关于切实关心干部职工八小时以外学习生活的若干规定制度

干部职工“8小时外”行为规范承诺书
按照《xx县应急管理局干部职工“8小时外”监督管理制度》有关要求，本人结合自己的工作岗位，在“8小时以外”，
郑重作出如下承诺：
一、严格遵守国家法律、法规，恪守社会公德、家庭美德和职业道德，自觉维护应急部门和应急干部的形象。

二、不参与任何形式的赌博活动。

三、不为同事或者他人进行赌博、非正常盈利，非法借贷等活动提供高利贷、担保、透支信用卡等。

四、本人及家属不参加“邪教”活动，不参与求神、占卜算命等封建迷信活动和其他有损社会公德的活动。

五、本人不从事参与各种营利性活动，不在各类经济实体中兼职（包括名誉职务），领取报酬；不参与经商，办企业，从事有偿中介活动；不参与房地产、期货、证券交易等营利性活动。

六、不参加非法组织、团体和带有帮会性质的组织及其活动；不参与任何内容低下、形式庸俗的不健康活动；不观看、浏览带有淫秽内容的图书、网页等。

七、不接受管理服务对象宴请和其它消费（歌舞厅、游戏室等娱乐场所）。

不违反规定收受礼金、消费购物卡、有价证券和支付凭证及各种财物。

以上承诺，我愿意接受组织和干部群众的监督，如有违反，愿诚恳接受组织给予的组织处理或党纪政纪处分。

承诺人：
2020年6月日。

领导干部8小时外监督制度一、制定本制度的背景和目的为加强对领导干部的监督管理，促进领导干部树立正确的权力观、地位观、利益观，严格遵守政治纪律和政治规矩，全面落实从严治党要求，根据《中国共产党章程》、《中国共产党廉洁自律准则》等党内法规，制定本制度。

二、监督对象本制度适用于各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、企事业单位中担任领导职务的党员干部。

三、监督内容1.遵守政治纪律和政治规矩情况。

重点监督领导干部是否在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致，是否认真执行党的路线方针政策和决策部署，是否严格遵守党的纪律和规矩。

2.遵守廉洁自律规定情况。

重点监督领导干部是否廉洁奉公、诚实守信，是否在公务活动中接受礼品、礼金和各种有价证券等财物，是否遵守干部选拔任用工作规定，是否存在利用职权或职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益等问题。

3.执行组织纪律和民主集中制情况。

重点监督领导干部是否遵守组织原则和程序，是否按照规定请示报告个人有关事项，是否存在“一言堂”、“家长制”等问题。

4.履行“一岗双责”和廉洁自律情况。

重点监督领导干部是否认真履行党风廉政建设主体责任，是否严格遵守廉洁自律规定，是否存在利用职权或职务上的影响谋取私利等问题。

5.八小时外生活情况。

重点监督领导干部是否存在赌博、吸毒、嫖娼等违法违纪行为，是否存在其他违反社会公德、职业道德、家庭伦理道德等行为。

四、监督方式和程序1.实行领导干部个人重大事项报告制度。

领导干部应当按照有关规定向组织报告个人有关事项，并接受组织的审查和监督。

2.加强八小时外生活情况的监督。

组织可以通过适当方式了解领导干部八小时外生活情况，并进行相应的教育、提醒和警示。

3.在年度考核中加强对领导干部的监督。

组织部门应当将领导干部履行职责情况和廉洁自律情况作为年度考核的重要内容，对存在问题的领导干部进行约谈、函询或诫勉谈话，督促其整改落实。

领导干部8小时之外的监督制度领导干部在工作中的监督制度一直备受关注，但是往往大家更关注的是工作时间内的监督制度，对于领导干部在工作之外的监督制度却鲜有人提及。

事实上，领导干部在工作之外同样需要受到有效的监督，以确保其行为符合法律法规和道德规范，更好地为人民服务。

首先，领导干部在8小时之外的监督制度需要建立健全。

这包括建立健全领导干部的家庭财产申报制度，监督其在家庭生活中的财产变化情况，防止腐败问题的发生。

同时，还需要建立健全领导干部的家庭成员就业情况报告制度，防止领导干部利用职权为家人谋取私利。

这些制度的建立可以有效地监督领导干部在家庭生活中的行为，提高其廉洁自律意识。

其次，领导干部在8小时之外的监督制度需要强化。

除了建立监督制度之外，还需要通过定期的监督检查和不定期的抽查核查等方式，对领导干部的家庭财产状况和家庭成员就业情况进行监督。

同时，可以通过设立监督电话、举报邮箱等渠道，让公众参与监督，对领导干部在家庭生活中的行为进行监督，形成全社会监督的合力。

再次，领导干部在8小时之外的监督制度需要加强。

在监督领导干部的家庭生活行为的同时，还需要对其在社交活动、人际关系等方面进行监督。

领导干部在8小时之外的行为往往也会影响其在工作中的表现，因此必须加强对其在社会活动中的行为的监督，以确保其廉洁自律，不受不良因素的影响。

总的来说，领导干部在8小时之外的监督制度是保障领导干部廉洁自律的重要手段，只有建立健全、强化监督制度，加强监督力度，才能有效地防范腐败问题的发生，确保领导干部的行为符合法律法规和道德规范，更好地为人民服务。

希望相关部门能够重视这一监督制度，加强对领导干部的监督，确保他们的行为合法合规，为党和人民做出更大的贡献。

党员领导干部“八小时以外”监督制度为加强我局机关廉政建设，建立健全依法行使人力社保行政执法管理职权的制约机制，进一步强化机关干部的廉政意识，有效监督我局干部“八小时以外”的活动，防范和严厉惩处腐败行为，经局领导班子研究，制定如下监督措施：一、总体原则此项监督制度按照党中央“从严治党”、“以德治国”的要求，在充分保护干部隐私权的基础上，对我局机关干部“八小时以外”涉及工作的活动及有损党员干部形象的行为进行监督，以便能全方位地考核干部，正确提拨、任用德才兼备的优秀干部，通过实施此项监督制度，切实加强人力社保部门自身建设，使人力社保干部能在错综复杂的社会形势中时刻以清醒的头脑正确把握自己，更好地为人民服务。

二、监督内容㈠监督在婚丧嫁娶，逢年过节，职务升迁，配偶、子女升学、就业等个人重大事项上，有无滥用职权的行为；㈡监督有无进入营业性歌舞厅进行不正当娱乐的行为；㈢监督有无在美容美发厅、宾馆、饭店等场所接受异性按摩的行为；㈣监督有无参与封建迷信、赌博活动等行为；㈤监督因处理公务有无收受服务对象贿赂及接受吃请的行为；㈥监督有无其他可能影响公正执行公务的腐败行为及有损党员干部形象的行为；㈦监督思想上有无贪污腐败的苗头。

三、具体监督措施㈠建立监督组织机构成立局廉政建设监督小组，组长由X书记担任，副组长由X局长担任，成员由党支部成员组成，负责监督有关本局干部廉政建设方面的一切事宜，抽查领导干部在“八小时以外”的活动情况，并受理有关举报。

㈡积极开展自我监督局每位干部每季末都要以书面总结的形式向本科室领导汇报自己一个季度来的业余时间涉及工作的活动情况，公开自己业余时间有关工作方面的行为及有损党员干部形象的行为，尤其是在节假日期间去外地访友、探亲、旅游一定要提前向单位请假，使组织全面掌握干部的活动情况。

㈢与干部家属联合监督干部为全面了解我局干部家庭的情况，使我局干部的家属在干部廉洁从政方面更好地发挥监督作用，及时抽查干部“八小时以外”的活动情况，局廉政建设监督小组每年要不定期对干部进行家访，请家属到局里来开座谈会，了解干部的业余生活、个人爱好、家庭成员以及经济等方面情况，并使干部家属互相交流监督干部“八小时以外”活动的经验。

党员领导干部“八小时以外”行为规范第一章总则第一条【制定目的和依据】为进一步加强对党员领导干部“八小时以外”活动的监督管理，增强党员领导干部廉洁自律意识，根据《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及省纪委、省委组织部、省人社厅《关于加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的意见》等有关规定，结合我区实际，制定本行为规范。

第二条【定义】本规范所称“八小时以外”是指党员领导干部在工作时间以外所从事的与职务影响相关或个人生活领域的活动，包括党员领导干部在工作时间以外的“社交圈”、“生活圈”、“休闲圈”。

第三条【原则要求】各级党委(党工委、党组)应严格落实“两个责任”，加强对在职党员领导干部“八小时以外”的监督管理，督促党员领导干部在“八小时以外”牢记党纪法规要求，防止和纠正党员领导干部在业余时间发生影响公正执行公务、损害党和政府形象、有悖社会公德的行为。

第四条【实施方式】各级党委(党工委、党组)以自我监督、组织监督、纪律监督、智能监督、社会监督为抓手，加强对党员领导干部的监督管理，切实防止“八小时以外”权力滥用问题的发生。

党员领导干部按照干部管理权限，按事前请示、事后报告的原则，及时向组织人事部门报告“八小时以外”个人重大问题和重要事项。

第五条【适用范围】全区各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和人民团体中的党员领导干部；区直机关、镇街中层以上党员干部和基层站所党员负责人；事业单位、公有企业中层以上党员领导人员适用本行为规范。

第二章分则第一节行为规范第六条【行为方向】倡导党员领导干部在“八小时以外”从事以下行为：（一）模范遵守各项社会主义道德规范，尊老爱幼，家庭和睦，邻里团结；（二）积极参加各类公益活动和有益身心健康的文化娱乐活动，保持健康高雅的情趣；（三）坚持认真学习，不断提高政治素质、业务素质；（四）积极参加社区党组织活动，密切联系群众，了解社情民意。

党员领导干部“八小时以外”行为规范第一章总则第一条【制定目的和依据】为进一步加强对党员领导干部“八小时以外”活动的监督管理，增强党员领导干部廉洁自律意识，根据《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》以及省纪委、省委组织部、省人社厅《关于加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的意见》等有关规定，结合我区实际，制定本行为规范。

第二条【定义】本规范所称“八小时以外”是指党员领导干部在工作时间以外所从事的与职务影响相关或个人生活领域的活动，包括党员领导干部在工作时间以外的“社交圈”、“生活圈”、“休闲圈”。

第三条【原则要求】各级党委(党工委、党组)应严格落实“两个责任”，加强对在职党员领导干部“八小时以外”的监督管理，督促党员领导干部在“八小时以外”牢记党纪法规要求，防止和纠正党员领导干部在业余时间发生影响公正执行公务、损害党和政府形象、有悖社会公德的行为。

第四条【实施方式】各级党委(党工委、党组)以自我监督、组织监督、纪律监督、智能监督、社会监督为抓手，加强对党员领导干部的监督管理，切实防止“八小时以外”权力滥用问题的发生。

党员领导干部按照干部管理权限，按事前请示、事后报告的原则，及时向组织人事部门报告“八小时以外”个人重大问题和重要事项。

第五条【适用范围】全区各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关和人民团体中的党员领导干部；区直机关、镇街中层以上党员干部和基层站所党员负责人；事业单位、公有企业中层以上党员领导人员适用本行为规范。

第二章分则第一节行为规范第六条【行为方向】倡导党员领导干部在“八小时以外”从事以下行为：（一）模范遵守各项社会主义道德规范，尊老爱幼，家庭和睦，邻里团结；（二）积极参加各类公益活动和有益身心健康的文化娱乐活动，保持健康高雅的情趣；（三）坚持认真学习，不断提高政治素质、业务素质；（四）积极参加社区党组织活动，密切联系群众，了解社情民意。

关于加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理的意见“八小时以外”活动是指党员领导干部在工作时间以外所从事的与职务影响相关或个人生活领域的活动。

加强党员领导干部“八小时以外”活动的监督管理，是推进全面从严治党的必然要求，也是加强党员领导干部廉洁自律和作风建设的迫切需要。

根据《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例(试行)》等规定要求，结合我省实际，现就加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理提出如下意见。

一、明确监督内容加强党员领导干部“八小时以外”活动监督管理，要以县处级以上党员领导干部特别是党政主要领导干部为重点，以维护领导干部的公众形象和防止利益冲突为核心，盯住重要事项、重点场所、重点时段，着重加强对遵守党的政治纪律和政治规矩、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、生活纪律等的监督检查，重点监督党员领导干部的社交圈、生活圈、休闲圈。

(一)加强对党员领导干部“社交圈”的监督。

重点监督在各种社交场合是否讲党性讲原则，注意个人言行和身份，自觉抵制政治谣言及丑化党和国家形象的言论，自觉抵制各种不正之风和腐败现象的侵蚀；是否注重自身公众形象，有无在公共场合或群众面前耍特权、逞威风；是否拉帮结派和借联谊会、老乡会、同学会、战友会等活动搞“小圈子”，或搞官商勾结“傍大款”；是否利用职权和职务影响插手不该管的事项等。

(二)加强对党员领导干部“生活圈”的监督。

重点监督党员领导干部对配偶、子女及其配偶和身边工作人员是否严格要求，有无包庇、纵容等违反党性原则的行为。

本人及配偶、子女及其配偶、身边工作人员是否接受利益关系人的馈赠和招待；有无违反规定经商办企业等与民争利的行为；有无大操大办或参与他人大操大办的婚丧喜庆事宜；是否参与封建迷信活动；有无通奸、包养情人等违反社会主义道德和计划生育政策的行为；是否按规定请示报告个人重大问题、重要事项等。

(三)加强对党员领导干部“休闲圈”的监督。

重点监督有无公款吃喝、公款旅游、公款娱乐、公车私用等行为；是否接受管理服务对象支付应由个人负担的费用；是否利用职权和职务影响从事古玩字画、珠宝玉石、名贵花木及其他艺术品、奢侈品收藏和交易；有无违规兼任书画协会等社团组织职务；有无参加管理服务对象组织的摄影、钓鱼、骑术、游艇等“雅尚”休闲活动；有无违规打高尔夫球、出入私人会所；是否参加其他可能造成不良社会影响的高消费活动。

切实关心干部职工八小时以外学习生活若干规定制度背景因为工作的需要，干部职工往往需要在工作八小时以外，加班加点，处理相关工作，以便更好地完成工作任务。

但同时，也不能忽视他们的学习和生活需求。

因此，制定一系列的规定制度，关心干部职工的八小时以外学习生活，是非常重要而且必要的。

目的本文旨在制定一系列规定制度，以关心干部职工的八小时以外学习生活，提高工作质量，改善工作环境。

同时也可以激发员工学习的热情，提高自身素质。

具体规定规定一：职工有权要求自行决定自己的学习时间职工有权要求自行决定自己的学习时间。

但是，必须确保自身和公司的工作任务不会受到影响。

并且，为了更好地明确自己的学习计划和学习效果，职工需要将自己的学习计划和学习效果向上级领导进行报告。

规定二：开设学习课程或者活动公司可以开设一些学习课程或者活动，以丰富职工的学习成果。

这些课程可以是进修、培训、辅导等形式。

同时，公司应该鼓励职工参与其中，并且给予相关的奖励和激励。

规定三：提供学习条件和设施为了保证职工学习的顺利进行，公司需要提供相应的学习条件和设施，如图书馆、电脑等。

同时，也可以通过加强与大学、研究所等学术机构的合作，向职工提供更加优质的学习资源和条件。

规定四：关注职工的生活问题除了学习之外，职工的生活也应该得到足够的关注。

公司可以通过提供各种福利，如健身房、医疗保健、儿童托管等等，帮助职工更好地解决生活问题。

这些福利可通过工会或专门委员会进行管理。

规定五：倡导健康生活方式公司可以通过各种形式，向职工传递健康生活方式的信息，例如组织健康讲座、发放健康知识宣传单等等。

倡导健康的生活方式，可以帮助职工提高自身素质，更好地完成工作。

总结通过本文制定的以上规定，将会有效地关心员工的八小时以外学习生活，提高工作质量，改善工作环境，激发员工学习热情，提高自身素质。

希望以上规定可以得到广泛应用和认可。

云浮新区党员领导干部“八小时以外”行为规范明令禁止行为党员领导干部应遵守党纪国法，禁止有下列行为：(一）在各种社交场合和媒体、网络等平台口无遮拦，妄议中央大政方针，发表、散布和传播有损单位、集体形象的言论，编造、传播政治谣言及丑化党和国家形象的言论.（二）组织或参与非法宗教、邪教组织及其活动，各种迷信、赌博、色情、涉毒、传销等影响社会治安、公共秩序、违法乱纪的活动。

（三）利用本人及其家庭成员婚丧嫁娶、工作调动、过生日、迁新居之机，大操大办，敛财敛物.（四)占用、拖欠公款，公款吃喝、公款旅游、公款娱乐、公车私用等行为。

(五）打探消息、通风报信、泄露工作机密,帮助被调查对象出谋划策、疏通关系、逃避追责。

（六）利用职权为非法活动或黑恶势力充当保护伞，或与地痞流氓以及有黑社会倾向的人员交往。

（七）违规经商，擅自在各类经济实体中兼职领取报酬、入股分红,或者采取其他形式套取钱、物。

（八)胁迫、利诱、唆使他人违纪、违法,参与为违纪、违法人员说情、拉关系活动.（九)纵容、授意、默许配偶、子女、其他亲属或特定关系人利用职权或职务上的影响谋取私利。

（十）利用职权或职务上的影响办私事、谋私利、徇私情，干扰其他单位、部门公正执行公务。

(十一）生活奢靡、贪图享乐,追求低级趣味,搞权色交易或者给予财物搞钱色交易,或与他人发生不正当性关系等违反社会公德、家庭美德、公序良俗的行为。

（十二）其他有违反党员领导干部“八小时以外”活动有关规定、造成不良社会影响的行为。

谨慎参与行为党员领导干部应加强自我监督，廉洁修身慎行，谨慎参与下列行为:(一）在微信、微博、社交网络等媒体发表敏感言论、文章以及转发各种小道信息。

（二)参加封建迷信活动。

（三）大操大办或参与他人大操大办的婚丧喜庆事宜。

（四）利用职权和职务影响插手不该管的事项.（五）组织或参与联谊会、老乡会、校友会、同学会、战友会等活动，团团伙伙,拉帮结派。

(六）参与各类宴会、节会、庆典等活动。

第一章总则第一条为了规范学校干部职工八小时外行为，加强作风建设，提高工作效率，维护学校形象，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体干部职工，包括管理人员、教师、教辅人员、工勤人员等。

第三条八小时外行为管理应遵循以下原则：（一）遵守国家法律法规，维护社会公德；（二）弘扬社会主义核心价值观，树立良好的社会形象；（三）保持良好的工作状态，提高工作效率；（四）注重个人修养，促进家庭和谐。

第二章行为规范第四条八小时外，干部职工应自觉遵守以下行为规范：（一）遵守国家法律法规，不得参与任何违法活动；（二）不得参与赌博、吸毒、嫖娼等不良活动；（三）不得参与封建迷信活动，树立科学的世界观；（四）不得传播有害信息，维护网络安全；（五）不得利用职务之便谋取私利，廉洁自律；（六）不得损害学校形象，不得在公众场合发表有损学校声誉的言论；（七）不得酗酒、酒后驾车，确保自身和他人的安全；（八）不得参与封建迷信活动，树立科学的世界观。

第五条八小时外，干部职工应合理安排个人时间，做到以下要求：（一）积极参加体育锻炼，保持身体健康；（二）关心家庭，维护家庭和谐；（三）关注社会热点，关心国家大事；（四）参加学习培训，提高自身素质；（五）参与志愿服务，弘扬社会正能量。

第三章监督检查第六条学校设立八小时外行为监督管理小组，负责监督检查干部职工八小时外行为。

第七条监督检查小组应定期开展监督检查，对干部职工八小时外行为进行记录和评估。

第八条对违反本制度规定的行为，监督检查小组应进行调查核实，并根据情节轻重，给予批评教育、通报批评、取消评优评先资格、解除劳动合同等处理。

第四章附则第九条本制度由学校党委负责解释。

第十条本制度自发布之日起施行。

第十一条本制度未尽事宜，按国家相关法律法规和学校相关规定执行。