2018年南昌县东新乡、八月湖街道办编外工作人员招聘79人公告

2018年吉安市永丰县事业单位公开招聘工作人员77人公告江西华图提醒您：2018年吉安市永丰县事业单位公开招聘工作人员77人公告已公布，报名时间为2018年11月20日—2018年11月23日。

根据事业单位公开招聘有关规定，2018年吉安市永丰县事业单位公开招聘工作人员77名。

现将有关事项公告如下：一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、基本条件1.具有中华人民共和国国籍;2.遵纪守法，品行端正;3.身体健康;4.符合招聘岗位所需资格条件。

有以下情形之一者不具备报考资格：1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;3.试用期内尚未转正的机关事业单位工作人员;4.全日制在读学生及现役军人;5.被省、市考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;6.近三年内报考永丰县事业单位招聘考试合格后放弃录用的人员。

7.法律、法规规定其他不得招聘为事业单位工作人员的情形。

三、招聘岗位、资格条件及专业分类1.招聘岗位及资格条件详见《2018年永丰县事业单位公开招聘工作人员岗位表》(附件1)。

资格条件中的年龄、工作经历、资格证等计算截止时间为2018年10月31日，25周岁以下指1992年11月1日及以后出生，30周岁以下指1987年11月1日及以后出生，35周岁以下指1982年11月1日及以后出生。

年龄认定以个人档案为准。

2.本科专业分类按江西省人社厅赣人社字〔2016〕319号文件执行，研究生专业分类按江西省人社厅赣人社发〔2012〕86号文件执行。

四、招聘工作程序招聘工作按照发布招聘公告、报名、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。

(一)报名1.报名时间：2018年11月20日—2018年11月23日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。

2.报名地点：永丰县人力资源市场(四楼会议室)。

3.报名方式：采取现场报名的方式，每人限报一个岗位。

南昌市2020年度部分事业单位公开招聘人员公告文章属性•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局•【公布日期】2020.07.03•【字号】•【施行日期】2020.07.03•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】事业单位人事管理正文南昌市2020年度部分事业单位公开招聘人员公告为进一步深化我市事业单位人事制度改革，建立科学、规范、公正的选人用人机制，加强我市事业单位人才队伍建设，根据南昌市人民政府办公厅《关于印发南昌市市县（区）乡（镇、街道）事业单位统一组织公开招聘实施意见的通知》（洪府厅发〔2012〕48号）和《人力资源社会保障部教育部司法部农业农村部文化和旅游部国家卫生健康委国家知识产权局关于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（人社部发〔2020〕24号）等文件精神，决定组织开展南昌市2020年度部分事业单位公开招聘工作，现将有关事项公告如下：一、指导思想和原则以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照德才兼备的标准，坚持竞争择优的原则，采取考试、考核相结合的方式，面向社会公开招聘。

二、招聘对象招聘对象为符合条件的2020年9月30日及以前毕业的，且同时取得岗位所需毕业（学位）证书的应（历）届大中专毕业生。

学历要求大专的岗位面向江西户籍或生源招聘，研究生、“双一流”高校毕业生、江西省内高校毕业生不限户籍。

江西户籍是指公告之日为江西户籍或者此前曾为江西户籍，江西生源是指在江西参加高考的考生或江西省内全日制普通高校统招2020年毕业生。

部分县乡基层职位仅面向本市户籍或本县户籍招聘（本市户籍或本县户籍是指公告之日为该市或该县户籍或者此前曾为该市或该县户籍），具体要求以职位表为准。

符合招聘岗位条件的人员必须是2020年9月30日及以前毕业，且同时取得岗位所需毕业（学位）证书的应（历）届毕业生。

2020年9月30日以后毕业的全日制普通高校毕业生不得报考，也不得以已经取得的学历报考。

2018年南昌经开区招聘城市管理辅助人员90人公告江西华图提醒您：2018年南昌经开区招聘城市管理辅助人员90人公告已公布，报名时间为2018年11月12日至11月30日(如报名未满，可适当顺延报名时间)。

欢迎关注江西华图官方微信(jxhuatu)，了解更多资讯信息！根据《南昌经开区城市管理体制机制改革实施意见》，决定面向社会招聘一批城管执法辅助人员。

为有序做好招聘工作，现将有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;(二)采取公开、平等、竞争、择优的原则;(三)坚持思想品德与个人素质并重的原则。

二、岗位计划数及岗位条件和要求(一)岗位数本次招聘岗位数共计90名，其中城管执法外勤辅助岗80名，内勤辅助岗10名。

(二)岗位条件1、城管执法外勤辅助岗：限招男性，高中以上学历(或同等层次学历)。

2、内勤辅助岗：性别不限，大专以上学历，熟悉电脑办公软件并具有一定文字功底。

3、年龄40周岁以下(1978年10月31日后出生)4、要求男性身高在1.65米以上，女性身高在1.55米以上，身体健康，无口吃和其它传染性疾病，无残疾，身体无纹身、心理素质好。

5、同等条件下，退伍军人、警校毕业生及有机动车驾驶证者优先聘用。

(三)基本要求1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中华人民共和国宪法和法律;3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;4、具有良好的品德和职业道德，能履行聘用岗位职责与义务，事业心强，能服从统一调配;5、有以下情形之一者不得报考：(1)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;(3)法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序实行统一报名、统一面试、统一聘用的办法，按照报名、资格初审、面试、体检、公示、聘用的程序进行。

招聘信息在南昌经开区管委会官网、同济人力资源官网、智联招聘网站发布，应聘者网上报名，并对照招聘岗位及资格条件进行简历筛选。

2018年南昌市东湖区城市管理行政执法局招聘40人公告为加强城市管理，提升服务质量，更好地服务经济社会发展，根据东湖区政府会议精神，特面向社会公开招聘编外工作人员。

现将招聘有关事项公告如下：一、招聘人数：1、机动中队城市协管人员40名。

男性35名，女性5名。

二、招聘条件1.遵纪守法、品行端正、作风正派、责任心强，无犯罪及其他不良记录;2.热爱城市管理工作，服从组织分配，有一定的政策理论水平和沟通协调能力;3.男性:年龄30周岁以下，身体健康，身高1.75米以上;学历高中以上(含高中);退伍军人、警校毕业者身高适当放宽至1.72米。

女性，年龄25周岁以下，身体健康，身高1.65以上。

退伍军人、警校毕业者身高适当放宽至1.63米。

大专或以上学历，退伍军人具高中或以上学历。

三、招聘程序实行统一报名、面试、聘用的办法，按照报名、资格初审、面试、考察、聘用的程序进行。

(一)现场报名1.报名时间(请于工作日工作时间内报名)2018年11月8日至11月30日。

2.报名方式(1)考生现场报名(含资格审查)。

(2)报名地址：红谷滩丰和北大道369号南昌市人力资源和社会保障公共服务中心三楼大厅18号窗口3.报名需提交材料(1)身份证原件及复印件;(2)学历原件及复印件;(3)本人近期一寸免冠同底彩色照片1张;(4)其他须提供的证明材料。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡发现应聘者不符合公告所要求的招聘资格条件的，取消其聘用资格。

面试缴费：报名资格审查通过后，缴纳入围面试费50元/人。

(二)办理聘用手续报名、资格审查、面试工作结束后，按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同(一年一签、试用期2个月)。

(三)培训对拟聘用的城市协管人员进行政策法规、业务知识、职业道德等方面的岗前培训，具体培训计划由市东湖区城市管理行政执法局负责组织实施。

四、工资、福利和社会保险(一)工资1.基本工资：4000元/月(含单位及个人社保承担部分)。

南昌市人力资源和社会保障局关于开展2018年享受国务院特殊津贴、省政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知文章属性•【制定机关】南昌市人力资源和社会保障局•【公布日期】2018.04.04•【字号】•【施行日期】2018.04.04•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】人力资源其他规定正文南昌市人力资源和社会保障局关于开展2018年享受国务院特殊津贴、省政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知各县区（开发区、新区）人力资源和社会保障局，市直有关单位：为全面贯彻党的十九大精神，深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想，坚定实施人才强市战略，不断加强我市高层次高技能人才队伍建设，根据《江西省人力资源和社会保障厅关于开展2018年享受政府特殊津贴人员选拔推荐工作的通知》（赣人社字〔2018〕155号）精神，现就我市开展2018年享受国务院特殊津贴、省政府特殊津贴人员推荐选拔工作的有关事项通知如下：一、推荐选拔对象（一）享受国务院特殊津贴、省政府特殊津贴人员必须从在专业技术岗位和技能工作岗位上的在职人员中选拔。

应注重推荐长期辛勤工作在一线专业技术和技能岗位上以及在创新创业工作中取得突出业绩、作出重要贡献的专业技术人才和高技能人才。

不再直接从事专业技术工作和技能工作的企事业单位人员，以及党、政、军、群机关的工作人员和参照公务员管理的事业单位工作人员不得申报享受政府特殊津贴。

企事业单位中仍直接从事专业技术工作和技能工作的厅级干部原则不推荐申报享受政府特殊津贴，确需推荐申报的只能参加享受国务院特殊津贴推荐竞争选拔。

（二）非公有制经济组织以及其他经济组织中符合选拔条件的人员，均可按规定程序推荐。

（三）中央驻赣单位可按规定程序推荐享受省政府特殊津贴人员。

（四）已享受政府特殊津贴人员，不再推荐享受同一层次的政府特殊津贴。

二、推荐选拔条件享受国务院特殊津贴、省政府特殊津贴人员应具有中国国籍，热爱祖国，遵纪守法，有良好的职业道德和敬业精神，模范履行岗位职责，为社会主义现代化建设事业努力工作。

2018年南昌经开区招聘城市管理辅助人员90人公告根据《南昌经开区城市管理体制机制改革实施意见》，决定面向社会招聘一批城管执法辅助人员。

为有序做好招聘工作，现将有关事项公告如下：一、招聘原则(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;(二)采取公开、平等、竞争、择优的原则;(三)坚持思想品德与个人素质并重的原则。

二、岗位计划数及岗位条件和要求(一)岗位数本次招聘岗位数共计90名，其中城管执法外勤辅助岗80名，内勤辅助岗10名。

(二)岗位条件1、城管执法外勤辅助岗：限招男性，高中以上学历(或同等层次学历)。

2、内勤辅助岗：性别不限，大专以上学历，熟悉电脑办公软件并具有一定文字功底。

3、年龄40周岁以下(1978年10月31日后出生)4、要求男性身高在1.65米以上，女性身高在1.55米以上，身体健康，无口吃和其它传染性疾病，无残疾，身体无纹身、心理素质好。

5、同等条件下，退伍军人、警校毕业生及有机动车驾驶证者优先聘用。

(三)基本要求1、具有中华人民共和国国籍;2、拥护中华人民共和国宪法和法律;3、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，爱岗敬业，品德良好;4、具有良好的品德和职业道德，能履行聘用岗位职责与义务，事业心强，能服从统一调配;5、有以下情形之一者不得报考：(1)涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的或曾因犯罪受过刑事处罚的;(2)受党纪、政纪处分未满处分期限的或曾被开除公职的;(3)法律、法规规定不得聘用的其他情形。

三、招聘程序实行统一报名、统一面试、统一聘用的办法，按照报名、资格初审、面试、体检、公示、聘用的程序进行。

招聘信息在南昌经开区管委会官网()、同济人力资源官网(/)、智联招聘()网站发布，应聘者网上报名，并对照招聘岗位及资格条件进行简历筛选。

(一)报名时间2018年11月12日至11月30日(如报名未满，可适当顺延报名时间)。

(二)资格初审1、身份证、毕业证原件及复印件;2、无违法犯罪的证明材料(由辖区派出所出具);3、其他可提供的证明材料(驾驶证、退伍证明等);4、资格初审提交材料的时间另行通知。

7月江西南昌市南昌县莲塘镇编外人员及殡葬管理所编外人员准考证社区/社会工作者
考试
7月江西南昌市南昌县莲塘镇编外人员及殡葬管理所编外人员准考证
【导读】华图社区工作者考试频道同步南昌县人力资源和社会保障局发布：7月江西南昌市南昌县莲塘镇编外人员及殡葬管理所编外人员准考证,准考证领取时间：2018年8月16日周四(上午9：00 12:00，下午13:30 17:00);准考证领取地点：南昌县人社局一楼大厅。

，详细信息请阅读下文!
一、准考证领取时间、地点
1、准考证领取时间：2018年8月16日周四(上午9：00 12:00，下午13:30 17:00);
2、准考证领取地点：南昌县人社局一楼大厅。

二、考试时间、地点
1、考试时间：2018年8月17日(周五)上午9：00-10:30;
2、考试地点：南昌县实训基地(小兰中大道158号)。

三、岗位调整
南昌县殡葬管理所招聘编外工作人员，其中岗位代码为1807102的岗位，报名人数未到达规定的开考比例，根据招聘公
告要求，取消招聘人数1人，调整后该岗位招聘2人。

原标题：关于2018年7月南昌县莲塘镇编外人员及殡葬管理所编外人员招聘考试事宜的通知
南昌县人力资源和社会保障局
2018年8月13日。

南昌市人民政府办公厅关于印发2018年南昌市政务公开工作安排的通知正文：----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------南昌市人民政府办公厅关于印发2018年南昌市政务公开工作安排的通知洪府厅发〔2018〕99号各县（区）人民政府，各开发区（新区）管委会，市政府各部门：《2018年南昌市政务公开工作安排》已经市政府同意，现印发给你们，请认真贯彻落实。

2018年6月25日2018年南昌市政务公开工作安排根据《国务院办公厅关于印发2018年政务公开工作要点的通知》（国办发〔2018〕23号）要求，坚持以公开为常态、不公开为例外的原则，结合我市实际，现就2018年全市政务公开工作做出如下安排：一、切实做好重大政策解读及时发布我市参与长江经济带、“一带一路”建设、赣江新区建设等国家、省重大政策的措施和安排，鼓励引导社会资本积极参与。

根据省委、省政府和市委、市政府工作部署和要求，开展《国家生态文明试验区（江西）实施方案》一周年宣传活动，公开试验区建设阶段性任务完成情况、改革成果、经验模式等信息，加强生态文明领域重要政策、文件的宣传和解读。

做好优化发展环境相关政策措施的发布、推送和宣讲。

通过新闻发布会、政府网站等多途径，向社会发布、推出政府和社会资本合作（ppp）示范项目。

对企业作出的行政许可准予、变更、延续、撤销，以及行政处罚、抽查检查和企业严重违法失信等信息，通过公共信用信息平台和国家企业信用信息公示系统（江西）进行归集并公示，并与“信用南昌”网站实现连接和信息共享。

加大“双随机、一公开”实施力度，健全跨部门、差别化“双随机”抽查机制，及时公开监管与执法信息。

2018年九江市事业单位招聘工作人员第一批拟聘用人员公示
江西华图提醒您：2018年度九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员第一批拟聘用人员公示已公布。

根据《2018年度九江市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告》(以下简称《公告》)要求，目前，九江市事业单位招聘工作部分岗位已完成全部招聘程序并考核合格。

按照《公告》要求，将进入聘用前的公示程序，现将第一批拟聘用人员有关事宜公示如下：
一、具体公示名单见附件1、2;二、请拟聘用人员下载《九江市事业单位公开招聘普通院校大中专毕业生审批登记表》或《事业单位专业技术人员调动申报表》或《事业单位职员调动申报表》(见附件3、4)一式四份，县区岗位于8月27日前交予各县区人社部门，由各县区人社部门审核，对拟聘用人员办理聘用、调动手续，各县区人社部门于9月15日之前到市人社局办理备案手续;市直岗位于8月27日前交予各用人单位主管部门，汇总后由各用人单位主管部门交市人社局，由市人社局审核，对拟聘用人员办理聘用、调动手续。

三、公示时间为2018年8月21日- 8月29日，请社会各界进行监督。

提示：部分因需递补的岗位聘用前公示将另行公告。

（附件下载
/2018/0822/1519114.html）
附件：1、不面试岗位拟聘用名单
2、面试岗位拟聘用名单
3、新就业考生下载：《九江市事业单位公开招聘普通院校大中专毕业生审批登记表》
4、在职考生下载：《事业单位专业技术人员调动申报表》或《事业单位职员调动申报表》
九江市人力资源和社会保障局
2018年8月20日。

2018年南昌县选拔优秀“三类人员”担任乡镇领导班子面试真题及答案解析第一题：谈谈你对精准扶贫的认识?如何开展精准扶贫?考生开始答题：精准扶贫是粗放扶贫的对称，是指针对不同贫困区域环境、不同贫困农户状况，运用科学有效程序对扶贫对象实施精确识别、精确帮扶、精确管理的治贫方式。

一般来说，精准扶贫主要是就贫困居民而言的，谁贫困就扶持谁。

扶贫开发直接关系到中国数千万人民的福祉，关系到2020年全面建成小康社会的目标能否实现。

扶贫工作跟不上，这既影响人民群众对全面建成小康社会的满意度，也影响国际社会对我国全面建成小康社会的认可度。

扶贫存在的问题有：一是识别尚未做到精准。

贫困居民底数不清、情况不明、针对性不强、扶贫资金和项目指向不准的问题较为突出。

二是措施尚未满足精准。

精准扶贫工作量大、任务重、质量要求高，运行机制也不够成熟，精准扶贫尚处于政策衔接期、机制转轨期，以致措施落实有难度。

三是力量尚未适应精准。

有的地区贫困人口多、贫困程度深、贫困面广，在帮扶力度、帮扶效果上与精准扶贫的要求有差距，扶贫干部工作积极性差，能力素质有待提高。

开展精准扶贫的对策有：第一，建档立卡，为精准扶贫打好基础。

确保把真正的贫困人口弄清楚，把贫困人口、贫困程度、致贫原因等搞清楚。

第二，驻村帮扶，为精准扶贫提供“滴灌”管道。

激发扶贫干部工作积极性，选派能力素质强的干部，对贫困地区重点实施驻村扶贫工作。

第三，突出工作重点，为精准扶贫创造良好环境。

摸清不同地区贫困状况，突出重点，以便做到因户施策、因人施策。

第四，增加投入，为精准扶贫整合更多资源。

深入实施精准扶贫、精准脱贫，项目安排和资金使用都要提高精准度，扶到点上、根上，让贫困群众真正得到实惠。

第五，动员社会力量，为精准扶贫注入新能量。

考生答题完毕。

第二题：在党委会上，书记要商贸立乡，镇长要农业立乡，你是副乡长，该怎么办?考生开始答题：作为乡镇的领导，应当结合实际全盘综合考虑问题，要坚持实事求是，发展第一的原则，要有自己的立场和见解，要头脑清晰，不能让权势和感情占上风，和哪位领导关系近就去逢迎趋炎，也不应怕得罪人“随风倒”。