下载文档原格式
_________________________________________________________________________________________________劳动合同签收备案表用人单位名称（盖章）：说明：1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。
2、用人单位在办理用工手续与劳动年审时，向劳动部门出具此备案表。
3、此表一式二份，用人单位、劳动部门各存一份。
劳动合同签收备案表用人单位名称（盖章）：说明：1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。
2、用人单位在办理用工手续与劳动年审时，向劳动部门出具此备案表。
3、此表一式二份，用人单位、劳动部门各存一份。
劳动合同签收备案表用人单位名称（盖章）：说明：1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。
2、用人单位在办理用工手续与劳动年审时，向劳动部门出具此备案表。
3、此表一式二份，用人单位、劳动部门各存一份。
劳动合同签收备案表用人单位名称（盖章）：说明：1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。
2、用人单位在办理用工手续与劳动年审时，向劳动部门出具此备案表。
3、此表一式二份，用人单位、劳动部门各存一份。
劳动合同签收备案表用人单位名称（盖章）：说明：1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。
2、用人单位在办理用工手续与劳动年审时，向劳动部门出具此备案表。
3、此表一式二份，用人单位、劳动部门各存一份。
劳动合同签收备案表用人单位名称（盖章）：说明：1、此表是用人单位与员工签订劳动合同的凭证之一。
2、用人单位在办理用工手续与劳动年审时，向劳动部门出具此备案表。
3、此表一式二份，用人单位、劳动部门各存一份。
致力为企业和个人提供全网一站式需求欢迎您的下载，资料仅供参考！欢迎下载!!!。
劳动合同签收备案表
第一部分：员工信息
•姓名：
•性别：
•出生日期：
•身份证号：
•户籍地址：
•联系电话：
•学历：
•专业：
第二部分：公司信息
•公司名称：
•公司地址：
•公司电话：
•公司传真：
•统一社会信用代码：
•法定代表人：
第三部分：签约信息
•签约方：（员工/公司）
•职务：
•签约日期：
•签约地点：
•合同期限：
•工作地点：
•工作内容：
第四部分：备案信息
员工备案：
•证件类型：
•证件号码：
•发证机关：
•签收日期：
•备案人：
公司备案：
•签收日期：
•备案人：
•备案单位：
•备案人电话：
第五部分：签字盖章
员工签名：__________________________ 公司盖章：__________________________
签收日期：__________________________ 备案日期：__________________________
以上是关于劳动合同签收备案表的内容，衷心希望双方能够遵守签订的劳动合同，共同努力，共同发展。
劳动合同签收表模板甲方：＿___________________________乙方：＿___________________________甲乙双方根据国家相关法律法规，在平等自愿的基础上，经协商一致签订本劳动合同签收表，以明确双方权利义务关系，共同遵守执行。
1、合同基本信息11 本合同为固定期限劳动合同，自签收之日起生效，有效期至约定日期止。
12 工作岗位与职责121 乙方同意根据甲方工作需要担任岗位工作，具体岗位职责详见岗位说明书。
122 乙方应按照甲方规定的工作标准和要求完成工作任务，并接受甲方的监督和考核。
13 劳动报酬131 甲方根据乙方工作岗位及工作表现，每月向乙方支付工资。
132 除基本工资外，乙方还可享受绩效奖金、年终奖等福利待遇，具体发放办法由甲方制定。
14 工作时间和休息休假141 乙方每日工作时间不超过法定工时，每周至少休息一日。
142 乙方享有国家规定的各类带薪休假，包括但不限于年假、婚假、产假等。
15 社会保险与福利151 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险等。
152 甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，并保障乙方享有国家规定的各项福利待遇。
16 合同变更、解除与终止161 双方协商一致可变更本合同相关内容，但不得违反法律法规。
162 在符合法律规定情形下，任一方有权提前解除合同，需提前书面通知对方。
163 合同期满前，双方均未提出终止合同，则本合同自动续期一年，续期次数不限。
17 违约责任171 任何一方违反合同约定，给对方造成损失的，应当承担赔偿责任。
172 对于严重违反甲方规章制度或国家法律的行为，甲方有权立即解除合同并不予经济补偿。
18 纠纷解决181 因履行本合同发生争议时，双方应首先通过友好协商解决。
182 协商不成时，任一方均可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
19 其他事项191 本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规及甲方内部规章制度执行。
劳动合同登记表模板第一条合同目的与背景a. 合同背景① 甲乙双方为明确劳动关系的权利与义务，依据相关法律法规签订本合同。
② 双方就劳动雇佣事宜达成一致意见，特此签署本合同。
③ 本合同旨在保障甲方的生产经营需要，同时保护乙方的合法劳动权益。
④ 本合同所涉及的条款依据国家劳动法及相关劳动法规进行约定。
b. 合同目标① 确立甲乙双方在劳动关系中的角色与责任。
② 明确乙方的工作职责和工作时间安排。
③ 确保乙方在履行工作期间的合法权益受到保护。
④ 确保甲方对乙方的工作进行合理安排与管理。
c. 合同适用范围① 本合同适用于甲方与乙方的所有劳动行为。
② 合同内容应涵盖工作期间的所有事项，包括但不限于工作内容、薪酬待遇、福利保障等。
③ 本合同适用于所有在甲方公司的劳动工作岗位。
④ 本合同根据国家和地方的法律法规调整，并可随时修改。
第二条工作内容与职责a. 工作岗位① 乙方的工作岗位为_______________________。
② 乙方需按照甲方的要求履行岗位职责。
③ 乙方应在岗位内按时、保质、保量完成工作任务。
④ 甲方有权根据生产需要调整乙方的工作岗位，调整时需提前通知乙方。
b. 工作职责① 乙方应遵守甲方的工作流程与操作规程。
② 乙方需配合甲方完成指定的工作任务及项目。
④ 乙方应确保工作环境的安全与清洁，避免任何可能的工作事故。
c. 工作时间与休息① 乙方的标准工作时间为每周____小时，每日工作____小时。
② 乙方享有法定节假日以及甲方根据实际情况安排的假期。
③ 乙方如需加班，甲方将根据法律规定支付加班费或安排补休。
④ 甲方可根据生产需求调整乙方的工作时间，但必须遵循国家法律法规。
第三条薪酬与福利a. 薪酬标准① 乙方的基本月薪为_______________________。
② 薪酬发放日为每月____日，甲方通过银行转账支付给乙方。
③ 甲方有权根据乙方的工作表现调整薪资，但调整幅度不应低于法律规定的最低工资标准。
公司劳动合同签收表模板甲方（用人单位）：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方（劳动者）：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
现将合同条款说明如下，乙方确认后签字（或盖章）：第一条劳动合同类型1.1 本劳动合同期限为____年的固定期限劳动合同。
第二条工作内容2.1 乙方同意在甲方从事____岗位的工作。
第三条工作时间3.1 乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。
第四条劳动报酬4.1 乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
第五条社会保险5.1 甲方依法为乙方参加养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险。
第六条劳动保护6.1 甲方应按照国家和地方有关规定，为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
第七条休息休假7.1 乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本合同规定，导致合同解除的，应承担相应的违约责任。
第九条合同解除和终止9.1 在合同期内，如乙方提前解除或终止合同，应提前____天通知甲方。
第十条争议解决10.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他约定11.1 本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
乙方（劳动者）签名（或盖章）：____________________日期：____________________甲方（用人单位）签名（或盖章）：____________________日期：____________________附件：1. 乙方学历、资格证书复印件2. 乙方身份证复印件注：本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
劳动合同签收表模板公司名称：_____________________日期：____年____月____日员工姓名：_____________________职位：_____________________部门：_____________________劳动合同编号：_____________________劳动合同版本：_____________________签收说明：1. 本签收表用于确认员工已收到公司提供的劳动合同正式文本。
2. 员工应仔细阅读劳动合同的所有条款，并在理解并同意这些条款后签署本签收表。
劳动合同内容：- [ ] 合同期限- [ ] 工作内容和工作地点- [ ] 工作时间和休息休假- [ ] 劳动报酬- [ ] 社会保险和福利待遇- [ ] 劳动保护、劳动条件和职业危害防护- [ ] 劳动合同的变更、解除和终止- [ ] 违约责任- [ ] 其他约定签收确认：本人已收到上述劳动合同编号为____的劳动合同文本，已阅读并理解合同内容，同意遵守合同规定的各项条款。
签名：_____________________身份证号码：_____________________联系电话：_____________________电子邮件：_____________________人力资源部门确认：经核实，上述员工已领取并签署劳动合同，合同文本已归档保存。
确认人：_____________________职位：_____________________签名：_____________________日期：____年____月____日请在打印或制作此签收表时，确保所有空白处留有足够的空间供填写，并根据实际情况调整模板内容。
劳动合同签定统计表合同编号： [合同编号]甲方（用人单位）： [公司名称]地址： [公司地址]法定代表人： [法定代表人姓名]联系电话： [联系电话]电子邮箱： [电子邮箱]乙方（员工）： [员工姓名]身份证号码： [身份证号码]地址： [员工地址]联系电话： [联系电话]电子邮箱： [电子邮箱]一、合同目的本合同旨在明确甲乙双方在劳动关系中的权利和义务，确保工作顺利进行，维护双方的合法权益。
二、合同期限1. 合同类型： [固定期限/无固定期限/以完成一定工作为期限]2. 合同开始日期： [合同开始日期]3. 合同结束日期： [合同结束日期]（如适用）三、工作内容和地点1. 职位： [员工职位]2. 工作内容： [简要描述工作内容和职责]3. 工作地点： [具体工作地点]四、工作时间和休息休假1. 工作时间： [每天工作小时数/每周工作天数]2. 休息日： [周末休息日/法定节假日安排]3. 休假安排： [年休假、病假、事假等的安排]五、薪资待遇1. 基本工资： [每月/每年基本工资金额]2. 奖金/津贴： [奖金/津贴名称及发放标准]3. 其他福利： [如社会保险、公积金、交通补贴等]六、合同变更和解除1. 合同变更： [变更程序及条件]2. 合同解除：甲方解除条件： [甲方可以解除合同的条件]乙方解除条件： [乙方可以解除合同的条件]解除程序： [解除合同的通知期和手续]七、保密条款1. 保密内容： [涉及商业秘密和敏感信息的描述]2. 保密义务： [乙方的保密责任和义务]3. 保密期限： [保密期限的长度]八、知识产权1. 知识产权归属： [工作中产生的知识产权的归属问题]2. 使用权利： [甲方和乙方在知识产权方面的使用权利和限制]九、违约责任1. 违约定义： [违约的行为定义]2. 违约责任： [违约方应承担的责任和赔偿方式]十、争议解决1. 争议解决方式： [协商/调解/仲裁/诉讼]2. 争议解决机构： [相关机构名称]十一、其他条款1. 附加条款： [其他双方协商一致的特别条款]2. 合同附件： [附件列表，如岗位职责说明书、公司规章制度等]十二、合同签署本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
员工劳动合同登记表甲方：[公司名称]地址：[公司地址]联系电话：[公司电话]乙方：[员工姓名]证件类型：[身份证/护照/其他]证件号码：[证件号码]联系电话：[员工电话]一、合同基本信息：1. 合同类型：[固定期限合同/无固定期限合同/实习协议/其他]2. 合同开始日期：[合同起始日期]3. 合同结束日期：[合同终止日期/无固定期限合同的约定期限]4. 工作地点：[工作地点]二、劳动报酬和支付方式：1. 基本工资：[基本工资金额]2. 绩效奖金：[绩效奖金制度及计算方式]3. 薪资支付周期：[支付周期，如每月/半月等]4. 薪资支付日：[薪资支付日，如每月5日/15日等]5. 支付方式：[工资发放方式，如银行转账/现金等]三、工作时间和休假：1. 工作时间：[每日工作时间及休息时间]2. 工作日：[每周工作日及休息日]3. 年假：[年度可享受的带薪休假天数]4. 病假：[病假请假规定及待遇]5. 婚丧假：[婚丧假请假规定及待遇]6. 产假/陪产假：[产假/陪产假请假规定及待遇]7. 其他特殊假：[其他特殊假期请假规定及待遇]四、保险和福利：1. 养老保险：[养老保险规定及缴纳比例]2. 医疗保险：[医疗保险规定及缴纳比例]3. 失业保险：[失业保险规定及缴纳比例]4. 工伤保险：[工伤保险规定及缴纳比例]5. 生育保险：[生育保险规定及缴纳比例]6. 住房公积金：[住房公积金规定及缴纳比例]7. 其他福利：[公司额外福利，如年终奖、加班补贴等]五、工作要求和权益保障：1. 工作内容：[具体的工作职责和要求]2. 保密条款：[对工作内容和公司机密的保密规定]3. 知识产权：[对于员工创造的知识产权的归属规定]4. 竞业限制：[对员工离职后的竞业限制规定]5. 违约责任：[合同违约责任及赔偿规定]6. 终止劳动关系：[解除劳动合同的程序和方式]六、其他条款：[根据需要可添加其他具体条款，如违纪处罚、奖励机制等]七、合同解释：1. 合同解释权：本合同的解释权归甲方所有。
