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对学校领导班子的意见建议一、最满意的1.各学科统一考试、月考的形式应持续下去，对教学工作严格要求2.试卷由学科老师自行命题效果好3.民族团结做得好，师生交流很频繁4.学校绿化建设好5.学校文化建设、文化长廊建设好二、最不满意的1.随便换带课老师2.领导班子对一线教师关心不够3.中层林道与基层教师要多交流，工作中要改进服务、转变管理作风三、最突出的问题1.学校对学生违纪违规如何处理应有规定2.青年教师教科研意识不强3.个别青年教师专业未得到充分发挥四、意见和建议1.为教师创造出全神贯注从事教育工作的精神环境12.工作量要合理、公平3.别搞形式主义，要注重效率。
安排工作，追求工作效率方面要求量力而行，安排工作后要及时追求责任，要落实。
4.要丰富学生的课外活动5.物理、化学等课程要约请懂双语的教师，为提高教学质量付出努力6.学校领导班子要分清主次，该抓严的工作要抓严，别给面子，次要工作不要浪费心思，把教学工作放在重中之重，教学工作别搞形式主义7.主管教学的副校长在提高教学质量方面再多下功夫、多思考8.要重视双语班的英语课，不要随意被占用，领导要多听课，了解学科教研情况，青年教师每学期要开汇报课两节，教研活动那个每个教研组要认真组织听课教师进行评课，开课教师进行说课，校领导要充分发挥青年教师的专业特长，多鼓励、多关心他们的业务发展。
同时也要发挥有经验的老教师传、帮、带的作用，搞活教研氛围，援疆教师应适当分担部分学科教学的同时发挥指导、帮助作用。
9.学校总体分为两大群体，教师与学生，对教师与对学生都严格要求，对教师严对学生松，肯定不行，二者缺一不可，学校会将所有教学任务交给教师，教学成绩成败都靠教师一人之力显然不够，有些学生破坏公物、上课捣乱、作业不写、顶撞教师、德智体美劳样样差，试问这样的学生谁又能教好？学校对学生管理制度应从学校、家长、教师三方面着手督促，才会有成效。
2一、对XXX同志的批评看法1、XXX同志的意见：理论研究积极主动性不够，存在消极应付现象。
给校领导的建议书
尊敬的校领导：
作为学校的一员，我怀着对学校发展的热忱和对教育事业的热爱，特向您提出以下建议：
一、加强师资队伍建设。
学校的师资队伍是学校教育教学工作的中坚力量，应该加强对教师的培训和激励机制，提高教师的教学水平和教育教学质量。
二、加强学校设施建设。
学校的硬件设施对学生的学习和生活环境有着重要影响，应该加大对学校设施的投入，改善学校的教学条件和生活环境。
三、注重学生综合素质培养。
学校应该注重学生的综合素质培养，不仅要注重学生的学术成绩，还要培养学生的创新精神、团队合作能力和社会责任感。
四、加强学校文化建设。
学校应该加强对学校文化的建设，树立正确的核心价值观，培养学生的爱国主义精神和社会责任感。
以上建议仅代表个人意见，希望校领导能够认真考虑，并给予积极回应。
相信在校领导的正确领导下，学校一定能够迈向更加美好的明天。
谨上！
此致。
敬礼。
对学校领导班子的意见和建议
经过这段时间的努力，我校的工作领导班子得到了明显的改善。
他们对学校发展具有显著的正面作用。
然而，运行中仍然存在一些不足之处，我想提出一些希望，以便在今后的（学校的）领导工作中，能够更好的指导和引导学校的发展。
首先，学校领导班子应尽量做到扁平化管理，决策更职能化，保证每项工作按照职责分工的原则运行，明确各职能部门的职责，从而有效地落实工作。
其次，学校领导班子要注意加强与学校大众的沟通，关心学校大众的声音，把学校大众的意见纳入到日常管理决策中去。
再次，学校要加强领导班子建设，注重培养学术素养、责任感和学校管理精神，使领导班子与学校教职工紧密结合，团结协作，共同推进学校的发展。
此外，学校领导班子应积极拓展学校的政策宣传，了解外部的发展态势，灵活调整自身的策略，在资源有限的情况下发挥最大的作用，促进学校的发展。
总之，学校领导班子是决定学校发展的重要力量，他们需要加强自身的建设，督促管理人员加强职责，实行职能独立、责任明确的原则，并积极处理外部合作关系，督促学校的教育政策落实，把学校建设成一所实现各种层次完备的现代化学校，推动学校的发展。
对学校领导班子的批评意见【8篇】意见的本意是人们对事物所产生的看法或想法。
意见是上级领导机关对下级机关部署工作，指导下级机关工作活动的原则、步骤和方法的一种文体。
以下是小编整理的对学校领导班子的批评意见，仅供参考，希望能够帮助到大家。
对学校领导班子的批评意见1(一)对黄xx同志的批评意见：1.在抓好公司行政业务的同时，要多关注公司党建工作开展情况。
2.在上班时间佩戴党徽、亮明身份示范带头方面做得不够好，还要进一步改进。
(二)对杨xx同志的批评意见：1.要加强做事的干劲，平时多下基层，听取职工群众的意见，多了解群众心声，为人工群众谋福利。
2.尽快理清罐头厂的股权问题，及时完成章程的修订。
(三)对罗xx同志的批评意见：1.要加大力度做好公司辖区的治安和信访维稳等工作。
2.多和当地政府相关部门沟通，收回历史被占领土地。
(四)对郭xx同志的批评意见：1.工作时多动脑筋，创造性的开展扶贫工作2.工作之余，多回来参加公司组织开展的各项活动和党组织活动，加强与新入职大学生的沟通。
(五)对蔡xx同志的批评意见：1.要加大力度推进公司的三公经费改革。
2.要多和兄弟单位沟通，做好共建基地的建设。
3.提高工作效率，做好17/18甘蔗的砍运种等各项工作。
(六)对彭xx同志的批评意见：1.在探索自营经济发展模式，带领职工致富方面方法不多，效果不理想。
2.对党章和相关法律条文的理解还不够透彻，要进一步加强学习。
对学校领导班子的批评意见2(一)对林xx同志的批评意见：1.社区工作创新性不够，还需进一步完善相关制度，加强业务培训，抓好社区工作人员的管理。
2.基层党建工作还需进一步提高，党员的旗帜作用还没充分体现，要加强基层党支部的凝聚力和战斗力。
(二)对杨xx同志的批评意见：1.岗位设置的合理性和科学性还需进一步加强，要严格控制人员数量，加大力度分流富余人员。
2.应强化对罐头公司的考核力度，完善治理结构。
(三)对罗xx同志的批评意见：1.国土的土地维权应进一步加强，应加大力度开展历史被占地的回收工作，要敢啃硬骨头。
给校领导的建议书
尊敬的校领导：
作为学校的一名老师/学生/员工，我怀着对学校发展的热切期待，特向您提出以下建议：
1. 提高教育质量。
学校应加强教师培训，提升教学水平，注重学生的综合素质培养，推动教育教学质量不断提高。
2. 完善校园设施。
学校应加大对校园设施的投入，改善教学环境，提高学生学习和生活的舒适度。
3. 加强学生管理。
学校应建立健全的学生管理制度，加强对学生的思想教育和行为引导，营造良好的学习氛围。
4. 加强与家长沟通。
学校应加强与家长的沟通和合作，建立良好的家校合作机制，
共同关心学生成长。
5. 推动校园文化建设。
学校应注重校园文化建设，丰富学校文化活动，培养学生的艺
术修养和文化素养。
希望校领导能够认真考虑以上建议，并在学校发展中加以实施。
相信在您的领导下，学校一定能够迈向更加美好的明天。
谨上。
敬礼！。
给校领导的建议书尊敬的学校领导：我是一位学生，对学校的发展和建设非常关心。
在学校的日常生活中，我发现了一些值得改进的地方。
因此，我写下这封建议书，希望能够向您提出一些建议，以促进学校的全面发展。
一、加强课程改革作为一所高等学府，专业课程的质量和数量是我们学校发展的核心。
然而，目前存在一些问题，如教师的教学经验还不足、课程设置缺乏个性化、教学手段不够丰富等。
为了提高学生的学习兴趣，建议学校加强课程改革，建立更加完善的课程设置和教学制度，同时鼓励教师更多地采用先进的教育技术来教学，以适应时代的发展。
二、改进教学设施除了师资力量外，教学设施的优劣也是影响学校教学质量的主要因素之一。
基础设施的完善将会给学生和教师提供更加舒适的学习和工作环境。
因此，建议学校在硬件设施的建设上再下一番功夫，如加强实验室建设、提高图书馆的藏书量和质量、优化教室的空气质量等。
三、加强师资队伍建设教师是学校教学质量的主要保障，建议学校在教师队伍建设上下更多的工作。
比如增加各类教师培训的机会和频率，提高教师的教学水平，大力引进具有实践经验和教学经验的行业中人士，与学校合作，为学生提供最优质的教育服务。
四、拓展学校的国际化合作随着经济全球化的发展，学校之间的交流与合作变得越来越紧密。
因此，建议学校加强与国外知名高校、企业等的合作，改进教育教学模式，并且开展更多的国际化课程和交流项目，以提高学生的综合素质和竞争力。
五、建立完善的校园管理体系校园管理是学校发展的重中之重，有效管理有助于减少不必要的管理成本，并且为学生和教师提供一个更加适宜的环境。
建议学校建立完善的校园治理体系、改进学生信息管理和服务保障体系，及时根据学生和教师的反馈意见，完善各项服务的流程和机制。
以上是我给校领导提出的几点建议，希望学校能够引起重视，并在予以优先考虑。
最后，再次向您表达我对学校未来发展的关注和支持，祝学校越来越好！此致敬礼！XXX2019年XX月XX日。
对学校领导班子的意见和建议3篇建议书是个人或者单位有关方面为了开展某项工作，完成某项任务或进行某种活动而倡议大家一起做什么事情，或提出合理化的意见，建议时使用的一种文体，也叫意见书。
以下是本站为大家带来的对学校领导班子的意见和建议3篇，希望能帮助到大家!对学校领导班子的意见和建议11、领导班子成绩方面(1)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设责任制。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
充分体现集体力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确。
(4)、领导班子敬业心、责任心强。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层，了解基层党员干部的实际生活情况，多帮助基层解决实际困难，建议多一些人性化管理，增加领导与基层干部的交流。
(2)、建议领导班子加强各业务科室管理人才、专业人才的培训，提高管理人员的意识和知识。
(3)、不能从表面上学习"群众路线教育，要具体落实到实处，多维护群众的利益。
(4)、领导的工作方式、方法要改善，要以理论联系实际、要把实际工作和群众路线教育结合起来对学校领导班子的意见和建议21.思想观念方面存在观念落后，工作创新意识有待提高。
2.工作作风方面要加强机关作风建设，彻底根除作风浮躁和形式主义。
3.工作思路方面要充分发挥党员的主观能动作用，加强各项工作的督察，要注重细节。
4.工作举措方面要明确工作思路和部门的职责分工，做好各项目的坚实后盾，更多收集有利于本单位工作发展的建议。
多下基层，关心基层干部。
5.工作成效方面进一步明确工作的长远目标6.推进发展方面要挖掘潜力，加强管理、评估体制，进一步推进发展。
1、领导班子成绩方面(1)、领导班子整体政治素质高，在党员干部中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是通过大会讨论决定，严格执行了重大问题集体讨论制度。
关于对领导班子的意见和建议的范文模板三篇关于对领导班子的意见和建议(一)加强领导班子及成员的廉洁自律，一是，要加大力度宣传、强化廉政宣传教育，让廉洁自律的观念深入人心。
二是，要深入开展廉洁自律正反两方面典型教育活动，深刻认识。
三是，公司要严控公务支出，规范制度，提高内控潜力，严格督察审核。
四是，遇到问题要严肃清理纠正，树立廉洁风气。
一、对领导班子意见推荐1.领导班子必须要维护好团结，要以学校发展目标为核心，同心同德、团结一心，带领全校教职工奋勇开拓，取得更好的成绩。
要在全校弘扬正气，说真话，办真事，做事光明正大，不做背后，不搞小动作，不给任何人干扰学校正常秩序、破坏学校发展的机会，切实维护好安定团结的大局。
2.党委要切实抓好干部队伍建设，对那些群众长期不满、工作不负职责、投机钻营、私欲膨胀的干部要给以严厉处罚，直至撤销职务。
要加强学校党的建设，充分发扬党内民主，加强监督，建设学习型党组织和学习型学校，大力提倡好的学风，发挥党员先锋模范作用。
3.要切实联系群众，急群众之所急，想群众之所想，多为群众办实事、办好事，解决群众普遍关心的问题，如通勤车、提高福利标准等。
多开展有益于群众身心健康的文体活动，增强群众凝聚力，培养教职工对学校的感情。
集思广义，团结群众，开创学校工作的新局面。
4.建立领导班子信箱或网上留言机制，及时采集群众意见，畅通民意渠道，掌握学校发展的热点、难点问题，做到对症下药、有的放矢。
5.组建学校学术委员会，加强教师学术研究活动。
6.充分发挥职代会职能。
7.加强校企合作，制定相关政策，鼓励教职工用心兴办实体，如老人公寓、附属医院、家政服务、美容健身中心等。
8.加强教师队伍的管理与考核，把学校的规定落到实处。
9.期望学校领导加强各科室的配合，不要各自为政。
10.领导班子团结合作，顾全大局，关心教职工学习生活，对教育教学质量要求高。
11.领导班子具有强烈的事业心、职责感，共谋如何提高教育教学质量，引导广大教师坚持以人为本，德育为先的工作原则。
对校级领导的意见简短
1. 沟通与透明度：希望校领导能更加注重与师生的沟通，及时分享学校的重要决策和发展动态，增加透明度，让大家更好地了解学校的运作和方向。
2. 学生参与：鼓励校领导更多地倾听学生的声音和意见，为学生提供参与学校管理和决策的机会，促进学生的全面发展和领导力培养。
3. 教育质量：关注学校的教育质量，加大对教学资源的投入，提高教师的专业水平和教学能力，为学生提供更优质的教育。
4. 学校设施：重视学校设施的改善和维护，确保学校有安全、舒适的学习和生活环境，满足学生和教师的基本需求。
5. 校园文化：营造积极向上的校园文化，举办各类文化、艺术和体育活动，丰富学生的课余生活，培养学生的综合素质。
6. 职业发展：为教师提供更多的职业发展机会和培训，鼓励教师不断提升自己的教学水平和专业能力。
7. 创新与合作：推动学校在教育教学、科研等方面的创新，加强与其他学校和机构的合作交流，提升学校的整体竞争力。
以上意见仅供参考，你可以根据具体情况进行适当修改和补充。
对学校领导班子的意见和建议三篇对学校领导班子的意见和建议1、学校领导班子成员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“3个代表”的重要思想，认真学习时事政治，不断提高自己的理论水平和业务能力，建立克己奉公、节约务实、勇于开辟的思想。
2、学校领导班子成员必须团结1心，扭成1股绳，同策同德，步调1致，不口是心非，两面三刀，挑事是非，尔虞我诈，否则，视其情节严肃处理。
3、分管各线的校委会成员必须坚持原则，秉公办事，并深入实际，坚守岗位，带班带头，躬亲示范。
如有玩忽职守造成事故的，必须归咎责任。
4、发扬艰苦奋斗的精神，坚持节约节俭的原则。
严禁以公众的名义请客送礼，也不得大吃大喝，浪费浪费，外出办事不得随便租车或高级消费。
5、民主理财，相互监督，严禁瞎开支、乱补助，学校财经1人专管，1支笔签字，开支较大的1律经校委会讨论通过方可。
6、校委会成员必须光明磊落、清政廉洁，不得以权谋私、假公济私，不得收受贿赂，贪污多占，也不得用虚假发票在学校报帐。
自从全面展开深入学习实践科学发展观活动以来，依照上级的统1安排，积极主动的参加深入学习实践科学发展观活动，我带领学校全部党员和班子领导干部依照科学发展观学习教育活动对比检查阶段工作的要求，结合我校工作实际，围绕“3围绕3对比”、“3查3看”的内容，进行对比检查，并进行了深入的剖析。
对学校领导班子的意见和建议(1)领导班子队伍有凝聚力：1、在学校领导班子成员中，展开”团结、务实、勤政”的班子风格，继续提升“4好”(理论学习好，团结协作好，廉洁自律好，工作实绩好)的领导干部集体，营建民主、宽松、合作的工作环境，力争让全校师生都能在和谐的氛围中工作、学习。
组织班子成员学习相干法律、法规，对比检查自己的工作情况;定期写学习心得体会，提高认识及思想觉悟，做到警钟长鸣。
2、坚持依法治校，认真履行法律法规，健全组织机构，1把手亲身抓，落实到位。
管理实行6坚持。
即：坚持分层管理，坚持目标管理，坚持质量管理，坚持制度管理，坚持民主管理，坚持人本管理。
对学校领导班子的意见和建议三篇对学校领导的意见精品文档，仅供参考对学校领导班子的意见和建议三篇对学校领导的意见建议书是个人或者单位有关方面为了开展某项工作，完成某项任务或进行某种活动而倡议大家一起做什么事情，或提出合理化的意见，建议时使用的一种文体，也叫意见书。
下面是小编给大家带来的对领导班子的意见和建议，下面是本站为大家整理的，供大家参考。
为了加强学校领导班子勤政廉政建设，使之成为一支坚强有力，倍受群众信任和欢迎的领导队伍，办好人民满意教育。
特订如下制度：对学校领导班子的意见和建议一、学校领导班子成员要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表的重要思想，认真学习时事政治，不断提高自己的理论水平和业务能力，树立克己奉公、勤俭务实、勇于开拓的思想。
二、学校领导班子成员必须团结一心，扭成一股绳，同策同德，步调一致，不口是心非，阳奉阴违，挑事是非，勾心斗角，否则，视其情节严肃处理。
三、分管各线的校委会成员必须坚持原则，秉公办事，并深入实际，坚守岗位，带班带头，躬亲示范。
如有玩忽职守造成事故的，必须归咎责任。
四、发扬艰苦奋斗的精神，坚持勤俭节约的原则。
严禁以公家的名义请客送礼，也不得大吃大喝，铺张浪费，外出办事不得随意租车或高档消费。
五、民主理财，相互监督，严禁瞎开支、乱补助，学校财经一人专管，一支笔签字，开支较大的一律经校委会讨论通过方可。
六、校委会成员必须光明磊落、清政廉洁，不得以权谋私、假公济私，不得收受贿赂，贪污多占，也不得用虚假发票在学校报帐。
自从全面开展深入学习实践科学发展观活动以来，按照上级的统一安排，积极主动的参加深入学习实践科学发展观活动，我带领学校全体党员和班子领导干部按照科学发展观学习教育活动对照检查阶段工作的要求，结合我校工作实际，围绕三围绕三对照、三查三看的内容，进行对照检查，并进行了深刻的剖析。
对学校领导班子的意见和建议(一)领导班子队伍有凝聚力：1、在学校领导班子成员中，开展团结、务实、勤政的班子作风，继续提升四好(理论学习好，团结协作好，廉洁自律好，工作实绩好)的领导干部集体，营造民主、宽松、合作的工作环境，力争让全校师生都能在和谐的氛围中工作、学习。
组织班子成员学习相关法律、法规，对照检查自己的工作情况;定期写学习心得体会，提高认识及思想觉悟，做到警钟长鸣。
2、坚持依法治校，认真执行法律法规，健全组织机构，一把手亲自抓，落实到位。
管理实行六坚持。
即：坚持分层管理，坚持目标管理，坚持质量管理，坚持制度管理，坚持民主管理，坚持人本管理。
工作中关注、关心、尊重每一位教师的工作、生活与发展、成长。
学校层层签定各项责任状，坚持师生法制教育经常化.3、班子成员树立以人为、率先垂范的意识，本着领导为教师服务的宗旨，为教师办实事，解决教师教学和生活中的实际问题。
本着民主集中制的原则，落实了校务公开制度，做到真公开、全公开、常公开，各种制度、承诺，公开形式有创新。
4、班子成员树立主人翁意识，自觉奉献，早来晚走，与教师同甘共苦，在教师中树立良好的形象，赢得大家的认同，学校工作上下顺畅。
(二)加强教师师德师风建设。
建立一支团结合作、自主创新、好学奋进的教师队伍。
大力推进136910名师递进培养工程。
发挥名师带动作用，促进学校师资队伍建设。
开师德师风和廉洁从教教育，促使教师自觉地树好师表，进一步形成良好的师风、教风和校风。
学校组织全体教职工学习《科学教育发展观读本》《新教育风暴》的有关内容，人人签定了师德承诺书。
目前教师思想向上，有凝聚力，有责任意识，敢于吃苦，不讲代价，人人思进取。
通过系列教育，切实加强了教师的个体师德修养，从而促进了教师群体师德的优化，使教师群体师德向更高层次提升。
(三)加强平安校园建设。
排除万难严格落实校园封闭式管理和防控甲型H1N1流感安全制度，及时排查、消除各类安全隐患，确保师生身心平安，确保学校财产安全。
积极推进平安校园建设，建立健全组织机构和工作制度，明确职责分工，实行安全目标管理层层管理，工作落实到人。
加强学校交通安全教育，通过交通事故图片展、法制教育报告会等形式，不断加强学生的法律意识和法制观念，杜绝违法现象的发生。
加强常见病、传染病的宣传教育，配合卫生防疫部门做好防疫工作。
落实十二大卫生包干区制度，实行一日两扫，一周一大扫。
加强卫生检查工作，形成制度化。
(四)学校德育工作常抓不懈，常抓常新。
坚持三全育人的原则。
把德育工作贯彻到学校教育的每一个环节、每一个学科、每一项活动，做到全员育人、全程育人、全面育人。
认真开展了、广播操比赛、演讲比赛等活动，将升旗、班校会作为主要阵地对学生进行日常教育。
并已形成了常规性、可持续发展的长效机制，学生的心理素质及自我调控能力均得到了普遍提高。
象征学校文化品牌的校歌、校报、校旗、校徽教育内涵和外延已让每个长小人镌刻在心。
校园建设体现了与学生互动的校园环境，突出了学校以人为本的文化氛围。
(五)教学工作有条不紊，力求更好。
学校一把手校长亲自抓，主持参与教学分析会，学生分层分析会等。
教学专班领导坚持参加教研活动，指导教学，学校各种教学活动开展井然有序。
在教学上高标准要求，教案、上课、听课、作业批阅等各项常规都进一步得到了规范。
一年来教科研成果再创辉煌：国家教师科研基金会授予学校教育科研先进单位表彰13名教育科研先进者，国家留守儿童转差与培优顺利结题即将出版反映学校开办12年的学校成果中国名校长江小学卷2.5万元购书1000套，省级环保课题历经三年也正在结题之中，教师文章在省校本研究网上刊载1240篇文章，跻身全省第8位，教师博客精彩纷呈，溪苑校报在2009年国家教育协会校报评比中荣获一等奖，两名教师获最佳编辑奖。
(六)服务助校，继续提高总务后勤工作效能。
规范和细化后勤管理的各项规章制度，教化后勤管理人员树立爱岗敬业、勤恳工作的观念，提高服务意识。
认真落实一堂一部食品卫生安全过程管理，每月做好临时从业人员的培训和劳动保险缴纳工作，每月做好成本核算控制食堂利润，与明德教学楼工期同步尽早布局二、三楼的功能用房标准设计，采取三个一点(政府、主管部门倾斜扶持一点，家长、社区委员会支援一点，学校自筹一点)分期装备十大功能用房和20间标准化教室的配套设施，确保2010年秋季学期学校化解超级大班和增容目标实现。
积极应对资金筹措困难，集中资金办大事，强化过苦日子、度难关的思想意识，加强资金运营，依法依纪依规收好钱，管好钱，用好钱，确保事业发展资金保证。
三、领导班子存在的主要问题：(一)在学习的过程中存在时紧时松现象，对坚持学习的重要性认识上有待进一步提高。
1、对待学习的认识和态度有所欠缺。
虽然制定了学习制度和学习计划，但由于平时在工作中业务性工作多，每名领导班子成员都担负了非常繁重的工作任务，于是在头脑中便产生了以干代学的思想，总以工作忙、任务重、压力大，没有把学习摆到重要的位置，认为学习是为工作服务的，只要工作搞好了，学习并不重要，缺乏持之以恒。
2、学习的广度和深度有所欠缺。
平时的学习中，看快餐式的报刊书籍较多，看政治理论方面的书籍较少;看消息新闻类的书籍较多，看专业方面的书籍较少。
学习了一些，但理论的深度和广度缺乏，对思想和灵魂的触动不够。
因此，对于本职工作的政治理论研究，没有形成比较完整的系统，学习停留在表面上。
3、学习的方法和效果上有所欠缺，没有创新学习方法和学习形式，没有进行学习后检查和回头看。
通过学习来指导实践不够，对发展中存在的问题，把握不住发展的必须规律。
通过学习来研究解决问题不够，对工作中遇到的困难和矛盾，有时把握不住主要矛盾和矛盾的主要方面，抓不住问题的实质和根本。
(二)在谋划学校整体工作、创建特色学校的过程中抓落实做得不够，工作作风有待进一步扎实1、求真务实的精神不够。
在一定程度上存在着形式主义问题，对贯彻上级指示精神，满足于会议开过了，文件传达了，却并没有很好地结合自己的实际，把他们具体化，做事处理方法简单。
2、按照科学发展观的要求谋划学校工作还有一定的差距，在实现学生全面发展、终身发展，结合学校实际制定有针对性的措施方面要进一步加强。
3、工作不深入，抓落实不到位。
一是调查研究不够深入的问题。
在管理工作中，深入教师、学生中，深入教研组、班级中调查研究不够;二是存在走马观花的倾向，但对一些问题却没有及时发现和真正解决，没有深入基层进行扎实有效的工作，只停留在以会议落实会议，工作不够扎实。
(三)交心谈心、关心职工不够、各种活动开展较少。
班子成员与干部职工交心谈心，听取意见建议还停留在表面上，对职工的思想了解不够。
在工作之余，教职工健康有益的活动开展不多。
很多时候，都以工作忙为自己找托辞，实际上是关心职工群众不多的具体表现。
在引导教师学习业务方面，工作力度大，督办检查通报力度较小，缺乏积极性、主动性和系统性，对青年教师专业成长培养的力度还停留在表面。
四、领导班子存在问题的主要原因：对存在的以上问题，既有客观的原因，又有主观方面的原因，我们本着实事求是的态度，主要对自身存在的主观原因进行了深刻剖析，主要是：1、对提高政治、业务素质，加强学习方面的问题，主要是落实各种制度还不够严格，有的也认为自己年纪大了，学习的主动性就不高，有的因为工作多，把学习的时间挤占了，说起来，还主要是认识上的问题还需要提高。
2、在谋划整体工作方面，主要是对学校如何落实科学发展观还有认识上的差距，班子成员对本职工作的创新性方面的谋划还不够，对分管工作提出落实科学发展观的具体措施还不够。
3、工作作风不够深入的问题，主要是依靠群众的观点树立的还不够牢固，认为自己能够解决问题，对处理问题停留在表面中，对布置的事情检查落实不够。
4、落实以人为本的精神不够，主要是对发挥教职工、学生的作用认识不足。
领导班子成员年轻、务实、甘于奉献，他们有工作热情，不怕吃苦，肯付出，但解决问题的经验不足，管理方法、管理水平、应对新鲜事物急躁、排斥、畏难都有待于在工作中不断摸索和加强。
5、由于学校的学生生源臃肿，特大超级大班严重，生源质量降低，学困生数量相对增多，这就给教师的管理带来了更大的难度，提出了新的要求。
五、领导班子今后努力方向：1、进一步加强领导班子建设，通过学习提高整体素质，提高管理水平和管理艺术，建设一支能够适应新形势，不怕吃苦，敢于创新，政治水平高、业务素质强的领导集体。
2、加强教师队伍建设，从加强制度管理入手，以新课改为契机，创新管理思路，加强师德教育、职业道德教育、爱岗爱生教育、廉洁执教教育，使教师整体素质有一个提升，推进学校教育教学工作的创新和改革。
对学校领导班子的意见和建议(一)收获与体会：在两个月科学发展观持续学习实践活动中我主要有以下三点体会：一是只有用科学发展观来武装头脑，指导实践，推动工作，才能把各项工作任务完成好。
