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落实安全责任强化责任意识一、背景介绍安全责任是指企业或组织在生产经营过程中，对安全工作的组织、领导、监督、检查、评估等方面的职责和义务。
落实安全责任并强化责任意识，是保障企业和员工安全的重要举措。
本文将从以下几个方面介绍如何落实安全责任并强化责任意识。
二、建立安全责任体系1.明确安全责任归属：确定各级管理人员和岗位的安全责任，并明确安全责任的归属，确保责任的落实。
2.制定安全责任书：各级管理人员和岗位要签订安全责任书，明确安全目标、责任范围和措施，并定期进行评估和更新。
3.设立安全责任部门：在企业内部设立专门的安全责任部门，负责安全管理和监督，协调各部门之间的安全工作。
三、加强安全教育培训1.开展安全意识培训：通过组织安全意识培训，提高员工对安全的认识和重视程度，增强责任意识。
2.制定安全操作规程：针对不同岗位和工作环境，制定相应的安全操作规程，并进行培训，确保员工能够正确执行安全操作。
3.定期组织演练：定期组织安全演练，提高员工的应急响应能力和安全意识，确保员工在紧急情况下能够正确应对。
四、建立安全检查制度1.制定安全检查计划：根据企业的特点和安全风险，制定安全检查计划，并明确责任人和检查内容。
2.开展定期安全检查：按照安全检查计划，定期对企业的各项安全工作进行检查，发现问题及时整改。
3.建立安全隐患排查机制：建立安全隐患排查机制，对可能存在的安全隐患进行排查和整改，确保安全风险得到有效控制。
五、加强安全宣传和倡导1.开展安全宣传活动：通过企业内部刊物、会议、培训等形式，宣传安全知识和案例，提高员工安全意识。
2.建立安全奖惩制度：建立安全奖励和惩罚机制，激励员工积极参与安全工作，落实安全责任。
3.加强安全倡导：企业领导要亲自示范，加强安全倡导，树立榜样，引导员工形成良好的安全行为习惯。
六、建立安全风险评估机制1.开展安全风险评估：根据企业的特点和生产经营活动，开展全面的安全风险评估，识别潜在的安全风险。
2024年煤矿企业安全生产工作计划标准范文一、安全生产方针、安全目标和安全生产年度目标1、安全生产方针以人为本安全第一预防为主综合治理全员参与逐级负责消防结合降低事故2、安全生产目标全员参与、逐级负责，确保安全生产标准化的建立与运行持续发展。
3、安全生产年度目标坚持我要安全理念，强化我会安全意识，杜绝重伤事故，降低轻伤事故，工伤事故损失工时不超过____小时。
二、安全生产负责人生产技术部：____工程师：____办公室：____财物部：____运输部：____三、安全工作计划1、认真____安全第一，预防为主，综合治理的基本方针，充分发挥主要负责人是安全生产第一负责人的职能，保证对安全生产工作的投入，进一步强化公司对安全生产工作的领导，增强对安全生产工作消防结合的意识，下大力做好本公司安全生产各项工作，落实生产本公司安全生产主体责任，大力推进安全生产全员参与逐级负责制、坚持每周一安全生产综合检查机制，以摸索经验建立安全生产排查隐患长效机制。
2、月安全工作检查定在每周一，由各部门检查纠正；季度安全工作检查由总经理统一安排部署，生产班组负责人每天对班组安全工作进行检查并做好记录。
3、安全目标分解到部门：生产技术部不超过____小时，运输部不超过____小时，财物部不超过____小时，办公室不超过____小时。
四、为实现____年的安全目标，重点要抓好以下几个方面的工作：1、通过多种形式引导职工立足本职岗位，深刻理解安全第一，预防为主，综合治理的基本方针，不断加大力度，广泛开展争当岗位能手活动，开展无三违、无事故安全标兵等活动，引导职工提升安全生产认识，努力学习，使职工的技术、业务素质在实践中得到锻炼提高，继续要围绕五个一开展五赛活动。
2、五个一即：每日一题、每周一课、每月一考、每季一评、每年一赛。
3、五赛即：3.1赛思想。
要求职工加强政治理论学习，坚定对党、对企业的信念，增强主人翁责任感，不断提高思想政治觉悟。
落实安全责任强化责任意识引言概述：在当今社会，安全问题日益突出，各行各业都面临着安全风险。
为了保障人民生命财产安全，落实安全责任、强化责任意识是至关重要的。
本文将从五个大点出发，详细阐述如何落实安全责任和强化责任意识。
正文内容：1. 建立安全责任体系1.1 确定安全责任主体：明确各级领导、部门和个人的安全责任，确保责任的明确性和层级性。
1.2 制定安全责任制度：建立健全安全责任制度，明确各方面的安全要求和责任分工。
1.3 设立安全责任岗位：设立专门的安全责任岗位，明确责任人员的职责和权限。
1.4 建立安全责任考核机制：建立科学合理的安全责任考核机制，对责任履行情况进行评估和奖惩。
2. 提高安全意识2.1 安全教育培训：加强对员工的安全教育培训，提高他们的安全意识和安全技能。
2.2 安全宣传活动：组织开展各类安全宣传活动，提高公众对安全问题的认知和重视程度。
2.3 安全知识普及：通过各种途径普及安全知识，让人们了解常见的安全风险和应对措施。
2.4 安全意识强化机制：建立激励机制，鼓励员工主动参与安全工作，增强他们的安全意识。
3. 加强安全管理3.1 安全规章制度：制定和完善安全规章制度，明确各项安全管理措施和要求。
3.2 安全风险评估：定期进行安全风险评估，及时发现和解决潜在的安全隐患。
3.3 安全监控系统：建立安全监控系统，实时监测和记录安全情况，及时采取措施防范事故发生。
3.4 安全应急预案：制定健全安全应急预案，提前做好各种安全事故的应对准备。
4. 推行安全责任倒查制度4.1 安全责任倒查机制：建立安全责任倒查制度，对发生的安全事故进行责任追究。
4.2 安全责任倒查流程：明确安全责任倒查的流程和程序，确保责任追究的公正和透明。
4.3 安全责任倒查结果：对责任倒查结果进行公示，倒逼责任人履行安全责任。
5. 加强安全合作与交流5.1 行业安全合作：加强行业内的安全合作，共同应对行业安全挑战。
5.2 跨行业安全交流：促进不同行业之间的安全交流，借鉴其他行业的安全管理经验。
安全责任怎样落实到位安全责任是一项非常重要的事情，是针对人们的安全而设立的责任。
可以说，在任何行业中，安全责任都是一项绝对必要的事情，无论是个人还是企业，都要认真对待。
而安全责任要想落实到位，需要从多个方面进行考虑和实践，才能够更好地保护人们的安全。
本文将从以下几个方面详细介绍如何将安全责任落实到位。
1. 强化安全意识强化安全意识是安全责任落实到位的第一步。
需要通过各种渠道来提高人们的安全意识，例如通过宣传、培训等方式来让人们了解安全的重要性和相关的知识。
企业也要注重在员工中加强安全教育，增强员工的安全意识，让员工更加了解在工作和日常生活中应该如何注意安全问题。
只有当人们深刻意识到安全问题的重要性时，才能更好地履行安全责任。
2. 制定安全标准和规范在企业中，制定安全标准和规范是非常重要的环节。
在这里，企业需要根据不同行业的标准和规范来制定本企业相应的安全标准和规范，如针对员工的安全培训、防火标准、劳动保护标准等。
而要实现落实到位的目标，企业需要对员工进行定期的安全培训和考核，并对工作中发现的问题及时整改。
这样可以更好地保证员工的安全，在工作中万无一失。
3. 落实安全监管制度落实安全监管制度，需要建立完备的安全管理体系，明确各项监管制度的分工、职责和权限，让各级监管部门对安全问题敏锐地掌握，对各种安全隐患进行监管和排查。
只有这样，才能保障安全责任的全面、有效执行，从而规范各类行业的安全管理，保障社会公众的利益。
4. 加强安全检查安全检查是企业安全管理工作的重要环节之一，要按照规定的时间、节奏和程序对企业安全情况进行定期检查和评估，确保企业安全问题有效控制和根治。
同时，也要严格执行检查制度，加强对安全问题的发现和处置工作，实现对安全责任的全面监管和有效执行。
总之，落实安全责任需要从多个方面入手。
只有强化安全意识、制定标准和规范、落实安全监管制度以及加强安全检查等方面齐头并进，才能更好地保障人们的安全。
2024年企业安全生产下半年工作计划为了认真____《中华人民共和国安全生产法》，加强安全生产意识，落实安全责任，实现安全生产目标，创造一个安全稳定的生产环境，特别就这____年下半年生产安全工作计划做一次制定：一、总体要求。
按照集团公司安全工作会议部署，以及安全目标和生产要求，坚持以人为本，全面，协调，可持续发展的发展观，坚持“安全第一，预防为主”的方针，牢固树立了“安全责任重于泰山“的理念，加强对安全生产工作的领导，全面开展安全检查，继续深化安全生产专项整治，强化基础工作，努力实现服务区安全形势的进一步稳定改善。
二、主要目标。
一是服务区提高生产安全状况，火灾事故为零，重大人员伤亡事故为零，五百以上工伤赔偿事故为零，五百以下工伤事故低于____%。
二是重点部门的安全形势状况要明显改善。
发生损失超过____万以上的事故为。
食物中毒率为零，商品过期率为零。
三是进一步建立和完善安全生产监督管理体制和工作机制，安全工作建设取得新的进展。
三、具体的安排。
1、____月份：制定安全生产工作计划。
调整安全生产领导小组，完善各成员的职能，开展安全检查和值班工作，搞好春节假期的安全检查。
2、____月份：召开安全会议的工作服务区，明确的目标和任务。
明确安全生产监管员、安全生产管理员职责，完善的安全服务领域的应急预案。
做好“五一”节日期间的防火，防盗等安全检查，深入开展“安全生产月”活动，制定具体实施工作计划。
3、____月份：加强食品安全管理。
重点加强对于周边饭店，超市食品安全和消防安全的检查、整治工作，开展预防安全事故为主的工作。
4、____-____月份：开展排除火灾隐患的整治普查工作。
在“国庆、中秋”期间的安全生产和稳定工作，开展第四季度的全面安全生产检查工作。
2024年企业安全生产下半年工作计划（二）一、总体目标2024年下半年，本企业将以全员参与、全面管理的思路，确保企业安全生产形势总体稳定，确保员工的生命安全和财产安全，有效预防和减少事故的发生，提升企业安全管理水平。
强化安全管理狠抓责任落实引言安全管理是组织和管理安全活动的一项重要任务，对于任何组织都是至关重要的。
强化安全管理、狠抓责任落实，是确保组织安全稳定运行的基础。
本文将从以下几个方面详细介绍如何强化安全管理并狠抓责任落实，以确保组织的安全。
1. 制定明确的安全管理制度一个组织的安全管理需要有明确的制度作为依据。
这些制度应包括安全目标、安全责任和安全流程，以明确组织的安全管理体系。
制定明确的安全管理制度可以帮助组织明确安全管理的职责和要求，并提供操作指南。
1.1 安全目标制定明确的安全目标是安全管理的基础。
通过设定可量化的安全目标，组织能够明确安全标准和绩效指标，进而明确责任要求，推动责任落实。
1.2 安全责任明确的安全责任是组织中每个成员履行安全管理职责的依据。
不同岗位的安全责任应该明确划分，以确保每个人都清楚自己的安全工作职责和要求。
1.3 安全流程清楚的安全流程有助于组织成员按照规定程序行事，提高组织的安全管理效率。
可以通过制定安全管理手册或流程图等形式明确安全管理流程。
2. 建立有效的沟通与培训机制有效的沟通和培训机制是组织中落实安全责任的重要手段。
只有通过及时沟通和培训，才能确保组织成员真正理解自己的安全责任，并能够有效地履行。
2.1 安全沟通建立定期的安全沟通机制，包括安全会议、安全通报、安全演练等方式，以确保相关信息能够及时传达和共享。
安全沟通的内容应包括最新的安全政策、规定和经验教训等。
2.2 安全培训通过针对不同岗位的安全培训，提高组织成员的安全意识和安全技能。
安全培训应包括基本的安全知识、操作规程和安全责任要求等内容，以保证每个成员都能够胜任自己的安全工作。
3. 高效的安全监管和检查安全监管和检查是落实安全管理责任的重要环节。
只有通过有效的监管和检查，才能及时发现问题、纠正偏差并确保长期的安全稳定。
3.1 安全监管建立健全的安全监管机制，包括设立安全监管岗位、制定监管流程和程序等。
提高安全意识落实安全责任
安全意识是一个人对安全问题的了解和认识程度。
对于一个人来说，保障自己的安全和周围人的安全就是非常重要的一件事情。
在现代社会中，各种安全问题不断出现，我们应当时刻提高自己的安全意识，以防范于未然。
本文旨在从提高安全意识以及落实安全责任两个方面进行阐述。
提高安全意识
1.了解安全知识
大部分人并不是专业的安全从业者，但我们应该有一些必要的安全知识。
比如，防止火灾的措施、用电安全、防止盗窃、交通安全等等。
每个人都应该掌握这些常识，以便在紧急情况下能够及时做出正确的反应。
2.注重细节
有时我们会忽略小细节，但这些细节却可能影响我们的安全。
比如说，遵守交通规则、不乱扔烟蒂、不在家中开放明火、不把重要物品放在容易被盗的地方等等。
只有注重了这些小事情，才能够在日常生活中更好地保护自己和他人的安全。
3.认识风险
了解可能遭受风险的地方和事件，可以更好地帮助我们加强安全意识。
例如，在外面行走时要时刻注意路面是否平整，防止摔倒或者被绊倒；在社交场合中，要注意自己是否处于安全地带，避免遭受攻击。
只有始终保持警觉，才能够在关键时刻保护自己。
1。
近年来，随着城市燃气事业的不断发展，人们对燃气安全事故的认识和防治能力有所提高，燃气企业的安全状况也有所改善，但从近年来燃气安全生产形式来看，依然十分严峻，燃气安全事故时时频发，突显出安全管理工作的不足，安全管理工作还需提高.如何搞好安全工作，提高管理水平，本人作为燃气行业的一位安全管理人员，谈一谈个人对燃气安全管理的一点看法。
所谓燃气安全管理，就是通过一系列的措施、办法和手段, 维持企业的安全状态，最大限度地控制、减少甚至杜绝各类事故的发生。
保障人民的生命安全和国家财产不受损失，促进燃气企业生产经营工作顺利进行,从而达到安全生产的目标.在燃气安全管理系统中，人是管理的主体，人的素质占主导地位，人的行为贯通生产过程的每一个环节，为此，在燃气安全管理过程中，每一个燃气企业要重视人,关心人，以人为本，以此推动燃气安全管理的改善和提高。
建立、健全各项安全管理制度，通过一系列的规章制度来约束、规范职工的不安全行为,从而达到控制和减少事故的目的。
如《安全生产岗位责任制》《安全技术操作规程》《带气作业安全管理规定》以及单位的违章处罚规定等，通过这些制度、办法有效的落实,起到约束职工不安全行为的作用。
职工工作积极性的调动，要求管理者深入理解职工的内在需求，并赋予满足,从而刺激职工的工作热情,激发职工的创造力，因此，在燃气企业安全管理中加入多种激励机制如：年终评选安全生产先进工作者，安全生产先进个人或者集体，或者对工作突出的职工增加工资的办法和个人安全风险抵押金办法等，不仅要有荣誉上的奖励，也要有物质上的奖励，在选取先进时，管理者和基层职工都要有代表,特别是基层更应优先考虑，使职工能真正感受到自己在单位的位置，增强职工的荣誉感，充分发挥其积极性、主动性和创造性。
人的安全意识的高低取决于人对危（wei）险因素的认知能力。
职工安全意识低，对危（wei）险缺乏认识，则表现为操作中冒险、蛮干，拿生命当儿戏，工作中易产生麻痹、侥幸心理.为此，对职工进行安全教育、宣传和培训，至关重要，让每一个职工树立安全第一的思想，提高职工的安全意识。
落实安全责任强化责任意识标题：落实安全责任强化责任意识引言概述：在现代社会，安全问题日益受到重视，企业和个人都要落实安全责任，强化责任意识。
本文将从落实安全责任和强化责任意识两方面进行详细阐述。
一、落实安全责任1.1明确安全责任分工：企业应明确安全责任分工，明确各部门和个人在安全工作中的责任和义务。
1.2建立安全管理制度：建立完善的安全管理制度，明确安全工作流程和标准，确保安全责任落实到位。
1.3加强安全培训：定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急处理能力，确保安全责任得到有效执行。
二、强化责任意识2.1强调安全意识教育：通过各种形式的宣传教育，提高员工和公众对安全问题的重视和意识。
2.2建立安全奖惩机制：建立健全的安全奖惩机制，激励员工积极参与安全工作，同时对违规行为进行严厉处罚。
2.3加强安全监督检查：加强对安全工作的监督检查，发现问题及时整改，确保责任意识得到落实。
三、加强隐患排查3.1定期开展安全隐患排查：定期组织安全隐患排查，发现问题及时整改，防患于未然。
3.2建立隐患排查台账：建立隐患排查台账，记录整改情况和责任人，形成长效机制。
3.3加强隐患整改督导：加强对隐患整改的督导，确保问题得到彻底解决，避免安全事故发生。
四、提升应急处置能力4.1建立应急预案：建立完善的应急预案，明确各类安全事故的处置流程和责任分工。
4.2定期组织演练：定期组织应急演练，提高员工的应急处置能力和协作意识。
4.3加强应急物资储备：加强应急物资的储备和更新，确保在发生突发事件时能够及时有效处置。
五、持续改进安全管理5.1建立安全管理评估机制：建立安全管理评估机制，定期对安全管理工作进行评估和改进。
5.2开展安全管理经验交流：定期组织安全管理经验交流会议，分享成功经验和教训，不断提升安全管理水平。
5.3推动安全文化建设：积极推动安全文化建设，营造良好的安全氛围，让安全责任和责任意识深入人心。
结语：通过落实安全责任和强化责任意识，可以有效提升安全管理水平，减少安全事故的发生，保障人民生命财产安全。
强化安全意识、落实安全责任、实现安全目标
“安全第一，预防为主”是我国经济建设中劳动保护的总的指导方针。
党和政府历来的指示都强调了这一方针，建国六十年来的安全生产经验教训也验证了这一方针的正确性。
所谓“安全第一”，是指把劳动保护、安全生产和员工的生命安全这项工作放到企业第一位事情来抓和认识，要求在生产过程中必须树立“安全第一”的思想。
“预防为主”是指在生产过程中必须树立“防微杜渐”、防患于未然“的思想，必须遵循客观规律进行生产工作，控制住不安全因素，并把不安全因素尽可能消除。
结合本公司现在生产工作的特点，谈谈自己对这一方针的理解与这一方针对本公司的现实意义。
要贯彻好这一方针，必须建立和健全安全生产的一些规章制度。
须知，安全规章是多年实践经验的总结，是血的教训凝结而成，就要求规章制度要有一个相对的稳定性，不可随意更改。
因此，必须从组织管理、员工思想、规章制度、生产工作这几方面切实做好安全预防工作，经常去抓，把安全工作做到“制度化、经常化、全员化”，发动全体员工持之以恒。
做事随意，不细心，一些小细节不谨小慎微。
比如我们员工如果麻痹大意，安全巡查不到位，就会给我们公司带来很不好的影响。
这就是不细心，对安全工作不谨慎造成的。
工作时随时检查发现隐患及时整改，如果不注意细节就会造成大祸造成的。
其实好多安全事故都是可以避免的，哪怕你走路时注意一下周围情况，哪怕你在工作前用5S的时间检查一下安全带、安全帽、脚手架是否牢固等……你都可以避免安全事故，给公司带来效益。
除了预防为主外，还应该具体去落实，主要体现在以下几个方面：
一、明确安全管理责任，落实安全生产的各项规章制度是搞好安全生产工作的关键。
1、充分认识实行安全生产责任制度的重要性。
实行安全生产责任制度，落实安全生产责任，是安全生产工作客观规律的要求。
消除隐患是根本，加强防范是重点，落实责任是关键。
安全生产作为一个大的系统工程，必须保证这一系统的每一环节、每一部位、每个工种、每个操作都达到本质安全，才能保证整个系统的安全生产。
对建筑专业来说，只有从主要负责人（包括劳务协作队的负责人）到每一个部门、每一个班组、每一个岗位操作人员，都有明确的安全生产责任，并严格落实责任，严格按照安全规程、作业规程、操作规程的要求，按照岗位责任制的规定上标准岗、干标准活，做好每一项工作，才能使安全生产工作真正落到实处，安全生产才能得到保障。
2、落实安全生产责任是解决当前安全生产中存在的“严不起来，落实不下去”现象的重要措施。
通过实行安全生产责任制度来对专业负责人、生产调度、生产操作人的行为提供
动力和约束力，强制建立健全上至负责人，下至班组长、普通职工的安全生产责任体系、安全规章制度，层层落实安全生产责任，形成上下互保的安全生产责任体系，按照“谁主管谁负责”原则，实行事故连带，从而解决“三违”的问题。
二、各级负责人应高度重视安全生产工作
建立安全生产长效管理机制，是实现安全生产“全面负责”的重要基础性工作。
各级负责人、各级管理人员，特别是劳务协作队的负责人，必须充分认识到安全生产的长期性、复杂性、艰巨性和极端重要性，以保证员工身体健康和生命财产安全为己任，在安全生产工作上要以身作则，自觉依法办事，按照规章制度进行管理，明确责任。
三、建立健全安全生产规章制度，做到安全监管有章可循
国家已颁布实施了《安全生产法》等法律法规，走上依法开展安全生产之路。
我们公司已经根据实际情况，建立以安全生产责任为基础的体系文件,加强安全监管，真正做到层层落实有章必循、违章必究。
1配备安全管理人员
分公司部应配置专职安全员，加强安全督导,培养建设一支责任心强、技术水平高，懂安全知识和规范，掌握安全技能，有比较丰富的管理经验和较强的作战能力的骨干队伍，从而能及时发现、整改事故隐患。
2、建立完善宣传教育体系，增强全员安全生产意识
要将安全生产教育作为重要的基础工作来抓，严格遵照公司关于安全生产教育工作的各项规定，在坚持三级安全教育的基础上，强化对职工的教育培训，并形成制度。
对各级管理人员和劳务协作队责任人，要通过认真学习《安全生产法》和《职业病防治法》等法律法规及公司的安全管理体系，进行安全责任教育；各级管理人员和劳务协作队责任人不仅要自己具备安全生产意识，还必须懂得且主动采用多种形式，深入、持久地对职工进行安全意识教育，培养全员安全生产意识，使广大职工知其任、明其责、尽其职，提高职工的安全生产素质，提高防范事故和应急救援的能力。
3、加强安全检查的广度和深度,注重实效
安全检查要有针对性，要求实效,要着重于事故的防范，系统的、有效的检查是发现事故隐患、控制事故发生的有效途径。
建筑施工在落实公司和分公司、工程部规定的安全检查内容和频次等要求的基础上，要积极创新安全检查形式和检查的内容，不但要查一些明显存在的隐患，还要查各工序、各劳务协作队的安全管理制度、操作规程缺陷等潜在的安全隐患。
对检查中发现的问题和隐患，实行“三定”，即：定责任、定时间、定措施，限期把存在问题和隐患进行全部整改。
4、健全、完善安全责任追究机制
发生各类事故时，要认真组织调查分析，按“四不放过”原则追究领导和责任人的责任，把安全指标完成情况纳入考核机制中。
四、加强班组安全管理，树立群体安全意识
班组是企业最基层的组织，其安全管理的水平关系到我公司安全生产工作的全局，如何坚持不懈地开展班组安全工作建设，将班组安全生产工作纳入经常化、标准化、规范化的轨道，是建筑专业安全生产管理长期努力的一个目标。
要建立起一种“群体安全意识”，必须加强对班组长这个集体核心的教育培训，增强其安全管理技能。
加强班组安全管理，使班组安全管理逐步达到标准化、规范化，生产一线职工严格遵守安全操作规程是预防事故发生和扩大的关键因素。
五、积极落实“以人为本”的企业安全文化建设
安全文化建设是预防企业事故的基础性工程，安全文化作为企业文化的重要一环，是企业安全建设的灵魂，对保障安全生产具有战略性意义，培养和增强安全文化意识，对提高企业从业人员的安全防范意识，减少安全生产事故，尤其是重大、特大事故具有重要意义。
通过宣传、教育，特别是本单位以往典型事故案例教育，使职工在心灵深处受到震撼，加深对遵章守纪重要性的认识；通过创建群体安全意识，结合适当的奖惩等手段，开展讨论交流等活动，提高企业职工的安全修养，增强安全意识。
要抓好反习惯性违章行为工作。
习惯性违章行为有两类，一类是个人习惯性违章，另一类是群体习惯性违章，个人习惯性违章如不及时加以控制，就会蔓延成群体习惯性违章。
因此，要从制度上、职工心理等方面分析习惯性违章行为形成的原因，采取教育、奖惩、教化等办法进行治理，不能让习惯违章成为风气。
在加强职工遵章守纪的教育基础上，在执行上要求要严，使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变为自觉做到“三不伤害”，实现从“要我安全”到“我要安全”的根本性转变。
积极落实职业健康安全管理体系，实现安全生产的持续改进，贯彻一切事故都可以预防的思想，按照PDCA（规划一实施一验证一改进）模式进行事前风险分析，如作业指导书集体评审，同时安排施工队伍参加，确定本次作业可能发生的危害及后果，通过系统化的预防管理机制，彻底消除各种事故隐患，以便最大限度地减少事故和职业病的发生，从而实现全员、全过程、全方位的安全管理。
其实大多安全事故的发生往往主要是人的因素造成的，有些老员工也会有疏忽的时候，既然主要是人的因素造成一些安全事故，那么我们就要提高员工的素质，强化职业责任感，把安全预防工作作为今后的一项重要工作内容。
1、必须加强员工安全知识技能的培训工作。
对员工安全意识的强化、安全技能的培训
等方面，都应有一个统一的、长期的规划，使我们员工在思想上有良好职业道德和职业责任感，具有坚定的安全意识，在技能上有过硬的本领。
2、对老员工要建立一种经常的、长期的再轮训制度，不时地强化其职业道德意识和安全意识，增强自身安全性。
3、对违反规章制度和造成安全事故的员工，要依章严格处理，真正起到在思想上的教育作用，从而使我们全体员工都成为安全预防的模范。
4、物的因素是事故发生的次要原因。
其实，好多血的教训也告诉我们：我们发现安全隐患要及时整改，不要事事都要领导告诉我们怎么做，才勉强去做。
在现场我们安全管理人员要看到问题，发现问题，落实整改。
还有就是安全口号、安全方面的挂图的宣传张贴，正面宣传能起到告诫作用，反面教训更能震撼我们的心灵。
哪一个家庭不愿幸福美满，哪一个企业不愿兴旺发达，安全就会把我们一个个美好的愿望连接起来，有了安全，我们企业才会红红火火，安全又如一根长长的纽带，联系着我们的生死存亡。
前车辙后车鉴，以前的安全事故希望能换来我们警惕。
智者用经验防止事故，愚者用事故总结经验，因为事后补救不如事前防范。
用我们的耐心、细心、诚心换取我们生产的安全运行。
用我们的实际行动来杜绝事故，为公司的可持续发展贡献我们的力量。
我认为这就是安全第一，预防为主的现实意义，才可能实现公司的安全目标。
杨军华
二〇一〇年六月三十日。
