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分管办公室总结发言稿
各位领导、同事们：
大家好！
今天我很荣幸能够在这里向大家汇报我分管的办公室工作，并总结一下最近的工作情况。
首先，我想回顾一下过去一个季度的工作。
在这段时间里，我们办公室团队全员紧密合作，充分发挥各自的优势，共同完成了多项重要任务。
通过不断提升工作效率和质量，我们成功地完成了部门的工作目标，取得了较好的工作成果。
其次，我想强调一下我们办公室在过去季度所做出的几项主要工作。
第一，我们加强了办公室日常管理，通过改进和完善各项流程、制度，提高了办公室整体的工作效能。
第二，我们积极推动了团队建设活动，增强了员工之间的团队合作精神和沟通能力。
第三，我们注重学习和进修，举办了多次内外部培训，提升了团队成员的专业素质和业务能力。
第四，我们加强了与其他部门的协作，建立了良好的合作关系，提高了工作的协同效应。
最后，我想对未来的工作提出一些建议。
首先，我们需要进一步加强沟通与协作，不仅在办公室内部，还要与其他部门建立更紧密的合作关系，共同推动工作的顺利进行。
其次，我们要不断学习和积累新知识，跟上时代的步伐，适应工作的新变化和需求。
最后，我们要加强对绩效的评估和监控，及时发现问
题，采取有效措施，以确保工作的质量和效果。
通过过去季度的工作总结和未来工作的规划，我相信我们办公室团队一定能够更加出色地完成工作任务，为公司发展贡献自己的力量。
谢谢大家！。
尊敬的各位同事们：
大家好！今天我有幸在这里跟大家分享一些工作方面的经和思考。
我想强调的是我们工作中需要的一些姿态和态度。
在办公室工作中，无论是对内沟通还是对外服务，我们的工作姿态非常关键。
我们需要不断强化服务意识，注重自身职业素养的提高，加强与业务、客户以及同事的交流和合作。
我想讲的是关于工作中的管理问题。
我们的工作中离不开管理，需要不断努力提高自己的管理水平。
我认为，一个优秀的管理者必须拥有深厚的业务素养和管理知识，善于把握团队的发展方向，能够明确任务目标，分解落实任务，定期开展评估和考核等工作。
同时，我们还需要重视团队管理中的人际关系，注重人的情感因素，善于调节员工之间的关系，创造良好的团队氛围
我认为创新思维也是很重要的。
在现代社会的快节奏中，只有升华创新意识，并能在实际工作中尝试一些不同的思维方式，增强创新意识，才能更好地适应时代和市场的变化，在竞争中获得优势。
我想讲的是关于效率和质量的问题。
做事不能只看到眼前的工作，而是要从长远考虑，经常反思自己，寻求提高工作效率和质量的方法。
任何一个机构和团队，都需要有始有终、有计划有统筹、有针
对性的工作模式和工作准则。
只有这样，我们才能更好地履行我们的职责，提升我们的实力和专业水平，为企业发展积攒实力。
作为企业的管理层，我们担负着使命和责任，我们也应该时刻关注企业的发展，为员工提供更优秀的工作环境和发展平台，一同推动企业不断前行。
我相信，在大家的不断努力和建设下，我们一定能够让我们的企业越来越美好。
谢谢大家！。
在全市组织部门办公室工作座谈会上的发言提纲尊敬的领导们、各相关部门的同事们：大家好！今天我们围绕着全市组织部门的办公室工作进行了深入研讨和交流，我有幸能够在此进行发言，分享一些我的见解和经验。
一、加强事务管理能力，提高工作效率。
作为组织部门办公室的工作人员，我们面对的是繁琐而多样的事务管理，因此需要我们具备一定的管理能力。
首先，要加强团队管理和协作，建立具有高效协作和信息共享机制的团队，能够让工作更加紧密且高效。
其次，针对各项工作设计合理的流程和规范的标准，有利于减轻工作负担和提高工作效率。
最后，配合党员干部的工作，组织现代化管理模式，实现事务整体自动化处理。
二、推进信息化建设，提升管理水平。
随着科技的不断发展，现代工作需要大量的信息支撑。
因此，对办公室而言，强化信息化建设，提高管理水平显得尤为关键。
要求并规范工作人员使用办公软件、互联网等信息化技术手段，实现信息共享、通讯和管理协调功能。
对一些比较大的、多级别的组织部门，可以考虑更加高效便捷的网络平台以及人员、资料、设备的数字化管理和交流。
三、优化智能服务能力，提升客户满意度。
管理工作的一项重要任务就是保证优质的服务，而这也是组织部门办公室的职责之一。
从客户的角度出发，我们需要建立高质量的客户服务体系，打造“智慧组织部门”形象。
在服务过程中，有必要通过会议、调研等方式进行有效的沟通和交流，关注客户管理的各个环节，及时发现和解决问题。
同时还需要加强与外部资源的合作，充分发挥“东西南北中央”的优势，提高服务经验，优化工作效率，不断提升客户满意度。
最后，希望各位同仁，在今后的工作中，能够热情主动、扎实有效地落实好各项任务，在繁重的事务中勇于担当、善于创新，不断提升自身专业素养，更好地服务组织和人民群众，助力实现全市发展目标。
谢谢！四、加强宣传推广工作，提升组织部门的形象。
组织部门作为党政机关的重要部门之一，承担着重要的组织管理、人才培养和人事管理职责。
文员交流发言稿范文大全
1.
大家好，我今天想和大家分享一些工作心得。
在日常文员工作中，我们需要提高工作效率，我觉得最重要的一点就是要有良好的时间管理能力。
尤其是在处理文件和资料整理方面，合理安排时间，提高工作效率是非常重要的。
另外，保持良好的沟通和协作也是很重要的，工作中多和同事交流，及时沟通解决问题，能够更好地完成工作任务。
希望大家也可以多分享一些工作心得，共同进步。
2.
大家好，我想和大家谈一谈我在工作中的一些感悟。
作为一名文员，我觉得除了熟练掌握实际操作技能外，更重要的是要有耐心和细心。
我经常会花费大量的时间在文件整理和资料归档上，而这些工作都需要细心和耐心。
此外，我也发现和同事们保持良好的合作和沟通对工作效果也有很大的帮助。
希望大家在工作中也能够时刻保持细心和耐心，同时多和同事们交流，共同进步。
3.
大家好，我想和大家分享一些我在文员工作中的体会。
在平时的工作中，我经常需要处理大量的文件和资料，而良好的时间管理对我来说非常重要。
我常常会给自己制定一个合理的工作计划，以便在规定的时间内完成任务，这样可以提高工作效率。
另外，我也觉得和同事之间的团队合作非常重要，相互协助、共同学习，能够更好地完成工作。
希望大家也可以多和同事们交流，互相学习，共同进步。
领导办公室发言稿范文
尊敬的各位领导、同事们：
大家好！我是XX部门的XX，今天非常荣幸能在这里向大家
发言。
首先，我想向大家汇报一下最近工作进展。
在XX部门的共同努力下，我们成功完成了上个季度制定的目标，并取得了一系列的成绩。
在这里，我要衷心感谢全体员工的辛勤付出和团队合作精神。
正是因为你们不懈的努力，我们才能取得如此出色的成绩。
同时，我也想提醒大家，我们仍然面临着一些挑战和困难。
市场竞争日益激烈，客户需求也不断变化，我们必须时刻保持警觉并提高自身的竞争力。
因此，我希望大家能进一步加强学习，增强自身的专业知识和技能，与时俱进，提高工作质量和效率。
此外，作为领导，我也要对自己提出一些要求。
首先，我会继续搭建一个良好的工作环境，为每位员工提供更好的发展机会和培训资源。
同时，我也将更加注重员工的意见和建议，提高沟通和协作的效果。
希望大家能积极参与团队建设，共同打造一个更加团结和向上的工作氛围。
最后，我想再次感谢大家的辛勤付出和对公司的贡献。
正是有了你们的支持和努力，我们才能取得今天的成绩。
希望大家能继续为公司的发展贡献自己的力量，并共同实现更加辉煌的明天。
谢谢大家！。
工作交流会发言稿工作交流会发言稿1我是乙炔工段的副工段长李某某，下面我将谈谈我在基层安全管理工作中总结的几点心得，希望能起到一个抛砖引玉的作用。
因为我们乙炔工段是一个危险系数比较大的甲级防爆单位，加强安全管理显的尤为重要，也就是我经常的一句话：“乱世当用重典治，重病须靠猛药医”。
第一、用制度化管人，完善安全管理制度。
在安全管理上不能讲人情，必须要严，而且要用统一的一套制度来进行奖惩，因为任何安全事故的发生，都有其深刻的根源，那就是麻痹与松懈充当了万恶之手。
我们要求岗位员工进入厂区必须要有高度的警惕性与责任感，要求他们自律。
我们以前有《乙炔工段日常管理细则》，后来在公司班组建设的大背景下统一修改为《乙炔工段管理标准》，让大家按照《标准》来做事，就不会处罚你，也保障你的操作是安全的。
在《标准》的执行过程中如果发现有缺陷及时地补充，逐渐完善制度，完成实现制度化管人的目的。
（有处罚制度还有考核制度）。
第二、事故应急演练方面，别出心裁。
根据乙炔工段的事故应急预案，事先不告诉题目，然后以调度埋雷的形式让现场巡检工去巡查，发现问题，然后根据题目进行演练，效果比较好，避免了背台词的现象，更具有实战意义。
第三、周一安全活动形式多样。
我们乙炔工段会充分利用周一安全活动的时间开展形式多样的活动，比如从事故中吸取教训，（唐太宗的三镜自照，如重庆长寿化工厂电石钢仓爆炸事故），事故原因要水落石出、吸取教训要刻骨铭心、事故处理要有切肤之痛、事故整改要举一反三。
比如我们开展安全故事会，通过讲故事来阐明一个安全道理或者理念。
（如小和尚学剃头的故事，习惯性违章的危害性）；如让大家去看望李旺达，身体与心灵的双重创伤，用事实说话，教育大家要注意安全。
第四、以现场问答的形式加强操作培训，提高操作技能，为安全保障护航。
如新员工进厂，我们不光要进行理论上的培训，还要进行现场操作方面的考核。
老员工也会定期地进行现场操作考核，提高操作技能，从他们的回答中发现问题，看有没有违章行为，或者在操作中存在安全隐患，然后加以纠正。
政协办公室主任交流发言提纲尊敬的各位领导、亲爱的同事们：大家好！今天我很荣幸能够在这个场合与大家交流发言，我作为一名政协办公室主任，一定要尽心尽力地为政协工作做出自己的贡献。
一、政协工作的重要性政协是我国的一个重要政治组织，其主要职责在于发挥联系各方面、协商议政的作用，为中央领导层决策提供参考意见和建议。
政协工作是非常重要和尖锐的工作，其重要性体现在以下几个方面：1. 政协是国家民主政治的重要组成部分，具有重要的历史地位和现实意义。
2. 政协具有广泛的代表性，可以代表各方面人士的利益和需求，为民主决策提供智力支持。
3. 政协的工作是民主协商的范畴，要求我们尊重各方面的意见，积极收集广泛的信息和建议，以达成合理的决策。
二、政协工作的进展与问题政协的工作虽然在发挥中起到了很好的作用，但同时也面临着一些问题，我们需要重视并且尽快解决它们：1. 部分政协委员的议政能力、专业性还需进一步提高。
我们需要帮助委员们了解他们负责提出建议的主题、方向、手段、原则等，提高他们对有关问题的认识水平，在协商中发挥更大的作用。
2. 政协的参政议政工作需要更多的专业化、规范化和科学化。
我们需要建立更加规范的议政流程，确保参政议政的规范化，并为委员提供更好、更有效的工作平台和资源支持。
3. 在调整政策、规划和法律制度等重要举措中，政协的履职参政议政工作还需更加积极，发挥出更大的作用。
在制定和完善相关政策，需要及时向政协组织征求并倾听各种声音和建议。
4. 政协委员的推荐和遴选工作也存在一些问题。
有些委员被推荐或遴选的方式不够公正、透明，需要进一步改进，让更多符合条件、有实力的人才跻身政协。
三、政协工作的未来展望1. 政协职能的优化和进一步完善政协作为国家民主协商制度的一个重要组成部分，在今后的工作中必须进一步完善，完善其职能和规章制度。
2. 政协组织能力的全面提高政协需要依托各地的工作基础，进一步推进组织能力建设，保证政协工作的效果和质量。
办公室工作交流发言提纲大家好，今天咱们就聊聊办公室工作交流。
大家有没有觉得，办公室里有时候像一座小型联合国，各种文化、各种个性在这里交织，有时候就像火星撞地球，搞得人心慌慌的。
可咱们的目标都是为了把事情做好，达成工作目标，都是为了能在年终的时候，开心地和同事们分享那份丰厚的年终奖。
嘿，这可是咱们辛辛苦苦一年的心血，哪能不拼劲儿呢？说到交流，这可真是个技术活。
每天一上班，电脑前坐下，手机一开，各种信息就像下雨一样噼里啪啦地来了。
这个要回复，那边又催稿。
可是，话说回来，有时候这些信息就像是打翻的五味瓶，酸甜苦辣啥都有，特别是当我们要和不同性格的同事沟通时。
有的人说话直接，像利刃一样切入主题；有的人呢，简直像一只慢悠悠的乌龟，拖拖拉拉的，让人着急得恨不得把他们推上快车道。
这个时候，耐心就显得尤为重要，大家伙儿的脾气也得收收，不然就容易“火星撞地球”了。
沟通不仅仅是为了处理工作上的事，有时候也是为了增强团队的凝聚力。
想想，大家一起喝杯咖啡，聊聊天，心里自然就会敞亮很多，工作上也能更默契。
就像一块拼图，每个同事都是不可或缺的一部分。
缺了谁，整体就不那么完整。
所以说，别小看这些小互动，可能正是这些点滴积累，让团队更加团结。
想想看，咱们一起度过的那些加班夜，真是像战斗机一样，拼劲十足，笑声不断。
再说说反馈，大家都知道，反馈是沟通中必不可少的一环。
你们有没有遇到过这种情况？你辛辛苦苦做的项目，交上去后对方却没有给你任何回应，心里那个五味杂陈，简直像吃了黄连。
这反馈的速度真是让人捉急，像是冬天里的雪，厚厚一层，什么时候才能融化？但是，咱们也得想开点，别把自己逼得太紧。
反正咱们都是人在江湖，难免会遇到点风浪，保持良好的心态，总能迎来阳光普照的日子。
还有一点，就是要善于倾听。
很多人以为沟通就是说，实际上，听的艺术同样重要。
说实话，有时候别人只想找个人倾诉，而不是让你给出解决方案。
听他们说完，点头称是，偶尔插几句，营造一种轻松的氛围，这样不但能加深彼此的了解，还能在无形中拉近距离。
领导办公室上班发言稿
亲爱的领导，各位同事们：
大家早上好！
作为我们团队的领导，您是我们的引领者和指引者，您的办公室是我们心灵的港湾，是我们努力奋斗的动力源泉。
今天，我在这里向大家介绍一下领导办公室的一些工作准则和活动安排。
首先，领导办公室是集中体现领导智慧和决策能力的地方。
每天上班后，我们可以通过办公室的工作布局、家具摆放等来展现领导的思考方式和风格。
同时，我们要保持办公室的整洁和舒适，以为领导提供一个优雅的工作环境。
除了日常工作之外，领导办公室还是开展重要会议的场所。
我们可以定期组织团队会议、部门会议等，以便大家交流思想、分享经验和解决问题。
在会议中，领导可以从整体角度审视问题，提出创新的方案和策略，同时激发团队的创造力和合作精神。
此外，领导办公室也可以用来接待内外来访的客人。
作为团队的代表，我们要以专业、友好的态度接待客人，并向他们展示我们团队的成就和发展前景，以便加深合作伙伴关系和扩大公司的影响力。
最后，我想提醒大家，领导办公室是领导工作的场所，但也是大家共同努力的舞台。
我们每个人都应该关注办公室的氛围，
保持良好的沟通和合作，做到相互尊重、相互支持，共同为实现公司的目标而努力。
谢谢大家！让我们共同努力，把领导办公室打造成团队精神和创新力的象征！
文稿完毕。
办公室务虚会发言提纲《办公室务虚会发言提纲》一、引言- 感谢主办方组织这次务虚会，并对与会人员的参与表示欢迎- 引入话题：办公室务虚会的意义和目的二、办公室虚会的意义和目的- 引出问题：什么是办公室务虚会？- 解释意义：办公室务虚会是一种大家集体讨论和分享经验的机会，以达到共同成长的目的- 强调目的：提高工作效率、促进团队合作、推动问题解决、总结经验教训三、准备发言前的准备- 细化发言题目：确定自己发言的核心内容和结构- 收集信息：搜集相关数据、案例或者证据，用以支持发言观点- 确定时间：掌握自己的发言时间，合理安排语速和控制讲话的节奏四、发言结构- 开头部分：简要介绍自己，说明发言内容- 主体部分：1. 提出问题或者话题，引起与会者的兴趣2. 结合个人或团队的实际情况，分析问题或者话题的现状3. 提出解决问题或者改进的建议，并解释其可行性和优势4. 给出相关数据、案例或者事实进行支撑，增加说服力5. 引导与会者思考，鼓励大家加入讨论或者分享自己的经验- 结尾部分：总结发言内容，强调自己的观点，并对全程的发言表示感谢五、发言技巧- 正确运用声音：掌握合适的音调和音量，用语清晰明了，避免语速过快或者过慢- 使用肢体语言：适当运用手势、眼神和表情，增加互动效果和说服力- 注重表达技巧：用简洁明了的语言表达观点，避免使用难以理解或者太过专业的词汇- 保持自信和耐心：展示自己的知识和经验，积极倾听他人发言，并视听反馈认真对待六、发言注意事项- 尊重他人：遵循积极、友善、互相尊重的原则，避免争论和攻击性言论- 注意时间把控：控制发言时间，避免拖延会议进度- 保持专注：集中注意力，不要在发言时分心或者在场外使用手机等设备七、总结- 强调发言的重要性：发言是个人能力提升和展示的机会，同时也是共同思考问题、获取反馈和取得共识的方式- 鼓励并感谢大家的发言参与- 呼吁大家持续关注办公室务虚会的效果和成果，为团队的发展和进步做出贡献以上是《办公室务虚会发言提纲》的主要内容，希望对大家在办公室务虚会中的发言有所帮助。
办公室工作交流发言提纲办公室工作交流发言提纲是帮助，特别是很多老同事还跟我交心谈心，让我从你们身上学到了好多工作经验。
第二句话：谈一点工作上的感受。
一是从信心满满到压力重重。
一开始听说局党组要将我安排在办公室，我心里是十分高兴的，也对自己到办公室做好工作充满信心，但是后面才发现办公室的工作量很大，一些工作很复杂，一些工作很没有经验，感觉压力很大。
二是从情绪繁杂到心情明朗。
办公室的工作一多，压力加大后，这个心情就很不顺，有时候觉得办公室的工作咋个做都做不完，有时候还因为做不到位挨批评，更是难过，有时候觉得自己已经很努力了，这个事情永远就不完，有时候想换个股室，甚至换个单位，情绪繁杂。
后面我睡觉的时候想了想，如果办公室一个综合岗位都做不好，不要说别的，现在刚刚到办公室一年都不到就把所有的工作搞好不可能，也说明自己还需要学习的很多，想想心情就明朗了。
三是工作从千头万绪到把到一些脉。
现在办公室的工作只能说把到一些脉，理清了一些工作，方法和思路有点。
第三句话：作一个工作上的汇报。
今年我觉得办公室做了十个方面的工作：一是规范了差旅费报销制度，出差派遣制度，驾驶员油费报销制度。
二是服从党组，认真做好党的群众路线教育实践活动日常工作，包括收集、整理、归档材料工作。
三是加强了收文管理工作，两次调整了收文处理签。
四是规范了印章管理，指定了一名人员专门管理。
五是积极组织好各项组织活动，如植树节节植树活动，“七一”建党节到扶贫联系村开展庆“七一”系列活动。
六是做好了群众来访工作和人大政协提案回复工作。
七是认真做好了老干部工作，离退休干部职工信息采集、老职工慢性病病种和所需常用药上报工作。
八是扎实筹办各类会议，努力做到会前准备全面，会中服务到位，会后落实到位。
九是认真完成各项考核工作，目前完成了党风廉政、计划生育、综治维稳、610、平安创建暨党政领导班子综治维稳政绩考核等等。
十是完成了在职职工信息管理和报送工作，完成了201X年度公务员考核工作。
十一是完成了201X年我局部门财政预算工作，清资入库工作。
十二是规范了老城乡企业局单位停车场，保证了我单位车辆停车也方便了住户出行。
第四句话：检一下工作上的不足。
“检”就是检讨一下办公室做的不足。
一是督促各项行政管理制度的落实力度不够。
我局已制定了很多切实可行的管理制度，但在落实问题上存在一些问题。
办公室肩负着各项制度落实、检查的重任，执行的力度不够，这方面的工作有待进一步加强。
二是由于工作量大而繁杂，办公室分工作分工还是很不明确。
三是发文管理不到位。
单位发文没有完善和执行发文审批制度，很多发文主要领导甚至分管领导没有过目，文件就上报或发送，发文审批制度需要进一步加强。
四是办公室文件管理还不够规范，归类不够明确。
局领导和同事来找一份文件很难快速找到，甚至有些文件找不到。
五是来电来文登记不够规范，来人来访来人办事没有登记等等。
第五句话：说一说工作上的想法。
（文件管理、卫生制度、发文审批、请销假制度、外出管理制度、来人来访登记制度、公章管理、来电登记、来文处理）.附送：办公室工作会议讲话办公室工作会议讲话了各式各样的上层交流、高端接触，再加上经常性地听取汇报、基层调研、学习考察，对于信息的掌控无疑要精准、深刻得多。
二是思维决策跟不上。
作为一个地方、一个单位的主要负责人，基层主要领导同志学习抓得紧，对形势的把握准，视野开阔，眼光长远，在思维方式上多有创新，在决策部署上严整周密。
办公室的干部尽管也在努力学习，提高自我，但在思考问题的方式、角度，参谋决策的超前与科学等方面始终存在不足，很难抓住重点、把握关键，难以提出有深度、有建设性的建议。
三是工作套路跟不上。
办公室工作最讲程序和规范，但也最容易因此掉入因循守旧、按部就班的陷阱。
当今时代，无论是强化社会管理，还是发展县域经济，都特别注重调整思路、创新举措。
办公室干部“服务太久、服从太多”，走出去太少，在需要求新求变的工作任务面前往往束手束脚，打不开局面。
办公室工作中存在的上述问题，对办公室工作科学化提出了刻不容缓的要求。
二、准确把握办公室工作科学化的基本要求全面提高办公室工作科学化水平是时代赋予我们的重大使命。
当前和今后一个时期，全县办公室工作的总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以“创先争优无差错”为目标，争做决策参谋的高手、统筹协调的好手、优质服务的能手，在服务大局中展示才干和价值，在履职尽责中彰显忠诚和境界，不断提高办公室工作科学化水平，为全面实施“工业强县、城镇兴县、旅游活县、幸福**”主战略提供坚强有力的服务保障。
（一）把握科学发展观的第一要义，做决策参谋的高手科学发展观的第一要义是发展。
办公室作为“参谋部”，必须坚持以科学发展观为指导，紧扣加快发展这一主题不跑调，服务经济建设这一中心不动摇，找准决策参谋的着力点，努力当好领导科学决策的高参、推动决策落实的助手。
1.参谋辅政要突出全局重点。
办公室工作不能被动应付。
要花心思、想大事，要想关系全局的大事。
要跟进领导思维，发现和把握经济工作的内在规律，在项目建设、工业发展、城镇建设、旅游开发、维稳惠民等事关全局的方面加大调查研究的力度，形成一批高质量的调研报告，对实际工作形成有效的指导和支撑。
最近，我们将把全县重点工作做一个梳理，将相关的调研任务分解到县委办每一个副主任，各领一块，牵头组织乡镇区及相关县直单位办公室扎扎实实办好大调研。
大调研要在服务经济工作、服务领导决策上见成效，要与转变干部作风、优化发展环境结合起来，要同绩效考核、奖惩兑现挂起钩来。
此前，我们已就法治**建设工作向全县发出了调研通知，请大家积极行动起来，按时提交高质量的调研文稿。
2.信息服务要突出“两个贴近”。
一是贴近领导。
要根据领导的要求或工作需要，及时搜集领导最关注的相关信息，努力提高信息工作与领导决策思维的贴近度。
二是贴近特殊人群和重大活动。
要重视特殊时期、特殊人群及突发性事件、重大活动等相关信息的报送，比如在“两会”、国庆、党的十八大等重大活动期间发生的各类重大信息，要及时跟踪，及时掌握，及时上报，随时为领导决策提供参考。
3.督促检查要突出工作实效。
要进一步完善督查制度，在流程优化、台账管理等方面堵住漏洞。
不能搞“选择性”督查，重要的督查事项一个都不放过，必须的程序一道都不能少；要严肃督查纪律，加大一些力度、抛开一些情面，实事求是、大胆公正地做出督查结论；要创新督查方法，加强调度和处置，加强沟通和衔接，通过督查，使工作推进得更好更快，真正落到实处。
今年督查工作的主题是“强化干部执行力、提高工作满意度”，重点加强对干部贯彻落实县委县政府重大决策部署和工作措施情况的监督检查，对已经执行的工作要问结果、看效果，对正在执行的工作要抓调度、催进度，对执行不力的工作要摆问题、找原因，对没有执行的工作要上手段、追责任，努力解决好有令不行、有禁不止和有事不办、办事不力的问题。
（二）把握科学发展观的根本方法，做统筹协调的好手统筹兼顾是落实科学发展观的根本方法。
办公室工作的科学化，就是要把统筹兼顾的根本方法运用于办公室工作的实际，在牵头抓总中发挥中枢作用，使办公室成为协助领导凝聚人心、凝聚力量的核心，为全县经济社会发展营造一个上下一致、左右协调、齐心协力的良好氛围。
1.综合协调要做到零缝隙。
办公室必须勤于协调、善于协调，要强化“无协调不成事”的理念。
领导每一次的公务活动都是现场直播，都是不可逆、不可事后补救的，事先的协调必须到位。
在这方面，“两办”要作表率，经常协调、经常沟通，县委、县政府作出的重大决定，工作中的重大变化，要及时通报。
各级办公室要加强同县“两办”的沟通，尤其是领导公务活动的安排，办公室主任必须提前报告县“两办”，以便统筹安排。
现在一些单位爱下“跳子棋”，绕过办公室向领导发邀请，或者软缠硬磨领导出席某项活动，这种违反制度和操作规程的做法必须加以制止。
2.办文办会要做到零差错。
办文要认真把好政策法律关、文字格式关、程序关、审批关，不断提高公文质量。
今年，新的《党政机关公文处理工作条例》已出台，党政机关公文处理工作实现了统一和整合，党政办公室系统干部都要认真学习，掌握业务，县“两办”要适时举办相关业务培训。
办会要规范、严谨、细致，严格按流程走。
同时，要加大精简会议的工作力度，要严格执行全县性会议申报制度，未经申报的，一律不得开会。
3.值班接访要做到零延误。
值班工作要像守阵地一样，盯紧看牢，忙中要有序，应急要灵敏，转背不忘事。
今年是一个特殊年份，各级党委政府的信访维稳压力大，各级办公室要认真抓好接访处访工作，保障机关和领导有一个安定、安心、安全的工作环境。
4.机要保密要做到零纰漏。
机要保密工作的极端重要性平时大家感受不深，但一旦出事，就是大事。
在这个问题上，大家一定要把认识跟上来，一定要把责任担起来，一定要把保障提上来，通过扎实的工作，确保万无一失。
这条线上的自查和检查多、要求严，同志们务必抓紧抓好。
5.后勤档案党史工作要提升水平。
后勤保障方面，总的要求是既要考虑政治责任，又要兼顾经济效益；既要改善硬件，又要优化服务，提高领导和机关干部的满意度和美誉度。
档案工作要致力推进数字档案馆建设，扩大档案资源征集范围，优化馆藏结构，扩大档案文化的教育功能；同时要切实加强档案资源建设、档案信息化建设和档案业务建设，县乡办公室必须在6月底以前全面完成单位年度文件归档迎检任务，各重点涉民单位要积极配合县档案行政部门组织开展民生档案建设工作，所有县直单位档案室要按照省颁《档案工作规范管理》标准年内全部晋升省二级以上，各乡镇区必须按照汉档发〔**〕7号文件要求逐步实现档案工作规范化管理。
党史工作要致力资政育人，重点抓好苏区县申报和《**年鉴》、《根在**—创业天涯》编撰工作。
（三）把握科学发展观的实践特色，做优质服务的能手做好新形势下的办公室工作，关键要有一支“吃得苦、用得上、管得住”的办公室干部队伍。
拥有这样一支队伍，才能在具体的工作实践中提供全方位的优质服务。
1.要把“吃得苦”当成一种历练。
在人类所品尝过的诸多滋味中，“苦”大概是最复杂，内涵最丰富，因而最具哲学意味的一种味道了。
人的味觉器官对苦的排斥是天生的，譬如给一个婴儿吃苦药，往往会表现出最顽强最原始的抵抗。
办公室干部所经受的苦，有文字艰辛之苦，有工作压力之苦，有生活清贫之苦，有寂寞无助之苦，有费力不讨好之苦，有苛责怨谤之苦……可以说得上“苦海无边”。
但正所谓“天将降大任于斯人也，必先苦其心志”，办公室之苦是由其岗位特点所决定的。
这个岗位，处于上级与下级的联系点上、微观与宏观的交叉点上、决策与实施的结合点上、协调与服务的关键点上，备受上下左右的信任、肩负方方面面的重托。
身处这样的岗位，需要历经煎熬，奉献忠诚，但这恰恰是干部成长不可或缺的重要平台。
