优秀员工推荐表

表单编号源自ZA-FM-HR-33A/0
福建中澳科技有限公司
年度优秀员工（管理干部）推荐表
姓 名 职务 评价表得分 阮云平 专员 96 部门 学历 人资部 大专 岗位 入职日期 全年出勤
（合格/不合格）
人事专员 2012-7-16 合格 相片
全年绩效平均 9。3 系数
自荐或直接主管推 心态，能主动协助其他同事工作，与公司同事相处融洽，受到大家的一致认可，并 荐理由
该员工平时工作认真负责，不但执行力强且工作配合度高；有积极向上的工作
能够按时完成上级领导安排的相关工作。
1、提高工作效率及准确率： 工资核算、审核、人力资源部报表数据统计占据人力资源部日常工作的一大 块，手工操作工作效率低且易出错。至少阮云平入职后，先后针对数据统计、数据 核算、报表审核等方面做出工作改善，大大降低了出错率提高工作效率及准确性。
主要评优事迹
2、OA流程运行： 积极主动配合系统管理员做好OA流程运行相关工作，及时协助系统管理员处理 流程在各单位操作运行中出现的问题，到目前为止人力资源部已顺利运行10个流 程，另12月试运行3个，在公司各部门中流程运行最多。
部门最高领导意见
人力资源部审核 意见
评审小组意见
总经理意见
注:1.表单流程：申请部门→部门领导评价→人资部审核→副总经理或总经理批准→人资部存档 2.推荐表应附评优材料复印件,如：各类获奖证书复印件、先进事迹材料、工作表现优异数据等等

优秀员工推荐表优秀员工推荐表尊敬的评审委员会：我非常荣幸有机会向您推荐我认为优秀的员工。

此人名叫XXX，是我的一位忠实的同事。

我相信他/她在任何企业中都将是一些不可或缺的人才。

以下是我对他/她的评价：XXX已经在我们团队中工作了X年，在这段时间里，他/她表现出了卓越的能力和影响力。

他/她非常勤奋，工作之余还会主动帮助同事解决问题。

他/她的工作质量一流，从不压缩时间让公认的质量得以保证。

他/她的经验和职业素养让他/她尽可能地遵循规则和流程，这使得他/她的团队能够专注于创新和推动企业发展。

XXX是一个聪明而有创造力的人，经常会在工作中发现新的机会和问题，并提供解决方案。

他/她善于发现现有流程中的不足，并提出改进建议。

他/她精于管理和统筹项目的进度，将团队的工作完成得异常卓越。

他/她还以优秀的商业敏感度和英明独立性为团队和企业的未来做出了正确选择。

XXX拥有优秀的计划和执行能力。

他/她能够在压力下快速反应和应对问题，并在紧张情境下保持冷静从容。

他/她非常灵活，对变化也有很好的适应性。

无论是任何职位的员工，他/她总会慷慨地分担工作，并帮助解决他人的问题。

XXX是一个出色的团队领袖。

他/她非常尊重团队成员的想法，并能建立起亲密合作的氛围。

他/她非常善于沟通和交流，总是能够引导讨论细节，发现问题并解决困难。

他/她以身作则，勉励成员在团队中彼此支持，达成共同目标，让工作效率发挥到极致。

综上所述，我由衷地认为XXX是一位出色的员工。

我相信他/她有能力在任何工作中做出重大贡献。

我强烈推荐这位员工，相信他/她能够深得您的信任和赏识。

谢谢您审阅我的推荐信。

此致敬礼XXX。

XXXXXXX有限公司優秀員工推薦表
姓名
性別
工號
部門
入職時間
現任職務
文化程度
任現職時間
主
要
業
績
及
推
薦
理
由
參考: 優秀員工可以從以下幾個方面考量:
1、工作態度：（工作态度端正,任劳任怨,能主动承担工作任务,并想法去做到最好。具有强烈的工作责任感,对工作高度负责,表现为敢于承担责任, 尽职尽责堪為其他員工的楷模。）
資源控制: （具有资源成本控制意识,主动带头节约公司资源, 以達到公司物盡其用的目的）
創新精神: （具有创新的思维,独特的见解,前瞻性理念,表现出超前的意识, 能夠用自己的創新實現公司技術的進步或資源的節約）
如若篇幅不夠, 請附檔
如若篇幅不夠，請附檔
推薦人意見
推薦人簽名:
年日
總經理意見
總經理簽名:
年月日
備註
工作能力: （有较强的工作实际能力,独树一帜,能独立处理工作的疑难问题。积极追求工作效率,创造出令人欣赏的工作业绩.追求卓越,足为表率）
奉獻精神: （不计较个人得失,把公司利益放在第一位,具有奉献精神。具有强烈的工作责任感,对工作高度负责,表现为敢于承担责任.尽职尽责具有高度的团队合作精神,顾大局,主动合作,积极支持配合相关部门工作）

优秀员工推荐表
姓名
王丹
所属部门
客时间
自2009年6月4日
推荐理由（优秀表现）：
该员工在工作中具体表现：一、工作态度方面：认真负责，爱岗敬业，服从整体安排；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人；在工作中不计较个人得失，每当部门遇到特殊情况，马上放弃自己的休息时间，第一时间赶到单位，带领大家一起解决工作中的问题；
二、部门协调与部门管理方面：关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用；遇到问题能够及时协调相关部门；三、在收取物业费方面，业绩比较突出，本年度共收取物业费：989451元；四、在与业主沟通方面，能够采取多种有效沟通方式（如：面对面、信件等），最终将业主所遇到的问题协调处理，并尽可能的满足业主的合理要求。五、在业务上根基较扎实，服务程序上较娴熟，并能够圆满及时处理工作中问题；六、在本年度的工作中该员工多次得到业主的认可与好评，并于2012年5月份因拾金不昧为莱圳家园项目部获得了两面锦旗，并得到了领导的一致好评。
部门意见：
项目意见：
总经理意见：