关于专业技术军衔授予和晋升

专业技术少将晋升条件介绍专业技术少将是中国人民解放军的军衔之一，属于少将级别中的一种。

晋升为专业技术少将需要具备一定的条件和资格，本文将详细介绍专业技术少将晋升的条件。

专业技术少将晋升条件学历要求作为专业技术人员，晋升为专业技术少将需要具备相应的学历背景。

通常情况下，至少需要具备本科学历，且该学历需要与所从事的专业领域相关。

工作经验要求除了学历要求外，晋升为专业技术少将还需要具备丰富的工作经验。

通常情况下，至少需要在相关领域工作十年以上，并在此期间积累了丰富的经验和成果。

职称评定在晋升为专业技术少将之前，还需要通过职称评定。

职称评定是对个人在相关领域的职称资格进行认定和评价的过程。

通常情况下，需要达到副高级以上职称才有资格申请晋升为专业技术少将。

专业技术能力作为专业技术人员，晋升为专业技术少将需要具备一定的专业技术能力。

这包括深入研究和掌握所从事领域的相关知识和技术，具备解决实际问题的能力，并在相关领域取得过一定的成果和贡献。

综合素质评估除了以上条件外，晋升为专业技术少将还需要通过综合素质评估。

这是对个人在职业道德、领导能力、组织协调能力等方面进行评估和考察。

只有在综合素质评估中表现出色，才有可能获得晋升资格。

晋升程序晋升为专业技术少将需要经过一系列程序和审核。

以下是晋升程序的一般流程：1.申请：个人向上级提出申请，提交相关材料。

2.审核：上级单位对申请材料进行审核，并进行初步筛选。

3.职称评定：通过职称评定委员会对个人的职称资格进行认定和评价。

4.综合素质评估：对个人在综合素质方面进行考察和评估。

5.审批：上级单位对申请进行审批，并作出晋升决定。

6.颁授军衔：晋升成功后，颁授相应的军衔。

总结专业技术少将晋升条件包括学历要求、工作经验要求、职称评定、专业技术能力和综合素质评估。

只有满足这些条件，并通过一系列程序和审核，才有可能晋升为专业技术少将。

晋升为专业技术少将不仅需要专业知识和技能，还需要具备一定的综合素质和领导能力。

中国人民解放军军衔制【军衔制的发展】为了加强军队的现代化、正规化建设，１９５５年１月２３日，中央军委发布《关于评定军衔工作的指示》。

２月８日，一届全国人大常委会第六次会议通过《中国人民解放军军官服役条例》，并以中华人民共和国主席令形式予以发布。

军衔制，军官军衔分为４等１４级：即中华人民共和国大元帅、元帅；大将、上将、中将、少将；大校、上校、中校、少校；大尉、上尉、中尉、少尉，后来又增加了准尉军衔。

１９５５年９月２７日，授予元帅军衔及勋章典礼在北京中南海怀仁堂隆重举行，毛泽东主席亲自为朱德、彭德怀、林彪、刘伯承、贺龙、陈毅、罗荣桓、徐向前、聂荣臻、叶剑英等十元帅授衔。

同日，国务院举行授予将官军衔和勋章典礼，周恩来总理为将官授衔。

人民解放军首次授衔，共授予元帅１０名、大将１０名、上将５５名、中将１７５名、少将８００名、校级军官３.２万名，尉官４９.８万名、准尉１１.３万名。

到１９６５年取消军衔制时止，共授予上将５７名、中将１７７名、少将１３６０名。

１９６５年５月２２日，三届全国人大常委会第九次会议通过了《关于取消中国人民解放军军衔制度的决定》，６月１日开始实施。

党的十一届三中全会后，随着军队建设的需要，１９８６年下半年，中央军委常务会议经多次讨论，决定实行新的军衔制。

１９８８年７月１日，七届全国人大常委会第二次会议审议通过了中央军委提出的《中国人民解放军军官军衔条例》。

条例结合中国军队新时期建设特点，规定军官军衔不设元帅、大将和大尉，而以一级上将为最高军衔。

军官军衔设３等１１级，将官：一级上将、上将、中将、少将；校官：大校、上校、中校、少校；尉官：上尉、中尉、少尉。

海军、空军军官在军衔前分别冠以“海军”、“空军”。

专业技术军官，在军衔前冠以“专业技术”。

士兵军衔按等级分为：士官：军士长、专业军士；军士：上士、中士、下士；兵：上等兵、列兵。

９月１４日，中央军委在中南海怀仁堂举行授予上将军官军衔仪式，党和国家领导人向１７位高级军官授予上将军衔。

技术军官平稳晋升方案技术军官是军队中承担科技研发和军事技术应用任务的专业军官。

他们在军队中发挥着至关重要的作用，需要不断提升自己的技术能力、管理能力和领导素质，以更好地履行使命。

为了实现技术军官的平稳晋升，可以制定以下方案：一、加强学习提升技术能力。

技术军官需要具备扎实的专业知识和技术能力，因此，应鼓励他们参加各种学术会议、培训班和短期学习项目，不断更新自己的知识，提高专业水平。

同时，给予他们充分的学习时间和条件，鼓励他们自主学习、深入研究和攻关创新，提升技术实力。

二、培养管理能力。

技术军官除了需要具备专业技术能力外，还需要具备一定的管理能力。

因此，可以通过培训、岗位轮换和实际工作锻炼等方式，提升他们的组织协调能力、团队管理能力和项目管理能力，使他们能够更好地协调各方资源，提高工作效率。

三、加强领导素质培养。

技术军官不仅需要具备技术能力和管理能力，还需要具备较高的领导素质。

为此，可以安排技术军官参加一些军事理论学习和军事教育培训，培养他们的军事思维和工作策略，提升他们的决策能力和事务处理能力。

此外，组织他们参与一些领导岗位的实际工作，锻炼他们的领导能力、协调能力和应变能力。

四、注重实绩评价。

在技术军官的晋升方案中，应注重实绩评价。

对于技术军官来说，技术能力和工作成果是晋升的关键因素。

因此，可以设立科技创新项目和成果评奖制度，激励技术军官开展科研攻关，获得实际成果。

并通过定期的绩效评估和岗位考核等方式，全面评价技术军官的工作表现和贡献，为其晋升提供客观依据。

五、建立完善的培训和发展机制。

为了确保技术军官的平稳晋升，可以建立完善的培训和发展机制。

包括定期组织技术军官进行集中培训、定期进行职业发展规划和个人导师指导、制定晋升计划和岗位轮换计划等。

通过这些机制，帮助技术军官不断提升自己，为军队的科技发展和军事现代化建设做出更大的贡献。

总之，技术军官的平稳晋升需要综合考虑技术能力、管理能力和领导素质，并建立相应的培训和发展机制。

职务与专业技术军衔文职干部不授军衔，但为了与军官军衔有相对应的等级，设置了文职干部的级别（特级、1级、2级、3级、4级、5级、6级、7级、8级、9级）特级文职干部相当于上将军衔1级文职干部相当于中将军衔2级文职干部相当于少将军衔3级文职干部相当于大校军衔4级文职干部相当于上校军衔5级文职干部相当于中校军衔6级文职干部相当于少校军衔7级文职干部相当于上尉军衔8级文职干部相当于中尉军衔9级文职干部相当于少尉军衔中国人民解放军军官衔分为3等10级，即将官3级(上将、中将、少将)、校官4级(大校、上校、中校、少校)、尉官3级(上尉、中尉、少尉)。

根据军官所属的军种和技术特点，在海军空军和专业技术军官军衔前分别冠以“海军”、“空军”、“专业技术”名称。

行军官职务等级编制军衔：1.中央军事委员会主席不授予军衔；2.中央军事委员会副主席和委员为上将；3.大军区正职为上将、中将，大军区副职为中将、少将；4.正军职为少将、中将，副军职为少将、大校；5.正师职为大校、少将，副师职为上校、大校；6.正团职为上校、中校，副团职为中校、少校；7.正营职为少校、中校，副营职为上尉、少校；8.正连职为上尉、中尉，副连职为中尉、上尉；9.排职为少尉、中尉专业技术军官中，高级专业技术职务为中将至少校；中级专业技术职务为大校至上尉，初级专业技术职务为中校至少尉。

志愿兵役制士兵按军衔等级分为：高级士官(六级土官、五级士官)；中级士官(四级士官、三级士官)；初级士官(二级士官、一级士官)。

义务兵役制士兵为最高军衔。

海军、空军士兵在军衔前分别冠以“海军”、“空军”二字。

政治、后勤军官实行下列职务等级编制军衔：人民解放军总参谋长、总政治部主任：上将；正大军区职：上将、中将；(正大军区职包括总参副总长,总政副主任,总后总装主任政委,大军区海军空军二炮司令政委,国防大学校长政委,军事科学院院长政委)副大军区职：中将、少将；正军职：少将、中将；副军职：少将、大校；正师职：大校、少将；副师职（正旅职）：上校、大校；正团职（副旅职）：上校、中校；副团职：中校、少校；正营职：少校、中校；副营职：上尉、少校；正连职：上尉、中尉；副连职：中尉、上尉；排职：少尉、中尉。

中国的军衔和军官资历大全军官军衔从小到大是:一杠一星是少尉一杠二星是中尉一杠三星是上尉两杠一星是少校两杠二星是中校两杠三星是上校两杠四星是大校、金色的松枝加一颗金星是少将金色的松枝加二颗金星是中将金色的松枝加三颗金星是上将中央军事委员会主席不授予军衔中央军事委员会副主席、委员的职务等级编制军衔上将。

正大军区职：上将、中将；(正大军区职包括总参副总长,总政副主任,总后总装主任政委,大军区海军空军二炮司令政委,国防大学校长政委,军事科学院院长政委)副大军区职：中将、少将；正军职：少将、中将；副军职：少将、大校；正师职：大校、少将；副师职（正旅职）：上校、大校；正团职（副旅职）：上校、中校副团职：中校、少校；正营职：少校、中校；副营职：上尉、少校；正连职：上尉、中尉；副连职：中尉、上尉；排职：少尉、中尉。

专业技术军官实行下列职务等级编制军衔：高级专业技术职务：中将至少校；中级专业技术职务：大校至上尉；初级专业技术职务：中校至少尉。

上将：中央军事委员会副主席、委员、总参谋长、总政治部主任的编制军衔；正大军区职的主要军衔；副大军区职的辅助军衔中将：副大军区职的主要军衔；正大军区职、正军职的辅助军衔少将：正军职、副军职的主要军衔；副大军区职、正师职的辅助军衔大校：正师职的主要军衔；副军职、副师职的辅助军衔上校：副师职、正团职的主要军衔中校：副团职的主要军衔；正团职、正营职的辅助军衔少校：正营职的主要军衔；副团职、副营职的辅助军衔上尉：副营职、正连职的主要军衔；副连职的辅助军衔中尉：副连职的主要军衔；正连职、排职的辅助军衔少尉：排职的主要军衔列兵通常在新兵连的授予，是你军旅生涯的第一个军衔。

上等兵一般是入伍第二年授予的。

没什么要求，时间到了就给。

下士通常是当完两年义务兵按自己意愿和部队需要，选取的。

每个部队名额不一样，有些名额多。

有些名额少。

但现在的现象是有些部队想留留不下来，塞了钱也没办法，名额有限。

有些部队是名额编制都招不满，班长连长排长天天给你做思想工作让你留队。

目前，我国法定的衔级制度共有6种，分别是消防救援队伍的消防救援衔、解放军的军衔、武警部队的警衔、人民警察的警衔、海关关员的关衔、外交人员的外交衔。

下面，详细介绍一下这6种衔级的组成及相应的授衔标准。

1、消防救援衔目前，我国有两支综合性消防救援队伍，分别是消防救援队伍和森林消防队伍，其中的人员组成可分为三类：（一）第一类是管理指挥人员（公务员），其消防救援衔分为三等十一级：第一等，总监、副总监、助理总监：1、总监仅授予应急管理部正职，目前仅1人；2、副总监授予消防救援局、森林消防局的正职（局长、政委），目前共4人；3、助理总监授予消防救援局、森林消防局的副职。

第二等，指挥长：1、高级指挥长，授予总队级正职；2、一级指挥长，授予总队级副职；3、二级指挥长，授予支队级正职；4、三级指挥长，授予支队级副职。

第三等，指挥员：1、一级指挥员，授予大队级正职或博士研究生；2、二级指挥员，授予大队级副职；3、三级指挥员，授予站（中队）级正职或硕士研究生；4、四级指挥员，授予站（中队）级副职或大学学历毕业生。

可以看到，消防救援的管理指挥人员也实行“一职一衔”。

（二）第二类是专业技术人员（公务员），其消防救援衔分为二等八级，在消防救援衔前冠以“专业技术”：1、高级专业技术职务：高级指挥长至三级指挥长；2、中级专业技术职务：一级指挥长至二级指挥员；3、初级专业技术职务：三级指挥长至四级指挥员。

（三）第三类是消防员（占用行政编制，但不是干部，不属于公务员），其消防救援衔分为三等八级：1、预备消防士：工作二年以下的，属于初级消防员；2、四级消防士：工作满二年的；3、三级消防士：工作满五年的；4、二级消防士：工作满八年的，属于中级消防员；5、一级消防士：工作满十二年的；6、三级消防长：工作满十六年的，属于高级消防员；7、二级消防长：工作满二十年的；8、一级消防长：工作满二十四年的。

二、解放军的军衔解放军的军衔种类比较繁多，按照服役的不同，可分为现役军衔和预备役军衔；按照身份的不同，可分为军官和士兵；军官之中，又有指挥管理军官和专业技术军官之分。

军衔级别1、军衔级别军人肩上的徽章：一拐:1年列兵二拐:2年上等兵一拐+星双枪: 下士一粗拐+星双枪:中士一粗拐+一拐+半圆麦穗+星双枪:上士两粗拐+半圆麦穗+星双枪:四级军士长两粗拐+一拐+全圆麦穗+星双枪:三级军士长三粗拐+全圆麦穗+星双枪;二级军士长一杠无星:学员一杠一星(一条线穿过一颗星星):少尉 (排职)一杠二星:中尉 (排职,副连职,正连职)一杠三星:上尉 (正连职,副营职)二杠一星:少校 (副营职,正营职,副团职)二杠二星:中校 (正营职,副团职,正团职)二杠三星:上校 (正团职,副师职,正师职)二杠四星:大校 (副师职,正师职,副军职)一麦一星(外围橄榄枝,里面一颗星,俗称把橄榄枝当作麦穗):少将 (副军职.正军职,大军区副职)一麦二星:中将 (正军职,大军区正职)一麦三星:上将 (大军区正职,中央军事委员会副主席和委员)2、军衔（文职级别）晋升军官军衔设下列三等十级：（一）将官：上将、中将、少将；（二）校官：大校、上校、中校、少校；（三）尉官：上尉、中尉、少尉。

军事、政治、后勤、装备军官军衔等级：上将、中将、少将，大校、上校、中校、少校，上尉、中尉、少尉。

海军、空军军官在军衔前分别冠以"海军"、"空军"。

专业技术军官军衔等级：中将、少将，大校、上校、中校、少校，上尉、中尉、少尉。

在军衔前冠以"专业技术"。

文职干部级别：特级、一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级（类似于少尉）。

特级为最高级。

现行士兵军衔按兵役性质分为：1、志愿兵役制士兵：六级士官、五级士官、四级士官、三级士官、二级士官、一级士官；2、义务兵役制士兵：上等兵、列兵。

平时军官军衔晋升的期限：少尉晋升中尉，大学专科以上毕业的为二年，其他为三年；中尉晋升上尉、上尉晋升少校、少校晋升中校、中校晋升上校、上校晋升大校各为四年；大校以上军衔晋级为选升，以军官所任职务、德才表现和对国防建设的贡献为依据。

关于《中国人民解放军军官军衔条例修正案(草案)》的说明文章属性•【公布机关】中央军事委员会•【公布日期】1994.05.05•【分类】立法草案及其说明正文关于《中国人民解放军军官军衔条例修正案(草案)》的说明——1994年5月5日在第八届全国人民代表大会常务委员会第七次会议上中央军委委员、总政治部主任于永波我受中华人民共和国中央军事委员会的委托，现就《中国人民解放军军官军衔条例修正案（草案）》（以下简称《草案》）作如下说明。

一、修改条例的必要性《中国人民解放军军官军衔条例》（以下简称《条例》）是1988年7月1日第七届全国人民代表大会常务委员会第二次会议通过的。

《条例》施行以来，对于完善军队干部工作制度，调动广大军官的积极性，增强军队的凝聚力，促进部队的革命化、现代化、正规化建设，发挥了重要作用。

随着国家、军队改革和建设的进一步发展，我军军官队伍特别是高级军官队伍新老交替的顺利进行，《条例》中有的规定已与军官队伍的实际不完全适应。

为了进一步完善军官军衔制度，适应军官队伍建设的需要，对《条例》作适当修改是十分必要的。

二、修改条例的指导思想这次修改《条例》的指导思想是：以邓小平同志关于新时期军队建设思想为依据，从我国我军的实际情况出发，着眼于军队的长远建设，适应现代化军队指挥和管理的需要，进一步完善军官军衔制度，以更好地体现军官的岗位责任，进一步理顺指挥关系，激发广大军官的荣誉感、责任感，调动军官的积极性，促进军官队伍的全面建设。

三、条例修改的主要内容（一）关于军官军衔等级的设置《条例》第二章第七条规定，军官军衔设三等十一级，将官分为一级上将、上将、中将、少将。

《草案》将军官军衔等级的设置修改为三等十级，不再设一级上将军衔。

这样修改主要考虑，从1988年首批授衔以来，一级上将军衔设而未授。

根据我军军官队伍的实际和目前处于和平时期的情况，军衔等级的设置不宜太高。

（二）关于军委主席、副主席的职务等级编制军衔《条例》第三章第十条规定，中央军事委员会主席、副主席的职务编制军衔，由全国人民代表大会常务委员会另行规定。

关于《中国人民解放军军官军衔条例(草案)》若干问题的说明文章属性•【公布机关】全国人大常委会•【公布日期】1988.04.13•【分类】立法草案及其说明正文关于《中国人民解放军军官军衔条例（草案）》若干问题的说明──1988年4月13日在第七届全国人民代表大会常务委员会第一次会议上中央军委委员、总政治部主任杨白冰我受中华人民共和国中央军事委员会的委托，就《中国人民解放军军官军衔条例（草案）》作如下说明。

中华人民共和国成立后，1953年我军为实行军衔制度，曾经起草过《中华人民共和国人民解放军军衔条例（草案）》稿，1955年将军衔条例草案稿有关军官军衔制度的内容作为一章写入了《中国人民解放军军官服役条例》并立法颁布，同年我军实行军衔制度。

1965年取消军衔制度，军官服役条例随之废止。

为适应新时期建设一支现代化正规化革命军队的需要，按照1984年颁布的《中华人民共和国兵役法》的规定，我军将实行新的军衔制度。

根据我军的实际情况，参考1953年的军衔条例草案稿和1955年、1963年两个军官服役条例的有关内容，现单独起草了《中国人民解放军军官军衔条例（草案）》。

条例草案共分八章三十条，对现役军官军衔等级的设置，现役军官职务等级编制军衔，现役军官军衔的首次授予，现役军官军衔的晋级，现役军官军衔的降级、取消和剥夺，现役军官军衔的标志和佩带等，都作了明确规定。

（一）关于起草条例的指导思想这次起草军官军衔条例的指导思想是：从我国我军的实际情况出发，完善军队干部制度，加强军官队伍建设，适应军队革命化、现代化、正规化建设的需要。

在起草条例时，既吸取1955年至1965年我军实行军衔制度的经验，又借鉴外军实行军衔制度的有益作法；既着眼于军队指挥和管理的需要，又有利于增强上下、左右之间的团结，激发广大军官的荣誉感，调动广大军官的积极性，力求建立一套符合我军特点、切实可行的军官军衔制度，使军官军衔条例成为我军军官军衔制度的主要法规和军官军衔管理工作的基本依据。

中国军衔制军衔制在中国已有很长的历史。

20世纪初，晚清军队引入世界通用的军衔制。

此后，中华民国南京临时政府、北洋政府和国民党政府几个时期实行的军衔制，基本上都是在清末军衔制基础上的发展和沿革。

中华人民共和国成立后，中国人民解放军曾先后两次实行军衔制，并进行了多次修改。

晚清军衔制清朝在灭亡前，用了六年的时间才形成了一个完整的军衔体系。

当时，清王朝的腐败无能和清军战斗力的脆弱，在面对列强的战争中已暴露无遗。

一些大臣、督抚纷纷上书，条陈时务，要求清廷迅速建立一支新式武装。

清朝皇室也痛感中国兵制过于陈旧，已不合时宜。

为了维持自己摇摇欲坠的统治，必须改革兵制。

于是采纳众议，决定效法西洋，训练一支新式陆军，以取代旧式绿营军队。

1901年（光绪二十七年），清政府任命袁世凯为直隶总督兼北洋大臣，负责编练新军。

清朝的新军，在编制、装备和操法上，完全仿效西方，而在人事制度上，基本上还是采用过去绿营制的一套老办法。

在编练新军过程中，遇到许多矛盾，对推行新制障碍重重。

因此，清政府进一步采取改革措施，继续在所有方面进行改革，其中一个很重要的方面，就是移植西欧式军衔制，试图通过军衔制度来改变当时“重文轻武”的流弊，振奋士气，提高军队的社会地位，改变官职与官衔之间严重失调的状况；改革官兵制服与识别标志，既整肃军容，亦适应操战；实行国际上大体统一的衔级制度，以利于国际交往。

清政府从1904年开始，通过颁布实施一系列的章程制度，逐步推行西欧式军衔制。

1904年12月，清政府练兵处会同兵部向朝廷奏准《另定新军官制事宜》，建议“参仿八旗官员之秩序，旁采各国军营之规章”，按照西方军官军衔的三等九级制，取代旧的官阶制度，建立新军的阶位品级体制，军官“区为三等，析为九级”。

1905年3月，练兵处、兵部设计出军官军服和军衔标志的第一个图案式样。

8月，练兵处提出军官授衔的标准、条件、程序和要求。

12月经清政府批准，陆军军官开始按新官制评定等级，从而形成了我国最早的军衔等级：上等第一级，正都统；上等第二级，副都统；上等第三级，协都统；中等第一级，正参领；中等第二级，副参领；中等第三级，协参领；次等第一级，正军校；次等第二级，副军校；次等第三级，协军校；1909年11月，军咨处又奏请朝廷在军阶第一等第一级内正都统之上增设“大将军”、“将军”两衔，与正都统同为上等第一级；设立军士衔三级，即上士、中士、下士；在军官和军士之间增设“额外军官”衔一级。

军衔级别军人肩上的徽章：一拐:1年列兵二拐:2年上等兵一拐+星双枪: 下士一粗拐+星双枪:中士一粗拐+一拐+半圆麦穗+星双枪:上士两粗拐+半圆麦穗+星双枪:四级军士长两粗拐+一拐+全圆麦穗+星双枪:三级军士长三粗拐+全圆麦穗+星双枪;二级军士长一杠无星:学员一杠一星(一条线穿过一颗星星):少尉(排职)一杠二星:中尉(排职,副连职,正连职)一杠三星:上尉(正连职,副营职)二杠一星:少校(副营职,正营职,副团职)二杠二星:中校(正营职,副团职,正团职)二杠三星:上校(正团职,副师职,正师职)二杠四星:大校(副师职,正师职,副军职)一麦一星(外围橄榄枝,里面一颗星,俗称把橄榄枝当作麦穗):少将(副军职.正军职,大军区副职)一麦二星:中将(正军职,大军区正职)一麦三星:上将(大军区正职,中央军事委员会副主席和委员)2、军衔（文职级别）晋升军官军衔设下列三等十级：（一）将官：上将、中将、少将；（二）校官：大校、上校、中校、少校；（三）尉官：上尉、中尉、少尉。

军事、政治、后勤、装备军官军衔等级：上将、中将、少将，大校、上校、中校、少校，上尉、中尉、少尉。

海军、空军军官在军衔前分别冠以"海军"、"空军"。

专业技术军官军衔等级：中将、少将，大校、上校、中校、少校，上尉、中尉、少尉。

在军衔前冠以"专业技术"。

文职干部级别：特级、一级、二级、三级、四级、五级、六级、七级、八级、九级（类似于少尉）。

特级为最高级。

现行士兵军衔按兵役性质分为：1、志愿兵役制士兵：六级士官、五级士官、四级士官、三级士官、二级士官、一级士官；2、义务兵役制士兵：上等兵、列兵。

平时军官军衔晋升的期限：少尉晋升中尉，大学专科以上毕业的为二年，其他为三年；中尉晋升上尉、上尉晋升少校、少校晋升中校、中校晋升上校、上校晋升大校各为四年；大校以上军衔晋级为选升，以军官所任职务、德才表现和对国防建设的贡献为依据。

军队文职晋升制度
1.岗位等级
管理岗位是指担负领导职责或者管理任务的工作岗位。

管理岗位由高到低分为九个等级，即部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

专业技术岗位是指从事专业技术和专业技能工作，具有相应专业技术、专业技能水平和能力要求的工作岗位。

专业技术岗位分为高级、中级、初级岗位，由高到低设一级至十三级。

2.等级调整
文职人员晋升岗位等级，应当达到最低任职年限、具备相应资格条件，且在规定最低任职年限内的年度考核结果等次均为称职以上；文职人员年度考核结果等次为基本称职以下的，1年内不得晋升岗位等级。

文职人员晋升岗位等级，在现等级岗位任职的最低年限：
管理岗位局级正职、局级副职分别为5年，处级正职至科级正职分别为4年，科级副职以下分别为3年；
专业技术高级、中级、初级岗位，分别为4年、4年、3年。

文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。

表现特别优秀的可以提前晋升，表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。

中国军队军官的军衔和级别之间的关系根据1999年6月30日国务院、中央军事委员会修订发布的《中国人民解放军现役士兵服役条例》第三章规定，士兵的军衔按兵役性质分为：（一）志愿兵役制士兵：六级士官、五级士官、四级士官、三级士官、二级士官、一级士官；（二）义务兵役制士兵：上等兵、列兵。

士兵军衔按等级分为：（一）高级士官：六级士官、五级士官；（二）中级士官：四级士官、三级士官；（三）初级士官：二级士官、一级士官；（四）兵：上等兵、列兵。

士兵军衔中，列兵为最低军衔，六级士官为最高军衔。

海军、空军士兵在军衔前分别冠以“海军”、“空军”二字。

士兵军衔的授予、晋升：（一）兵：服现役第一年的义务兵，授予列兵军衔；服现役第二年的列兵，晋升为上等兵军衔；（二）初级士官：义务兵服现役期满，被批准为第一期士官的，授予一级士官军衔；第一期服现役期满，被批准进入第二期服现役的一级士官，晋升为二级士官军衔；（三）中级士官：第二期服现役期满，被批准进入第三期服现役的二级士官，晋升为三级士官军衔；第三期服现役期满，被批准进入第四期服现役的三级士官，晋升为四级士官军衔；（四）高级士官：第四期服现役期满，被批准进入第五期服现役的四级士官，晋升为五级士官军衔；第五期服现役期满，被批准进入第六期服现役的五级士官，晋升为六级士官军衔。

第二十条士兵军衔应当按照规定的服现役期限晋升；服现役第一年的列兵被提升为班长职务的，晋升为上等兵军衔。

军官军衔是区分军官等级、表明军官身份的称号、标志和国家给予军官的荣誉。

现役军官军衔共设三等十级：将官：上将、中将、少将校官：大校、上校、中校、少校尉官：上尉、中尉、少尉海军、空军军官的军衔分别冠以“海军”、“空军”字样；专业技术军官的军衔冠以“专业技术字样”。

军衔高的军官对军衔低的军官，军衔高的为上级。

当军衔高的军官在职务上隶属军衔低的军官时，职务高的为上级。

目前中国军官军衔设三等十级。

专业技术军官最高为中将中央军事委员会主席不授予军衔；中央军事委员会副主席的职务等级编制军衔为上将。

军官军衔从小到大是:一杠一星是少尉一杠二星是中尉一杠三星是上尉两杠一星是少校两杠二星是中校两杠三星是上校两杠四星是大校金色的松枝加一颗金星是少将金色的松枝加二颗金星是中将金色的松枝加三颗金星是上将中央军事委员会主席不授予军衔中央军事委员会副主席、委员的职务等级编制军衔上将。

正大军区职：上将、中将；(正大军区职包括总参副总长,总政副主任,总后总装主任政委,大军区海军空军二炮司令政委,国防大学校长政委,军事科学院院长政委) 加妹妹QQ：6543216期待和你做朋友哦~副大军区职：中将、少将；正军职：少将、中将；副军职：少将、大校；正师职：大校、少将；副师职（正旅职）：上校、大校；正团职（副旅职）：上校、中校；副团职：中校、少校；正营职：少校、中校；副营职：上尉、少校；正连职：上尉、中尉；副连职：中尉、上尉；排职：少尉、中尉。

专业技术军官实行下列职务等级编制军衔：高级专业技术职务：中将至少校；中级专业技术职务：大校至上尉；初级专业技术职务：中校至少尉。

上将：中央军事委员会副主席、委员、总参谋长、总政治部主任的编制军衔；正大军区职的主要军衔；副大军区职的辅助军衔中将：副大军区职的主要军衔；正大军区职、正军职的辅助军衔少将：正军职、副军职的主要军衔；副大军区职、正师职的辅助军衔大校：正师职的主要军衔；副军职、副师职的辅助军衔上校：副师职、正团职的主要军衔中校：副团职的主要军衔；正团职、正营职的辅助军衔少校：正营职的主要军衔；副团职、副营职的辅助军衔上尉：副营职、正连职的主要军衔；副连职的辅助军衔中尉：副连职的主要军衔；正连职、排职的辅助军衔少尉：排职的主要军衔列兵通常在新兵连的授予，是你军旅生涯的第一个军衔。

上等兵一般是入伍第二年授予的。

没什么要求，时间到了就给。

下士通常是当完两年义务兵按自己意愿和部队需要，选取的。

每个部队名额不一样，有些名额多。

有些名额少。

但现在的现象是有些部队想留留不下来，塞了钱也没办法，名额有限。

军队文职技术等级与职级
一、技术等级
技术等级是军队文职人员专业能力水平的一种体现，根据人员从事的专业技术岗位不同，分为初级、中级、高级三个等级。

每个等级又根据专业技术岗位的职责、特点、要求等，分为若干个岗位等级。

技术等级的评定标准主要包括专业能力、工作实绩、学术水平、发展潜力等方面。

评定时应注重对实际工作表现的考核，并依据评定标准和相关法律法规进行。

技术等级的评定结果应予以公示，接受监督。

二、职级
职级是根据军队文职人员的职务、职责、素质等因素进行划分的职位级别，主要分为专业技术职务和非专业技术职务两类。

其中，专业技术职务包括高级专业技术职务、中级专业技术职务、初级专业技术职务；非专业技术职务包括行政事务人员、技术工人等。

职级的晋升应根据个人的工作表现、业绩贡献、业务水平等多方面因素综合考虑。

军队文职人员在不同职务级别的职位中担任相应的职务，履行相应的职责。

职级的晋升应坚持公平、公正、公开的原则，依据相关法律法规和政策规定进行。

在军队文职人员的管理中，应将技术等级与职级相结合，建立完善的考核评价体系，鼓励文职人员不断提高自身素质和能力水平，为军队建设和发展做出更大的贡献。

部队医疗专业技术等级评定我国从1952年全军统一评定“军队级别”开始，到目前实行的新军衔制度，先后在军内设置过的等级形式有11种，其中有的等级形式是x的，有的是沿用了地方干部的级别。

等级存在时间最长的为24年，寿命最短的只有2年。

这些等级有的是在不同人员中设置，有的是在同类人员中重叠。

军队等级制度沿革1952年全军统一评定了级别，建立起军队正式的等级制度。

此后军队的等级制度几度变革，前后实行过和目前仍在实行着的等级形式达10种之多，现将其发展沿革情况概述如下。

【专业技术等级】这种等级在军队专业技术干部中实行，1980年x月开始设置时，分为科学技术、文艺和体育三种，以后合而为一。

(一)专业技术等级的设置1980年x月x日，总政治部发出关于军队科学技术干部、专业文艺体育干部评定专业职称、专业技术级、文艺级、体育级的两个通知，部署了评级工作。

科学技术干部的技术等级设巧个级别，其评定范围是:教授、研究员、主任军医、主任药师、主任护师、主任技师，在1级一7级范围内评定;高级工程师在1级至9级范围内评文艺干部的文艺级设15个级别，其评定范围是：一级演员可评定为1级一5级;二级演员可评定为4级一8级;三级演员可评定为7级一13级;四级演员可评定为12级一15级。

体育干部的体育级设11个级别，1级一11级比照文艺级的5级一15级待遇。

(二)专业技术等级的评定原则有关文件规定，专业技术等级的评定，是以工作成就、技术水平和业务能力为主要依据，并适当考虑学历和从事技术工作的资历。

对在科学技术上有突出成就和重大发明创造的，可适当高定。

教授及相当职称者定为1,2级的，必须是国内外知名并有重大贡献的人员;定为3,4,5级的，必须是成绩卓著、并有较大贡献、在国内享有一定声誉的人员。

副教授及相当职称者定为4,5级的，必须是成绩卓著、贡献大、国内有关专家评价较高的人员。

讲师及相当职称者定为6,7级的，必须是工作成绩显著、业务技术特别突出的人员。

【领导管理技能】文职干部技术级别与军衔级别文职干部技术级别与军衔级别我军的现役干部有两种，一种是现役军官，另一种是文职干部。

军官授军衔（由上将至少尉）文职干部不授军衔，但为了与军官军衔有相对应的等级，设置了文职干部的级别（特级、1级、2级、3级、4级、5级、6级、7级、8级、9级）特级文职干部相当于上将军衔1级文职干部相当于中将军衔2级文职干部相当于少将军衔3级文职干部相当于大校军衔4级文职干部相当于上校军衔5级文职干部相当于中校军衔6级文职干部相当于少校军衔7级文职干部相当于上尉军衔8级文职干部相当于中尉军衔9级文职干部相当于少尉军衔同时，现役军官和文职干部还分别有各自的职务或专业技术等级非专业技术军官职务等级非专业技术文职干部职务等级专业技术军官/文职干部专业技术等级军委（副）主席军委委员＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝专业技术一级大区正职＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝专业技术二级大区副职＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝按大区副职待遇＝＝＝＝＝＝＝＝专业技术三级正军职＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝按正军职待遇＝＝＝＝＝＝＝＝＝专业技术四级副军职＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝按副军职待遇＝＝＝＝＝＝＝＝＝专业技术五级正师职＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝正局级＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝专业技术六级副师职＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝副局级＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝专业技术七级正团职＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝正处级＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝专业技术八级副团职＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝副处级＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝专业技术九级正营职＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝正科级＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝专业技术十级副营职＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝副科级＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝专业技术十一级正连职＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝一级科员＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝专业技术十二级副连职＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝二级科员＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝专业技术十三级排职＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝办事员＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝专业技术十四级专业技术文职干部专业技术等级对应文职干部级别专业技术职务及专业技术等级文职干部级别专业技术一级＝＝＝＝＝＝＝＝＝特级、1级专业技术二级＝＝＝＝＝＝＝＝＝1级、2级专业技术三级＝＝＝＝＝＝＝＝＝2级、1级专业技术四级＝＝＝＝＝＝＝＝＝2级、3级专业技术五级＝＝＝＝＝＝＝＝＝3级、2级高级职称的专业技术六、七级中级职称的专业技术六级＝＝＝＝4级、3级高级职称的专业技术八级中级职称的专业技术七、八级＝＝4级、5级专业技术九级＝＝＝＝＝＝＝＝＝5级、6级专业技术十级＝＝＝＝＝＝＝＝＝6级、5级专业技术十一级＝＝＝＝＝＝＝＝7级、6级专业技术十二级＝＝＝＝＝＝＝＝7级、8级专业技术十三级＝＝＝＝＝＝＝＝8级、7级专业技术十四级＝＝＝＝＝＝＝＝9级、8级非专业技术文职干部职务等级对应文职干部级别职务等级文职干部级别副大军区职待遇＝＝＝1级、2级正军职待遇＝＝＝＝＝2级、1级副军职待遇＝＝＝＝＝2级、3级正局级＝＝＝＝＝＝＝3级、2级副局级＝＝＝＝＝＝＝4级、3级正处级＝＝＝＝＝＝＝4级、5级副处级＝＝＝＝＝＝＝5级、6级正科级＝＝＝＝＝＝＝6级、5级副科级＝＝＝＝＝＝＝7级、6级一级科员＝＝＝＝＝＝7级、8级二级科员＝＝＝＝＝＝8级、7级办事员＝＝＝＝＝＝＝9级、8级2级以上文职干部佩戴的肩章外端加缀将官松枝叶。

最新军队职称晋升管理方案1. 简介本管理方案旨在规范军队职称晋升的程序和要求，确保公平公正，并鼓励军队人员提升自身素质和能力。

2. 管理程序2.1 申请资格1. 军队人员必须符合晋升条件，包括但不限于军事技术水平、工作表现、业绩成就等。

2. 军队人员必须在晋升前通过相关考试或评估，以评估其能力和知识水平。

2.2 申请流程1. 军队人员应填写晋升申请表格，并提交相关证明文件和材料。

2. 上级单位应组织评审委员会对申请进行评估和审查。

3. 评审委员会将根据评估结果和晋升指标，决定是否批准晋升申请。

2.3 结果通知1. 批准晋升申请的军队人员，应及时收到晋升通知，并按照规定的时间和要求进行晋升仪式。

2. 未通过晋升申请的军队人员，应收到相应的反馈和建议，以提高其不足之处。

3. 晋升要求3.1 职称等级根据不同岗位和职责，军队人员的职称等级包括但不限于以下几个层次：初级、中级、高级。

3.2 晋升标准1. 军队人员在晋升前必须完成一定的工作年限和培训要求。

2. 军队人员必须具备相应的军事技术水平和专业知识。

3. 军队人员必须在工作中有突出的表现和贡献。

4. 奖励激励4.1 奖励机制1. 晋升后的军队人员将获得相应的职务和薪酬增加。

2. 优秀晋升者将获得额外的荣誉和奖励。

4.2 培训支持军队将为晋升准备和培训提供相应的资源和支持，以帮助军队人员提升能力和素质。

5. 管理监督对军队职称晋升管理进行定期监督和评估，以确保程序公正、透明。

6. 结论本军队职称晋升管理方案将为军队人员晋升提供明确的程序和标准，确保公平公正，激励军队人员提升自身能力和素质，从而促进军队的持续发展。