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乡镇建设县乡镇工会联合会建设工作指南三篇一、总体要求乡镇工会是广大农民工和乡村企业家的组织，是维护劳动者合法权益的一支重要力量。
因此，县乡镇工会联合会的建设必须紧密结合改革发展大局，充分发挥工会组织在服务农民工和乡村企业发展方面的作用，加强和改进工作，推动乡镇工会和乡村经济协会、农村合作社等组织深入开展工作，在服务劳动者和促进乡村经济发展的过程中发挥积极作用。
本工作指南的主要内容如下：二、基本原则1. 坚持以服务农民工和乡村企业发展为宗旨，发挥工会组织在维护农民工合法权益、代表农民工参与乡村建设、服务乡村经济发展等方面的作用。
2. 坚持依法依规开展工作，认真执行国家有关法律、法规和政策，切实维护劳动者合法权益和社会公共利益。
3. 坚持服务农村经济发展的大局，积极发挥乡镇工会和乡村企业发展促进会、农村合作社等组织的作用，为农村经济发展提供有力支持。
4. 坚持加强队伍建设，提高工作效能，提升工会组织的号召力和影响力。
三、工作内容（一）加强组织建设，提高工会工作水平1. 建立健全行政、财务、会计等管理制度，确保工会经费使用的规范化和透明化。
2. 加强工会干部队伍建设，建立选拔任用机制，加强培训和考核，不断提高工会干部的素质和能力。
3. 提高工会工作的规范化程度。
加强工会信息化建设，建立健全网络平台，提高宣传效果，积极开展各项活动，不断增强农民工和乡村企业家的自我教育和自我管理意识。
（二）维护农民工合法权益，促进社会和谐稳定1. 加强农民工权益保障，建立健全维权机制，帮助农民工依法维护权益，严厉打击非法用工和拖欠工资等违法行为。
2. 开展“关爱农民工”活动，帮助农民工解决实际困难，提高农民工的生活质量和工作环境，保障农民工合法权益。
3. 建立劳动争议协商机制，解决劳动争议和纠纷，维护和谐劳动关系，切实保护劳动者合法权益。
（三）服务乡村经济发展，促进乡村美丽建设2. 加强农村企业家和农民工的职业技能培训，提高其素质和能力，为乡村经济发展提供人才支持。
职工之家阵地建设管理制度第一章总则第一条为了规范和管理职工之家阵地的建设和运营，促进职工之家的良好发展，提高职工的生活质量和幸福感，制定本管理制度。
第二条职工之家阵地是指由企业或组织为职工提供的公共活动空间，以满足职工日常休闲娱乐、学习交流等需求。
第三条职工之家阵地建设和管理应遵循公平、公正、公开的原则，保障职工的合法权益，维护职工之家的正常秩序和良好形象。
第二章建设管理第四条职工之家阵地的建设应符合相关法律法规的规定，建设方案应遵循规划布局合理、功能设施完善、环境卫生优美等原则。
第五条建设单位应充分考虑职工的需求，合理配置职工之家阵地的功能设施，确保能够满足职工的日常休闲娱乐、学习交流等需求。
第六条建设单位应设立专门管理团队，负责职工之家的日常管理工作，维护职工之家的正常秩序和良好形象。
第七条建设单位应定期对职工之家进行维护和保养，确保设施设备的正常使用和安全性。
第八条建设单位应建立健全职工之家的运营管理制度，明确职工之家的管理权责，保障职工之家的正常运营。
第三章服务管理第九条职工之家阵地应提供丰富多样的服务项目，包括但不限于图书借阅、健身娱乐、文化艺术、心理辅导等，满足职工不同需求。
第十条职工之家阵地应定期举办各类活动，包括但不限于文化节庆、演讲讲座、技能培训等，丰富职工的业余文化生活。
第十一条职工之家阵地应设有专门的管理人员，负责接待职工的咨询和建议，及时解决职工提出的问题和意见。
第十二条职工之家阵地应建立健全健康、文明、和谐的公共秩序，严禁吸烟、酗酒、打架等不文明行为，保持良好的环境氛围。
第四章监督管理第十三条职工之家阵地的建设和运营应接受相关部门的监督和管理，定期进行安全卫生、消防防灾等方面的检查和评估。
第十四条职工之家阵地的建设单位和运营管理团队应建立健全相关的档案资料和台账，定期向相关部门报告职工之家的建设和运营情况。
第十五条职工之家阵地的建设单位和运营管理团队应接受职工的监督和评价，认真听取职工的意见和建议，改进职工之家的建设和运营。
基层工会创建“模范职工之家”工作指南－新编工会干部岗位培训与工作规范实务操作指导用书作者：张举出版社：北京燕山出版社出版日期：2010年1月出版开本：32开本册数：全一册光盘数：0定价：28元优惠价：26元进入20世纪，书籍已成为传播知识、科学技术和保存文化的主要工具。
随着科学技术日新月异地发展，传播知识信息手段，除了书籍、报刊外，其他工具也逐渐产生和发展起来。
但书籍的作用，是其他传播工具或手段所不能代替的。
在当代, 无论是中国，还是其他国家，书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。
详细介绍：本书由工会组织建设专家张举教授精心编写，内容全面实用，很多模范职工之家的工作方法来至于企业的一线工作资料，贴近基层，可操作性强，拿过来稍改就可以应用。
详细目录第二讲基层工会“模范职工之家”的考核评价机制第三讲基层工会的依法维权职能第四讲基层工会促进和谐劳动关系的建构第五讲基层工会干部的综合素质要求第六讲基层工会“文化之家”的建立第七讲基层工会“温馨之家”的营造第八讲基层工会“学习之家”的创建第九讲基层工会“宣传之家”的打造第十讲基层工会“女工之家”的建设第十一讲基层工会“安全之家”的塑造第十二讲基层工会构建“民主之家”的实施佳境第十三讲基层工会“创新之家”的构建第十四讲非公企业职工民主管理工作第十五讲工会与乡镇“留守妇女”创业培训第十六讲工会与乡村“留守儿童”教育联姻第十七讲工会与农民工再就业培训第十八讲非公企业工会的乡土文化品牌塑造第十九讲基层工会与职工权益的维护第二十讲加强基层工会的自身建设第二十一讲基层工会建构“模范职工之家”的时代蕴涵第二十二讲基层工会“模范职工小家”的构建范第二十三讲非公企业“职工之家”的创建途径新编工会干部岗位培训与工作规范实务操作指导用书总目录1、新编工会干部岗位培训辅导教材作者：张安顺定价：28元2、怎样当好基层工会主席作者：杨建华定价：28元3、如何做一名有责任心的工会干部作者：李军燕定价：28元4、新编工会干部素质修养与业务能力提升辅导教材作者：戴文宪定价：28元5、基层工会如何做好“工人先锋号”创建工作作者：戴文宪定价：28元6、新编工会劳动保护与监督检查工作指南作者：张安顺定价：28元7、基层工会创建“模范职工之家”工作指南作者：张举定价：28元8、基层工会工作规范与工作流程实务操作指南作者：赵振洲定价：78元9、工会工作小窍门作者：戴文宪定价：78元10、新编工会女职工工作手册作者：戴文宪定价：78元11、新编工会干部工作手册作者：戴文宪定价：78元12、新编工会应用文写作实用小百科作者：戴文宪定价：78元基层工会创建“模范职工之家”工作指南－新编工会干部岗位培训与工作规范实务操作指导用书基层工会创建“模范职工之家”工作指南－新编工会干部岗位培训与工作规范实务操作指导用书基层工会创建“模范职工之家”工作指南－新编工会干部岗位培训与工作规范实务操作指导用书本书由工会组织建设专家张举教授精心编写，内容全面实用，很多模范职工之家的工作方法来至于企业的一线工作资料，贴近基层，可操作性强，拿过来稍改就可以应用。
工会组建及换届改选工作指南依照《中华人民共和国工会法》和《天津市实施<中华人民共和国工会法>办法》规定，凡党的关系隶属天津市委科学技术工作委员会的企事业单位，应当依法建立工会组织。
一、建立工会组织的主要依据：《中华人民共和国工会法》第一章第三条规定：“在中国境内的企业、事业单位，机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
”《天津市实施<中华人民共和国工会法>办法》第二章第五条规定：“企业、事业单位和其他组织应当支持职工在开业或成立之日起六个月内，依法建立工会。
企业、事业单位、机关和其他组织在尚未建立基层工会组织期间，由区域性工会联合会或者行业工会、产业工会代行基层工会组织的职能，代表和维护职工合法权益，协调劳动关系，组织和领导职工开展活动、组建工会。
任何单位和个人不得限制和阻挠。
”二、建立工会组织主要程序：三、建立工会组织程序详述：1.科技工会派员向未建会单位提出建会要求并提供具体指导。
2.未建会单位在科技工会的指导下，结合自己的具体情况制定建会工作计划,并填写进度计划表（参见模本附A）。
3. 建立工会筹备组：筹备组成员通常为3-5人，由未建会单位有关部门负责人及员工代表组成，并报科技工会批准。
筹备组成员不需再办理审批手续，可直接开展工作。
4. 发展工会会员1)职工加入工会需填写《中华人民工共和国工会入会申请书》，经筹备组批准成为工会会员，并填写会员登记汇总表（参见模本附B）。
2）曾经在其他单位加入工会的会员，可将其会员关系转入现所在单位。
5. 工会委员会候选人的产生1)由筹备组提出工会委员会候选人建议名单，并填写候选人简介（参见模本附C）(注：《工会法》第二章第九条规定“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”)提交全体会员讨论，征询会员意见。
工会职工小家建设方案随着社会的发展和经济的改革，工会在企业中扮演着越来越重要的角色。
工会的任务不仅仅是代表职工维护权益，还应该关注职工的小家庭建设。
本文将结合当前的社会环境与实际需求，提出一套工会职工小家建设方案。
首先，工会可以组织职工参加家庭教育培训课程。
现代社会，家庭教育的重要性逐渐被人们所认识到。
然而，许多家庭并不了解如何进行科学的家庭教育。
工会可以与专业的教育机构合作，在企业内组织家庭教育培训活动，提供家庭教育的知识和技能培训。
通过这种方式，帮助职工了解家庭教育的重要性，提高家庭教育的质量，促进家庭和谐发展。
其次，工会可以设立员工子女学习奖励计划。
许多职工面临着子女教育的压力，工会可以设立奖励计划，对员工子女的学习成绩进行认可和奖励。
这不仅可以激发员工的工作积极性，也能够鼓励员工将更多的精力和时间投入到家庭教育中，提高孩子的学习成绩和综合素质。
第三，工会可以建立职工家庭关爱基金。
任何时候，都会有一些职工因为意外事故、重大疾病或其他突发事件而遇到困难。
工会可以设立职工家庭关爱基金，为遭遇困难的职工提供帮助。
基金可以通过员工捐款、企业捐助等方式筹集，并由工会组织进行合理安排和分发。
这样做既可以让职工感受到企业大家庭的温暖，也能够减轻职工在困难时期的经济负担，促进职工家庭的稳定发展。
第四，工会可以组织职工家庭团建活动。
家庭团建活动是增进亲情、增强家庭和谐的有效方式。
工会可以定期组织职工家庭参加一些团队游戏、旅行或其他户外活动，通过这些活动促进家庭成员之间的沟通交流，增强家庭凝聚力。
此外，参与团建活动还可以缓解职工工作压力，提高生活幸福感，全面促进职工的身心健康。
最后，工会可以搭建职工交流平台。
工会可以建立一个职工交流的线上平台，供职工之间分享家庭问题、交流经验、互帮互助。
这个平台可以是一个职工微信群、论坛或者内部社交媒体。
通过这个平台，职工可以倾诉家庭问题，获得他人的理解和建议，也可以分享自己的经验和乐趣，增进社会交往。
基层工会工作操作指南工会组建工作北京市朝阳区总工会二O一O年前言组建工会是基层工会一项长期、重要、艰巨的工作，具有基础性的地位。
当前，全国在开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动，大力推进各类基层单位组建工会组织、规范各级工会组织建设是重要工作之一，组建工会组织必须依照规范的程序和组织原则来进行，这是保证基层工会发挥有效作用的前提之一；规范组织建设是为了更好地理顺组织体系、分级分层发挥工会组织作用的重要手段。
为了帮助基层工会，特别是各街道、地区总工会干部了解和掌握新组建工会操作程序，我们编写了《基层工会工作操作指南（工会组建工作）》。
本书对基层单位初次组建工会的程序和环节等工作做了比较详细的介绍，每部分内容都附有相关操作范例，供广大工会干部参考。
因编辑时间较紧，在实际操作过程中，恳切希望广大工会干部提出批评、建议。
北京市朝阳区总工会2010年12月第一部分新组建工会流程新组建工会流程第一章法律依据组建工会依据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国工会法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《北京市实施〈中华人民共和国工会法〉办法》等法律法规。
一、《中华人民共和国宪法》第十八条在中国境内的外国企业和其他外国经济组织以及中外合资经营的企业，都必须遵守中华人民共和国的法律。
它们的合法权利和利益受中华人民共和国法律的保护。
二、《中华人民共和国工会法》第三条在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，都有依法参加和组织工会的权利。
任何组织和个人不得阻挠和限制。
第十条企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动。
第十一条基层工会、地方各级总工会、全国或者地方产业工会组织的建立，必须报上一级工会批准。
![《职工之家建设管理工作标准[5篇]》](https://uimg.taocdn.com/d9d0f77ef524ccbff02184a4.webp)
《职工之家建设管理工作标准[5篇]》第一篇：职工之家建设管理工作标准前言本标准是根据xx供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定，并对照xx年xx供电公司发布的职工之家建设管理标准修订。
本标准由xx供电公司标准化委员会提出。
本标准由工会归口。
本标准起草单位：工会本标准主要起草人：aaa本标准审查人：本标准批准人：ccc本标准委托工会办公室负责解释。
职工之家建设管理1范围本标准规定了xx供电公司职工之家建设工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。
本标准适用于xx供电公司职工之家建设工作。
2规范性引用文件下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。
凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。
凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
gb/t1.1-202x标准化工作导则第１部分：标准的结构和编写规则gb/t15496-202x企业标准体系要求gb/t15497-202x企业标准体系--技术标准体系gb/t15498-202x企业标准体系—管理标准、工作标准体系gb/t13016-xx标准体系表编制原则和要求gb/t13017-xx标准体系表编制指南3管理职能3.1职能部门xx供电公司工会是xx供电公司职工之家建设工作的主管部门，履行职工之家的检查、评比和考核确认等职能，下设工会办公室具体负责职工之家建设的日常管理和检查、考核工作。
3.2职责与分工3.2.1工会办组织专职在工会主席的领导下，负责公司范围内职工之家建设的计划、总结、检查、督促等具体工作。
3.3工会其它专职在工会主席的领导下，根据工会需要，协助和配合工会办组织专职共同做好职工之家的检查、验收和考核确认等管理工作。
4管理内容与要求4.1基层工作4.1.1以经济建设为中心，积极参加社会主义劳动竞赛，在促进电力生产建设、加强经营管理、推进技术进步、提高经济效益和社会效益中发挥积极作用。
2024年工会创建职工小家活动实施方案模板一、活动背景作为工会组织的一项重要职能，帮助职工解决实际困难，提升职工生活质量，是工会工作的重要任务之一。
为了更好地关心和帮助职工，提供一个温暖的家庭氛围，促进企业和职工之间的密切联系，决定开展2024年工会创建职工小家活动。
二、活动目标1. 创建一个温暖的家庭氛围，增强企业凝聚力和向心力。
2. 提供一个互助、分享、快乐的平台，增进职工之间的友谊与团结。
3. 关心职工生活，提供实际帮助，改善职工生活质量。
三、活动内容1. 家庭餐厅活动通过在企业内划定一片区域并设立餐桌、椅子等设施，每周末为职工提供免费午餐或晚餐。
活动期间，工会将安排志愿者负责食材采购、烹饪等工作，职工只需自愿参与就餐即可。
2. 职工健康体检为职工提供免费的健康体检服务，包括一般体格检查、血液生化指标检测、心电图、乳腺、宫颈癌筛查等。
活动期间，工会将联合相关医疗机构开展健康宣教活动，提供健康知识咨询。
3. 知识技能培训组织职工参加各类知识技能培训班，提高职工的综合素质和技能水平。
培训内容可包括职业技能提升、家庭教育、心理健康等方面，为职工的个人发展提供有力支持。
4. 职工义务劳动组织职工参与公益活动，如义务植树、义务清洁等，既关注环境保护，又加强了职工群体的凝聚力和团队意识。
5. 职工子女关爱在寒暑假期间，组织职工子女参加各类兴趣爱好班和夏令营活动，提供有趣的学习和游玩机会。
工会将与相关机构合作，为职工子女提供优惠待遇。
6. 职工文体活动组织职工参与各类文体活动，如篮球赛、足球赛、乒乓球比赛等。
通过这些活动，既增强了职工身体素质，也增进了职工之间的交流和友谊。
四、活动实施方案1. 活动筹备负责人员成立项目组，明确各项任务，并制定详细的活动计划。
包括预算、场地准备、人员配备、物资采购等。
同时积极争取企业内外资源支持。
2. 活动宣传通过企业内部通报、公告栏、电子屏幕以及企业微信等渠道，向全体职工宣传活动内容、目标和参与方式，煽动职工对活动的热情。
企业建立工会组织和职代会制度工作指南（供参考）目录1、企业建立工会组织和职代会制度的方法步骤2、XX公司第一届工会会员、职工代表大会议程3、XX公司第一届工会会员、职工代表大会主持词4、XX公司第一届工会会员、职工代表大会筹备工作情况的报告5、XX公司第一届工会会员、职工代表大会代表资格审查的报告6、XX公司第一届工会会员、职工代表大会开幕词7、XX公司第一届工会会员代表大会选举办法8、“两委”、工会主席、经审会主任选票9、当选工会主席讲话稿10、XX公司第一届工会会员、职工代表大会闭幕词11、关于成立XX(单位名称)工会组织的报告12、关于XX公司工会一届一次会员代表大会选举结果的报告13、中华全国总工会入会申请书14、基层工会会员花名册15、基层工会组织卡片企业建立工会组织和职代会制度的方法步骤一、广泛宣传动员（一）成立筹备组织。
在企业党组织或上级工会的领导下，成立筹备领导组，由3-5人组成，由党组织负责人牵头挂帅，做好各成员的工作分工。
（二）搞好宣传动员。
利用黑板报、墙报、标语、广播等宣传工具，刊登和播放工会的有关知识，并组织职工学习《工会法》、《工会章程》等法律法规，使广大职工提高认识，明确工会的性质、地位、作用和任务，动员职工积极加入工会组织。
（三）发展工会会员。
入会对象：凡是以工资收入为主要生活来源的职工都可以加入工会组织。
入会程序：职工自己填写入会申请书，召开筹备领导组会议，研究批准职工入会，颁发会员证。
二、会务准备工作工会委员会是职工代表大会的工作机构，负责职工代表大会的日常工作。
工会会员代表大会可以与职工代表大会“两会合一”，任期一致，一个代表双重身份。
开会时，一次会议可分段进行，如前半场为职代会，后半场为工会会议。
（一）产生“两会”代表。
1、代表名额。
代表名额可视本单位的实际情况而定，一般情况下，会员数在100-200人的单位，代表名额可为30-40人，会员数在200人以上的，代表名额在40人以上。
教师职工之家建设工作计划
敬爱的各位老师和职工：
新的一年又即将开始了，在过去的一年里，我们共同努力，取得了许多成绩。
为了更好地为大家营造一个舒适、温馨的工作环境，提高大家的工作和生活质量，我们将制定以下建设工作计划：
1. 加强家庭建设：组织开展家庭文化活动、健康教育讲座等，提高职工家庭成员的幸福感和融入感。
2. 完善家庭设施：对职工之家的设施设备进行全面检修和更新，提升其舒适性和便利性。
3. 拓展家庭服务：开展多样化的家庭服务项目，如健康体检、子女教育辅导等，满足职工家庭的多方面需求。
4. 加强团体活动：组织丰富多彩的团体活动，增进职工之间的交流与互动，营造温馨和谐的集体氛围。
5. 建立家庭服务平台：建立家庭服务信息平台，方便职工查询相关家庭服务信息和资源。
通过以上建设工作计划的实施，我们相信可以进一步加强职工之家的凝聚力和服务功能，为大家营造一个更加温馨舒适的工作家庭环境。
希望大家能够积极支持和参与，共同营造美好家园！
谨此通知，祝好！敬上。
创建职工之家工会工作总结简介本文旨在对于创建职工之家工会的工作进行总结和回顾，从而为未来的工作计划提供参考。
工作概述工作目标创建职工之家工会的目标是为职工提供一个自由、民主、公正的工会组织，为职工维护权益并提供服务。
工作过程1.发动职工：通过邀请、宣传等方式，鼓励职工积极参与工会组建工作。
2.筹备工作：派出筹备组成员，进行工会章程的制定、选举制度的制定等筹备工作。
3.选举工作：在全体职工中进行选举，选出一届职工工会的主席团、委员会等职位。
4.工作展开：职工之家工会组织成员开始开展各项工作，包括：维权服务、文艺活动、职业技能培训等。
工作重点1.职工权益保障：职工之家工会将积极为职工争取福利待遇、维护职工的合法权益。
2.进一步服务：职工之家工会将进一步开展文化活动、职业技能培训等服务活动，提升职工素质。
3.组织建设：职工之家工会将加强组织建设，完善章程、选举制度等内部建设工作。
工作成果设施建设为了更好地为职工提供服务，职工之家工会增加演播室、活动室、图书馆等设施，为职工提供学习、娱乐、文化等多方面服务。
文化活动职工之家工会丰富多彩的文化活动，比如：舞蹈、武术、音乐比赛等，让职工得到了更多的展示自我的机会，也提高了员工的情感和凝聚力。
职业技能培训为了提高职工的职业素质和业务水平，职工之家工会加强职业技能培训的开展，共举办了20余次培训活动，提升了员工的技能和竞争力。
组织建设职工之家工会完善内部管理，制定和完善了章程和选举制度等规章制度，更好地管理职工之家工会。
工作展望职工维权服务今后，职工之家工会将继续为职工提供权益保障，针对员工面临的问题，提供更加专业、更加丰富的法律维权服务，并且将推动个别性权益与员工全体合同中权益的审核，明确每位职工的申诉、意见反馈等渠道。
文化活动今后，职工之家工会将加强文化活动的开展，丰富多彩的活动将完美呼应公司和员工的多样化需求。
职业技能培训今后，职工之家工会将充分发挥自身优势，加强对职工的职业技能培训，为提高职工同业业务水平、提高其职业素质奠定坚实的基础。
2014年工会图书、音像图片总书目（其中带★为最新图书）一、新编工会业务培训丛书（16分册/套,总定价：570元）序号书名出版社作者规格定价1《新编工会主席岗位培训教程》★中央文献宋敬湧大32开39元2《新任工会干部基础知识辅导百问》★中央文献潘泰萍/李俊林大32开29元3《新编工会干部业务培训教程》★中央文献武玉芳/任鲁萍大32开29元4《工会干部必备素质能力与工作方法教程》★中央文献陆明大32开29元5《怎样当好职工代表》★中央文献宋敬湧大32开29元 6《怎样做好工会小组工作》★中央文献戴文宪大32开29元7《新编工会组建与换届选举操作指南》★中央文献张宝刚大32开39元8《新编工会“建家”工作实务指南》★中央文献李军燕大32开39元9《怎样做好非公企业工会工作》★中央文献朱超大32开29元10《工会怎样做好集体协商与集体合同工作》★中央文献许晓军大32开29元11《新编工会女职工工作实务培训教程》★中央文献郭凤萍大32开29元12《新编工会劳动保护与监督检查实务教程》★中央文献王一平大32开29元13《新编工会劳动争议调解员实务教程》★中央文献潘泰萍/李俊林大32开29元14《新编职代会与工代会实务操作指南》★中央文献戴文宪大32开39元15《新编工会业务知识实用全书》★中央文献万群定大32开39元16《新编工会常用法律法规及重要文件资料精编》★中央文献本书编委会大32开85元二、中国工会十六大精神学习用书序号书名出版社作者规格定价1《新编职工工作学习读本》——中国工会十六大报告学习辅导读本★人民日报本书编写组大32开28元2《新编职工工作学习问答》——中国工会十六大报告及基础知识问答★人民日报本书编写组大32开10元3《新编职工法规学习读本》——《中国工会章程》学习辅导读本★人民日报本书编写组大32开28元4《新编职工法规学习问答》——<中国工会章程>及基础知识问答（附《工会法》★人民日报本书编写组大32开10元5《职工重要法规文件资料汇编》——中国工会十六大重要文件资料汇编★人民日报本书编写组大32开20元6《< 《工会法、中国工会章程》（单行本）★民主法制全国人大法制办大32开8元三、工会专家大讲堂（互动式、高清DVD视频讲座、中文字幕）序号光盘名称出版社主讲人/主持人规格及时间定价（套）1 《中国工会十六大精神学习辅导讲座》★职工音像许晓军/潘泰萍2碟2小时220元2 《<中国工会章程>学习辅导讲座》★职工音像许晓军/潘泰萍1碟1小时150元3 《基层工会主席如何做好工会工作》职工音像崔生祥/李珂2碟2小时220元4 《工会领导方法与工作艺术》职工音像崔生祥/李文沛2碟2小时220元5 《工会基础理论辅导讲座》——中国工会的性质、地位、作用和职能职工音像许晓军/李珂2碟2小时220元6 《基层工会干部日常业务知识培训讲座》职工音像张宝刚/潘泰萍4碟4小时360元7 《如何破解当前工会工作的重点、难点问题》职工音像张宝刚/潘泰萍2碟2小时220元8 《〈企业民主管理规定〉解读与应用辅导讲座》职工音像刘元文/李文沛2碟2小时220元9 《职工代表大会实务操作讲座》职工音像刘元文/李文沛2碟2小时220元10 《职工代表如何做好提案工作》职工音像李珂/李文沛2碟2小时220元11 《新形势下如何当好职工代表》职工音像张宝刚/潘泰萍2碟2小时220元12 《工资集体协商实务辅导讲座》职工音像黄任民/李文沛2碟2小时220元13 《如何做好工会女职工工作》职工音像张默/李珂2碟1.5小时220元14 《<女职工劳动保护特别规定>解读与应用》职工音像张宝刚/潘泰萍2碟2小时220元15 《如何做好“建家”工作，增强工会活力》职工音像张宝刚/潘泰萍2碟2小时220元16 《工会如何推进职工文化建设》职工音像乔东/潘泰萍2碟2小时220元17 《工会与企业文化建设》职工音像李磊/潘泰萍2碟2小时220元18 《工会如何应对群体性突发事件》职工音像潘泰萍/李文沛2碟2小时220元19 《工会如何参与和创新社会管理工作》职工音像许晓军/李文沛2碟2小时220元20 《工会如何参与构建和谐劳动关系》职工音像林燕玲/潘泰萍2碟2小时220元21 《工会如何做好劳动争议处理工作》职工音像姜颖/李文沛2碟2小时220元22 《如何做好工会社会保障与帮扶工作》职工音像沈琴琴/李珂2碟2小时220元23 《工会如何开展劳动竞赛与合理化建议活动》职工音像王淑芬/李文沛2碟2小时220元24 《如何做好工会劳动保护工作》——工会劳动保护基础知识讲座职工音像赵秋生/李文沛2碟2小时220元25 《怎样当好优秀班组长》——班组长现场创新管理培训讲座职工音像康健洲/潘泰萍2碟2小时220元26 《如何做好工会组建工作》——工会组建的一般要求与程序操作职工音像张宝刚/潘泰萍2碟2小时220元27 《如何做好基层工会换届选举工作》职工音像张宝刚/潘泰萍2碟1.5小时220元28 《转变经济发展方式中如何做好工会工作》职工音像崔生祥/李文沛2碟2小时220元29 《坚持走中国特色社会主义工会发展道路辅导讲座》职工音像许晓军/李珂2碟2小时220元30 《社会主义核心价值观学习讲座》★职工音像戴文宪/刘晓倩2碟2小时220元31 《职工职业精神学习讲座》★职工音像戴文宪/刘晓倩2碟2小时220元32 《职工心理健康与科学调适辅导讲座》职工音像刘曦/阳晖2碟2小时220元序号书名出版社作者规格定价1《新编工会日常业务工作实用操作全书》（全3卷/套）随书赠1套《基层工会干部日常业务知识培训讲座》光盘，4张DVD，时长4小时。
基层工会工作操作指南基层工会是指在企事业单位或其他组织中成立的由工人、农民和其他直接从事生产和劳动的劳动者组成的群众组织。
它是实现工人阶级和广大劳动群众在经济、政治、文化和环保等领域的根本利益的组织保证和实现途径，是帮助维护中下层劳动者合法权益的重要力量。
第一部分：组织建设1.工会组织成立：-在企事业单位中设立工会组织。
-选举工会委员会，包括主席、副主席、秘书等职位。
-确定工会章程，规范工会组织的运行。
2.会员招募和发展：-宣传工会组织的作用和意义，吸引更多劳动者加入。
-多组织一些有经验的工会成员培养新成员，继承工会的发展。
3.工会干部培训：-组织定期的干部培训，提高干部的理论水平和工作能力。
-培训内容包括劳动法律法规、工会工作经验和技巧等。
第二部分：维权工作4.了解劳动者的需求：-定期开展调查，了解劳动者的工资待遇、工作环境和福利等问题。
-建立信息反馈机制，收集劳动者的意见和建议。
5.介入解决劳动纠纷：-协助解决劳动纠纷，维护劳动者的权益。
6.提供法律援助：-协助劳动者维权，提供合法援助。
第三部分：劳动保障工作7.关注职工福利：-协助企事业单位建立完善的福利制度，提高劳动者的福利待遇。
-定期组织活动，增进职工之间的交流和沟通。
8.监督工作环境安全：-定期检查企事业单位的工作环境是否符合国家法律法规的要求。
-提出问题并协助解决，确保劳动者的工作环境安全。
第四部分：教育培训工作9.开展职工培训：-组织丰富多样的培训活动，提高劳动者的专业能力和素质水平。
-设置职业发展规划，帮助劳动者提升就业竞争力。
10.宣传教育职工权益：-定期组织宣传教育活动，提高劳动者的法律意识和权益保护意识。
-发放宣传资料，让劳动者了解自己的合法权益。
第五部分：社会服务工作11.开展社会公益活动：-开展关爱老人、帮助贫困家庭等公益活动，弘扬工会的人道主义精神。
-联合其他社会组织，共同参与社区建设和社会公益事业。
12.建立劳动者之家：-设立服务中心，为劳动者提供求职、创业、法律援助等服务。
2810月18日，为了庆祝即将到来的重阳节，鄂州市鄂城区长港镇峒山村工会联合会等群团组织，召集老人们在山顶的广场上开了场座谈会。
“没想到我们农民也能加入工会，‘娘家人’都到田间地头为我们服务了。
”老人们感叹道。
将工会组织延伸到村居湾组、居民小区、巷道门店，在共同缔造中创造性开展建会建家工作，是鄂州市鄂城区总工会近年来在推进“小三级”工会建设上的新探索。
强筋健骨，把组织铺进村小组今年年初，鄂城区政府与区总工会召开联席会议，各镇、街、开发区和区直各部门行政一把手参会，“小三级”工会建设是此次会议的重要议题。
会上列出了问题清单，并逐一落实解决办法。
“我们运用了‘共同缔造’理念和方法，依托村（社区）‘党员群众服务中心’平台，把‘小三级’工会组织建设融入‘县级工会加强年’活动中合力推进。
”鄂城区委常委、组织部长、区总工会主席蔡锋介绍道。
和企业建会的服务先行不同，鄂城区总工会在推进“小三级”工会建设上采用的是组织先行，即先定规范、设架构、配人员，再开展服务。
翻规章，定方案，发指南，优步骤，区总工会多管齐下，规范运作。
33个城市社区、8个农村社区、79个行政村，成熟一个建立一个，对于条件不成熟的村，分析原因、寻找差距，缺什么补什么，不走过场。
峒山村有10余家农业合作组织，从业人员约100人。
建会前，村“两委”成员挨家走访，详细宣传工会的相关政策。
协商成功一家，便登记建会一家。
为了打消部分企业的顾虑，村“两委”成员多次上门沟通，把建会入会和企业发展、乡村振兴结合起来，成功让当时注册的16家农业合作组织成立了村联合工会。
今年年初，峒山村工会联合会成立，联合会主席由村委会副主任谷利专担任，下辖村工会委员会和一个联合建会建家有妙招——鄂州市鄂城区总工会大力推进“小三级”工会建设工会。
不仅村“两委”成员入了会，农业合作组织成立了联合工会，11个村小组长也加入了联合工会。
“联合工会的主席就是由村小组长担任的。
”谷利专说，把工会组织铺到田间地头，才能真正实现零距离服务。
创建职工小家工作方案现代社会中，职工和企业之间的关系不再仅仅停留在雇佣关系上，更多地是一种家庭式的关系。
职工们希望在工作中得到尊重、关爱和支持，而企业也应该为职工提供一个温馨的工作环境。
为了实现这一目标，我们提出了创建职工小家工作方案。
一、搭建沟通平台良好的沟通是企业和职工之间建立和谐关系的基础。
我们将建立一个职工在线交流平台，包括在线论坛、微信群等多种形式。
职工们可以在这个平台上表达自己的意见、需求和困惑，同时也能通过这个平台了解企业的政策、动态和发展方向。
此外，我们将组织定期的团队会议和座谈会，以便职工们能与领导和同事面对面交流，消除沟通障碍。
二、关注职工福利职工的福利待遇直接关系到他们的生活质量和幸福感。
我们将制定完善的福利政策，包括提供具有竞争力的薪资待遇、养老保险、医疗保险和其他福利项目。
此外，我们还将提供职工培训和进修的机会，帮助职工提升自己的专业技能和知识水平，增加他们的职业竞争力。
三、创造良好的工作氛围一种良好的工作氛围能够激发职工的工作热情和创造力。
为了创建这样的氛围，我们将加强团队合作，鼓励职工之间的互助和支持。
此外，我们还将定期组织一些团队建设活动和文化活动，增强团队凝聚力和工作满意度。
四、提供个人发展机会每个职工都渴望能够在工作中得到成长和发展。
为了满足职工的这一需求，我们将制定个人发展计划。
通过定期的职业规划和评估，我们将为职工提供更多的晋升机会和职业发展的支持。
同时，我们还将鼓励职工参加外部培训和学习，以扩大他们的知识面和视野。
五、关爱职工的生活企业应该关注职工的身心健康和家庭生活。
我们将提供一系列的员工关怀措施，包括健康检查、定期体育活动和员工家属活动等。
此外，我们还将设立员工心理咨询热线，提供心理健康服务，帮助职工应对工作和生活中的压力。
六、建立奖励机制为了鼓励和激励职工的积极表现，我们将建立奖励机制。
这包括优秀员工表彰、项目奖金、提升岗位和职位的机会等。
通过这些激励措施，我们希望能够激发职工的工作热情和创造力，提高工作绩效。
大连市总工会基层单位建会操作指南大连市总工会组织建设部制二０一一年三月说明1.本手册适用于未建工会的企业、事业单位、机关组建工会（以下简称建会）。
2.建立基层工会委员会的，填报《关于成立××××工会的请示》（第13页）、《关于×××工会成立暨第一届委员会和经费审查委员会选举结果的报告》（第14页）和《工会干部情况表》（第15页）。
建立工会小组的，填报《工会小组审批表》（第16页）。
3.工会组织隶属关系的确定：参照《大连市总工会关于确定基层工会组织隶属关系的意见（暂行）》（大工发[2008]59号）文件规定执行（第7页）。
目录一、工会的性质、作用 (4)二、建会法律依据 (5)三、建会基本要求 (7)四、建会主要程序 (9)五、建会具体操作中需要注意的问题 (12)六、建会相关材料 (13)七、上级工会对本单位成立工会的批复 (23)一、工会的性质、作用中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱，是会员和职工利益的代表。
中国工会以宪法为根本活动准则，按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》独立自主地开展工作，依法行使权利和履行义务。
中国工会以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，贯彻执行党的以经济建设为中心，坚持四项基本原则，坚持改革开放的基本路线，推动党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针的贯彻落实，全面履行工会的社会职能，在维护全国人民总体利益的同时，更好地表达和维护职工的具体利益，团结和动员全国职工自力更生，艰苦创业，为把我国建设成为富强民主文明和谐的社会主义现代化国家而奋斗。
中国工会的基本职责是维护职工合法权益。
中国工会动员和组织职工积极参加建设和改革，努力促进经济、政治、文化和社会建设；代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位和机关的民主管理；教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。
工会建家工作指南作者：彭晓丽武玉芳出版社：北京燕山出版社出版日期：2009年开本：32开册数：1册光盘数：0 定价：28元优惠价：24元进入20世纪，书籍已成为传播知识、科学技术和保存文化的主要工具。
随着科学技术日新月异地发展，传播知识信息手段，除了书籍、报刊外，其他工具也逐渐产生和发展起来。
但书籍的作用，是其他传播工具或手段所不能代替的。
在当代, 无论是中国，还是其他国家，书籍仍然是促进社会政治、经济、文化发展必不可少的重要传播工具。
详细介绍：第一章新形势下职工之家的建设 1.新形势下建设职工之家的目标和基本要求 2.职工之家建设的组织和领导 3.建设职工之家应重视的问题4.推进职工之家建设的方法第二章基层工会组织的自身建设 1.新形势下工会组织的基本职责 2.工会自身建设的主要任务 3.增强基层工会自身活力的方法4.提高基层工会干部素质与能力的措施 5.基层工会队伍建设的方法 6.完善和健全各项规章制度7.充分发挥基层工会组织的作用8.新形势下工会主席的责任和职能第三章基层工会干部的选拔培养 1.基层工会自身建设的指导思想 2.企业专、兼职工会干部
的配备 3.选拔工会干部的条件和标准 4.工会干部的选拔和培养 5.基层干部的培训工作 6.基层工会干部的权益保障 7.加强企业工会干部队伍建设的途径第四章促进企业民主制度与领导班子建设 1.企业民主管理的实现形式 2.新形势下企业职工民主管理的总体要求 3.新形势下企业民主管理的探索和创新 4.促进企业领导班子建设的方法 5.开展民主评议企业领导干部活动 6.实施民主质询企业领导干部措施7.坚持和完善职工代表大会制度8.认真落实职工代表大会各项职权 9.深入实行厂务公开制度 10.加强车间、班组的民主管理第五章参与企业的决策和管理 1.参与企业决策和管理的方法 2.当好企业职工的传声筒和代言人 3.指导企业建立职工董事、监事制度 4.督促职工持股活动的正常开展 5.组织开展平等协商和签订集体合同活动第六章建立和谐的劳动关系 1.社会转型期劳动关系的特点 2.工会在构建和谐劳动关系中的重大作用 3.工会在协调企业劳动关系中的主要工作 4.工会帮助劳动者签订劳动合同的方法 5.集体协商制度的建立和作用 6.工会代表职工与企业签订集体合同的方法7.工会履行维护职责的措施8.工会调解和处理劳动争议的方法
第七章为促进企业健康发展，深入开展职工文化活
动 1.企业文化建设的规律和程序 2.企业文化建设的基本原则与方法 3.实施职工文化技术教育的步骤 4.开展工会职工文化体育工作的措施 5.创建学习型组织 6.组织开展劳动竞赛工作7.组织开展合理化建议活动8.深化经济技术创新活动9.实施经济技术创新工程 10.新形势下的“职工小家”建设 11.建设“职工小家”的主要内容和要求12.加强对建设“职工小家”活动的领导13.新形势下建设“职工小家”的方法14.新形势下建设“职工小家”的具体措施15.新形势下创新“职工小家”建设的途径16.非公有制企业“职工小家”的建设第八章切实维护职工合法权益 1.工会维护功能的构成及实施 2.工会维护职工合法权益的方法3.贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针 4.维护职工的劳动权益 5.维护职工的经济权益 6.维护职工的民主权益7.维护职工的精神文化权益8.女职工的合法权益维护工会建家工作指南工会建家工作指南工会建家工作指南第一章新形势下职工之家的建设1.新形势下建设职工之家的目标和基本要求 2.职工之家建设的组织和领导 3.建设职工之家应重视的问题 4.推进职工之家建设的方法第二章基层工会组织的自身建设 1.新形势下工会组织的基本职责 2.工会自身建设的主要任务 3.增强基层工会自身活力的
方法 4.提高基层工会干部素质与能力的措施 5.基层工会队伍建设的方法 6.完善和健全各项规章制度7.充分发挥基层工会组织的作用
8.新形势下工会主席的责任和职能第三章基层工会干部的选拔培养 1.基层工会自身建设的指导思想 2.企业专、兼职工会干部的配备 3.选拔工会干部的条件和标准 4.工会干部的选拔和培养 5.基层干部的培训工作 6.基层工会干部的权益保障7.加强企业工会干部队伍建设的途径第四章促进企业民主制度与领导班子建设 1.企业民主管理的实现形式 2.新形势下企业职工民主管理的总体要求 3.新形势下企业民主管理的探索和创新 4.促进企业领导班子建设的方法5.开展民主评议企业领导干部活动 6.实施民主质询企业领导干部措施7.坚持和完善职工代表大会制度8.认真落实职工代表大会各项职权9.深入实行厂务公开制度 10.加强车间、班组的民主管理第五章参与企业的决策和管理 1.参与企业决策和管理的方法2.当好企业职工的传声筒和代言人 3.指导企业建立职工董事、监事制度 4.督促职工持股活动的正常开展 5.组织开展平等协商和签订集体合同活动第六章建立和谐的劳动关系 1.社会转型期劳动关系的特点2.工会在构建和谐劳动关系中的重大作用 3.工会在
协调企业劳动关系中的主要工作 4.工会帮助劳动者签订劳动合同的方法 5.集体协商制度的建立和作用6.工会代表职工与企业签订集体合同的方法7.工会履行维护职责的措施8.工会调解和处理劳动争议的方法第七章为促进企业健康发展，深入开展职工文化活动 1.企业文化建设的规律和程序 2.企业文化建设的基本原则与方法 3.实施职工文化技术教育的步骤 4.开展工会职工文化体育工作的措施 5.创建学习型组织 6.组织开展劳动竞赛工作7.组织开展合理化建议活动 8.深化经济技术创新活动
9.实施经济技术创新工程10.新形势下的“职工小家”建设11.建设“职工小家”的主要内容和要求12.加强对建设“职工小家”活动的领导13.新形势下建设“职工小家”的方法14.新形势下建设“职工小家”的具体措施15.新形势下创新“职工小家”建设的途径16.非公有制企业“职工小家”的建设第八章切实维护职工合法权益 1.工会维护功能的构成及实施 2.工会维护职工合法权益的方法 3.贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针 4.维护职工的劳动权益 5.维护职工的经济权益 6.维护职工的民主权益7.维护职工的精神文化权益 8.女职工的合法权益维护作者：彭晓丽武玉芳出版社：北京燕山出版社出版日期：2009
年开本：32开册数：1册光盘数：0 定价：28元优惠价：24元本店订购简单方便，可以选择货到付款、汇款发货、当地自取等方式全国货到付款，满200元免运费,更多请登陆文成图书。
