员工晋升调薪申请表

员工薪资调整申请书范文3篇员工薪资调整申请书范文3篇在社会不断进步的今天，我们都会用到申请书，利用申请书我们可以表达自己的愿望和诉求。

写申请书真像想象中那么难吗？以下是小编为大家整理的员工薪资调整申请书范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

员工薪资调整申请书范文篇1尊敬的公司领导：您好！我是安全环保部的小明，首先感谢公司给我提供了一个很好的锻炼和发展平台，我于20**年入职到现在已有5年时间，随着公司的不断发展，我个人的能力和业务水平也在不断的提升和进步。

经慎重考虑，特提出调薪申请。

5年里，在公司领导及同事的关怀、帮助下我先后担任中控操作工、氢氟酸厂安全专干并于20**年7月入职本岗位，多年工作经历，使我对公司管理模式较为熟悉，每次工作岗位的变动，都是新的考验与挑战，新的平台、新的岗位对自己的能力提高、素质提升都是一次全新的历练。

自担任公司安全环保专干起，我就深知自己责任的重大，安全环保不容一丝马虎，我亦用兢业勤恳、一丝不苟的态度地对待安全环保工作。

我相信，有付出，就有收获。

安全环保是一个系统、复杂甚至能说的上繁琐的工作，隐患排查、风险辨识、应急管理、职业健康、上传下达、安全培训、环境监测等等几乎涉及企业生产活动的方方面面，自入职安全环保部来我承受了较大的工作压力和工作任务，付出的努力、倾注的汗水也远胜从前，并竭尽可能地将自己负责的工作做到更好，然而个人年收入却与原岗位（氢氟酸厂安全专干）存有一万余元的差距。

我希望自己的努力能得到领导的认可，并请公司领导根据工作能力及工作表现酌情调整薪资。

如公司领导认为我工作能力及业务水平未达到调薪标准，恳请领导提出宝贵建议，让我今后有一个努力的方向和目标，在提升自己能力的同时将工作做的更好。

此致敬礼！申请人：***20**年*月*日员工薪资调整申请书范文篇2尊敬的领导：您好!经过时间的磨练,将近一年半的工作接触，今天我正式向公司提出工资晋升为B级!我于20XX年11月26日起成为我公司员工，来到公司是我人生的重大转折。

第1篇尊敬的领导：您好！我谨以此申请书，向您表达我对调薪的诚挚请求。

自从加入我国某煤矿以来，我一直秉持着敬业、勤奋的工作态度，为公司的发展贡献了自己的力量。

然而，随着物价水平的不断提高，我目前的经济状况已无法满足基本的生活需求。

在此，我恳请领导考虑我的实际情况，给予我适当的薪资调整，以保障我的基本生活。

以下是我的详细情况说明：一、个人基本情况1. 姓名：[您的姓名]2. 性别：[您的性别]3. 年龄：[您的年龄]4. 学历：[您的学历]5. 职位：[您的职位]6. 入职时间：[您的入职时间]二、工作表现及业绩1. 工作态度：自入职以来，我始终保持敬业、勤奋的工作态度，认真履行岗位职责，积极参与各项工作。

2. 工作能力：在短时间内，我熟练掌握了煤矿生产的相关技能，能够独立完成工作任务。

3. 工作业绩：在过去的[时间]里，我完成了[具体工作成果]，为公司创造了[具体经济效益或社会效益]。

4. 团队协作：我具备良好的团队协作精神，能够与同事和睦相处，共同推动团队发展。

三、生活现状及经济压力1. 生活现状：随着物价水平的不断提高，我目前的生活成本也随之增加。

在保证基本生活需求的前提下，我每月的工资收入已无法满足家庭开支。

2. 经济压力：由于经济压力较大，我不得不在日常生活中精打细算，甚至有时需要向亲朋好友借款以度日。

四、调薪理由及期望1. 调薪理由：鉴于我国物价水平的不断提高，以及我在公司的工作表现和业绩，我认为有必要对我目前的薪资进行调整。

2. 调薪期望：我期望每月工资上调[具体金额]，以缓解我目前的经济压力，确保家庭基本生活需求。

五、对公司及领导的感谢1. 感谢公司给予我工作机会，让我有机会为公司的发展贡献自己的力量。

2. 感谢领导对我的关心与支持，使我能够在工作中不断成长和进步。

3. 我深知调薪并非易事，但我仍然希望领导能够考虑我的实际情况，给予我适当的薪资调整。

最后，我再次恳请领导能够审慎考虑我的调薪请求，给予我适当的薪资调整。

【导语】申请书是个⼈或集体向组织、机关、企事业单位或社会团体表述愿望、提出请求时使⽤的⼀种⽂书。

下⾯是整理分享的升职加薪申请书范⽂，欢迎阅读与借鉴，希望对你们有帮助！【篇⼀】升职加薪申请书范⽂ 尊敬的领导： 我叫XX，于xxxx年xx⽉xx⽇进⼊xx公司，根据公司的需要，⽬前担任--⼀职，负责--的⼯作。

本⼈⼯作认真、细⼼且具有较强的责任⼼和进取⼼，勤勉不懈，极富⼯作热情;性格开朗，乐于与他⼈沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，有很强的团队协作能⼒;责任感强，确实完成领导交付的⼯作，和公司同事之间能够通⼒合作，关系相处融洽⽽和睦，配合各部门负责⼈成功地完成各项⼯作;积极学习新知识、技能，注重⾃⾝发展和进步。

随着时间的推移，在公司将近⼀年，我对公司也有了很深的了解。

公司宽松融洽的⼯作氛围、团结上进的企业⽂化，使得我在⼯作中⼲劲⼗⾜。

第2段你就该写写你之前⼯作的情况(都⼲了些啥，觉得那些做好了，那些需要提⾼)和晋升后你准备怎么做 在公司的领导下，我会更加严格要求⾃⼰，在作好本职⼯作的同时，积极团结同事，搞好⼤家之间的关系。

在⼯作中，要不断的学习与积累，不断的提出问题，解决问题，不断完善⾃我，使⼯作能够更快、更好的完成。

我相信我⼀定会作好⼯作，成为优秀中的⼀份⼦，不辜负领导对我的期望。

这⼀年以来，我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和⾃豪，有更加迫切的希望成为⼀名正式⼯作⼈员，实现⾃⼰的奋⽃⽬标，体现⾃⼰的⼈⽣价值，和公司⼀起成长。

在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼⾃⼰、实现理想的机会。

我会⽤谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职⼯作，为公司创造价值，同公司⼀起展望美好的未来! 此致 敬礼!申请⼈：20xx年xx⽉xx⽇ 【篇⼆】升职加薪申请书范⽂ 尊敬的公司领导： ⾸先感谢公司为我提供了施展个⼈能⼒的平台和空间，并同时向你们长期以来在⼯作和⽣活上对我孜孜以求的⿍⼒⽀持和关⼼厚爱表⽰由衷的敬意和感谢! 我⾃⼊职以来，在公司良好发展氛围和优秀企业⽂化的感召下，由⼀名刚⼊⾏的新⼿逐渐成长为⼀名合格的财务⽂员，从简单的事务性⼯作的处理到逐渐接⼿和适应复杂⼯作的应对，离不开各级领导的信任和栽培，也离不开各位同事的积极⽀持和热⼼帮助。

TG-HR-20部门姓名岗 位入职时间
试用期工资转正日期
部门专用变动前工资申请变动后工资
薪资变动起始日： 年 月 日
人力资源管理体系—薪酬与福利员工薪资变动申请审批表
部门负责人签字： 日期：
原薪资标准： 元/月（ 等 级）
变动后薪资： 元/月（ 等 级）
变动情况： □ 符合级别 □超出级别 □不足级别
附表20
日期：部门负责人填报日期：＿＿＿年＿＿月＿＿日
薪资变动类型：□初次核薪 □试用期满 □岗位变动 □晋升加薪 □降职降薪 □调薪人力资源部专用
建议变动薪资标准：
备注：
审 批
日期：部门签署意见：
（申请工资变动
的原因）
备注：
原薪资标准基础上，上浮 级 元
原薪资标准基础上，下调 级 元
总经理
日期：人力资源经理。

简单的调薪申请书范文(精选8篇)简单的调薪申请书范文(精选8篇)简单的调薪申请书范文要怎么写，才更标准规范？根据多年的文秘写作经验，参考优秀的简单的调薪申请书范文样本能让你事半功倍，下面分享【简单的调薪申请书范文(精选8篇)】，供你选择借鉴。

简单的调薪申请书范文篇1尊敬的领导：您好!冒昧打扰您的宝贵时刻，请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书。

我于20__年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。

随着公司两年多的发展，我个人的潜质也在那里得到了不断的提升和进步。

在这段共同成长的岁月里。

我把昊旺公司当成了自己的家，我对同事们产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮忙和支持，我感谢公司对我的栽培和帮忙。

两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了必须的宝贵的经验。

同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。

同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。

熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。

工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、proe等软件，并且能熟练运用在工作中，并取得了良好解决问题。

目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。

近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作潜质、与同行业的技术人员的待遇差异太大。

到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题确实影响了我的日常工作。

在这种形势下，我此刻的待遇水平显得有些单薄。

已经成为我限制发展最主要因素之一。

为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，期望公司能够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。

人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。

如果对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。

工资调整申请（范本）五篇范文第一篇：工资调整申请(范本)关于调整******等人员工资的申请为充分调动我部门员工的工作积极性，结合公司成效管理，我部门将严格执行个人成效级别考核，制定严格的考核方案，以此作为工资考核计算依据，特申请对以下人员工资标准进行调整。

姓名原标准现标准 *** 4000元 4800元请予以批准为感！轩辕*****部门 2016年5月1日调整申请事由：工作量增加、岗位调整、职务调整、晋升、成绩优良、工资结构调整等第二篇：个人工资调整申请个人工资调整申请尊敬的厂领导：本人自担任工厂行政管理员一职到现在有幸得到了厂领导的信任，使本人所承担的工作得以顺利开展，本人对工厂未来的发展也充满了信心和期待。

虽入厂仅五年，但本人从事办公室工作已有二十多年，本人从事过不同行业的办公室工作，所跨行业幅度较大，如水产公司、房地产、船厂等，并担任团委书记、总经理秘书、办公室主任等职，包括企业通讯员、企业自创报刊编辑、文书、档案员等工作，工作实践能力及综合能力强。

本人凭借认真负责的工作态度，以及工厂领导对本人的信任，现工厂的各项工作已得心应手。

本人对待工作认真仔细，能尽自己所能想方设法高质量完成领导交付的工作；与同事工作关系融洽，能主动积极地配合各部门工作，做好协调工作；积极学习新知识新技能，注重自身发展和进步。

从一开始对工厂业务的不熟悉，到现在的独挡一面，工作能力及工作成绩也得到了领导的一致好评。

本人所担负的工作除了本部门的日常工作之外（文书写作、行政管理等），还负责工厂的通讯报道、部门档案收集、企业申报、安全管理工作等。

从2012年起至今，工厂的申报工作由原先分散到各个部门，到现在汇总到总经办，申报项目增多，种类繁琐，但本人积极与政府部门沟通，努力为工厂争取各项荣誉和补贴政策，在厂领导及各部门的大力支持下，为工厂争取企业荣誉和各类“软资源”作了大量工作；本人还为工厂的安全管理工作做了大量有效的基础管理工作，在2013年编撰了50余项工厂安全管理制度，安全生产综合预案等各项安全方案计划等，本人为工厂创建安全标准化也作出了极大的努力，为此，本人深感自豪，工作成就感也油然而生。

员工调动审批表目录：
1、员工调动审批表
2、员工调岗审批表
3、员工调薪审批表
员工调动审批表
填表说明：
调动由员工本人直接申请；办理调动程序时，原部门和新岗位部门的主管上级和部门负责人需签署意见，顺序为原部门签署意见，新岗位部门后签署意见，并附有薪资建议。

如薪酬方面有变动的，需另行填写《员工薪酬异动审批表》。

员工调岗审批表
备注：
1、员工调岗需按上表所列程序依次审批，并办理相关手续；
2、总经理审批时间为员工岗位调转时间。

全体员工涨工资申请书5篇第1篇示例：尊敬的公司领导：我是贵公司的一名员工，在这里非常荣幸地向您提交全体员工涨工资的申请书。

我相信大家都希望能够获得更好的工资待遇，让我们一起努力，为公司的发展贡献力量。

我想提出全体员工涨工资的原因。

随着生活水平的提高，物价不断上涨，员工的生活成本也越来越高。

我们每天辛勤工作，付出了很多的汗水和努力，希望公司能够给予相应的回报。

涨工资不仅能够提高员工的工作积极性和工作效率，也能够增强员工的归属感和团队意识，进而促进公司的稳步发展。

我想提出全体员工涨工资的建议。

我们建议公司可以根据员工的工作表现和工作年限，适当调整相应的工资待遇，给予优良员工更多的奖励和激励。

也希望公司能够适时进行考核和评估，调整员工的工资水平，使员工的付出与回报能够得到匹配。

我想强调全体员工涨工资的好处。

涨工资可以激发员工的工作热情和创造力，提高员工的工作积极性和责任感，带动整个团队的共同进步和发展。

而且，涨工资还能够吸引人才，留住优秀员工，降低员工的流失率，减少公司的招聘成本，为公司的发展打下更坚实的基础。

我想呼吁全体员工团结一心，共同支持这项涨工资的申请。

大家都是公司的一员，只有团结一致，齐心协力，才能够实现我们的共同目标，让公司更加繁荣昌盛。

希望公司领导能够认真考虑我们的建议，给予全体员工合理的工资待遇，让我们共同为公司的发展贡献力量。

感谢公司领导的关注和支持，期待公司能够给予积极回应，相信在您的带领下，公司一定能够取得更大的成功和发展！谢谢！此致敬礼全体员工敬上第2篇示例：尊敬的领导：我们全体员工向您提交这份涨工资申请书，希望能得到您的认可和支持。

我们深知公司目前正处于艰难时期，但我们也相信，只有员工的满意和积极性，才能让公司走得更远更好。

我们请求您考虑给予全体员工合理的工资调整。

我们感谢公司一直以来对我们员工的关心和支持。

在过去的时间里，我们一直在努力工作，为公司创造价值。

我们深知公司的每一次进步和成功都离不开每一位员工的辛勤付出。

第1篇主题：关于[姓名]职称调薪申请尊敬的领导：您好！我谨以此申请书，向贵公司人力资源部提出关于我职称调薪的申请。

自加入[公司名称]以来，我始终秉持着敬业、勤奋的工作态度，不断提升自身专业能力和综合素质。

在此，我恳请贵部门考虑我的实际情况，给予我职称晋升及相应的薪资调整。

以下是我对此次申请的具体说明：一、个人基本情况姓名：[姓名]性别：[性别]出生年月：[出生年月]籍贯：[籍贯]学历：[学历]职称：[现有职称]部门：[所在部门]入职时间：[入职时间]二、工作经历及业绩1. 入职以来，我严格遵守公司规章制度，积极参加各项培训和学习，不断提升自己的业务能力和综合素质。

2. 在[所在部门]，我主要负责[工作内容概述]，在工作中表现出较强的责任心和执行力。

3. 近[时间]年来，我取得了以下业绩：（1）[具体业绩1]，为公司创造了[具体效益]。

（2）[具体业绩2]，得到了领导和同事的认可。

（3）[具体业绩3]，为部门或公司做出了积极贡献。

4. 在工作中，我注重团队协作，与同事建立了良好的工作关系，共同为公司的发展贡献力量。

三、职称晋升及薪资调整的理由1. 职称晋升理由：（1）根据我国《专业技术职务任职资格评审条例》及公司相关规定，我具备晋升[新职称]的条件。

（2）在工作中，我积累了丰富的经验和技能，具备担任[新职称]的能力。

（3）通过公司组织的培训和考核，我已具备[新职称]所需的专业知识和技能。

2. 薪资调整理由：（1）根据我国《劳动合同法》及公司薪酬制度，员工在达到一定工作年限和业绩后，有权申请调整薪资。

（2）近年来，我在工作中取得了显著成绩，为公司创造了可观的经济效益。

（3）考虑到市场行情和同行业薪酬水平，以及我的工作表现和贡献，我认为调整薪资是合理的。

四、职称晋升及薪资调整的具体方案1. 职称晋升：（1）申请晋升为[新职称]。

（2）晋升时间为[具体时间]。

（3）晋升后，我将承担更多的工作职责和任务，为公司的发展做出更大贡献。

员工工资变动审批表
员工工资变动审批表
年月日
姓名部门职务
现岗级原岗级
工作
内容
聘用日期
考核记录 ?优？好 ?普遍调薪理由【】晋升【】调整工作岗位
,任选一种, 【】考绩优良【】工作表现突出
原工资标准将调整工资标准
起薪日期
部门负责人意见签字: 日期:
主管副总/总监意见签字：日期:
行政人事部意见签字: 日期:
副总/总经理
签字签字：日期:
员工签字签字: 日期:
填表说明:1、本表适用于所有员工，包括试用、正式、兼职、临时等,的薪资变动审批工作，
２、薪资变动审批流程如下:
部门提出薪资变动申请、说明变动原因—部门经理签署意见—行政人事部经理签署意见
—总经理意见,
３、本表填写完毕后，交行政人事部备案。

备注：公司奉行员工薪酬保密的基本原则,绝对禁止泄密员工的任何薪酬信息。

调薪申请书简短(优秀10篇)调薪申请书简短篇1尊敬的领导：您好!冒昧打扰您的宝贵时刻，请恕原凉!但肯请您看完我的这份申请书。

我于20__年3月有幸加入了公司，到至今已有2年多。

随着公司两年多的发展，我个人的潜质也在那里得到了不断的提升和进步。

在这段共同成长的岁月里。

我把昊旺公司当成了自己的家，我对同事们产生了浓厚的感情，同事们给予了我即大的帮忙和支持，我感谢公司对我的栽培和帮忙。

两年多来我勤奋好学，工作兢兢业业，在激光雕切也积累了必须的宝贵的经验。

同时也培训了一些新来同事，提升他们的设备操作并提高他们工作技能。

同时我还学会了一些开料设备操作，并且能熟练的运用，如推台锯，锣铣机、脚踏锣机、平刨机，吸塑机等。

熟悉开料、钉板、雕刻、打磨、抛光、热弯、粘接工艺。

工作之余，我还自学了计算机软件，如autocad、coreldraw、potoshop、proe等软件，并且能熟练运用在工作中，并取得了良好解决问题。

目前公司员工离职人员太大，工作忙的时候有时顶两个人的工作，压抑上有了明显的增大。

近几年，广东的经济有了进一步的发展，物质上涨太大，消费高，且我的工作潜质、与同行业的技术人员的待遇差异太大。

到目前为止我的薪资待遇只涨了几十元，这些问题确实影响了我的日常工作。

在这种形势下，我此刻的待遇水平显得有些单薄。

已经成为我限制发展最主要因素之一。

为了能为公司效力，也为了能得到更好自身的发展，期望公司能够基于对内的公司员工手册公平性，对外具有竞争力的待遇制定政策，为我加薪。

人追求的目标越高，他的潜能发展越快，有句话叫做“下重赏必有勇夫”，这样，员工才能为企业创造更大的价值。

如果对员工的工作没有一个明确激励手段，和考核标准。

员工的素质高低，做多做少。

做好做坏都只是拿没有竞争力的工资。

对他们来说，为工作付出的.满腔热情。

牺牲休息时刻和身体健康来说是不公平和不值得的。

以上是我的这两年来的工作成绩和对公司的推荐。

如果公司认为我还未能到达加薪要求。

员工晋升调薪申请表
员工晋升调薪申请表
申请人信息：
姓名：
所属部门：
职位：
工作邮箱：
联系电话：
申请原因：
请简要说明您申请晋升和调薪的原因，包括但不限于工作表现、职责扩展、专业技能提升等。

申请职位：
请填写您期望晋升的职位名称，并附上相关职位描述和要求。

现有薪资：
请填写您目前的薪资水平，包括基本工资、绩效奖金、福利等。

期望薪资：
请填写您期望的薪资水平，包括基本工资、绩效奖金、福利等。

工作成果：
请列举您在过去一段时间内对公司的贡献和取得的工作成果，包括但不限于项目完成情况、业绩提升、团队合作等。

专业技能：
请列举您在过去一段时间内通过学习、培训等方式提升的专业技能，包括但不
限于技术能力、管理能力等。

职业发展规划：
请简要说明您对自己的职业发展有哪些规划和目标，以及晋升和调薪对您职业发展的重要性。

推荐人意见：
请填写您的直接上级或相关部门经理对您的晋升和调薪申请的意见。

备注：
请填写其他需要说明的事项或附加材料。

申请日期：
请填写申请日期。

请将填写完整的申请表发送至人力资源部门，我们将尽快处理您的申请。

感谢您的配合和支持！。

xx有限公司
人事调整申请表
注：1.本表由申请单位提出并填写，按此流程审批：申请单位→直属部长→直属主任→直属分管领导→人资主任→人资分管领导→公司领导。

2.业务人员试用转正及晋升需附近期三个月业绩达成指标（目标、实际、达成率）。

3.各级人员调整后之薪资由人力资源中心填写，此表核准后由人力资源中心存入个档，复印件转财务中心计薪。

4.调整人员之表现资金依《薪资管理办法》之标准，按其每月表现考核之结果及应发比例计发，此表中所列表现奖金金额仅为标准上
限，并非应发金额。

员工薪资调整申请书员工薪资调整申请书（通用7篇）员工薪资调整申请书篇1尊敬的xxxx总:自入职xxxx公司以来，在过去的这几个月本人一直负责生产、仓库、采购等一系列工作。

本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心，极富工作热情；性格开朗，乐于与他人沟通，具有良好和熟练的沟通技巧，能熟悉使用相关电脑软件及相关设备，有很强的团队协作能力；确实完成领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相处融洽而和睦，配合同事成功地完成各项工作；积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步，并多次得到y经理的肯定及赞扬。

目前企业处在极需快速发展阶段，有很多需要完善的地方。

其实最重要是大家的思想观念中应该抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞争中立足并发展，而这正是几个月以来我经常为工作加班加点，任劳任怨，为公司做出的努力。

薪酬是衡量工作价值的标准，我们员工也非常理解在追求利润化的情况下，公司会需要降低各种成本。

不过企业经营本身的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的则是开发企业的人力资源、最终提升企业的经营效益。

对于企业外部而言，薪情的好坏影响到企业的外部竞争力(如知名度、美誉度、优秀员工等)，进而影响到企业的生存和发展；对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工作的绩效、心情的好坏。

从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的激励，带动工作积极性；反之增加怠工情绪，最终影响企业潜能的开发。

我相信对于有一定能力和执行力的员工，老板是不会吝啬的，使之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。

就目前xxxx市场行情和所知道的情况、朋友同行，根据生产类的行业、岗位和工作内容、工作年限的不同，一般薪酬在xxxx左右。

因为我们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作积极性的激励。