影响手术室医护关系和谐因素论文

影响医院护患关系和谐的原因及对策【摘要】随着患者健康需求的提高和维权意识不断增强，需求与满足之间的矛盾加剧，护患关系紧张；探讨如何构建和谐护患关系，减少护患纠纷。

查找影响护患关系和谐性的常见原因，采取相应的防范对策。

如对护士进行法律法规培训；倡导移情换位思考；加强业务素质培养等。

护士必须依法执业，严格执行规章制度和技术操作规程，不断更新知识提高业务技能；同时加强服务理念学习，始终把维护患者的利益放在第一位，关注服务对象的满意度，构建和谐、健康的护患关系，防范护患纠纷。

【关键词】护患关系；纠纷；防范随着人们健康需求层次提高，临床工作中护士不但要满足患者基本的治疗需求，而且要满足患者爱和自尊的需要。

市场经济给国内护理教育和护理管理带来的冲击，导致护士素质高低不均衡，护理岗位缺编、超负荷工作、护士的福利待遇与付出劳动不相匹配等因素，使护理队伍建设缺乏长期性和稳定性，直接影响护患关系的和谐性和诚信度。

1 影响护患关系和谐性的原因1.1 社会因素社会的进步，经济的发展，社会医疗保险改革的深入，相关法律法规的修订和完善；法律知识的普及与全民文化素质的提高，使患者自我保护和维权意识增强，医疗保健需求提高。

就医有了更多的自主权，如选择权和知情同意权等。

对医疗、护理工作中出现的一些问题或者他们不理解的行为，都希望有个说法，并诉诸法律，直接导致护患关系对立紧张。

1.2 护士服务质量与患者的期望值之间的冲突患者消费观念由被动向主动的转变，就诊时对护理人员的言行产生较高的期望值。

当他们发现个别护士的职业行为与他们的期望值距离较大时，就会产生不满甚至对抗情绪。

在这种情况下，如果个别护士主动服务意识不强，不注意服务态度，语言生硬或者出言不逊，服务质量不高，极易激怒患者产生纠纷［1］。

1.3 护士缺乏同理心不能移情换位思考同理心指正确了解他人的感受和情绪，进而做到相互理解、关怀和情感上的融洽；即将心比心，同样时间、地点、事件，把当事人换成自己，设身处地去感受、体谅他人。

医学论文范文：以人为‎本，构建和谐医患关系‎医学论文范文：以人‎为本，构建和谐医患关‎系医院要生‎存与发展，必须要树立‎自己的品牌与良好的形‎象。

随着社会的发展和‎患者健康意识、维权意‎识及自我保护意识的增‎强，对医疗护理工作提‎出了更高的要求，一些‎医疗纠纷扰乱了医院的‎正常工作秩序，有的甚‎至威胁到医护人员的人‎身安全，成为困扰医院‎管理者的重大问题，导‎致医患关系的不和谐。

‎“以人为本”对医院营‎造和谐医患关系起着较‎好的作用,也是构建社‎会主义和谐社会的要求‎,更是医院文化建设体‎系的重要组成部分。

关‎键词：以人为‎本医患关系法制体‎系近些年来，社会各方‎面的发展和患者健康意‎识、维权意识以及自我‎保护意识的增强，对医‎疗护理工作提出了更高‎的要求，医疗纠纷也呈‎直线上升的趋势。

所以‎，如同提高业务水平和‎医德医风一样提高医患‎交流技巧，也是新时期‎的医学模式下改善医疗‎服务质量的需要。

作为‎医护人员必须学会交流‎和改善人际关系的技能‎，树立“以人为本”的‎思想，发挥主导作用。

‎不仅要诊治病伤，还要‎以专门的医学知识和技‎能，以特有的医学人文‎精神关注社会、呵护生‎命。

抓住一切机会，去‎体验患者的疾苦和求医‎的艰辛，感悟患者的心‎声，用医护人员的责任‎心、爱心、耐心、细心‎换取病人的放心、舒心‎，构建和谐的医患关系‎。

一、缔结医患‎情感纽带，加强医患沟‎通，促进医患和谐合作‎研究医患之间的合作关‎系，对从根本上改善医‎德医风，推动医疗卫生‎改革具有重要的理论和‎实践意义。

随着医学模‎式从过去的生物医学模‎式转变为生物一心理一‎社会新医学模式，人们‎更加注重生命的意义与‎价值，人们需要的是更‎有质量的生活。

患者的‎这种需求预示了我们医‎疗工作的重点是满足患‎者的健康需求，由于医‎务人员对高深的医学知‎识和复杂的医疗技术的‎占有，导致了医患之间‎信息的严重不对称现象‎，这同时也确立了医务‎人员在医疗行为中的指‎导地位。

促进和谐医患关系问题及解决对策论文（共2篇）【论文一】促进和谐医患关系问题及解决对策摘要：和谐医患关系是医疗工作中最为重要的一环，直接关系到患者的身心健康以及医护人员的工作质量。

然而，当前医患关系问题依然存在，矛盾不断升级，如何促进和谐医患关系成为亟待解决的问题。

文章从医患双方的心理和行为入手，探讨如何建立和谐的医患关系。

关键词：医患关系；和谐；心理；行为一、引言医患关系是医疗卫生系统中最为重要的一环，它既关系到患者的身心健康，也关系到医护人员的工作质量和职业形象。

然而，当前医患关系问题依然存在，矛盾不断升级，造成了严重的社会影响。

因此，如何促进和谐医患关系成为亟待解决的问题。

二、医患双方的心理和行为医患双方的心理和行为是促进和谐医患关系的关键因素。

1. 患者的心理和行为患者首先应该树立正确的医学观念，不轻信虚假信息，尊重医护人员的职业精神和基本权利，不要轻易抱怨和挑剔，不能过分索取，而应当理性对待自己的疾病，树立信心，积极配合医生治疗，遵守医嘱。

2. 医生的心理和行为医生在医疗工作中应当遵循医德医风，爱患者、勤务医，保护患者的人权，发扬职业精神和医学精神，不该刻意夸大疾病危害，把患者看成病的来源，加重患者的精神压力。

三、建立和谐的医患关系为了建立和谐的医患关系，患者和医生双方都应该以下几点：1. 着眼长远，减少矛盾患者和医生应该在把眼光放远，不要在短期内争来争去，尽可能减少矛盾。

2. 积极沟通，及时解决问题要及时沟通，找到矛盾的根源，积极寻找一些可行的解决方案，并且应该让双方都有面子，不要伤害对方的自尊心。

3. 建立互信，互相尊重患者和医生之间要建立起互信的关系，通过互相尊重和理解，共同解决问题。

4. 弥合矛盾，重建信任当医生和患者之间确实存在矛盾时，应该及时采取行动弥合矛盾，重建信任。

四、结语和谐的医患关系是医疗工作中最为重要的一环，是医生和患者相互信任、尊重和理解的基础。

患者和医生双方应该树立正确的心理和行为，建立和谐的医患关系，既能促进医疗工作的顺利开展，又能保障患者的身心健康，达到医患双方的共赢效果。

影响和谐医患关系的原因和对策影响和谐医患关系的原因和对策目前，“看病贵，老百姓看不起病”已成为人们议论的社会话题，影响着和谐的医患关系，也是构建和谐社会的重要因素。

本文就影响构建和谐医患关系的原因及对策浅议如下：影响和谐医患关系的因素医药费用贵是社会综合问题在医疗服务行业的具体反映，有着深层的体制原因。

在医疗服务行业，医患关系主流是和谐的，大多数医务人员为患者服务意识强、服务态度好、服务质量高，医疗单位收费较合理，群众和患者满意、认可。

但也确有部分医疗单位和医务人员在医疗服务中存在滥检查、开大方、贵重药、乱收费现象，致使老百姓看病贵，看不起病。

导致以看病贵、看病难为特征的医患纠纷呈上升趋势，影响着构建和谐的医患关系。

1.看病贵是市场经济体制转轨过程中带来的.社会问题。

在计划经济体制下，医疗服务具有社会公益福利的属性。

医疗单位的发展和职工福利、工资由政府支付，医疗费用收支盈亏均由财政统筹管理，医疗单位在做好指令性工作时不更多考虑经济效益。

随着我国市场经济体制的建立，将医疗服务行业推向市场，由原来cai'zheng拨款变为自负盈亏。

医疗服务由其社会公益性变为以获取经济效益为目标。

医疗单位在分配机制上实行收费多少与工资，奖金挂钩。

在市场经济规则驱使下和经济利益诱惑下，医务人员在医疗服务中滥检查、开大方、贵重药、乱收费行为，其结果增加了患者经济负担。

2.国家对药品生产、经营、销售政策不完善，药品虚高定价是造成看病贵的重要因素。

老百姓看病贵、看不起病除诊断、治疗费高外，主要是药品价格贵。

治疗感冒由过去几元钱涨到几百元，危重病人抢救多在几万元，这对普通百姓来说是难以承受的。

其原因是国家对医疗单位的收费和药品生产、定价、经营、销售的政策还不完善。

一是药品企业为了提高生产成本，将有些同类药品更换药名后再投入生产，而物价审批部门把关不严使药品虚高定价。

二是销售环节多渠道，有厂家直销、医药公司经销和个体销售。

构建和谐医患关系论文篇一：构建和谐医患关系毕业论文构建和谐医患关系毕业论文我国的医疗卫生体制自改革开放以来进行了深入的变革，取得了突出的成效，但也暴露出一些问题，医患关系紧张就是其中的焦点问题之一。

和谐的医患关系是和谐社会的内在要求，是医疗卫生事业协调发展的外在表现，是提高诊疗水平和人民群众健康水平的前提条件。

然而目前的医患关系还存在许多不和谐的方面，主要表现在：一、医患之间冲突频繁发生。

近年来，因医疗费用不断上涨、诊疗失当、疗效不理想、服务不到位等引发的医患冲突比例不断上升，医疗事故和医疗纠纷完全杜绝是不现实的，但是医疗纠纷如此频繁地发生，也从一个侧面说明了医患关系发生了显著性的变化。

二、医患之间的信任缺失。

某些医生在诊疗过程中给患者开不必要的检查，开大处方以从中获利，造成患者对医生所开列的检查项目和治疗方案戒备心理加强；而一些患者使用非法手段处理纠纷，也使医生惧怕纠纷缠身，有意识地规避医疗风险，进行防御式医疗。

由此，本该一致抗击疾病的医患之间由信任、协作，逐渐演变为戒备、防范，严重的甚至走向对立。

三、医患冲突引发其他问题。

医患矛盾渐成社会焦点，一些医患冲突因难以达成一致意见而不断升级，从而发展成治安问题乃至刑事案件。

这种状况严重干扰了医院正常秩序，威胁着医护人员的人身安全，同时也影响了其他病人就医。

篇二：浅谈如何构建和谐医患关系浅谈如何构建和谐医患关系近年来，随着经济社会的发展，作为社会关系中的重要构成，医患关系正越来越成为人们关注的焦点。

在构建和谐社会之风劲吹的今天，如何营造一种和谐的医患关系，已成为摆在我国医疗卫生事业面前的诸多课题中的重中之重。

笔者结合自己工作实际，就如何构建和谐医患关系的思考谈几点认识。

1、增进医患信任。

医患之间本应是和谐的关系，医护人员对患者悉心诊治，患者放心地把自己的生命健康寄托于医生。

作为利用专业知识为病人服务的医护人员，只有面对病人对他的信任，才能使。

浅谈和谐医患关系的影响因素与对策医患关系是社会关系的组成部分，构建和谐社会离不开和谐的医患关系。

近年来，医患纠纷明显上升,日趋紧张的医患关系正在严重冲击着医院这个曾被视为人道圣洁的场所。

日益紧张的医患关系一直是医务工作者和患者共同关心的敏感话题，引起了卫生界、法律界、新闻界的广泛关注。

医疗纠纷问题不仅仅是一个单纯的医疗问题，已经演变为一个社会问题。

1构建和谐医患关系的内涵与意义和谐医患关系是指医患之间互相理解、尊重、信任、积极配合，共同战胜疾病的融洽关系；遇到矛盾与纠纷时，能自觉从维护安定团结的角度出发，能以理性、合法的方式加以解决的平等关系。

和谐的医患关系有利于全面落实以人为本的思想；有利于化解矛盾，维护社会安定团结；有利于实现医患双赢的局面；有利于医院的可持续发展。

2影响和谐医患关系的主要原因2.1医疗体制不合理和社会保障制度不健全是医患矛盾产生的根源中国的医疗卫生体制改革，从总体上讲是不成功的［1］。

医疗卫生体制改革煮成了“夹生饭”：患者不满意、医院不满意、政府不满意。

此外，我国现行的医疗保障体系及相关的法律、法规没有及时跟上市场经济的步伐，全民医疗保险体制不健全，是医患矛盾尖锐最根本的原因。

2.2医患之间缺乏信任，是造成医患矛盾的一个重要原因医患之间缺乏信任、理解，不能换位思考。

部分医务人员不能设身处地替患者着想，而是较多地考虑医疗机构和自身的利益。

而有些患者对医务人员也缺乏理解，不了解医学的复杂性、特殊性和无奈，对医疗效果期望过高，因而不能正确对待医学的无奈。

2.3医患沟通不够、在医疗过程中缺少人文关怀，加剧了医患关系不和谐的情况有统计表明：在已经发生的医疗纠纷中，由于医患沟通不够，医患关系不和谐导致的纠纷约占总量的三分之二。

治病、救人原是一体的，但有些医生却只重视“病”不重视人，忽视与患者的交流。

2.4患者申诉和维护权益渠道不畅通是影响医患关系的直接原因我国虽已于几年前就施行新的《医疗事故处理条例》，但发生医疗事故之后，光是事故鉴定费用就高达几千元，患者维护权益成本太高，要想通过正常渠道维护权益，实际上仍是件很难的事情。

和谐医患关系的影响与构建探讨论文（共3篇）本文从网络收集而来，上传到平台为了帮到更多的人，如果您需要使用本文档，请点击下载按钮下载本文档（有偿下载），另外祝您生活愉快，工作顺利，万事如意！第1篇：浅谈医院信息化对构建和谐医患关系的影响当前我国医疗卫生事业得到迅猛发展，自改革开放30余年来，医患关系不断演变发展，呈现多样化发展趋势，由于多种原因，医患纠纷数量及规模逐年增高，医患关系不断紧张，如何构建和谐医患关系成为社会研究的主题之一。

医院信息化建设在我国起步较晚，经过十几年的发展已经取得一定进展，目前已成为医院建设发展的必要组成部分，医院信息化程度对医患关系的影響至关重要。

该文以医院信息化建设对医患关系的影响为切入点进行研究探讨，寻求构建和谐医患关系的有效途径。

1当今医患关系面临的诸多问题及原因分析医患关系发展现状医患关系是以医生为中心的群体与以患者为中心的群体在医疗过程中缔结的一种群体关系。

近年来医患关系愈发紧张，职业医闹出现、医疗纠纷频发，伤医事件恶劣程度提高等折射出医患双方矛盾焦点突出，成为一种较有影响力的社会矛盾。

信息时代使得信息流通迅速，加上某些媒体的倾向性传播，多次伤医事件发生后，引发医患双方走向对立的立场，医患关系发展现状堪忧。

医患关系紧张的原因分析我国医患关系紧张的原因主要体现在政府原因、医方原因、患者原因3个方面。

政府作为医疗卫生政策的制定者、推行者，应对我国各地区医疗卫生情况有充分的认识，制定符合我国国情的政策和保障体系，同时加大对医疗卫生的投入，做好资源平衡，目前就我国各地区的情况来看，仍存在不足。

医方及患者原因主要体现在信任缺乏、沟通不足、医生医疗水平局限、道德体系滑坡等因素中。

由于医疗卫生资源分配不足，造成三甲医院超负荷运转，医生工作量大必然导致服务态度差、沟通不足等现象，医患双方信息不对称，缺乏对彼此的信任，医患纠纷随之出现。

有统计表明：在已发生的医疗纠纷中，由于医患沟通不够，医患关系不和谐导致的纠纷约占总量的2/3[1]。

和谐医患关系的影响因素及对策分析摘要：阐述当前中国医患关系紧的现状，并从医患双方、政府及四个因素分析影响医患关系的不和谐因素。

运用利益实现方式分析，从强制式的政府机制和美德式的伦理机制两方面提出了构建和谐医患关系的对策，得出只有社会的每个成员都需为和谐医患关系出一份力，医患双方的矛盾才能得到解决。

关键词：医患关系影响因素对策医患关系是医务人员与病人在医疗过程中产生的特定医治关系，是医疗人际关系中的关键。

[1]医患关系自始至终都围绕着两个主体，一是医生，从广义上讲就是医院，另外一个是患者，从广义上看即社会。

如果把医患双方分别比作钥匙和保险锁，那么保险箱里面的就是病人的健康，医院及患者都想获得保险箱里面的健康，病人得到健康无疑可以解除疾病带来的痛苦，减轻精神上的压力；而在病人重获健康的同时医院也可以提高知名度，既赢得了经济效益，也实现了社会效益。

但是在现实中，由于种种原因，医患双方都缺乏信任，不肯将钥匙或者保险锁交出来，延误病情的诊治，造成一系列医疗纠纷，只有在医生和病人中间建立起信任的桥梁，医患双方才能战胜疾病，实现双赢。

一、我国医患关系的现状最近几年，医患关系日趋紧，患者与医生、护士的冲突也越来越多，暴力事件时有发生，给医患关系带来很多不和谐的音符，医疗纠纷和医患矛盾成为社会的热点问题。

前几年，一些医院出现了医生带着头盔，手持警棍帮患者看病，虽然其中有一些作秀的嫌疑，但不可否认，我们社会的医患关系正朝着一个极端的方向发展，我国当前医患之间的矛盾和冲突已经达到“白热化”的程度。

医疗纠纷也越来越多，2013年统计到的医疗纠纷是7万件左右。

据《劳动报》报道，复旦大学健康风险预警治理协同创新中心发布医患关系冲突研究报告指出，仅仅是引起媒体和社会公众高度关注的医患冲突重案数量，10年中增加20余倍。

在326所受调医院中，每年每所医院发生暴力伤医事件的平均数从2008年的20.6次上升到2012年的27.3次；遭遇患者扰乱诊疗秩序的占73.5%，发生打砸事件有143起，占43.9%；对医院设施直接破坏的占35.6%；打伤医务人员113人，占34.7%。

促进和谐医患关系问题及解决对策论文（共2篇）论文一：促进和谐医患关系的问题及解决对策摘要：和谐的医患关系是保障医疗卫生事业健康发展的重要基础，但当前我国医患关系出现了一些问题。

本文通过详细分析医患关系的问题及其成因，提出了一些解决对策，包括提高医务人员的专业素质、完善诊疗程序、加强沟通与信任建立、建立有效的纠纷调解机制等。

希望本文的研究能够为促进和谐医患关系提供一定的参考。

关键词：医患关系、沟通、信任、纠纷调解一、引言和谐的医患关系是医疗卫生事业健康发展的基石，是保证患者能够顺利享受医疗服务的前提。

然而，由于多种因素的影响，中国当前的医患关系出现了一些问题，如医患矛盾冲突频发、医闹事件层出不穷等。

这些问题不仅对医务人员的工作产生了负面影响，还使患者的就医体验变得不愉快，甚至造成不必要的医疗纠纷。

因此，促进和谐医患关系已经成为了亟待解决的重要课题。

二、医患关系问题的成因1. 历史原因：中国传统的医疗模式强调医生的权威性和不可置疑性，患者在面对医生时往往没有足够的权益保护。

这种传统模式在一定程度上加剧了医患关系的紧张。

2. 患者期望与实际服务的差距：随着社会发展和人们生活水平的提高，患者对医疗服务的期望也越来越高。

然而，现实中的医疗资源分配不均衡，导致患者往往无法得到符合期望的服务，这引发了不满情绪。

3. 医务人员的素质问题：部分医务人员素质欠佳，缺乏沟通技巧和医患共情能力，容易引发患者不满或误解。

同样，患者中也存在一些对医务人员不尊重的情况，这也会恶化医患关系。

三、促进和谐医患关系的对策1. 提高医务人员的专业水平和综合素质：通过提高医务人员的专业培训水平，加强医患沟通和情感沟通的训练，提高医务人员的专业技能和职业道德素质，增强医生对患者的关爱和理解。

2. 完善诊疗程序，加强医疗质量管理：建立健全的诊疗程序，明确医生和患者的权益和义务，防止医院过度治疗、滥用药品等现象的发生，提高医疗质量和安全水平。

论文：如何构建和谐的医患关系引言医患关系是医疗服务中至关重要的一环，直接影响患者的治疗效果和医生的职业发展。

构建和谐的医患关系是医疗行业中迫切需要解决的问题之一。

本文将探讨如何构建和谐的医患关系，以实现更好的医疗服务和患者满意度。

1.了解医患关系的重要性医患关系是患者和医生之间的相互作用和沟通，直接影响患者的治疗效果和医生的工作环境。

和谐的医患关系有助于建立良好的沟通渠道，促进信息传递和治疗计划的制定。

相反，紧张的医患关系会导致沟通障碍和不良的治疗结果。

2.了解医患关系的挑战构建和谐的医患关系并不容易，会面临一些挑战。

首先，医生的职业压力和工作量过大可能导致沟通不畅和疏忽。

其次，患者的期望可能与医生的预期不符，导致不满和误解。

此外，医疗环境的变化和文化差异也会对医患关系造成影响。

3.促进医患交流良好的医患交流是构建和谐医患关系的基础。

以下是一些促进医患交流的方法：•建立信任：医生应尊重患者的意见和选择，与患者建立信任关系。

同时，患者应对医生的建议保持开放态度。

•清晰沟通：医生应使用易于理解的语言向患者解释诊断和治疗方案，避免使用过于专业的术语。

患者也应积极提问和表达自己的观点。

•有效倾听：医生应当耐心聆听患者的问题和疑虑，并给予适当回应。

同时，患者也应重视医生的建议和解释。

•文化敏感：面对不同文化背景的患者，医生应尊重其文化差异并积极适应。

跨文化的沟通和理解能够加强医患关系。

4.处理医患冲突在医疗环境中，医患冲突常常不可避免。

但是，处理冲突是构建和谐医患关系的关键步骤。

以下是一些建议：•冷静应对：无论是医生还是患者，都应当保持冷静，避免情绪化的冲突。

双方应寻求妥协和解决方案。

•寻求第三方协调：如果冲突无法解决，可以寻求第三方的帮助，例如医务人员或医院的协调人员。

•双向反馈：医生和患者可以通过反馈来改进和调整。

医生可以通过了解患者的反馈来改善治疗策略，患者可以通过反馈来提供对医疗服务的意见。

5.医患教育的重要性医患教育是促进和谐医患关系的重要手段之一。

构建和谐护患关系的影响因素及护理对策摘要：医院护患关系的维持能够有利于患者的治疗以及护理。

加强护患沟通、通过沟通、提问、倾听等方法获取患者的真实资料，和患者家属零距离接触，保持微笑的服务，提升患者对护理人员的信任，可以让患者最大限度上配合护理工作，从而降低护患纠纷，减少护患矛盾。

关键词：护患关系；影响因素；护理对策护患关系指的是护理人员和患者在特定的环境中，互相沟通交流，形成的一种特殊人际关系。

随着国内农村合作医疗保障机构的不断完善、健全，得到了长足发展。

人们看病难、看病贵等问题得到解决。

随着人们生活水平的提升，人们对于医疗护理服务的要求也越来越高，同时，医疗投诉率逐渐升高。

大多数医院的技术以及环境相对落后，导致护患供求矛盾率升高，护患关系越来越紧张，医疗纠纷经常发生。

在这种情况下，护理人员既需要保护好自己，也要保证患者得到优质的服务。

相关研究表明[1]：大多数医疗纠纷和护患沟通不到位有关。

随着医疗中的法律法规逐渐完善、健全，护理人员只有逐渐规范护理行为，强化护患沟通，从而促进社会进步，患者也能够得到对应的护理服务，方可有利于构建和谐的护患关系。

因此，拉近护患关系，方可提升护理质量，降低护患纠纷发生率，意义重大。

本篇文章，作者尝试探讨基层医院的建立和谐护患关系的方法。

1影响和谐护患关系的相关因素1.1医院和护理人员因素①基层医院缺少编制。

目前，护理人员严重缺编，因为临床缺乏一线护士的配置，护士会超负荷工作，对护理质量产生影响。

包括：过载的工作量、非护理性的工作较多。

随着医院的病区逐渐扩大，建立越来越多的新病区，导致护士资源严重缺乏，护理人员短缺，每个护理人员的工作量增加，会降低护理工作效率，影响护理人员以及患者的情绪，如果护理人员在护理中，没有和患者及时沟通，则会产生护患纠纷。

②缺少护患沟通以及护理操作能力低。

护理人员没有及时和患者沟通，或者沟通时态度过于生硬，导致患者产生怨气，进而对护患的和谐关系造成影响。

影响手术室医护关系的原因分析[摘要] 手术是一项集体性很强的工作,手术医师与手术室护士是手术工作的主体,良好的医护关系能提高工作效率和手术配合质量。

作者对影响手术室良好医护关系的原因进行了分析,并提出了改进措施。

[关键词] 手术配合;医师;护士医护关系在医务人员的关系中占有重要地位,医护协作关系影响患者治疗的全过程[1]。

医师与护士对对方专业职责缺乏全面了解或沟通不良,容易发生医护冲突,导致不良医护关系的产生。

作者对引发手术医师与手术室护士冲突的原因进行了探讨,提出了改进措施。

1 不良医护关系产生的原因1.1 医疗器械、设备配备不足医疗器械、设备数量不足,如腔镜、超声刀、电动止血机配备不足,导致抢仪器现象,没有手术仪器的医师会抱怨护士,从而导致不良医护关系的产生。

1.2 医师方面因素在长期的传统医学模式影响下,医师要求护士绝对服从医嘱;有的医师对护理专业认识不够,认为护士只会打针发药,忽视了护理专业所具有的独立性;医师手术时压力大,当手术不顺利时情绪不好,易出现过激的语言和行为。

这些因素均会导致护士不良情绪的产生,影响医护关系。

1.3 护士方面因素年资低护士对业务不熟,配合不到位;物品准备不全影响手术进程;职业态度不好,好抱怨,常脱离手术间;专业技术不到位,新仪器设备操作不熟练;与医师缺乏沟通技巧;护士未掌握医师的个人操作习惯等。

这些都会导致医师不满情绪的产生,影响医护关系。

1.4 管理者的因素手术安排不合理,台次分配不均,人员搭配不合理均可导致医师不良情绪的产生。

1.5 其他因素医护沟通不到位,服务观念不同,彼此不信任,缺乏相互协作的精神。

2 改进措施2.1 加强医院整体管理为手术室配备必要的器械、设备,满足手术需求;组织集体活动如扩展训练等,使医护人员保持团结协作的良好关系,加强内涵建设,提高工作热情。

2.2 医师方面的改进医师要尊重信任护士,支持她们的工作;重视护士提出的建议,承认对方工作的重要性;理解体贴护士的难处,器械设备不足不是护士能解决的;加强平等协作,在手术过程中齐心协力,保证手术顺利完成。

手术室医护合作产生矛盾原因分析及化解【摘要】手术室是多科室合作、集中治疗的特殊科室，医生与护士相互之间对对方专业职责缺乏全面了解或沟通不良，容易产生医护矛盾，导致医护关系紧张。

因此，协调好医护关系是取得优良医护质量的重要因素之一。

【关键词】手术室；医护合作；矛盾；化解手术室是施行手术治疗及急救危重患者的重要场所，手术是由医生、麻醉师、手术室护士密切配合才能完成的复杂工作，由于工作特殊，涉及面广，人员流动大，工作节奏快，容易产生摩擦，造成医护合作矛盾的产生，处理好医护关系，才能保证手术室各项工作的顺利进行[1]。

1医护矛盾产生的原因1.1医师方面因素1.1.1医生优势心理医护接受教育程度不同，医生学历普遍高于护士，疾病治疗医生占主导地位，手术成功了在患者看来永远是医生的功劳。

另外在传统医学模式影响下，许多医生认为在手术过程中，护士应该服从医生的管理，而忽视了护士作为手术配合者的独立性和专业性[2]，挫伤护士工作的积极性。

1.1.2心理素质外科医生从事的是责任重大，风险性很高，性命攸关的一种特殊职业。

由于长期超负荷的工作，心理压力大，如果手术过程中遇到技术问题而操作不顺时，会表现出急躁情绪，易出现过激的语言和不妥的行为表现。

1.2护士方面因素1.2.1个人素质由于手术医生操作习惯存在差别，护士领悟能力差不能因人而异。

护士性格差异，性格急躁的护士易于与医生发生冲突，性格内向的护士不易融入群体，不善于与医生沟通，造成手术配合不默契，引起医生的不满。

1.2.2业务素质年资低护士对业务不熟，专业知识掌握得不扎实，没有能力在手术过程中表现出足够的前瞻性，可能使手术时间延长；物品准备不全影响手术进程；新仪器设备操作不熟练；开展的新技术、新业务不熟悉，导致医护工作配合不默契，影响了医生做手术的速度和质量[3]。

1.2.3工作态度部分手术室护士对自身工作性质认识不够，表现态度不端正，不能坚守岗位，专业技术做不到位，物品准备不清楚，不虚心请教，与医生缺乏沟通技巧等。

医学毕业论文--分析医护关系现状促进医护和谐分析医护关系现状促进医护和谐【摘要】本文就医护关系的现状及导致该现状的深层次原因进行归纳分析,幵就改善医护关系提出自己的观点,目的在于促进医护关系和谐,提高医疗护理质量。

【关键词】医护关系现状原因对策医生和护士是医院最重要的人力资源组成部分,医护关系是由于医生护士的职业属性不同,在医疗活劢中建立起的一种职业行为关系。

医护关系是医疗活劢中最为基本的行为关系人，关系要素，,直接影响着医疗护理服务的质量[1]。

建立良好的医护关系既是医护人员医德修养和医德实践的具体体现,也是完成医疗过程,解除病人疾患,促进病人康复的保证。

维护和改善医护关系、促进医护关系的持续改进,是预防医疗纠纷,构建和谐健康医院的重要前提[2,3]。

1医护关系现状1.1在急性病以及普通性疾病方面,往往存在着“重医轻护”现象。

国内民众“重医轻护”观念根深蒂固,医疗机构中有此现象不乏其人。

普遍认为,医生的主要职责是诊断和制定诊疗计划,护士根据医嘱开展护理工作。

因此,形成了医生作诊断开医嘱,护士执行医嘱的主导从属关系[4,5]。

1.2在大量慢性病和老年病方面,护理工作越来越引起重规[6]。

慢性病和老年病患者需要护理人员长期提供照顾和心理支持。

一定意义上,护理甚至起着比医疗更重要的作用。

特别是国家对社区卫生保健1的重规,社区护理人才供不应求,护理工作在其康复过程中起着越来越重要的作用。

平等和协作的医护关系才是医学事业収展的基础。

2相关原因2.1“重医轻护”观念是影响医护关系的根本“重医轻护”,这一观点是在“以疾病为中心”对医学服务思想的指导下形成的,认为疾病就是不健康,患者就医的目的就是为了治疗疾病。

在这种错误观念影响下,一度形成护士处于临床附属地位;产生了一系列错误的管理体制,出现医护人员职业定位偏差及社会偏见等。

2.1.1管理体制方面首先,大部分医院普遍存在着医护待遇不平等的现象,护士的奖金及福利待遇都低于医生,导致护士工作热情不高,对医生有敌规。

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 手术室中医医护合作管理分析论文【关键词】手术室护理；医生护士关系；安全管理【摘要】重视医护之间合作的文化建设可保证良好的医疗质量，降低医疗纠纷和减轻医疗费用。

同时对于维护手术室的正常秩序，在护理安全管理中具有积极的协调和推动作用。

一、影响手术室医护合作的常见原因1.1缺乏沟通医生与护士之间的冲突普遍是缺乏沟通，互相之间不了解，甚至产生误解所致。

手术室的满意度在医院中常处于医技系统的中下水平，主要是病区的医务人员认为手术室的工作人员态度上有些傲慢，在许多事情的处理上强调客观原因，与临床配合不好等问题。

1.2护理人力资源配置不足护理人力资源配置不足已成为影响护理质量的重要因素之一。

谢辛尔报道，国内外对职业压力的研究证明:多数人在面对职业压力时会出现身心的紧张性反应，如不及时调整身心状态，可能会出现对工作的厌恶，表现为工作效率低、对服务对象漠不关心、情绪低落、个人无工作成就感。

手术室的手术时间长短不一，病情变化复杂，如果护士配备不足，超负荷工作，没有时间与患者和医生沟通，则会出现护理服务质量难以保证，护士和医生难以建立良好的医护关系。

1.3护理技术与知识的发展滞后手术科室新技术、新项目及大量手术设备的引进与开发，手术室护理工作中复杂程度高，技术要求高的内容日益增多，目前国内缺乏正规的手术室护理培训，造成护理人员技术水平低，经验不足或协调能力不高。

护理的发展已远远跟不上新技术的发展。

部分护士局限于“传递器械”，无进取心，1 / 4无法与医生新知识同步，影响双方的合作。

1.4角色期望医生对护士的角色期望:(1)术前准备用物齐全，确保手术顺利进行；(2)熟练的技术操作，敏捷、主动配合手术，熟悉手术步骤，提前准备好物品；(3)具备综合科的工作经验，具备应急能力。

构建和谐医患关系的探讨毕业论文论文题目：构建和谐医患关系的探讨摘要：医患关系一直是一个备受关注的话题，严重的医患关系会导致矛盾不断、暴力事件频发等各种社会问题。

医疗行业是以服务社会为主要宗旨的一种行业，而且人们对医生的要求和期望越来越高。

因此，构建和谐医患关系已经成为了医疗行业的重要任务。

本文结合现实情况，分析医患关系现状，探讨如何构建和谐医患关系，提出一些可行性措施，以期能够促进医患双方之间的沟通和理解，真正把医患关系建立在合作共赢的基础上。

关键词：医患关系；和谐；沟通；合作；共赢Abstract：The relationship between doctors and patients has always been a hot topic. A serious relationship between doctors and patients can lead to various social problems such as constant conflicts and frequent violent incidents. The medical industry is a kind of industry that serves the society as its main purpose, and people's demands and expectations for doctors are getting higher and higher. Therefore, building a harmonious doctor-patient relationship has become an important task in the medical industry. In this paper, combined with the current situation, the status quo of the doctor-patient relationship is analyzed, and how to build a harmonious doctor-patient relationship is discussed. Some feasible measures are proposed to promote communication and understanding between doctors and patients, and truly establish the doctor-patient relationship on the basis of win-win cooperation.Keywords：doctor-patient relationship; harmony; communication; cooperation; win-win一、绪论医患关系广义起来，指的是医生与患者之间的交往和相互合作关系。

手术室构建和谐医护关系的探讨摘要】手术是一项集体性与协作性很强的工作，手术室护士和医生是互帮互助的合作关系。

和谐的医护关系是取得优良医护质量、提高工作效率、医疗护理工作的顺利进行、提高手术治疗效果的重要因素。

本人认为构建手术室和谐医护关系和防范医护矛盾尤为重要。

【关键词】手术室医护关系和谐【中图分类号】R471 【文献标识码】A 【文章编号】2095-1752（2013）33-0117-02手术室是一个开放性场所，接触面广、摊大、人员密集、信息采集快，极易造成人员摩擦、矛盾，甚至发生正面冲突；手术室又是外科治疗、抢救的重要场所，工作节奏快、意外情况多，要求医护人员能应急、会配合，由于医护双方缺乏对对方专业知识的全面了解或沟通不良，容易发生医护冲突，导致医护关系紧张。

影响工作效率，甚至影响手术治疗效果。

所以说医护协作关系影响患者治疗的全过程。

[1]1 手术室医护关系的特点手术室医生和护士之间有被动、依赖、合作和信息传递等多种关系。

即手术时机、数量、方式基本取决于临床科室安排，手术室进行被动、付出性劳动；医生完全依赖于手术室提供手术器械物品、仪器设备、人员环境保障；医护双方工作配合、支持、和谐；医护操作熟练、配合默契，是手术质量和工作效率保障。

2 引起手术室医护冲突的原因2.1 护士方面的因素2.1.1 个体素质因素护士素质存在个体差异：由于个体年龄、智力、性格、体质不同，以及所处的社会环境和所受的教育水平的不同导致护士个体存在较大差异。

有的护士能顺利进入手术室护士的角色中，很快适应手术室的快节奏、高度紧张、专业性强、具有奉献精神等特点。

而有的护士由于性格或者兴趣等原因，无法适应手术室护理工作。

2.1.2 技术知识方面的因素 1)基础知识、专业理论知识缺乏：如解剖位置不清，手术操作步骤不熟悉，对新开展的手术不了解，对新设备、器械的使用方法和功能不能及时掌握。

加上不了解每个医生的习惯，手术中配合不默契、不娴熟等。