2012云南省公务员面试全真模拟考题
- 格式:doc
- 大小:25.50 KB
- 文档页数:4
2012年7月18日上午云南省玉溪市公务员面试真题(题后含答案及解析)题型有:1. 面试问答1.你所学的专业是什么?如果你录取后的工作与你的专业无关,你怎么办?正确答案:诸位考官大家好,我认为能力和知识不是一开始就懂的,是通过不断的学习和实践得来的。
如果我录取后的工作和专业无关,我会通过不懈的努力、顽强的意志以及好学的精神来掌握业务所需能力。
但在学习的过程中会产生一个矛盾,那就是岗位能力需要与业务能力学习过程的时间矛盾。
我认为,既然能通过考试,说明我具备了岗位所需的基本素质,唯一不足就在于怎么样快速掌握能力,关键在于学习的效率。
第一,我是一个好学的人。
第二,我不怕吃苦,够顽强。
第三,我善于观察。
第四,有悟性。
第五,善于总结。
所以,学习是一个长期的过程,我自信通过我自身的优势能够提高学习的效率,尽快适应工作需要,圆满完成领导交付的任务。
2.现在有很多粗暴执法事件,每次相关部门都说是临时工做的,对此,你怎么看?正确答案:政府的社会管理职能包含服务的元素,社会管理出现了问题就说是临时工做的,实际上是一种推诿责任的行为,更暴露了政府管理的一些问题。
原因在于:第一,政府责任意识的缺失。
第二,管理不善,包括管理制度不健全,管理方式不当。
第三,缺乏内部的监督和惩处。
第四,社会管理方式缺乏创新与人本位的理念。
所以,让社会管理回归服务本质,政府应该担负起主要责任。
第一,强化责任与服务意识。
第二,完善内部管理制度,尤其是选人用人制度,对新招人员工进行必要的培训。
第三,完善监督机制,加大对问题人员的惩处力度。
第四,创新管理方式与管理理念。
3.小张和你关系很好,有一次因为工作上的失误,小张疏远了你,你还听说小张在领导面前说你坏话。
你怎么办?正确答案:首先,如果是因为上次工作的失误而给小张带来了伤害,我会向小张致以诚挚的歉意,并视具体情况作出补偿,借以消除小张对我的疏远。
并在今后的工作和生活中与小张加强沟通,加深感情,共同努力。
云南公务员面试题库及答案云南公务员面试是公务员招考过程中的重要环节,通过面试能够全面了解应聘者的知识水平、综合素质和应对能力。
为了帮助考生更好地准备面试,以下是一些常见的云南公务员面试题库及答案,供考生参考。
题目一:请谈谈你对公务员工作的理解。
答案:公务员作为国家公务系统的一份子,是为人民服务的行政管理人员。
公务员在执法、管理、服务等方面承担着重要的职责和使命。
我认为公务员工作是一种光荣而责任重大的职业,要以国家和人民利益为重,遵守廉政纪律,保持清正廉洁,为社会提供高质量、高效率的服务。
题目二:请谈谈你对云南公务员岗位的了解和认识。
答案:云南公务员岗位需要具备良好的综合素质和专业能力。
云南是一个多民族聚居的省份,公务员需要具备较好的跨文化沟通能力和进取精神。
云南的发展相对滞后,公务员需要关注民生问题,积极参与和推动云南的经济发展和社会进步。
题目三:请谈谈你的个人优势和不足。
答案:作为公务员应聘者,我具备较好的学习能力、沟通能力和团队合作精神。
我善于分析问题、解决问题,并具备较强的组织能力和应变能力。
然而,我也了解到自己在某些方面还存在不足,比如对某些专业知识的了解还需要进一步加强,需要在实践中不断积累经验和提升自己的综合素质。
题目四:请谈谈你的职业规划和发展目标。
答案:作为一名公务员,我的职业规划是在服务人民、服务国家的岗位上做出积极的贡献。
我的发展目标是成为一名优秀的公务员,通过不断学习和提升自己的能力,为云南的经济发展、社会稳定和民生改善贡献力量。
题目五:请谈谈你对廉政建设的认识和看法。
答案:廉政建设是保证公务员队伍清正廉洁、为人民服务的重要保障。
公务员应当遵纪守法、廉洁奉公,坚持公正、公开、公平的原则,杜绝权力任性和腐败行为的发生。
廉政建设是一个长期的、系统的工程,需要全社会的共同努力。
公务员在廉政建设中起到示范和引领作用,应当带头树立良好的社会形象和职业操守。
以上是一些云南公务员面试题库及答案的简要介绍,希望对考生有所帮助。
2012年7月16-30日、8月1日云南省玉溪市、曲靖市、昆明市、普洱市公务员面试题2012年7月16-18日云南省玉溪市公务员面试题7月16日面试题1、请谈谈你在工作或学习中经历的一件事的体会?2、基层干部下乡,有人说好;也有人说劳民伤财。
你是怎么看的?3、你工作能力强,领导很看中你。
这时单位来了个高学历和高能力的人,都说一山不容二虎。
你怎么看?4、资料复述(社会管理方面)。
5、以“我和朋友漫步在玉溪大河边,领导打电话来....”为开头,以“朋友依依不舍得离开了。
”为结尾讲一个故事。
17日下午面试题1、谈谈你在学习或者工作中一件最难忘的事2、你在单位,工作能力强、思想觉悟高,领导很看好你,但新来了一个同事,他学历高、能力强,你如何和他搞好关系?3、干部下基层开展四群教育活动,有人说干部下乡是作秀,你如何看?4、材料题,关于管理社会和社会管理①概括②对材料的看法5、你远道而来的朋友和你漫步在玉溪大河边,突然你接到单位同事打来的电话。
你和朋友依依不舍的告别。
7、18日上午面试题1、你所学的专业是什么?如果拟录取后的工作与你的专业无关,你怎么办?2、现在有很多粗暴执法事件,每次都说是临时工做的,对此,你怎么看?3、小张和你关系很好,有一次因为工作上的失误,小张疏远了你,并且你听说小张在领导面前说你坏话,你怎么办?3、材料题,材料有关于城市化,只念一遍,第一问,概括材料内容,第二问,谈谈你对城市化的理解。
4、编故事,开头:一个周末,你和好朋友一起骑车去乡下,看见一片绿油油的烟田,结尾,你和朋友心情很愉快,玉溪的明天会更好2012年7月19日云南公务员面试题玉溪上午面试题1、朋友对你的评价,你自己怎么觉得?2、今年高考作文题目是“梯子不用就横着放”,引起了热议,谈谈你的看法。
3、领导经常安排本职外的工作,自己本职工作无法完成,协助你工作的同事也因此每天加班,对你有抱怨,你怎么办?4、材料题,关于道德文化建设。
11年至12年云南公务员考试面试真题第一篇:11年至12年云南公务员考试面试真题11年报12年云南公务员考试面试真题2010年8月6日云南公务员考试面试真题:1、有人说,“做好事后应该做舆论宣传”,但有人又说,“做好事后不应该做舆论宣传”,你怎么看待这一问题?2、领导让你组织一次“演讲比赛活动”,你如何组织?3、有同事在办公室里说一些关于你的无中生有的坏话,这时你的领导刚好经过,你怎么处理?4、领导要求你做一项工作,你做完后被上级领导批评,你怎么做?5、你如何选择你的职业?6、假如今天你没被录用,请以“无悔”为题,做个三分钟演讲2010年云南公务员面试真题:7月29日文山面试题1、基层工作辛苦,为什么你还要报考基层岗位?2、你负责组织一次普法活动,你打算怎么做?3、“低价购地,增加财政收入的同时实现政府和企业的双赢”,对此你怎么看?4、人类语言可以分为肢体语言、语气语调、文字形式,你怎么看待这三者的关系?2010年7月24日下午云南省直公务员无领导面试真题:从下面重庆公务员招录部门公布的公务员素质中选出6项公务员必备素质,并排序。
思考10分钟,讨论70分钟。
1、语言表达能力2、逻辑思维和推理能力3、综合分析和解决问题能力4、计划组织协调能力5、人际沟通能力6、创新能力7、应变和自我控制能力8、仪表举止等2010年7月24日上午云南省直公务员考试无领导小组讨论面试真题:首先,小组每个成员列出实行问责制给执政理念带来的变化(最少五条)。
然后,通过讨论总结出三条小组成员一致认为最重要的转变。
看题思考时间10分钟,个人陈述和自由讨论70分钟,不要求总结!2010年8月9日昭通面试题1、领导让你写上年度总结报告,你怎么做?2、有人说,“以人为本就是以个人意志为本”,对此你如何理解?3、“千里之堤,毁于蚁穴”,你怎么理解这句话?2010年7月28日云南省红河无领导面试真题“山寨文化”是利大于弊,还是弊大天利?并说出三点原因。
2012年云南公务员考试行测模拟试卷一第一部分言语理解与表达(共40题,参考时限35分钟)本部分包括表达与理解两方面的内容,请根据题目要求,在四个选项中选出一个最恰当的答案。
请开始答题:1.小管如何藏书丰富的图书馆,假如不加整顿杂乱无章的话,它_____我们的利益.还不如那些规模小藏书少,但整理得_____、分类清楚的图书馆,同理,不管你知识如何的_____,如若不能反复思维咀嚼消化的话,它的价值,远逊于那些所知不多但能予以深思熟虑的知识。
填入横线部分最恰当的一项是( )。
A.给予条分缕析广博B.赋予泾渭分明精深C.赋予完好无缺丰富D.给予条理井然渊博2.这种情形连旁坐的人也,忍不住对史迭孟说:“你这次犷悍的举动,真的已失去态, 。
某君在银行中,地位也很高,你不顾及他的颜面,在生客前尽情侮辱,他若,和你以性命相搏,亦不为过。
填入横线部分最恰当的一项是( )。
A.忿忿不平出人意料铤而走险B.怒发冲冠出其不意铤而走险C.怒发冲冠出人意料孤注一掷D.忿忿不平出其不意孤注一掷3.生态整体主义人类跳出数千年来的旧思路,努力去认识生态系统,进而将认识到的生态系统的整体利益作为人类的一切观念、行为、生活方式和发展模式的基本标准,为防治人类、为人类缓解乃至最终消除生态危机提供了一个重要的思维方式和思维根源。
填入横线部分最恰当的一项是( )。
A.倡导衡量重蹈覆辙B.建言测度飞来横祸C.鼓励度量泥牛入海D.倡议勘定鱼游釜中4.德国人具有马的性格。
他们会一边确认目标,一边_____地飞奔前行却绝不会。
正是因为有了这种严谨的精神,德国人才会创造出于全世界的“奔驰”车。
填入横线部分最恰当的一项是( )。
A.慎重粗心大意瞩目B.谨慎马失前蹄奔驰C.谨慎粗枝大叶奔驰D.慎重马首是瞻瞩目5.对新能源、新技术制高点的占领,成为全球汽车产业的竞争,这为我国缩短与世界先进水平的差距,提供了。
填入横线部分最恰当的一项是( )。
A.核心良机B.焦点良机C.核心时机D.焦点时机6.虽然一些消费优惠政策是为应对国际金融危机而制定的政策,一些政策到期后是否该调整,社会上看法不一,但从大的方面说,采取积极有效措施鼓励扩大消费,应是国家的。
云南公务员面试全真模拟试题及答案解析引你好,首先祝贺你顺利通过了笔试,欢迎参加今天的面试。
请你来是希望通过面对面的交谈,增进对你的了解。
我们会问你一些问题,对于我们的问题,希望你能认真和实事求是地回答。
你思考和回答问题的时间是15分钟。
回答问题前可以先考虑一下,或者用笔记下来,不必紧张,好好把握回答时间。
最后祝你成功!好,现在开始。
第一题:有人说制定高的目标,然后才能发挥自己的水平,才能做出更大的贡献,你怎么看?第二题:某市委书记在一次会上说党员干部要和群众一样,同时又要和群众不一样,才能让群众满意,信服,你怎么理解一样和不一样?第三题:有人说苍鹰不和群众打成一片,你是怎么看的?说明:1.不许在此题签上作任何记号;2.面试结束后请把此题签放在桌面上。
【参考答案】第一题:这句话告诉我们要发挥自己的水平,做出更大贡献必须有明确高远的目标。
志不强者智不达。
如果没有远大的目标,就无法发挥自己的水平。
在现实生活中这样的例子比比皆是。
例如,索尼公司的创始人之一盛田昭夫,曾经带领他的团队,在对录音机的制造和结构一无所知的情况下,决定造一部世界上最好的录音机。
这在当时听起来简直有点荒唐,但索尼公司的开发人员通过共同努力,克服重重困难,在目标的指引下硬是把它研制出来了。
正是在这样一个非常高的目标激励下,索尼公司才能创造一个又一个奇迹,并成长为世界上首屈一指的工业巨头。
当然,高目标不应该成为不切实际的空想。
如果制定的目标不切实际,那么我们的目标就不可能完成。
因此,我们在制订目标时必须注意科学性、实用性、超前性,这样才能走在对手的前面,立于不败之地。
一旦目标不切实际,就会损失惨重,不但劳民伤财,还将挫伤积极性。
第二题:对于题目中的一样和不一样,我是这么理解的:第一,我们党的每一名党员干部都来自群众,都是广大群众中的普通一员,党员干部要和群众一样,就是每位党员领导干部都要始终把自己看做是人民大众的一员,不管当多大的官,都还是百姓之一。
云南公务员考试面试模拟试题及答案解析(1),四月国家出台了《校车安全管理条例》,条例中详细地对校车相关问题作了具体细致的规定,山东在该条例出台后迅速贯彻落实了该条例,给校车上户籍,加强对校车的监管力度,避免悲剧的发生,可见政府职能部门对校车安全的重视。
孩子是最脆弱的群体,他们处在发育时期,活泼好动但体力不强、心理不成熟、缺乏社会经验与自我保护意识,自救能力非常差,无论生理、心理都处于绝对的弱势,所以给校车上户籍加强对校车的监控,是切实保障了孩子的出行安全。
对于校车管理是一件实实在在的事,既要有法律层面制约,又要有行政手段管理,更应有技术层面辅助。
当然只靠良好的愿望和空泛的规定不能完全解决问题。
我们要在加强法律管理的同时,也要在技术层面提高,比如:在校车上安装智能装置,可以设置一个速度,如果到达这个速度,司机就不能在加速等。
另一方面,就是要加强从业者的管理,对驾驶人员加强技能培训和安全教育,提高驾驶人员的安全意识、驾驶及时和应急能力等。
校车本就是一个复杂的工程系统,涉及到多个部门,需要我们共同的努力。
作为一名公职人员,我要积极学习新的规章制度,把制度落到实处,踏踏实实为群众工作,成为一名可依靠、有能力、有信念的合格公务员。
2.大学生为占座小事动拳脚,你怎么看待这个问题?【参考解析】大学占座现象由来已久且较为普遍,但是为了占座的的事大打出手,是一种极其不理智的行为,动手固然不对,但是我们不能把责任全部归咎于学生的身上。
对待这个问题我们应该全面看待。
占座事件主要有三方面原因:一是近年来高校大规模扩招,研究生扩招政策以及就业难度增加驱使越来越多的毕业生开始选择考研这条道路。
虽然新建了不少教学楼,教学条件有所改善,但是学生人均教学资源仍然不足。
二是从学生角度来看,很多大学生对于自己的就业去向以及未来职业的发展仍然是处于迷茫状态,一些选择考研的学生并非真心情愿的去考研,而是抱着一种从众的心理。
此外,现在的大学生多出自独生子女家庭,从小就唯我独尊的自私心理根本不懂得和别人共享资源,不懂得谦让和为他人着想。
2012年7月17日下午云南省玉溪市公务员面试真题(题后含答案及解析)题型有:1. 面试问答1.谈谈你在学习或者工作中一件最难忘的事。
正确答案:我最难忘的一件事情是在大学里,期末作业是拍摄一个短片,在前期的策划中我们出现了一些不同的意见,但在没有统一的情况下就过渡到了中期的拍摄,随着争论的越来越激烈,最终同学间产生了矛盾,短片的拍摄也一再搁浅。
后来经过我的多方斡旋,我们又重新理过一遍,虽然通过但其实并不算很好。
这不是一个成功的故事,却让我认识到细节与沟通的重要性。
此次我所报考的岗位是宣传干事,需要经常下基层,采集素材,那么细节与沟通就显得尤为重要。
经过这个事件的教训,我也对这两方面加强了锻炼,今后的工作我会本着谨慎为之的态度,通过较强的沟通能力获取更多的信息,力求让工作变的更加丰满接地气。
我也很清楚,在学习的道路上是没有尽头的,我会继续努力。
2.你在单位,工作能力强、思想觉悟高,领导很看好你,但新来了一个同事,他学历高、能力强,人们都说一山不容二虎,你将如何与他搞好关系?正确答案:首先,做好自己的本职工作,并不断取得进步。
其次,做好工作上的沟通,齐心协力把工作做好。
在工作过程中,由于新同事刚进单位,可能对单位的规章制度、业务流程等不是很熟悉,我会主动帮助他。
如果新同事确实有比较优秀的地方,我会向他学习,希望他也能不吝赐教。
再次,如果新同事在工作过程中有需要帮忙的地方,我也会尽自己所能提供帮助。
然后,在生活上加强联系,通过各种活动成为朋友。
最后,切实加强自己的业务能力和素质,提升竞争能力,通过成绩向领导与同事证明我的工作实力,正所谓事实胜于雄辩。
3.干部下基层开展“四群”教育活动,有人说干部下乡是作秀,你怎么看?正确答案:“四群”教育旨在增进新时期党群、干群关系,进一步密切党与群众的血肉联系,是云南省做好新时期群众工作、促进干部密切联系群众的新举措、新形式、新尝试。
这种工作方式的创新值得褒奖,但有群众怀疑作秀则说明政策落实上出现了问题。
1、()具有国际金融合作的性质,条件比较优惠,如利率较低,期限较长,含有宽限期等。
A.国际金融组织贷款B.政府贷款C.民间贷款 D.出口贷款2、行政机关行使职权( )。
A.须征得相对当事人的同意 B.由国家强制力给予保障C.须经过司法机关的确认 D.只接受权力机关和司法机关的监督3、1934年中央根据地第五次“反围剿”的失败,是( )酿成的恶果。
A.“左”倾错误 B.“右”倾错误C.逃跑主义错误 D.游击主义错误4、根据我国刑法规定,对已满14岁不满18岁的人犯罪( )。
A.应当从轻或减轻处罚 B.应当减轻或免除处罚C.可以减轻或免除处罚 D.可以从轻或减轻处罚5、中国第一个共产主义小组诞生于( )。
A.北京 B.广州C.长沙 D.上海6、2002年7月中央颁布的( )作为我们党关于党领导干部选拔任用工作的基本规章,将从源头上预防和治理用人不正之风。
A.《中国共产党纪律处分条例》 B.《中国共产党党内监督条例》C.《中国共产党党员权利保障条例》 D.《党政领导干部选拔任用工作条例》7、一辆被送到汽车修配厂修理的汽车是( )。
A.运输工具 B.劳动对象C.劳动资料 D.生产要素8、根据我国刑法规定,对已满14岁不满18岁的人犯罪( )。
A.应当从轻或减轻处罚 B.应当减轻或免除处罚C.可以减轻或免除处罚 D.可以从轻或减轻处罚9、党的七大是党在民主革命时期召开的最后一次、也是最重要的一次代表大会,它以( )载入史册。
A.务实的大会,民主的大会 B.团结的大会,胜利的大会C.民主的大会,胜利的大会 D.团结的大会,务实的大会10、为建立合理的个人收入分配制度,鼓励一部分地区、一部分人先富起来,初次分配应注重( ),再分配应注重( )。
A.效率;公平 B.公平;效率C.速度;数额 D.局部;全部11、十六大指出,必须把尊重劳动、尊重知识、尊重人才、( )作为党和国家的一项重大方针在全社会认真贯彻。
A.尊重规律 B.尊重知识分子C.尊重实践 D.尊重创造12、依法治国的实质,是依照宪法和法律的规定来治理国家,管理社会事务,关键是实现( )的统一。
2012云南省公务员面试全真模拟考题
引导语:
你好,首先祝贺你顺利通过了笔试,欢迎参加今天的面试。
请你来是希望通过面对面的交谈,增进对你的了解。
我们会问你一些问题,对于我们的问题,希望你能认真和实事求是地回答。
你思考和回答问题的时间是15分钟。
回答问题前可以先考虑一下,或者用笔记下来,不必紧张,好好把握回答时间。
最后祝你成功!好,现在开始。
第一题:
有人说制定高的目标,然后才能发挥自己的水平,才能做出更大的贡献,你怎么看?
第二题:
某市委书记在一次会上说党员干部要和群众一样,同时又要和群众不一样,才能让群众满意,信服,你怎么理解“一样”和“不一样”?
第三题:
有人说苍鹰不和群众打成一片,你是怎么看的?
————————————————————
说明:1.不许在此题签上作任何记号;
2.面试结束后请把此题签放在桌面上。
【参考答案】
第一题:
这句话告诉我们要发挥自己的水平,做出更大贡献必须有明确高远的目标。
志不强者智不达。
如果没有远大的目标,就无法发挥自己的水平。
在现实生活中这样的例子比比皆是。
例如,索尼公司的创始人之一盛田昭夫,曾经带领他的团队,在对录音机的制造和结构一无所知的情况下,决定造一部世界上的录音机。
这在当时听起来简直有点”荒唐”,但索尼公司的开发人员通过共同努力,克服重重困难,在目标的指引下硬是把它研制出来了。
正是在这样一个非常高的目标激励下,索尼公司才能创造一个又一个奇迹,并成长为世界上的工业巨头。
当然,高目标不应该成为不切实际的空想。
如果制定的目标不切实际,那么我们的目标就不可能完成。
因此,我们在制订目标时必须注意科学性、实用性、超前性,这样才能走在对手的前面,立于不败之地。
一旦目标不切实际,就会损失惨重,不但“劳民伤财”,还将挫伤积极性。
第二题:
对于题目中的“一样”和“不一样”,我是这么理解的:
第一,我们党的每一名党员干部都来自群众,都是广大
群众中的普通一员,党员干部要和群众“一样”,就是每位党员领导干部都要始终把自己看做是人民大众的一员,不管当多大的官,都还是百姓之一。
党员干部只有在思想上树立群众观点,才能时时处处从群众的利益出发想问题,做决定才能保持党群之间的鱼水之情。
第二,“不一样”就是指党员干部在生产、工作、学习和一切社会活动中,要特别能吃苦,特别能战斗,特别能奉献,时刻发挥自己的模范带头作用,面对急难险重的工作,党员干部就要冲锋在最前面,真正发挥共产党的先锋队作用。
第三,“一样”和“不一样”,看起来是相反的,实际上是辨证统一于党员干部身上的。
没有与群众“一样”的意识,就会背离党的宗旨,丧失群众立场,失去群众基础;没有与群众“不一样”的意识,则会在关键时刻站不出来,模范带头作用就无从发挥,失去群众的信任和拥戴。
只有做到“一样”、“不一样”的统一,才是一个合格的共产党员。
第三题:
有人说苍鹰不和群众打成一片,可能是因为他们外表的强势给大家心理上造成一定的畏惧,而且他们平时一心扑在技术工作和业务拓展上,和大家的交流沟通不足,让人觉得苍鹰不好沟通,可这也许并不是苍鹰的本来想法。
在日常工作中,我们周围也会发现苍鹰式的同事,我认
为这并不是他们冷漠无情,只是他们忙于工作而疏忽了人际交往,从而使自己在人际关系处理上出现了危机。
所以在工作中碰到苍鹰类型的同事,我们应该积极主动地虚心请教,在业务问题上加强交流沟通,相信只要我们坚持以诚心和合适的方法沟通,我们之间也会建立起一种互帮互助的关系。
在日常生活问题上,尤其是与人交流沟通的人际关系方面,我们也应该多多关心他们,如邀请他们参加单位的集体活动,创造机会让大家有个融合的过程,同事间多加强沟通交流,我相信和苍鹰式的同事也会相处得很融洽。
通过向同事学习加上自己的努力,如果自己的业务水平得到了提高,平时我仍然会注意加强和同事在工作上的交流,以及多参加一些集体的活动,与同事们多交流和沟通,和同事在工作中协作融洽,做一只融入集体的大雁,而不是高处不胜寒的孤鹰。
业务能力和人际关系在工作中是必须处理好的两个方面,两者欠缺其一都会影响到工作的顺利开展,因此我们要做到两者的协调发展,促进自己综合素质和能力的提高。