优秀员工候选人推荐表
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2010年优秀员工推荐表基本资料部门某某目部候选人某某推荐条件1、入职日期:2、优秀事迹:上级领导:3、评定意见:该员工在任职期间对工作的热情与踏实的作风、乐于奉献的精神、良好的职业道德给项目部的每一位成员树立了前进的榜样,望该员工在以后的工作生活中能够再接再厉,为公司再创辉煌业绩。
上级领导:年月日2010年优秀员工推荐表基本资料部门某某项目部候选人推荐条件1、入职日期:2、优秀事迹:上级领导:3、评定意见:上级领导:年月日优秀员工推荐书尊敬的公司领导:他没有轰轰烈烈的事,他没有创造惊天动地的业绩,他只是认认真真、踏踏实实地履行着自己的责任,普通的不能再普通,就像一滴水珠默默无闻加入大海的容量,又像一棵小草给大地增添了无限生机。
他就是城固县医院项目部的施工员某某。
在工作中他能够严格要求自己,始终坚持以提高自身素质和能力为基础,兢兢业业的做事,老老实实的做人,较好得完成了本职各项工作任务。
在人生的道路上,每一个人都在用自己的足迹书写着自己的历史,在市场经济浪潮汹涌澎湃的今天,许多人正在以无私的工作态度和忘我的敬业精神在自己平凡的岗位上默默无闻、无声无息地奉献着,他虽然没有惊天动地的业绩,也没有世人皆知的荣誉,但却在自己平凡的岗位上塑造了一种不平凡的的敬业精神,为自己所从事的事业付出了满腔热枕,付出了全部真诚,就是有这样的人,做这样的事,我们的企业才会得到长足发展,这种精神和情怀更值得赞颂和弘扬。
相信某某同志在今后的工作中定会百尺竿头,更进一步,为长业集团的发展做出更大的贡献。
特此推荐该同志为本年度的优秀员工。
某某项目部推荐人:年月日优秀员工推荐书尊敬的公司领导:某某担任的职务是总施工,他在自己的岗位上尽职尽责、任劳任怨,他通过不但的学习、充实,使得自己的独立工作能力、沟通能力、与他人协同工作的水平均得到了一定提高。
我认为“健康的体魄不知看一身肌肤,优质的住宅不光凭一个用户,一滴漏水,一处裂缝,长业建设精益求精”的思想意识在他的内心里已扎根开花。
优秀员工推荐表3篇优秀员工推荐表(第一篇)推荐人姓名:[填写推荐员工的姓名]被推荐员工姓名:[填写被推荐员工的姓名]推荐关系:[填写推荐人和被推荐员工之间的关系]工作部门/岗位:[填写被推荐员工所在的部门/岗位]推荐理由:[填写推荐员工的优秀表现和特点]一、个人信息被推荐员工姓名:性别:年龄:联系电话:电子邮箱:二、工作经历与能力1. 工作经历:[填写被推荐员工的主要工作经历,包括工作时间段、公司名称、担任的职位以及工作内容]2. 专业能力:[填写被推荐员工在相关领域的专业能力和技能,可以包括所掌握的技术、工具或软件等]3. 工作态度与表现:[填写被推荐员工在工作中展现的工作态度、严谨性、责任感以及沟通合作能力等方面的优点]4. 创新与成果:[填写被推荐员工在工作中所取得的创新成果,例如提出的创新方案、工作流程的改善等]三、团队合作与领导能力[填写被推荐员工在团队合作中的表现,包括是否具备领导能力、是否能够有效地协调团队合作以及对团队的贡献等]四、他人评价[填写其他同事、上级或客户对被推荐员工的评价,可以是口头或书面反馈]五、附加信息[填写其他需要补充说明的信息]六、推荐人信息推荐人姓名:联系电话:电子邮箱:附言:请针对以上填写的内容,提供详细的事例或案例,以便更好地说明被推荐员工的优秀表现和特点。
(第二篇)优秀员工推荐表被推荐员工姓名:[填写被推荐员工的姓名]推荐人姓名:[填写推荐员工的姓名]推荐关系:[填写推荐人和被推荐员工之间的关系]推荐时间:[填写推荐的时间]推荐理由:[填写推荐员工的优秀表现和特点,可以包括工作能力、工作态度、团队合作、领导能力等方面的评价]1. 个人信息被推荐员工姓名:性别:年龄:联系电话:电子邮箱:2. 工作经历与能力2.1 工作经历:[填写被推荐员工的主要工作经历,包括工作时间段、公司名称、担任的职位以及工作内容]2.2 专业能力:[填写被推荐员工在相关领域的专业能力和技能,可以包括所掌握的技术、工具或软件等]2.3 工作态度与表现:[填写被推荐员工在工作中展现的工作态度、严谨性、责任感以及沟通合作能力等方面的优点]3. 团队合作与领导能力[填写被推荐员工在团队合作中的表现,包括是否具备领导能力、是否能够有效地协调团队合作以及对团队的贡献等]4. 他人评价[填写其他同事、上级或客户对被推荐员工的评价,可以是口头或书面反馈]5. 推荐人信息推荐人姓名:联系电话:电子邮箱:(第三篇)推荐人信息:推荐人姓名:推荐人职位:联系电话:电子邮箱:被推荐员工信息:被推荐员工姓名:所在部门/岗位:所在公司名称:推荐理由:[填写推荐员工的优秀表现和特点,可以包括工作能力、工作态度、团队合作、领导能力等方面的评价]1. 个人信息被推荐员工姓名:性别:年龄:联系电话:电子邮箱:2. 工作经历与能力2.1 工作经历:[填写被推荐员工的主要工作经历,包括工作时间段、公司名称、担任的职位以及工作内容]2.2 专业能力:[填写被推荐员工在相关领域的专业能力和技能,可以包括所掌握的技术、工具或软件等]2.3 工作态度与表现:[填写被推荐员工在工作中展现的工作态度、严谨性、责任感以及沟通合作能力等方面的优点]3. 团队合作与领导能力[填写被推荐员工在团队合作中的表现,包括是否具备领导能力、是否能够有效地协调团队合作以及对团队的贡献等]4. 他人评价[填写其他同事、上级或客户对被推荐员工的评价,可以是口头或书面反馈]附言:请针对以上填写的内容,提供详细的事例或案例,以便更好地说明被推荐员工的优秀表现和特点。
深圳 XXX 科技有限企业—加工中心
“优异职工”介绍表
评比月份: ______年 _____月填表时间:_____年____月____日介绍类型:□自己自荐□同事介绍□班组长介绍□部门主管直接介绍
被介绍人员信息
部门岗位姓名
入职时间工龄直属管理人姓名
介绍原因:
主要事迹或工作数据依照:□无。
□有,详见附件。
介绍人员信息
部门岗位姓名
入职时间工龄直属管理人
审核
审所
核属
意班
见组
班组长 / 领班(署名):审所
核属
意部
见门部门主管(署名):分管领导(署名):
审人事
核
行
意
政
见人事行政部(署名):部
加工中心领导:企业领导:。
2009年6 月24日
备注:要求分公司各项目、科室严格按照五分公司评选优秀员工暂行办法择优推荐,并于6月30日前将推荐表报办公室,否则视为弃权。
2009年6月24日
备注:要求分公司各项目、科室严格按照五分公司评选优秀员工暂行办法择优推荐,并于6月30日前将推荐表报办公室,否则视为弃权。
2009年6 月24日
备注:要求分公司各项目、科室严格按照五分公司评选优秀员工暂行办法择优推荐,并于6月30日前将推荐表报办公室,否则视为弃权。
2009年6 月24日
备注:要求分公司各项目、科室严格按照五分公司评选优秀员工暂行办法择优推荐,并于6月30日前将推荐表报办公室,否则视为弃权。
优秀员工推荐表第一篇:优秀员工推荐表尊敬的领导:在工作中,我们经常会遇到那些做事认真、尽职尽责、积极进取的优秀员工,他们为公司的发展贡献了不可替代的力量。
以下是我对我所在部门中的一位优秀员工的推荐。
姓名:张三性别:男年龄:32岁所在部门:市场营销部职位:销售经理工作时间:5年学历:本科工作表现:张三入职以来,一直在市场营销部门工作,负责该部门的销售工作。
他工作认真负责,极具亲和力,与客户建立了良好的关系。
他的伦理操守非常高尚,不论是对客户还是对公司,他都以诚信为本,从不做以次充好、蒙骗客户的事情。
他非常勤奋,在制定销售计划时,他会全面考虑市场环境以及客户需求,将自己的想法充分表达,并进行有效的沟通和协作。
此外,他在销售工作中不断寻找新的方法和途径,持续推动业绩的提升。
他的优秀表现一直受到上级领导和同事的好评。
个人特长:张三有着卓越的沟通能力和团队协作能力,能够与客户和同事保持良好的关系。
同时,他有很强的学习能力和适应力,能够快速掌握新技能和新知识,适应新的工作环境和任务。
总结:综上所述,张三是我们部门的一位非常优秀的销售经理,他始终以诚信和务实的态度对待工作,积极进取,为公司的发展做出了积极贡献。
希望领导能够重视他的工作表现,为他提供更好的发展机会和平台,让他为公司的更快、更稳健的发展贡献更多的力量。
此致敬礼!推荐人:XXX日期:XXXX年X月X日第二篇:优秀员工推荐表尊敬的领导:我是公司A部门B组的负责人,今天我希望向您推荐一位优秀的员工,她是我们部门中的一颗闪亮的明珠,对公司的做出了杰出的贡献。
姓名:李四性别:女年龄:26岁所在部门:A部门职位:C工作时间:3年学历:本科工作表现:李四是我部门的一名不可或缺的员工,在我组的工作中,她表现出超强的领导能力和渴望发挥的激情。
在三年的工作中,李四积累了大量的经验,并在领导和协调的方面得到了充分体现。
李四能够有效地协调各方,推动工作进展,制定合理的计划并在规定时间内完成任务。
优秀员工推荐表<附表五> 优秀员工推荐表姓名性别年龄职称所在部门(项目)名称职务总监推荐意见签名:年月日部门经理意见签名:年月日评优小组意见年月日<附表四> 优秀总监推荐表姓名性别年龄职称所在项目名称职务工作业绩年月日部门经理意见签名:年月日评优小组意见年月日<附表三> 优秀部门经理推荐表姓名性别年龄职称所在部门名称职务工作业绩年月日评优小组意见年月日<附表二> 先进监理项目部推荐表项目名称所属事业发展部总监姓名项目部成员项目主要业绩年月日部门经理意见签名:年月日评优小组意见年月日<附表一> 先进事业发展部推荐表事业发展部部门经理事业发展部主要业绩年月日评优小组意见年月日<附表六> 员工年度工作总结表姓名性别年龄职称工作岗位进公司时间负责人所在项目名称本年度工作总结签名:年月日总监意见□情况属实□基本属实□不属实等级评定:□优秀□合格□不合格签名:年月日部门经理意见签名:年月日公司领导意见年月日。