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四新安全教育培训记录表四新安全教育培训记录表培训时间：2021年12月1日培训地点：XX公司培训主题：四新安全教育培训对象：XX公司全体员工主讲人：XX安全经理会议记录员：XX会议内容：一、安全意识教育1. 从宏观层面介绍国家安全政策和法律法规，从微观层面讲述企业安全管理制度，强调安全红线。
2. 通过安全事故案例教育员工，提醒员工注意安全，增强安全意识，增加安全防范意识，防止发生安全事故，降低事故损失。
二、操作安全教育1. 讲解具体操作时应遵循的步骤和安全管理制度。
例如，对于使用机器设备的操作人员，应该带好个人防护装备，定期检查机器设备是否正常，严格按照操作流程进行操作。
2. 对于化学品和危险品的使用和储存，进行详细讲解。
化学品和危险品是企业安全管理的重点，要求员工严格按照规定进行操作，防止发生意外。
三、安全应急教育1. 介绍常见的安全事故现场应对方法，要求员工要保持冷静，及时报告领导，协助救援工作。
2. 分享疏散逃生的方法，并强调员工需要在应急情况下保持冷静，机智应对，采取正确的行动，杜绝无谓的伤亡。
四、安全检查和巡查1. 介绍企业安全管理体系的标准，如何进行安全检查和巡查，强调员工在工作中要时刻保持警觉，发现隐患及时上报，以预防事故的发生。
2. 跟大家实际操作演示，要求大家要严格执行安全检查流程，做到将工作中的安全风险降到最低。
五、总结通过4个小时的安全教育，增强了员工的安全意识，有效提高了员工的安全素养。
同时，全面介绍了保障企业安全经营需要的各种知识和技能，增强了员工的应急能力，为企业的安全稳定打下了坚实的基础。
记录人：XX2021年12月1日。
附件：
个人安全教育培训档案
姓名:
部门：
建档日期：
青岛崂山祥源旅游有限责任公司
目录
1基本情况登记表
2岗前安全教育登记表(附教育考核试题）
3转岗教育登记表（附教育考核试题）
4复工教育登记表（附教育考核试题)
5四新教育登记表（附教育考核试题）
6安全生产责任书
7经常性安全教育登记台账
8安全管理证件、特种作业证件复印件
1、基本情况登记表档案编号：
2、岗前安全教育登记表
(所有职工必须进行岗前安全教育后方可上岗，考卷附后）
3、转岗安全教育登记表
（所有职工转岗前必须经过转岗安全教育方可上岗,考卷附后）
4、复工安全教育登记表
（连续休假六个月以上需进行复工安全教育方可上岗，考卷附后）
5、四新安全教育登记表
(采用新工艺、新设备、使用新材料、生产新产品时应对相关职工进行新操作
方法和安全知识教育）
6安全生产责任书
(附该职工与本单位签订的安全生产责任书,定期增加)
7经常性安全教育登记台账（每年度一张表格，长期保存）
8安全管理证件、特种作业证件或其他证件复印。
从业人员安全生产教育培训记录表1、从业人员的安全生产教育培训内容有哪些？安全教育培训的主要内容1、安全生产思想教育。
学习国家有关法律法规，掌握安全生产的方针政策，提高全体管理人员和操作人员的政策水平，充分认识安全生产的重要意义。
在施工生产中严格贯彻执行安全为主、预防为主的方针和安全生产的政策，严格执行操作规程，遵守劳动纪律，杜绝违章指挥、违章操作的行为，对职工进行安全意识教育。
2、创造安全知识教育。
全体职工都必须接受安全知识教育培训，使职工掌握必备的安全生产基本知识，安全知识教育的内容：本企业的生产状况、施工生产工艺、施工方法、施工作业的危险区域、危险部位、各种不安全因素及安全防护的基本知识及各种安全技术规范。
3、安全操作技能教育。
安全操作技能教育，就是要结合本专业、本工种和本岗位的特点，熟练掌握操作规程、安全防护等基本知识，掌握安全生产所必须的基本操作技能。
对于管理人员和特殊工种作业人员，要经过专门培训，考试合格取得岗位证书后，持证上岗。
4、另外还要充分利用己发生或未遂安全事故，对职工进行不定期的安全教育，分析事故原因，探讨预防对策；还可利用本单位职工在施工中出现的违章作业或施工生产中的不良行为，及时进行教育，使职工头脑中经常绷紧安全生产这根弦，在施工生产中时时刻刻注意安全生产，预防事故的发生。
拓展资料1、进行安全教育培训的重要性对职工进行必要的安全教育培训，是让职工了解和掌握安全法律法规，提高职工安全技术素质，增强职工安全意识的主要途径，是保证安全生产，做好安全工作的基础。
大量事实证明，任何安全事故都是由于人的不安全行为或物的不安全状态造成的，而物的不安全状态也往往是由于人的因素造成的。
由此可见，避免安全事故发生，实现安全生产的关键是人。
人的行为规范了，不出现违章指挥、违章作业行为：人的安全意识增强了，可以随时发现并纠正物的不安全状态，清除安全事故隐患，预防事故的发生。
因此，必须教育培训等手段，加强全体职工的安全生产意识，提高安全生产管理及操作水平，增强自我防护能力，这样才能保证生产的顺利进行。
四新、转岗、换工种安全培训表编号： BZH-JL-5-09公司安全员安全生产目标责任书（赠品）不需要可以删除一、公司安全员安全生产职责1.按照“谁主管、谁负责”的原则，对公司安全工作负责。
2.贯彻落实安全标准化有关的法律法规及公司的规章制度和其他要求，推动公司具备国家有关法律、行政法规和国家标准、行业标准规定的安全生产条件。
3.组织制定、修订和审批安全工作的管理规章制度、规程、措施、计划，并组织实施、监督检查执行情况，组织安全培训、教育和考核工作，确保有关安全生产投入的有效实施。
4.定期召开安全工作会议，听取工作汇报，分析安全工作动态，布置、监督、检查、考核、总结、评比安全工作，及时研究解决工作中存在的问题、安全隐患，布置整改措施及安全措施。
5.组织、参加公司组织的安全生产大检查，每月组织专业性检查，排查事故隐患，发现问题及时解决，对不能解决的问题应及时如实上报。
6.负责组织安全、消防设施的维修工作，做到随报随修、及时恢复防护功能。
保证安全卫生、环境保护设施与主体工程“三同时”。
7.负责组织本部门职工进行安全教育、培训、考核。
8.组织制定并实施事故预防措施和应急预案，每年组织应急演练。
9.负责相关方的安全管理工作，对相关方违约负有连带管理责任。
10.及时、如实向上级报告事故，不得隐瞒不报、谎报或拖延不报，参加应急处置，保护现场，做好记录。
发生重特大事故，及时赶赴现场，组织指挥抢救。
11.安排落实公司下达的不定期安全管理工作。
二、目标1.杜绝工伤事故、重大火灾事故、重大危险化学品事故、重大特种设备事故、重大交通事故。
2.必须执行“三不伤害”（即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害）。
3.杜绝各类违章作业（含各种规程）和违章指挥。
4.严格执行安全生产组织人员保证体系，确保安全生产。
5.按时完成布置的安全工作任务。
6.上岗前安全培训考核合格率100%。
7.按计划参加日常安全培训率100%。
8.劳保用品正确配戴率达100%。
职工个人培训档案厂/部门：科室/班组：姓名：________________年月日职工个人培训档案管理说明1、本档案以部门（科室）、班组为单位进行管理；2、应认真、及时填写，不得涂改，保持整洁；3、“四新”教育表在涉及“四新”情况，如新上项目时填写；4、安全管理人员培训特征表应及时填写，在人员岗位变动、退出持证岗位后，再次取证时须重新填表；5、册中用表在以后工作中如需再次利用（如日常安全培训记录表等），可另附表格，单独装订；6、职工单位（岗位）工作调整时，个人培训档案随调动人员转到新单位（岗位）进行管理。
职工个人培训档案文件目录职工基本信息记录表职工三级安全教育记录表“四新”教育培训记录表转岗、复岗人员安全教育记录表安全生产奖惩记录三级安全教育试题（公司级）总分100分单位姓名分数一、单项选择题（每题5分，共50分）1、生产经营单位的从业人员有依法获得安全生产保障的权利，并应当依法履行（）方面的义务。
A ．安全管理 B ．安全监督C．安全生产D．安全保障2、国家对在改善安全生产条件、防止生产安全事故发生、参加抢险救护等方面取得显著成绩的（），给予奖励。
A．政府领导B．企业领导C．单位和个人D．事故责任人3、生产经营单位应当在有（）因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的安全警示标志。
A．特别危险B．重大危险C．较大危险D．没有危险4、任何单位和个人不得（）对事故的依法调查处理。
A．支持B．阻挠和干涉C．破坏D．反对和破坏5、从业人员经过安全教育培训，了解岗位操作规程，但未遵守而造成事故的，行为人应负（）责任。
A.领导 B.管理 C.直接 D.其它6、从业人员在企业内部调整工作岗位或离岗（）重新上岗时，应重新进行车间和班组级的安全教育培训。
A 3个月以上 B 6个月以上 C 1年以上 D 2年以上7、工贸企业应当对本企业的有限空间进行辨识，确定有限空间的（）等基本情况，建立有限空间管理台账，并及时更新。
