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Excel职工工资管理数据【题目及公式答案】教学文案

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excel数据处理—员工工资表数据处理(办公软件培训课件)

excel数据处理—员工工资表数据处理(办公软件培训课件)

2 逻辑函数介绍
（1）函数and
用于判断我们给出的所有条件都为真的时候， 也就是都符合我们指定的要求。正常情况下 我们一般用于检测数据是否一致。
当AND的参数全部满足某一条件时，返回结 果为TRUE，否则为FALSE。
2 逻辑函数介绍
（2）函数or
用于判断我们给出的所有条件有一个为真的 时候，也就是符合我们指定的要求。
——excel逻辑函数
教学目标
知识目标
了解并掌握excel中逻辑函数的结构
技能目标
能运用excel的逻辑函数完成相应的数据运算
1 逻辑函数的概念
C
O

T
S
1 逻辑函数的概念
用来判断真假值，或者进行复合检验的 Excel函数，我们称为逻辑函数。
在Excel中提供了六种逻辑函数。即AND、 OR、NOT、FALSE、IF、TRUE函数。
2 逻辑函数介绍
（4）函数not
用于对参数值求反。 当要确保一个值不等于某一特定值时，可以
使用 NOT 函数。简言之，就是当参数值为 TRUE时，NOT函数返回的结果恰与之相反， 结果为FALSE.
任何一个参数逻辑值为 TRUE，即返回 TRUE
2 逻辑函数介绍
（3）函数if
根据我们指定的条件进行判断，是否符合，如果不符合则返 回我们指定的答案
它的语法为IF(logical_test,value_if_true,value_if_false)。 其中Logical_test表示计算结果为 TRUE或 FALSE 的 任意值或表达式。

Excel数据管理与分析项目二职员工资表

Excel数据管理与分析项目二职员工资表

任务六：使用公式计算“应发工资”、“实发工资”
3. 将工资表中不需要出现的“参加工作年月”、“职务”、 “工龄”列隐藏，如图4-78所示。
图4-78 完成后的结果
任务七：巧用“辅助序列”和“定位”制作工资条
任务要求：应用“辅助序列”和“定位”巧妙、快速 地制作工资条，以确保能快速、简便地打印工资条。
② 使用相同的方法将“工作部门”、“学历”、“身份证 号”、“联系电话”、“Email地址”列隐藏。 ③ 在表头右边添加“基本工资”、“工龄”、“工龄工资”、 “养老保险”、“医疗保险”、“失业保险”、“应发工 资”、“实发工资”列标题。 ④ 将“工龄”列的数字类型设置为“数值”，小数点后保留 0位，其他列的数字格式设置为“数值”且小数点后保留2位， 其余格式设置如图4-64所示。
组最左边的“插入函数” 命令
图标，打开“插入函数”对话
框，在“或选择类别”下拉列
表中选择“查找与引用”选项，
如图4-69所示。
图4-69 选择函数类别
任务三：VLOOKUP()函数的使用
② 在对话框中选择VLOOKUP()函数，如图4-70所示。 ③ 单击“确定”按扭，打开“函数参数”对话框。在 此对话框中设置各个参数，如图4-71所示。 ④单击“确定”按扭。
应用 任务五：用公式计算“三金” 任务六：使用公式计算“应发工资”、“实发工资” 任务七：巧用“辅助序列”和“定位”制作工资条 相关知识
任务一：制作简单的职员工资表
任务要求：使用公式和SUM()、AVERAGE()、MAX()、 MIN()等函数统计工资表中的各项数据。本任务完成 后的效果如图4-46所示。
图4-58 “工作簿连接”对话框
图4-59 “现有连接”对话框

excel在财务中应用薪酬管理题

excel在财务中应用薪酬管理题

【财务专题】【薪酬管理】在当今社会，Excel在财务中的应用已经愈发普遍，尤其是在薪酬管理方面。

薪酬管理是企业人力资源管理中不可或缺的一部分，它关乎着员工的薪酬待遇和企业的薪酬成本控制，对企业的发展可谓至关重要。

我们有必要探讨一下Excel在薪酬管理中的应用。

一、数据的收集和整理薪酬管理离不开大量的数据处理和统计工作。

Excel作为一款功能强大的电子表格软件，可以帮助人力资源部门轻松地收集、整理和统计员工的薪酬数据。

可以利用Excel的数据筛选功能，快速筛选出不同岗位、不同级别的员工，然后对其薪酬数据进行汇总和比对。

这一点在企业进行薪酬调整或者年终奖金发放时尤为重要。

二、薪酬成本的控制企业需要控制薪酬成本，而Excel可以帮助企业对薪酬数据进行详细的分析，找出高成本、低效益的部分，并据此制定合理的薪酬政策。

通过Excel的数据透视表和图表功能，可以清晰地展现出不同岗位、不同部门的薪酬水平，帮助企业合理分配薪酬预算，避免薪酬浪费。

三、绩效考核和薪酬挂钩绩效考核和薪酬挂钩是现代企业的常态，而Excel可从绩效数据和薪酬数据两个方面进行综合分析。

可以将员工的绩效考核结果与薪酬数据结合起来，利用Excel的公式功能计算出每个员工应得的薪酬，从而更加公平地进行薪酬分配。

可以看出Excel在薪酬管理中的应用是不可替代的。

它能够帮助企业更加科学地进行薪酬管理，实现薪酬的公平、合理分配，同时也能有效控制薪酬成本。

当然，Excel在薪酬管理中的应用还有很多值得深入探讨的方面，希望对大家有所启发。

文章总结：本文主要探讨了在财务中薪酬管理的应用，并重点分析了Excel在该过程中的作用。

从数据的收集和整理、薪酬成本的控制、绩效考核和薪酬挂钩三个方面阐述了Excel的重要性和必要性。

希望本文能够帮助读者更好地理解Excel在薪酬管理中的作用，并为企业薪酬管理提供一些启发和借鉴。

个人观点：作为我个人的观点，我认为Excel在薪酬管理中的应用不仅帮助企业更加科学地进行薪酬管理，也有利于提高企业的管理效率和员工的满意度。

《Excel 2010财务应用案例教程》教学课件 第1章 员工工资管理

《Excel 2010财务应用案例教程》教学课件 第1章 员工工资管理
其中：
lookup_value表示要查找的值，它可以为数值、引用或文字 串。
table_array用于指示要查找的区域，查找值必须位于这个区 域的最左列。
col_index_num为相对列号。最左列为1，其右边一列为2， 依次类推。
range_lookup为一逻辑值，指明函数VLOOKUP查找时是精 确匹配〔FALSE〕，还是近似匹配〔TRUE〕。
在C3单元格输入员工编 号，然后按【Enter】 键，即可查询出此员工 编号的工资情况
美化工作表后将单元 格C8：C9、C12： C1制作完毕
五、分析员工工资数据
〔一〕排序员工工资数据 〔二〕筛选员工工资数据
〔一〕排序员工工资数据
四、查询员工 工资数据
为方便公司财务人员查看每个员工的工资详情， 可以建立一个员工工资查询表，只要在工资查询表中 输入员工编号即可查询员工的工资信息。
将公式中的第二个参数“1〞 依次修改为2~11，即可引用 “工资表〞中的列标题内容
INDEX函数用于返回表格或区域中的数值或对数值的引用。 INDEX函数有两种形式：数组和引用。数组形式通常返回数 值或数值数组；引用形式通常返回引用。此处介绍引用形式。
输入加班 时数
应用前面的 方法引用其 他工作表中 的数据
复制公式
根据规定计 算加班费
〔五〕创立工资表
工资表是对上述工作表中的数据进行汇总，计算 员工本月的各项扣款、应发工资和实发工资。
1．引用各工作表中的数据
下面我们将员工档案、根本工资、奖金、考勤、 社保和补助，及加班费工作表中的数据引用到“工资 表〞的相应列中。
设置绘图区 填充颜色
〔二〕筛选员工工资数据
下面我们筛选出社保为1档，即社保扣款为40且考勤为全勤〔即 考勤扣款为0〕的员工。

Excel财务管理实验教程课件-工资管理 (二)

Excel财务管理实验教程课件-工资管理 (二)

Excel财务管理实验教程课件-工资管理 (二) Excel财务管理实验教程课件-工资管理1. 工资表的制作制作工资表是每个企业必须要做的事情。

Excel可以帮助我们快速、准确地完成这项任务。

首先，我们需要输入员工的姓名、工号、基本工资、津贴、奖金等信息，并计算出每个员工的实际工资。

然后，我们可以使用Excel的排序功能，按照员工的工资大小进行排序，方便我们进行管理和分析。

2. 工资单的打印制作好工资表后，我们需要将每个员工的工资单打印出来。

Excel提供了多种打印选项，包括打印预览、调整页面大小、设置打印区域等。

我们可以根据自己的需要，选择不同的打印选项，确保工资单的打印质量。

3. 工资统计分析除了制作工资表和打印工资单之外，Excel还可以帮助我们进行工资统计分析。

我们可以使用Excel的图表功能，将员工的工资情况进行可视化展示，方便我们进行比较和分析。

例如，我们可以制作柱状图，比较不同员工的工资水平；也可以制作折线图，分析员工的工资变化趋势。

4. 工资计算公式的优化在制作工资表的过程中，我们需要使用一些公式来计算员工的实际工资。

为了提高计算的准确性和效率，我们可以对这些公式进行优化。

例如，我们可以使用绝对引用，确保公式在复制和粘贴时不会发生错误；也可以使用条件函数，根据不同的情况计算不同的工资。

5. 工资管理的自动化随着企业规模的不断扩大，工资管理的工作量也会越来越大。

为了提高工作效率，我们可以使用Excel的自动化功能，将一些重复性的工作自动化处理。

例如，我们可以使用宏来自动计算员工的工资，或者使用数据透视表来对员工的工资情况进行分析和汇总。

6. 工资管理的安全性工资管理涉及到员工的个人信息和财务信息，安全性非常重要。

为了保护这些信息不被泄露，我们可以使用Excel的密码保护功能，对工资表进行加密保护。

同时，我们还可以设置权限，控制不同用户对工资表的访问和修改权限，确保工资管理的安全性。

excelwps试题操作及答案

excelwps试题操作及答案

excelwps试题操作及答案Excel/WPS试题操作及答案1. 试题一：数据排序- 操作要求：打开提供的Excel/WPS表格，选择“销售数据”工作表，对“销售额”列进行降序排序。

- 答案：选中“销售额”列，点击“数据”菜单下的“排序”，选择“降序”，点击“确定”。

2. 试题二：数据筛选- 操作要求：在“员工信息”工作表中，筛选出“部门”为“销售”且“入职日期”在2020年1月1日之后的员工信息。

- 答案：点击“数据”菜单下的“筛选”，在“部门”列筛选条件中选择“销售”，在“入职日期”列筛选条件中选择“2020/1/1”之后。

3. 试题三：公式计算- 操作要求：在“财务报表”工作表中，使用公式计算“总利润”，假设“总利润”等于“总收入”减去“总成本”。

- 答案：在“总利润”单元格中输入公式 `=总收入-总成本`，按Enter键确认。

4. 试题四：图表制作- 操作要求：在“产品销量”工作表中，根据“产品名称”和“销量”数据，创建一个柱状图。

- 答案：选中“产品名称”和“销量”列的数据区域，点击“插入”菜单下的“柱状图”，选择适当的柱状图样式。

5. 试题五：数据透视表- 操作要求：在“客户订单”工作表中，创建一个数据透视表，显示每个“客户”的“订单总额”。

- 答案：点击“插入”菜单下的“数据透视表”，选择“客户”字段作为行标签，“订单总额”字段作为值字段。

6. 试题六：条件格式- 操作要求：在“库存管理”工作表中，设置条件格式，使得库存量低于50的产品显示为红色背景。

- 答案：选中“库存量”列，点击“开始”菜单下的“条件格式”，选择“使用公式确定要设置格式的单元格”，输入公式 `=库存量<50`，设置格式为红色背景。

7. 试题七：文本函数- 操作要求：在“客户信息”工作表中，使用文本函数提取“联系电话”列中的区号。

- 答案：在新的列中，使用公式 `=LEFT(联系电话,3)` 来提取每个电话号码的前三位作为区号。

Excel函数在工资管理中应用【内部精华】

Excel函数在工资管理中应用【内部精华】

创建每位员工工资发放工资条
具体的计算操作步骤如下： 步骤19：按住鼠标左键向下拖动即可得到每位员工的工资条，如图3-93所示。在工资条创 建完毕后，设置好打印纸张和页边距，再连接好打印机即可将工资条打印出来。
专家课堂（常见问题与解答）
点拨1：有时在单元格中输入员工的编号“010101”时，为什么只会直接显示“10101”， 而最前面的那个“0”不显示呢？ •解答：出现这种现象，一般是由单元格格式与输入的数据格式不相符合所造成的，用户 可以通过对单元格格式进行重新设置解决。用鼠标选中该单元格并从右键弹出菜单中选择 “设置单元格格式”选项，即可弹出【设置单元格格式】对话框，在“数字”选项卡左侧 “分类”列表框中选择“自定义”选项，在右侧“类型”文本框中输入“000000”即可。 点拨2：在制作公司员工的工资条时，由于公司的员工很多，为了避免出现差错，则需要 将已经制作好的工资条隐藏起来，那么如何隐藏这些工资条呢？ •解答：隐藏工资条的操作很简单，需要选中已经制作好的工资条所在的行和列，从右键 弹出菜单中选择【隐藏】选项或在Excel工作界面中选择【视图】→【隐藏】选项，在制 作完毕后，如果想要取消隐藏，则可以使用相同方法，在打开的菜单项中选择【取消隐藏 】选项即可。
计算员工考勤扣款金额
具体的计算操作步骤如下： 步骤3：利用Excel的自动填充功能，将H3单元格中的公式应用到其他单元格中，即可得到 该企业每位请假员工应扣的考勤扣款金额，如图3-43所示。
统计员工当月实发工资
• 获取员工相关的应发和扣发金额 • 计算应扣个人所得税金额 • 计算每位员工当月实发工资金额 • 创建每位员工工资发放工资条
Office职场应用书库—— —— Excel 2010函数图表入门与实战体验

Excel公式和函数 典型案例—员工工资表

Excel公式和函数 典型案例—员工工资表

Excel公式和函数典型案例—员工工资表每个公司对员工工资进行核算的方法各不相同，下面的“员工工资表”是通过“学历”的不同，来计算员工的基本工资，再通过工龄的不同来计算员工的奖金。

通过本例的学习，可以使用户掌握数据有效性的应用，以及学习逻辑函数IF和OR 函数的用法。

1．练习要点：●单元格样式●设置单元格格式●数据有效性●IF函数2．操作步骤：（1）新建一张空白工作表，在A1单元格中，输入“员工工资表”文字，并在A2至J2单元格区域中，分别输入各字段名。

然后合并A1至J1单元格区域，如图5-17所示。

图5-17 合并单元格提示选择A1至J1单元格区域，并单击【对齐方式】组中的【合并后居中】按钮，即可合并单元格。

（2）在A3单元格中，输入数字1。

然后选择A3至A13单元格区域，并单击【编辑】组中的【填充】下拉按钮，执行【系列】命令，如图5-18所示。

图5-18 执行【系列】命令（3）在弹出的【序列】对话框中，在【序列产生在】栏中，选择【列】单选按钮，并设置【步长值】为1，【终止值】为11，如图5-19所示。

单击输入输入并选择执行图5-19 设置序列填充（4）单击【数字】组中的【对话框启动器】按钮，然后，在弹出的【设置单元格格式】对话框中，设置数字的格式，如图5-20所示。

图5-20 设置单元格格式提 示 在【分类】栏中，选择【特殊】项，并在【区域设置（国家/地区）】下拉列表中，选择【俄语】项，并设置【类型】项。

（5）选择B3单元格，输入“=NOW()”公式，并选择B3单元格，在【设置单元格格式】对话框中，选择【分类】栏中的【自定义】选项，并设置【类型】为yyyy.mm ，如图5-21所示。

图5-21 设置单元格格式提 示 选择B3单元格，将鼠标置于该单元格的填充柄上，向下拖动至B13单元格，即可复制公式。

（6）在C3至C13单元格区域中，输入员工的“姓名”。

然后选择D3至D13单元格区域，并选择【数据】选项卡，单击【数据工具】组中的【数据有效性】下拉按钮，执行【数据有效性】对话框，如图5-22所示。

excel数据处理—员工工资报表数据处理(办公软件培训课件)

excel数据处理—员工工资报表数据处理(办公软件培训课件)
返回指定单元格引用的列号 公式：COLUMN([reference]) Reference为需要得到其列标的单元格或单元格区
域。 ·如果省略reference，则假定为是对函数
COLUMN所在单元格的引用。 如果 reference为一个单元格区域，并且函数
COLUMN 作为水平数组输入，则函数 COLUMN 将 reference 中的列标以水平数组的形式返回。
2 逻辑函数介绍
（2）函数lookup
在单行区域或单列区域中查找值，然后返回第二个 单行区域或单列区域中相同位置的值。
公式：LOOKUP(lookup_value, lookup_vector, [result_vector])
2 逻辑函数介绍
（3）函数hlookup
可以在表格或数值数组的首行查找指定的数值，并 返回表格或数组中指定行的同一列的数值
公式： VLOOKUP(lookup_value,table_array,col_index_num ,range_lookup)
HLOOKUP中的H代表“行” 公式：
HLOOKUP(lookup_value,table_array,row_inde x_num,range_lookup)
2 逻辑函数介绍
（4）函数vlookup
是一个纵向查找函数，它与LOOKUP函数和HLOOKUP 函数属于一类函数，在工作中都有广泛应用，例如可以 用来核对数据，多个表格之间快速导入数据等函数功能。 功能是按列查找，最终返回该列所需查询序列所对应的 值。
——excel查找与引用函数
教学目标
知识目标
了解并掌握excel中查找与引用函数的结构
技能目标
能运用excel的查找与引用函数完成相应的数据运算1 Βιβλιοθήκη 找与引用函数功能CO

Excel在财务中的应用教学课件任务5 应用Excel核算和管理工资

Excel在财务中的应用教学课件任务5 应用Excel核算和管理工资

图5-4
图5-5
子任务5.2 计算员工工资项目
步骤3 选定H2单元格,鼠标指向H2单元格右 下角的填充柄,按下鼠标左键向下拖动至H17单元格, 结果如图5-6所示。
3.根据各部门的效益,设置“奖金”项目的计算 公式。
步骤1 设置管理部和生产部的奖金。打开 “员工工资表”工作表,选定I2单元格。
步骤2 在I2单元格输入“奖金”项目的公式 “=IF(C2="管理部",2000,IF(C2="生产部",2500," 销售部"))”,按Enter键确定输入。
子任务5.2 计算员工工资项目
任务实施
1.根据员工类别的不同,设置“岗位工资”项目的计算公式。 步骤1 打开“员工工资表”工作表,选定G2单元格。 步骤2 在G2单元格输入计算“岗位工资”项目的计算公式“=IF(E2="管理人员 ",4000,IF(E2="生产工人",3500,4500))”,按Enter键确定公式输入。选择G2单元格,在编辑栏 中显示公式,在G2单元格显示计算结果,如图5-3所示。 【小提示】 G2单元格计算公式“=IF(E2="管理人员",4000,IF(E2="生产工人",3500,4500))”的意义: 先判断E2单元格的值是否为“管理人员”,如果为管理人员,则岗位工资为4 000元,否则,判断 G2单元格的值是否为“生产工人”,如果为生产工人,则岗位工资为3 500元,否则为销售人员,岗 位工资为4 500元。
步骤2 在“员工工资表”工作表中,设置字体、字形、字号、行高、列宽以及边框等,对工 作表进行格式调整和修饰(操作过程略)。
4.在“大连百大公司工资核算”工作簿插入一个新的工作表,并命名为“销售总额表”。 打开“大连百大公司工资核算”工作簿,选择“开始—单元格”命令组,再选择“插入”下 拉列表中的“插入工作表”命令,系统自动在当前工作表前插入一个空白工作表。双击新插入工 作表标签名,背景反白,输入“销售总额表”,按Enter键完成。 5.按如图5-2所示格式建立“销售总额表”工作表,并录入员工销售额信息。 在“销售总额表”工作表中,按如图5-2所示格式录入相关信息(操作过程略)。

excel工资总额计算公式

excel工资总额计算公式

excel工资总额计算公式Excel是一种常用的电子表格软件，可以用于各种数据分析与计算。

在工资管理方面，Excel也是非常实用的工具。

本文将介绍一种用Excel计算工资总额的方法。

我们需要了解工资总额的计算公式。

工资总额通常由基本工资、津贴、奖金等多个部分组成。

具体公式如下：工资总额 = 基本工资 + 津贴 + 奖金接下来，我们将用Excel来计算一个员工的工资总额。

假设员工的基本工资为5000元，津贴为1000元，奖金为2000元。

我们可以按照以下步骤进行计算：1. 打开Excel软件，并创建一个新的工作表。

2. 在A1单元格输入“基本工资”，在B1单元格输入“津贴”，在C1单元格输入“奖金”，在D1单元格输入“工资总额”。

3. 在A2单元格输入基本工资金额，即5000元；在B2单元格输入津贴金额，即1000元；在C2单元格输入奖金金额，即2000元。

4. 在D2单元格输入公式“=A2+B2+C2”，表示工资总额等于基本工资加津贴加奖金。

按下回车键后，Excel会自动计算并显示工资总额，即8000元。

通过以上步骤，我们成功地使用Excel计算了员工的工资总额。

在实际应用中，我们可以根据具体情况调整基本工资、津贴和奖金的数值，Excel会自动更新工资总额。

除了简单的加法计算，Excel还可以进行更复杂的工资计算。

例如，我们可以使用IF函数来根据员工的工作时长进行计算。

假设员工的工作时长在8小时以下时按小时计算工资，工资标准为每小时50元；而工作时长超过8小时时按照加班工资标准计算，每小时为50元的1.5倍。

我们可以按照以下步骤进行计算：1. 在E1单元格输入“工作时长”，在F1单元格输入“工资”。

2. 在E2单元格输入员工的工作时长，例如8.5小时。

3. 在F2单元格输入公式“=IF(E2<=8,E2*50,E2*50*1.5)”，表示如果工作时长小于等于8小时，则按小时工资标准计算工资，否则按加班工资标准计算。

EXCEL在经济管理中的应用第4章 EXCEL公式的应用与数据处理课堂案例答案Excel0410

EXCEL在经济管理中的应用第4章 EXCEL公式的应用与数据处理课堂案例答案Excel0410

姓名 李小明 李新 刘明明 张继业 孙志 王伟华 谢家驹 刘云 王大成 赵红 沈慧 程为民 张凤鸣 陆远谋 孙键 马永华 周韬 杨青 钱进 林霖 万萌 李小乐 凌云 马远途
部门 办公室 客服部 办公室 信贷部 信贷部 财务部 信贷部 财务部 办公室 财务部 信贷部 办公室 客服部 客服部 信贷部 客服部 信贷部 客服部 信贷部 信贷部 财务部 信贷部 办公室 信贷部
职工号姓名部门基本工资奖金津贴房租水电费扣发实发工资100101李小明办公室15353695500550002025068746000270912100102李新客服部14125095500550002025060008000257500100103刘明明办公室19136710648755000211006600000325154100104张继业信贷部25201511451555000218006800000392930100201孙志信贷部15116010117455000208006374000280160100202王伟华财务部16589810310055000208006400000296798100203谢家驹信贷部182988105368550002100065002000313856100204刘云财务部15028410102455000206006300000279408100205王大成办公室17845710477755000210006500000310734100206赵红财务部16312410276455000210006400000293488100207沈慧信贷部152100101300550002080064008000273200100208程为民办公室16820010340055000208006400000299400100301张凤鸣客服部211849109289550002180069006000341438100302陆远谋客服部23372511202555000212006600000372950100303孙键信贷部232000111800550002120066004000367000100304马永华客服部23660011240055000212006600000376200100305周韬信贷部209484108824550002100065002000343808100306杨青客服部191015106415550002100065004000320930100307钱进信贷部19120010640055000208006400000325400100401林霖信贷部210580101700558002170060002000338380100402万萌财务部25242210300057000220006690000383732100403李小乐信贷部233

excel工资表练习题

excel工资表练习题

excel工资表练习题在如今的职场中，工资表是每个企业都必须具备的工具。

Excel作为一种常用的电子表格软件，为我们提供了方便快捷的工资表制作和管理功能。

为了更好地掌握Excel工资表的使用，让我们来通过练习题来熟悉一下。

1. 计算总工资小明是一家公司的员工，他的月工资由基本工资和奖金两部分组成。

他的基本工资是5000元，奖金为基本工资的10%。

请使用Excel公式计算小明的月工资。

在单元格A1中输入基本工资5000，在单元格B1中输入公式"=A1*0.1"，单元格C1中输入公式"=A1+B1"，即可得到小明的月工资5500元。

2. 计算各项扣款小红的月工资由基本工资和各项扣款组成。

她的基本工资为8000元，每个月需要缴纳5%的养老保险和2%的医疗保险。

请使用Excel公式计算小红的各项扣款金额，并计算出实际到手工资。

在单元格A2中输入基本工资8000，在单元格B2中输入公式"=A2*0.05"，在单元格C2中输入公式"=A2*0.02"，在单元格D2中输入公式"=A2-B2-C2"，即可得到小红的实际到手工资。

3. 计算加班工资小李的月工资由基本工资和加班工资组成。

他的基本工资为6000元，每小时的加班工资为基本工资的1.5倍。

请使用Excel公式计算小李的加班工资。

在单元格A3中输入基本工资6000，在单元格B3中输入加班小时数，假设为10小时，然后在单元格C3中输入公式"=A3*1.5*B3"，即可得到小李的加班工资。

4. 计算年终奖小张是一家公司的员工，他的年终奖由基本工资和绩效奖金两部分组成。

他的基本工资为3500元，绩效奖金为基本工资的20%。

请使用Excel公式计算小张的年终奖金额。

在单元格A4中输入基本工资3500，在单元格B4中输入公式"=A4*0.2"，在单元格C4中输入公式"=A4+B4"，即可得到小张的年终奖金额。

ecxel试题及答案

ecxel试题及答案

ecxel试题及答案1. 打开Excel，创建一个新的工作簿。

2. 在A1单元格输入标题“员工工资表”。

3. 在A2单元格输入“姓名”，在B2单元格输入“基本工资”，在C2单元格输入“奖金”，在D2单元格输入“总工资”。

4. 在A3单元格输入“张三”，在B3单元格输入“3000”，在C3单元格输入“500”，在D3单元格输入公式“=B3+C3”。

5. 将D3单元格的公式向下拖动至A10单元格，以自动计算其他员工的总工资。

6. 选中A1:D10单元格，使用Excel的“边框”功能为选中区域添加边框。

7. 在E2单元格输入“税率”，在E3单元格输入“0.05”。

8. 在F2单元格输入“实发工资”，在F3单元格输入公式“=D3-E3*D3”。

9. 将F3单元格的公式向下拖动至F10单元格，以自动计算其他员工的实发工资。

10. 在G2单元格输入“部门”，在G3至G10单元格分别输入“销售部”、“技术部”、“市场部”等。

11. 使用Excel的“排序”功能，根据G列的部门信息对A3:G10的数据进行排序。

12. 选中A1:G10单元格，使用Excel的“筛选”功能，为每个部门添加筛选条件。

13. 在H2单元格输入“备注”，在H3至H10单元格输入员工的备注信息。

14. 使用Excel的“条件格式”功能，将基本工资高于3000的单元格背景设置为黄色。

15. 使用Excel的“图表”功能，根据D列的总工资数据创建一个柱状图，并放置在工作表的右侧。

16. 保存工作簿为“员工工资表.xlsx”。

答案：1. 打开Excel，创建一个新的工作簿。

2. 在A1单元格输入标题“员工工资表”。

3. 在A2单元格输入“姓名”，在B2单元格输入“基本工资”，在C2单元格输入“奖金”，在D2单元格输入“总工资”。

4. 在A3单元格输入“张三”，在B3单元格输入“3000”，在C3单元格输入“500”，在D3单元格输入公式“=B3+C3”。

财务excel考试题及答案

财务excel考试题及答案

财务excel考试题及答案1. 题目：计算员工工资总额要求：使用Excel公式计算出每位员工的工资总额，其中基本工资为A列，奖金为B列，扣除为C列，工资总额为D列。

答案：在D2单元格输入公式“=A2+B2-C2”，然后将该公式向下拖动至所有员工行。

2. 题目：制作销售报表要求：根据提供的每日销售数据（A列为日期，B列为销售量），使用Excel功能生成一个销售报表，显示每月的销售总量。

答案：首先，使用“数据”选项卡下的“排序和筛选”功能，按日期对数据进行排序。

然后，使用“数据”选项卡下的“分组”功能，按月份对销售量进行汇总。

最后，在新的工作表中，使用“数据透视表”功能，将日期设置为行标签，销售量设置为值，以生成每月销售总量报表。

3. 题目：计算库存成本要求：给定库存商品的购买价格（A列）和销售价格（B列），计算每个商品的库存成本（C列）。

答案：在C2单元格输入公式“=B2-A2”，然后将该公式向下拖动至所有商品行。

4. 题目：分析财务报表要求：根据提供的财务报表数据（A列为项目，B列为收入，C列为支出），使用Excel功能计算每个项目的净收入（D列）。

答案：在D2单元格输入公式“=B2-C2”，然后将该公式向下拖动至所有项目行。

5. 题目：预测未来销售额要求：根据过去12个月的销售额数据（A列为月份，B列为销售额），使用Excel的趋势线功能预测下个月的销售额。

答案：首先，选择B列的所有销售额数据。

然后，点击“插入”选项卡下的“折线图”或“散点图”。

接着，右键点击图表中的任意数据点，选择“添加趋势线”。

在趋势线选项中，选择“线性”趋势线，并勾选“显示公式在图表上”和“显示R平方值”。

根据趋势线公式，计算出下个月的预测销售额。

6. 题目：计算增值税要求：给定商品的销售价格（A列）和增值税率（B1单元格），计算每个商品的增值税额（C列）。

答案：在C2单元格输入公式“=A2*B1”，然后将该公式向下拖动至所有商品行。

excel初级函数试题及答案

excel初级函数试题及答案

excel初级函数试题及答案1. 题目：使用IF函数判断学生成绩要求：如果学生成绩大于等于60分，则显示“及格”，否则显示“不及格”。

答案：在Excel中，可以使用以下公式实现：=IF(A1>=60,"及格","不及格")2. 题目：计算员工的总工资要求：如果员工的业绩超过10000元，则基本工资为3000元，否则为2000元。

业绩超过10000元的部分，每超过1000元，工资增加50元。

答案：可以使用以下公式计算总工资：=IF(A1>10000,3000+(A1-10000)/1000*50,2000+(A1-2000)/1000*50)3. 题目：使用VLOOKUP函数查找员工信息要求：根据员工编号查找员工的姓名。

答案：假设员工编号在A列，员工信息表在B列到D列，员工编号在B列，姓名在C列，则可以使用以下公式：=VLOOKUP(A1,B:D,2,FALSE)4. 题目：使用SUMIF函数计算特定条件下的总和要求：计算所有“销售部门”员工的总工资。

答案：假设部门名称在A列，工资在B列，则可以使用以下公式： =SUMIF(A:A,"销售部门",B:B)5. 题目：使用COUNTIF函数统计特定条件下的数量要求：统计成绩在80分以上的学生人数。

答案：假设学生成绩在A列，则可以使用以下公式：=COUNTIF(A:A,">=80")6. 题目：使用AVERAGEIF函数计算特定条件下的平均值要求：计算所有“销售部门”员工的平均工资。

答案：假设部门名称在A列，工资在B列，则可以使用以下公式： =AVERAGEIF(A:A,"销售部门",B:B)7. 题目：使用LEFT函数提取文本要求：提取员工编号的前三位。

答案：假设员工编号在A列，则可以使用以下公式：=LEFT(A1,3)8. 题目：使用MID函数提取文本要求：提取员工编号的第4位到第6位。

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图1
16. 根据“X 月员工工资信息”表，在 sheet3 建立数据透视表，显示不同部门不同职称的员工本月业绩得分总和，如图 2 所示
图2
图2
“C”，升级后的 提供的数据。
分)
图 2 所示
1. 设置“员工编号”列不2，003……”。 3. 对员工编号升级，规则是：市场 1 部员工编号前加“A”，市场 2 部员工编号前加“B”，市场 3 部员工编号前加“C”，升级后的
编号填入“新员工编号”列。 4. 根据身份证号码判断性别，填入“性别”列。依据：如果身份证号码第 17 位是奇数则为男性，偶数则为女性。 5. 根据身份证号码填充员工出生日期,格式为“XXXX 年 XX 月 XX 日”。 6. 根据职称,查找每位员工的基本工资，填入“基本工资”列。依据“基本工资表”提供的数据。 7. 根据本月业绩得分,计算每位员工的本月绩效工资，填入“本月绩效工资”列。依据：“本月绩效工资计算方法”提供的数据。 8. 计算每位员工的本月工资总额，填入“本月工资总额”列，计算方法:本月工资总额=基本工资+本月绩效工资。(2 分) 9. 利用函数计算本月业绩得分高于（含）8 分的人数，填入 P29 单元格。 10. 利用函数计算本月业绩最高得分，填入 P30 单元格。 11. 利用函数查找业绩最高得分的员工姓名，填入 P31 单元格。 12. 利用条件区 1,用相应的数据库函数,计算所有助理工程师的平均业绩得分，填入 P32 单元格。 13. 利用条件区 2,用相应的数据库函数,计算所有女助理工程师的最高业绩得分，填入 P33 单元格。 14. 利用函数计算业绩得分前五名的得分和，填入 P34 单元格。 15. 将“X 月员工工资信息”表复制到 sheet2，包含标题行。分类汇总本月不同职称员工的绩效工资平均值。 注意①不显示员工详细信息；②以助理工程师，中级工程师，副高级工程师，高级工程师的顺序显示，如图 1 所示：