集成吊顶经销商,该如何发挥店长的作用让经营多点开花?
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集成吊顶加盟商应学习的专卖店管理技巧集成吊顶加盟商应该如何管理好专卖店?这个问题困扰着很多吊顶加盟商。
如何经营管理好店铺是一门学问,不仅需要经济实力为支撑,更需要加盟商“刚柔并济、恩威并施”的灵活运用管理技巧。
NON纳恩认为专卖店运营良好的法则就是对“人、店、货”的具体管理。
人员管理好服务和销售才能提升,库存管理得当才能把控好资金链。
因此,集成吊顶加盟商一定要认真学习钻研专卖店的管理技巧,细节决定成败,根据自身专卖店的特色寻找属于自己的营销方法,才能立于不败之地。
一、打造店面形象专卖店形象是品牌的载体。
好的形象能较好地维护品牌的档次,提升品牌的附加值。
现集成吊顶行业发展的时间较短,缺乏成熟的经营氛围,所以目前很多吊顶店不是很注重店铺的形象,这就大大折损了品牌的识别率和传播率。
NON纳恩坚持千店一核心的设计理念,专卖店的装修风格和陈列必须按照总部专业设计完成。
NON纳恩贴心地给予新加盟商装修补贴政策,保证加盟商投资费用的同时也帮助加盟商塑造了专卖店的中高端形象。
说到开设专卖店后的细节方面的工作,是往往被忽视的。
整体产品展示完美,但是如果店内布置杂乱,地板和样品展示不整洁、宣传品摆放不规范等,这些小的细节不留心,就会让顾客心生排斥感,对产品和品牌产生不良的影响。
而优秀的店铺形象是经得起最挑剔顾客检验的,这就是细节决定成败。
二、营造服务氛围常有顾客向NON纳恩反馈,到某些集成吊顶店时感觉死气沉沉,而到NON 纳恩集成吊顶专卖店感觉轻松愉悦,很有购物欲望。
这是为什么呢?一是优秀的导购员“活”元素营造了朋友般交流的愉悦购物氛围,而热情友好的导购员能给人一种亲近的感觉,能激发人的购买欲望。
二是硬件设施与品牌的差异。
NON纳恩作为全球云家居装饰系统创领者,在物联网云智慧家居的应用可谓行业之最,专卖店里手持终端连接背景音乐系统,不仅完美地展示了NON纳恩产品又能播放柔和的音乐营造轻松的购物环境,促进体验式自然销售成交率。
集成吊顶店的营销策划方案一、项目背景随着人们生活质量的提高,人们对家居环境的要求也越来越高,吊顶成为装修的重要部分。
集成吊顶作为一种现代化、实用性强、装饰效果好的一种吊顶材料,受到了消费者的青睐。
本项目为一家集成吊顶店的营销策划方案,旨在提高店铺的知名度和销售额。
二、目标市场本店的主要目标市场为年轻的家庭装修消费者。
这部分消费者对于家居装饰有较高的要求,并且注重时尚感和品质。
他们追求简约、大气、舒适、环保的装修风格,对于细节和色彩运用有一定的追求。
同时,身处在经济发展水平较高的地区,他们消费能力相对较强。
三、竞争分析目前市场上存在很多集成吊顶品牌,竞争激烈。
我们的主要竞争对手包括A、B、C三家品牌。
他们在品牌知名度、产品质量和服务水平上有一定的优势。
四、营销目标1. 提高店铺知名度:通过品牌宣传和广告推广,将店铺名字和品牌形象深入人心。
2. 增加销售额:通过各种销售促进活动,提高店铺的客流量和转化率,实现销售额的增长。
3. 建立品牌口碑:通过提供优质的产品和服务,赢得客户信赖,建立良好的品牌口碑。
五、品牌定位本店以高端、时尚、环保为品牌定位,追求卓越的品质和舒适的使用体验。
通过独特的设计和高质量的产品,满足消费者对于家装装修的要求。
六、市场推广策略1. 品牌宣传(1)设计专业LOGO和店铺形象,制作一系列的宣传材料,如海报、宣传册等,通过展示店铺的特色和优势,吸引消费者的注意力。
(2)进行品牌推广活动,如在购物中心举办展览活动,展示各种吊顶的设计和效果图,并与设计师进行合作。
通过现场讲解和展示,增强消费者对于吊顶产品的了解和认可。
(3)与其他装修行业联合宣传,如与地板、家具等行业进行合作,共同推广整体家居装修。
2. 线上推广(1)建立网上商城,提供在线选购服务,并为消费者提供各种吊顶的设计案例和展示效果图,在线咨询和设计服务,增加消费者的体验感和购买欲望。
(2)开展网络营销活动,通过社交媒体平台、博客、论坛等传播品牌和产品信息,与消费者进行直接的互动和沟通。
做好集成吊顶生意的方法
方法一:
不要坐门等客。
现在很多集成吊顶商家不跑不动,就靠几个上门客户,其实原不知商品市场瞬息万变,商品交流讲究时效性,坐门难见客。
只有精彩跑动,才能得知市场信息,找准时机,方能盈利。
方法二:
很多继承吊顶商家前怕狼后怕虎,没胆量。
俗话说,只要有七分把握便可行动,余下的三分把握靠你争取遇事下不了决心,错过时机不得利,要知道经商中十拿九稳赚钱的事是不多的。
方法三:
只赚钱,不投入,把活钱变成死钱,素不知只有得寸进尺,不断扩大经营规模,发展壮大自己事业才能更上一层楼。
方法四:
酒香不怕巷子深。
许多人只注重生产而不注意推销,认为东西好了自然有人慕名而来,这是被动的销售手段。
只有主动拉客,扩大影响,才可多销而盈大利。
每天一激励,为成长添力。
方法五:
很多集成吊顶商家认为没有达到自己所赚的钱,就不卖,其实所有的商品不可能只涨价不跌价,贵到一定程度,只要赚钱便卖,无论赚多赚少都要满足,若坐等高价,十有可能要吃亏。
海涛牌集成吊顶商业计划书This manuscript was revised by the office on December 10, 2020.海涛集成吊顶惠州经销商商业计划书海涛集成吊顶有限公司海涛集成吊顶惠州市场商业计划书前言尊敬的合作伙伴秦总:通过我们对惠州市场各建材商家资源和现状进行了深入的分析与调查,发现您做为我们海涛牌集成吊顶产品在惠州市场的合作伙伴最为合适。
选择我们海涛牌集成吊顶项目,将是您的二次创业的一个巨大机会。
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我们带着一颗诚挚的心将我们对集成吊顶行业的了解和未来的发展趋势,将我们对惠州市场的掌握和对集成吊顶产品推广上的一些成功的小小经验跟秦总分享。
希望我们的一些小小建议能给秦总未来的商业发展带来一些启示与帮助。
如果有幸能够跟秦总合作,跟秦总共同协作来开发惠州市场,我们将倍感荣幸,全力以赴的将惠州市场运作好!下面就是我们对于惠州市场运作集成吊顶产品的商业计划书,请秦总审阅。
目录一、集成吊顶项目的阐述1.2、集成吊顶惠州市场的需求以及装修的趋势1.3、惠州集成吊顶市场容量1.4、海涛集成吊顶公司简介二、惠州市场如何运作集成吊顶、惠州市场三年规划、店铺零售经营策略、小区直销运作策略、传、帮、带的共同成长、保障护航的运作模式三、销售集成吊顶的前期投入与回报、资金投入情况、投资回报情况、盈利能力分析、盈亏平衡点四、风险及规避五、厂家支持政策、装修补贴支持、促销特价支持、广告投入支持、年终返利支持、售后服务政策一、集成吊顶项目的阐述将传统浴霸的取暖、照明、换气的功能进行分解,做成独立的模块后,进行自由组合,配合金属扣板,进行一体化设计,自由组合无缝拼接。
它是厨房、卫生间等顶部空间装修时的一种产品组合。
它是源于传统铝天花吊顶安装过程中,为了更好地跟照明、取暖、换气电器等部件匹配而出现的。
集成吊顶的活动方案引言集成吊顶是一种装饰装修材料,以其外观华丽、安装简便、易于清洁等优势受到了广大消费者的喜爱。
随着人们对家居环境的要求逐渐提高,集成吊顶也逐渐成为改善家居空间的热门选择。
在本文中,我们将介绍如何制定一项成功的集成吊顶活动方案,以吸引更多的消费者并提升销售额。
第一节:目标市场分析在制定活动方案之前,我们首先需要对目标市场进行充分的分析,以确保我们的活动能够针对性地吸引到潜在消费者。
1.目标人群:首先确定我们要面向的目标人群,例如年龄、性别、收入水平、地理位置等方面的特征。
在这里,我们以年轻的家居购物者为目标人群,因为他们更加关注家居环境的品质和个性化。
2.竞争情况:了解目标市场中的竞争对手及其市场份额,以便我们可以制定与竞争对手不同的活动策略。
例如,我们可以通过更具创造力的设计、更具性价比的产品等方面来吸引消费者。
3.消费者需求:了解消费者对于集成吊顶产品的需求和偏好,包括材质选择、颜色样式、功能需求等方面。
这可以通过调研、市场分析、与消费者的沟通等方式来获取。
第二节:活动方案制定在进行目标市场分析之后,我们可以制定一项吸引消费者的集成吊顶活动方案。
以下是一些建议:1.主题活动:为了吸引消费者的关注,我们可以设计一些有趣的主题活动,如“打造个性化家居环境”、“创造无限想象力”等。
通过主题活动可以增加消费者的参与度,吸引更多的关注。
2.产品展示:在活动中,我们可以利用展示区域展示不同材质、颜色样式的集成吊顶产品。
同时,我们还可以设置体验区域,让消费者可以亲自感受集成吊顶的舒适性和美观度。
3.优惠促销:针对消费者的购买需求,我们可以在活动中提供一定的优惠和促销活动,如打折、赠品等。
这可以有效地吸引消费者,增加销量。
4.公关活动:通过与媒体合作举办一些公关活动,如新闻发布会、集成吊顶设计大赛等,可以增加品牌曝光度,提高消费者对我们产品的认可度。
5.社交媒体营销:在活动中,我们可以利用社交媒体平台进行宣传和推广,吸引更多的消费者参与活动。
-TCL集成吊顶重庆经销商经营与发展运营手册1.62版TCL集团照明电气事业部生产企业:惠州TCL照明电器有限公司TCL照明电器(武汉)有限公司代理机构:TCL集成吊顶重庆总代理美琪整合地址:重庆江北聚信国际建材城B2-30号目录第一节前言一、市场分析二、集成吊顶经销商经营状况与心态剖析三、目标制定(预期目标)四、四种关键要素(一)店面(4S旗舰店)(二)人员(公司化管理)(三)品牌与广告(以小搏大)(四)服务(专业打造口碑)五、成功的四个要诀(一)投资(有投资才会有收益)(二)创业(创业意味着付出,努力才会有成就)(三)执行(方法对头,星星之火可以燎原)(四)系统化标准流程(不是专家级别,请不要创新)第二节4S店运营篇一、运营纲领二、4S店人员管理标准(一)人员任职要求(二)工作职责(三)薪资待遇及有关费用管理办法(四)提成方案(五)奖罚制度三、4S店人员管理标准(一)导购员(二)市场拓展人员(三)电话销售人员(四)订单库房人员(五)处理人员(六)售后服务人员(七)安装人员四、标准销售方式(一)门店销售细则(二)直接销售细则(三)电话销售细则(四)小区销售细则第三节产品知识篇:一、TCL专卖店接待标准用语二、产品模块介绍:(一)风暖型模块介绍(二)换气模块模块介绍(三)照扣板模块(四)明模块介绍第四节问题解答篇TCL集团照明电气事业部惠州TCL照明电器有限公司TCL照明电器(武汉)有限公司前言当卫生间面积大于4平方米时,盥洗盆、马桶、浴缸等卫浴设施就能逐一展开,浴室的功能分区也自发形成,可是传统浴霸集中性的功能却不能根据卫浴设施的发展对应展开,往往顾此失彼,造成卫浴空间的不协调。
不仅如此,“审美”日前已经成为卫浴装修好坏的一个重要标准,传统的吊顶因为与电器之间的装配不协调而极大地破坏了卫浴空间的整体美感。
正是在这样的一种市场环境下,集成吊顶终于应势而生了。
一、市场分析中国装修民用室内集成吊顶市场从2006年底开始兴起,经过近4年多高速发展,到目前已发展到品牌运作阶段,从开始时的供不应求到现在供大于求,竞争日渐加剧。
集成吊顶专卖店两大成功经营要诀
如今,集成吊顶项目的市场空间很大,在此市场环境下,投资经营集成吊顶连锁店可以获得理想的发展。
投资者在创业之时,选择开集成吊顶连锁店的越来越多,那么集成吊顶连锁店运营秘籍有哪些呢?在看过九正建材网的介绍之后,相信投资者们对怎样增加集成吊顶连锁店的收益会有所了解。
希望下面的介绍能够帮助投资者们获得更好的发展。
集成吊顶连锁店经营要诀中最关键的一个,直接影响到集成吊顶连锁店的营业额。
建议店面印制部分宣传单页,在低峰期安排店员进行商圈的发放工作,可以在高峰期来临之前在店门前附近进行拦截式发放。
也可以低峰期时安排店员在店面方圆5公里之内进行地毯式发放,争取让更多的消费者知道你的集成吊顶连锁店,从而加大宣传力度。
提升营业额的同时也是品牌宣传的一个好机会。
集成吊顶连锁店经营要诀,在高峰期时,店员要时刻进行集成吊顶连锁店巡视的工作,多观察、多说话。
热情招待每一位顾客。
店员也至关重要,她们决定着每天产品的销售情况,在顾客所点购的产品过程中,充当了一个导购的角色,这个过程中进行促销可以说是最佳也是最好的时机,当顾客漏点了整个产品结构中的某类产品时,集成吊顶连锁店店员可以适时的进行推销,提醒消费者注意,达到促销的目的。
据九正建材网了解,以上内容就是关于开集成吊顶连锁店应具备的经营技巧,想要成功的开一家集成吊顶连锁店并不是一件简单的事,要提升人气还要注意运用好的推广方法,增加集成吊顶连锁店在当地的品牌知名度。
一般能够做到这些,集成吊顶连锁店就能开得顺利了。
除此之外,每一个集成吊顶连锁店的店主在经营时,还要总结出适合自己发展的经营模式。
集成吊顶行业营销新方式解析卖场开源网销节流赚钱的时候什么都好说,赔钱的时候什么都难说。
近期以来,集成吊顶的生产商、经销商与家居建材卖场之间的冲突时候发生,由于产品销量下滑承受不了店面租金,许多知名品牌纷纷撤离了家居卖场。
事实上,这只是冰山一角,流通渠道的负担已经成为压垮建材集成吊顶企业的最终一根稻草。
单单靠集成吊顶卖场拓展渠道已无法扭转败势,要想生存下去,还要节流。
那么,集成吊顶建材业不妨可以参考一下家电业的今日。
如今,在互联网时代生长起来的年轻一代成为消费的主力,这些人买家电时越来越采纳这样一种模式,下楼去四周的国美、苏宁听促销员具体推介、看好某种品牌某种型号的家电产品,然后上楼在网上登录京东、卓越去下订单。
这种消费模式被称为“国美+京东”模式,既可以对产品一目了然,也享受了价格上的优待。
正是看到了这个“漏洞”,迟迟未进军电子商务的国美、苏宁最终建立了库巴网、苏宁易购等网上商城,意欲把流失的顾客截住。
但从目前来看,后发劣势相当明显。
同理,集成吊顶企业也可以把重心向网络转移,而且,卫浴、集成吊顶等商品的物流成本并不比彩电、冰箱要高,对包装及送达时间的要求也相对更为宽松。
假如网上的销量能够撑起来,那么集成吊顶企业在与红星美凯龙、竟然之家这样的卖场进行价格博弈时,就会更有底气。
另一方面,集成吊顶卖场也应当大踏步向电子商务转型,谁能领先成为建材领域的京东商城,谁就能够领先跳出目前这种线下的恶性竞争。
2022年,全国规模以上建材家居卖场约为3500家,大量的家居卖场是亏本经营。
而厂家在面对不同卖场的不同要求时,也是无所适从。
目前红星美凯龙、竟然之家等家居卖场的官网都没有电商的功能,与早期的国美、苏宁同出一辙。
但是,电子商务是将来的趋势,且家居卖场中尚未消失国美、苏宁般的垄断,因此,谁先迈出电子商务这一步,关心生产企业降低渠道成本,谁就可能带着建材家居企业走的更远。
短时间内集成吊顶业冰冻难解从很大程度上而言,与水泥、钢材等相比,建材集成吊顶业和房地产是更为紧密的“皮毛”关系,所谓“皮之不存毛将安附焉”。
【关键字】营销如何做一个成功的集成吊顶经销商——佛山市锦绣明天建材有限公司董事长:王天才关键词:一、选对集成吊顶优质品牌,选对优质的产品,如氧化边角。
1、什么是优质品牌并不是大品牌就是优质品牌,比如健力宝、长虹等,企业虽然大,品牌知名度虽然高,但实践证明未必就是优质品牌。
选对一个优质品牌首先要看这个品牌的产品有没有差异化,有没有代表个性化的东西,产品的差异化(即产品特色)便于消费者把品牌与比赛对手区别开来。
其次要看这个品牌有没有良好的品牌形象,鲜明的品牌定位,品牌形象能让消费者感受到品牌的档次及专业,品牌定位能有效锁定品牌的消费群体。
一个品牌想高、中、低档客户全覆盖那是不现实的,比如吸烟,吸“中华”的人不会去买“红塔山”,买“红塔山”的人也不会去买“中华”的,最后要看品牌持有者的实力及品牌推广策略。
有势力的企业再加上一套好的推广方案,品牌要发展起来就容易了。
具备了以上几种原素的企业基本上是可以发展成为优质品牌的。
如果大家还在为选择烦恼,建议大家到我公司网站了解一下:2、如何选品牌首先要考查品牌的团队,最重要的是了解团队的核心人物以及品牌操盘手(或企业的老板)。
因为现在中国的集成吊顶还处于老板品牌的时代。
老板的思路决定品牌的出路。
品牌团队的素质决定品牌的品质。
可口可乐的老总说过:把可口可乐所有的财产都拿走只要留下可口可乐的品牌和团队,可口可乐公司短期内还能东山再起,可见团队与品牌的重要关系。
优秀的企业家可组建优秀的团队,优秀的团队缔造优秀的品牌,签定代理合同之前最好是见见品牌的操盘手,交流一下,以判断这个品牌未来的前途。
其次是考查品牌的产品:一个好品牌必须有代表该品牌个性与形象的差异化产品,就象柒牌男装的中华立领一样,消费者一见立领的衣服就联想到柒牌男装。
一个有个性的产品将会锁定品牌定位的目标消费群,迅速的让该品牌被目标大众所接受,将品牌与其他比赛对手区分开来,当然常规流行产品也得有,因为个性产品是用来吸引眼球的,是令品牌在激烈的比赛中脱颖而出的,就像镇店之宝一样,消费人群毕竟有限,真正让我们生产大量利润的还是常规流行品。
集成吊顶经销商,该如何发挥店长的作用让经营多点开花?
大多数刚起步的集成吊顶专卖店,集成吊顶店长一职往往由我们集成吊顶经销商老板亲自担当,这也是合情合理的。
因为刚开始,店面还没步入正规化运营,需要经销商亲自参与管理。
当然,也不乏很多有实力的集成吊顶经销商,一开始就是聘任店长经营店面。
那么,不管是经销商自己担任也好,还是聘请职业店长也好,集成吊顶经销商该如何发挥店长的作用呢?九正建材网提出几点看法,仅供大家参考参考。
1、让店长制定店面销售预定目标。
让店长首先提出和制定店面的销售预定目标,这样做的好处一是让店长更多参与到经营当中来,二是让店长了解店面的销售目标。
注意,这是预定目标,如果店长制定的目标与自己的差不多,则完全可以参考店长的来执行,如果过高可以适当调低,太低则要求重新制定。
店长制定目标往往也是根据自身来做,所以,更符合实际操作。
特别在高激励制度下,店长会给自己提出更大的挑战目标的,这也是有利于经销商的业绩。
2、让店长组织日例会、周例会和月例会。
经销商只是参与就行了,重点的事情在会上提出来,一般的事情让店长去处理,尽量发挥店长的作用。
如果这些会议老是经销商来组织和讲话,时间长了店员会觉得很无聊、思想上会发生懒惰的行为的。
3、开会明确店长管人和管物的权利。
经销商聘请来店长后,一定要向全体公布,大家以后有事情要听店长的,店面最大就是店长,一切由店长说了算。
如果没有这一明确,很多店员不一定会听店长的,毕竟店面小,店员也是老板招进来的,所以在很多沟通上不一定会采纳店长的。
经销商一定要向大家明确店长的权利,扫清店长管理人的障碍。
4、有事第一时间找店长,不要乱找其它人。
我们发现,很多经销商,一旦店面有事就马上跳过店长直接找某一个人,这样对店面的管理很不好,很容易打乱店长以及店面形成的良好管理模式。
但是,店员对经销商随便插进来管理也不好过多评价,只能跟着破坏良好的管理习惯。
经销商这种做法一是损坏了店长的自尊心,从而影响了店长以后管理的积极性,因为店长会认为经销商对她能力产生了怀疑或者不信任了。
二是会影响店员对店长的看法,以后有事或者问题还是直接跟老板汇报了,不要跟店长汇报了。
这样,店长的作用进一步被削弱。
5、外事经销商做主,内事店长做主。
这里说的外事是指与厂家的货款沟通、品牌广告投入、宣传和活动费用投入等涉及到钱的问题,由经销商做主。
内事是指店面的管理、销售、客户跟进、活动开展等涉及到店面销售的事情由店长做主。
既然聘请了店长,就要放手让店长去发挥,不要过多干涉店长在管理和销售上的事情。
只要经销商给了店长销售底价和零售价格权限,其它都可以由店长做主的。
如果你过多干涉店长的行为,他会缩手缩脚,很难发挥自己的想法和能力的。
6、如何留住优秀的店长人才。
店长的作用我们前面已经讲了,但是优秀的店长人才不可多得,如果你的店面想长期发展,想做大,必须留住优秀的人才。
那么该如何留住?无非就是给财、荣誉或者发展空间。
如果你不是特别有魅力的老板,能让员工死心塌地地跟你干个十几年的,那么,你还是从财、荣誉和发展空间上给予足够的回报。
西安一位某衣柜品牌经销商的做法值得我们学习。
他代理的品牌销售额达到千万,四个店四位店长,每位店长都给予了股份,终身合作制,把优秀的人才真正留下来了。
无论你采取什么样的方法,优秀人才都必须是你要想办法留下来的。
除非你不想长远发展、除非你不想做大、除非你不想赚钱。
现在单靠个人能力已经很难做大做强了,必须靠团队,靠优秀的团队才能做大。
无论你是刚创业起步的阶段,你很需要人才帮你发展壮大,还是你已经是千万或者上亿的生意,更需要好的人才帮你打理,你才能有机会可持续的做好。
总之,店长对经销商朋友来说很重要。
优秀的店长对经销商帮助会很大。
怎么样
发挥店长的能力,关键在于经销商如何想、如何做。
经销商只要实实在在重视店长的作用,发挥他们的本领,对你的生意绝对是有益的。
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