医院护士长科室工作总结(新版)

护士长年终科室工作总结护士长年终科室工作总结范文（精选7篇）伴随着新年钟声的临近，一年的工作又将告一段落，回望过去一年的工作，收获的不仅岁月，还有成长，现在这个时候，你会有怎样的总结呢？如何输出一份打动人心的年终总结呢？下面是小编收集整理的护士长年终科室工作总结范文（精选7篇），欢迎大家分享。

护士长年终科室工作总结1一年来，在护理部的领导下，在科护士长的业务指导下，在各质控小组的督导下，在全科护士姐妹们的共同努力下，走过了忙忙碌碌的某年，圆满完成了年初工作计划，现将我科某年的工作情况汇报总结如下：一、在工作中成长回顾过去的一年，护士姐妹们忙碌的身影不时地在眼前晃动，想说的话太多太多。

写总结要言简意赅，将个人感情参杂在里面不合适我知道，但此时此刻，我还是想把这一年来大家的真实表现、特别是年轻护士的成长历程展现给各位领导。

1、工作态度方面：我们科的护士，倒班护士平均年龄23—25岁，工作时间基本在1—2年，年龄小，资历浅。

白班护士最大的张姐50岁了，只有一名主管护师，缺少中间力量，梯队建设跟不上。

以老带新的任务只好由唯一的一名主管护师和我这个护士长来承担了。

护士长在香港被称作经理，在内地是管家婆的角色，每天呼来唤去，就连门锁坏了，厕所堵了也要喊护士长来解决的，这些事务性工作就占了一大半时间，再加上科里和院里的质控工作，真的没有太多的时间带新人了，多数是利用床头交接班时间、查房时间对新护士进行有针对性的提问，然后就着问题进行一些适当的拓展，讲解一些专科知识，作为培训的一种手段。

其他的分层次培训和护理教学工作，我们的主管护师是功不可没的。

好在护士们工作态度积极，有强烈的学习愿望，而且从不计较个人得失，小姐妹们配合默契，只要工作需要，没有讲条件的，无论是科里的还是院里的业务学习，保证接到通知就到。

对于上级领导的批评和指正，都能够正确理解，虚心接受。

护士们的工作态度，还体现在服从分配方面。

今年四月份，全国百日安全大检查期间，我科重患是最多的时候，为了支援icu工作，将我科最优秀的护士借调至icu支持兄弟科室的工作；甲流病房成立，一个月内，我们科去了两名护士，同时期，另一名主力护士又调到骨外科工作，给我科分配一名新人，不能独立值班！人员的短缺程度可想而知了，但我们的护士们毫无怨言，将上级的人员调动当作一种使命来完成，做到了：大敌当前，大局为重！所有人员都放弃了休息时间，加班加点的才能完成本班次的工作任务。

第1篇尊敬的院领导、各位同事：随着2021年的结束，我们迎来了充满挑战与机遇的2022年。

在过去的一年里，护理团队在院领导的正确领导和全体员工的共同努力下，圆满完成了各项工作任务，取得了显著的成绩。

现将2021年度护士长科室工作总结如下：一、工作回顾1. 规范护理管理，提高护理质量过去的一年，我们始终坚持以病人为中心，严格执行各项护理操作规程，确保护理安全。

通过加强护理质量管理，开展护理质量持续改进活动，提高护理质量，使患者满意度不断提升。

2. 优化护理团队，提升综合素质我们注重护理团队建设，通过加强内部培训、开展技能竞赛等活动，提高护理人员的专业技能和综合素质。

同时，关注员工心理健康，营造和谐的工作氛围，激发员工的工作热情。

3. 积极参与医院改革，助力医院发展在过去的一年里，我们积极响应医院改革，主动参与医院各项工作，为医院发展贡献力量。

在疫情防控、医疗救治、护理管理等方面取得了显著成绩。

4. 加强与各科室的沟通协作，提高医疗服务水平我们加强与临床、医技等科室的沟通与协作，提高医疗服务水平。

通过开展多学科会诊、疑难病例讨论等活动，为患者提供更加优质的医疗服务。

二、工作亮点1. 护理质量持续改进通过开展护理质量持续改进活动，不断优化护理流程，提高护理质量。

例如，针对患者跌倒事件，我们制定了预防措施，有效降低了跌倒发生率。

2. 护理技能竞赛取得优异成绩在2021年度护理技能竞赛中，我科室护理人员积极参与，取得了优异成绩，充分展示了护理团队的专业技能和综合素质。

3. 患者满意度不断提高通过持续改进护理服务，患者满意度逐年提高。

2021年度患者满意度调查结果显示，我科室患者满意度达到95%以上。

三、展望未来2022年，我们将继续秉承“以病人为中心”的服务理念，紧紧围绕医院发展目标，做好以下工作：1. 加强护理团队建设，提高护理人员的综合素质。

2. 深入推进护理质量持续改进，确保护理安全。

3. 积极参与医院改革，为医院发展贡献力量。

2024年护士长工作总结及下一年工作计划一、专业学习与职业态度我以严谨的态度专注于护士专业的学习，确保工作态度的端正和对职责的认真负责。

我已树立正确的人生观和价值观，遵循医疗护理的指导原则，服从命令，接受指挥。

严格遵守医院的规章制度，遵循医德规范，确保操作的规范化。

二、专业技能与工作表现我以提升工作质量为目标，积极创新，圆满完成了病房管理、医疗文书整理等任务。

我以尊重和关怀对待每一位病人，努力理解他们的困境，鼓励他们，帮助他们建立战胜疾病的信心。

我严格遵守规章制度，积极参与理论和操作的提升，以高标准要求自己，保持端正的工作态度。

三、个人生活与素养我注重培养良好的生活习惯，保持生活有序且有条理。

我秉持严谨的生活态度和良好的人际交往原则，与同事和睦相处，积极参与各种活动，丰富自己的生活经验。

四、未来目标与工作计划我决心以更饱满的热情，深化个人世界观的改造。

我将在院领导和科主任的指导下，高效完成护理任务，致力于提升服务质量。

我将更积极地为科室发展提出建议，加强与医生、病人及家属的沟通，处理好医患关系，提高专业技能，为患者提供更优质的服务。

我将明确工作责任，增强团队协作，共创科室的卓越业绩。

在即将到来的新的一年，我将持续改进自我，克服不足，以更高的标准要求自己，对病人负责，对工作负责。

我为身为护士队伍的一员感到自豪，并将全力以赴，为科室的发展做出更大的贡献。

我期待领导的监督与指导，以实现个人和团队的共同进步。

2024年护士长工作总结及下一年工作计划（二）一、护士在职教育与护理人员综合素质提升（一）依据护士规范化培训及护士在职教育实施方案，强化护士的“三基”及专科技能训练与考核1. 针对新入院护士、聘用护士及低年资护士，实施严格的考核机制，以强化其学习意识。

2. 技能考核方面，对于规范化培训的护士，要求其在年内达成____项技能标准。

为不同层次的护士个人制定工作计划，安排至少一次操作考试和二次理论考试。

（二）加强人文知识学习，提升护士整体素养1. 组织学习医院服务礼仪文化，旨在增强护士的现代护理文化意识。

护士长年终科室工作总结护士长年终科室工作总结（通用6篇）总结是事后对某一阶段的学习或工作情况作加以回顾检查并分析评价的书面材料，写总结有利于我们学习和工作能力的提高，不如我们来制定一份总结吧。

但是却发现不知道该写些什么，下面是小编收集整理的护士长年终科室工作总结（通用6篇），欢迎大家分享。

护士长年终科室工作总结（通用6篇）1时间过得很快，我从3月24日到内科至今已经接近1年了，由一名门急诊护士长到心内科护士长的转型，从6楼到4楼的搬家分科，搬家后上信息化系统，紧接着实行责任制护理，上中心监护站，诚信医院检查等等，回望过去，这一年是充实的，作为护士长我从各方面严格要求自己，在科室工作尤其是护理工作中身先士卒，大胆管理，积极配合主任做好医护协调工作，引导大家做好医护沟通，增强科室凝聚力！在这一年里在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关心及支持下，在医院各部门的密切帮助下，本着“学习进取”的态度，较顺利的完成了各项护理工作。

同时，积极投身于“诚信医院的复评”的活动中，对照标准，逐条逐项抓好各种工作，通过持续质量改进，有效的促进我科护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现将全年护理工作总结如下：一、护理队伍的选择与培养我们科室住院病人多，收治病种多、重病人多，成了护理工作三大特点：工作强度高，护患沟通困难，以至于护理难度大，基于这些原因，科室选择护士有以下条件：过硬的身体素质、敏锐的观察能力和较强的抢救能力。

因此在护士的甄选方面有一定的局限性，好在各位领导和同事的理解和支持，让我们能坚持自己，有计划发展科室护理队伍，全年我科护理人员相对比较稳定，现在我科入编制护士有11人（其中2人休产假），其中护士9人，护师1人，1人护士证办理中。

试用期未转正护士有4人。

在护理梯队建设方面，形成了新老结合的良性态势。

二、护理工作管理方面1、20xx年我院护理工作重点是推行责任制整体护理工作模式，为患者提供全面、全程、专业、人性化的护理服务。

2024年护士长工作总结模板护士长是医院科室管理工作的组织者和指挥者，在医院管理工作中占有举足轻重的地位，尤其在医疗市场激烈竞争的今天，护士长管理水平的高低，直接影响着科室乃至全院整体工作的全方位发展，要想做一名称职的护士长，我认为应该做到：第一、学管理、懂管理、与时俱进、创造性地开展工作1、作为一名管理者，首先应该能够调动科室的一切资(____度小学高级教师述职报告)源，将之投入到能产生最隹效应的机会中去。

就我们儿科而言，首先要善于发现科内护理人员的优点，利用其优点，指导其工作，发挥个人专长。

其次，建立团队精神，要让他们在协同工作中取得成绩，充分发挥个人力量。

再者要抓住重点，以点带面，发挥设备优势和个人优势。

2、要与时俱进创造性的开展工作。

标准不只是为科室做出多少成绩，而是要让患者满意。

3、逐步探索工作中量化，考核标准，彻底打破中锅饭，调动大家的工作积极性，变被动护理为主动护理使责任分明、优劣可视，真正体现了多劳多得，同时也为病人提供了最隹报务。

第二、护士长应具备一定的职业素质1、加强自身学习，不断提高自身理论知识和技术水平，帅先接受新知识新技术，做专业技术的带头人____最新护士长个人年终述职报告工作总结。

2、在日常工作中热情、诚恳、宽容，经常树立好榜样，向别人看齐，只有这样才能达到下属全身心的投入与支持3、不管在什么条件下都能有一个清醒的头脑，一个平衡的心态，井然有序地合理安排好人力、物力，使科室护理工作正常运转。

4、与科室护士之间建立起相互信任、激励、鼓舞和支持的人际关系，以便在护理管理工作中获得最佳的心理效益。

5、医院是一个整体，因此应建立好科与科之间的协作关系。

使科与科之间互帮互助，形成浓郁的合作氛围。

总而言之，护士长是个艰辛的工作，我一定再接再厉做好自己的本职工作，并努力培养医护人员，令医院的综合业绩更上一层楼，做出自己应有的贡献。

2024年护士长工作总结模板（二）这次的这次的培训学习，让我感触最为深刻的是护理的形象问题。

科室护士长工作总结6篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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第1篇一、前言时光荏苒，岁月如梭，转眼间又到了年底。

在过去的一年里，我们科室在院领导的正确领导下，全体医护人员共同努力，圆满完成了各项工作任务。

现将我科室一年来的工作情况进行总结，以便总结经验，改进不足，为新一年的工作奠定坚实基础。

二、工作回顾1. 加强科室管理，提升护理质量（1）严格执行医院各项规章制度，确保科室各项工作有序开展。

（2）加强护士队伍建设，提高护士综合素质。

通过开展业务培训、技能竞赛等活动，提升护士的专业技能和业务水平。

（3）强化护理质量管理，严格执行查房制度，确保患者安全。

（4）加强与临床科室的沟通与协作，提高护理服务质量。

2. 提高患者满意度，提升科室形象（1）加强患者沟通，了解患者需求，提供个性化护理服务。

（2）优化护理流程，缩短患者等待时间，提高患者满意度。

（3）开展健康教育，提高患者自我保健意识。

（4）积极参与医院组织的义诊活动，扩大科室影响力。

3. 加强科室文化建设，营造良好氛围（1）开展丰富多彩的文体活动，丰富医护人员业余生活。

（2）加强团队建设，提高科室凝聚力。

（3）树立典型，弘扬正能量，营造积极向上的科室氛围。

4. 积极参与医院各项活动，展现科室风采（1）积极参加医院组织的各类竞赛，取得优异成绩。

（2）积极参与医院组织的公益活动，展现科室社会责任。

（3）加强与兄弟科室的交流与合作，提高科室整体实力。

三、工作亮点1. 护理质量持续提升。

通过加强护士队伍建设、优化护理流程等措施，患者满意度逐年提高，护理质量稳步提升。

2. 科室凝聚力显著增强。

通过开展各类活动，医护人员之间的沟通与协作更加紧密，科室凝聚力显著增强。

3. 医护人员综合素质不断提高。

通过业务培训、技能竞赛等活动，医护人员的专业技能和业务水平得到了全面提升。

4. 科室形象不断提升。

通过积极参与医院组织的各项活动，科室在社会上的影响力不断扩大，形象不断提升。

四、存在问题及改进措施1. 存在问题：部分护士对规章制度执行不够严格，存在安全隐患。

科室护士长总结科室护士长总结（通用6篇）总结就是把一个时段的学习、工作或其完成情况进行一次全面系统的总结，它能使我们及时找出错误并改正，为此我们要做好回顾，写好总结。

但是却发现不知道该写些什么，以下是小编为大家整理的科室护士长总结（通用6篇），供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

科室护士长总结1来到普外科担任护士长工作正值半年，送旧迎新之际，进行工作的总结和来年的计划，以作为对自己工作的反思和对来年的激励。

20xx年，在院领导和护理院长及科护士长的领导、帮助和指点下，主要做了以下工作。

一、病房护理管理来到普外科工作半年，努力学习专科知识，克服业务上的不足。

在抢救和病房工作人员紧张(如节假日)时，能身先士卒，直接参与病人护理。

按照护理质量的标准，建立各种工作常规。

监控并记录各种质量指标，发现不足及时改进。

运用pdca的质量改进方法进行楼层cqi项目实施，在实施中充分发挥护士的积极性，改进深静脉管理，促进病人评估的规范进行，改进病人的健康教育，改进交接班制度的规范执行。

促进病历的规范记录，定期检查，并将检查结果及时反馈给相关的护士，帮助护士改进规范进行event事件的处理和上报、讨论。

二、人员管理在20xx年，本楼层接受新调入同志25人，新参加工作同志12人，均能安排规范的科室岗前培训，进行认真的带教和指导，所有的新进护士均能尽快的适应工作。

20xx年按照护理教育部要求，在收集了科室护士的教育需求的基础上，共安排护理查房120次，安排业务学习62次。

在员工激励方面，通过不断的护士及时评估反馈与季度评估相结合，帮助护士不断改进工作，并及时表扬好的行为来弘扬优良的工作风气。

通过授权的方式，鼓励护士参与科室管理，几乎每个护士都直接负责一项的科室管理内容，激发护士的工作积极性。

支持和鼓励护士的继续学习。

作为护士长，在工作安排上尽量给予方便。

同时鼓励护士进行英语的学习，科室组织外科齐教授进行授课，帮助护士提高英语水平。

科室护士长工作总结7篇(实用版)编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如工作报告、工作计划、心得体会、合同方案、演讲稿、作文大全、教案、述职报告、调查报告、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor.I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of practical materials for everyone, such as work reports, work plans, reflections, contract proposals, speeches, essay summaries, lesson plans, job reports, investigation reports, and other materials. If you want to learn about different data formats and writing methods, please stay tuned!科室护士长工作总结7篇优秀的工作总结使我们清晰地了解自己的工作目标和职责，从而更好地规划和安排自己的工作，通过工作总结我们可以发现自己在工作中的学习能力和适应能力的提高，本店铺今天就为您带来了科室护士长工作总结7篇，相信一定会对你有所帮助。

第1篇尊敬的院领导、各位同事：大家好！转眼间，一年又即将过去，在这辞旧迎新的时刻，我代表科室全体医护人员，向院领导及各位同事汇报本年度科室工作总结，并对新的一年工作进行展望。

以下是本年度科室工作总结：一、工作回顾1. 科室基本情况本年度，我科室共有医护人员50名，其中护士30名，医生10名，其他医护人员10名。

科室床位数为50张，设有急诊室、病房、监护室、换药室等功能区域。

2. 医疗护理工作（1）提高医疗质量本年度，我科室严格执行医疗护理规范，加强医德医风建设，不断提高医疗护理质量。

通过开展业务学习、技能培训、案例分析等活动，提升医护人员业务水平。

同时，加强与上级医院的交流合作，引进新技术、新项目，提高科室诊疗水平。

（2）强化安全管理科室高度重视安全管理，严格执行各项安全规章制度，加强安全隐患排查，确保患者安全。

全年未发生重大医疗差错事故，患者满意度不断提高。

（3）优化护理服务我科室始终坚持以患者为中心，不断优化护理服务。

通过开展护理优质服务活动，提高患者满意度。

同时，加强护理团队建设，提升护士综合素质，为患者提供优质的护理服务。

3. 科研教学（1）积极开展科研工作本年度，我科室共开展科研项目5项，发表学术论文10篇。

同时，积极参与上级医院的科研项目，提升科室科研水平。

（2）加强教学培训我科室重视人才培养，加强临床带教工作。

本年度共接收实习生10名，进修生5名，圆满完成教学任务。

4. 科室文化建设（1）加强团队建设科室注重团队建设，定期开展团队活动，增强团队凝聚力。

通过开展篮球赛、拔河比赛等活动，丰富员工文化生活。

（2）弘扬正能量我科室积极宣传正能量，树立典型，发挥榜样作用。

本年度，科室共有3名医护人员获得院级以上表彰。

二、存在问题及改进措施1. 存在问题（1）部分医护人员业务水平有待提高。

（2）科室科研经费不足，制约科研工作发展。

（3）部分科室设施设备老化，需更新换代。

2. 改进措施（1）加强医护人员业务培训，提高业务水平。