责一。

村党支部书记职责村支部书记在政治、组织上领导村委会，确保党的路线、方针、政策和上级党委政府的决策部署在村委会的落实。

1、负责召开党员大会和各支委会议，研究安排党支部工作，在村级经济和社会发展方面负主要责任。

2、及时了解掌握党员的思想、工作、学习情况，做好思想政治工作。

3、组织实施党支部工作计划、决定、决议，及时向党支部委员会和上级党支部报告工作，将重大问题提交党员大会讨论决定。

4、经常与村委会其他成员交流情况，相互配合，支持他们工作，处理工作中的矛盾与磨擦，充分发挥各方面的积极性。

5、抓好党支部委员自身建设，组织党支部委员的学习，主持召开党支部委员会、民主生活会，加强党员团结，充分发挥党支部委员会的集体领导作用。

6、研究村民自治工作，解决存在的问题。

7、完成上级交办的其他任务。

二。

村主任职责1、带领村委会干部及居民拥护党的领导，响应党的号召，执行党的路线、方针政策和国家的法律、法令，把居民区建设成文明区。

2、在党支部领导下，主持村民（代表）会议和村委会成员会议，讨论重大问题及制定年、季、月度工作计划和完成工作措施，协调好各委员之间工作。

3、组织村委会成员和各工作委员会实施村委会议决议和村民公约。

4、对村委会工作进行总结检查并负责向村委会议报告工作情况。

5、召集村民组长听取和认真研究村民的意见、要求和建议并及时向政府反映。

6、组织协调村委会内部各方面的关系，处理工作中的矛盾与磨擦，制定合理的工作程序和实施步骤。

7、全面负责村委会的日常工作。

8、检查各项制度的执行情况，总结村民自治活动经验。

9、完成上级交办的其他任务。

三、村团支部书记工作职责1、宣传、执行党和上级团组织的指示和决议，团结并带领团员青年努力完成党和上级团组织提出的任务。

2、抓好团支部的思想建设和组织建设，组织团员学习党的各项方针、政策、团章以及团工作的政策、条例和法规，充分发挥团员青年的先锋模范作用。

村两委岗位职责及成员岗位责任范文(通用12篇)第一章：总则第一条：为进一步增强村干部的职责意识和服务意识，充分调动村干部工作的用心性和主动性，切实加强村级组织建设，规范村干部队伍管理，促进农村改革、发展和稳定，根据《中国基层组织选举工作暂行条例》、《村民委员会组织法》和市县关于加强基层组织建设的相关政策法规，结合我乡实际，制定本办法。

第二条：本办法中的村干部，是指各村的村支两委班子成员。

第三条：按照分级管理、分级负责的原则，村干部由乡党委、政府负责监督管理。

第二章：管理办法第四条：各村级组织要保证正常运转，所有村干部要做到随喊随到。

严格村干部的请假制度，因事因病支部书记（村主任）请假3天以上、其他村干部请假5天以上的，要向乡党委、政府主要领导请假汇报，由党政办做好登记，作为年末考核的依据。

第五条：村干部要服从党委政府的领导和驻村干部的指导；及时准确传达党委政府的会议精神，按时完成党委政府分配的工作任务。

任期内，村干部有下列情形之一的，由乡党委、政府给予免职或责令辞职，不辞职的给予停职，情节严重的给予撤职处理。

从处理之日起，报县财政停发其村干部待遇，并按规定不得享受离任村干部的各项优待政策。

1、违法犯罪的；2、违反计划生育政策法规的；3、私分、贪污、挪用钱物；或拒不执行村级财务管理规定，造成村内群众反响强烈的；4、决策失误或严重失职造成所在村经济发展环境极差、社会治安混乱、安全事故多发、群体上访频繁的；5、拉帮结派、制造矛盾，致使班子内部不团结造成工作瘫痪的；6、不履行工作职责，或不胜任现职工作，又不理解其他安排的；7、涉黄涉赌涉毒；或因生活作风问题造成极坏社会影响的；8、对抗上级的政策和决议，拒不理解乡党委政府的工作安排；在公共场所打架斗殴，谩骂领导，酗酒闹事，无理取闹，情节恶劣的。

9、村支部书记（村主任）不假外出连续15天以上，其他村干部不假外出连续20天以上的。

10、连续两年在村级礼貌绩效考核中排行全乡末名的；或适用上级制订的一票否决政策应予以免职的；第六条：所有村干部要持续通讯畅通，乡里召开各类会议，任何村干部不得无故缺席、迟到、早退。