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2023年度国家电网江西省电力有限公司招聘高校毕业生《财务会计类》考试卷（含答案）学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________一、单选题(30题)1.下列各项中，不属于企业价值最大化目标优点的是( )。
A.考虑了资金的时间价值B.考虑了投资的风险价值C.有效地规避了企业的短期行为D.股票价格客观真实地反映了企业价值2.（）是用来记录不涉及现金和银行存款业务的记账凭证。
A.收款凭证B.付款凭证C.转账凭证D.复式凭证3.早公司从证券市场购入股票20000股，每股10元，其中包含已宣告但尚未领取的现金股利0.6元，另支付交易费用1000元。
企业将其划分为交易性金融资产，则其初始入账价值是（）元。
A.201000B.200000C.188000D.1890004.下列各项中，不符合土地增值税政策规定的是（）。
A.对社会团体转让旧房作为公共租赁住房房源，且增值额未超过扣除项目金额20%的，免征土地增值税B.纳税人转让旧房时因计算纳税需要对房地产进行评估，其支付的评估费用在计算土地增值税时允许扣除C.房地产的继承不属于土地增值税的征税范围D.扣除项目中的开发费用，其计算扣除的具体比例，由当地税务机关规定5.下列有关个人所得税所得来源地的表述中，正确的是（）。
A.许可各种特许权而取得的所得以使用地作为所得来源地B.财产租赁所得以租赁所得的实现地作为所得来源地C.利息、股息、红利所得以取得收入的地点为所得来源地D.劳务报酬所得以纳税人实际取得收入的支付地为所得来源地6.入侵检测是一门新兴的安全技术，是作为继（）之后的第二层安全防护措施。
A.路由器B.防火墙C.交换机D.服务器7.下列各项中，不属于审计人员收集审计证据方法的是（）。
A.检查B.评价C.观察D.询问8.目前在计算机广域网中主要采用（）技术。
A.编码解码B.电路交换C.报文分组交换D.令牌总线9.会计科目与账户的本质区别是（）。
电信运营行业的人才招聘与培养策略随着信息技术的飞速发展，电信运营行业成为了现代社会中不可或缺的一部分。
然而，这个行业需要大量的专业人才来支撑其繁忙的运营和管理，因此，人才招聘与培养策略在电信运营行业中显得尤为重要。
本文将探讨电信运营行业的人才招聘与培养策略，以及如何有效地吸引和培养优秀人才。
一、人才招聘策略在电信运营行业中，人才招聘是一个关键环节。
为了能够吸引到优秀的人才，企业需要制定合理的人才招聘策略。
以下为一些常见的招聘策略：1. 多渠道招聘：电信运营企业可以通过多种渠道来发布招聘信息，如人才市场、招聘网站、社交网络等。
通过在多渠道发布招聘信息，可以扩大招聘范围，吸引更多的求职者。
2. 实习生计划：电信运营企业可以开展实习生计划，为学生提供实习机会。
通过实习生计划，企业可以发现并培养潜在的人才，并在实习结束后有选择地录用其中表现优秀的人才。
3. 校园招聘：电信运营企业可以与高校建立良好的合作关系，定期到校园进行宣讲会和招聘活动。
这样可以直接接触到即将毕业的大学生，为企业招聘合适的人才。
二、人才培养策略人才培养是电信运营行业中一个至关重要的环节。
为了满足行业的需要，企业需要采取一系列的措施来培养和提升员工的能力。
以下为一些常见的人才培养策略：1. 岗位轮岗：电信运营企业可以将员工进行岗位轮岗，让他们在不同的岗位间流动，拓宽视野，增加经验。
岗位轮岗有助于员工全面发展，提升他们的综合能力。
2. 培训计划：电信运营企业可以制定完善的培训计划，包括新员工培训、岗前培训和定期培训等。
通过培训，可以提升员工的专业知识和技能，使其更好地适应和胜任工作。
3. 奖励机制：电信运营企业可以建立有效的奖励机制来激励员工的积极性和创造力。
通过设立奖励，可以让员工感受到自己的努力得到了认可，进而激发他们的工作激情和投入度。
三、吸引和培养优秀人才的挑战尽管电信运营行业采取了各种人才招聘和培养策略，但仍面临一些挑战。
以下为一些常见的挑战：1. 竞争激烈：电信运营行业具有较高的竞争性，吸引和留住优秀人才非常具有挑战性。
附件1中国电信国际有限公司公开招聘岗位职责及任职条件一、北京业务运营中心业务拓展岗（集团新岗级13-20级，国际公司岗级S3A/S3B/S4A/S4B）工作地点：北京/上海/南京/大连/西安/苏州/杭州/广州/福州/成都/长沙等招聘范围：面向中国电信集团内部单位及外部单位招聘招聘人数：16人岗位职责：1.负责国际业务营销策划及拓展，制定营销活拓展计划和数字营销策略，促进公司业务发展；2.负责国际业务市场环境、行业洞察，开展专题研究分析，挖掘市场潜力和商机；3.负责重点行业、区域市场的营销活动策划工作，协同各行业、各区域开展市场活动组织和部署；4.负责推进公司重点经营任务的达成，并开展阶段分析与评估，完成持续行业洞察及行业、区域日常经营发展分析等；5.负责协同国内各公司组织解决方案及产品能力支撑海外分部A端业务发展。
任职条件：1.大学本科及以上学历，市场营销、经管、通信、计算机等相关专业；2.四年及以上工作经验，具备通信行业解决方案和市场营销管理相关经验、从事过市场经营、经营分析等相关工作岗位者优先；3.具有较强的责任心、抗压能力、组织协调能力和团队合作能力；4.能够熟练应用Office工具软件；5.具备良好的英文听、说、读、写能力；具备优秀的公文写作能力；6.接受不定期出差；7.近两年绩效考评为称职及以上。
二、北京业务运营中心技术支持岗（集团新岗级13-20级，国际公司岗级P3A/P3B/P4A/P4B）工作地点：上海/北京招聘范围：面向中国电信集团内部单位及外部单位招聘招聘人数：1人岗位职责：1.负责面向国际业务拓展经理和集团政企客户经理的客户拜访和技术交流，提供售前技术支持及解决方案；2.负责为省公司完成相应的国际业务培训工作；3.深入研究集团政企相关行业的解决方案，聚合境内资源为海外的综合项目提供方案的支撑。
4.参与整个售前周期的各项技术支撑工作，配合推进项目的交付流程，推动公司产品逐步成熟和完善；5.配合销售团队工作，向销售团队赋能，提升销售团队的技术能力。
2024云上（江西）大数据发展有限公司招聘考试真题及答案一、单选题（每题只有一个正确答案，答错、不答或多答均不得分）1.诗句“布谷飞飞劝早耕，舂锄扑扑趁春晴”描绘出一幅热闹的（）图。
A.秋收B.春耕C.冬藏D.夏耕【答案】：B2.关于行政处罚，下列表述正确的是：（）。
A.行政机关在收集证据时，必须采取抽样取证的方法B.受他人胁迫有行政违法行为的，可以依法从轻或者减轻行政处罚C.行政处罚的当事人到期不缴纳罚款，每日按罚款数额的百分之三加处罚款D.法律、法规、规章授权的具有管理公共事务职能的组织可以在法定授权范围内实施行政处罚【答案】：C3.一种工作转换到另一种工作而导致的失业，称（）。
A.结构性失业B.摩擦性失业C.总需求不足的失业D.周期性失业【答案】：B4.下列名句与作者对应错误的是（）A.我劝天公重抖擞，不拘一格降人才。
——龚自珍B.大漠孤烟直，长河落日圆。
——李白C.会当凌绝顶，一览众山小。
——杜甫D.天下兴亡匹夫有责——顾炎武【答案】：B1/ 115.《南华经》是（）的别称。
A.《抱朴子》B.《老子》C.《周易》D.《庄子》【答案】：D6.居民甲在某商场购得1台“多功能食品加工机”，回家试用后发现该产品只有一种功能，遂向商场提出退货，商场答复：“该产品说明书未就其使用性能作明确说明，且产品本身无质量问题，所以顾客应向厂家索赔，商场概不负责。
”对此，顾客应该怎么办？（）。
A.只能向生产者要求退换B.因未当场认真检验商品，所以不能要求退换C.可选择向销售者或生产者要求退换并给予赔偿D.应当要求销售者给予退换【答案】：D7.后人称韩愈为韩昌黎的原因是：（）A.郡望昌黎B.籍贯昌黎C.隐居昌黎D.被贬昌黎【答案】：A8.在诸子百家中，与“不尚贤，使民不争；不贵难得之货，使民不为盗”同出一家的是____。
A.故大人之务，将在于众贤而已B.圣人之治民，先治者强，先战者胜C.彼窃钩者诛，窃国者为诸侯D.乐民之乐者，民亦乐其乐【答案】：C9.下列不属于宏观调控手段的是（）。
电信招聘合同模板甲方（用人单位）：_____________________乙方（应聘者）：_____________________鉴于甲方需要招聘电信行业相关人才，乙方愿意应聘甲方提供的职位，双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本合同。
第一条职位及职责1.1 甲方根据业务需要，聘请乙方担任__________职位。
1.2 乙方的主要职责为：________________。
第二条合同期限2.1 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，为期____年/月。
2.2 如双方同意，合同期满前____个月可续签合同。
第三条工作地点3.1 乙方的工作地点为：________________。
第四条工作时间和休息休假4.1 乙方应遵守甲方规定的工作时间，每周工作时间不超过40小时。
4.2 乙方享有国家规定的节假日及带薪年假。
第五条薪酬待遇5.1 乙方的月薪为人民币________元，包括基本工资和岗位津贴。
5.2 甲方将根据乙方的工作表现和公司业绩，每年至少进行一次薪酬调整。
第六条社会保险和福利6.1 甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险。
6.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第七条工作条件和劳动保护7.1 甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护。
7.2 乙方应遵守甲方的安全操作规程。
第八条保密协议8.1 乙方应对甲方的商业秘密和工作信息保密，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。
第九条合同的变更、解除和终止9.1 双方可协商一致变更合同内容。
9.2 任何一方提前解除合同，应提前____天书面通知对方。
9.3 合同期满或双方约定的解除条件成就时，合同自然终止。
第十条违约责任10.1 如一方违反合同约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
第十一条争议解决11.1 双方因履行本合同发生争议，应首先通过协商解决；协商不成时，可提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
甲方：[企业名称]乙方：[毕业生姓名]丙方：[学校名称]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、诚实信用的原则基础上，就乙方到甲方工作的有关事项达成如下协议：一、工作内容与岗位1. 乙方同意在甲方提供的[具体工作地点]从事[具体工作内容]，具体岗位为[具体岗位名称]。
2. 甲方应按照乙方所从事的工作岗位要求，提供必要的劳动条件和劳动保护。
二、工作期限1. 本协议期限为[具体工作年限]，自[具体日期]起至[具体日期]止。
2. 协议期满后，如双方同意，可以续签本协议。
三、工作条件与待遇1. 甲方应按照国家及地方有关法律法规的规定，为乙方提供相应的工资待遇，具体工资标准为[具体工资数额]。
2. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方应按照国家规定安排乙方休息日、法定节假日及年休假。
4. 甲方应保障乙方的人身安全和健康，提供必要的劳动防护措施。
四、试用期1. 乙方入职后，根据国家有关法律法规的规定，甲方与乙方签订试用期劳动合同。
2. 试用期为[具体试用期]，自[具体日期]起至[具体日期]止。
3. 试用期内，甲方对乙方的工作表现进行考核，如乙方不符合岗位要求，甲方有权解除本协议。
五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方保密制度，对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。
2. 乙方离职后，仍应遵守本协议约定的保密义务。
六、解除与终止1. 任何一方违反本协议约定，造成对方损失的，应承担相应的法律责任。
2. 以下情况，任何一方均可解除本协议：（1）乙方因个人原因提出离职，并提前[具体天数]书面通知甲方；（2）甲方因乙方不符合岗位要求，或乙方严重违反甲方规章制度，给予书面警告后仍无改进，甲方有权解除本协议；（3）因不可抗力等原因导致本协议无法履行，任何一方均可解除本协议。
3. 任何一方解除本协议，应书面通知对方，并按照国家规定办理相关手续。
中国电信江西扩招150人，正式编，员工餐厅住房补贴福利多！今天小编给大家介绍的第二篇文章是中国电信江西分公司的校园招聘，福利待遇还是很好的，当然是和近期小编收到的公告相对比了。
接下来小编就和大家简单介绍一下今天的中国电信江西分公司的扩招岗位都有哪些，请看下文。
本次的中国电信江西分公司主要招收的岗位还是一直以来高薪的岗位呢，技术开发类、运营策划类等一共是两大类，专业方向的话也是比较有目的性的，技术开发的话倾向网络工程师、云计算工程师、IT工程师等相关专业，运营策划类的则是倾向于信息化解决方案经理等学历的话都是要求2020应届本科生的。
作为三大运营商之一的电信近几年的发展还是很迅速的，小编在校期间用的一直是电信手机，因为优惠活动真的很多的，可以满足我这个穷人对移动通信自由的基本要求了，接下来是薪资福利等方面的额问题，与标题相对应的，公司整齐的职工装福利，员工餐厅为大家更好的工作提供充足的而营养物质，还有各种住房、交通和通信的补贴为员工提供全方位的护航。
应届生的幸福基金也是对新生代的特别关照了，一般情况下都是可以减轻部分负担的。
最后就是报名时间的问题了，大家需要在2020年5月10日-6月20日完成全部的报名流程。
用人单位：中国电信股份有限公司南昌分公司工作地点：南昌市本部学历要求：研究生、二本及以上本科毕业生专业要求：通信工程、计算机、信息运营等相关专业岗位职责：1、负责网络综合监控，故障受理，指挥协调故障处理;2、配合网络割接、版本升级3、平台、专业网络设备维护管理;4、重大故障抢修及改进;5、维护服务质量管理;6、提出网络建设和优化的需求及建议方案等。
应聘资格要求：(1)教育背景：2015年全日制应届毕业生; CET4级425分以上;(2)能力要求：具有较强的学习和分析能力;具有敢于突破自我，超越自我的精神和务实的工作作风;具有优秀的团队合作精神和协调能力;具有较强的心理承受力和环境适应性，能吃苦耐劳、踏实工作;具有一定的创新意识;(3)具有相关实习工作经验者优先;(4)愿意长期与企业共同成长，并努力实现个人价值。
中国电信中国电信集团公司(简称“中国电信”)成立于2000年5月17日，注册资本2204亿元人民币，资产规模超过6000亿元人民币，年收入规模超过3800亿元人民币。
中国电信是中国三大主导电信运营商之一，位列2013年度《财富》杂志全球500强企业排名第182位，多次被国际权威机构评选为亚洲最受尊敬企业、亚洲最佳管理公司等。
作为综合信息服务提供商，中国电信为客户提供包括移动通信、宽带互联网接入、信息化应用及固定电话等产品在内的综合信息解决方案。
中国电信在国内的31个省(自治区、直辖市)以及欧美、亚太等区域的主要国家均设有分支机构，拥有全球规模最大的宽带互联网络和技术领先的移动通信网络，具备为全球客户提供跨地域、全业务的综合信息服务能力和客户服务渠道体系。
中国电信旗下拥有“天翼领航”、“天翼e家”、“天翼飞Y oung”等著名客户品牌、以及“号码百事通”、“翼支付”等多个知名产品品牌。
中国电信拥有庞大的客户资源，截至2013年底，宽带互联网接入用户规模1.13亿户，移动用户规模1.86亿户，固定电话用户规模约1.62亿户。
